Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Классический арканоид для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни в арканоиде.

Арканоид Пикабу

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Отдел кадров + Собеседование

С этим тегом используют

Работа Работа HR Поиск работы Вакансии Трудовые отношения Мат Карьера Зарплата Юмор Все
971 пост сначала свежее
user9907339
1 месяц назад

Анкета для опроса работодателя нетоксичным соискателем:⁠⁠

"Подходит ли мне эта среда?"

Анкета для опроса работодателя нетоксичным соискателем: DeepSeek, Искусственный интеллект, Отдел кадров, Работа HR, Коллектив, Токсичность, Социальные паразиты, Поиск работы, Нездоровая атмосфера, Корпоративная культура, Комфортная среда, Собеседование, Руководитель

Навеяно постом Паразиты VS Гармонизаторы

Создана ИИ DeepSeek

(Задавайте эти вопросы на собеседовании или анализируйте компанию перед трудоустройством)

1. Принципы и ценности

🔹 Как в вашей компании принимаются непопулярные, но важные решения? (Пример: если сотрудник указывает на риски, которые руководство не хочет замечать)

🔹 Можете привести пример, когда мнение рядового сотрудника изменило решение руководства?

🔹 Как вы относитесь к сотрудникам, которые работают строго по инструкциям и указывают на их нарушения?

2. Обратная связь и критика

🔹 Есть ли у вас механизмы анонимной обратной связи? Как вы на неё реагируете?

🔹 Что происходит, если сотрудник открыто не согласен с политикой компании?

🔹 Были ли у вас случаи, когда руководство публично признавало свою ошибку?

3. Карьера и продвижение

🔹 По каким конкретным критериям у вас продвигают сотрудников? (Если говорят "по результатам" — попросите примеры)

🔹 Можно ли у вас вырасти до руководящей роли, не играя в "политические игры"?

🔹 Как часто сотрудники уходят к конкурентам? Почему? (Если никто не уходит — возможно, их "удерживают" страхом или зависимостью)

4. Конфликты и ошибки

🔹 Как у вас принято разбирать рабочие конфликты? (Ищут виноватых или системные причины?)

🔹 Что будет, если сотрудник ошибётся из-за несовершенных процессов?

🔹 Были ли у вас случаи, когда руководитель извинялся перед подчинённым?

5. Прозрачность и доверие

🔹 Кто в вашей компании знает, сколько зарабатывают другие? (Если зарплаты строго секретны — возможна несправедливость)

🔹 Как вы относитесь к тому, что сотрудники обсуждают условия работы между собой? (Запрет — красный флаг)

🔹 Можно ли получить доступ к стратегии компании или KPI отдела, в котором работаешь?

6. Токсичность и манипуляции (Самые важные вопросы!)

🔹 Были ли у вас ситуации, когда сотрудника выживали за принципиальную позицию?

🔹 Как вы реагируете на доносы и сплетни внутри коллектива?

🔹 Если руководитель нарушает правила компании — что происходит?

Как использовать эту анкету?

✔ На собеседовании — задавайте 3-5 ключевых вопросов, смотрите на реакцию.

✔ В соцсетях/отзывах — ищите ответы на эти вопросы у бывших сотрудников.

✔ Во время испытательного срока — сверяйте обещания с реальностью.

Если работодатель уходит от ответов, злится или даёт шаблонные фразы — это сигнал.

Ваша среда — там, где на эти вопросы отвечают конкретно, без страха и с примерами.

(Дополняйте список своими вопросами, исходя из прошлого опыта!)

Показать полностью 1
DeepSeek Искусственный интеллект Отдел кадров Работа HR Коллектив Токсичность Социальные паразиты Поиск работы Нездоровая атмосфера Корпоративная культура Комфортная среда Собеседование Руководитель
0
3
bruzgoff
bruzgoff
1 месяц назад

О чудаковатых вакансиях и чудаках⁠⁠

Много в последнее время встречаю чудаковатых вакансий на хх. ру. Все там в комплекте: и низкая зп, и вал обязанностей, и неграмотный текст, и тд.

Сходить штоли на собес в такую шарашку? Вам пост с расследованием, мне — развлечение на ближайшие дни? 😁

Как вам идейка?

Мне как-то попадалось видео, где чувак ходил на собес, чтобы устроиться учителем физкультуры в школу.

Изначальный смысл похода на собес — снять видео скрытой камерой.

Закидывал ноги на стол. Обращался к директору или к завучу по отчеству.

Вёл себя чрезвычайно уверенно.

Когда его спросили рассказать про свою прошлую работу, то он сказал что его уволили за то, что он давал детям лещей.😁

Собеседование Юмор Шарашкина контора Работа HR Отдел кадров Текст
1
9
abortYou
abortYou
1 месяц назад

Продать ручку⁠⁠

Если на собеседовании вас просят продать ручку, прежде чем начать продавать её, сначала уточните у собеседующего, правильно ли вы поняли, что у них в компании принято дрочить или принимать кокаин в туалете посреди рабочего дня?
И какие нормы выдачи кокаина сотрудникам на день/неделю/месяц?

[моё] Собеседование Продажа Волк с Уолл-стрит Отдел кадров Вакансии Работа HR Поиск работы Короткопост Текст
4
192
HelKor1995
HelKor1995
1 месяц назад

Ответ на пост «Вакансия»⁠⁠5

Шарашкины конторы? Плавали - знаем. В первый год, понаехав в Москву, я в таких местах бывала часто. У меня не было нормального опыта работы (подработки по специальности после пар - не в счет), не было поиска этой самой работы (в родном городе она сама меня находила). Зато были свежий диплом ВУЗа, желание наработать опыт и азарт для решения новых задач. Итак, на дворе стоял доковидный 2019-й год...

Психологический тест или вопросы про суицид

Одним из первых мест, куда я сделала попытку устроиться, был фонд, помогающий детям с инвалидностью. Вместо сборов денег там искали возможность пристроить детишек на лечение, а моей задачей как PR-специалиста было это дело освещать.

Собеседование прошло нормально, а потом мне предложили пройти тесты. Сперва это были задачки на IQ, а потом пошла психология. И среди вопросов про дружелюбие и стрессы мне попался следующий: «Насколько легко вам было бы выбрать метод для самоубийства? Оцените по 5-бальной шкале». Я удивилась, но ответила, а после следующего пункта пошла искать местного HR. Ибо этот пункт был: «Какой способ для суицида вы бы выбрали? Почему именно его?».

Когда я спросила у специалиста по набору персонала, что это было, она ответила, что так выявляет депрессию у человека. Мол, если человеку легко выбрать способ для суицида, то он об этом думал и депрессия у него есть. Но брать соискателя, которому сложно самоубиться, тоже не стоит - это человек нерешительный и не смотрит в будущее.

Про обидчивого кузнеца

Среди новых вакансий HH предложил мне место SMM-специалиста в кузнице. Вы думали, что таких заведений в 21-м веке нет? Ошибаетесь - в хипстерско-зумерских арт-кварталах еще не то найти можно. Я тогда угорала по «Сильмариллиону», так что пахло предложение либо идеальным метчем с работодателем, либо общением с наглухо отбитым мамкиным бизнесменом. На деле оказалось что-то среднее.

Любитель художественной и не только куйни снял в арт-квартале помещение, поставил там печь, наковальню и начал организовывать мастер-классы. SMMщик нужен кровь из носу - из красивых соцсетей к нему пойдут ученики и фирма озолотится. За восьмичасовой рабочий день он предлагал 30 тыс. руб. и нехватка у меня опыта его ни коим образом не смущала.

Мы проболтали два часа. Все шло идеально, пока я не спросила про заключение трудового договора. Сами понимаете - я девушка молодая, приехала недавно. Мало ли - решим с парнем в ипотеку влезть или незапланированная беременность случится. А без нормального договора и банк ипотеку может не одобрить, и государство в случае беременности выплат не даст. И кузнец на меня за это... Обиделся! Он сказал, что мы не сработаемся, потому что я ему не доверяю, а маркер этого - мое желание заключить договор. Плюс начал рассказывать о своих грандиозных планах, договоренностях на ВДНХ и желании расти.

Устраиваться я не стала, а год спустя, проходя мимо бывшей кузни, обнаружила, что арендатор в бывшей кузне сменился. Соцсети тоже были заброшены. Видимо, SMM-щика, который сделает ему красивую страничку и привлечет учеников, он так и не нашел.

Вам нужно срочно сменить гардероб!

Именно эту фразу я услышала среди первых на новом собеседовании. Бизнесвумен искала PR-спецаилиста/SMMщика/журналиста/копирайтера/фотографа/видеооператора для ресторана на воде. По ее представлениям, этот человек должен был вместе с гостями кататься на теплоходе, а потом выкладывать в соцсети фото и видео и рассказывать, как весело они проводят время и какой вкусный ужин им приготовили.

Но - этот человек, по мнению бизнесвумен, должен выглядеть элегантно! А значит мне, как девушке, полагаются элегантные брюки и блузка, макияж, прическа и обувь на шпильке. Естественно, за свой счет. Меня это умилило: дама искренне полагала, что за 30 тысяч, которые она предлагала при полном дне на 5/2, у меня останутся свободные деньги, которые можно потратить «на красоту».

На вопрос о том, нет ли задержки выплат, дама уверенно ответила, что такого не бывает. Если что-то идет не так, то сотрудники просто сами идут в кассу теплохода-ресторана и достают оттуда нужную сумму. Все на доверии!

Я такого «доверия» не оценила и устраиваться не стала, но поработать с дамой удалось. Уж очень ей понравились статьи в моем портфолио, так что позже она обратилась ко мне с разовым заказом.

Back to USSR

На это собеседование я поехала, скорее, из любопытства, чем от готовности работать в компании. Сайты пестрели отзывами: «Осторожно, обман! Берут на испытательный, кормят «завтраками» и не платят!». Но уж больно любопытные были задачи, да и возможность поработать в рекламном агентстве привлекало, так что я поехала.

Офис компании находился в здании 20-х годов постройки, которое всем своим железобетонным каркасом молило о капремонте. Мне предложили заполнить анкету и подождать начальника в коридоре. Присев, я огляделась. Над диваном висела картина - счастливые пионеры в чистеньких рубашечках дарят охапки цветов товарищу Сталину. Диван, судя по его виду, вполне мог застать сие событие: сиденье давно продавилось, а кожаная обивка протерлась почти до дыр. Слева от дивана стоял секретер с таким количеством пыли, будто ее не вытирали очень давно. Возможно, как раз со сталинских времен.

Когда ко мне пришел потенциальный начальник, вспомнилось кино про «Буратино». Уж больно он походкой, мимикой, осанкой и повадками напоминал Карабаса-Барабаса. Вопросов про опыт не задавал, зато активно интересовался моим мнением по поводу переработок. На мой вопрос о том, что писали про компанию в интернете, он ответил, что это слухи, которые распускают неудачники. Сетовал, что сейчас сотрудники не хотят работать и говорил, что советская власть «быстро разобралась бы с этими тунеядцами».

После собеседования я заглянула в офис. За компьютерами с пузатыми мониторами сидели ребята возрастом «только после ВУЗа». По их словам, текучка в организации была просто сумасшедшей - никто в помещении, где я находилась, не успел проработать еще и двух месяцев. Зарплаты они тоже не видели, но начальник клялся, что все выплатит, как только ему заплатят за заказ. А еще компьютеры бы посвежее поставить, а то надо картинки верстать, а имеющиеся только самые ранние версии «Фотошопа» тянут. Но начальник это неприменно сделает. Как только ему заплатят.

Бонус - воспоминание из детства

Школу я закончила в 2013 году. Сдав ЕГЭ и подав заявления в ВУЗы, я поняла, что мне предстоит еще два свободных месяца. И неплохо было бы за это время немного подзаработать, чтобы гаджеты к началу учебы обновить.

Я раскидала заявки по фирмам, которые брали подростков и студентов промоутерами, листовки раздавать. Подобный опыт у меня уже был, и по соотношениям оплаты работы и сложности он меня устраивал. К сожалению, заниматься поиском я начала слишком поздно - в июле все вакансии были закрыты, но мне обещали «обязательно перезвонить, когда что-нибудь появится».

Перезвонили мне в конце октября. Предложение было поистине эпическим: надо было раздавать листовки от ритуальной службы на шоссе возле кладбища. Дело было в том, что приближалась «родительская суббота», и местный производитель памятников решил, что было бы неплохо привлечь «заинтересованную» аудиторию с помощью рекламы. В «родительский день» промоутеры должны были ходить вдоль машин, стоящих в пробке, и выдавать листовки их пассажирам. Соглашаться я на эту подработку не стала - уж больно «некрасивой» она мне показалась на тот момент. Аудитория аудиторией, но моральные нормы ведь надо соблюдать, так?

Поработать в шарашкиных конторах мне, к слову, тоже пришлось. Если тема кого-то заинтересует, могу сделать отдельный пост на эту тему.

Показать полностью
[моё] Работа Совет Собеседование Текст Карьера Опыт Отдел кадров Поиск работы Работодатель Работа мечты Шарашкина контора Плохая компания Истории из жизни Ответ на пост Длиннопост Волна постов
22
115
Аноним
Аноним
1 месяц назад

Когда работа — как старая газель: вроде едет, но каждый день трясёт⁠⁠1

Есть у меня работа. Не лучшая, не худшая. Связана с производством, где всё строго, по режиму, с пропусками, формой и обязательным желанием «быть на своём месте».

Начиналось всё неплохо. Зарплата пусть не ахти, но стабильная, коллектив нормальный, в столовке даже суп не из порошка. Но потом начались реформы. Многообещающие.

Сначала пришёл какой-то дядя «из центра» и провёл презентацию. Был слайд с фразой «персонал — главная ценность». Все захлопали. Мы — нет. Нам просто было интересно, где именно проявится эта «ценность». Спойлер: нигде.

Потом началась оптимизация. Выкинули половину техников, остальным добавили обязанностей. График закрутили так, что у меня в календаре появилась строчка «разобраться, какой сегодня день». Премии стали редкими, как отпуск на море. За переработки — спасибо и всё.

А ещё оборудование у нас — раритетное. Один станок на участке мы называем «дед Иван». Потому что старше многих сотрудников и шумит, как он же после праздников.

Но самое забавное — новые кадры. Приходят молодые ребята. Говорят, что хотят развиваться. Через две недели их уже нет. Один честно сказал: «Я лучше буду курьерами мотаться, чем тут с уставшими глазами и усталым всем».

А мы остаёмся. Потому что ипотека, потому что в 45 резюме уже не так выглядит, потому что как-то привыкли.

Не жалуюсь. Просто рассказываю. Вдруг кто тоже едет на такой же «газели».

Коллеги Офисные будни Начальство Зумеры Труд Увольнение Работа HR Работодатель Отдел кадров Офис Трудовые отношения Собеседование Поиск работы Свежие вакансии Пикабу Вакансии Текст
41
514
MathiasKGV
MathiasKGV
1 месяц назад
Так себе работа

HR из РЖД⁠⁠


Дело было в 2020-м году.
Переехали семьей в другой город.
В силу обстоятельств, перевестись по работе не получилось и после переезда начался поиск работы.
Предыдущая сфера деятельности (банк), к тому моменту, уже порядком поднадоела. Поэтому решил искать кардинально другое.
В процессе поисков с хэхэ.ру был звонок от сотрудницы РЖД на вакансию "помощник машиниста". Поезда мне всегда нравились, понятно, что ездить и работать это разные вещи. Тем не менее, договорились, пошел на собеседование.

Проводилось оно в некоем административном здании на территории депо. Адрес мне прислали, но указателей толком не было, поспрашивал работников мимо проходящих, нашел.
Зашел в кабинет, там сидит мужчина лет 27-35, плотный, холеный, с пузом, зовут Денис. В костюме, деловой такой, крайне уверенный в себе, этакий царек среди работяг. Хотя рожа такая, будто ему будет привычнее обращение Денчик.

Для начала, после знакомства, он уточнил мое образование (ССО и ВО экономические), ахнул и, слегка матом, посетовал на то, что цитата "эти курицы хер пойми кого на собеседование приглашают". То есть "хер пойми кто" было сказано, понятно, про меня, но не мне в лицо. Меня это уже начало забавлять, общаемся дальше.

Денчик спросил, мол, почему решил сюда пойти. Я назвал причину, указанную в начале поста. Его это прям воодушевило и он начал в очень вальяжной манере рассказывать мне об условиях работы, об обязанностях, об обучении. При этом, крайне старательно, Денчик намекал, а, один раз, даже прямо сказал, что, типа, это тебе не в банке сидеть, ёпта.
Кстати, касаемо работы, понятно, что там не курорт, что по ЗП, что по условиям труда, по требованиям. По обучению на должность вообще атас: на полгода уматываешь куда-то в Ульяновск (я запомнил Ульяновск, может спутал), где ты живешь безвылазно в общаге, получаешь "подъемные" (стипендию) 12500 руб и учишься. Потом экзамены и на работу.

Денчик, не теряя высокомерия своего, все рассказал, да с таким видом, будто описанное им скотство - это манна небесная. Я сказал, что надо подумать, мол, нахер надо на полгода за 12500 руб/мес сваливать от семьи, ребенок мелкий и т.д. Денчик искренне удивился, видимо, ожидал, что после его рассказа об этих "охуительных" условиях я сразу прям из кабинета пойду в Ульяновск в общагу пешком. Денчик еще сказал, мол, какого хера он тут время на меня тратил, мол, нахера я сюда вообще пришел. Что у него кандидатов папка целая. Видимо понял только сейчас, что его навыки самопрезентации и продажника в нем умерли, еще не родившись.

Ну, да ладно.
Про это собеседование забыл через неделю.
Проходит 1,5 месяца, я уже месяц как нашел работу.
Сижу в свой выходной дома, смотрю сериал.
Звонит телефон, далее вот такой разговор:

- Слушаю.
- Привет.
- Здравствуйте.
- Ну что?
- Простите?
- Ты надумал?
- А о чем речь?
- На учебу тебя записывать?
- А вы кто?
- Денис.
- Какой Денис? Мы знакомы?
- Как какой? Ты обещал подумать идти в помощники машиниста. 2 недели прошло, хватит думать!
- А это вы?! Вы знаете, я уже нашел работу.
- Блять, время на вас еще тратить, ебаныйврот....гудки.

Я вот не пойму порой, а в каком мире живут некоторые люди? Он мне звонит, уверенный, что я его помню и, видимо, жду. Не представился. Какие-то 2 недели, какие-то обещания. Абсолютная уверенность в том, что он - пуп земли, царь и бог отдела кадров, состоящего из его одного. И вот это ублюдское "у меня тут кандидатов - толпы". Фу. Вроде не старый, но стереотипный от башки до пяток.

Собственно, я подобных персонажей всех разнообразных 2-х полов встречал в жизни довольно часто. Работая в банке, особенно. Там вообще стерва на стерве. Некоторые руководители целенаправленно стравливали, штрафовали, давили, булили сотрудников. Просто потому, что могут, просто потому, что власть в башку ударила. Сбер, кстати.
Есть в планах несколько очерков о жизни в сбере написать.

Показать полностью
[моё] РЖД Собеседование Отдел кадров Очередь HH Звонок Мат
74
830
Аноним
Аноним
1 месяц назад

Ответ Gidrograch в «Упорство, слабоумие и Нарния»⁠⁠8

Ох, и не говорите, коллега. Служу в провинциальном театре худруком. Вижу, что уровень мастерства молодого поколения катастрофически упал. Складывается ощущение, что и их ничему толком не учат, и сами они не хотят узнавать ничего нового. Это мы были жадными до всего, впитывали как губка, а с каким багажом они хотят выходить на сцену? Вопрос риторический. Приведу пару примеров.

Девушка, 22 года. Маленькая, по-мальчишечьи угловатая, первое впечатление благоприятное. Но на все вопросы хлопает глазами, а на предложение попробовать себя в амплуа травести подумала, что речь идёт о трансвеститах) Когда поняла, что собеседование складывается плохо, робко предложила "растопить лёд минетом")))

Парень, 21 год. Высокий, хорошо сложен. Но сам себя давно назначил на роль героя-любовника. Разговаривает с апломбом мэтра сцены. Собеседование, как вы понимаете, тоже не сложилось.

Вот такое общее впечатление. Грустно, очень грустно. Деградируем, отступаем, умеем мало, хотим многого. Сосут, кстати говоря, оба тоже плохо.

[моё] Собеседование Текст Театр Мат Ответ на пост Юмор Отдел кадров Искусство Волна постов
89
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог⁠⁠

Выходишь покурить на пять минут, а возвращаешься через 10 лет: с хрипом, тремя неудачными попытками бросить и пачкой мятных жвачек в кармане. Это как плохой сериал: тянется слишком долго, а финал все равно разочарует. Но выйти из этого сценария можно и даже не обязательно драматично. Мы собрали истории тех, кто боролся с зависимостью ради любимого человека, здоровья или лучшей жизни.

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог Курение, Борьба с курением, Зависимость, Telegram (ссылка), ВКонтакте (ссылка), Длиннопост

История 1 — отражение

@ holoroad

Маленькая дочка почти научилась ходить и всюду телепалась за мной. Я не курил при ней. Ходил на балкон, а она, прильнув к стеклу, смотрела на меня и ждала, когда я докурю и выйду к ней. И в какой-то момент она начала повторять за мной вот эти движения. Маленький человечек, ей было года полтора или два, прикладывала воображаемую сигарету к губам, а потом делала вид, что выпускает дым. И весело так на меня смотрела, сквозь стекло балконной двери. Ей нравилось все, что со мной связано, и она подражала всем моим действиям. Я курил уже двадцать лет и, конечно, делал множество попыток бросить до этого. Но в этот раз у меня в первый раз появилась по-настоящему важная причина бросить. Это важно для человека, который безгранично мне доверяет. С тех пор прошло почти десять лет, в течение которых я не сделал ни одной затяжки.

Решение бросить курить — одно из лучших, которое вы можете принять для своего здоровья, будущего и близких. Но справиться с зависимостью только потому, что «это вредно» будет тяжело. А вот если хотите не задыхаться, поднимаясь по лестнице, или волнуетесь за своего ребенка, которые вдыхает табачный дым, — уже другое дело.

Сформулируйте, что для вас значит отказ от никотина. Это может быть желание прожить дольше, избавиться от проблем со здоровьем, выглядеть моложе, сэкономить деньги или защитить близких от пассивного курения. Напоминание об этой причине повесьте на видное место.

История 2 — список

@ maxneb

Беременность жены, рождение ребенка, здоровье, деньги — ничего не было веским поводом бросить окончательно. Постоянно срывался. Помогло составить список, что теряю и что получаю от сигарет, и понимание, что хотя бы одна затяжка — и все насмарку: пару месяцев буду курить. Только список и его осознание. Для каждого он свой. И постоянное обращение к нему. После составления списка курил еще. Но он как заноза висел в голове с вопросом «зачем?»... Так, что-то щелкнуло и сейчас не тянет. Иногда тянет физически, но осознание бесполезности курения сразу глушит позывы. Полгода, полет нормальный...

Бросать на авось — идея, которая подойдет не всем. Нужно понимать, что делать в трудные моменты:

  • Определите дату отказа. Подготовьтесь морально, уберите сигареты, зажигалки, пепельницы.

  • Замените привычки. Сигарету в руках можно заменить орешками, палочками морковки, жвачкой или даже кубиком льда.

  • Займите время. Вспомните, чем вы любили заниматься: спорт, хобби, прогулки.

  • Планируйте, что делать при тяге. Она длится всего 3–5 минут. Дыхательные практики или звонок другу помогут пережить сильное желание закурить.

  • Откажитесь от «наградных сигарет». Одна затяжка и вы откатитесь назад.

Можно бросить резко, «с понедельника», или постепенно, снижая количество сигарет до нуля. Главное — определиться и не отступать.

История 3 — переключение

@ Spaka

45 лет, стаж 30. Пытался завязать много раз, потом понял, что после каждой попытки бросить, курить начинаешь больше. Как ребенок, которому не дают вкусняшку, а она случайно попала ему в руки. Из чего мозг сделал вывод: не уверен — не бросай. Потом стал замечать, что организм уже стал сам просить перестать курить. По утрам было очень неприятно во рту, удовольствие после сигареты стало короче, а негатив, приходящий следом, ощутимее: неприятные ощущения в горле, боли миндалин, страх схватить онкодиагноз. Хотя врачи говорили, что все ок, в голове-то гоняешь мысли. Я решил попробовать обмануть сам себя. Не делать из процесса отказа какого-то события. Бросить так, как будто это и должно было произойти, но ты не знаешь когда. Про себя помолился, как сумел, и попросил помощи, хитро прищурил глаз и в момент, когда забыл купить про запас (оставалась пара штук в пачке), просто перестал курить. Мне теперь даже странно, как я раньше это делал. Так и живу почти два года. Кстати, раньше в момент завязки курящих ненавидел, дым был очень противен, до тошноты. Теперь все равно. Присоединяйтесь ;)

Есть несколько стратегий отказа от курения:

  • Резкий. Эффективный и решительный подход.

  • Постепенный. Сначала — меньше сигарет, потом — меньше затяжек. И так до нуля.

  • Психологическая замена. Каждая сигарета — это ритуал. Найдите для каждого из них «здоровую замену».

  • Медикаментозная терапия. При сильной зависимости врач может порекомендовать никотинозаместительную терапию (пластыри, таблетки, жвачки) или препараты, которые помогают справиться с синдромом отмены. Но любые лекарства принимаются только по рекомендации специалиста.

Каждый, кто хочет оставить зависимость в прошлом, может обратиться в центры здоровья, которые работают при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», и получить необходимую помощь специалистов. Адреса доступны на официальном портале Минздрава России о здоровье: takzdorovo.ru. Также можно позвонить на горячую линию по отказу от зависимостей 8 800 200-0-200.

История 4 — форма

Аноним

Курила электронки 2 года как замену обычным сигаретам. Думала, что это не так дорого, не так вредно да и для девушки вроде более привлекательно: не пахнут волосы и руки. А потом решила привести свое тело в форму. Стала ходить в зал и поняла, что задыхаюсь на первом же упражнении, хотя женщины гораздо старше меня бодрячком. Было очень тяжело слезть. Друзья советовали заменять сигаретами. А потом уехала в отпуск в страну, где нельзя покупать электронки, отвлеклась, и после возвращения уже не тянуло. Даже на тусовках, где все дымят.

За модными гаджетами и фруктовыми ароматами скрывается химическая бомба, разрушающая организм быстрее, чем обычные сигареты. Электронные сигареты активно продвигаются производителями как «безопасная» альтернатива сигаретам. Но курение вейпа может обернуться серьезными проблемами: от кашля и одышки до поражения сосудов и дыхательных путей.

«Особую тревогу вызывает рост потребления табачных изделий и электронных сигарет. Согласно исследованию, проведенному в нашем Центре, 36,8% курильщиков потребляют одновременно и табак, и электронные сигареты. Среди молодежи в возрасте 25-39 лет этот показатель превышает 45%. Электронные никотиносодержащие и безникотиновые устройства поражают сердце, сосуды, дыхательную систему и ДНК организма не менее пагубно, чем традиционные сигареты, а в ряде случаев способны вызывать острые состояния, включая сосудистые поражения и летальные исходы» – рассказывает руководитель Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России Маринэ Гамбарян.

История 5 — пари

@ kernima

Вроде не было никаких серьезных предпосылок, чтобы бросить. Да и чтобы начать: просто все вокруг курили, думал, это сейчас тренд. А потом как-то сидели в баре и решили поспорить с некурящим другом. Он затирал, что моя жизнь из-за электронки катится ко дну, я — доказывал, что это всего лишь маленькая шалость. В общем поспорили на пять тысяч. Чтобы было легче и можно было отвлечься, начал бегать по утрам. Друг проиграл, а я возвращаться к курению не стал. Вдруг снова у еды появился вкус, я начал высыпаться и больше не устаю на втором лестничном проеме. Короче, советую!))

Сульфат никотина, один из компонентов электронных сигарет, раньше использовали как пестицид, но запретили из-за высокой токсичности. Жидкость для «электронок» содержит и опасные химикаты вроде пропиленгликоля, ацетальдегида и акролеина — промышленных веществ, способных вызывать воспаления, поражения органов и мутации клеток. Ароматизаторы, создающие иллюзию безвредности, на деле могут привести к более тяжелой интоксикации, чем при курении сигарет. А еще вейпы содержат не природный, а синтетический никотин — солевой. Он быстрее всасывается, дольше выводится и вызывает зависимость стремительнее.

Когда организм отвыкает от никотина, бывает нелегко: люди становятся раздражительным и нервозными, быстро устают, возникают сухость во рту, кашель, трудности с концентрацией. Важную роль в борьбе с этими симптомами играет питание. В рацион стоит включить овощи, фрукты, орехи, семечки. Клетчатка способствует очищению организма от токсинов. Важно питаться сбалансировано: с достаточным количеством белков, жиров, углеводов и витаминов. Лучше временно исключить продукты, усиливающие удовольствие от табака (например, мясо), а также отказаться от алкоголя, кофе и крепкого чая. Они могут спровоцировать желание закурить. А вот большое количество воды, травяных чаев и настоев облегчит очищение организма и поможет справиться с сухостью во рту.

История 6 — связь

Аноним

Устал курить, понял, что мне это мешает заниматься спортом и в целом комфортно себя чувствовать. Пошел через ассоциации: покурил во время головной боли, и потом через самовнушение дал себе установку, что голова болела от курения. Звучит странно, конечно, но это сработало. Никотиновую зависимость снижал постепенно через редкое курение кальяна (2-3 раза в неделю с последующим уменьшением).

Чтобы добиться успеха в отказе от курения, стоит подготовиться. Обязательно расскажите о своем решении друзьям и близким — поддержка со стороны очень важна. Если вы уже предпринимали попытки бросить, вспомните, что тогда пошло не так, и постарайтесь не повторять этих ошибок.

Разберитесь, что именно тянет вас к сигарете: скука, стресс, привычка? Когда вы это осознаете, будет легче подобрать альтернативные действия — прогулку, книгу, разговор с близким. Учитесь распознавать моменты, когда особенно хочется закурить, и переключаться на что-то другое. Можно подключиться к программам или группам поддержки — это поможет не сдаваться. И главное: уберите из дома все сигареты.

История 7 — вершина

Аноним

Поднимался с сыном по Пушкинской тропе на гору Железная. Мне лет сорок пять было, идем общаемся, сын бегает туда-сюда. Ну идем короче, а сзади нас догоняет семейная пара, мирно о чем-то щебеча между собой. Догнали и обходят. И так спокойно удаляются… Все бы ничего, но им лет по шестьдесят, если не больше. Я попробовал в их темпе, но задыхаться стал. Короче, поднялся я на гору, спустился, смял пачку и выкинул в мусорную урну. Вот уже 13 лет не курю. Стаж 27 лет.

Курение — это быстро развивающаяся зависимость, схожая по механизму с наркотической. Никотин воздействует на мозг, вызывая кратковременное улучшение настроения, за которым следует упадок сил и потребность в новой дозе. Со временем формируется толерантность, и прежние негативные реакции организма на табак ослабевают. Физическая зависимость сочетается с психологической: сигарета начинает ассоциироваться с отдыхом, решением задач, рутиной. Курение укрепляется поведенческими шаблонами: кофе, вождение, паузы на работе уже не мыслимы без сигареты.


Каждый, кто пытался избавиться от никотиновой зависимости, знает, как это тяжело. Ломка, раздражительность, навязчивые мысли. Даже при переходе на вейпы, иллюзия «меньшего вреда» быстро развеивается: химические коктейли из ароматических смесей также бьют по легким, сосудам и всему организму.

Хорошая новость в том, что вы не одни. В сообществе «Давай бросать» (ВКонтакте и мессенджере Telegram), который работает при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» знают, каково бороться с триггерами, искать замену привычке и удерживать себя от срыва. Здесь делятся историями тех, кто смог, поддерживают тех, кто только начал, и помогают разобраться в главном: как пережить отказ без мучений.

Социальная реклама. АНО «Национальные приоритеты», ИНН: 9704007633

Показать полностью
Курение Борьба с курением Зависимость Telegram (ссылка) ВКонтакте (ссылка) Длиннопост
12
Ih8Every1
Ih8Every1
1 месяц назад

По теме ХРюш⁠⁠

За всю жизнь я общался с ними пару раз. И оба раза я сам вставал и уходил, потому что на собеседовании с ними начинался откровенный маразм. Каким боком их ебёт мой знак зодиака, наличие машины и прочая подзалупная подноготная моей жизни?

Во всех остальных случаях общался исключительно с непосредственным начальством. Устраивался в магазин техники Apple - говорил прямо с директором магазина, только после него был отправлен в кадры, которые уже ничего не решали. В Норникель электриком без образования когда шёл - первое общение было с начальником участка, дальше уже с его рекомендацией по всем инстанциям, единственный кто мне мозги прокомпостил - это СБшник. В своё первое ЦТО я попал опять же через беседу с директором под кофеёк на кухне офиса. Разговор длился минут 5-7. Дальше он сказал что-то вроде "Какого хера айтишник забыл на автомойке?! Когда можешь выйти?".

На последнем собесе начальник просто глянул в анкету и дальше мы просто минут 40 трепались по разным приколам в рабочей сфере.

С непосредственным начальством гораздо проще разговаривать и уточнять рабочие моменты. Потому что с ними беседа идёт исключительно по теме. Навыки-способности, коммуникабельность -вопросы с их стороны. С моей - хули надо делать, сколько платите, график.

Так что я не понимаю, зачем нужна эта прокладка между соискателем и руководством. Зачастую это девки гадающие на картах натальных, с лёгким флёром упоротости в "психологию", и неспособные адекватно оценить кандидата на рандомную должность, так как они нихера не понимают в рабочих процессах.

[моё] Отдел кадров Поиск работы Собеседование Личный опыт Мат Текст
14
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии