Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Добро пожаловать в Кран-ресторан — казуальный симулятор, который превратит вас в настоящего мастера кулинарии! Управляйте краном, ловите нужные ингредиенты и готовьте блюда по рецептам, избегая ошибок, чтобы сохранить рейтинг и получить ценные награды.

Кран-Ресторан

Казуальные, Аркады, Шарики

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

IT + Карьера

С этим тегом используют

Программирование IT юмор Программист Юмор Работа Картинка с текстом Разработка Профессия Поиск работы Опыт Успех Зарплата Собеседование Все
962 поста сначала свежее
ivanoffdennis
ivanoffdennis
25 дней назад

Страхи при входе в IT. И же как с ними бороться?⁠⁠

Здесь кто-нибудь есть?

Давненько не было постов! Теперь посты будут выходить намного чаще, поэтому ждите интересный контент! Сегодня хочу с Вами поделиться своими наблюдениями по самым распространенным страхам при входе или же в начале карьеры в IT, а также конечно же расскажу, как с ними бороться!

Поехали!

Большие деньги - большая ответственность, я еще немного поучусь и можно ходить на собеседования

Самое частое заблуждение и страх - это то, что я не до конца изучил материал и мне рано идти на собеседования. IT действительно кажется сложной сферой, особенно на старте. Куча непонятных терминов, новые технологии, быстрая смена трендов. Главное — не пытаться сразу охватить всё. Дроби путь на маленькие шаги: сначала разберись в основах, потом усложняй задачи.

Признайте, что никто не знает всего, даже сеньоры постоянно гуглят и учатся. Учись радоваться прогрессу, пусть даже небольшому — это отличный способ победить страх перед сложностью. Я часто на работе вижу людей, которые знают намного меньше меня, но при этом зарабатывают больше денег. Думаете, что они думают про это?

Убейте в себе внутреннего "отличника", который хочет всё идеально знать. Начните действовать как можно раньше, ведь главный наш ресурс - это время. Если не начнете ходить по собеседованиям сейчас, то потом может стать поздно!

Я слишком стар/молод/у меня нет профильного образования

Это миф. В IT реально можно войти в любом возрасте и с любым бэкграундом. Большинство компаний смотрит на твои навыки и то, как ты решаешь задачи, а не на диплом. Например у меня еще ни разу не спрашивали про мой диплом и про моё образование, но при этом огромное кол-во людей верит в то, что реально нужен крутой бэкграунд, а не опыт. Важно показывать интерес к профессии, прокачивать навык прохождения собеседований, учиться продавать себя на рынке труда и тогда у Вас всё получится! Как говорил Олег Тинькофф: "Продай свои мозги дорого". Это очень хорошо описывает в целом текущее состояние рынка.

Я буду выглядеть глупо среди опытных коллег Это нормально — не знать и ошибаться, особенно в начале. Важно не бояться задавать вопросы. В IT очень развита культура поддержки: тебе скорее помогут, чем осудят. Воспринимай каждую ошибку как точку роста, а не как провал. Ведь наш опыт - это сумма всех наших ошибок. Думаете, что какой-то сеньор никогда не допускал ошибок?

Я не найду работу без опыта От каждого второго человека слышу это. Мол я не могу найти работу без опыта, всё дело в опыте! А потом я открываю его резюме и вижу, что там полная каша и оказывается, что дело не в опыте, а в резюме или же в чём-то другом. Не бойтесь искать любую возможность попробовать реальные проекты. На старте важно показывать свою мотивацию и учиться командной работе. Не стесняйся писать в компании напрямую, предлагать свою помощь за отзыв или за опыт — так много кто стартует.

Теперь дам общие советы, которые подойдут под любой Ваш страх. Но помните, что я Вам даю всего лишь отмычки, а Вы их уже сами подбираете под Ваши "проблемные" двери:

  • Разделяй путь на маленькие задачи и радуйся каждому шагу.

  • Найди ментора, чтобы не оставаться один на один с вопросами.

  • Веди дневник успехов — записывай даже маленькие победы.

  • Не сравнивай свой путь с другими, особенно в соцсетях — у каждого свой старт и темп.

  • Признай: страх — это нормально. Его испытывали все, кто сегодня работает в IT.

Понравился пост? Тогда переходите ко мне в телеграмм канал, там находится много полезного материала, для входа в IT!

Страхи при входе в IT. И же как с ними бороться? Аналитика, IT, Карьера, Бизнес, Опыт, Блог, Собеседование, Зарплата, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Аналитика IT Карьера Бизнес Опыт Блог Собеседование Зарплата Длиннопост
10
1
Gauree
Gauree
26 дней назад
Серия Офис-Говнофис

Условно бесплатные курсы IT, питоны и пенсионеры (мошеннические схемы)⁠⁠

Компании изобретают пути, чтобы компенсировать недостаток рабочих рук. Многие уже поняли, что возрастные люди — ценный трудовой резерв, с которым стоит начинать работать уже вчера, чтобы успеть обучить и взять на работу лучших из них.

Условно бесплатные курсы IT, питоны и пенсионеры (мошеннические схемы) Бизнес-идея, Бизнес по-русски, Telegram, IT, Python, Онлайн-курсы, Карьера, Удаленная работа, Малый бизнес, Длиннопост, Бизнес, Заработок, Программирование

Это, конечно, позитивные тренды. А есть и НЕ позитивные: рекламщики, инфоцыгане и откровенные мошенники тоже видят потребности рынка и реагируют на них бодро, с огоньком, в меру своей распущенности. И вот сыпятся-множатся объявления, рассылки, всплывашки, таргеташки: «Ворвись в IT с ноги в 50+ лет!», «Пройди текст и узнай, какой айтишник в тебе дремлет!», «Обучим программированию любого пенсионера, трудоустроишься на раз!».

Решила я как-то ковырнуть коготочком одно такое объявление. Там обещали бесплатно обучить пенсионеров Питону, он же Python, он же один из простых языков программирования. Причём предложение завёрнуто в такие формулировки, что из подтекста читается: программа обучения едва ли не государственная, а трудоустройство практически гарантировано.

Я не поленились развернуть объявление, перейти по ссылке и пройти тест из десятка несложных вопросов на логику. В конце теста зазвучали виртуальные фанфары: мол, троекратное ура, у вас есть потенциал, чтобы научиться программированию! Так что вот ссылка на наш самый поездатый в мире курс, оплатите его прямщас с хорошей скидкой, и запляшут облака!

Чего-то подобного я и ожидала: что бесплатное окажется не бесплатным, а формулировочки про лёгкое трудоустройство куда-то испарятся. Но я пнула техподдержку рекламодателя и спросила:

– А что это у вас происходит, люди добрые? Вот в рекламе вашей сказано: обучение бесплатное для людей 50+, а на самом деле вы денег хотите за свой курс!

– Да! – Бодро отписалась поддержка. – Для вас абсолютно бесплатна первая часть курса… но при условии оплаты двух остальных частей! Так что вы правы дважды: это бесплатно и мы хотим денег!

В общем, мораль сей басни как всегда: на любые тренды реагируют не только производственники, работодатели и прочие пчёлки-трудяжки. Реагирует всякая публика: и не особо добросовестные рекламщики, и любители лёгкой наживы, и прочий сомнительный люд. Причём они реагируют быстрее, чем рабочие пчёлки, которые сидят на реальных процессах: перестроить производство и операционку под изменение реальности – дело небыстрое и непростое.

Написать же новое рекламное объявление – легко. Напечатать партию футболок с лозунгом «Коротко о себе: НДФЛ 21%» – можно за пару дней (я не против, футболки прикольные). Запустить на Авито продажу «самого распоследнего в Москве гамбургера, купленного в оригинальном Макдаке за полсекунды до его побега из страны» – вообще дело десяти минут.

А вот создать в крупной компании программу переобучения кадров – это история, на которую могут уйти недели и месяцы.

В общем, обычно самые быстрые и громкие реакции информсреды на перемены – про быструю рубку бабла, а не про то, чтобы помочь другим людям встроиться в обновлённый дивный мир. Потому возможности продолжаю высматривать, но собаку-подозреваку далеко не отпускаю.

Показать полностью 1
[моё] Бизнес-идея Бизнес по-русски Telegram IT Python Онлайн-курсы Карьера Удаленная работа Малый бизнес Длиннопост Бизнес Заработок Программирование
1
22
user5880281
26 дней назад
1C:Предприятие 8

Ответ на пост «На сколько плохи частые увольнения?»⁠⁠2

Вообще нет смысла париться. Не прогер. Сейчас искал работу. Меньше года нигде не работал. В одной фирме 15 лет. Просто говори что с зарплатой кинули. Это зачастую так и есть. На собеседовании одно по итогу другое. В общем нашел работу. Первоначальные условия вполне комфортные, но в результате собеседования, выяснил потихоньку, что и зарплата серая и работа нестабильная и от выработки зависит, а выработку работодатель обеспечивает. В общем явно ниже по рынку получается и ниже моей компетенции. Ну ладно согласился предварительно, но через неделю предложили лучше вариант с белой зарплатой и я их вежливо послал подальше. Очень были недовольны. Я своими корочками 2 направления важных им закрывал, кроме работы. Но жадность победила. Подкаты с их стороны начались, а может так, а может этак. Но они мне уже неинтересны. Вообще не стоит чего то бояться и просто прокачивать навыки.

Вопрос Спроси Пикабу Карьера 1С 1с:предприятие 8 IT Поиск работы Психология Текст Ответ на пост
2
Alconaut89
Alconaut89
26 дней назад

Стоит ли брать на работу?⁠⁠

Отдел кадров передал резюме с пометкой "рассмотри и если есть интерес, то свяжись с ним".

По правилам нашей организации кроме резюме нужна еще биография. Человек прислал и то и то.

Как думаете, это хорошее резюме и не пиздит ли человек? Стоит ли его брать на работу?

Стоит ли брать на работу? Работа HR, Отдел кадров, Работа, Поиск работы, Инженер, IT, Радиотехника, Радиосвязь, Собеседование, Удаленная работа, Карьера, Мат, Длиннопост
Стоит ли брать на работу? Работа HR, Отдел кадров, Работа, Поиск работы, Инженер, IT, Радиотехника, Радиосвязь, Собеседование, Удаленная работа, Карьера, Мат, Длиннопост
Показать полностью 2
Работа HR Отдел кадров Работа Поиск работы Инженер IT Радиотехника Радиосвязь Собеседование Удаленная работа Карьера Мат Длиннопост
289
12
user10597537
27 дней назад
1C:Предприятие 8

Ответ на пост «На сколько плохи частые увольнения?»⁠⁠2

Я думаю, что у каждого может быть свой подход к смене работы. На это влияют разные факторы. Я сам в сфере ИТ уже больше 15 лет и могу поделиться выводами, к которым сам для себя пришел.

Как в смене работы, так и в том, чтобы оставаться на одном месте есть свои плюсы.

Остаться

+ Потенциал вертикального роста. Обрастаешь знаниями, в какой-то момент становишься незаменимым. Тебе начинают кидать задачи по обучению других людей, делегирования задач по управлению другими людьми, и вот ты уже лид или архитектор

+ задачи знакомые, нет сюрпризов. Можно больше энергии и времени вкладывать в решение нетиповых задач. Ну или "забить" и наслаждаться быстрым решением типовых задач, главное, чтобы мозг не начал закисать

Уйти

+ Это настоящий челлендж. Челлендж активизирует в твоём организме выброс огромного количества гормонов, воспользовавшись которыми грамотно, можно перейти на следующую ступень развития, а именно:

* Узнать очень много всего нового. Новая компания - это новая экосистема с совершенно новыми знаниями и законами. Соответственно, если ты прошел по разным компаниям и вобрал из их экосистемы хороший опыт, ты становишься очень ценным сотрудником в любой компании, потому что можешь не только брать, но и делиться огромным опытом

* Благодаря новым челленджам и людям, ты можешь больше узнать о себе. Если в разных экосистемах, ты сталкиваешься с одними и теми же проблемами, это чёткий сигнал и указатель на то, что ты можешь улучшить в своём характере и поведении

* Хорошие знакомства с хорошими людьми значительно расширяют твои жизненные возможности: поиск хороших мест работы, хорошего сервиса, приятного времяпрепровождения, поиска новых друзей, своей половинки и т. д.

Если чувствуешь, что на текущем месте ты узнал все что мог, карьерного роста не предвидится, каким бы хорошим спецом ты не был и кому бы ты не помогал, то смело обновляй своё резюме и в путь и самое главное сохрани хорошие отношения с коллективом, если что всегда сможешь вернуться назад или попасть в хорошее место по рекомендации бывших коллег. Удачи

Показать полностью
[моё] Вопрос Спроси Пикабу Карьера 1С 1с:предприятие 8 IT Поиск работы Психология Текст Ответ на пост
6
2
Gauree
Gauree
27 дней назад
Серия Офис-Говнофис

Когда уволили за мышку⁠⁠

крупный американский банк Wells Fargo уволил более десятка сотрудников «за неэтичное поведение, несоблюдение корпоративных стандартов, неоправдание виииисокого доверия»…

Когда уволили за мышку Карьера, Профессия, Telegram, IT, Банк, США, Массовое увольнение, Увольнение, Длиннопост, Офисные будни

Новость не самая свежая June 13, 2024, конечно, но..

По описанию можно подумать, что уволенные сотрудники застримили танцы голышом на договорах с ключевыми клиентами, но нет. Сотрудники лишь применяли на работе гаджеты для имитации движения мышки. Потому что крупный американский банк Wells Fargo не придумал ничего лучше, чем оценивать эффективность своих сотрудников по движениям мышки, и установил программы мониторинга на их компы. А люди, как всякие нормальные люди, первым делом придумали, как наэтосамывать систему.

Тупо. Ещё тупее. И давай ещё чу-уточку тупее

Тут мне очень хочется спросить, как служба IT безопасности банка допустила, чтобы сотрудники массово установили системы антимониторинга на корпоративных компах (с правами администраторов, по всей видимости)?

Еще хочется процитировать М. Задорнова : «Ну тупыыыые..» Потому как в российских компаниях я встречала лайфхак для движения мышки по монитору при помощи стрелки механических часов, прилепленных к сенсору мышки (но мы в США про это не расскажем – пусть мучаются)

Но что в этой ситуации самое-самое глупое, на мой скромный взгляд, – это само решение компании отслеживать эффективность сотрудника по движениям мышки. Если вы не можете никак иначе увидеть «выход с кухни», если у вас нет понимания, как оценить результат, а не процесс работы – ну, вопросы не к сотрудникам.

На самом деле, на удочку подобного мониторинга попадаются многие работодатели, только путь это тупиковый. Ведь в чём цель работы ваших людей? Не в том же, чтобы дергать мышкой? Что они делают, какой желаемый результат их деятельности, как его можно оценить? Желательно – не стрессуя людей на ровном месте!

Мы кипиаили,  кипиаили да невыкипиаили

Да, во многих сферах сложно (но не невозможно!) сформулировать KPI. В любых творческих задачах, в работе с людьми, в некоторых отраслях. Потому работодатели регулярно делают странное.

Я много раз видела, например, как KPI айтишников привязывают к числу строчек кода, и в результате получают айтишника-Дюма, который заворачивает простые функции в две страницы вместо пяти строк (говорят, Дюма-отцу с какого-то момента стали платить построчно – тут и появились целые страницы коротких неинформативных диалогов, тут-то и заговорил междометиями дотоле молчавший Гримо, слуга Атоса).

Или бывает, что KPI тех же айтишников, да и не только их, привязывают к отсутствию ошибок и багов. Приводит это не к уменьшению ошибок, а к тому, что специалисты начинают всеми правдами и неправдами отверчиваться от сложных задач, где выше исходный риск нафакапить.

Но всё это не значит, что если установить KPI сложно, то нужно его привязывать к движениям мышки! Это значит, что для определения KPI нужно глубже изучить структуру работы конкретного человека, отдела, направления!

Да, это непросто, но это работает. А вот попытка найти простое решение там, где его нет, – это хороший способ забрести во мрак. И оттуда начать совершать странные действия типа увольнения сотрудников, которые сопротивлялись идиотизму, как умели.

Ну а за установлением человечьих KPI, в том числе для айтишников, и за работающими системами выявления тунеядцев вы заходите , если что.

Показать полностью 1
[моё] Карьера Профессия Telegram IT Банк США Массовое увольнение Увольнение Длиннопост Офисные будни
5
46
Вопрос из ленты «Эксперты»
1MachineSpirit
1MachineSpirit
28 дней назад
1C:Предприятие 8
Серия 1C

На сколько плохи частые увольнения?⁠⁠2

Я 1С программист.

Подумываю в обозримом будущем сменить место работы, но есть страх, который меня останавливает. Вдруг для нового места я окажусь недостаточно хорош и меня быстро уволят, затем то же самое повторится на следующем месте, а затем на следующем.

Помню кто-то из блогеров программистов говорил про то, что если в течении двух лет вы сменили несколько мест работы и на каждом были по 2-3 месяца, то, если указать об этом в резюме, то на собеседование вряд ли попадёшь (а если не указать, рано или поздно работодатель увидит твою трудовую книжку).

[моё] Вопрос Спроси Пикабу Карьера 1С 1с:предприятие 8 IT Поиск работы Психология Текст
181

Попробовать мобильный офис

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Мобильный офис до 100 тысяч рублей⁠⁠

Ноутбуки используют не только для работы: на них смотрят сериалы, редактируют фото, запускают игры и монтируют ролики. Поэтому теперь требования к устройству такие: быть легким для дороги, надежным для горящих дедлайнов и стильным, чтобы не прятать в переговорке. А еще — легко работать в связке с другими гаджетами.

Протестировали TECNO MEGABOOK K15S вместе со смартфоном TECNO CAMON 40 и наушниками TECNO в рабочих и бытовых сценариях от Zoom-звонков до перелета, а теперь рассказываем, как себя показала техника.

Первое впечатление от дизайна ноутбука

Первое, что заметно — это вес. При диагонали 15,6 дюйма и полностью металлическом корпусе K15S весит всего 1,7 кг. Это примерно на 15% меньше, чем аналоги. Устройство не обременяет ни в офисе, ни в такси. Ноутбук поместился в стандартный городской рюкзак, было удобно достать его в кафе за завтраком и по дороге в такси, чтобы быстро отработать клиентские правки.

1/4

Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.

Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.

Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.

В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.

Экран: яркая картинка и комфорт ночью

Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.

1/2

Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.

Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.

В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.

Производительность: рендерим видео, открываем вкладки

Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.

1/4

Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.

Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.

Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.

Автономность: 15 часов без подзарядки

Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.

1/3

MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.

Если все же понадобится, за  час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.

Звук, который реально слышно

В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.

Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.

Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.

Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов. 

1/2

Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.

Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.

Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно:  собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.

Бесшовная синхронизация со смартфоном

Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.

Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.

1/2

TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент.  Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.

Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:

  • Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.

  • Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.

  • AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.

  • Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.

Технические характеристики

  • Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.

  • Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.

  • Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.

  • Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,

    1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.

  • Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.

  • Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).

  • Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).

  • Вес. 1,7 кг.


Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.

КУПИТЬ НОУТБУК TECNO

Реклама TECNO Mobile Limited, Юридический адрес: Flat N, 16/F., Block B, Универсальный промышленный центр, 19-25 Shan MeiStreet, Fotan, New Territories, Гонконг

Показать полностью 17
Электроника Гаджеты Ноутбук Длиннопост
14
GoodCurrentNews
GoodCurrentNews
1 месяц назад

В Нижнем Новгороде прошел финал чемпионата «Профессионалы» по креативным индустриям и IT⁠⁠

💼 Более 3 тысяч гостей, сотни молодых специалистов, сложные задания и реальные предложения от работодателей – в Нижнем Новгороде завершился финал чемпионата «Профессионалы» по IT и креативным индустриям. А победители и призеры получили не только денежные вознаграждения, но и реальные возможности для карьерного роста.

https://pro.firpo.ru/media/news/dmitriy-chernyshenko-v-nizhnem-novgorode-podveli-itogi-finala-chempionata-professionaly-po-kreativnym-industriyam-i-it.html

Россия IT Карьера Нижний Новгород Профессионал Видео Короткие видео
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии