Вокруг сферы IT возник ореол ожиданий: где-то правдивых, но во многом — завышенных и оторванных от реальности. Разбираем главные мифы и рассказываем, как в 2025 году все устроено на самом деле.
Миф 1. В IT гигантские зарплаты
Да, в IT действительно достойно платят. Медианная зарплата в сфере в 2025 году — 180 тысяч рублей. Но это уровень опытных специалистов, а на старте картина будет отличаться.
Доход в цифровых профессиях, как правило, растет быстро. За один-два года вдвое — вполне реально. При входе же в профессию оклад обычно скромнее: в среднем джуны в IT получают около 88 тысяч рублей в месяц. Хотя иногда бывают исключения, например если вы пришли с профильным образованием, крутым проектом в портфолио или точечно попали в запрос компании.
Обобщая, деньги в IT-сфере есть. Но чтобы дойти до высокого дохода, предстоит много работать, постоянно учиться и развивать навыки.
Миф 2. Все айтишники — удаленщики
Удаленная работа может присутствовать в любой сфере, но часто люди думают, что IT — это автоматически дистанционка. В 2025 году многие работодатели, в том числе IT-компании, переходят на гибридный формат или возвращают сотрудников в офисы.
Конечно, решение здесь за руководством, но будьте готовы к тому, что хотя бы часть рабочей недели проводить в опенспейсе или коворкинге — особенно если выбираете профессию, которая подразумевает тесный контакт с командой.
Миф 3. В IT свободный график
Работа в команде требует синхронизации, особенно если проект крупный. Полная свобода — это история не про стабильную занятость. Конечно, мягкий график возможен, но чаще всего при определенных договоренностях.
Гибкость в цифровой сфере действительно высокая, например можно работать на себя: брать заказы на фрилансе и самостоятельно определять свою нагрузку — трудиться хоть по 2 часа в день с соответствующей оплатой.
А если хотите строить карьеру в компании, то стоит приготовиться к стандартному офисному графику 5/2.
Миф 4. Офис с «ништяками» идет в комплекте с офером
Да, бывают офисы с бесплатным шведским столом, корпоративным спортзалом, ДМС и личным бариста на кофе-пойнте. Но это, как правило, крупные компании с высоким уровнем конкуренции при приеме на работу.
Если речь о стартапах и фрилансе, бонусы чаще в другом: гибкость, скорость принятия решений, свобода тестировать идеи. «Плюшки» — это политика конкретного работодателя. Новичкам стоит ориентироваться на адекватные условия: комфортное рабочее место, прозрачные процессы, понятные задачи. А бонусы в виде неограниченного кофе и пресловутой пятничной пиццы — приятное дополнение.
Миф 5. Освоить профессию в IT можно за пару-тройку месяцев
Это наполовину миф — на самом деле быстро перепрофилироваться реально, но не везде и не всегда. Например, в IT действительно есть профессии, которые можно освоить за полгода или даже меньше. Но многие другие специальности требуют больше времени и практики.
Быстрый старт за четыре-шесть месяцев при желании и готовности к усиленной учебе возможен — для этого в Практикуме есть курсы-интенсивы в формате буткемп с увеличенной недельной нагрузкой. Но помните, что на этом ваше образование не должно заканчиваться, воспитывать в себе привычку самостоятельно «добирать» теорию и практиковаться.
Миф 6. В IT джунов никуда не берут
На самом деле в большинстве IT-профессий конкуренция среди новичков умеренная или высокая, но не экстремальная. В среднем на одну вакансию приходится семь резюме от джунов — по оценке Hh, это показатель здоровой конкуренции.
Это не значит, что найти первую работу после курсов будет просто, но задача реальная и достижимая. Чтобы с ней справиться, в Яндекс Практикуме создали Карьерный центр, где помогут составить резюме и учат проходить собеседования.
Миф 7. Освоил IT-профессию — и на этом все
Цифровая сфера меняется очень быстро. Чтобы строить карьеру, нужно развиваться. Измененные фреймворки, расцвет ИИ, модификации инструментов — все требует постоянного апдейта навыков. Поэтому в IT применяется концепция непрерывного обучения, когда образование становится не только частью профессии, но и жизни в целом.
Даже опытные специалисты занимаются самообразованием: читают профильную литературу, повышают квалификацию через курсы, нетворкинг. Для последнего студенты Практикума, например, активно используют сообщество выпускников.
IT — это перспективная, но сложная сфера. Если хотите понять, в каком направлении двигаться, проходите бесплатный профориентационный тест от Яндекс Практикума и МГУ. За 30 минут узнаете, какая профессия вам подходит на основе текущего опыта, навыков и интересов. А мы поддержим во время обучения и поможем с трудоустройством — после.
Реклама ООО «Яндекс», ИНН: 7736207543
