Волна постов + Трудовые отношения

Ну и китайцы учат своих детей для того, чтобы те зарабатывали деньги. Можно посмеяться над тем, что у китайцев принято ходить вместо детей записывать лекции, когда ребенок устал, и как они наваливают их учебой и всевозможными кружками, не давая ребенку ни мыть посуду, ни почистить ботинки, и продают имущество ради оплаты учебы студенту. Но у них ребенок после окончания школы выбирает учебу с учетом того, сколько будет зарабатывать, где работать, и насколько будет престижна профессия. У нас массовый перегиб в другую сторону "Какие контрольные-экзамены, май же, надо сажать картошку и копать грядки" и "Пофиг, на кого ты хочешь поступать, куда бесплатно пройдешь, туда и ладно". Так что у нас часть дипломов просто кладется на ту же полочку, где лежит диплом о шестилетнем обучении в музыкальной школе

Шаг №1. Работы становится все больше, + аутсорсер берет дополнительные задачи, плюс инфляция, то-сё (интерес заказчиков работ), и вот уже стоимость обслуживание (OPEX) кратно выросла.

Шаг №2. В компанию приходит руководитель, который говорит - начинаем бороться с внешними контрактами и выросшим опексом, в общем - всех обратно.

Шаг №3. Но не совсем всех. Руководитель смотрит контракт и говорит - я построю свою локальную команду, которая будет делать тот же объем работ, но ФОТ будет сразу на 30% меньше, чем текущая стоимость по контракту. Бизнес-кейс сходится.

Шаг №4. Сотрудники, оставшиеся к этому времени у аутсорсера, иногда даже по согласованию, переходят работать обратно к заказчику.

Автор этих строк лично одновременно проворачивал на совершенно законных основаниях такие кейсы больше 10 лет назад в одной очень крупной российской компании. И да, в каждом случае был конкретный выигрыш по деньгам.

Больше таких историй в телеге "Заметки о научной организации труда"

Зарплата в студенческих отрядах в размере 60-70 тыс. рублей — маленькая, заявил президент России Владимир Путин на открытии молодежных центров в российских регионах. В мероприятии он участвовал по видеосвязи.

Путин спросил у студентов, сколько им удается зарабатывать. Одна из представительниц студотряда рассказала, что каждый год сумма разная, но в районе 60-70 тыс. рублей «возможно привести за месяц».

Российский глава сказал, что это «маловато», и поделился, что сам в студенческие годы зарабатывал 1000—1500 рублей за месяц.

«Тогда, в советское время, это было прилично, потому что «Жигули» стоили пять тысяч. <…> Это была такая поддержка. Некоторые студенты у нас эти деньги использовали потом практически на протяжении всего года. Это была такая серьезная поддержка», — рассказал Путин.

Президент призвал командиров студенческих отрядов поработать с местными властями над тем, чтобы студенты могли «денежку заработать», которая помогала бы им «штаны поддерживать в течение года».

«Надо обязательно этим заняться. И, надеюсь, что руководители регионов, где работают студенческие отряды, тоже меня услышат и поддержат ребят», — выразил надежду Путин.

Ранее глава ВЦИОМ Валерий Федоров заявил, что в России неизбежен рост зарплат, поскольку бизнесу придется бороться рублем за работников. По его словам, долгое время в стране была экономика низких зарплат. Однако теперь население сократилось и снизилась безработица, в связи с чем работодателям необходимо менять подход, чтобы удержать сотрудников, которых не хватает.

Экс-глава ЦБ Сергей Дубинин в беседе с RTVI согласился с тем, что на рынке наблюдается дефицит кадров. Однако зарплаты, по его словам, уже достигли максимума.

«Есть отдельные города, такие как Москва, Петербург, некоторые миллионники, где сервис окупаемый. Но в целом, с моей точки зрения, сейчас мы вышли на пик [зарплат]. И дальнейшего роста, даже в темпе инфляции в ожидаемые 7—10%, думаю, не будет», — поделился он.

Источник: https://rtvi.com/news/malovato-putin-nazval-zarplatu-v-70-ty...