ChatGPT + Работа

Индийский айтишник Сохам Парекх устроился в 80 компаний за 4 года, и каждый раз по одной и той же схеме:
1. Блестяще проходил собеседование.
2. Получал оффер.
3. 2–3 месяца ничего не делал и получал ЗП.
4. Его увольняли — и всё по новой.

"Работяга" имел на 90% фейковые резюме, зато идеально проходил все собеседования: работодатели называли его «лучшим кандидатом за всю карьеру» и «гением программирования».

После принятия на работу он полностью исчезал, игнорировал все митинги, создавал видимость занятости или подключал джунов/нейронки. Когда его спрашивали о прогрессе, отвечал уклончиво или ссылался на «технические сложности». Но зарплату получал как полноценный сотрудник. Сохам мог одновременно вести по 3–4 проекта, иногда получалось продержаться несколько месяцев.

Схема рухнула, когда основатель Mixpanel публично предупредил коллег. Выяснилось, что Парех годами работал одновременно в нескольких компаниях, получал деньги и ничего не делал. Когда основатель Playground AI узнал об этом и уволил "сотрудника", через неделю нашёл его в десятках других компаний. 😆

X взорвался мемами про «удалённую работу мечты»:

А как вам такая схема заработка?

***

Ещё больше интересного контента об ИИ вы найдёте в телеграм-канале Lama AI, а также получите бесплатные ChatGPT, DeepSeek R1, Gemini, Flux в нашем телеграм-боте!

• ИИ для себя: Раскроем, как нейросети уже встроены в наши смартфоны, умные дома и привычные сервисы. Покажем полезные "фишки" и неочевидные функции, которые здорово упрощают повседневность.

• ИИ для работы: Откроем, как можно автоматизировать рутину и находить свежие креативные идеи с помощью ИИ. Расскажем, какие ИИ-инструменты помогут вам стать продуктивнее, освоить новые навыки и даже найти работу будущего.

• ИИ для бизнеса: На конкретных примерах покажем, как компании - от стартапов до мастодонтов - внедряют ИИ для роста, оптимизации и привлечения клиентов. Только реальные кейсы и рабочие советы.

• Сложное - просто: Забудьте про заумные термины! Мы объясним самые запутанные идеи в мире ИИ так, чтобы их понял каждый.

• Нейросети с нуля в AI Life Академии: В рамках нашей AI Life Академии мы предлагаем уникальные курсы, где каждый, даже без технического бэкграунда, сможет освоить работу с нейросетями и начать применять ИИ в своих задачах. Мы научим вас создавать ИИ-агентов, которые будут работать на вас!

• Мысли о будущем: Куда мчится ИИ? Какие этические вопросы встают перед нами? Будем вместе думать и обсуждать, что нас ждёт впереди.

Почему это актуально прямо сейчас?

ИИ - это не временное увлечение, а огромная сила, которая развивается молниеносно. Чем раньше вы разберётесь в её возможностях и принципах, тем увереннее будете чувствовать себя и сможете преуспеть в мире, где технологии играют ключевую роль.

Мы убеждены: ИИ должен помогать человеку становиться сильнее, а не вытеснять его. Давайте вместе раскроем этот потенциал!

Недавно откопал свой старый промпт, который собирал, когда активно искал работу. Тогда я не просто кидал отклики на hh.ru, а писал сопроводительные письма — потому что рекрутеры их правда читают и любят. У меня уходило в среднем 30 секунд на такое письмо.

Я брал консультации у топовых рекрутеров, которые помогают находить работу, и они дали мне чёткую структуру. Всё это я превратил в удобный промпт, которым реально пользовался сам. И буду еще пользоваться. Я прям его отточил.

📈 Конверсию точечно не мерил, но ощущение было сильное: с ним откликов стало больше, и стали звать активнее на собеседования.

30 секунд — и у тебя готово сопроводительное, которое не хочется скипнуть. Кайф.

Для начала нужно зайти в ChatGPT, а дальше я все подробно расскажу.

🧠 Как пользоваться этим промптом — пошаговая инструкция:

ЗАМЕНИ всё, что в двойных фигурных скобках {{…}}, на свои данные.

Примеры:

Отправь промпт в ChatGPT — и получи живое, продающее письмо до 700 символов, будто ты сам его накидал с налётом харизмы и внутренней уверенности. А если ты в ChatGPT, то можешь задать еще, чтобы он написал письмо в твоем стиле. Будет пушка. Т.к. ChatGPT имеет доступ ко всем твоим чатам и может проанализировать твой стиль общения.

📌 Никакого «по вашему объявлению от…», «рассматриваю вакансию…» и нейросетевой жвачки. Только голос, стиль и конкретика.

💣 Универсальный промпт: персонализированное сопроводительное письмо за 1 запрос (дальше меняете только описание вакансии, все остальное у вас остается тоже самое)

Вот пример результата работы промпта для позиции Project manager:

7 лет опыта в Digital и EdTech, управлял продуктами с бюджетом до 1,2 млн ₽ и командами до 50 человек. В UnicornPlay запускал проекты, где выручка отдела стабильно держалась выше 12 млн ₽ в месяц. Строю стратегию от гипотез до A/B-тестов, валидирую метрики (DAU, LTV, ROI), нахожу точки роста. В одном из кейсов снизил CAC на 45% и увеличил Retention 1,5 раза. Мне близки продуктовые подходы, где каждое решение подтверждено данными. Хочу присоединиться к проекту с Merge-механиками и усилить его на этапе роста.

Моё портфолио: https://notion.so/unicorn-casebook

Мой тг: https://t.me/prod_unicorn777

🔥 А если хочешь больше таких фишек — вступай в мой AI-клуб в Telegram. Это бесплатное пространство, где можно расти, развиваться и прокачиваться в теме ИИ без давления и занудства.

👥 180+ участников — и каждый день нас становится больше

📚 Записи уроков + PDF-конспекты и статьи

🧠 Шаблоны промптов (копируй → вставляй → внедряй)

📢 Новости клуба и анонсы — чтобы быть в потоке

💬 Чат поддержки — можно задать любой вопрос и не бояться выглядеть глупо

🤝 Живое коммьюнити с простыми правилами:

• уважаем,

• поддерживаем,

• помогаем,

• не токсичим.

📌 Чат с примерами AI-работ — делимся, обсуждаем, вдохновляемся

🧾 Чат с полезными фишками и сервисами

📰 Чат с новостями в мире ИИ — не пропустишь ничего важного

💡 И всё это — бесплатно. Без курсов за 50к, без инфобизнеса, без инфоцыган. Только полезняк и среда, в которой реально хочется развиваться.

👉 Залетай.

Производительность: Не менее 50 перемещений в месяц. Меньше — штраф. Больше — премия (может быть).

Ассортимент: Соотношение тел к "премиум-классу" (с косметической обработкой и ногтями) — не хуже 60/40. Стимулируем интерес к красивым покойникам!

Скорость перемещения: Не более 15 минут на стандартное тело. Хронометраж включаю я сам. Промедление = смерть (премии).

Активность: Количество вскрытий — не менее одного в месяц! "Растём над собой, осваиваем новые услуги!"

Коэффициент трезвости: Допустимый максимум — 0.5. (Формула прилагается: 200 грамм на смену обязательно для предотвращения неприятного запаха, но 201 — уже перебор).

Коэффициент выбритости: Максимум 0.4. "Клиентура не должна смущаться излишне ухоженным видом персонала. Траурный стиль обязателен!"

Ротация персонала: Коллеги-сантехники должны менять друг друга в холодильной камере каждые 5 минут (для "свежести подхода и предотвращения профессионального выгорания").

Собака (кличка "Грета"): Должна демонстрировать "заинтересованность в рабочем процессе" (вилять хвостом у тела) и радостно лаять, когда слышит звуки прихода новой машины с трупами (KPI "Создание контрастного эмоционального фона"). За успехи — кость в табеле, корм в миске.

Я переспросил, челюсть отвисла:
— А если трупов нет и вскрывать нечего?

Он пожал плечами, поправил галстук:
— Значит, плохо работаете! Нужна проактивность! Можете... э-э-э... намекнуть родным, что пора эксгумировать деда? Или найти "забытую" могилку для вскрытия по "просьбе родственников". Фантазируйте! Ну а если ничего нет — бейте! Бейте — обязательно кого-нибудь поднимете!

То есть если я не перемещаю хоть кого-нибудь, меня лишают премии за "низкую динамичность работы".

В итоге мы с соседним санитаром, Виталей — "Золотой иглой", стали тайком друг другу изображать "скорбящих родственников с просьбой вскрыть кого-нибудь". Один орёт: "Где дедушка Василий?", другой делает фотку в холодильной камере с пустым телом и рапортует об "успешной эксгумации". По инструкции. С фото.

Через неделю пришла служебка:

"Отдел 7 (Перемещение тел). Отмечен рекордный рост числа эксгумаций и удовлетворения запросов на вскрытие (200% к плану)! Молодцы! Ваш участок — самый "эффективный" и "клиентоориентированный"! Продолжайте в том же духе!"

Теперь в морге всё тихо, но администрация уверена, что мы строим секретный бизнес по перекупу тел. При этом Грета получила бонусы за KPI — её теперь кормят, если она "проявила лай нужной тональности". Однажды она так радостно завиляла хвостом перед трупом с зелёной лентой — теперь её "коэффициент контрастного фона" составляет 120%.

Сам я тоже стал "эффективнее". Как минимум, научился перемещать тело за 14 минут 58 секунд, чтобы успеть в норматив и не потерять премию. Фото с линейкой и мёртвым телом делаю с разных ракурсов, чтобы алгоритм не заподозрил дублирование. И, главное, теперь у меня есть график: в какие часы дня мой "коэффициент выбритости" максимально приближен к идеальным 0.4.

По этой логике, скоро мне введут KPI по степени "разложения тела через неделю/месяц/квартал". Типа, если труп сохраняет форму — значит, плохо обработан, штраф. Если разложился слишком быстро — значит, экономил на консервантам, тоже штраф. Или метрику "плачевной продуктивности" при общении с клиентами.

Санитар — это не просто работа. Это теперь метрика. С Excel'ем, фотофиксацией перемещения и обязательным радостным лаем Греты в такт охлаждению очередного тела.

В отличие от предыдущих волн автоматизации, ИИ в большей степени изменяет характер работы, а не уничтожает рабочие места полностью. Исследование показывает, что автоматизация, как правило, затрагивает только часть задач, позволяя сотрудникам сохранить свои позиции. Однако это не означает сохранения прежнего уровня оплаты. Напротив, в ряде случаев остающиеся за человеком функции становятся менее сложными, что ведет к снижению требований, обесцениванию труда и падению доходов.

Дополнительные исследования показывают, что внедрение ИИ может усилить нагрузку на работников, поскольку за счет автоматизации рутинных задач им поручают больше работы — при этом оплата труда зачастую остается на прежнем уровне или даже снижается.