Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Реалистичный симулятор игры бильярд. Играйте в Бильярд 3D: Русский бильярд, как в настоящей бильярдной!

Бильярд 3D: Русский бильярд

Симуляторы, Спорт, Настольные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Развитие + Эффективность

С этим тегом используют

Саморазвитие Образование Успех Бизнес Карьера Обучение Личность Работа Психология Продуктивность Мотивация Все
78 постов сначала свежее
mt.marketing
mt.marketing
4 часа назад

8 секунд⁠⁠

8 секунд — столько в среднем человек может фокусироваться на задачах. Даже у золотых рыбок выходит целых 9 секунд.

Еще 25 лет назад внимания хватало на 4 секунды дольше. Теперь ученые провели исследование среди 1000 взрослых и придумали, как научиться лучше держать фокус.

Бизнес Реклама Человек Внимание Сознание Концентрация Осознанность Здоровье Эффективность Мозг Мышление Работа Наука Развитие Саморазвитие Предпринимательство Маркетинг Короткопост Текст
6
mt.marketing
mt.marketing
1 месяц назад
Серия Будни маркетолога

ВАЖНОСТЬ EQ В РАБОТЕ МАРКЕТОЛОГА⁠⁠

Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность осознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. В сфере маркетинга наличие высокоразвитого эмоционального интеллекта играет ключевую роль в успешности специалиста.

Компоненты эмоционального интеллекта

- САМОСОЗНАНИЕ: Способность осознавать свои эмоции и их влияние на поведение. Это помогает маркетологу понимать, как его эмоциональное состояние влияет на принятие решений.

- САМОРЕГУЛЯЦИЯ: Умение контролировать свои эмоции и адекватно реагировать на стрессовые ситуации. В маркетинге это важно для управления кризисами и решением проблем.

- МОТИВАЦИЯ: Внутреннее стремление к достижению целей и оптимистичный подход к работе. Высокая мотивация помогает находить креативные решения и добиваться успеха.

- ЭМПАТИЯ: Способность понимать эмоции и чувства других людей. Эмпатия важна для создания эффективных маркетинговых стратегий и таргетирования аудитории.

- СОЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Умение строить и поддерживать отношения, работать в команде и общаться с клиентами. Это позволяет маркетологу эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, руководство, заказчики, исполнители, в том числе на аутсорсе.

Влияние эмоционального интеллекта на работу маркетолога

1. ПОНИМАНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ: Развитый уровень EQ помогает анализировать потребности и ожидания клиентов, что способствует созданию продуктов и услуг, соответствующих их ожиданиям и тенденциям рынка.

2. СОЗДАНИЕ КОНТЕНТА: Использование эмпатии позволяет создавать содержимое, которое вызывает эмоции и откликается на чувства аудитории.

3. УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ: Маркетолог с высоким уровнем EQ может лучше мотивировать команду, создавая позитивную атмосферу и обеспечивая эффективное взаимодействие.

4. КРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: В сложных ситуациях способность управлять своими эмоциями и предлагать конструктивные решения помогает упростить преодоление трудностей.

Эмоциональный интеллект стал важным активом маркетологов, поскольку он влияет на их способность быть успешными в динамичной и конкурентной среде.

ВАЖНОСТЬ EQ В РАБОТЕ МАРКЕТОЛОГА Развитие, Предпринимательство, Бизнес, Малый бизнес, Маркетинг, Реклама, Продвижение, Саморазвитие, Психология, Успех, Эффективность, Работа HR, Совершенство, Карьера, Опыт
Показать полностью 1
[моё] Развитие Предпринимательство Бизнес Малый бизнес Маркетинг Реклама Продвижение Саморазвитие Психология Успех Эффективность Работа HR Совершенство Карьера Опыт
0
1
HireandFire
1 месяц назад

Как планировать дела: 1-3-5⁠⁠

Не успеваю, зашиваюсь, перегружен. Достаточно стандартная история, которую слышишь почти от каждого. Когда проблема неуспевания проявляется периодически — это норм. Бывают времена, когда прям навалилось — без этого никуда . Но если это постоянная история, и сотрудник только так и живет, то это говорит о явном неумении планировать свои задачки и нормально приоритизировать (а для меня это вообще red flag, как для менеджера).

Методик тайм- и эффишенси-менеджмента — прям много. И каждый для себя найдет что-то свое. Вот тут я писал про матрицу Эйзенхауэра, которую до сих пор считаю самым простым и классным инструментом оценки приоритетов (кто не знает — почитайте).

Но даже научившись разделять задачи на реально важные и всякий хлам, далеко не всегда потом люди могут правильно эти задачи засунуть в свой день. В итоге — опять цейтнот, куча всякой ерунды, которая съела безумное количество времени, и вроде ничего нормального не сделал, а дедлайны горят, и, как результат, — здравствуй, работа по ночам и в выходные.

Специально для таких ситуаций был придуман метод 1-3-5 (на самом деле в разных вариациях ему уже лет так сто). Как и всё нормально работающее, этот способ планирования парадоксально прост. Суть в том, что ты садишься и планируешь загрузку своего дня так, что у тебя:

1 Суперважная сложная задача

Для себя я ее определяю как важную и несрочную. То есть проект, оргстратегия, бизнес-планы. Короче, всё то, что мы любим откладывать. Ну или какой-то кризис, который, если прям сейчас не решить, то всему пипец. Больше времени уделяем этой задачке.

3 задачи попроще

Опять же, что-то требующее достаточного напряга ума и вовлечения, но не настолько game changing. Тут каждый определяет для себя. Для менеджера это часто задачи, связанные с вовлечением в задачи команды, помощь, поддержка в согласовании. Решения дают нормальный результат, но не требуют таких усилий, как задача №1.

5 простых задач

Тут — рутина и прочие каждодневные радости. Почему важно их планировать и делать? Не только чтобы не забыть (и не превратить их потом в проблему), но еще чтобы давать мозгу дофаминовую прикормку. Это помогает нам перезаряжаться для работы с большими и сложными вещами.

По мне, метод достаточно простой и рабочий. Мой совет, как и любую систему, не использовать «в лоб». Кому-то 1-3-5 задач покажется невыполнимой нагрузкой. Ну ок, сделай 1-2-3 для начала. Прокачаешься, настроишь работу и увидишь, как продуктивность вырастет. Короче говоря, пробуй, адаптируй для себя и бери то, что будет полезно.

Показать полностью
[моё] Опыт Развитие Предпринимательство Бизнес Эффективность Продуктивность Карьера Малый бизнес Заработок Успех Рост Саморазвитие Приоритеты Мотивация Текст
2
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
3
mentor.latyshev
mentor.latyshev
1 месяц назад
Психология | Psychology

Синдром самозванца: причины возникновения⁠⁠

Синдром самозванца — это не просто модный психологический термин, а реальная проблема, которая мешает многим успешным людям жить и развиваться. Впервые о «синдроме самозванца» заговорили психологи Полин Клэнс и Сьюзан Аймс в 1978 году. Они обнаружили, что множество талантливых и успешных людей не способны внутренне признать собственные достижения, считая, что их успех — это всего лишь удача, ошибка или совпадение.

Эта проблема поражает даже самых успешных и известных людей. Например, Эйнштейн считал себя мошенником, несмотря на выдающиеся достижения. Актриса Эмма Уотсон неоднократно говорила о постоянном чувстве «самозванца» и страхе быть разоблаченной. С этим сталкивался Том Хэнкс и многие другие.

Последствия

Обычно психологи определяют синдром самозванца как внутреннее убеждение человека в своей некомпетентности и страх разоблачения. И он может иметь разрушительные последствия для человека:

  • Постоянное беспокойство и тревога;

  • Нежелание принимать вызовы и избегание новых возможностей;

  • Потеря уверенности в себе и своих компетенциях;

  • Прокрастинация и отказ от важной работы или проектов.

Согласитесь, жить в таком состоянии затруднительно, поэтому стоит разобраться, что может вызвать этот синдром и что с ним делать.

Причины возникновения

Причины могут быть разными. При этом человек может быть действительно недостаточно компетентен, но может быть и наоборот. Я бы выделил следующие причины:

  1. Нет применения знаний в жизни. Человек получает информацию, не успевает ее осмыслить и сразу начинает обучать других, что не дает результатов.

  2. Закончился ресурс уверенности. Уверенность — это ресурс, который можно исчерпать. Тогда и начинаются постоянные сомнения.

  3. Бесплатные курсы и обучения. Такие форматы создают иллюзию знания, без глубокого погружения и реального опыта. Проблема даже не в качестве бесплатных курсов, а скорее в том, что мало кто в них полноценно включается.

  4. Не присвоены ранее полученные достижения. Человек просто забывает или не придает значения тому, что уже достиг.

  5. Конфликт ролей. Когда у человека нет четко сформированной роли или он играет несоответствующую ему роль.

  6. Сравнение себя с лучшими. Человек всегда сравнивает себя с идеалами, и это сравнение почти всегда оказывается не в его пользу.

  7. Не то окружение. Негативное окружение может постоянно обесценивать достижения человека, а чрезмерно поддерживающее — лишать адекватной обратной связи. Также отсутствие единомышленников лишает необходимой поддержки.

  8. Мало реального опыта. Недостаток практического опыта, а наличие только теоретических знаний.

Что с этим делать

Психологи предлагают следующие методы избавления:

  • Ведение дневника достижений;

  • Развитие осознанности и принятие своих сильных и слабых сторон;

  • Работа с установками и убеждениями;

  • Регулярное получение и принятие обратной связи от окружения.

Я не всегда согласен с психологами, но тут все методы рабочие. Вот только я топлю за индивидуальный подход, а значит к конкретной причине нужен точный подход, так будет эффективнее. У вас же нет лишнего времени пробовать все подряд, тем более когда состояние так себе.

Синдром самозванца — это не приговор, а сигнал о том, что нужно разобраться в причинах, которые вызвали его именно у вас. Может вы действительно самозванец, тогда вам надо стать по-настоящему наглым или начать соответствовать вашему положению. Если же вы компетентны, то подход уже будет другой.

В последующих статьях я разберу все причины отдельно и дам инструкции, что делать в каждом из случаев.

А пока рекомендую подписаться на мой телеграм-канал, где я регулярно делюсь глубокими мыслями и практическими инструментами для личного роста.

Показать полностью
[моё] Развитие Саморазвитие Карьера Личность Психология Синдром самозванца Неуверенность Эффективность Опыт Сознание Текст
1
2
mentor.latyshev
mentor.latyshev
2 месяца назад
Психология | Psychology

Как выдерживать нагрузки в фазе роста⁠⁠

Часто люди останавливаются в росте не потому, что достигли своего потолка возможностей, а потому что не справляются с возрастающими нагрузками. Чем выше вы поднимаетесь, тем больше ответственности ложится на ваши плечи, и тем сильнее давит стресс.

В найме начинает расти количество задач, и вам дают самые ответственные. Появляется необходимость нанимать новых сотрудников, контролировать текущие задачи и правильно делегировать. В предпринимательстве нагрузка и того больше: кредиты, поиск и возврат инвестиций, необходимость платить зарплаты и неизбежные риски, сопровождающие каждое решение.

Как это выдерживать?

Начните с ресурсности

Чтобы выдерживать растущие психологические нагрузки, важно работать с ресурсами психики. Психика работает так же, как и мышцы: чтобы стать сильнее, нужны регулярные тренировки. Нельзя ожидать, что вы внезапно сможете поднимать большие веса, если раньше не тренировались. И чем лучше вы готовы, тем с большим вызовом сможете справиться.

Работа с вниманием

Чтобы решать сложные задачи, видеть возможности, ставить цель и не проседать когнитивно вам необходимо внимание.

  • Освобождайте голову. Учитесь выгружать мысли из головы. Возьмите ручку и блокнот, и просто выписывайте все, что приходит в голову. Это поможет освободить разум и снять напряжение, позволяя увидеть новые возможности и пути решения проблем.

  • Перестаньте отвлекаться. Отключите уведомления. Определите время, когда отвечаете на звонки, на вопросы сотрудников. Наведите порядок в окружающем вас пространстве, как на работе, так и дома.

Работа с фокусами и стрессом

Стресс — неотъемлемая часть роста, но его можно и нужно снижать. Важно уметь работать с фокусами:

  • Отрезайте лишнее. Избавляйтесь от задач и проектов, которые не приближают вас к цели. Это не просто экономит время, а снимает лишнее напряжение и освобождает силы для главного.

  • Делегируйте грамотно. Чем больше растете, тем больше делегируйте. Это не просто рекомендация, это необходимость для снижения уровня стресса.

  • Закрывайте хвосты сразу. Не копите незакрытые дела. Они создают фоновый шум, увеличивают тревогу и мешают сосредоточиться на важном.

Восполняйте уверенность

Постоянное давление и нагрузка могут привести к потере уверенности в себе. Чтобы этого избежать:

  • Хвалите себя. Ежедневно отмечайте свои успехи, пусть даже небольшие. Записывайте и присваивайте их, напоминая себе, что вы справляетесь и двигаетесь вперёд.

  • Присваивайте победы. Не обесценивайте собственные достижения. Каждая победа важна и заслуживает того, чтобы её заметили и оценили в первую очередь вы сами.

Позволяйте себе желания

Рост и развитие не означают отказ от удовольствий и собственных желаний. Наоборот, чем больше нагрузка, тем важнее не забывать о себе:

  • Давайте себе свои желания. Даже маленькие радости помогают снять напряжение и наполняют ресурсом для новых задач. Если вам что-то хочется, то не важно зачем.

  • Ставьте себя на первое место. Не жертвуйте собой ради чужих интересов. Обслуживайте свои желания, а не чужие.

Выдерживать психологические нагрузки во время роста можно и нужно. Это вопрос не таланта, а практики и осознанного подхода к собственным ресурсам. Работайте с вниманием, снижайте уровень стресса, восполняйте уверенность и позволяйте себе желания.

Вы можете гораздо больше, чем вам кажется. Просто сейчас вам не хватает на это внутренних ресурсов, а значит с ними надо проработать. Наличия потенциала недостаточно, его еще надо раскрыть. А на это понадобится много ресурсов.

Хотите узнать больше о том, как работать с ресурсами? Подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я регулярно делюсь полезными практиками и личными инсайтами.

Показать полностью
[моё] Саморазвитие Личность Развитие Карьера Психология Эффективность Продуктивность Уверенность Стресс Опыт Сознание Текст
0
1
mentor.latyshev
mentor.latyshev
3 месяца назад
Психология | Psychology

Как стать успешным. 8 ошибок, которые мешают⁠⁠

Часто находитесь в не самом лучшем состоянии? И к тому же не всегда можете понять в чем причина? Обычно она в том, что вы живете на автомате, и не отслеживаете, что с вами происходит. А точнее, какие ресурсы вы истощили, и их уже давно пора восполнять.

Как стать успешным. 8 ошибок, которые мешают Саморазвитие, Личность, Развитие, Карьера, Психология, Эффективность

Всего у нас 8 базовых ресурсов: время, энергия, самочувствие, поддержка, внимание, фокус, уверенность и желания. Они есть абсолютно у всех людей. От них зависит ваша устойчивость, ваш настрой, ваша ресурсность, ваше стремление классно жить.

Куда утекают ресурсы

Куда же могут утекать ваши ресурсы? Давайте покажу на 8 понятных примерах.

Потратили ВРЕМЯ, чтобы самому что-то починить в квартире. В итоге минус день, который можно было потратить на поход в кино.

Убрались, помыли посуду, приготовили ужин - потратили ЭНЕРГИЮ, а потом ее не хватило, чтобы выйти погулять. В итоге просто развалились в кресле, чтобы отдохнуть.

Терпели весь день некомфортную одежду и неудобный стул - просело САМОЧУВСТВИЕ. Вечером вместо встречи с друзьями – лежите в кровати, чтобы не заболеть.

На работе слушали очередное нытье коллеги и потратили ПОДДЕРЖКУ. Теперь дома хочется побыть одному в тишине, но близким от вас тоже нужна ПОДДЕРЖКА.

Постоянно отвлекаетесь на уведомления телефона и тратите ВНИМАНИЕ, в итоге не можете сосредоточиться на важной задаче и тупо залипаете в соцсетях.

ФОКУСируетесь на бытовых проблемах и недоделанных задачах, поэтому нет ФОКУСА на вашей цели. А скорее всего, настоящей цели в принципе нет.

Спорили в комментариях в соцсетях - потратили на это УВЕРЕННОСТЬ. Теперь сомневаетесь в себе и не можете решиться на важный шаг.

Помогаете другому реализовать его ЖЕЛАНИЕ, но свои себе так и не разрешили. Потому что “да зачем мне это?”. В итоге не знаете, чего хотите. Да и просто ничего не хотите.

К чему приводят утечки ресурсов

Каждый день вы на автомате сливаете свои ресурсы в никуда. А потом их не хватает на важное для вас. Именно так вы лишаете себя радости, впечатлений, результатов и успеха. При этом никто не виноват в этом, кроме вас.

Но ведь можно иначе! Никого из вас просто не учили тому, какие ресурсы у нас в принципе есть и как с ними работать.

Представьте, как изменилась бы ваша жизнь, если в нее внедрить систему управления ресурсами. Не допускать жестких просадок, вовремя восстанавливаться, при этом тратить ресурсы эффективно для достижения своих целей.

Для отслеживания просадок я придумал “Чекап ресурсов”, который вы можете скачать бесплатно. Начните знакомство с вашими ресурсами с него. Дайте себе пользу уже сегодня.

Показать полностью
[моё] Саморазвитие Личность Развитие Карьера Психология Эффективность
9
7
mentor.latyshev
mentor.latyshev
3 месяца назад
Психология | Psychology

Вы не ленивы, у вас просто кончился бензин⁠⁠

Привет, любители ясности и движения вверх. Вы часто испытываете такое, что ваши ресурсы иссякли? Что вы устали, но почему именно, так до конца непонятно? Сегодня разберем, почему это происходит.

Вы не ленивы, у вас просто кончился бензин Саморазвитие, Личность, Психология, Карьера, Развитие, Лень, Продуктивность, Эффективность, Усталость, Эмоциональное выгорание, Внутренний диалог

Помните культовую фразу из "Поля чудес"? "И главный приз – АААвтомобиль!!!"

Вот давайте на пределе мечтаний 90х годов и посмотрим, как устроены мы с вами.

Представьте автомобиль. Что необходимо, чтобы он поехал? Правильно, бензин. Если бак пустой, вы можете сколько угодно крутить руль, дергать ручник, бить по приборной панели, кричать - машина не поедет. Тут все понятно: сначала нужно заправиться.

Бензин - это ресурс. Также как и моторное масло, без которого быстро выйдет из строя двигатель. Также как омывайка, без которой в плохую погоду вы не доедете дальше ближайшего кювета.

Но почему, когда речь идет о нас самих, это перестает быть очевидным? У человека все устроено точно так же, как и в машине. Если ресурс закончился, можно сколько угодно ругать себя, пытаться заставить что-то сделать через силу, но результат будет нулевым. Вы даже не сможете начать что-то делать.

Почему мы не замечаем свои ресурсы?

С автомобилем все ясно: горит индикатор топлива — значит пора заправиться. У нас таких явных индикаторов нет. Но безусловно "лампочки" загораются и у человека

Таких сигналов много, вот некоторые из них:

  • Постоянная усталость и раздражительность.

  • Снижение внимания, рассеянность и сонливость.

  • Снижение мотивации и отсутствие желаний.

  • Плохое самочувствие.

  • Желание побыть одному.

Но многие просто не хотят замечать эти сигналы. Вместо того чтобы остановиться и "заправиться", продолжают двигаться через силу, считая, что так и должно быть. Они просто привыкли так жить. Многие и в автомобиле забивают на лампочки, чтобы подольше не ехать в автосервис. Но такое желание сэкономить обычно приводит к более серьезным проблемам и большим тратам.

Что делать, чтобы всегда быть в ресурсе?

Чтобы начать замечать сигналы организма и понимать их, нам нужна осознанность. Устали - лягте спать пораньше. Просело самочувствие - останьтесь один день дома и займитесь здоровьем. Снизилась мотивация - а вы давно себя радовали? И так далее. Необходимо перестать пускать жизнь на самотек.

А дальше необходимо детальнее разобраться с тем, какие ресурсы у нас есть. Обычно люди просто говорят про энергию, но при этом отдых им не помогает. Значит причина в другом.

К нашим внешним ресурсам относятся: время, энергия, самочувствие и поддержка. К внутренним: внимание, фокус, уверенность и желания. Они все отличаются, их нехватка приводит к разным состояниям и восстанавливаются они по-разному. Именно от них зависит ваше настроение, продуктивность и то, как вы идете по жизни.

А значит с этим необходимо разобраться!

Вы же не будете ругать машину за то, что она не едет без бензина? Так перестаньте ругать и себя. Начните работать со своими ресурсами осознанно.

А лучше разобраться с этим вам поможет “Чекап ресурсов”, который вы можете скачать бесплатно. Не ждите, когда ваш автомобиль окончательно заглохнет!

Показать полностью
[моё] Саморазвитие Личность Психология Карьера Развитие Лень Продуктивность Эффективность Усталость Эмоциональное выгорание Внутренний диалог
5
KnigoManyak
KnigoManyak
3 месяца назад
Книжная лига

Как не сливать свою жизнь в унитаз: мысли о тайм-менеджменте⁠⁠

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Куда ушёл мой день?», «Я снова ничего не успела», «Как люди вообще всё успевают?» Если да — поздравляю, вы в клубе.

📌 Бодо Шефер в книге „Искусство управлять своим временем“ утверждает: дело не в том, что времени мало. Дело в том, что мы его криво тратим.

И вот тут начинается самое интересное.

Я не продаю книги, у меня нет интернет-магазина и промокодов. Я не занимаюсь курсами по саморазвитию — это просто мой блог и мои мысли.

Как не сливать свою жизнь в унитаз: мысли о тайм-менеджменте Опрос, Психология, Саморазвитие, Книги, Время, Эффективность, Тайм-менеджмент, Жизнь, Мотивация, Продуктивность, Навык, Осознанность, Бизнес, Развитие, Мышление, Обзор книг, Что почитать?, Длиннопост

Заблуждения, которые пожирают наше время

❌ Заблуждение №1: У меня завал, но я продуктивна!

Если ваш день забит делами, это не значит, что вы эффективны. Бесконечные чаты, срочные (но бесполезные) задачи создают иллюзию занятости. На деле же — бег по кругу без результата.

Шефер предлагает метод „главного слона“: определяете одну самую важную задачу дня и фокусируетесь на ней. Всё остальное — вторично.

✔ Пример:
Допустим, вам нужно подготовить отчёт, но вы сначала „разогреваетесь“: проверяете почту, отвечаете в мессенджерах, заодно читаете новости. Итог: день пролетел, отчёт не готов.

Решение: сначала „слон“ — отчёт. Всё остальное потом.

❌ Заблуждение №2: Мне просто не хватает времени!

На самом деле, времени хватает всем. Но на что оно уходит?

1️⃣ Бессмысленный интернет-серфинг.
2️⃣ „Пять минут“ в ТикТоке (которые превращаются в час).
3️⃣ Обсуждение чужих жизней (читай: сплетни).

Шефер советует вести учёт времени: записывайте, на что уходит каждый час. Через день-два картина станет пугающей.

✔ Пример:
Вы думали, что работаете по 8 часов? А по факту — 4 часа работы и 4 часа „между делом“.

Решение: жестко фильтровать, куда уходит время.

❌ Заблуждение №3: Я не могу отказаться!

Люди боятся говорить „нет“. В результате их заваливают чужими проблемами.

Правило: каждое „да“ чему-то — это „нет“ чему-то другому.

✔ Пример:
Коллега попросил помочь с его задачей, вы согласились — значит, ваша задача сдвигается.

Решение: научиться отказывать. Вежливо, но твёрдо.

А стоит ли вообще жить по расписанию?

Некоторые скажут: „Так жить скучно!“, „Я не робот!“ Но давайте честно: жить в хаосе ещё хуже. Тайм-менеджмент — это не о строгих регламентах, а о том, чтобы было время на то, что реально важно.

👩‍⚖ Итог:
— Управлять временем = управлять жизнью.
— Занятость ≠ продуктивность.
— Время есть, но его нужно уметь тратить правильно.

Что чаще всего пожирает ваше время?
Всего голосов:

А если хотите найти подробный обзор 5 ключевых идей данной книги: „Искусство управлять своим временем“ — то ищите их в моем Телеграм-канале https://t.me/samorazvitie_cherez_knigi Просто наберите #Книга52.

Показать полностью 1 1
[моё] Опрос Психология Саморазвитие Книги Время Эффективность Тайм-менеджмент Жизнь Мотивация Продуктивность Навык Осознанность Бизнес Развитие Мышление Обзор книг Что почитать? Длиннопост
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии