Зарплата

Гхм. Я правильно понимаю, что сотрудники выложили фото засранного ими же туалета, засранных ими же раковин со сломанными ими же кранами, а так же еще какое-то помещение, где сами же работники страдали хуйнёй?

Они вообще что-то слышали о санитарно-гигиенических нормах?
Или для них является нормальным всё вокруг засирать, ведь это не их, блядь, рабочее место, а работодателя?

У меня был тоже такой случай в одной конторе.
Всё было заебись, пока не сменился шеф (их каждый год полтора меняли) и не наняли одного эталонного "чистоплюя":
в сортире он за собой не смывал - он не обязан
перед намазом мыл ноги в раковине, где люди посуду моют, оставляя её в грязных потёках (да, он ходил в рабочее время в тапочках)
после намаза на мокрые ноги надевал свои же всё еще грязные тапочки и через час так вонял, что рядом с ним находиться нельзя было
чашки он за собой не мыл - для этого, по его мнению, есть уборщица (а чай он пил раз 20 в день)

И это - только основное. Там еще до хуя свинства с его стороны было...
Так вот. Приняли этого сельского опёздола на работу в муниципальную контору только потому, что он - "родственник".

И знаете что?
Сначала все были этим недовольны. Ходили жаловаться руководителю - тот всех посылал и требовал его такими мелочами не отвлекать.

В итоге это засранство начало заражать окружающих.
Сначала, конечно, шеф закрывал на это глаза и даже потакал (установил автосмыв в туалете), но когда в сортире начали оставаться коричневые подтёки после подмывания - ушла техничка. Новые надолго не задерживались - слишком малая зарплата за слишком дохуя работы.

Стоит ли говорить, что и отношение людей к работе пошло по пизде?

За полгода контора превратилась в какой-то засранный свиньями крысятник, где все постоянно друг с другом срались по поводу и без, а в фойе присутствовал запах канализации.

И, конечно, все сотрудники винили своего руководителя. Видимо, он должен был им и посуду мыть, и жопу вытирать...

Я это к чему...

СОБЛЮДАТЬ ЧИСТОТУ И ПОРЯДОК НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, СЛЕДИТЬ ЗА ГИГИЕНОЙ И САНИТИРАИЕЙ - ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА.
И если работники до такого довели своей жадностью, ленностью, ЧСВшностью, ауешностью или долбоебизмом (нужное - подчеркнуть) - ну что я могу сказать?..

Мне их ни хуя не жалко.

Да и вообще... Схуяли мне должно быть жалко людей, которым западло взять веник и подмести под умывальником, в котором они умываются, или почистить толчок, которым они недовольны и который ОНИ ЖЕ срут?

Получить миллионную премию — звучит заманчиво. Вот только радость оказалась преждевременной: выяснилось, что бухгалтерия перепутала сотрудников и перечислила деньги не тому. Бывший работодатель потребовал вернуть сумму, но герой этой истории решил ничего не возвращать.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Что случилось?

Гражданин Б. несколько лет отработал в одном банке, но в какой-то момент уволился.

Спустя несколько месяцев, перед Новым годом, он получил сообщение о зачислении на его карту 1,045 млн рублей с пометкой «годовая премия».

Позже с ним связался бывший начальник и объяснил, что произошла ошибка — премия на самом деле предназначалась другому сотруднику. Просто «в бухгалтерии все перепутали» — и Б. получил деньги, которые не должен был получать.

Начальство попросило вернуть деньги, но Б. отказался. Он знал законы и был уверен, что в данном случае возвращать ничего не должен.

Тогда работодатель обратился в суд.

Что решил суды?

В своих возражениях Б. указывал: согласно ст. 1109 ГК РФ, разъяснениям Верховного суда и Роструда, а также аналогичной судебной практике, вернуть деньги нужно только в случае, если допущена арифметическая ошибка или если работник действовал недобросовестно — например, обманул работодателя ради лишних денег.

В данном случае речь шла не об арифметической ошибке — бухгалтер просто перепутала работников. И никакой недобросовестности со стороны Б. тоже не было.

Но суд первой инстанции решил иначе. Во-первых, он указал: критерии арифметической ошибки или недобросовестности распространяются только на выплаты, которые являются источником средств к существованию — зарплату, пенсию, социальные выплаты и т. д.

Премия, в отличие от зарплаты, источником средств к существованию не является.

Кроме того, суд усмотрел в действиях Б. недобросовестность: получив от бывшего работодателя столь крупную сумму, он не поинтересовался её происхождением и корректностью — а должен был.

Поэтому суд первой инстанции удовлетворил иск: Б. должен выплатить бывшему работодателю более 1,1 млн рублей, включая саму премию, проценты за пользование чужими денежными средствами и госпошлину.

Б. пытался оспорить решение в апелляции и кассации, но нигде его не поддержали (Определение Второго КСОЮ по делу N 88-1273/2025).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Ну в принципе удостою сей шедевр отдельным развёрнутым ответом.

1. Я не рядовой сотрудник. Меня от генерального отделяют два человека. А от руководителя предприятия вообще один. Не триста тридцать три человека как у многих.

2. Рядовой сотрудник не может пойти требовать зарплату, повышение и прочее к руководству предприятия. Согласен. Но я не рядовой сотрудник, а уже руководитель. И регалий у меня хватает. В отличии от большого числа начальников я могу выполнить работу любого моего сотрудника, причем лучше чем он в большинстве случаев.

3. В принципе если ты как человек и как специалист ничего не стоишь, то да, с тобой разговаривать не будут даже твои начальники. А у меня несколько очень крупных достижений, в том числе и лично перед руководителем. Я ему ремонтировал умный дом который в городе никто не взялся сделать. И он подумал: А ведь есть в компании человек который умеет решать любые проблемы. И он ко мне пришел. Причем после слов бросай все поехали был послан. Матом и прямо. Второй раз пришел просить нормально.

4 Я всегда выхожу на верховное руководство. В любой компании. На предыдущей работе мы даже с генеральным практически скорефанились. И не только с ним.
Помню на мое 30 летие он собрал всю компанию и пришли меня поздравлять. С подарками, вичюскарем, покером и цветами. И бухали мы до часу ночи. А речь генерального я запомнил, наверное , на всю жизнь.

"Этот человек. Единственный кто может прийти ко мне в кабинет без приглашения и открывать дверь во внутрь с ноги. Прийти, высказать много чего. А я смотрю на него и думаю. Не. Ну не охуевший ли тип? Я генеральный директор, а это инженер хоть и ведущий. А потом подумаю и прихожу к мысли что он прав. Как всегда. Оставайся таким же правым всегда. Становись еще мудрее. А дверь? Да хрен с ней с дверью ее можно и помять."

5. У меня другая философия и отношение ко всему. Да в техслужбах народ привык, смена прошла, табель упал, зарплата капнула. Большего не надо.
Когда я пришел на предприятие, еще АСУшником, считалось нормальным перемотать вакуумный шланг изолентой. Так как менять сложно. Или откусить датчик, так как надо перетягивать кабель через всю машину. А это уже лень. Да и надо быстро. Или у электриков. Зачем менять перебитый кабель когда есть изолента. Или зачем тащить кабель ВВг по лоткам если можно намного проще бросить ПВС. Он же мягенький.

А у меня в рознице было все по-другому. Как потопаешь, так и полопаешь. Сделать по путю, нормально, чтобы не возвращаться, договориться с клиентом договориться о цене в том числе с лицом принимающем решение. А это уже директора, финансисты и прочее. Опыт уже есть.
Обслуживали не всякую шалупень, а серьёзные компании и их дочки. В том числе Газпром и Роснефть. Да и услуги сервиса - ты клиенту продаёшь возможность и вероятность. А не что то физическое. Это уже потом.

И простым смертным, которые считают я отсидел смену. Почему мне так мало платят? Этого не понять. У них другая философия и другое понимание.

Поивет всем!как и обещала, докладываю…
Сегодня наш Женек получил первую зарплату💪💃🏼!
Я не знала числа в которые им ее переводят, особо не интересовалась, но сегодня утром на мою карту пришел перевод от Евгения С. в размере 4500 р.И смс от Женька, что скинул половину зарплаты , как свой вклад в наш общий бюджет!

Сказал, что всего получил 8800 и думал, что это за весь отработанный месяц, расстроился…Я ему объяснила, что это не за месяц, а за половину, т к в мае он отработал всего 7 смен. И в целом это неплохо, т к он еще не официально устроен.

Итак половину он перекинул мне, часть потратил на поход к другу на день рождения, купил домой вкусняшек и закинул денег себе на телефон.

Честно, я была рада, что он сознательно внес свой вклад в семью.
Ну и естественно, на эти деньги я выкупила ему рашгард, который мы вместе заказали накануне( 1200), кроссовки( 2000) и отдала наличными 1000 на стрижку, оброс он знатно!
Вот собственно и весь расклад.

Главное , что желание работать есть, на работу ходит спокойно, начальница его хвалит, тут приболел недавно, и то еле заставила отлежаться дома и смену не ходить.

Все эти его действия опровергают в полной мере наезд его мамани, что он лентяй и нытик!

Осталось дело за малым, через недельку подадим документы, пройдем комиссию и надеюсь наш Женя поступит.

Я не знаю нужно ли было это писать, но очень хотелось поделится с вами, с теми, кто в мальчишку поверил!
Я считаю, что я редко ошибаюсь в людях, вот и встала на его защиту, и он молодец не подводит.
И спасибо еще раз всем, кто был неравнодушен, мира и добра Вам!

Ps :нетерпится написать следующий пост о поступлении, держим кулачки!