Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Классический арканоид для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни в арканоиде.

Арканоид Пикабу

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Трудовые отношения

С этим тегом используют

Работа Зарплата Карьера Начальство Увольнение Волна постов Поиск работы Все
949 постов сначала свежее
98
kirkkk
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

До сих пор жопа горит.
В августе прошлого года искал работу, целился на высокую руководящую должность в ИТ.
Процесс был непростой, вакансий на тот момент было не очень много, но в итоге одна геймдев-компания привлекла мое внимание. Требования адекватные, ЗП вилка приятная.
Оставил отклик, и через некоторое время со мной связалась девочка-HR по имени Саша. На скрининг-интервью задавала правильные вопросы, видно, что HR явно в контексте вакансии. После первого этапа Саша мне сказала, что у нас все ОК и мы готовы двигаться дальше.
А дальше было еще 3 этапа собеседований с другими руководителями смежных подразделений, с будущими сотрудниками и с генеральным - по результатам всех встреч девочка Саша возвращала обратную связь, что всем все ОК, хотят продолжить общение.
И вот он, последний этап - финальный разговор с HR с целью сформировать какой-то “профиль” будущего сотрудника. Мы разговаривали примерно час на рабочие и не очень темы, я уже полностью расслабил булки, думая, что работа у меня в кармане, а зря.
После финального разговора ко мне вернулась Саша, сказала, что мой профиль получился «с критичными параметрами» поэтому они не могут принять положительное решение. Когда попытался узнать, что пошло не так, сказала, что «все так, просто твои параметры не подходят нашей компании».

Мораль, по сути, аналогична морали из оригинального поста, с той лишь разницей, что Саша изначально выглядела максимально адекватной.

Как итог, Саша все еще работает в геймдеве. А я все еще нет :(

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Собеседование Отдел кадров Работа HR Карьера Логика Трудовые отношения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
15
rabota.pikabu
rabota.pikabu
1 месяц назад
Пикабу Работа
Серия Работа в регионах

Водитель экспедитор С в Компания "Линия7", Пермь⁠⁠

Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 90 000 до 150 000 рублей

Другие вакансии от Линия 7

Ваши задачи:

  • Управление Газон Next (автомобиль компании)

  • Доставка продуктов питания и напитков

  • Разгрузка товара совместно с грузчиком

  • Оформление сопроводительных документов

Требования:

  • Водительское удостоверение соответствующей категории

  • Медкнижка (можно оформить после трудоустройства)

  • Ответственность и аккуратность

  • Опыт – преимущество, но не обязателен

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Пермь Водитель Водительские права Экспедитор Текст
227
SlavaArstotzka
SlavaArstotzka
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

Ох вспомнил. Коротко о себе: у меня диабет 1 типа, на уколах, есть инвалидность 3 группы.на работу это никак не влияет, да и за диабетом я слежу. На предыдущем месте работы меняется руководство. Новый руководитель приезжает со своими помощниками, секретарями, замами. Самый главный помощник пошел беседовать с бухгалтером по кадрам: кто есть, какие у кого обязанности. Бухгалтер, еще и по совместительству и отдел кадров, тетка, ну скажем так, не очень приятная. Я бы даже сказал вредная, с носом, который засовывала куда не просят, и с высоким ЧСВ. Ну и состоялся у этой тётеньки (Т) и помощника (П) такой диалог про наш отдел:

П: Кто работает в этом отделе, расскажите про них?

Т: Ну вот там есть один молодой человек... Он больной, инвалид, его надо бы уволить

П: ?!?!?

Т: Ну понимаете, зачем нам такие люди, мало ли что случится...

П: Он работает? На работу ходит? Обязательно выполняет?

Т: Ну да... Просто понимаете...

П: Пускай дальше работает

Т: Но ведь...

П: Дальше РАБОТАЕТ!!!!

Об этом диалоге я узнал через много лет, к сожалению. И я бесконечно благодарен тому помощнику который дал возможность поработать под их руководством , с ними я получил много опыта, и профессионального и жизненного. Жалко, что потом опять произошла смена руководства, а там и я уже через некоторое время сам поменял место работы. А та тётенька... Говорят ее уволило новое руководство, что-то там нашли за что, но это только слухи.

[моё] Работа Поиск работы Собеседование Отдел кадров Работа HR Карьера Логика Трудовые отношения Текст Волна постов Ответ на пост
14
KblLLlKa
KblLLlKa
1 месяц назад
Народная философия

Ответ Enot11rus в «Как неграмотность ведет к гибели»⁠⁠9

Куда же я попал?

Да, это же вертеп высокомерности и надменности!
Единственный с кофе - белая кость во всем цеху, во истину!!!
Остальные мужики - "жабают", ОТКШницы - "пасутся" - завидное мнение о коллегах.
Барину совсем не жалко кофе, однако, если недостойные перейдут черту... барин устроит медвежью потеху с мышью.

Вот тебе совет, чтобы отстали от тебя:

«Первое правило, когда оказываешь помощь, заключается в том, чтобы давать беднякам как раз то, что им не нужно, а тогда им скоро надоест приходить.» "Диккенс. Оливер Твист"

Самый отвратительный, мелочный пост, который я когда либо читал на пикабу.

Ответ на ответ? Плевать.

[моё] Мышь Завод Трудовые отношения Ответ на пост Текст Позор Стыд Ответ Волна постов Мнение
6
1306
Waskostdas
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

Даю годный лайфхак для новичков с универа, без опыта работы.
Смотрите: находите реальную вакансию по вашему профилю — ту, где требуются уже опытные специалисты. Главное, чтобы компания была не слишком мелкая и чтобы в отделе было несколько таких специалистов (а не один на всё).

Дальше просто шлёте инициативное резюме с посылом: "Хочу пройти стажировку, набраться практики, готова учиться, помогать по задачам и развиваться в этом направлении."

Я так и сделала — и это сработало. Но есть нюанс: я писала не эйчарам, а напрямую секретарю (или кому-то из административного персонала). Почему? Потому что HR-ы чаще отсекают такие заявки — зачем возиться с новичком.

А вот начальство смотрит иначе: стажёр — это дешевая рабочая сила, и если у отдела завал, они с радостью введут в курс и загрузят по полной.

Так что пробуйте. Это реально рабочая схема.

[моё] Работа Поиск работы Собеседование Отдел кадров Работа HR Карьера Трудовые отношения Ответ на пост Текст Волна постов
97
lama.criminal
lama.criminal
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

Какая же котолампа.

Во первых в компании с нормальными процессами эта ситуация была бы невозможна. Директору будто бы нечем заняться кроме как внезапно среди рабочих задач выделять час на ноунейма, чье резюме он в глаза не видел. В лучшем случае он бы взял время на изучение кандидата и синхронизацию с HR, она не живет отдельно от потребности найма.

Во-вторых даже если на этапе HR есть тестирование психологическими методиками и задавание вопросов «почему наша компания» - это тоже НЕ происходит со слепого согласия нанимающих.

У эйчара своя задача - выяснить номинальное наличие нужного опыта в доменной области, выяснить совпадения по административным ограничениям (зарплата, гражданство, сроки выхода и тд), выяснить мотивацию кандидата и заключить, что для компании найм такого сотрудника не влечет рисков в долгой перспективе (те самые вопросы «почему наша компания»), собрать портрет по мягким навыкам соискателя, собрать это все воедино и представить список кандидатов с этими комментариями уже нанимающим менеджерам, которые далее одобряют кандидатуры.

Люди, которые призывают саботировать этапы с эйчар, просто напросто не понимают, что эйчары выполняют всю эту рутину и первичный отсев кандидатов, потому что делать это руками нанимающих - тупо дорого! Инженер должен не в собесах сидеть 8 часов и резюме разгребать, а заниматься своей прикладной областью, иначе производство встанет. Он может выделить три часа в неделю на задачу расширения отдела, поэтому смотрит уже отобранных кандидатов, у которых остается уже глубже понять степень компетенций и навыков и принять решение о найме или дальнейшем отборе.

А все эти истории где «я слил эйчарку и получил оффер» - чаще всего либо выдумки либо шитбинго в компании, где процессы не налажены и сам директор этому потворствует. Рано или поздно это стрельнет и в соискателя.

Ps: некомпетентные специалисты бывают везде, в подборе персонала тоже. Вопросы ряда «почему наша компания» не являются некорректными, они просто морально устаревшие, так как были популярны во времена когда был рынок компании, а не кандидата. Сейчас чаще спрашивают чем понравилась вакансия и это ни у кого не вызывает горения жоп. А психологические методики и вовсе норма в процессе найма специалистов кризисных профессий.

Показать полностью
[моё] Работа Работа HR Карьера Логика Трудовые отношения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
33
9
prodneupal
prodneupal
1 месяц назад

Конечно, сэр⁠⁠

Карьера Профессия Трудовые отношения Коллеги Увольнение Видео Вертикальное видео Короткие видео
0
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
83
IrinkaSnoyd
1 месяц назад
За рабочее дело

«Лунсин» уходит — а вместе с ним и надежда для сотен семей⁠⁠

С 1 июня крупнейшее предприятие Тывы — компания «Лунсин» — приостанавливает работу. Официально — из-за санкций, давления надзорных органов и отказа китайских банков работать с Россией. А неофициально? Просто молча ставит на паузу целый регион.

«Лунсин» уходит — а вместе с ним и надежда для сотен семей Прокуратура, Государство, Рабочие, Работа, Трудовые отношения, Маленькая зарплата, Коррупция, Текст, Республика Тыва, Китай

⚠️ 1200 человек останутся без работы. 800 из них — местные жители. Люди, которые годами поднимали комбинат, теперь оказались ни с чем. Без дохода. Без ясного будущего. Без уверенности, что завтра будет, на что купить хлеб.

🔧 Горно-обогатительный комбинат, запущенный в 2015 году, был опорой экономики Тывы. И теперь он просто исчезает — пока «не смягчатся санкции».

А что будет с людьми? Куда пойдут те, кто вложил в это предприятие годы своей жизни? Кто возьмёт на себя ответственность за 800 семей, оставшихся у разбитого корыта?

Правительство говорит: решение предварительное. Очень хочется верить, что и бездействие — тоже временное.

Показать полностью 1
Прокуратура Государство Рабочие Работа Трудовые отношения Маленькая зарплата Коррупция Текст Республика Тыва Китай
113
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии