Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Классический арканоид для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни в арканоиде.

Арканоид Пикабу

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Карьера + Логика

С этим тегом используют

Работа Профессия Поиск работы Опыт Успех Зарплата Собеседование Волна постов Мат Критическое мышление Девушки Юмор Пикабу Все
62 поста сначала свежее
1
user10793622
17 дней назад

Ответ на пост «Угадай машину - очередной закидон HR на собеседовании»⁠⁠2

Это американский стиль собеседования. Мы к этому идём, так как весь менеджмент слизываем от туда. Мы этого не понимаем, так как менталитет у нас другой. Идея не в "вылизывании", а внимание к деталям. Там принято доказывать, что именно тебе должны заплатить деньги, даже если компания сама в тебе заинтересована, ты все равно должен презентовать себя)) Это их менталитет))

Проходя в офис ты наверняка обратил внимание какая машина стоит на отдельной парковке, и просто должен был назвать марку, это вопрос не для поболтать... а к вопросу, как быстро ты соображаешь и как внимателен))

Для нас да, такие вопросы- тупизна))) мы мыслим по другому...

Успех Офисные будни Карьера Логика Рассуждения Работа HR Отдел кадров Мышление Поиск работы Опыт Трудовые отношения BMW Собеседование Работодатель Длиннопост Telegram (ссылка) Ответ на пост Текст
6
3
KirillAmiveo
KirillAmiveo
17 дней назад
Серия Научная организация труда!

Адские шоу Гордона Рамзи и почему нельзя работать бесплатно⁠⁠

Адские шоу Гордона Рамзи и почему нельзя работать бесплатно Офисные будни, Трудовые отношения, Работодатель, Telegram, Карьера, Логика, Ресторанный бизнес

«На помощь! На помощь! Я слишком ленив, чтобы спасаться!» (Футурама)

Гордон Рамзи – британский шеф-повар, ресторатор, ведущий телешоу «Кошмары на кухне» и «Адская кухня».

В «Кошмарах на кухне» Рамзи приходит в какой-нибудь ресторанчик на грани краха и за неделю пытается его спасти. Изучает, как всё устроено сейчас, заказывает блюда по меню, пробует их, оценивает обычный-типичный вечер в ресторане. Инспектирует кухню, закапывается в холодильники, отдирает от стенок примёрзшую просрочку, общается с персоналом и владельцем.

Потом меняет меню, интерьер, кого-то увольняет, изредка кого-то нанимает – и потом ресторан перезапускается. С новым интерьером, меню, преисполнившимся персоналом и стандартами обслуживания.

Самое интересное – что не в коня корм

В англоязычном интернете довольно много историй, как множество этих ресторанов после ухода Рамзи отменяли все изменения. Даже если они благодаря Рамзи выходили на стабильную прибыль из мрака предыдущих сплошных убытков – многие вскоре снова скатывались в убытки.

Почему-у-у-у?

А потому что шоу. То есть весь этот пирдуха был бесплатным для владельцев. А услуга, оказанная бесплатно, услугой не является и ценности не имеет.

Владельцы ресторанов не имели запроса на перемены. Им и так было норм: ну убыточный ресторан, ну и что, кто сказал, что для владельца это основной бизнес и его вообще чешет, что там происходит? И тут вдруг к этому самому владельцу приходит продюсер и говорит: «А давай мы тебе бесплатно всё починим, покажем твоё заведение по телеку и ещё на пони покатаем!». Ну, давай, чо.

Но сам владелец, от себя, от своих потребностей не хотел никакого улучшайзинга, он ему не был нужен, человек не собирался жить среди изменений, предложенных Рамзи. Вот изменения вскоре и оказывались на помойке истории.

Спасти можно лишь тех, кто хочет быть спасённым

Мы в начале своего пути не раз сталкивались с похожими ситуациями. Благодаря им выработали ряд принципов, которые выбили на скрижалях и на своём сайте. В частности, мы категорически и жёстко не работаем с клиентами определённых категорий. В общем и целом можно их описать как «Предприниматели, которым не нужна трансформация».

К нам регулярно приходят посредники со словами «У меня есть клиент, которому плохо, так вы мне расскажите что делать, а я ему помогу». Есть истории типа «Вот телефон чуваков, у них бизнес загибается, вы им позвоните и спасите их». И вроде бы невинные «Здрасьте, я секретарь Иван Иваныча, он бы хотел с вами встретиться».

Нафиг пожалуйста спасибо. Это всё бессмысленно. Если само первое лицо компании в нас не заинтересовано – мы ему не нужны. Если человек сам не стремится с нами поработать, сам не идёт на контакт – мы ему не нужны. И он нам не нужен.

Наши клиенты не общаются через посредников. Не пропадают на недели подумать: таки быть или не быть? Не пытаются нас прогнуть под свой график или покровительственно предложить ну починить там чё-нибудь самостоятельно. Такие вещи – четкий маркер, что человек не видит в нашем предложении ценности для себя, а значит – мы ему не поможем, а значит – не будем и пытаться, нам-то это зачем?

Amiveo (от греческого αμοιβαίος) – это «взаимность». А не менторство, не «Я подумаю об этом завтра» и не «У меня лапки». Мы не берём на себя ни роль заботливой мамаши, ни роль лошадки, которая тянет-потянет телегу из болота. Мы готовы пройти вашу историю вместе с вами и ситуативно даже на полшага впереди вас, но не вместо вас.

Можно спасти лишь тех, кто хочет быть спасённым. Кто готов включаться в собственное спасение не когда-нибудь по остаточному принципу, между гольф-клубом и ланчем с тестем, а активно, много и по самые жабры.

История из телеги

Показать полностью
[моё] Офисные будни Трудовые отношения Работодатель Telegram Карьера Логика Ресторанный бизнес
6
yvoon
18 дней назад

Ответ на пост «Угадай машину - очередной закидон HR на собеседовании»⁠⁠2

Я - человек, умеющий хорошо проходить собеседования. И одновременно я - человек, часто проводящий собеседования.

На собеседованиях я почти сразу говорю соискателю, что не нужно пытаться угадать правильный ответ - его нет. Я обращаю внимание не только на то, ЧТО человек говорит, но и на то, КАК он говорит. И первое, что я оцениваю - совпадаем ли мы по ценностям. И если не совпадаем, то я отказываю, даже если соискатель - отличный специалист.

Я знаю точно, что если мы не совпадаем по базовым принципам, наша работа рано или поздно превратится в спор. А я не хочу спорить. Я хочу работать

И я уверен, что такой подход идеален и для меня, и для соискателя. Если он специалист - он легко себе найдёт работу. А я, пусть и не без труда, найду человека, с которым легко работать. И если нужно, вложу своё время или деньги, чтоб обучить его до нужной квалификации.

Так что в моей картине мира вопрос про машины вполне имеет право на существование.

Успех Офисные будни Карьера Логика Рассуждения Работа HR Отдел кадров Мышление Поиск работы Опыт Трудовые отношения BMW Собеседование Работодатель Длиннопост Telegram (ссылка) Ответ на пост Текст
7

Продвиньте ваш пост

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Нужно больше внимания к постам? Есть способ!⁠⁠

Иногда даже самый интересный материал теряется в потоке новых записей. Если ваш пост остался незамеченным, измените ситуацию. Для этого на Пикабу есть продвижение.

Все просто: оставьте заявку в форме, добавьте ссылку на пост и выберите подходящий бюджет. Все. Ваш пост покажут во всех лентах на специальных позициях. Ну а вы получите дополнительную аудиторию и отклик пользователей.

Продвинуть пост

Продвижение Посты на Пикабу Текст
680
Gauree
Gauree
18 дней назад
Серия Офис-Говнофис

Угадай машину - очередной закидон HR на собеседовании⁠⁠2

Угадай машину - очередной закидон HR на собеседовании Успех, Офисные будни, Карьера, Логика, Рассуждения, Работа HR, Отдел кадров, Мышление, Поиск работы, Опыт, Трудовые отношения, BMW, Собеседование, Работодатель, Длиннопост, Telegram (ссылка)

Говорено-переговорено уже про странные вопросы на собеседованиях от эйчаров, не имеющие никакого смысла, кроме как начесать эйчару чувство собственной важности. Мы не так давно писали, как эти товарищи вполне серьёзно докатились до тарологов и, казалось бы, падать уже некуда... но жизнь продолжает подбрасывать прекрасности!

Услышали недавно от эйчара в одном офисе:

– А мы обязательно любому соискателю, хоть уборщице, хоть руководителю направления предлагаем выбрать одну марку машины из трёх: Ауди, Мерседес или БМВ.

– Что-то? – Переспросили очень удивлённые мы. – А почему, зачем, и главное, накуя вы это делаете?

– А дело в том, что у нашего директора БМВ. Важно набирать в компанию людей с одинаковыми ценностями, потому тех, кто выбирает Ауди или Мерседес, мы на работу не берём!

Какой-то секретный уровень безумия. То есть соискатель должен просто угадать правильный ответ на вопрос, не имеющий ни отношения к его работе, ни касательства к его компетенциям, ни малейшего смысла вообще.

Всё, чего мы не хотели знать о потенциале самодурства в отдельно взятых организациях. Тут даже доктора вызывать бесполезно, можно сразу засыпать эту историю хлоркой и залить бетоном, чтобы в ближайшие тридцать тысяч лет её никто не откопал.

А вот с точки зрения академического интереса было бы любопытно свести эйчаров, которые задают подобные вопросы, и соискателей, которые только и умеют, что хорошо проходить собеседования. Просто посмотреть: сможет ли одна пустота хакнуть другую, или они взаимно аннигилируются?

Показать полностью 1
[моё] Успех Офисные будни Карьера Логика Рассуждения Работа HR Отдел кадров Мышление Поиск работы Опыт Трудовые отношения BMW Собеседование Работодатель Длиннопост Telegram (ссылка)
303
user8965435
1 месяц назад
Офисные будни

HR-ры переплюнули всех традиционных врагов человечности⁠⁠

Часто слышал, как чиновники, гаишники, продавщицы в магазине, комендантши попирают все возможные нравственные ценности. Но от рекрутеров я такого не ожидал: лицемерие, отношение к человеку как товару, полнейшее неуважение к личности и её времени. Продавщицы и комендантши — люди и люди: бывают разные. С гаишниками пока не общался, а все госслужащие, которые мне попадались, были вдохновлёнными и идейными людьми.

Классическая статистика ответов на НН: 80% даже не откроют твой отклик, 10% прочитают и не ответят, 10% отправят тестовое задание со словами: «Мы вам так рады. У вас просто сногсшибательное резюме. С нетерпением ждём вашей работы. А, да, на неё у вас 24 часа. После дедлайна тестовое приниматься не будет». После этого девять из десяти HR уходят в полный игнор. Ещё одна излюбленная привычка заставить кандидата попрыгать с высунутым языком через кольцо — это сделать отклик по тестовому. Конечно, в этом случае обратная связь тоже не нужна, в частности, потому что вакансия давно не актуальна. Сотрудник уже найден, так что плевать на весь остальной мир.

Поскольку HR нужно отрабатывать свою зарплату, потенциальному кандидату нужно пройти следующие пункты квеста: сопроводительное письмо, напиши HR, созвонись с HR, напиши тестовое, подожди n+~ времени, созвонись с руководителем, который даже не смотрел твоё тестовое, потому что это была просто проверка на мотивацию, сделай ещё одно тестовое, опять подожди, через неделю получи ещё одно тестовое (как вы уже догадались, вас держат про запас), а потом познай пустоту.

А как же приятно в этой ситуации быть работодателем. Набрать десяток пупсиков. Посмотреть, на что они готовы ради твоей работы. Ты ведь платишь. Почитать разные тестовые. Повыбирать, какой пупсик тебе больше нравится. Прощупать все его мягкие места: расспросить о всех больных и личных темах, посмотреть, как человек среагирует на неадекватные предложения по зарплате, вбросить пару провокаций на профессиональные качества, потому что априори ты ненадёжный, незамотивированный, проблемный и т.д. После этого прикрепить к человеку свой ценник и дать понять, что следующий месяц тебе надо из кожи вон лезть, чтобы доказать, что ты стоишь этой должности.

Подытоживая. Мне говорили: «Найди оплачиваемое хобби, когда любишь своё дело, то ни дня не работаешь». Полный бред. Работа — это мука, которая находится между выходными и вечерами. Её надо перетерпеть, ведь надо на что-то есть. А поиск работы — самое неприятное, что у меня было в жизни.

Показать полностью
[моё] Волна постов Крик души Логика Работа Поиск работы Критическое мышление Работа HR Отдел кадров Трудовые отношения Карьера Сотрудники Текст
6
24
Meyizuz
Meyizuz
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

Это было в начале двухтысячных. Друг мой закончил «авионику» — приборы, электроника, всё по уму. Не МФТИ, конечно, но и не шарага. Уверенный, прямой парень. Без связей, без папы-директора.

Идёт он, значит, в одно НИИ. Тогда ещё не совсем мёртвое было — космос, спутники, вся вот эта романтика.
Приходит в отдел кадров. А там женщина лет под 60 с глазами «ты чё сюда пришёл вообще».
Он:
— Вот диплом, хотел бы к вам.
Она листает бумаги и говорит:
— Мы молодых не берём. У нас коллектив взрослый. Вакансий всё равно нет.
И с таким лицом, что чувствуешь себя как минимум террористом.

Он разворачивается. Уходит. Но на полпути думает: а почему, собственно, нет?

Поднимается на второй этаж. Находит табличку «зам. директора по научной части» — стучится. Заходит.
— Здравствуйте. Я вот диплом получил. Хочу работать. Можете 5 минут уделить?

Тот смотрит на него — и, удивительно, не посылает. Говорит:
— А ты, может, как раз к нам. Покажи, что знаешь.

Через час они уже чертят схему на доске. Через два дня — приказ о приёме.
А через полгода парень едет в командировку на Байконур.
Работает с бортовой электроникой.

А кадровичка потом его в столовой встретила и говорит:
— Ну, вам просто повезло. Обычно так не бывает.

Да, конечно.
Повезло.
Особенно повезло, что он не стал слушать тех, кто ничего не решает, но всё запрещает.

Ответ на пост «Пошёл на пролом» Работа, Поиск работы, Собеседование, Отдел кадров, Работа HR, Карьера, Логика, Трудовые отношения, Текст, Волна постов, Устроился, Истории из жизни, Инженер, Байконур, Жизненно, Везение, Ответ на пост, Длиннопост
Показать полностью 1
Работа Поиск работы Собеседование Отдел кадров Работа HR Карьера Логика Трудовые отношения Текст Волна постов Устроился Истории из жизни Инженер Байконур Жизненно Везение Ответ на пост Длиннопост
6
36
Аноним
Аноним
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

Ищу работу 3 недели, немного личной статистики:

Я специалист, в новостях даже недавно утверждают, что востребованный. Недавно захотел не спеша поменять место работы. Выложил на хх резюме, обнаружил что на хх около 2000 вакансий именно моей специализации, под критерии которых я полностью подхожу. За месяц получил около 30 откликов, побывал на 6 собеседованиях, 1 вживую, 5 удаленных.

Если кратко везде все разное, но косячат не менее 3/4 )

Из хорошего. Откликнулись два "кадровых агенства" общаться с ними было сплошное удовольствие, профессионально, чётко, легко, кратко, без упускания важных моментов, по делу, вопросы к месту, впервые увидел и наконец понял зачем нужен Hr, по результатам бесед, а затем собеседований с Hr в обоих "агенствах" прошел дальше по этапам собеседований. Два руководителя связались сами, сразу после моего положительного ответа на запрос Hr - интересна ли мне вакансия, оба руководителя тоже отличились профессионализмом и по итогу беседы, продолжили собеседованием.

Теперь к плохому. Из 2000 вакансий зарплата отражена менее чем в половине (для моей области работы это открытая и довольно общедоступная информация). В 90% вакансий не были отражены трудовые обязанности (в моей области работы есть множество под специализаций, которые требуют отдельных узких навыков и даже дипломов для работы в этой узкой специализации). Единственное очное собеседование было задержано без предупреждения и извинений на 45 минут, я приехал вовремя, тупо сидел и ждал пока до меня снизойдут, честно говоря так офигел, что никак не отреагировал на самом собесе. Одно из заочных собеседований проводили аж 5 человек сразу, причем еще и устроили мне неожиданный экзамен по моим остаточным знаниям, также во время собеседования мне не смогли сказать четко про график работы, забавно что Hr после собеседования сказала что я им подхожу, но вот какую зарплату платить они еще не решили. Интересно это непрофессионализм Hr или руководства? Сейчас я бы пожалуй завершил с ними общение минуте на пятой.

Было более 200 звонков по телефону, без предварительного отклика на вакансию, без упоминания вакансии и или хотя бы перечисления условий работы, на уровне впаривания, без конкретики: Ой у нас такая хорошая фирма, мы тут все как семья и все такое, вы же хотите работать у нас, да?

Было множество случаев прямых противоречий в том что сообщал Hr и человек который собеседовал после нее (зарплатные ожидания, график, обязанности и т.д.)

В массе 90% Hr не добавляют информации больше чем было написано в вакансии. Сами вакансии неинформативны и зачастую не отражают реальное положение дел. У мелких фирм свои мотивы не давать или скрывать информацию в вакансиях, у крупных фирм свои. Из 2000 вакансий нормальное полноценное описание было штук у 10, все остальное мусор.

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Собеседование Отдел кадров Работа HR Карьера Логика Трудовые отношения Мат Текст Волна постов Выдумка Вакансии Ответ на пост
7
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог⁠⁠

Выходишь покурить на пять минут, а возвращаешься через 10 лет: с хрипом, тремя неудачными попытками бросить и пачкой мятных жвачек в кармане. Это как плохой сериал: тянется слишком долго, а финал все равно разочарует. Но выйти из этого сценария можно и даже не обязательно драматично. Мы собрали истории тех, кто боролся с зависимостью ради любимого человека, здоровья или лучшей жизни.

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог Курение, Борьба с курением, Зависимость, Telegram (ссылка), ВКонтакте (ссылка), Длиннопост

История 1 — отражение

@ holoroad

Маленькая дочка почти научилась ходить и всюду телепалась за мной. Я не курил при ней. Ходил на балкон, а она, прильнув к стеклу, смотрела на меня и ждала, когда я докурю и выйду к ней. И в какой-то момент она начала повторять за мной вот эти движения. Маленький человечек, ей было года полтора или два, прикладывала воображаемую сигарету к губам, а потом делала вид, что выпускает дым. И весело так на меня смотрела, сквозь стекло балконной двери. Ей нравилось все, что со мной связано, и она подражала всем моим действиям. Я курил уже двадцать лет и, конечно, делал множество попыток бросить до этого. Но в этот раз у меня в первый раз появилась по-настоящему важная причина бросить. Это важно для человека, который безгранично мне доверяет. С тех пор прошло почти десять лет, в течение которых я не сделал ни одной затяжки.

Решение бросить курить — одно из лучших, которое вы можете принять для своего здоровья, будущего и близких. Но справиться с зависимостью только потому, что «это вредно» будет тяжело. А вот если хотите не задыхаться, поднимаясь по лестнице, или волнуетесь за своего ребенка, которые вдыхает табачный дым, — уже другое дело.

Сформулируйте, что для вас значит отказ от никотина. Это может быть желание прожить дольше, избавиться от проблем со здоровьем, выглядеть моложе, сэкономить деньги или защитить близких от пассивного курения. Напоминание об этой причине повесьте на видное место.

История 2 — список

@ maxneb

Беременность жены, рождение ребенка, здоровье, деньги — ничего не было веским поводом бросить окончательно. Постоянно срывался. Помогло составить список, что теряю и что получаю от сигарет, и понимание, что хотя бы одна затяжка — и все насмарку: пару месяцев буду курить. Только список и его осознание. Для каждого он свой. И постоянное обращение к нему. После составления списка курил еще. Но он как заноза висел в голове с вопросом «зачем?»... Так, что-то щелкнуло и сейчас не тянет. Иногда тянет физически, но осознание бесполезности курения сразу глушит позывы. Полгода, полет нормальный...

Бросать на авось — идея, которая подойдет не всем. Нужно понимать, что делать в трудные моменты:

  • Определите дату отказа. Подготовьтесь морально, уберите сигареты, зажигалки, пепельницы.

  • Замените привычки. Сигарету в руках можно заменить орешками, палочками морковки, жвачкой или даже кубиком льда.

  • Займите время. Вспомните, чем вы любили заниматься: спорт, хобби, прогулки.

  • Планируйте, что делать при тяге. Она длится всего 3–5 минут. Дыхательные практики или звонок другу помогут пережить сильное желание закурить.

  • Откажитесь от «наградных сигарет». Одна затяжка и вы откатитесь назад.

Можно бросить резко, «с понедельника», или постепенно, снижая количество сигарет до нуля. Главное — определиться и не отступать.

История 3 — переключение

@ Spaka

45 лет, стаж 30. Пытался завязать много раз, потом понял, что после каждой попытки бросить, курить начинаешь больше. Как ребенок, которому не дают вкусняшку, а она случайно попала ему в руки. Из чего мозг сделал вывод: не уверен — не бросай. Потом стал замечать, что организм уже стал сам просить перестать курить. По утрам было очень неприятно во рту, удовольствие после сигареты стало короче, а негатив, приходящий следом, ощутимее: неприятные ощущения в горле, боли миндалин, страх схватить онкодиагноз. Хотя врачи говорили, что все ок, в голове-то гоняешь мысли. Я решил попробовать обмануть сам себя. Не делать из процесса отказа какого-то события. Бросить так, как будто это и должно было произойти, но ты не знаешь когда. Про себя помолился, как сумел, и попросил помощи, хитро прищурил глаз и в момент, когда забыл купить про запас (оставалась пара штук в пачке), просто перестал курить. Мне теперь даже странно, как я раньше это делал. Так и живу почти два года. Кстати, раньше в момент завязки курящих ненавидел, дым был очень противен, до тошноты. Теперь все равно. Присоединяйтесь ;)

Есть несколько стратегий отказа от курения:

  • Резкий. Эффективный и решительный подход.

  • Постепенный. Сначала — меньше сигарет, потом — меньше затяжек. И так до нуля.

  • Психологическая замена. Каждая сигарета — это ритуал. Найдите для каждого из них «здоровую замену».

  • Медикаментозная терапия. При сильной зависимости врач может порекомендовать никотинозаместительную терапию (пластыри, таблетки, жвачки) или препараты, которые помогают справиться с синдромом отмены. Но любые лекарства принимаются только по рекомендации специалиста.

Каждый, кто хочет оставить зависимость в прошлом, может обратиться в центры здоровья, которые работают при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», и получить необходимую помощь специалистов. Адреса доступны на официальном портале Минздрава России о здоровье: takzdorovo.ru. Также можно позвонить на горячую линию по отказу от зависимостей 8 800 200-0-200.

История 4 — форма

Аноним

Курила электронки 2 года как замену обычным сигаретам. Думала, что это не так дорого, не так вредно да и для девушки вроде более привлекательно: не пахнут волосы и руки. А потом решила привести свое тело в форму. Стала ходить в зал и поняла, что задыхаюсь на первом же упражнении, хотя женщины гораздо старше меня бодрячком. Было очень тяжело слезть. Друзья советовали заменять сигаретами. А потом уехала в отпуск в страну, где нельзя покупать электронки, отвлеклась, и после возвращения уже не тянуло. Даже на тусовках, где все дымят.

За модными гаджетами и фруктовыми ароматами скрывается химическая бомба, разрушающая организм быстрее, чем обычные сигареты. Электронные сигареты активно продвигаются производителями как «безопасная» альтернатива сигаретам. Но курение вейпа может обернуться серьезными проблемами: от кашля и одышки до поражения сосудов и дыхательных путей.

«Особую тревогу вызывает рост потребления табачных изделий и электронных сигарет. Согласно исследованию, проведенному в нашем Центре, 36,8% курильщиков потребляют одновременно и табак, и электронные сигареты. Среди молодежи в возрасте 25-39 лет этот показатель превышает 45%. Электронные никотиносодержащие и безникотиновые устройства поражают сердце, сосуды, дыхательную систему и ДНК организма не менее пагубно, чем традиционные сигареты, а в ряде случаев способны вызывать острые состояния, включая сосудистые поражения и летальные исходы» – рассказывает руководитель Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России Маринэ Гамбарян.

История 5 — пари

@ kernima

Вроде не было никаких серьезных предпосылок, чтобы бросить. Да и чтобы начать: просто все вокруг курили, думал, это сейчас тренд. А потом как-то сидели в баре и решили поспорить с некурящим другом. Он затирал, что моя жизнь из-за электронки катится ко дну, я — доказывал, что это всего лишь маленькая шалость. В общем поспорили на пять тысяч. Чтобы было легче и можно было отвлечься, начал бегать по утрам. Друг проиграл, а я возвращаться к курению не стал. Вдруг снова у еды появился вкус, я начал высыпаться и больше не устаю на втором лестничном проеме. Короче, советую!))

Сульфат никотина, один из компонентов электронных сигарет, раньше использовали как пестицид, но запретили из-за высокой токсичности. Жидкость для «электронок» содержит и опасные химикаты вроде пропиленгликоля, ацетальдегида и акролеина — промышленных веществ, способных вызывать воспаления, поражения органов и мутации клеток. Ароматизаторы, создающие иллюзию безвредности, на деле могут привести к более тяжелой интоксикации, чем при курении сигарет. А еще вейпы содержат не природный, а синтетический никотин — солевой. Он быстрее всасывается, дольше выводится и вызывает зависимость стремительнее.

Когда организм отвыкает от никотина, бывает нелегко: люди становятся раздражительным и нервозными, быстро устают, возникают сухость во рту, кашель, трудности с концентрацией. Важную роль в борьбе с этими симптомами играет питание. В рацион стоит включить овощи, фрукты, орехи, семечки. Клетчатка способствует очищению организма от токсинов. Важно питаться сбалансировано: с достаточным количеством белков, жиров, углеводов и витаминов. Лучше временно исключить продукты, усиливающие удовольствие от табака (например, мясо), а также отказаться от алкоголя, кофе и крепкого чая. Они могут спровоцировать желание закурить. А вот большое количество воды, травяных чаев и настоев облегчит очищение организма и поможет справиться с сухостью во рту.

История 6 — связь

Аноним

Устал курить, понял, что мне это мешает заниматься спортом и в целом комфортно себя чувствовать. Пошел через ассоциации: покурил во время головной боли, и потом через самовнушение дал себе установку, что голова болела от курения. Звучит странно, конечно, но это сработало. Никотиновую зависимость снижал постепенно через редкое курение кальяна (2-3 раза в неделю с последующим уменьшением).

Чтобы добиться успеха в отказе от курения, стоит подготовиться. Обязательно расскажите о своем решении друзьям и близким — поддержка со стороны очень важна. Если вы уже предпринимали попытки бросить, вспомните, что тогда пошло не так, и постарайтесь не повторять этих ошибок.

Разберитесь, что именно тянет вас к сигарете: скука, стресс, привычка? Когда вы это осознаете, будет легче подобрать альтернативные действия — прогулку, книгу, разговор с близким. Учитесь распознавать моменты, когда особенно хочется закурить, и переключаться на что-то другое. Можно подключиться к программам или группам поддержки — это поможет не сдаваться. И главное: уберите из дома все сигареты.

История 7 — вершина

Аноним

Поднимался с сыном по Пушкинской тропе на гору Железная. Мне лет сорок пять было, идем общаемся, сын бегает туда-сюда. Ну идем короче, а сзади нас догоняет семейная пара, мирно о чем-то щебеча между собой. Догнали и обходят. И так спокойно удаляются… Все бы ничего, но им лет по шестьдесят, если не больше. Я попробовал в их темпе, но задыхаться стал. Короче, поднялся я на гору, спустился, смял пачку и выкинул в мусорную урну. Вот уже 13 лет не курю. Стаж 27 лет.

Курение — это быстро развивающаяся зависимость, схожая по механизму с наркотической. Никотин воздействует на мозг, вызывая кратковременное улучшение настроения, за которым следует упадок сил и потребность в новой дозе. Со временем формируется толерантность, и прежние негативные реакции организма на табак ослабевают. Физическая зависимость сочетается с психологической: сигарета начинает ассоциироваться с отдыхом, решением задач, рутиной. Курение укрепляется поведенческими шаблонами: кофе, вождение, паузы на работе уже не мыслимы без сигареты.


Каждый, кто пытался избавиться от никотиновой зависимости, знает, как это тяжело. Ломка, раздражительность, навязчивые мысли. Даже при переходе на вейпы, иллюзия «меньшего вреда» быстро развеивается: химические коктейли из ароматических смесей также бьют по легким, сосудам и всему организму.

Хорошая новость в том, что вы не одни. В сообществе «Давай бросать» (ВКонтакте и мессенджере Telegram), который работает при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» знают, каково бороться с триггерами, искать замену привычке и удерживать себя от срыва. Здесь делятся историями тех, кто смог, поддерживают тех, кто только начал, и помогают разобраться в главном: как пережить отказ без мучений.

Социальная реклама. АНО «Национальные приоритеты», ИНН: 9704007633

Показать полностью
Курение Борьба с курением Зависимость Telegram (ссылка) ВКонтакте (ссылка) Длиннопост
98
kirkkk
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Пошёл на пролом»⁠⁠14

До сих пор жопа горит.
В августе прошлого года искал работу, целился на высокую руководящую должность в ИТ.
Процесс был непростой, вакансий на тот момент было не очень много, но в итоге одна геймдев-компания привлекла мое внимание. Требования адекватные, ЗП вилка приятная.
Оставил отклик, и через некоторое время со мной связалась девочка-HR по имени Саша. На скрининг-интервью задавала правильные вопросы, видно, что HR явно в контексте вакансии. После первого этапа Саша мне сказала, что у нас все ОК и мы готовы двигаться дальше.
А дальше было еще 3 этапа собеседований с другими руководителями смежных подразделений, с будущими сотрудниками и с генеральным - по результатам всех встреч девочка Саша возвращала обратную связь, что всем все ОК, хотят продолжить общение.
И вот он, последний этап - финальный разговор с HR с целью сформировать какой-то “профиль” будущего сотрудника. Мы разговаривали примерно час на рабочие и не очень темы, я уже полностью расслабил булки, думая, что работа у меня в кармане, а зря.
После финального разговора ко мне вернулась Саша, сказала, что мой профиль получился «с критичными параметрами» поэтому они не могут принять положительное решение. Когда попытался узнать, что пошло не так, сказала, что «все так, просто твои параметры не подходят нашей компании».

Мораль, по сути, аналогична морали из оригинального поста, с той лишь разницей, что Саша изначально выглядела максимально адекватной.

Как итог, Саша все еще работает в геймдеве. А я все еще нет :(

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Собеседование Отдел кадров Работа HR Карьера Логика Трудовые отношения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
15
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии