Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Собирайте комбинации из блоков! Бесконечный режим, более 100 уровней, ежедневные задания и турниры.

Расслабьтесь и отдохните: игра без ограничений по времени.

Проверьте свою смекалку: головоломка для любителей

Блоки Судоку - расслабляющая головоломка

Головоломки, Гиперказуальные, Мобильная

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

IT + Личность

С этим тегом используют

Программирование IT юмор Программист Юмор Работа Картинка с текстом Разработка Психология Саморазвитие Внутренний диалог Совершенство Реальность Философия Идеал Все
16 постов сначала свежее
pomosnikovanton2
pomosnikovanton2
1 день назад

Бизнес и спорт: что общего и почему?⁠⁠

Бизнес и спорт: что общего и почему? Саморазвитие, Совершенство, Предпринимательство, Личность, IT

Спорт в самом широком смысле слова уже перестал быть просто какой-либо формой физической активности. Сегодня это полноценная бизнес-сфера, в которой также ценятся тщательная подготовка команды, стратегическое виденье и умение конкурировать.
Менеджеры в своих кабинета, подобно игрокам на спортивных аренах, сталкиваются со всевозможными рисками и необходимостью быстрого принятия эффективных решений. Так что объединяет спорт и бизнес? Давайте порассуждаем.

С раннего детства нам на каждом шагу напоминали о важности физической активности, которая бодрит и дает заряд на целый день. Действительно, занятие спортом положительно влияет на человека:

  • улучшается здоровье и иммунитет;

  • меняется в лучшую сторону физиология тела человека;

  • закаляется сила воля, а с ней и характер;

  • прибавляется оптимизм.

Я думаю, каждый человек с легкостью сможет определить тех, кто занимается и не занимается спортом. Дело тут даже не во внешнем виде, главное — это психологические аспекты, которые сразу бросаются в глаза.
Люди, занимающиеся спортом, бодры, жизнерадостны, обладают притягательностью и проактивной позицией по жизни. Все перечисленное помогает им добиваться поставленных целей не только в спорте, но и на работе, в бизнесе. Вот несколько объединяющих подходов, без которых трудно добиться успеха как в спорте, так в бизнесе:
1. Команда

Важность командной работы в спорте очевидна: только те команды достигают вершин и успеха, в которых все действия участников являются слаженными между собой. В бизнесе тоже самое: распределение ответственности и функционала между членами команд, грамотное распределение ресурсов – вот архиважная бизнес-задача, ведущая к успеху.
2. Стратегическое планирование и целеполагание

Немного перефразировав кота из сказки «Алиса в стране чудес», скажу так: «Если ты не знаешь, куда ты идешь, то как ты поймешь, что пришел?». Именно поэтому и спортсмены, и бизнесмены должны четко понимать свои цели и задачи на ближайшие и стратегические перспективы. Если первые мечтают об олимпийском золоте каждые 4 года, то предприниматели мыслят разными отрезками, ставя задачи по так называемому принципу SMART.

3. Изучение конкурентов

Чтобы быть лучшим на рынке или в спорте, нужно знать тех, кто конкурирует с тобой. Это позволит лучше понимать бизнес-среду, а также оперативно реагировать на те или иные внешние изменение и угрозы.

4. Адаптивность

Сегодня побеждает не сильнейший, а быстрейший. Именно тот, кто быстрее всех среагировал и принял решение в условиях неопределенности, будет являться победителем.

5. Самодисциплина и трудолюбие

Я всегда говорил так: «Тот, кто после тяжелого трудового дня, смог заставить себя прийти в зал – сможешь достичь чего угодно!». Ведь именно это является неоспоримым свидетельством трудолюбия и самодисциплины, которой так порой не хватает особенно молодым специалистам.

6. Постоянная обратная связь

Чтобы быть лучшим, надо постоянно смотреть на себя со стороны. Если в спортивном зале делать это помогают зеркала, то в бизнесе – это обратная связь от клиентов, партнеров и сотрудников. Только прислушиваясь к ней, можно расти и развиваться.

Все указанные выше тактики поведения подчеркивают все то, что объединяет спорт и бизнес и помогает достигнуть успеха. При этом не будем забывать еще об одном ключевом аспекте – это мышление победителей. Именно как победители мыслят и спортсмены, и предприниматели. Они не замечают трудностей на своем пути, т.к. сфокусированы на конечной цели, к которой идут. Они верят в себя, в свои таланты, в свою команду и всегда ищут новые возможности для более эффективного действия. Они способны отдавать себя полностью, не замечая при этом ни временных, ни жизненных ориентиров. Они могут и умеют побеждать!

Показать полностью
Саморазвитие Совершенство Предпринимательство Личность IT
1
1
angelsloony
4 месяца назад

Двухсотлетний человек⁠⁠

Двухсотлетний человек Фильмы, Психология, Мотивация, IT, Саморазвитие, Личность, Психотерапия, Внутренний диалог, Успех, Сознание, Сериалы, Интересы, Технологии, Будущее

Несу вам потрясающий фильм для просмотра пятничным вечером. Нежный, искренний, проникновенный, добрый – все это об этом сокровище с Робином Уильямсом в главной роли, что я каким-то образом пропустила и посмотрела только сейчас.

Эта история из тех, что воодушевляет и оставляет приятное послевкусие. Последний раз похожие чувства испытывала после любимого Форрест Гампа.

Атмосфера: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️/5

Сюжет: ⭐️⭐️⭐️⭐️/5

Интрига/напряжение: ⭐️/5

Кинопоиск: 8.1

Цитаты:

Иногда важно не быть безупречным, важно делать неправильные вещи.

Чтобы следовать своему сердцу, надо совершать ошибки.

Стоит кому-то стать человеком, он тут же сморозит какую-нибудь глупость.

А что произвело впечатление на вас из последнего?

Загляните в мой тг- канал: нас тупило утро https://t.me/nas_tupilo

Про жизнь айтишницы, планирование, дисциплину, карьеру, образ жизни

Показать полностью 1
[моё] Фильмы Психология Мотивация IT Саморазвитие Личность Психотерапия Внутренний диалог Успех Сознание Сериалы Интересы Технологии Будущее
6
angelsloony
4 месяца назад

Осознанные переработки⁠⁠

Такого термина не существует, я его придумала, основываясь на своих наблюдениях за собой, коллегами и айти в целом. Думаю, это актуально и для других профессий.

Под «осознанными переработками» я имею в виду ситуации, когда ты сам сознательно решаешь работать больше — по вечерам, ночами, на выходных, и это не навязано внешними обстоятельствами, а является твоим собственным выбором.

Для себя я осознала, что часто оказываюсь в ловушке осознанных переработок по нескольким причинам:

1. Мой синдром самозванца

Пример с последней сменой работы: мне казалось, что я попала туда случайно и что мой уровень не соответствует требованиям (пройдя ни один этап собеседований, ага). Несмотря на хорошие отзывы от коллег и задачи, которые мне были по плечу, я чувствовала, что недостойна этой работы, и поэтому пыталась работать ещё усерднее, чтобы доказать свою ценность.

2. Мой перфекционизм

Я стремлюсь довести все до идеала, хотя хорошо понимаю, что совершенства не существует. Это мои внутренние сомнения и самокопания, которые мешают завершить дело вовремя и перейти к следующему шагу. А ещё любимое – закончить всю работу, а потом понять, что все фигня и переделать заново!

3. Мой гиперфокус на работе

Когда проекты интересные, я могу уходить в тотальный фокус, теряя ощущение времени. Знаешь, когда ложишься спать, а в голове ещё бегают мысли, как и что лучше сделать. Я могла даже диаграммы в голове рисовать. Тут начинается бессонница и все вытекающие последствия.

Что имеем по итогу: вроде бы неплохие, на первый взгляд, причины для переработок – компания должна быть рада такому сотруднику. Но нет! Чаще всего это никогда не ограничивается одним днём и входит в привычку. Ты просто ждёшь, когда закончится какой-то сложный период, пройдут все дедлайны. Но кто сказал, что потом не начнутся новые?

Рассказывайте, как часто перерабатываете? Что вас толкает на это?

Заглядывайте в мой телеграм- канал: нас тупило утро : https://t.me/nas_tupilo

Показать полностью
[моё] Мотивация Саморазвитие Психология Личность IT Внутренний диалог Эмоциональное выгорание Тревога Обсуждение Психотерапия Психологическая помощь Текст
1

Оформить подписку для бизнеса

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Ваш бизнес заслуживает большего!⁠⁠

Оформляйте подписку Пикабу+ и получайте максимум возможностей:

Ваш бизнес заслуживает большего! Малый бизнес, Предпринимательство, Бизнес

О ПОДПИСКЕ

Малый бизнес Предпринимательство Бизнес
angelsloony
4 месяца назад

Как достигать целей как Илон Маск⁠⁠

Как достигать целей как Илон Маск Личный опыт, Мотивация, Опыт, Планирование задач, Дневник, Эмоциональное выгорание, Удаленная работа, IT, Фриланс, Карьера, Саморазвитие, Заработок, Богатство, Совершенство, Внутренний диалог, Психология, Личность, Работа, Будни

Расскажу о классной методике – таймбоксинг (блокировка времени).

1. Первым делом необходимо вытащить все задачи и хотелки на сегодняшний день из всех сфер жизни: работа, хобби, спорт, забота о себе, домашние дела – закидывай их в раздел: «выгрузка мыслей».

2. Затем выбирай 3 ключевые задачи на текущий день, которые должны быть выполнены 100% – это раздел «приоритеты».

3. А дальше – ключ к успеху: назначь время для выполнения каждой задачи. Не забудь оставить время на покушать и перевести дух между задачами.

Я работаю в айти, у меня есть рабочий календарь со встречами на день – расскажу, как я использую эту методику.

– Выгрузку мыслей и приоритеты я выписываю в ежедневник, а слоты забиваю прям в рабочем календаре между созвонами. Это не дает возможности кому-то ещё покушаться на моё время, особенно обед!

– Чаще всего проделываю это вечером, чтоб лечь спать с чувством завершенности. С утра есть шанс сразу провалиться в работу и ничего не распланировать.

– Не боюсь что-то отменять, переносить и заменять прям в процессе, если например, нет настроения.

– Если делать это регулярно, по итогу занимает 5-10 минут времени.

Рассказывайте, как вы планируете день?

Больше постов в моем тг канале «нас тупило утро»: https://t.me/nas_tupilo. Заглядывай!

Показать полностью 1
[моё] Личный опыт Мотивация Опыт Планирование задач Дневник Эмоциональное выгорание Удаленная работа IT Фриланс Карьера Саморазвитие Заработок Богатство Совершенство Внутренний диалог Психология Личность Работа Будни
8
5
mcnikirikitiki
4 месяца назад
Психология | Psychology

Почему новички тонут в туториалах, а не в знаниях: взгляд опытного разработчика⁠⁠

Современный мир программирования предлагает разработчикам бесконечный поток инструментов, фреймворков и технологий. Однако, как отмечает Тэрранс Крэддок в своей статье на Medium под названием «The Day I Realized My IDE Was a Time Machine», эта избыточность часто приводит к тому, что программисты начинают "копировать код", но теряют глубинное понимание того, как он работает.

Почему новички тонут в туториалах, а не в знаниях: взгляд опытного разработчика Развитие, Успех, Совершенство, Опыт, Будущее, IT, Программирование, Карьера, Гайд, Личность, Саморазвитие, Длиннопост

Крэддок утверждает, что современные разработчики больше похожи на сборщиков мебели IKEA: они могут быстро собрать проект, следуя инструкциям, но оказываются беспомощными, когда что-то идет не так. Вместо того чтобы учиться основам программирования, многие новички застревают в бесконечном потоке туториалов, видеоуроков и гайдов, которые предлагают быстрые решения, но не дают истинного понимания.

Код как конструктор LEGO

Автор проводит интересную параллель между программированием сегодня и тем, как оно выглядело 20–30 лет назад. В 1999 году, например, он потратил три недели на отладку Perl-скрипта, который сегодня можно написать за 10 минут с помощью современных инструментов. Но есть и обратная сторона медали: недавно он наблюдал, как молодой разработчик, используя ИИ для генерации React-компонента, не смог исправить даже 5% ошибок в полученном коде.

Эта ситуация отражает одну из ключевых проблем современного программирования: разработчики стали зависимыми от автоматизированных инструментов, таких как IDE, плагины и генераторы кода. Они быстро создают приложения, но не понимают, что происходит "под капотом". Как результат, они тратят больше времени на отладку багов, чем могли бы, если бы владели базовыми принципами.

Миф о необходимости постоянного обучения

Одна из главных причин этой проблемы — культ постоянного обучения, который активно продвигается в IT-индустрии. Разработчикам постоянно говорят, что они должны осваивать новые фреймворки, языки и технологии, чтобы оставаться востребованными. Однако Крэддок считает, что это заблуждение.

Он приводит пример программиста, который не смог освоить Kubernetes, но зато досконально изучил работу процессов в Linux. Этот специалист оказался незаменимым, потому что мог решать сложные задачи, которые были недоступны сертифицированным инженерам Kubernetes. Его глубокие знания операционной системы и сетей оказались важнее модных технологий.

Что делать разработчикам?

Крэддок предлагает альтернативный подход: вместо того чтобы гнаться за новыми инструментами, сосредоточиться на базовых принципах программирования. Вот несколько его рекомендаций:

  1. Понять, как компьютер исполняет код на низком уровне
    Узнайте, как работает процессор, память, стек и куча. Это поможет вам писать более эффективный код и лучше понимать, почему возникают ошибки.

  2. Освоить сети и протоколы
    Изучите, как работают HTTP, TCP/IP и DNS. Это особенно важно для веб-разработчиков, которые часто сталкиваются с сетевыми проблемами.

  3. Глубже разобраться в алгоритмах и структурах данных
    Алгоритмы — это не только тема для собеседований. Понимание их работы поможет вам писать оптимальный код и решать сложные задачи.

  4. На месяц отказаться от новых инструментов
    Автор предлагает эксперимент: на 30 дней прекратить изучение новых технологий и углубиться в уже известные. Например:

    • Напишите компонент React без использования фреймворка.

    • Работайте с SQL напрямую, без ORM.

    • Оптимизируйте свой код, измеряя его производительность.

  5. Создавайте инструменты, а не просто пишите код
    Программист, который умеет создавать инструменты для автоматизации задач, всегда будет цениться выше, чем тот, кто просто использует готовые решения.

Глубина знаний важнее модных технологий

Крэддок подчеркивает, что глубокое понимание технологий всегда важнее их новизны. Он приводит пример разработчика, который всю карьеру работал с 15-летним Java-кодом, но настолько хорошо разбирался в JVM (Java Virtual Machine), что его услуги стоили в разы дороже, чем у модных full-stack инженеров. Такие специалисты становятся незаменимыми, потому что могут решать задачи, которые другие даже не знают, как начать.

Дополнение: Как развивать мышление программиста?

Кроме советов Крэддока, можно добавить несколько дополнительных рекомендаций для тех, кто хочет стать профессионалом:

  1. Решайте задачи самостоятельно
    Не спешите искать готовые решения в интернете. Попробуйте разобраться в проблеме сами, даже если это займет больше времени.

  2. Читайте исходный код популярных проектов
    Изучение кода других разработчиков поможет вам понять, как строятся сложные системы.

  3. Участвуйте в open-source проектах
    Это отличный способ получить реальный опыт и научиться работать с чужим кодом.

  4. Задавайте вопросы
    Если что-то непонятно, не бойтесь спрашивать коллег или искать ответы в документации. Чем больше вопросов вы зададите, тем глубже станет ваше понимание.

  5. Практикуйтесь в реальных проектах
    Создавайте свои проекты, даже если они кажутся маленькими и незначительными. Реальная практика — лучший учитель.

Заключение

Тэрранс Крэддок подчеркивает, что успех в программировании зависит не от количества изученных фреймворков, а от глубины понимания базовых принципов. Современные инструменты и технологии — это мощные помощники, но они не заменят фундаментальных знаний. Если вы хотите стать настоящим профессионалом, сосредоточьтесь на основах и не бойтесь углубляться в детали. Только так вы сможете не просто писать код, но и понимать, как он работает.

Показать полностью 1
[моё] Развитие Успех Совершенство Опыт Будущее IT Программирование Карьера Гайд Личность Саморазвитие Длиннопост
3
4
alogach
alogach
4 месяца назад
Офисные будни
Серия LOGACH

Многозадачность как дорога к хаосу: два инструмента, которые помогут удержать фокус внимания⁠⁠

Многозадачность как дорога к хаосу: два инструмента, которые помогут удержать фокус внимания Успех, Развитие, Совершенство, Саморазвитие, Личность, Карьера, Работа, IT

Каждый день нас накрывает лавина задач. Нужно ответить на сообщения, закончить отчет, вспомнить о встрече, да и, наконец, разобрать тот список дел, который только растет. Мы начинаем жонглировать обязанностями, но чем больше делаем, тем больше задач появляется. Чем больше мы стараемся сделать сразу, тем сильнее закапываемся в хаос. Проблема не в количестве задач — проблема в рассеянном внимании.

Миф о многозадачности давно развеян наукой. Исследование Стэнфордского университета показало, что люди, склонные к многозадачности, хуже концентрируются, испытывают трудности с запоминанием информации и сложнее переключаются между задачами. Другое исследование в журнале Psychological Science утверждает, что постоянное переключение между задачами снижает продуктивность на 40%. А согласно Американской психологической ассоциации, 55% людей замечают ухудшение когнитивных функций из-за многозадачности, а 60% — рост стресса.

Эффективные команды давно стремятся к способам увеличения концентрации. Один из крайне эффективных методов — проведение встреч без телефонов. Это простое правило значительно повышает вовлеченность участников, делает обсуждения более продуктивными и сокращает продолжительность совещаний. Ведь нет ничего хуже, чем участники, которые залипают в экраны вместо того, чтобы слушать и участвовать в диалоге.

Существует буквально сотни инструментов и подходов к улучшению концентрации, но серебряной пули до сих пор не найдено. Для кого-то прекрасно работает техника Помидоро, для кого-то — метод глубокого фокуса, а кто-то осваивает техники медитации и постигает дзен. Однако есть два базовых инструмента, которые работают у большинства людей и действительно помогают сфокусироваться.

Наш мозг — не идеальный органайзер

Попробуйте забить его десятком дел и через час не сможете вспомнить половину. Записывание задач — это словно освобождение оперативной памяти для действительно важного.

Список задач — фиксируйте дела, чтобы разгрузить голову. Когда вы записываете мысль или задачу, она перестает занимать ресурсы вашего мозга, позволяя сосредоточиться на текущей работе. Четкая структура помогает держать фокус и не тратить энергию на удержание всего в памяти.

Цифровой детокс — идеальный вариант — полностью убрать телефон из рабочего пространства на время выполнения задачи. Отключите уведомления, уберите смартфон подальше и работайте в «чистом» пространстве без лишних вкладок и отвлекающих факторов.

Давайте порефлексируем: можете вспомнить, как в процессе работы над чем-то отвечаете на «срочное» сообщение и вот уже полчаса листаете рилсы? Признавайтесь, ведь это случается со всеми! Какие вещи чаще всего выводят вас из состояния фокусировки? Бывает ли, что одно уведомление запускает цепочку отвлечений? Или, может, хаос в списке задач не дает сосредоточиться на главном?

Что для вас настоящий криптонит, мгновенно разрушающий концентрацию?


Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще

Показать полностью 1
[моё] Успех Развитие Совершенство Саморазвитие Личность Карьера Работа IT
0
4
alogach
alogach
4 месяца назад
Типичный программист
Серия LOGACH

Ловушка экспертности: когда твой опыт работает против тебя⁠⁠

Ловушка экспертности: когда твой опыт работает против тебя Успех, Развитие, Совершенство, Саморазвитие, Личность, Карьера, Работа, IT

Иногда встречаешь человека, обладающего глубокими знаниями в какой-то области, только вот область уже безбожно устарела. Даже удивляешься, что где-то она ещё актуальна. И вот он, настоящий эксперт, знает своё дело вдоль и поперёк. Проблема в том, что сам рынок давно ушёл вперёд.

Почему так происходит?

Чем больше опыта набирает специалист, тем сильнее появляется ощущение: «Я уже знаю всё, что мне нужно». Новое кажется сырым, непроверенным, а самое неприятное — оно позволяет кому-то молодому и неопытному получать те же результаты с меньшими усилиями. Где-то в глубине души гложет чувство, что «так не должно работать», и на всякий случай проще это отвергнуть.

А если новая технология ещё не слишком распространена? Тогда её можно просто игнорировать. Но вот она уже становится стандартом, а ты внезапно понимаешь, что поезд ушёл. Запрыгнуть в него можно, но куда сложнее, чем если бы начал разбираться раньше.

Когда ловушка захлопывается

Это особенно болезненно для тех, кто долгие годы работает в стабильной среде. Например, поддерживает сложное легаси или живёт внутри процессов, которые всех устраивают — в монополиях, крупных корпорациях, госструктурах. Здесь экспертность даёт комфортную зону: ты незаменим, тебя ценят. Вот только мир снаружи меняется.

В IT вообще отдельные законы. Здесь действует правило, описанное в Алисе в Зазеркалье: «Тут, понимаешь, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место, надо бежать вдвое быстрее». Остановился — уже отстал.

Опыт: актив или ловушка?

Опыт, конечно, остаётся ценным активом. Более того, часто именно он помогает принимать правильные решения на интуитивном уровне. Но если не подпитывать его новыми знаниями, он превращается в клетку.

Одна из лучших стратегий — не терять в себе ученика. Исследования показывают, что обучение в любом возрасте улучшает когнитивные способности и снижает риски деградации мозга. Если даже в 70 лет полезно осваивать что-то новое, то в 30-40 уж точно нет причин останавливаться.

Ну так что, ты продолжаешь движение вперёд, находишь новые пути развития и адаптируешься к изменениям? Или уже присел на обочине, наблюдая, как мир уходит вперёд, надеясь, что ещё будет шанс запрыгнуть в последний вагон?


Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще

Показать полностью 1
[моё] Успех Развитие Совершенство Саморазвитие Личность Карьера Работа IT
3

Продвиньте ваш пост

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Нужно больше внимания к постам? Есть способ!⁠⁠

Иногда даже самый интересный материал теряется в потоке новых записей. Если ваш пост остался незамеченным, измените ситуацию. Для этого на Пикабу есть продвижение.

Все просто: оставьте заявку в форме, добавьте ссылку на пост и выберите подходящий бюджет. Все. Ваш пост покажут во всех лентах на специальных позициях. Ну а вы получите дополнительную аудиторию и отклик пользователей.

Продвинуть пост

Продвижение Посты на Пикабу Текст
3
BigDataNews
BigDataNews
10 месяцев назад

Как цифровой двойник может помочь в медицинских решениях⁠⁠

Дэвид Вендлер и Брайан Эрп из Оксфорда работают над проектом, который создаст цифрового двойника для тех, кто уже не может говорить самостоятельно.

Этот ИИ будет анализировать медицинские данные, личные сообщения и посты в соцсетях, чтобы понять, что человек хотел бы в сложной ситуации, продолжить лечение или вообще покинуть этот мир 😒

Вендлер надеется, что сможет облегчить стресс и эмоциональное бремя принятия сложных решений для членов семьи.

Вопрос только в том, сможет ли ИИ правильно понять желания человека 🤷🏻

Больше интересного читайте в нашем Telegram канале.

Показать полностью
[моё] Обучение IT Программирование Психолог Личность Гомер Симпсон Развитие Тестирование Саморазвитие Опыт Вертикальное видео Видео Без звука
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии