Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Игра «История одной фермы» - увлекательное и бросающее вызов вашим серым клеточкам приключение, от которого невозможно оторваться!

История одной фермы - маджонг

Маджонг, Казуальные, Приключения

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Отдел кадров

С этим тегом используют

Работа Собеседование Работа HR Поиск работы Вакансии Трудовые отношения Мат Все
974 поста сначала свежее
43
Аноним
Аноним
12 дней назад

Ответ на пост «После 45+»⁠⁠34

Год назад закончила магистратуру и осенью решила найти постоянную, основную работу, мне 20+. На одном-двух собеседованиях мне hr заявили, что отдают предпочтение студентам старших курсов или только выпустившимся бакалаврам. Причина? Их "легче учить, подстраивать под работу, у них ещё нет опыта, а значит проще вложить нужные знания". А в 20-30 лет уже не молодые специалисты, а закостеневшие кадры, которые не смогут освоиться? Я наоборот постоянно слышала, что студентов некоторые предприятия брать не особо любят т.к. на них якобы тратится время на их обучение после чего они уходят на другую работу с ЗП повыше.

Иногда мне кажется, что некоторые руководители не в курсе как работают их hr и кого они в принципе взяли на эту должность.

Диалог Офисные будни Начальство Текст Волна постов Работа HR Поиск работы Отдел кадров Ответ на пост
3
6
IrateBlackMan
IrateBlackMan
13 дней назад

Ответ на пост «После 45+»⁠⁠34

Overqualified candidate - До%уяумный кандидат

Диалог Вахта Офисные будни Начальство Будущее Волна постов Сериал Офис Отдел кадров Работа HR Поиск работы Трудовые отношения YouTube Видео Ответ на пост
2
19
user10872705
user10872705
13 дней назад
Новости

Приходите хоть кто-нибудь⁠⁠

МВД хочет снизить требования для приема на службу на фоне катастрофического дефицита кадров

Приходите хоть кто-нибудь Полиция, Отдел кадров, МВД

МВД подготовило проект приказа, который снижает требования при приеме на службу в органы внутренних дел. Снижение критериев неминуемо скажется на качестве работы, считают эксперты.

Например, в дознаватели можно будет пойти без высшего юридического образования, а имея только среднее специальное, после колледжа, пишут «Ведомости». Еще одно нововведение — возможность назначать бывших сотрудников МВД без прохождения стажировки. Сейчас она практически обязательна для всех.

Снижение требований неминуемо скажется на качестве работы и создаст риск систематических нарушений и ошибок, считает председатель московского профсоюза МВД и Росгвардии Михаил Пашкин.

«Если человек не имеет базовой подготовки, он не может грамотно квалифицировать деяние, выносить постановление, правильно оформить материал. Это прямой путь к массовым процессуальным ошибкам», — пояснил он изданию.

По мнению Пашкина, логичнее было бы повысить зарплаты, чтобы привлекать в систему больше мотивированных специалистов.

В МВД — масштабный кадровый кризис, об этом не раз говорил глава ведомства Владимир Колокольцев. В мае 2024 года он заявлял, в стране не хватает более 150 тысяч сотрудников внутренних дел. В некоторых подразделениях некомплект достигает 50%.

Показать полностью 1
Полиция Отдел кадров МВД
22
222
Аноним
Аноним
13 дней назад

Ответ на пост «После 45+»⁠⁠34

ВОТ МОЙ РАБОЧИЙ СОВЕТ!!! В своем резюме я убрал даты получения дипломов (не один) и также удалил свой первый опыт в объемом в несколько лет и получается я сразу начал работать с начальника отдела ))) а еще отчество убрал и фото у меня такое моложавое скажем. мне 47 - работаю пока... но как же тяжело работать с молодежью +/- 30 ... просто бздец... НО, я кстати тоже хочу так - чтобы не работать и бабки просто так падали, но в отличии от них я понимаю что так не бывает. в итоге 3 детей, которых надо еще вырастить... всем удачи в поиске отличной работы, рад если у вас такая уже есть (но не от всего сердца) )))

[моё] Офисные будни Начальство Будущее Волна постов Бумеры Молодежь Вакансии Трудоустройство Собеседование Отдел кадров Работа HR Поиск работы Свежие вакансии Трудовые отношения Карьера Ответ на пост Текст
24
152
user8613426
15 дней назад
Лига Юристов

Руководство не разрешает перевод на место с зарплатой в 2 раза больше, мотивируя, что здесь некому работать. Что делать?⁠⁠

Местная районная больница, жена работает медсестрой в очень проходном месте, появилась вакансия в больнице в станице, с хорошей зарплатой, вдвое больше. Прошла медосмотр, подписала все обходные, но главврач не подписывает заявление о переводе. Говорит, что где работает жена её некем заменить, если пойти на конфликт, можно вообще лишиться работы, а свято место, долго пустовать не будет 😔. Что можно сделать, помогите пожалуйста

Отдел кадров Работодатель Нарушение прав Текст
106
1
user10793622
16 дней назад

Ответ на пост «Угадай машину - очередной закидон HR на собеседовании»⁠⁠2

Это американский стиль собеседования. Мы к этому идём, так как весь менеджмент слизываем от туда. Мы этого не понимаем, так как менталитет у нас другой. Идея не в "вылизывании", а внимание к деталям. Там принято доказывать, что именно тебе должны заплатить деньги, даже если компания сама в тебе заинтересована, ты все равно должен презентовать себя)) Это их менталитет))

Проходя в офис ты наверняка обратил внимание какая машина стоит на отдельной парковке, и просто должен был назвать марку, это вопрос не для поболтать... а к вопросу, как быстро ты соображаешь и как внимателен))

Для нас да, такие вопросы- тупизна))) мы мыслим по другому...

Успех Офисные будни Карьера Логика Рассуждения Работа HR Отдел кадров Мышление Поиск работы Опыт Трудовые отношения BMW Собеседование Работодатель Длиннопост Telegram (ссылка) Ответ на пост Текст
6
13
Luntai
Luntai
16 дней назад

Как я не смог попасть на собеседование или мистика низкого сорта⁠⁠


Вот вам отличный пример того, почему иногда кандидат не приходит на собеседование=)

Случилось это в давние времена, в один из периодов, когда я искал работу.
Есть у нас в городе одна контора, не буду писать название, но она довольно крупная и в своем деле ну почти монополист.
И как то понадобился им дизайнер. Сделал тестовое задание (не делайте так), все ок, пришел на собеседование и услышал ошеломляющую сумму зп, что-то в районе прожиточного минимума.
По-моему, даже эйчарке стало немного стыдно в тот момент.
Это все преамбула.

Ладно, забил на эту ситуацию.
Проходит примерно года 2 и тут неожиданно я узнаю, что этой самой конторе позарез нужен руководитель нового направления в ОЧЕНЬ узкоспециализированной области. Сами они таким никогда не занимались, а я точно знал, что в городе в тот момент был только один человек, который имел опыт работы в такой области и этот человек я (долго расписывать, но если кратко - архитектурная подсветка зданий и светотехнические расчеты, так скажем).Плюс - был опыт работы руководителем и формирования отдела, поэтому, казалось бы - вот он я, идеальный кандидат.

По случаю, работала в этой организации дальняя знакомая, решил списаться с ней, выяснить детали. она подтвердила все мои выводы и написала что-то вроде "нам очень нужен такой человек, зп будет прям отличная, я за тебя тут словечко шепну, как устроишься-с тебя кофе".

Ну думаю, ладно, работа у меня почти в кармане.

А собеседовать меня мог только один человек и это был САМЫЙ ГЛАВНЫЙ БОСС (я не знаю, что за культ личности был внутри этой конторы, но все эйчарки по телефону упоминали господина Большого Начальника с особой интонацией - прям сразу понятно, с ЗАГЛАВНЫХ БУКВ!)

И вот Такой-то Такойтович все никак не мог меня принять, ибо был очень очень занят, а делегировать собеседование кому-то другому не доверял.

Прошло недели три и тут мне сообщают, что САМ наконец будет в конторе проездом и мне надо срочно явиться.

Окей.
Начнем с того, что я ненавижу опаздывать и сам не очень люблю опаздунов.
Поэтому я конечно вышел из дома сильно заранее.
На улице был отличное летнее утро, как раз из таких, чья идиллия еще не разрушена полуденным зноем. Пели птицы.
Настроение было прям огонь и я решил проехаться на общественном транспорте, а не взять такси(хех!) Времени было с запасом - лишнее время я планировал потратить на легкую прогулку и медитативное курение сигарет с любованием природы.

Странности начались с того, что я проехал нужную остановку.
Ладно, думаю, фигня, бывает. Запас времени еще есть.
Вышел на нужной остановке, иду.
Все вокруг знакомое, ибо был уже тут два года назад, и "ноги сами несут".

И вот минут через 15 я понимаю, что ноги то конечно сами несут, но куда-то не туда.
А надо сказать, что контора располагалась среди типичной большой промзоны, где адреса были далеко не у каждого здания(а практически их не было)) - то есть на любой карте-скопище таких серых безликих прямоугольников (это важно!)

Что за фигня, я же уже тут ходил, думаю.
До начала собеседования было еще минут 45, поэтому я не паниковал, а спокойно закурил и попытался понять, где я свернул не туда.
При этом я точно знаю, что если знать куда идти, то тут минут 10 ходьбы.

Вернулся к последней знакомой точке, и пошел в другом направлении.
И хрен там!
Я снова заблудился.
Думаю, фигня, спрошу кого-нибудь.
Одна проблема - вокруг 0 людей.
Вокруг куча дверей и ворот, но все закрыты. Проезжала какая-то машина, я ее стопнул, спросил у водителя направление, он логично все объяснил, ок.
Иду. Заблудился еще раз.
Понимаю, что к начальной точке уже не выберусь, а если и выберусь, тогда точно опоздаю.

Ага, а тут как раз звонит эйчарка и говорит, что у меня минут 15 осталось до оговоренного срока и что меня САМ уже ждет.
Я ей говорю, окей я уже на подходе, но тут есть одна проблема, я чутка заблудился и не могла ли бы она мне объяснить, как выйти к нужному зданию.
Нашел приметный ориентир, она мне объяснила, как от него добраться, пошел.
Пришел не туда.

Так думаю, что за фигня, лезу интернет, смотрю карту. А на карте - сборище серых прямоугольников, геолокация не работает и вообще интернет пропал уже с концами.

Набираю номер такси и тут понимаю, что я даже объяснить не могу, где я.

Ок. начинаю по спирали обходить округу, ища знакомый проулок. Хрен там.
Понимаю, что я выгляжу со стороны как собака, которая потеряла нюх.
И реально начинаю чувствовать какую-то потерянность и даже слегка паниковать.
До собеседования уже минуты 3.

Думаю, надо ускориться - бегу также, расширяю спираль, заглядывая за каждый поворот.
Хрен там.
Начинает названивать эйчар, спрашивая где я.
Смеясь, обрисовываю ситуацию, прошу простить, я же вот вот уже тут, просто чутка заплутал.
Окей, пошутили -посмеялись.
Но блин, чем дальше я двигаюсь, тем непонятнее.
Я точно знаю, что расстояния тут не такие, чтобы так эпично заблудиться.
И я точно не страдаю топографическим кретинизмом.
Однако суровая правда такова, что я понятия не имею, где я и хотя бы куда нужно двигаться.
Звоню знакомой, чтобы попросить меня встретить - недоступна.
Была не была, позвонил секретарю, объяснил ситуацию, попросил меня встретить - отказалась.

Эйчарка названивает, явно нервничает, мне докладывают, что САМ уже немного недоволен.
Я уже опоздал на 5 минут.

В таком режиме - нервные звонки с одновременным блужданием, не приводят не к чему.
Я сменяю локации, но они похожи одна на другую, и я явно не там, где должен быть.
Смеюсь и злюсь одновременно)

Минут через 20 эйчарка позвонила, сказала, что "САМ уже ушел, можно не торопиться".
По ее тону, я понял, что приходить уже не имеет смысла, но у меня проснулся чисто спортивный азарт)

Чтобы не томить - я таки нашел офис, опоздав в итоге на 40 минут.
То есть по промзоне я в общей сложности бродил около часа, а напрямую чтобы ее пройти нужно около минут 15 - из конца в конец.
Как я потом не пытался объективно объяснить себе данный феномен (даже с учетом фактора некоторой излишне нервной активности), так и не смог.
по личным ощущениям - это когда ты вдруг оказываешься в полностью нелогичном мире под авторством какого-нибудь Кафки, с безысходностью экзистенциального кризиса.

На работу, конечно, меня не взяли.
Может быть, мой ангел-хранитель решил, что эта вакансия явно не для меня.

Показать полностью
[моё] Поиск работы Собеседование Мистика Работа HR Отдел кадров Текст Длиннопост
11
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
7
LastTooth
LastTooth
16 дней назад

Ответ Tigrmigr в «Что за хлебушек у таких людей в голове?»⁠⁠46

Вы так ничего и не поняли. Современная коммуникация с течением времени сама выстроилась так, что от обилия контактов и вязей, и прочих новостей из групп, чатов, соцсетей... короче из-за обилия "входящих" все уведомления перешли в режим без звука и до востребования: тема в том, что "кто ты такой чтоб я на твои сообщения немедленно реагировал?!" такое теперь только для близких людей типо родственников. Доставшие спамом звонки просто стали не интересны - ну зачем трубку поднимать чтоб там спам или опрос услышать или жулика скинуть - как иголку в стоге сена искать там пользу. Исключение составляют ситуации когда ожидается звонок - в этот короткий период трубки берутся со всех номеров. Созвон стал более интимным уровнем - до него ещё надо дойти, доказав, что ты достоин
Так же с развитием интернетов и IP-телефонии звонить стало дешевле в мессенджерах (зачем вообще платить за сотовую связь), НО! Нахуя звонить или отвлекать (читай требовать немедленной коммуникации) чтобы услышать, что человек занят или скинул тебя - есть же, мать их сообщения". Написал -> Подождал ответ -> Пошло общение - хоть файлами обменивайся, хоть видеозвонок предлагай. Так изменилась коммуникация со временем. Это не связано напрямую с инфантильностью молодёжи. И это говорит не о боязни переговоров, а о боязни влететь на две минуты ничегонеделания из за попытки дозвона и обсуждения саморазумеющихся при переписке вещей. Люди научилась это сокращать.
Современная тема - это именно сообщения. Смартфон стал неотъемлемой частью жизни и проверяют его регулярно, а значит и твоё сообщение с высокой долей вероятности заметят почти сразу. Кайф состоит в том, что увидев сообщение от нового пользователя всегда есть время и выбрать удобное время, и подготовиться перед ответом, тогда как звонок - это не только коммуникация "в лоб", но и речь при таком звонке пойдёт именно о том "когда вам удобно с нами поговорить на тему общих интересов. Так зачем его совершать если все эти условия автоматом согласуются или совпадут в переписке. Специально для тех, кто не успел это подметить указано, пишите в мессенджер и не изображайте из себя old school. Бросайте это ваше "не взял с первого раза" - это крайне не компетентно со стороны рекрутёра\кадровика\HR: вы понятия не имеете о квалификации кандидата (ключевом, по сути факторе"), а уже выёбываетесь как на базаре. Вся эта ваша фрустрация от смещения акцентов в переговорах с позиции перед которой заискивает соискатель на позиции равных переговорщиков, где с одной стороны квалификация, а с другой условия труда.

Показать полностью
Логика Непонимание Ответ на пост Справедливость Этикет Вежливость Волна постов Мат Текст Коммуникации Кандидаты Переговоры Развитие Мнение Отдел кадров Соискатель Работа
29
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии