Карьерный рост + Профессия

Освоение нейросетей — это не про хайп, а про выживание и эффективность

Я изучаю нейросети с 2023 года, а в последние полгода — особенно глубоко. За это время я увидел, как стремительно меняется рынок: те, кто умеют работать с ИИ, начинают зарабатывать больше, избавляются от рутины, быстрее принимают решения — и при этом не выгорают.

Поэтому я решил создать AI-комьюнити — пространство, где можно вместе учиться, делиться опытом, разбираться в инструментах и прокачиваться в новом мире ИИ.
Если ты тоже хочешь не просто наблюдать, а действовать, осваивать ИИ, — присоединяйся: https://t.me/+Rbs1ccfTk2BiNjli

Я начал с главного — с кастдева. Провёл клиентские интервью среди друзей и знакомых, чтобы понять их реальные страхи и барьеры. Многие признались: они чувствуют, что отстают, не понимают, с чего начать, боятся остаться не у дел. Именно под эти боли я и создал это комьюнити.

Освоение нейросетей — это не хайп. Это вопрос профессионального выживания и финансовой устойчивости. В мире, где адаптация важнее опыта, выигрывают не те, кто работает дольше, а те, кто быстрее учатся и внедряют новые инструменты.

ИИ больше не «по приколу». Это цифровая грамотность нового уровня, без которой ты рискуешь остаться вне профессии — как когда-то те, кто не освоил компьютер.

А давайте разберёмся, в какие сферы ИИ уже активно вошёл. Я собрал примеры и статьи по ключевым направлениям. Если что-то зацепит — кликайте на ссылку, включайте авто-перевод страницы и почитайте подробнее.

Текущие воздействия ИИ на профессии к 2025 году

Программисты

По прогнозу Gartner, к 2027 году 80% программистов по всему миру будут обязаны пройти переквалификацию из-за генеративного ИИ. Amazon уже увольняет тысячи сотрудников, но AWS нанимает ИИ-разработчиков с надбавкой +31% к зарплате. А по данным Indeed, половина всех ИИ-вакансий в США предлагают от $174 000 в год — это около 17 млн рублей. Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2024-10-11_navyki_i_znaniya_programmistov

Социальные медиа (SMM)

В SMM к 2025 году ИИ активно используется для создания контента, планирования публикаций и анализа данных. Статья Smart Insights показывает, что более половины маркетологов используют генеративный ИИ (GenAI) для копирайтинга в социальных медиа, хотя около трети все еще не применяют его, что указывает на медленное, но растущее внедрение.
Источник: https://www.smartinsights.com/digital-marketing-strategy/ai-marketing-trends-2025/

AI помогает в генераци идей, производстве и публикации, но, как отмечает Infinitymkt.com, важно сохранять человеческий фактор для подлинности и соответствия бренду. Таким образом, SMM-профессионалы, вероятно, будут больше фокусироваться на стратегии и креативе, в то время как ИИ берет на себя рутинные задачи.
Источник: https://infinitymkt.com/ai-and-social-media-marketing/

Копирайтинг

Копирайтинг также подвергается влиянию ИИ к 2025 году, особенно в создании текстов. Статья Forbes отмечает, что инструменты, такие как DALL-E и платформы на базе GPT, уже автоматизируют создание контента, что может повлиять на базовые роли копирайтеров. Однако, как и в SMM, качество, тон и соответствие бренду требуют человеческой проверки, что сохраняет спрос на опытных специалистов. Источник: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2025/04/25/the-jobs-that-will-fall-first-as-ai-takes-over-the-workplace/

Исследования, такие как Nexford.edu, подчеркивают, что ИИ, например, ChatGPT, уже меняет ландшафт создания текстов, но человеческий надзор остается ключевым. Источник: https://www.nexford.edu/insights/how-will-ai-affect-jobs

Графический дизайн

К 2025 году ИИ активно используется в графическом дизайне, автоматизируя создание дизайнов, логотипов и артов. Статья Creative Boom ссылается на отчёт Всемирного экономического форума, подчёркивая, что почти половина (49%) графических профессионалов считает, что ручное производство дизайна может стать устаревшим в течение пяти лет. Источник: https://www.creativeboom.com/news/its-official-ai-is-coming-for-your-graphic-design-job/

Инструменты, такие как DALL-E и Adobe’s AI, генерируют дизайн на основе текстовых запросов, ускоряя процесс, но требуя человеческого контроля для креативности и соответствия бренду. Статья Artworkflowhq отмечает, что ИИ, например, ClipDrop, использует алгоритмы для быстрого создания вариантов дизайна, но всё ещё нуждается в человеческом вводе для интерпретации концепций. Источник: https://www.artworkflowhq.com/resources/ai-and-graphic-design

Обслуживание клиентов

В сфере обслуживания клиентов ИИ-чатботы, такие как те, что основаны на GPT, уже обрабатывают запросы, снижая потребность в человеческих ресурсах. Статья TechTarget упоминает, что компании, такие как Duolingo, используют ИИ для автоматизации задач, где ранее привлекались подрядчики, а 70% компаний планируют использовать ИИ в найме к концу 2025 года. Это включает автоматизацию ответов на запросы, анализ настроений и самообслуживание клиентов, что снижает нагрузку на сотрудников. Источник: https://www.techtarget.com/whatis/feature/Will-AI-replace-jobs-9-job-types-that-might-be-affected

Анализ данных и ввод данных

ИИ автоматизирует ввод данных и анализ больших объёмов информации, что влияет на роли, такие как клерки по вводу данных. Статья Forbes включает базовый ввод данных, анализ и визуализацию в список ролей, подверженных автоматизации, поскольку ИИ может выполнять эти задачи с высокой точностью и скоростью. Источник: https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2025/03/10/11-jobs-ai-could-replace-in-2025-and-15-jobs-that-are-safe/

Переводчики

ИИ-переводчики, такие как Google Translate и DeepL, уже конкурируют с человеческими переводчиками, предоставляя быстрые и точные переводы. Статья Forbes включает переводчиков в список ролей, подверженных риску, из-за улучшенных возможностей ИИ. Источник: https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2025/03/10/11-jobs-ai-could-replace-in-2025-and-15-jobs-that-are-safe/

Финансовый анализ

ИИ анализирует финансовые данные, генерирует отчёты и даже принимает инвестиционные решения, влияя на финансовых аналитиков. Статья Winssolutions перечисляет финансовых аналитиков среди 48 ролей, которые ИИ может заменить, ссылаясь на автоматизацию анализа данных и прогнозирования. Источник: https://www.winssolutions.org/jobs-ai-will-replace-challenge-opportunities/

Юридические помощники

ИИ помогает в анализе документов, проверке контрактов и юридических исследованиях, что влияет на роли юридических помощников. Статья Thomson Reuters отмечает, что ИИ может выполнять эти задачи за минуты, что снижает потребность в человеческом труде. Источник: https://legal.thomsonreuters.com/blog/will-ai-replace-paralegals/

Производство

В производстве ИИ и робототехника автоматизируют линии сборки, влияя на рабочих сборочных линий. Статья Forbes цитирует отчёт MIT и Бостонского университета, прогнозирующий замену до 2 миллионов рабочих в производстве к 2025 году. Источник: https://www.forbes.com/sites/ariannajohnson/2023/03/30/which-jobs-will-ai-replace-these-4-industries-will-be-heavily-impacted/

Розничная торговля (кассиры)

Автоматизированные системы оплаты, такие как кассы самообслуживания, заменяют традиционных кассиров. Статья Entrepreneur упоминает кассиров как одну из ролей, наиболее подверженных риску из-за ИИ. Источник: https://www.entrepreneur.com/business-news/ai-is-most-likely-to-replace-these-3-professions-ai-experts/489655

Водители (такси, грузовики, доставка)

Автономные транспортные средства, такие как Waymo, разрабатываются для замены водителей. Статья Forbes включает водителей такси, грузовиков и курьеров в список ролей, подверженных автоматизации. Источник: https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2025/03/10/11-jobs-ai-could-replace-in-2025-and-15-jobs-that-are-safe/

Медицинские специалисты (рентгенологи, патологи)

ИИ используется для диагностики медицинских изображений, помогая врачам выявлять заболевания. Статья Winssolutions перечисляет врачей-рентгенологов и патологоанатомов среди ролей, которые ИИ может заменить, ссылаясь на автоматизацию анализа изображений. Источник: https://www.winssolutions.org/jobs-ai-will-replace-challenge-opportunities/

Журналисты

ИИ может генерировать новости на основе данных, особенно для рутинной отчётности, например, спортивных результатов или финансовых обновлений. Статья Entrepreneur включает журналистов в список ролей, подверженных риску. Источник: https://www.entrepreneur.com/business-news/ai-is-most-likely-to-replace-these-3-professions-ai-experts/489655

Бухгалтеры

ИИ автоматизирует ведение бухгалтерского учёта, подготовку налогов и аудиторские задачи. Статья Winssolutions включает бухгалтеров и в список 48 ролей, которые ИИ может заменить. Источник: https://www.winssolutions.org/jobs-ai-will-replace-challenge-opportunities/

Аналитики маркетинга

ИИ выполняет маркетинговые исследования, сегментацию клиентов и прогнозирование. Статья Influencer Marketing Hub подчёркивает, что ИИ уже используется для анализа данных и таргетинга рекламы. Источник: https://influencermarketinghub.com/ai-marketing-benchmark-report/

Кадровые службы (HR)

ИИ просматривает резюме, проводит начальные собеседования и управляет данными сотрудников. Статья TechTarget упоминает, что 70% компаний планируют использовать ИИ в найме к концу 2025 года. Источник: https://www.techtarget.com/whatis/feature/Will-AI-replace-jobs-9-job-types-that-might-be-affected

Образование (репетиторы, ассистенты преподавателей)

ИИ предоставляет персонализированные учебные программы, оценивает задания и помогает в обучении. Статья Analyticsvidhya отмечает, что ИИ уже используется для автоматизации оценки и персонализированного обучения, влияя на роли репетиторов и ассистентов. Источник: https://www.analyticsvidhya.com/blog/2023/07/jobs-that-ai-cant-replace/

Чтобы остаться на плаву, придётся осваивать нейросети. Других вариантов не остаётся.

Это подтверждает и исследование OpenAI и Университета Пенсильвании (март 2023): GPTs are GPTs: An Early Look at the Labor Market Impact Potential of Large Language Models:

📊 Примерно 80% всей рабочей силы в США могут столкнуться с тем, что хотя бы 10% их задач изменятся из-за внедрения LLM. А у 19% работников более 50% задач могут быть полностью автоматизированы.

Источник: https://arxiv.org/pdf/2303.10130v4

ИИ уже не «где-то там». Он меняет повседневную работу, включая вашу. И либо ты учишься с ним взаимодействовать, либо это делает кто-то вместо тебя.

«Если все внедрят нейросети, а я нет — я отстану»

«Пока я думаю — другие уже используют и растут»

— говорят участники моего кастдева.

ИИ — это не про технологии ради технологий. Это про эффективность, устойчивость и качество жизни. Это способ:

• Выйти из перегруза и чувства «вечной гонки»;

• Перестать делать вручную то, что можно делегировать ИИ;

• Высвободить время на себя, семью, друзей, хобби;

• Меньше выгорать;

• Не потерять свою долю рынка и не стать «устаревшим специалистом».

Освоить нейросети может каждый — вне зависимости от возраста, профессии или технического бэкграунда. Это не про программирование и не про код. Это про следующий шаг в эволюции взаимодействия с технологиями. Когда-то мы учились искать информацию в Google и Яндексе — подбирали точные формулировки, чтобы получить нужный результат. Сегодня всё то же самое, только на новом уровне: теперь мы учимся правильно формулировать запросы (промпты) к LLM — большим языковым моделям вроде ChatGPT. ИИ стал твоим цифровым ассистентом: его не нужно программировать, ему нужно чётко объяснить задачу.

Один из главных принципов — формулируй запрос так, будто даёшь задание живому человеку. Представь, что он сидит напротив тебя: чем конкретнее и яснее объяснишь, что нужно, тем точнее и быстрее получишь результат. Это навык, который можно встроить прямо в свою текущую работу — и в ответ получить десятки часов свободного времени, автоматизацию рутины и рост эффективности. Если хотите научиться использовать нейросети, то welcome в мое сообщество: https://t.me/+Rbs1ccfTk2BiNjli

А тем, кто продолжит откладывать — придётся догонять, когда коллеги, рынок и реальность уйдут вперёд. Но хватит ли потом сил, энергии и денег, чтобы успеть?

И это не просто громкие слова. Это подтверждает и отчёт WEF Future of Jobs 2025 — опубликованный Всемирным экономическим форумом в январе 2025 года. 803 компании из 45 стран, включая лидеров из IT, финансов, логистики и госсектора. Этот документ используют правительства и корпорации для стратегического планирования.

Вот что они зафиксировали:

До 2030 года исчезнут десятки миллионов рабочих мест, связанных с рутиной и ручным трудом. Особенно сильно пострадают:

• Бухгалтеры, кадровики;

• Операторы ввода данных;

• Офис-менеджеры;

• Кассиры;

• Промоутеры;

• Печатники.

• Типографы и графические дизайнеры «старой школы».

В некоторых профессиях — сокращения до 30–45 %.

Если ты не умеешь использовать ИИ — ты в зоне риска уже сейчас.

Зато вырастут сферы, где ценятся интеллект, гибкость и цифровые навыки:

• Big Data (+112%);

• ИИ и ML (+74%);

• Разработчики ПО (+62%);

• UX/UI-дизайнеры (+45%);

• Аналитики;

• Финтех-инженеры;

• DevOps.

Всего появится 170 миллионов новых рабочих мест, связанных с ИИ, автоматизацией и устойчивым развитием.

Дополнительные данные из того же отчёта, которые нельзя игнорировать:

ИИ — главный технологический драйвер 86% компаний называют ИИ, Big Data и LLM ключевыми факторами трансформации. ИИ — это не одна из технологий. Это основа всех изменений на рынке труда.

Изменение структуры задач на работе:

• Cейчас 54% задач делает человек;

• К 2030 году — только 30%;

• 42% задач перейдут под управление технологий. Остальные будут выполняться в связке «человек + ИИ».

Навыки, которые станут базовыми до 2030 года:

• AI и Big Data — 97%;

• Технологическая грамотность — 84%;

• Адаптивность — 78%;

• Креативное мышление — 75%;

• Самообучение — 68%;

85% компаний будут инвестировать в обучение персонала, а 73% — активно ускорять автоматизацию. Работа не исчезнет — но она станет другой.

Ссылка на источник: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025

А что происходит в России?

Правительство РФ делает ИИ одним из главных приоритетов: С 2021 по 2023 год в развитие ИИ инвестировано $181 млн (≈16,5 млрд ₽).

По мере того как Россия продолжает свой путь от готовности к ИИ до его внедрения, правительство ожидает, что к 2030 году страна войдет в пятерку мировых лидеров по ключевым показателям ИИ и внесет значительный вклад в ВВП за счет применения ИИ. Ожидаемый прирост ВВП за счет ИИ может составить 11,2 триллиона рублей (более 123 миллиардов долларов).

Источник: https://daryo.uz/en/2024/01/09/russia-invests181mn-into-ai-growththrough-2021-2023#:~:text=From 2021 to 2023, around,and Emerging Technology, 2023)

По словам Дмитрия Чернышенко, вице-премьера — заместителя председателя правительства РФ по цифровой экономике и инновациям:

Ожидается, что к 2030 году в 10 раз вырастет объём вычислительных мощностей (до 1 экзафлопса минимум). Более чем в 2 раза увеличится число учёных, чьи работы публикуются на конференциях высшего уровня. До 95% вырастет доля отраслей с высоким уровнем внедрения ИИ. До 2030 года будет подготовлено дополнительно 70 тыс. специалистов в области искусственного интеллекта, в 5 раз увеличится объём рынка ИИ-решений.

Альянс в сфере ИИ совместно с Минобрнауки разработал рейтинг качества подготовки специалистов по искусственному интеллекту, который показывает, насколько образовательные программы различных вузов отвечают запросам рынка. По словам Дмитрия Чернышенко, топ-10 российских университетов в этом рейтинге уже серьёзно конкурируют за звание лучших и готовят высококвалифицированных специалистов.

ИИ в России: масштабы распространения и инновационные эффекты:

По данным ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, две трети (65%) обследованных организаций применяют ИИ пока в тестовом (экспериментальном) режиме, изучая и оценивая возможности новых решений для бизнеса. Примерно 3/4 респондентов используют ИИ совместно с другими цифровыми технологиями. В половине случаев речь идет о различных видах промышленного ПО, включая системы автоматизированного проектирования, управления процессами и др. Более четверти (27%) организаций применяют ИИ наряду с технологиями Интернета вещей, 38% — в связке с коммуникационными сервисами, обеспечивающими взаимодействие с клиентами и решение маркетинговых задач.

Источник: https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Искусственный_интеллект_(рынок_России)

Образование по ИИ уже в университетах России

Сегодня в ведущих университетах РФ активно открываются бакалаврские и магистерские программы, связанные с искусственным интеллектом. Например, в ИТМО действуют направления: «Компьютерные технологии: программирование и искусственный интеллект», «Робототехника и ИИ», «Прикладная математика, программирование и ИИ». Эти программы готовят специалистов, способных проектировать интеллектуальные системы, работать с нейросетями, разрабатывать алгоритмы принятия решений на основе больших данных.

МФТИ запускает трек по направлению EdTech и ИИ в математическом и IT-образовании.

Бауманка не отстаёт: у них выделен отдельный образовательный профиль «Цифровой мир и искусственный интеллект» по целому ряду специальностей.

СПбГУ предлагает сразу несколько программ: «ИИ и наука о данных», «Прикладная математика, программирование и ИИ», «Фундаментальная информатика», «ИИ в гуманитарных и технических сферах».

Причём если посмотреть учебные планы этих программ, становится заметно, что с каждым годом в них добавляется всё больше дисциплин, напрямую связанных с ИИ — от машинного обучения и анализа данных до архитектуры нейросетей и генеративных моделей.

Это подтверждает: ИИ — это уже не «дополнительный навык«, а полноценное профессиональное направление с высоким спросом. И те, кто начинают обучаться сейчас — получают фору на годы вперёд.

Что показывает исследование и собранные данные:

1. ИИ уже сейчас трансформирует десятки профессий, и этот процесс ускоряется: от маркетинга и программирования до бухгалтерии, HR и образования.

2. Первые под удар попадают рутинные роли, где задачи можно автоматизировать (ввод данных, кассиры, колл-центры, копирайтинг, бухгалтерия, графдизайн и др.).

3. В то же время растёт спрос на тех, кто умеет использовать ИИ: аналитиков, разработчиков, UX-дизайнеров, AI-инженеров, специалистов по Big Data.

4. Освоение нейросетей даёт прямые преимущества: меньше выгорания, выше скорость, автоматизация рутины, рост дохода и свободы.

5. Переход к ИИ неизбежен: по данным OpenAI, 80% сотрудников столкнутся с изменениями рабочих задач, а у 19% — больше половины задач будут автоматизированы.

6. Россия активно инвестирует в ИИ: $181 млн вложено с 2021 по 2023 год, рост ВВП от ИИ к 2030 — +11,2 трлн ₽. Создан рейтинг вузов по ИИ. Открываются десятки программ по AI в МФТИ, ИТМО, СПбГУ, Бауманке.

7. ИИ — это уже основа образования и профессий будущего: учебные планы всё больше насыщаются предметами по ML, нейросетям и генеративным моделям.

8. Даже в тестовом режиме ИИ внедряют 65% компаний, а лидируют технологии компьютерного зрения, речи, биометрии и генеративного анализа.

Что показал мой кастдев — живой срез по людям, которые ещё не в ИИ

Пока я исследовал тему, я провёл десятки интервью со своими друзьями, знакомыми, подписчиками. Вот что я услышал от них — и это, пожалуй, даже важнее цифр:

1. Многие боятся, что уже отстают.
   «Пока я думаю — другие уже используют и растут» — эта фраза звучала почти от каждого второго.

2. Самая частая проблема — «я не знаю, с чего начать».
   Это не про лень, а про перегруз и растерянность: инструменты растут быстрее, чем понимание, зачем и как их применять.

3. Люди хотят перемен, но их сдерживает страх, одиночество и выгорание.
   Кто-то мечтает уйти с нелюбимой работы, кто-то хочет перестать «просто жить по накатанной», но у всех один вопрос: «А я справлюсь?»

4. ИИ воспринимается как реальный шанс:
   – найти «второе дыхание» в профессии;
   – зарабатывать больше;
   – перестать выгорать;
   – наконец-то реализовать идеи, которые долго откладывались.

5. Люди готовы учиться — но им нужен проводник.
   Комьюнити, где можно без стыда задать «глупый» вопрос. Где поддержат. Где подскажут.

Все эти инсайты я собрал в основу своего AI-комьюнити — чтобы не просто рассказывать о нейросетях, а создать тёплое пространство, где можно вместе учиться, пробовать, ошибаться и расти.
Я только запускаю это комьюнити — и оно будет постепенно наполняться полезными материалами, живыми обсуждениями и поддержкой на каждом этапе.
Хочешь — присоединяйся: https://t.me/+Rbs1ccfTk2BiNjli

Если не хочешь остаться за бортом и ждать, пока ИИ вытеснит тебя с рынка — начни разбираться уже сейчас. В компании единомышленников это проще сделать.

Когда отца сократили, с деньгами стало совсем худо. Работы для механика в округе в ближайшее время не предвиделось, да и конкурентов после сокращения на рынке стало ой как много.

И Лёха пошёл работать. Знание языка и основ механики позволили ему устроится в компанию, которая возила запасные части из-за границы. Потребность в такой услуге резко возросла в последнее время, но и количество предложений тоже выросло. Клиентов найти было не так уж и просто. Старые продавцы сидели на своей обширной базе и получали достаточно неплохо. Алёше же было сложно.

«Алёшей» его прозвали коллеги, и имя это носило слегка пренебрежительный оттенок из-за того, что Алёша делал много «лишних» движений в работе с клиентами. Старые сотрудники при контакте с новым покупателем стремились максимально быстро всё решить, скинуть предложение и обрабатывать следующий лид. Если им попадался дотошный клиент, с нестандартной потребностью, задающий много вопросов, то они его быстро сливали, как нецелевого. Лёха же пытался полностью разобраться в вопросе, прояснить все детали, подобрать оптимальный вариант и т.д. Время на это уходило много, клиенты часто уходили, а тот, кто покупал – большой выручки не делал.

Подход опытных коллег был понятен: у них были в базе крупные компании и заводы, с которыми они работали по обкатанной номенклатуре.  У Алёши же такой форы не было. Поэтому он очень старался. Как говорил его отец: «надо пытаться делать хорошо, плохо само получится». Эта наука глубоко засела у него в голове и теперь он просто не мог работать иначе.

К слову сказать, конверсия по новым заявкам у Лёхи была значительно выше, чем у опытных коллег. Но никто про это не знал, поскольку РОП такого анализа попросту не делал, так как тоже обрабатывал свою базу…

Поэтому, когда позвонил механик с крупного (в прошлом европейского) предприятия, он оживился. Такие клиенты были на вес золота: у них было много европейского оборудования и потребность появлялась достаточно часто. Заполучить такого покупателя было бы редким везением.

Но не сложилось.

Алексей, как мог, уговаривал коллегу позвонить клиенту и договориться с ним о перепродаже второго ремня. Взамен божился привезти такой же в сжатые сроки. Но, как уже говорилось выше, опытные менеджеры были достаточно ленивы, и никто никому звонить конечно же не стал. Да и зачем? Продажа состоялась, цена приличная, комиссионные хорошие.

В общем, обрадовать главного механика было нечем. Алёша позвонил Роману Витальевичу, объяснил ситуацию, попробовал предложить ему доставку нового ремня из-за границы, но тот даже слушать не стал и повесил трубку, извинившись и поблагодарив.

Но тут снова раздался звонок, на этот раз от начальника производства этой компании. Александр Сергеевич вежливо поинтересовался, можно ли позвонить клиенту, купившему ремень, и попросить поделиться запчастью под гарантии возврата после доставки.

Алексей и сам подумывал так сделать, но не решался. Однако, после звонка Сани, набрался храбрости и позвонил по контакту, указанному в базе. Это могло привести к разборкам с коллегой и РОПом, но он просто не мог по-другому. Мудрость отца, заложенная в гараже, не давала ему опустить руки, не попробовав всех вариантов. Да и клиенты были очень нужны…

…………………………………………………….

- Ну вроде обещал узнать, - Саня положил трубку и посмотрел на Рыскаря. – Хоть бы получилось…

Они вернулись в кабинет начальника производства и сидели за столом.

- Ну «хоть бы, хоть бы…», конечно. Не факт, что получится. Но твоя задача сделать всё, что в твоих силах. А где-то даже больше.  Ждём. Чего ты там собирался делать?

- Батыю прирост в объёмах по итогам выходных на итальянке посчитать.

- И что? Хорошо приросли?

- Да вообще огонь. Никогда так не ехали. На вскидку, процентов 20-30.

Саня углубился в свои расчёты в мониторе. Рыскарь лениво начал листать мануал на какое-то оборудование. Ожидание затянулось. Начальник производства начал заметно нервничать и поглядывать на часы, вклеенные в календарь от какой-то фирмы, поставляющей пневматические расходники.

«Лучше бы у меня календарь с ремнями висел…» - невесело пошутил про себя Саня. Но тут раздался звонок.

- Да, аллё! – Саня схватил трубку и весь собрался. – Да, Алексей. Ну что у вас?.. Понял… Блин… Понял, да… Ну ещё бы… Жаль… Спасибо!

Он повесил трубку и печально посмотрел на Рыскаря.

- Ну что-то удача к нам не торопится… Менеджер говорит, что полчаса уламывал закупщика, но всё бестолку. Даже телефон механика не даёт. По политике у них не положено. Тупик у нас здесь…

- А что за компания?

- Я-то откуда знаю. Я … - Саня осёкся и снова взялся за телефон. Поговорив с Алексеем, он снова посмотрел на Рыскаря. – Компания «R&C Group». Я про них слышал. Очень большой холдинг. Тот филиал, который эти ремни купил, находится недалеко от нас. В соседней области. Но я там никого не знаю…

- Ну так узнай! Интернет тебе зачем? Надо учиться подбирать такие слова, которые заставят людей делать то, что тебе нужно. С менеджером же получилось.

- Менеджер – клёвый парень. Его и уговаривать даже не пришлось. Надо, кстати, у него ремней этих заказать. Всё равно их покупать придётся. Ладно… Попробую дозвониться до кого-нибудь.

Дальше Саня долгое время пытался дозвониться до завода из соседней области, но неизменно попадал на секретарей, которым, казалось, зарплату платили от количества звонков, не переведённых на собеседника. Всё заканчивалось фразой: «присылайте на почту, мы переправим кому надо».

Отчаявшись, он действительно отправил запрос на info@что-то там.com, абсолютно не ожидая ничего от этого действия.

В этот момент дверь в кабинет приоткрылась и показалась голова Батыя. Его узкие карие глаза смотрели весело и хитро.

- Привет, дружище! Можно? – как истинный продавец, он уже перевёл Саню в разряд близких друзей. Хотя, может быть, ему и правда понравилось тусить вместе. В конце концов, совместные похороны человека проходят не каждый день.

- О, здаров! Заходи. Мне теперь уже торопиться некуда, - Саня искренне был рад видеть Антона.

- Как сам? Маша, кстати, интересовалась – хорошо ли ты добрался до дома, - Батый захохотал. – От себя спрошу – легко ли тебе было с утра? Мне чёт не очень…

- Да нормально! Разрабатывал план разговора с директором. Но теперь не знаю – пригодится ли что-нибудь из этого плана. Ты с какой-то целью или просто так зашёл?

- С целью. И просто так. Ты мне обещал рост объёмов спрогнозировать. Мне бы сейчас очень в тему пришлось бы. А что у тебя случилось?

- Рост будет. Думаю, предварительно заложи процентов 25% до конца месяца. Увеличение EBITDы сможешь посчитать тогда?

- Да легко. Так, а что случилось?

- Слушай, - Сане пришла в голову мысль. – А у тебя нет знакомых в R&C Group?

- Шутишь? У меня дружбан – директор филиала в соседней области. На следующих выходных приезжает в гости. Пойдём в загул. Пойдёшь с нами?

Саня почувствовал, как начал стекать со стула. Он посмотрел на Рыскаря, который молча сидел в углу. Тот ему подмигнул. Кажется, удача всё-таки начала поворачиваться к ним лицом.

Продолжение следует…

Читать сначала: https://sanya-davay.ru/

Сейчас я хожу в один из лучших офисов России, работаю в области, удовлетворяющей мои интересы и позволяющей самореализовываться, мы сконнектились с компанией по ценностям, и я понимаю, что это надолго. У нас открытый диалог со всеми руководителями без страха "ляпнуть лишнее" или условностей "мы не говорим о плохом" и прочей ерунды. Нас не испытывают на испытательном сроке, а помогают привыкнуть к правилам компании, не напрягая необоснованными претензиями. У нас хороший коллектив, с которым хочется работать, и есть поле для развития. Каждый день хочется вставать и делать, развивать, творить, создавать - отвечать компании взаимностью за великолепную организацию условий труда и возможностей.

В общем, порадуйтесь за меня, если есть возможность) В свете быстроменяющегося мира не знаю, что будет дальше, но просто наслаждаюсь счастьем в работе, которое есть сейчас

P.S. Как человек, периодически пишущий истории про алкоголизм в семье, еще раз подчеркну, какое это счастье и какой большой путь, сколько поводов собой гордиться. Судя по историям людей, найти любимую работу в целом затруднительно, а людям, находящимся в созависимости, тем более. Ведь созависимость, взращиваемая в семье алкоголика, в дальнейшем касается любых сфер. Человек, привыкший "спасать" близкого, склонен "спасать" компанию/коллег/руководителя - работать без зарплаты (когда есть другие варианты работы, где платят), помогать даже там, где не хочет, сидеть до последнего, как бы плохо к нему не относились, и бояться что-либо поменять в жизни, оказаться "плохим" для руководителя или окружающих. И, конечно, не получить поддержку близких при желании изменений. Всё это является дополнительным "багажом" поводов, чтобы сидеть десятилетиями и ждать, пока "тебя заметят". Не надо так.

Вместе с экспертами агрегатора онлайн-курсов Kursfinder я рассмотрела около 50 предложений от топовых школ, чтобы выбрать более 20 лучших программ, включая бесплатные. Полный список всех актуальных курсов профориентации вы найдете в нашем каталоге.

ТОП-10 лучших курсов профориентации в 2024 году

1. Профориентация от Onskills.ru — лучшие практические упражнения.

2. Я выбираю профессию от Coddy School — лучшая программа для детей.

3. Найди себя от HEDU (irs.academy) — лучшие инструменты для самопознания.

4. Профориентация от TWOSTU — лучший вариант для школьников.

5. Профориентация в условиях кризиса от Teachline.ru — лучший курс по сохранению финансовой стабильности.

6. Домашняя профориентацияот Онлайн-школа Young — лучшее обучение на профориентолога.

7. Поменять работу после 50 от Lectera.com — лучший курс для людей 50+.

8. Профориентация от НАДПО — лучшее повышение квалификации для психологов.

9. Профориентационная работа со взрослыми от МИПО — лучшая помощь куратора на всех этапах.

10. Практические методы профориентационной работы от НАДПО — лучший курс для HR-специалистов.

Курсы подойдут тем, кто хочет лучше понять свои интересы, способности и предпочтения, чтобы выбрать подходящую профессию или карьерный путь. Они будут полезны для выпускников школ и студентов, которые еще не определились со своим будущим направлением, а также для людей, желающих изменить карьеру или переквалифицироваться.

Онлайн-курсы профориентации

1. Профориентация | Onskills.ru

Это программа, которая помогает сориентироваться в современных востребованных профессиях и подобрать подходящую специальность с учетом личностных особенностей. Обучение проводят преподаватели-практики, которые предоставляют кейсы из собственного опыта. Студент получает знания о том, какие специалисты сегодня наиболее востребованы, научится подбирать сферу деятельности для себя и других исходя из личностных особенностей. Подойдет подросткам, педагогам, начинающим профориентологам, HR-менеджерам и тем, кто ищет работу.

• Стоимость: от 5 200 рублей

• Длительность: около 5 дней

• Формат обучения: видеоуроки, вебинары, практические и домашние задания, тестирования

• Сертификат: есть

Преимущества:

• бесплатный первый урок;

• хорошая техническая поддержка;

• много практических заданий;

• безлимитный доступ к учебным материалам;

• оригинал сертификата;

• скидка на обучение;

• полезные видеоуроки;

• проверка домашней работы.

Недостатки:

• отсутствие обратной связи с преподавателем.

Программа обучения:

• Причины недовольства своей работой

• Методики психологического анализа человека

• Типы жизненных стратегий

• Новые актуальные специальности

Ознакомиться с полной программой >>>

2. Я выбираю профессию | Coddy School

Это профориентационная программа, цель которой — помочь ребенку определиться с выбором профессии, изучить различные сферы и направления, а также подготовить план знакомства со специализацией и старта карьеры. В процессе обучения используются интерактивные таблицы, шаблоны и схемы, а также проводится исследовательская работа. Уроки проходят в формате индивидуальных и групповых занятий как онлайн, так и офлайн. Ребенок выполняет практические задания, связанные с исследованием рынка труда, анализом информации о профессиях и ВУЗах, подготовкой к поступлению и стартом карьеры. Подойдет для подростков от 14 до 17 лет, которые заканчивают 9 или 11 классы.

• Стоимость: 19 900 рублей

• Длительность: от 2 месяцев

• Формат обучения: индивидуальные и групповые занятия, онлайн и офлайн

• Сертификат: именной сертификат от CODDY

Преимущества:

• много практических заданий;

• работа с интересными интерактивными таблицами;

• помощь в выборе университета и программы обучения.

Недостатки:

• ограниченный объем материала.

Программа обучения:

• Качества, навыки, особенности характера

• Комфортные условия работы

• Конструируем идеальную работу (условия, задачи, форматы)

• Обзор сфер деятельности. Что такое глобальные тренды, как они влияют на сферы и профессии

• Карта профессии

Ознакомиться с полной программой >>>

3. Найди себя | HEDU (irs.academy)

Онлайн-программа предназначена для тех, кто хочет выбрать профессию или сменить текущую работу. Студенты узнают о методах самопознания и инструментах для определения своих склонностей и интересов. Также они изучат особенности и требования к специалистам и возможности для карьерного роста. Обучение проходит в формате вебинаров. Занятия доступны один раз в неделю, после выполнения домашнего задания по предыдущему уроку. Преподаватели — опытные специалисты в области.

• Стоимость: от 1 699 рублей

• Длительность: 6 часов

• Формат обучения: вебинары, видеолекции, домашние задания, тестирования

• Сертификат: сертификат специалиста по современной профориентации и самоопределению «Найди себя»

Преимущества:

• опытные преподаватели;

• гибкий график занятий;

• оригинал сертификата;

• полезные практические инструменты;

• много тестов;

• хорошая техническая поддержка.

Недостатки:

• не во всех тарифах есть домашние задания.

Программа обучения:

• Квадрат самоопределения

• ТОП профессий

• Детальные наброски актуальных профессий

Ознакомиться с полной программой >>>

4. Профориентация школьников | TWOSTU

Программа поможет школьникам разобраться в различных карьерных возможностях и определиться с выбором будущей профессии. Обучение использует комплексный подход, предлагая изучение разных сфер деятельности, таких как наука, технологии, искусство и бизнес. Применяются разнообразные методики и инструменты, в том числе тестирование, групповые задания, дискуссии и индивидуальные консультации с опытными специалистами. Формат обучения — лекции, практические занятия и экскурсии. Подходит для школьников 8–11 классов.

• Стоимость: от 2 993 рублей

• Длительность: до 4 встреч по 120 минут каждая

• Формат обучения: онлайн-занятия, тестирования, живое общение с преподавателем

• Сертификат: нет

Преимущества:

• доступны скидки;

• разнообразные методики и инструменты;

• гибкость обучения;

• опытные специалисты;

• высокий рейтинг;

• помощь в будущей карьере;

• подробное тестирование.

Недостатки:

• отсутствие индивидуального подхода;

• нет сертификата.

Программа обучения:

• Изучение текущих способностей школьника

• Тщательный анализ мотивации

• Постоянные профориентационные тесты

• Четкое определение способностей и мотивации ученика

• Составление списка подходящих ВУЗов

• Плавный переход к подбору предметов по ЕГЭ и ОГЭ

• Четкое понимание предметов сдачи ЕГЭ и ОГЭ

• Выбор топовых ВУЗов страны

• Изучение интересов к будущей профессии и продвижения по карьерной лестнице

Ознакомиться с полной программой >>>

5. Профориентация в условиях кризиса | Teachline.ru

Программа поможет вам сохранить финансовую стабильность, освоить новую специальность или улучшить свои позиции на текущей работе. Вы изучите перспективные сферы деятельности, а также узнаете, как защитить свою должность и сохранить ее в условиях кризиса. Обучение проходит в формате вебинаров и видеоуроков. Вы можете смотреть их в удобное для вас время и изучать материалы в записи.

• Стоимость: 8 000 рублей

• Длительность: 90 минут

• Формат обучения: видеолекции

• Сертификат: нет

Преимущества:

• перспективные сферы деятельности;

• новейшие тренды глобализации;

• основные принципы финансовой грамотности.

Недостатки:

• ограниченный доступ к материалам;

• высокая стоимость обучения;

• нет сертификата.

Программа обучения:

• Сферы, на которые будет спрос

• Важные аспекты финансовой грамотности

• Как можно перестраховаться от увольнения

Ознакомиться с полной программой >>>

6. Домашняя профориентация | Онлайн-школа Young

Онлайн-школа Young предлагает обучение профориентации. Эта программа предназначена для тех, кто хочет стать востребованным специалистом и помогать людям выбирать подходящую профессию. Формат предполагает занятия два раза в неделю и выполнение практических заданий в каждом модуле. После успешного завершения обучения выпускники получают диплом установленного образца, который дает им право работать по профессии «профориентолог» как в России, так и за рубежом.

• Стоимость: от 74 800 рублей

• Длительность: 4 месяца

• Формат обучения: видеоуроки, практические задания, тестирования

• Сертификат: диплом установленного образца, выданный по государственной лицензии

Преимущества:

• сопровождение после обучения;

• доступ к закрытому чату выпускников;

• доступна рассрочка и кредит;

• бесплатное мини-обучение;

• бесплатная консультация от менеджера;

• возможность зарабатывать уже во время обучения;

• уникальная программа от экспертов из России и США;

• много практических занятий и тестирований.

Недостатки:

• завышенная стоимость обучения;

• ограниченный доступ к материалам.

Программа обучения:

• Этапы подготовки к поступлению в университет

• Методики профориентации, которые используют карьерные специалисты в США

• Особенности работы с семьей абитуриента

• Возрастные особенности подростков

• Мотивы, потребности

• Учебная деятельность и познавательное развитие

Ознакомиться с полной программой >>>

7. Поменять работу после 50 | Lectera.com

Lectera предлагает рекомендации для поиска работы в зрелом возрасте, анализ конкретных сфер, советы для будущих предпринимателей и истории успеха людей, которые начали новую карьеру после 50 лет. Обучение проходит онлайн. Вам нужно зарегистрироваться на платформе и изучать материалы, а также выполнять задания и участвовать в обсуждениях с другими студентами и преподавателями.

• Стоимость: 670 рублей

• Длительность: 6 часов

• Формат обучения: видеоуроки, тестирования

• Сертификат: сертификат, подтверждающий сертификацию

Преимущества:

• много тестирований;

• полезные дополнительные материалы;

• детальный анализ конкретных сфер для поиска работы;

• необходимые знания о плюсах и минусах удаленной работы.

Недостатки:

• ограниченный объем материала;

• отсутствие индивидуального подхода.

Программа обучения:

• Плюсы и минусы смены работы после 50

• Вакансии с частичной занятостью и свободным графиком

• Поиск работы без образования

• Предпринимательство

• Некоммерческая деятельность

Ознакомиться с полной программой >>>

8. Профориентация | НАДПО

Программа предназначена для повышения квалификации психологов и педагогов. В рамках обучения рассматриваются формы и методы профессионального самоопределения школьников разных возрастов, диагностика и психодиагностические методы, а также работа с родителями. Занятия проходят в дистанционном формате. Вы будете изучать материалы, выполнять практические задания и общаться с преподавателями и другими студентами.

• Стоимость: от 7 500 рублей

• Длительность: от 2 месяцев

• Формат обучения: заочный с применением дистанционных образовательных технологий, домашние и практические задания, видеолекции

• Сертификат: диплом установленного государством образца

Преимущества:

• есть рассрочка и скидка;

• московское образование в престижной академии;

• аудиолекции от профессиональных дикторов;

• опытные практики-преподаватели;

• доступ к сервисам ЛитРес и Библиоклуб в подарок;

• оригинал диплома почтой;

• бесплатная консультация;

• хорошая техническая поддержка;

• возможна оплата материнским капиталом.

Недостатки:

• ограниченное количество мест на программу.

Программа обучения:

• Профориентация

• Психодиагностические методики

• Тестирование как метод диагностики

• Предпрофильная подготовка школьников

• Профориентационный тренинг

• Профориентационные игры

• Работа с родителями

Ознакомиться с полной программой >>>

9. Профориентационная работа со взрослыми | МИПО

Программа предназначена для подготовки специалистов в области психологии. На уроках вы изучите надежность и валидность психодиагностических методик, гуманитарный и естественнонаучный подходы и морально-этические нормы обследования. Также вы освоите психологию личности. Обучение проходит дистанционно. Вы будете смотреть онлайн-лекции, общаться с преподавателями и одногруппниками, выполнять тесты и домашние задания. Подойдет для тех, кто хочет освоить профессию психолога для себя с нуля и желает получить диплом, чтобы работать официально.

• Стоимость: от 32 500 рублей

• Длительность: 6 месяцев

• Формат обучения: дистанционно, практические и домашние задания, тестирования, видеолекции

• Сертификат: официальным диплом РФ установленного образца

Преимущества:

• есть рассрочка и скидка;

• гибкий график обучения;

• тестирование и работа над ошибками после каждой дисциплины;

• полезные дополнительные материалы;

• помощь куратора в обучении;

• обратная связь от преподавателя;

• возможность получить налоговый вычет;

• адекватная техническая поддержка.

Недостатки:

• длительное обучение.

Программа обучения:

• Общая психология

• Психодиагностика как область психологического знания

• Функции психодиагностики

• Классификация психодиагностических методик

• Требования к психодиагностическим методикам

Ознакомиться с полной программой >>>

10. Практические методы профориентационной работы | НАДПО

НАДПО предлагает обучение методам подбора профессии. В рамках программы рассматриваются различные подходы, современные тенденции на рынке труда и психологические аспекты выбора профессии. Обучение проходит в формате видеоуроков и домашних заданий. После изучения каждого урока вы будете выполнять практические занятия, чтобы закрепить полученные знания. Подходит для психологов, педагогов, специалистов в области HR и всех, кто интересуется вопросами профориентационного и карьерного развития.

• Стоимость: от 7 200 рублей

• Длительность: 2 недели

• Формат обучения: заочный с применением дистанционных образовательных технологий, домашние и практические задания, видеолекции

• Сертификат: диплом установленного государством образца

Преимущества:

• профессиональный личный куратор;

• бессрочный доступ к материалам и библиотеке вебинаров;

• бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб;

• хорошая техническая поддержка;

• квалифицированные преподаватели;

• есть рассрочка и скидка;

• возможна оплата материнским капиталом;

• удобный график обучения.

Недостатки:

• встречаются опечатки в текстовых материалах.

Программа обучения:

• Планирование и организация профориентационной работы

• Современные методы профориентации

• Сопровождение профессионального самоопределения учащихся

• Организация и проведение профессионального тренинга

• Профотбор и профессиональная консультация

Ознакомиться с полной программой >>>

Еще 6 дополнительных курсов профориентации

Я также привела примеры дополнительных ресурсов для ознакомления. Это поможет вам выбрать подходящий вариант и задуматься о приобретении новой профессии.

• Профориентационная работа в образовательном учреждении от МИПО. Программа направлена на повышение профессиональной компетентности и психологической грамотности педагогических работников в вопросах профессиональной ориентации школьников. В рамках обучения вы изучите основные понятия, особенности психодиагностики и профессиографии, освоите методику проведения профориентационной работы и сможете анализировать полученные результаты. Занятия проходят в дистанционном формате. Вам будут доступны видеолекции, текстовые материалы, а также задания для самостоятельной работы.

• Курс профориентации от Анна Григорьева. Это авторская программа психолога и профориентолога. В результате трех полуторачасовых занятий участники получают индивидуальную карту личности, профессиональные рекомендации по выбору профессии и возможность стать увереннее в себе. Обучение разработано специально для подростков от 14 до 18 лет. Это самый подходящий возраст для определения талантов ребенка, чтобы в будущем найти любимое занятие и определиться с профессией.

• Профориентация под ключ от Центр тестирования и развития “Гуманитарные технологии”. Сайт предлагает комплексную программу по профессиональному самоопределению. В нее входит комплексная профориентационная диагностика, консультации психолога-профэксперта, методика «Профессьянс», пробные ЕГЭ и ОГЭ, развивающие тренинги и поддержка наставника. Обучение представляет из себя посещение мастер-классов, дней открытых дверей, тематических выставок, просмотр фильмов и чтение о профессиях, ответы на вопросы, рекомендации по развитию способностей и составление «дорожной карты» по подготовке к поступлению.

• Ранняя профориентация дошкольников от Каменный Город. Программа от АНО ДПО ОЦ «Каменный город» предназначена для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. Цель — содействие становлению профессиональных и специальных компетенций педагогов. Вы научитесь создавать условия для формирования у детей представлений о труде взрослых и проводить мониторинг качества профориентационной работы. После прохождения обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации.

• Ранняя профориентация в дошкольной образовательной организации от Экстерн. Обучение предназначено для повышения квалификации педагогов и специалистов в области дошкольного образования. Оно разработано с учетом современных требований к профессиональной деятельности и направлено на совершенствование компетенций в области ранней профориентации дошкольников. В ходе программы рассматриваются нормативно-правовое обеспечение, технологии и практики ранней профориентации, а также условия ее успешной реализации.

• Индивидуальная профориентация от Superjob. Программа индивидуальной профессиональной ориентации от Superjob предназначена для школьников от 13 до 18 лет. В процессе 10 занятий ребенок полностью погружается в атмосферу изучения собственных способностей и возможностей, разбирается со своими сильными и слабыми сторонами и выполняет задания, помогающие ему выбрать профессию с учётом особенностей характера и темперамента. Обучение проводится преподавателями с многолетним опытом работы в данном сфере.

Бесплатные курсы профориентации

Бесплатный курс по профориентации — отличный способ для тех, кто хочет определиться с выбором профессии. Он поможет разобраться в своих интересах, талантах и целях, а также научит анализировать рынок труда и выбирать подходящие направления для карьерного роста. Ниже я рассмотрела несколько программ, с помощью которых можно понять свои предпочтения.

1. Кем стать? от SkillBox

Бесплатный курс по профориентации «Кем стать?» от Skillbox поможет вам определить подходящую профессию, учитывая ваши интересы, навыки и личностные особенности. Вы пройдете тест, познакомитесь с различными специальностями и научитесь анализировать свои желания и страхи.

Основные характеристики:

• длительность — 3 часа;

• профориентационный тест, знакомство с профессиями, работа со страхом сменить должность;

• подходит для взрослых, которые желают сменить сферу деятельности или попробовать что-то новое.

2. Как выбрать IT-профессию от SkillFactory

SkillFactory предлагает информацию о различных IT-специальностях, которые подойдут как технарям, так и гуманитариям. После прохождения программы вы сможете выбрать подходящую IT-профессию и начать свой путь в этой сфере.

Основные характеристики:

• длительность — 1,5 часа;

• подойдет для новичков в данной сфере;

• выбор подходящей IT-профессии и определение направления для дальнейшего обучения;

• видеоформат.

3. Профориентация в IT от Яндекс Практикум

В курс входит несколько обучающих программ, которые помогут начинающим освоить основы программирования и информационных технологий. Эти занятия доступны для бесплатного изучения после регистрации в Яндекс ID.

Основные характеристики:

• обзор основных концепций и технологий в программировании;

• развитие навыков алгоритмического мышления и программирования;

• изучение основ бэкенд-разработки на языке Python;

• обучение основам системы контроля версий Git;

• знакомство с основами профессии 1С-разработчика.

4. Как выбрать профессию от Фоксфорд

Мини-курс предназначен для учащихся 5–11 классов и предлагает информацию о профессиональной ориентации подростков. Программа состоит из 7 видеоуроков продолжительностью около 10 минут каждый и доступна для просмотра в любое удобное время.

Основные характеристики:

• формат обучения — видеоуроки;

• длительность одного урока — около 10 минут;

• сертификат о прохождении курса, гайд по выбору профессии, дополнительные материалы.

5. Кем стать? от Академика

Бесплатная программа разработана для тех, кто хочет найти свое призвание и определиться с выбором профессии. Обучение доступно для всех желающих и не имеет возрастных ограничений.

Основные характеристики:

• определение своих сильных сторон, интересов и ценностей;

• знакомство с различными специальностями и их требованиями;

• составление плана развития и достижения целей.

6. Как начать работать на фрилансе от Нетология

Программа поможет вам освоить новую профессию и научиться зарабатывать, работая удаленно. В ходе обучения вы узнаете, как подготовить финансовую подушку, собрать портфолио, оценить стоимость своих услуг, выбрать налоговый режим, спланировать рабочий день, найти первых клиентов и успешно продвигать свои услуги.

Основные характеристики:

• видеолекции и практические задания;

• актуальные способы поиска заказов;

• ключевые ошибки начинающих фрилансеров;

• советы от выпускников, которые перешли на фриланс;

• проверенные лайфхаки.

7. Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование от SkillBox

Это бесплатная обучающая программа, которая поможет вам успешно пройти каждый этап процесса трудоустройства. Обучение состоит из видеолекций, практических заданий и обратной связи от преподавателей. Вы также сможете общаться с другими студентами и получать поддержку на протяжении всего процесса.

Основные характеристики:

• составление резюме и сопроводительного письма;

• прохождение собеседований и тестов при приеме на работу;

• оценивание предложения о работе и выбор наиболее подходящих для вас вариантов.

8. Soft Skills: как мягко добиваться карьерных целей от Нетология

Программа предназначена для развития личностных качеств, которые помогут вам достичь успеха в карьере. Вы узнаете, как эффективно решать задачи, выстраивать отношения с коллегами, справляться со стрессом и сохранять спокойствие в сложных ситуациях, а также получать повышение и улучшать свою карьеру.

Основные характеристики:

• видеолекции и практические занятия;

• длительность — 6 часов;

• развитие личностных качеств для достижения успеха в карьере.

9. Профориентация школьников: как учителю выявлять таланты и способности учеников от Uchi.ru

Курс направлен на помощь учителям в выявлении талантов и способностей учеников. В рамках программы преподаватели получат доступ к бесплатным видеоурокам, тестам по профориентации и скидкам на сервисы и продукты партнеров. Проект состоит из серии видео и прямых трансляций с представителями разных профессий, что позволит школьникам познакомиться с различными сферами деятельности и выбрать подходящее направление для дальнейшего обучения.

Основные характеристики:

• тесты для определения склонностей и интересов учеников;

• прямые трансляции с представителями разных профессий.

Заключение

Курсы профориентации играют важную роль в процессе самоопределения как школьников, так и взрослых. Они помогают познакомиться с различными профессиями, определить свои интересы и склонности, а также развить способности для осознанного выбора образовательного маршрута.

Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.

Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.

Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.

В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.

Экран: яркая картинка и комфорт ночью

Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.

Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.

Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.

В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.

Производительность: рендерим видео, открываем вкладки

Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.

Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.

Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.

Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.

Автономность: 15 часов без подзарядки

Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.

MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.

Если все же понадобится, за  час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.

Звук, который реально слышно

В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.

Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.

Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.

Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов. 

Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.

Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.

Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно:  собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.

Бесшовная синхронизация со смартфоном

Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.

Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.

TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент.  Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.

Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:

• Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.

• Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.

• AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.

• Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.

Технические характеристики

• Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.

• Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.

• Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.

• Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,

  1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.

• Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.

• Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).

• Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).

• Вес. 1,7 кг.

Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.

КУПИТЬ НОУТБУК TECNO