Gamedev + Волна постов

1. Коллектив взрослых людей отличается от группы детского сада только тем, что детсадовцы чуть меньше спорят и чуть более самостоятельны.

2. Люди порой забивают на важные штуки, которые работодатель им действительно должен (оплачивать переработки, платить пенсионные отчисления, не лупить по голове осиновым колом), но всерьез воюют с отсутствием диетической газировки и веганских опций в обедах в офисе.

3. Если вы хотели творчества, брейншторомов, крутых идей, драйва, нестандартных задач и работы, на которую ходишь как на праздник - это не сюда. 90% времени - совершенно обычная офисная рутина.

4. Работать под пальмой, кстати, тоже не слишком удобно: в мониторы засвечивает солнце (поди попробуй еще пару-тройку мониторов под той пальмой уместить, про всякие другие девайсы вообще молчу), на созвонах в микрофон орут чайки, да и вообще отвлекает.

5. Великих творцов, у которых есть ИДЕЯ, и они ее отчаянно реализуют вопреки поставленной задаче, фидбэку лида и здравому смыслу, на самом деле довольно мало.

6. А вот сомневающихся в себе, напротив, много. И с реальным уровнем компетентности это не коррелирует вообще.

7. Художник, берущий отпуск, чтобы спокойно посидеть порисовать - это норма.

8. Геймдев - понятие широкое, и спецы разных профилей частенько вообще ни черта не понимают суть работы друг друга.

9. При удаленке с разбросом по часовым поясам человек, задержавшийся после окончания рабочего дня, так же мешает общей работе, как и опоздавший начать рабочий день.

10. Хороший сисадмин - боженькино благословение, подарок судьбы и золотая статуя, с которой нужно сдувать пылинки. Плохой сисадмин - тлен, тщета и вечные муки. Даже когда вокруг сплошь Кодзимы с Кармаками.

11. Что-то делается для улучшения игрового опыта, что-то делается ради донатов, но порой что-нибудь реализуются просто потому что хрен знает почему, и вызывает такое же недоумение у разработчиков, как и у игроков.

12. Иногда кто-нибудь весело косячит, и для спасения ситуации всё вокруг закостыливается до абсолютно сюрреалистичного состояния (см. предыдущий пункт).

13. В производстве игр производству игр уделяется удручающе мало внимания.

Давненько не видел интересной волны постов. Надо б поучаствовать)

1. "Без внятного ТЗ, результат - ХЗ".
   На самом деле это относится не только к тех.заданиям, но и к описанию задач, багов, тест-кейсов, и прочего.
   Когда нет чёткого описания чего-либо - возникает миллион вопросов, приходится ходить по личкам гейм-дизайнеров и разработчиков, чтобы всё уточнять, и порой на это тратится куча времени (в частности когда ГД/разработчик молчат по часу и больше). Особенно остро это стало ощущаться на удалёнке.
   

2. Аттачи (вложения: скриншоты, видео, логи) в проверяемых/закрываемых задачах и багах - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!
   Если вдруг прилетит предъява, что есть какой-то косяк по закрытой вами задаче/баге - у вас будет доказательство того, что на момент проверки всё было ок.
   (с оговоркой, если есть определённое правило о том, что аттачи не нужны, но я с таким не сталкивался ни на одном проекте)
   

3. Тестировать игру, в которую задротишь во внерабочее время - не прикольно.
   Абсолютно пропадает интерес к игре, когда знаешь о ней вообще всё, видел весь контент (в т.ч. и тот что ещё в разработке), тестировал все омегакрутые шмотки и убивал убер-сложных боссов с одной тычки, имел 999 999 999 премиум валюты (не на проде, но всё же), знаешь все шансы выпадения лютых шмоток из боссов/сундуков, и тому подобное.
   (здесь имею ввиду не когда тебя заставляют в неё играть во внерабочее время, а когда ты играл в неё задолго до того, как начал её тестировать)
   

4. Задавать вопросы - норма. И не нужно этого бояться.
   Спрашивай всегда, если чего-то не понимаешь по задаче/фичи/проекту в целом. Особенно если тебя только подключили к проекту.
   За спрос не сожрут, а только похвалят за вовлечённость. Но здесь нужно понимать рамки, иначе может показаться, что ты некомпетентен в своей должности.
   

5. Тупых и наглых игроков - просто тьма.
   С какой только хернёй не прилетают репорты от команды саппорта...
   А, и всем обязательно нужно начислить миллион премиум валюты в виде компенсации за то, что они не выбили шмотку из 5 сундуков, когда в описании сундука указан шанс выпадения этой шмотки в 1%.
   

6. Изобретательных игроков - довольно мало.
   Сломать то, что было оттестировано пачкой из 10-15 человек - это надо уметь! Но тут всегда идёт расчёт на погрешность количества игроков. Условные 100 000 игроков наткнутся на какой-то баг с нетривиальными шагами быстрее, чем команда из 10 тестировщиков. Хотя бывали именно изобретательные игроки, которые специально пытались искать баги, и на регулярной основе присылали баг-репорты раз в 2-3 апдейта.
   

7. Проверять одно и то же каждые 1-2 недели (а-то и чаще) - дело привычки.
   Я не сказать чтоб был супер усидчивым, но поработав тестировщиком - приобрёл этот скилл спустя пару лет.
   

8. Не смог запомнить - лучше запишу.
   А ещё лучше - создать целый документ с хинтами, вписывать туда всё что забывается, и пошарить его с коллегами.
   

9. Не прыгать выше собственной головы. Быть более сдержанным в инициативности.
   У меня имеется подобный опыт, когда я был очень вовлечён в проект, мне всё нравилось, очень быстро вник во все фичи проекта (адаптация была планово на год. Справился за 4 месяца), помогал коллегам с вопросами всегда (адресованными не мне, а в общих чатах), в рамках своих компетенций и знаний, а так же взял несколько дополнительных ЗО (зон ответственности), и вёл небольшую команду аутсорса. Всем всё нравилось, жалоб на меня не было, со всем справлялся. С ежегодным повышением ЗП получил +5% и как отрезало.
   Иногда вспоминаю фразу "Инициатива дрючит инициатора", и отпускает.
   

10. Работа тестировщиком повлияла на жизнь вне работы.
    Стал чаще обращать внимание на мелкие косяки у мебели, техники, в разговорах, в тексте, и прочих аспектах жизни. И всё это бесит, хочется исправить, постоянно мозг нагружается этими мелочами.

    
    Я бы, наверное, расписал ещё пунктов 5-10, но обед заканчивается и пора возвращаться к тестированию новой фичи :)

1) Постоянно играть в игры на работе не получится. Нет, конечно есть целые периоды, когда ты только играешь, обычно на старте разработки. Но играешь не в свое удовольствие, и не в то что нравится, а выискивая интересные решения и записывая их, думая, как можно применять в собственной игре
2) Нужно вести много документации, очень детальной, но при этом краткой. Никто не будет читать документ на 20 страниц, поэтому учишься дробить, убирать лишнее, и описывать все таким образом, чтобы невозможно было воспринять информацию по-разному. Не просто "В игре есть двери", а "В игре есть двери, открываются на себя, не простреливаются, враги умеют заходить, могут быть разных цветов, нельзя уничтожить" (тут ещё штук 20 особенностей)
3) Придется много считать. Нужно знать математику и уметь самостоятельно расписывать формулы. Потому что готовых решений не будет
4) Много денег заработать не получится. Со ста тыщ миллионов дохода в лучшем случае разработчики получат прибавку к ЗП и гифт-бокс с приколясиками. На моем опыте, впервые с какими-то финансовыми бонусами я столкнулся +\- на 6 году в этой сфере.
5) Большая часть игр, которые вы будете делать - это мобилки. Для того, чтобы попасть в большую компанию с серьёзными и уникальными проектами, нужно пройти долгий путь. Те игры, которые вы сейчас вспомнили, это примерно 10% . Остальное - игры о которых вы или не знали, или забыли. Но их делают, и они приносят деньги, но ничего уникального там нет.
6) Не все ваши коллеги будут увлечены играми. Конечно, таких будет много, и что обсудить на кухне вы всегда найдете, но ожидайте увидеть людей, которые вообще не играют в игры. Включая даже те, которые они сами и делают. Почему-то, большая часть таких людей - художники.
7) Огромнейшая конкуренция и сложности в поиске работы. Желающих делать игры очень много. Гейм-дизайнеров, в целом, тоже очень много. А вот студий, которые готовы дать хорошие условия - мало. Поэтому просидеть полгода в поисках новой работы - привычно. Собеседования из 5-7 этапов, которые суммарно занимают 3-4 недели - обычно.
8) Большая часть (больше половины) ваших офигительных идей будут отвергнуты. Нужно быть готовым к ситуациям, когда ты месяц пишешь один документ, постоянного его корректируя, чтобы достичь нужного результата, а потом его выкидывают, потому что (причины на самом деле есть, но все равно же неприятно). Что-то будет хорошо работать только первые раз 15, а потом надоест игрокам. Что-то будет слишком "дорого" сделать. Что-то сломает баланс. Готовтесь к тому, что описав 50 крутых скиллов, в разработку уйдет 15 из них. Сначала 90% ваших идей будет идти в мусор, и это многих ломает. Со временем, этот процент будет снижаться, но 100% попадание с первого раза будет редким.