Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Успех

С этим тегом используют

Саморазвитие Опыт Мотивация Бизнес Карьера Психология Совершенство Все
915 постов сначала свежее
user10278241
3 месяца назад

TON обнуляется или есть шанс на восстановление?⁠⁠

В последние недели криптовалюта TON столкнулась с резким падением своей цены, достигнув значений в $2,6. Это событие вызвало обеспокоенность среди инвесторов и аналитиков, и в данной статье мы рассмотрим основные причины, способствующие этому падению, включая недавнюю разблокировку токенов и общее состояние рынка.

Разблокировка токенов TON

Одной из ключевых причин падения цены стало недавнее событие, связанное с разблокировкой значительного объема токенов.

«Разблокировка токенов — это процесс, при котором ранее заблокированные или замороженные активы становятся доступными для торговли».

Актуальные способы покупки TON

В случае TON, разблокировка привела к увеличению предложения на рынке, что создало давление на цену. Когда большое количество токенов становится доступным для продажи, это может вызвать избыточное предложение, что, в свою очередь, приводит к снижению цен. Инвесторы, ожидая падения, начали распродажу своих активов, стремясь зафиксировать прибыль или минимизировать убытки. Это создало цепную реакцию, в результате которой цена TON начала стремительно падать.

Крах криптовалютного рынка

Криптовалютный рынок в целом также переживает сложные времена. В последние месяцы наблюдается высокая волатильность, вызванная различными факторами, включая изменения в регулировании, макроэкономические условия и общие настроения инвесторов. Падение цен на Bitcoin и другие ведущие криптовалюты оказало негативное влияние на весь рынок, включая TON.

Ситуация на рынке криптовалют остается нестабильной, и многие инвесторы испытывают неопределенность. В условиях, когда ведущие криптовалюты теряют в цене, инвесторы часто принимают решение о продаже активов, что также способствовало падению цены TON. Важно отметить, что общее состояние рынка может оказывать значительное влияние на отдельные криптовалюты, и TON не стал исключением.

Даже крипто-саммит в Белом доме не сильно исправил ситуацию.

Психология инвесторов

Психология инвесторов играет важную роль в динамике цен на криптовалюты. Когда цена начинает падать, многие инвесторы начинают паниковать и распродажу своих активов, что создает цепную реакцию. В случае TON, падение цены до $2,6 могло вызвать у инвесторов опасения о дальнейшем снижении, что привело к массовым распродажам.

Инвесторы, наблюдая за падением цен, могут начать сомневаться в устойчивости проекта и его перспективах. Это может привести к тому, что даже те, кто изначально планировал держать свои активы в долгосрочной перспективе, начинают распродажу, что еще больше усугубляет ситуацию.
Телеграмм - ссылка

Показать полностью
[моё] Трейдинг Финансовая грамотность Финансы Криптовалюта Развитие Заработок в интернете Арбитраж криптовалюты Биткоины Заработок Дивиденды Вклад Облигации Успех Карьера Валюта Текст
4
0
Dokukin.live
Dokukin.live
3 месяца назад

Маркетологи 80-го уровня: как ювелиры решили чинить испорченное 8 марта⁠⁠

Привет, пикабушники!

Казалось бы, маркетологи уже придумали всё: скидки, бонусы, рассрочки, 1001 способ затащить вас в магазин. Но нет, ребята из 585*Золотой выкатили такой ход, что остаётся только аплодировать стоя.

Начну издалека. Есть две категории мужчин. Одни заранее уточняют у девушки, чего она хочет. Другие – те самые, кто 8 марта в панике бегает по торговому центру, хватает первое, что не выглядит совсем уж позорно, и пытается угадать. В ход идут духи с описанием «изысканный восточный шлейф», плюшевые медведи, сертификаты в салон, который находится даже не в её районе.

Ну а если повезёт особенно «удачно», то вместо благодарного взгляда и счастливой улыбки можно получить напряжённое молчание, обиженное «спасибо» и фразу «да ничего, нормально», причем из тона становится сразу ясно: ничего не нормально. Эту фотку для наглядности и я спер со стока...

Маркетологи 80-го уровня: как ювелиры решили чинить испорченное 8 марта Общение, Обсуждение, 585 золотой, Маркетинг, 8 марта - Международный женский день, Психолог, Пиар, Успех, Россия, Хайп

Кстати, кто-то вообще ссорился из-за подарков? Я лично продуман и мне стратегически правильно обсудить презент, чем тыкать пальцем в небо. Тем более, в спешке.

И вот тут в игру вступает 585*Золотой. Нет, они не предлагают закидать ситуацию золотом (хотя могли бы). Вместо этого они запускают бесплатный вебинар с психологом для тех, кто остался не в восторге от подарка. И назвали это «Кольцетерапией».

Маркетологи 80-го уровня: как ювелиры решили чинить испорченное 8 марта Общение, Обсуждение, 585 золотой, Маркетинг, 8 марта - Международный женский день, Психолог, Пиар, Успех, Россия, Хайп

На вебинаре с раздосадованными барышнями будут разбирать, как правильно проживать разочарование, как мягко объяснить партнёру, чего хотелось бы на самом деле, и главное – как сделать так, чтобы в следующем году обошлось без драмы и нелепых сюрпризов.

С точки зрения маркетинга это очень тонкий ход. Ребята с ювелирки не впаривают украшения, не раздают купоны со скидками и не пытаются продать что-то в моменте. Они заходят через решение проблемы, которая реально существует. Потому что неудобные подарки продолжают дарить.

Показать полностью 2
[моё] Общение Обсуждение 585 золотой Маркетинг 8 марта - Международный женский день Психолог Пиар Успех Россия Хайп
2
2
8088
8088
3 месяца назад
Лига программистов
Серия АйТи на удаленке

Добавили поле Level Of Difficulty для задач в JIRA⁠⁠

Добавили поле Level Of Difficulty для задач в JIRA IT, Программирование, Удаленная работа, Telegram (ссылка), Истории из жизни, Дневник, Python, Личный опыт, Карьера, Программист, Успех

Уровни сложности задачи

Это лучше всего отражает сложность задач.

Был еще вот такой вариант:

Добавили поле Level Of Difficulty для задач в JIRA IT, Программирование, Удаленная работа, Telegram (ссылка), Истории из жизни, Дневник, Python, Личный опыт, Карьера, Программист, Успех

Уровни сложности

Пишем на Swift, Python и JS. Пишем iOS App+Web Portal для сканирования любых пространств.

[моё] IT Программирование Удаленная работа Telegram (ссылка) Истории из жизни Дневник Python Личный опыт Карьера Программист Успех
1
KnigoManyak
KnigoManyak
3 месяца назад
Книжная лига

Эмоциональный интеллект: правда или очередная психопурга?⁠⁠

Когда я впервые увидела книгу Дэниела Гоулмана «Эмоциональный интеллект», мне хотелось либо саркастически вздохнуть, либо уткнуть её обратно на полку. Очередная попытка убедить нас, что важнее не то, как ты думаешь, а то, как ты чувствуешь? Ну да, конечно.

Но, как оказалось, не всё так просто.

Я не продаю книги, у меня нет интернет-магазина и промокодов. Я не занимаюсь курсами по саморазвитию — это просто мой блог и мои мысли.

Эмоциональный интеллект: правда или очередная психопурга? Опрос, Психология, Саморазвитие, Книги, Обзор книг, Что почитать?, Эмоции, Интеллект, Eq, IQ, Успех, Карьера, Мышление, Навык, Психотипы, Общение, Длиннопост

Почему высокие IQ-шники не всегда успешны?

Гоулман поднимает интересную тему: если интеллект – ключ к успеху, почему гениальные задроты часто прозябают в офисах на минималке, а харизматичные «серые кардиналы» делают карьеру? Оказывается, дело не только в связях или везении. Дело в эмоциональном интеллекте (EQ) – способности понимать себя и других, управлять эмоциями и влиять на людей.

Простой пример. Представьте: два сотрудника спорят на планёрке. Первый в запале говорит: «Ты вообще соображаешь, что несёшь?» Второй делает паузу, вежливо перефразирует, но передаёт тот же смысл. Итог: первый получает репутацию неуравновешенного психа, второй – дипломата и профессионала. Хотя мысль у них одна и та же.

EQ – это не добренькие сопли

Частая ошибка – путать эмоциональный интеллект с мягкотелостью. Нет, это не про всепрощение и обнимашки. Это про контроль. Умение вовремя промолчать, когда хочется заорать. Понять, что твой начальник не мудак, а просто нервничает перед проверкой. Спокойно объяснить, а не брызгать слюной в споре.

По сути, это навык «быть нормальным», когда эмоции кричат «бей, беги или рыдай».

Можно ли прокачать EQ?

Гоулман утверждает, что да. И я, пожалуй, с ним соглашусь. Наш мозг пластичен – если ежедневно работать над собой, осознавать свои эмоции, ловить автоматические реакции, учиться смотреть на мир шире, можно реально стать менее токсичным и более эффективным.

Вот несколько практик:

  • Стоп-реакция. Перед тем как сказать или сделать что-то на эмоциях, мысленно досчитайте до пяти. Работает.

  • Психо-фильтр. Представьте, что все ваши слова записываются на диктофон и их прослушает человек, которого вы уважаете. Всё ещё хочется высказаться так же?

  • Рефлексия. В конце дня вспоминайте моменты, когда эмоции взяли верх, и думайте, как можно было поступить иначе.

И всё-таки: стоит ли читать?

Если вы скептик, считаете, что эмоции – это блажь, а главное – логика и факты, прочитайте хотя бы из интереса. Эта книга не идеальна, местами растянута, но она даёт пищу для размышлений. Ведь управление эмоциями – это не эзотерика, а холодный расчёт, который может работать на вас.

Как вы считаете, что важнее для успеха?
Всего голосов:

А если хотите подробнее изучить ключевые идеи данной книги, то заходите в мой Телеграм https://t.me/samorazvitie_cherez_knigi , ищите книгу по тегу #Книга53 😉

Показать полностью 1 1
[моё] Опрос Психология Саморазвитие Книги Обзор книг Что почитать? Эмоции Интеллект Eq IQ Успех Карьера Мышление Навык Психотипы Общение Длиннопост
7
4
DiabloHell
DiabloHell
3 месяца назад

Ответ Аноним в «Курьеры могут передохнуть - как без беготни зарабатывать 20.000 руб. в день»⁠⁠6

Я расскажу про двух девушек-маляров, которые за день оклеивают обоями трехкомнатную квартиру и получают 30 тысяч.

Ты не всё посчитал

Шаг первый - получают заказ и называют цену. Цена зависит от типа обоев, типа помещения

На разговоры с заказчиком уже полдня может уйти

Шаг второй. Девушки выезжают на осмотр помещения и материалов.

Дорога туда/обратно, осмотр, разговоры еще плюс 1/2 дня. Покатались, а денег еще не заработали. Только потратили на дорогу.

И едут обратно, потому что или клей не под эти обои, или хозяева против грунтовки, или метраж обоев посчитали и закупили посчитав его по площади пола "А чего, а потолок по площади тоже как пол, ааа, ну да, пересчитаем".

Шаг третий. Выезд на собственно работу, все уже правильно закуплено, правильно посчитано. Сидят пару часов и уезжают, потому что ключа от электрощитка у хозяев нет, он у прораба/плиточника/электрика, который как раз сегодня не берет трубку, потому что сегодня день поклейки обоев.

За такое надо вообще неустойку брать

Шаг четвертый. Наконец ключ получен, электричество отключено, первый день работы - подшпаклевывание и грунтовка стен. После грунтовки обычно у хозяев/прораба возникает необходимость срочных работ, поклейка откладывается.

Шаг пятый. Наконец собственно поклейка обоев, с подгонкой и совмещением рисунка.

Собственно с разъездами, пиздежом и прочим - это 3 полноценных дня. То есть 10К в день. Тоже неплохо. Но не 30К за день

Показать полностью
Успех Опыт Бизнес Богатство Фриланс Деньги Свобода Заработок Карьера Доход Курьер Курьерская доставка Ремонт квартир Волна постов Ответ на пост Текст
0
LozhkaZnaniy
LozhkaZnaniy
3 месяца назад

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта⁠⁠

Ресторанный бизнес в Москве всегда был и остается одним из самых привлекательных и динамичных секторов экономики. В столице с каждым годом открываются новые заведения, что подтверждает высокий интерес к этой сфере. Если вы хотите открыть ресторан в Москве, то вам предстоит не только грамотно выбрать концепцию и место, но и разобраться в операционных процессах, законодательных аспектах и маркетинге. Важно понимать, что открыть ресторан — сложный и многозадачный процесс, требующий тщательной подготовки.

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост

Рынок ресторанов в Москве остается активным, но его динамика меняется с каждым годом. Новые тренды, экономические условия и конкуренция ставят перед ресторатором задачи, требующие гибкости и понимания. Если вы задумались, как открыть ресторан с нуля, или хотите получить дополнительные знания о бизнесе в этой сфере, курс для начинающих рестораторов от Novikov Space будет полезен для вас. Узнайте больше о возможностях, которые предоставит вам наша команда: мы поможет вам пройти все этапы создания успешного ресторана - от разработки идеи до реализации.

В этой статье мы подробно разберем, как открыть ресторан в Москве, сколько это стоит и какое место выбрать для успешного старта.

Какой ресторан открыть в 2025 году? Популярные концепции

Один из самых важных шагов при запуске ресторанного бизнеса — это выбор концепции. Каждый год появляются новые тренды, и в 2025 году мы можем ожидать несколько актуальных направлений:

1. Семейные рестораны — такие заведения традиционно популярны в Москве и продолжают оставаться востребованными. Рестораны с детскими игровыми зонами, специальными меню и атмосферой, удобной для родителей с детьми, всегда будут привлекать внимание. Важно создать комфортную обстановку и уникальный опыт для всей семьи. Открыть семейный ресторан — значит, предложить своим клиентам место, куда они смогут приходить с детьми, не беспокоясь о том, будет ли подходящим место для обеда или ужина.

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост

2. Гастробары — данный формат продолжает набирать популярность благодаря акценту на уникальные гастрономические предложения и разнообразие напитков. Такие заведения создаются для любителей эксклюзивных вкусов и гастрономических экспериментов. Гастробары идеально подходят для городских жителей, которые ценят высокое качество продуктов и хотят провести вечер в уютной атмосфере, рифмуя хороший вкус и необычные сочетания. Это отличный выбор для тех, кто хочет открыть ресторан, отличающийся от традиционных форматов.

3. Концептуальные кафе — заведения, где каждая деталь — от декора до меню — продумана до мелочей, привлекают внимание. Рестораны, стилизованные под кафе с тематикой ретро, индустриального стиля или арт-пространств, становятся популярными среди молодежной аудитории и любителей необычных мест. Важно, чтобы кафе имело не только стильный интерьер, но и особую атмосферу, которая бы притягивала посетителей снова и снова.

4. Рестораны доставки — доставка еды стала важной частью ресторанного бизнеса, особенно после пандемии. Открыть ресторан доставки — это решение, которое позволит вам работать без необходимости обслуживать гостей на месте. Для этого достаточно иметь хорошую кухню, быструю доставку и качественное обслуживание через мобильное приложение или сайт. Такой формат требует меньших затрат на аренду и обслуживание, что делает его привлекательным для начинающих предпринимателей.

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост

Выбираем локацию: где можно открыть ресторан в Москве?

Правильный выбор локации играет важнейшую роль в успехе ресторана. Где открыть ресторан, зависит от вашей концепции и целевой аудитории.

● Центр города — конечно, центр Москвы всегда остается популярным местом для ресторанов благодаря высокой проходимости. Однако аренда в этих районах будет дорогой, а конкуренция — очень высокой. Здесь нужно иметь уникальное предложение, чтобы привлечь клиентов.

● Спальные районы — отличный выбор для семейных ресторанов и кафе, так как в таких районах проживает много семей с детьми. Открыть ресторан в спальном районе весьма выгодно. Здесь будут меньшее количество ресторанов, и ваше заведение может стать популярным среди местных жителей.

● Торговые центры — расположение ресторана в торговом центре обеспечивает стабильный поток людей, особенно в праздничные и выходные дни. Это популярный выбор для ресторанов быстрого обслуживания и кафе с доставкой.

● Бизнес-кластеры — идеальны для ресторанов, ориентированных на деловых людей. Это отличное место для создания уютного ресторана с обедами и ужинами, где можно устраивать рабочие встречи.

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост

Сколько стоит открыть ресторан в Москве? Полный расчет бюджета

Сколько стоит открыть ресторан? Это вопрос, который интересует многих, и ответ на него зависит от множества факторов. В среднем, для открытия ресторана в Москве потребуется от 2 до 10 миллионов рублей. Основные статьи расходов:

● Аренда помещения — от 200 тысяч до нескольких миллионов в зависимости от района.

● Ремонт и декор — от 500 тысяч до нескольких миллионов.

● Оборудование — около 1-3 миллионов рублей.

● Персонал — зарплата поваров, официантов, менеджеров и других сотрудников.

● Лицензии и разрешения — примерно 50-100 тысяч рублей для получения всех необходимых документов.

Каждая из этих статей требует внимательного подхода и планирования, так как бюджет можно превысить, если не учесть все затраты.

Как открыть ресторан с нуля? Пошаговая инструкция

Чтобы успешно открыть ресторан с нуля, необходимо придерживаться определенных условий:

  1. Идея и концепция — определите формат заведения (кафе, ресторан, фастфуд), проанализируйте целевую аудиторию и сформулируйте уникальное торговое предложение, которое выделит ваш ресторан среди конкурентов.

  2. Разработка бизнес-плана — это ваш первый шаг. Включите в него концепцию, целевую аудиторию, маркетинговую стратегию и бюджет.

  3. Выбор локации — проверьте несколько вариантов, чтобы выбрать наиболее выгодный.

  4. Подготовка документации — оформите все лицензии и разрешения, в том числе санитарные, налоговые и другие.

  5. Оформление и ремонт помещения — создайте атмосферу, соответствующую концепции вашего ресторана.

  6. Найм персонала — подберите опытных работников.

  7. Маркетинг и открытие — продумайте стратегию продвижения и рекламную кампанию для запуска ресторана.

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост

Что нужно, чтобы открыть ресторан? Оформляем документы

Для того чтобы открыть ресторан, вам необходимо оформить ряд документов:

● Лицензия на продажу алкоголя (если ваш ресторан будет продавать алкоголь).

● Разрешение Роспотребнадзора для соблюдения санитарных норм.

● Регистрация в налоговой службе и выбор подходящей системы налогообложения.

● Договор аренды на помещение.

Как открыть ресторан проще? Франшиза, ресторан “под ключ” и другие решения

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост

Открыть ресторан сейчас – хорошая идея или нет? Разбираем плюсы и минусы

Открыть ресторан сейчас — это сложная, но интересная задача. С одной стороны, рынок все еще насыщен предложениями, конкуренция велика, а расходы на аренду и начальные вложения могут быть высокими. Однако, с другой стороны, новые концепции, такие, как семейные рестораны или рестораны с доставкой, пользуются высоким спросом, что дает шанс на успех. Важно найти свою нишу и создать качественное предложение, которое будет отличаться от остальных.

Для начинающих рестораторов полезным будет также участие в курсах, где можно узнать больше о процессе и избежать распространенных ошибок. Novikov Space предлагает курс для начинающих рестораторов, который поможет вам понять, как открыть ресторан и избежать множества сложностей на пути к успеху.

Итоги: стоит ли открывать ресторан в Москве?

Открыть собственный ресторан — это не легкий путь, но при грамотном подходе он может стать успешным. Важно понимать, что успех зависит от выбора концепции, места, правильной реализации и постоянного развития. С учетом всех рисков, правильной подготовке и стратегии можно добиться отличных результатов. Если вы хотите пройти все этапы с уверенностью и избежать ошибок, рекомендую пройти курс для начинающих рестораторов от Novikov Space. Более подробную информацию о курсе можно найти здесь.

Как открыть ресторан в Москве: пошаговая инструкция для успешного старта Развитие, Карьера, Стартап, Будущее, Предпринимательство, Бизнес, Успех, Малый бизнес, Тренд, Длиннопост
Показать полностью 7
Развитие Карьера Стартап Будущее Предпринимательство Бизнес Успех Малый бизнес Тренд Длиннопост
4
igor3k
3 месяца назад
Офисные будни
Серия Про карьеру и не только

План: Как просить повышения зарплаты у работодателя⁠⁠

Если вы хотите получить повышение, важно правильно подстроиться под своего начальника. Вот подробный пошаговый план, включая подготовку к вопросам, возможные возражения и способы их отработки.

План: Как просить повышения зарплаты у работодателя Мотивация, Карьера, Бизнес, Предпринимательство, Успех, Работа, Зарплата, Заработок, Опыт, Сотрудники, Длиннопост

Шаг 1: Определите тип работодателя

Прежде чем что-то говорить, поймите, с кем имеете дело. Это ключевой момент, потому что каждый тип начальника реагирует на разные аргументы. Более подробно об этом можете почитать на мой ТГ канале.

  • Денежник: фокусируется на прибыли.

  • Статусник: заботится об имидже и репутации.

  • Бюджетник: считает каждую копейку.

  • Романтик: мечтает о великих целях.

  • Результатник: одержим KPI и метриками.

Совет: Наблюдайте за поведением вашего босса. Какие темы он чаще всего обсуждает? На чём делает акцент? Это поможет вам определить его тип.


Шаг 2: Подготовьте аргументы под его тип

Каждому типу нужно "говорить на его языке". Вот как это сделать:

  • Для денежника: Покажите, как ваша работа напрямую влияет на доход компании. Например: "За последний год благодаря моим проектам компания заработала X рублей."

  • Объясните, что повышение — это инвестиция в будущее: "Если вы увеличите мою зарплату, я смогу взять на себя больше задач и принести ещё больше денег."

  • Для статусника: Подчеркните, как ваша зарплата влияет на имидж компании: "Высокая зарплата сотрудников — это показатель успешности компании."

  • Используйте сравнения: "Мои коллеги из других компаний получают значительно больше. Это может негативно сказаться на нашей репутации."

  • Для бюджетника: Объясните, как повышение поможет сэкономить: "Поиск нового сотрудника на моё место будет стоить дороже, чем просто повысить мне зарплату."

  • Предложите компромисс: "Я готов взять на себя дополнительные задачи, чтобы оправдать повышение."

  • Для романтика: Свяжите повышение с миссией компании: "Я верю в нашу цель и готов продолжать работать над ней, но мне нужно больше ресурсов."

  • Добавьте эмоциональный элемент: "Это поможет нам воплотить наши самые смелые идеи."

  • Для результатника: Предоставьте конкретные данные: "За последний квартал я выполнил все KPI и превысил их на X%."

  • Объясните, как повышение повысит эффективность: "С новыми ресурсами я смогу достичь ещё больших результатов."


Шаг 3: Выберите правильное время

Время — это всё. Не стоит просить повышения, когда начальник занят или находится под давлением.

Когда просить:

  • После успешного завершения важного проекта.

  • Во время плановой встречи (например, ежегодной аттестации).

  • Когда компания показывает хорошие финансовые результаты.

    Когда не просить:

  • Перед дедлайном или в стрессовые моменты.

  • Если компания переживает кризис.


Шаг 4: Будьте готовы к вопросам

План: Как просить повышения зарплаты у работодателя Мотивация, Карьера, Бизнес, Предпринимательство, Успех, Работа, Зарплата, Заработок, Опыт, Сотрудники, Длиннопост

Начальники любят задавать вопросы, чтобы проверить вашу уверенность и подготовку. Вот 30 возможных вопросов и ответов на них:

Общие вопросы:

  1. "Почему именно сейчас?"
    Ответ: "Я уже давно выполняю свои обязанности на высоком уровне, и теперь готов взять на себя больше ответственности."

  2. "А если мы наймём нового сотрудника?"
    Ответ: "Поиск и обучение нового сотрудника займёт время и деньги. Я уже знаю все процессы и могу сразу увеличить эффективность."

  3. "Как вы оцениваете свою работу?"
    Ответ: "Я считаю, что мои достижения говорят сами за себя. Например, за последний год я [перечислите достижения]."

  4. "Что изменится, если мы повысим вам зарплату?"
    Ответ: "Я смогу сосредоточиться на более сложных задачах и принести компании больше пользы."

  5. "А как насчёт других сотрудников?"
    Ответ: "Я готов обсудить индивидуальный план, который покажет, почему мои достижения уникальны."

  6. "Как это скажется на бюджете?"
    Ответ: "Это инвестиция, которая окупится за счёт моей работы."

  7. "А что скажут другие сотрудники?"
    Ответ: "Это повысит мотивацию всей команды и покажет, что компания ценит своих сотрудников."

  8. "Может, лучше подождать?"
    Ответ: "Ждать невыгодно, потому что я уже приношу результаты, которые можно масштабировать."

  9. "А как это поможет нашей миссии?"
    Ответ: "Это позволит мне сосредоточиться на реализации наших самых амбициозных идей."

  10. "Какие новые KPI вы готовы взять?"
    Ответ: "Я готов увеличить текущие показатели на X% и взять на себя дополнительные задачи."

  11. "Почему вы думаете, что заслуживаете повышения?"
    Ответ: "Я постоянно превышаю ожидания и показываю результаты выше среднего."

  12. "Что вы сделаете, если мы откажем?"
    Ответ: "Я продолжу работать на прежнем уровне, но буду стремиться к новым достижениям."

  13. "Как долго вы планируете работать в компании?"
    Ответ: "Я вижу своё будущее в компании и хочу расти вместе с ней."

  14. "А если мы предложим бонусы вместо повышения?"
    Ответ: "Я предпочитаю стабильное повышение, так как это мотивирует меня на долгосрочные результаты."

  15. "Как вы думаете, сколько вы стоите?"
    Ответ: "На основе анализа рынка и моих достижений, я считаю, что моя работа стоит X рублей."

  16. "Что вы будете делать, если мы согласимся?"
    Ответ: "Я возьму на себя больше ответственности и помогу компании достичь новых целей."

  17. "А если мы предложим частичное повышение?"
    Ответ: "Я готов рассмотреть компромисс, если он будет справедливым."

  18. "Как вы относитесь к конкуренции внутри компании?"
    Ответ: "Я за здоровую конкуренцию, которая помогает всем расти."

  19. "Что вы думаете о своей текущей зарплате?"
    Ответ: "Она соответствует моему уровню, но я готов к новым вызовам."

  20. "Как вы видите своё развитие в компании?"
    Ответ: "Я хочу взять на себя больше задач и помочь компании достичь новых высот."

  21. "А если мы предложим повышение через полгода?"
    Ответ: "Я готов ждать, но хотел бы знать конкретные шаги для этого."

  22. "Что вас мотивирует больше всего?"
    Ответ: "Меня мотивирует возможность влиять на успех компании."

  23. "Как вы оцениваете свою лояльность?"
    Ответ: "Я ценю компанию и готов работать на её благо."

  24. "А если мы предложим обучение вместо повышения?"
    Ответ: "Обучение важно, но я уже готов к новым вызовам."

  25. "Что вы думаете о коллективе?"
    Ответ: "Я ценю команду и готов помогать ей расти."

  26. "Как вы относитесь к изменениям?"
    Ответ: "Я открыт к изменениям, если они помогают развиваться."

  27. "Что вы сделаете, если мы согласимся?"
    Ответ: "Я возьму на себя больше ответственности и помогу компании достичь новых целей."

  28. "Как вы оцениваете свой вклад в успех компании?"
    Ответ: "Я считаю, что мой вклад значителен и подтверждается результатами."

  29. "Что вы думаете о наших конкурентах?"
    Ответ: "Я вижу, что мы можем быть лучше, если будем двигаться вперёд."

  30. "Как вы относитесь к риску?"
    Ответ: "Я готов брать на себя риски, если они оправданы."


Шаг 5: Готовьтесь к возражениям и отрабатывайте их

План: Как просить повышения зарплаты у работодателя Мотивация, Карьера, Бизнес, Предпринимательство, Успех, Работа, Зарплата, Заработок, Опыт, Сотрудники, Длиннопост

Котик думает, как отказать

Начальники часто пытаются отказать, используя стандартные возражения. Вот 20 примеров и способы их отработки:

  1. "У нас нет денег на повышение."
    Ответ: "Я понимаю ситуацию, но повышение поможет мне принести больше дохода/эффективности, что компенсирует затраты."

  2. "Мы должны подумать."
    Ответ: "Я готов подождать, но хотел бы знать, какие шаги нужно предпринять, чтобы решение было положительным."

  3. "А если другие сотрудники тоже попросят повышения?"
    Ответ: "Я готов обсудить индивидуальный план, который покажет, почему мои достижения уникальны."

  4. "Вы ещё недостаточно опытны."
    Ответ: "Я постоянно учусь и развиваюсь. За последнее время я [перечислите навыки и достижения], что говорит о моей готовности к новым вызовам."

  5. "Мы можем потерять вас, если повысим зарплату."
    Ответ: "Я ценю компанию и хочу расти вместе с ней. Повышение мотивирует меня оставаться и приносить ещё больше пользы."

  6. "А если мы предложим бонусы?"
    Ответ: "Я предпочитаю стабильное повышение, так как это мотивирует меня на долгосрочные результаты."

  7. "Мы не можем повысить зарплату всем."
    Ответ: "Я готов обсудить индивидуальный план, который покажет, почему мои достижения уникальны."

  8. "Вы слишком много хотите."
    Ответ: "На основе анализа рынка и моих достижений, я считаю, что моя работа стоит X рублей."

  9. "А если мы предложим частичное повышение?"
    Ответ: "Я готов рассмотреть компромисс, если он будет справедливым."

  10. "Мы не уверены в вашей лояльности."
    Ответ: "Я ценю компанию и готов работать на её благо."

  11. "А если мы предложим обучение?"
    Ответ: "Обучение важно, но я уже готов к новым вызовам."

  12. "Мы не видим необходимости в повышении."
    Ответ: "Я постоянно превышаю ожидания и показываю результаты выше среднего."

  13. "А если мы предложим повышение через полгода?"
    Ответ: "Я готов ждать, но хотел бы знать конкретные шаги для этого."

  14. "Мы не уверены в вашем развитии."
    Ответ: "Я готов взять на себя больше задач и помочь компании достичь новых целей."

  15. "А если мы предложим другую должность?"
    Ответ: "Я готов рассмотреть варианты, если они будут соответствовать моим амбициям."

  16. "Мы не можем повысить зарплату из-за кризиса."
    Ответ: "Я понимаю ситуацию, но повышение поможет мне принести больше дохода/эффективности."

  17. "Мы не уверены в вашей ценности."
    Ответ: "Я считаю, что мой вклад значителен и подтверждается результатами."

  18. "А если мы предложим гибкий график?"
    Ответ: "Гибкий график важен, но я готов к новым вызовам."

  19. "Мы не можем повысить зарплату из-за бюджета."
    Ответ: "Я готов рассмотреть компромисс, если он будет справедливым."

  20. "Мы не уверены в вашей мотивации."
    Ответ: "Меня мотивирует возможность влиять на успех компании."

Выводы: Как я сам просил повышение и что из этого вышло 🏆

План: Как просить повышения зарплаты у работодателя Мотивация, Карьера, Бизнес, Предпринимательство, Успех, Работа, Зарплата, Заработок, Опыт, Сотрудники, Длиннопост

Когда я писал эту статью, я не просто собирал кейсы и советы — я вспоминал свой личный опыт, когда я её ещё работал в найме. Повышение зарплаты — это всегда вызов, но если подойти к нему с умом, то шансы на успех резко возрастают. Давайте подведем итоги, основываясь не только на теории, но и на моей практике.


1. Знание типа работодателя — это ключ к успеху

Я работал с разными начальниками, и каждый раз подход был уникальным. Например, однажды мне нужно было убедить денежника. Я подготовил подробный отчет о том, как моя работа принесла компании конкретную прибыль. В итоге он согласился, потому что понял: повышение — это инвестиция, которая окупится.

Но когда я столкнулся с бюджетником, все было сложнее. Здесь я использовал аргумент про экономию: "Поиск нового сотрудника будет стоить дороже, чем повышение мне." Это сработало, потому что бюджетники боятся лишних трат больше всего на свете.

Мое мнение: Начальники — это не роботы. У каждого свои страхи, мотивы и ценности. Если вы их поймете, половина дела сделана.


2. Подготовка решает всё

Один из самых важных уроков, который я усвоил: никогда не ходите на такие разговоры "с наскока". Однажды я попробовал попросить повышение без подготовки. Результат? Меня отправили "подумать еще полгода". После этого случая я всегда собираю данные: статистику своих достижений, сравнения с рынком, прогнозы по будущим результатам.

Мой опыт: Когда я пришел к начальнику с конкретными цифрами и планом, он даже не пытался спорить. Он просто сказал: "Хорошо, ты меня убедил."


3. Время — ваш союзник (или враг)

Я учился выбирать правильный момент для разговора. Однажды я попросил повышение перед важным дедлайном. Конечно, получил отказ. Позже я понял, что лучшее время — это сразу после успешного завершения проекта или в момент, когда компания показывает хорошие финансовые результаты.

Мое мнение: Не торопитесь. Иногда стоит подождать, чтобы момент был идеальным.


4. Возражения — это не конец, а начало диалога

Был история, когда начальник моей жене сказал: "У нас нет денег." Она могла бы опустить руки, но вместо этого предложила компромисс: частичное повышение сейчас и пересмотр через полгода. Он согласился.

Мой опыт: Возражения — это не отказ, а возможность показать свою гибкость и готовность идти навстречу.


5. Личная мотивация важнее, чем кажется

Честно говоря, я не всегда был уверен в себе. Были моменты, когда я думал: "А вдруг я недостоин?" Но потом я понял одну вещь: если вы не будете защищать свои интересы, этого не сделает никто.

Мое мнение: Вы заслуживаете того, чтобы получать достойную оплату за свой труд. Не бойтесь об этом говорить.


6. И последнее: это не только про деньги

Да, зарплата важна, но для меня это всегда было больше, чем просто цифры. Это вопрос уважения, признания и справедливости. Когда я добивался повышения, я чувствовал, что компания ценит мой труд. А это бесценно.

Мой опыт: После каждого успешного повышения я чувствовал себя увереннее. Это не только про деньги, но и про вашу самооценку.


📌 Итог:

Просить повышение — это искусство, которое можно освоить. Главное — понимать своего начальника, готовиться, выбирать правильный момент и быть готовым к диалогу. Я сам прошел через это множество раз, и каждый раз это был ценный опыт.

Напомню, что в прошлой статье, мы обсуждали, как в целом различать типологии людей, кто не читал - обязательно прочитайте, будет полезно!

#Работа #ПовышениеЗП #ЛичныйОпыт

Показать полностью 3
[моё] Мотивация Карьера Бизнес Предпринимательство Успех Работа Зарплата Заработок Опыт Сотрудники Длиннопост
12
Life.Investor
Life.Investor
3 месяца назад

Как я заработал свой первый миллион рублей⁠⁠

Есть такое поверье, что заработать первый миллион сложно, но потом деньги начинают приходить быстро и легко.
В этой статья я хочу поделиться своим личным опытом, рассказать, как я заработал свой миллион и действительно ли потом деньги ко мне "потекли рекой"!

Мой капитал

Недавно я выкладывал пост, в котором показал, что мой капитал превысил 8млн р:

Как я заработал свой первый миллион рублей Успех, Финансы, Опыт, Инвестиции, Мотивация, Длиннопост

Часть денег у меня находится в инвестициях, часть на депозитах. Но 5 лет назад, когда я только начал инвестировать, у меня практически не было никаких накоплений, а моя ЗП в 2020г составляла около 50-60тр\мес.
Даже откопал свой расчетный лист за февраль 2020г, именно в этот месяц я и стал инвестором:

Как я заработал свой первый миллион рублей Успех, Финансы, Опыт, Инвестиции, Мотивация, Длиннопост

Как я заработал свой первый миллион?

Свой капитал я начал создавать на фондовом рынке, инвестируя в акции. К первому миллиону я шёл долго, путь был действительно сложный и если вы ждёте какой-то красивой истории, где я раскрою секреты быстрого обогащения, то разочарую вас - я просто очень много работал, много экономил и инвестировал!

В 2020г я работал на 3х работах (2 официальные и 1 подработка вечером) - это:

  1. Инженер на одном предприятии (рассчётку показал выше)

  2. Инженер на полставки на другом предприятии

  3. Администратор в спортивном зале

У меня была (да и сейчас есть) основная работа инженером на крупном подмосковном предприятии, периодически я выполняю работу инженера в одной московской фирме, а по вечерам я работал (уже уволился) администратором в качалке, где сейчас занимаюсь.

Я начал создавать капитал на фондовом рынке 5 лет назад. Если посмотреть на график роста моего инвестиционного портфеля, то он выглядит так (скрин из сервиса, где я веду учёт инвестиций):

Как я заработал свой первый миллион рублей Успех, Финансы, Опыт, Инвестиции, Мотивация, Длиннопост

Мой путь к миллиону рублей был следующим:

  • К концу 2020г инвестирования у меня на счету было всего 116 000р

  • К концу 2021г уже почти 800 000р, но начался конфликт с Украиной

  • К концу 2022г на фоне падения рынка на счету было 649 000р

  • Лишь в мае 2023г я увидел на своём брокерском счету сумму в 1 000 000р!

Я помню, когда у меня на счету было примерно 140 000р, я подумал: "Как же далеко ещё до миллиона!". Потом, когда портфель вырос почти до 800 000р, я решил, что скоро стану миллионером, но началось СВО и рынок рухнул на -54%, на год отодвинув меня от достижения цели.

Как видите, чуть больше 3х лет мне понадобилось, чтобы стоимость моего портфеля превысила 1млн р.

Что потом, действительно ли ко мне стали приходить деньги?

На следующий день меня вызвал начальник и сообщил, что повышает мою ЗП в 2 раза, а вечером, идя домой, я нашёл чемодан с наличными... Конечно, никакого чуда не произошло и деньги не стали сыпаться ко мне с небес!

Но что то действительно изменилось, это сложно описать парой фраз, однако, если посмотреть на динамику роста моего инвестиционного портфеля, то его рост ускорился именно после того, как его стоимость перешагнула рубеж в 1млн р.
Для сравнения, к 1млн р я шёл больше 3х лет, тогда как путь с 1 до 4.5млн р у меня занял меньше 2х лет.

Помимо роста портфеля, стали расти и мои доходы! Я стал находить и создавать себе новые источники доходов. Если посчитать, то сейчас у меня их 8! Расскажу как-нибудь подробнее о них в следующей статье!

Почему, перейдя рубеж в 1 млн р, действительно становится легче зарабатывать деньги?

Если говорить о реальных причинах, по которым заработать первый миллион сложно, а последующие легче, то я выделю две - это:

  • Психология
    Большинство людей, зарабатывая 50тр\мес (именно столько зарабатывал я, когда стал создавать свой капитал) и прикидывая, сколько им потребуется откладывать, чтобы накопить 1млн р, заранее отказывают от этой цели, так как считают её практически недостижимой.
    Но когда человек ставит перед собой сложную, но чёткую цель, концентрируется на ней, отказывается от всего, что мешает её достижению и действует, то со временем он добивается успеха.
    С появлением первых результатов пропадают сомнения и появляется уверенность в том, что ты можешь достичь намного большего, чем думал раньше. Но здесь важна дисциплина и определённая плата (экономия), отказ от чего то меньшего, ради чего то большего.

  • Появление новых возможностей
    На основе полученного опыта после достижения первой цели, появляются новые возможности, новые идеи, новые источники дохода и увеличиваются старые источники. Ты уже знаешь в каком направлении двигаться, что и как делать, остаётся только масштабировать свою деятельность.

Что дальше?

Теперь я знаю, что нет никакого предела! (вспомнил фильм "Матрица")

Как я заработал свой первый миллион рублей Успех, Финансы, Опыт, Инвестиции, Мотивация, Длиннопост

«Ты можешь быстрее. Предела нет. Знай, ты можешь. Будь уверен… Хватит попыток! Просто бей» - Морфеус в битве с Нео!

Ограничения в голове и психология сильно тормозит нас. Но просто "сходив к психологу и проработав себя" (как любят говорить женщины) - никакого успеха не будет. Нужно много, усердно и дисциплинированно работать!

У меня была четкая цель - создать себе капитал на фондовом рынке и источник пассивного дохода. Она достигнута, однако, на достижение этой цели ушло 5 лет моей жизни! Теперь я могу немного расслабиться, но с дистанции сходить не планирую, впереди новые цели и новые достижения!

Заключение

Действительно, заработать первый миллион сложно! Но потом, я не знаю точно почему, уверен, это можно объяснить логически, но выглядит это как мистика - деньги начинают генерироваться намного проще и быстрее. Я почувствовал это на своём личном опыте. Поэтому, желаю всем заработать свой первый миллион и двигаться дальше!

  • МОЙ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ

  • МОЙ СЕРВИС УЧЁТА ИНВЕСТИЦИЙ

  • МОЙ ЮТУБ КАНАЛ

  • МОЙ РУТУБ КАНАЛ

Друзья, спасибо за внимание к моим статьям! Жду ваших комментариев. Приглашаю вас на свои другие каналы, а так же оставил ссылку на сервис, где я веду учет своего инвестиционного портфеля.

Показать полностью 4
[моё] Успех Финансы Опыт Инвестиции Мотивация Длиннопост
7
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии