Отдел кадров + Увольнение

Иногда СБ и HR доходят до бОльшего: могут отказать соискателю из-за записи в трудовой о сокращении или увольнению по соглашению сторон, могут не захотеть заморачиваться с гражданством РБ или Казахстана даже (просто влом). А еще в корпорациях принято делать запрос о бывших сотрудниках, а тогда могут сообщить и о других дисциплинарных нарушениях, которые в трудовой книжке не отражены (невысокая оценка персонала, замечания об опозданиях, выговоры). Короче, самодурством заниматься в СБ и HR удобно очень.

закидоны HR прям коллекционирую

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Ответ на этот вопрос сильно проще, чем тебе кажется, и звучит он так: "Какого это хрена я буду гнуться перед холопом? Один раз нагнешься - потом он тебя вечно гнуть будет, а вслед за ним и другие".

Да, проще взять новенького на те деньги, что ты просил до этого и потратить кучу времени на его обучение, зато гордость осталась при работодателе. Не прогнулся перед холопом, выстоял. И те, кто не бегал к нему за повышением ЗП, остались на своих стульях и при своих деньгах, не обретя в твоем лице местного Че Гевару, который вдохновил бы их пойти на работодателя войной за бОльшие дензнаки. Более того, теперь у них есть четкое понимание, что за просьбу повысить ЗП их просто выкинут, не торгуясь. Профит, собственно.

Для того, чтобы так с тобой не поступали, нужно быть либо крайне ценным кадром, либо родственником кого надо. Вот и все.

Кризис 1998 года (17 августа 1998 года был объявлен технический дефолт по основным видам государственных долговых обязательств.) гендир "попросил" всех сотрудников написать ПСЖ, а он, типа, потом выберет, кого оставить. Причем, "просил" перед выдачей ЗП и кассиру велел не выдавать ЗП без заявления. И... народ массово подписал. Нах гендира послали только двое: я (на тот момент админ БД) и менеджер по рекламе. После этого было давление и со стороны коллектива, типа "как ты можешь быть такой эгоисткой - у него же кризис и все деньги пропали", до подстав - мой начальник мог что-то порушить в базе, а мне потом с утра надо было это восстанавливать, поднимать из бэкапа и т.д. (и весь офиc не работал) Я взяла больничный (совершенно официально, потому что гендир натравливал проверку на факт подделки БЛ) + написала заявление в Трудовую Инспекцию. И вот после того, как ТИ прислала проверку, гендир обгадился и сократил меня официально. По факту я получила 6 окладов, заморочившись с центром занятости. К слову, ЦЗ мне нашел работу еще лучше через 6 мес. А я за это время настолько выучила КЗОТ (и потом ТК РФ), что лучше эйчаров ориентируюсь в законодательстве

Может так случиться, что суд с работодателем, это "чёрная метка" не только для определённого сотрудника, а для целой категории. Знакомый, начальник отдела в своей конторе, предложил должность у него же в отделе. Я согласился. Он говорит, отправляй резюме на сайт с вакансиями, мне HR резюме передаст, я согласую и через две недели выйдешь на работу. Я отправил резюме, проходит неделя - другая, ответа нет. Потом выяснилось, что HR резюме моё никуда дальше не передал, т.к. у них в конторе, в другом регионе был трудоустроен бывший сотрудник полиции, которого они за что то там уволили по статье, как оказалось, с нарушением трудового законодательства. Он судился, выиграл суд, взыскал зарплату, восстановился и сам уволился. И с тех пор бывших полицейских в эту контору не берут.

А теперь нюанс.
Вы работодатель, и вам самое важное - это прибыль. А прибыль - это продажи. Продажи продукта клиентам на свободном рынке.

А теперь представьте себя в качестве покупателя на свободном рынке, вы на 100% захотите выбрать самого дешёвого продавца.

Вы снова работодатель, вы прекрасно знаете, что необходимо делать дёшево для того чтобы остаться на рынке. И естественно вы не захотите никому платить, никакие деньги, если они не дают результата - то есть конкурентного продукта. Вы не только не захотите платить три зарплаты по сокращению работника, но вы даже не захотите устраивать на работу работника, который с высокой степенью вероятности начнёт с вами судиться, вам эти проблемы нафик не нужны. И это правда.
Это свободный рынок - он такой. Либо подстроишься под него, либо умрёшь. Тут ведь большинство топит за свободный рынок - ну так ешьте его полной ложкой, продолжайте дальше ненавидеть социалистические идеи.