Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр

Собирайте комбинации из блоков! Бесконечный режим, более 100 уровней, ежедневные задания и турниры.

Расслабьтесь и отдохните: игра без ограничений по времени.

Проверьте свою смекалку: головоломка для любителей

Блоки Судоку - расслабляющая головоломка

Головоломки, Гиперказуальные, Мобильная

Играть
Красочная расслабляющая игра в жанре маджонг - Накорми Попугая! Собирайте плитки с фруктами, набирайте очки, побеждайте!

Накорми Попугая

Аркады, Маджонг, Казуальные

Играть
Это idle-игра стратегия о рыцарях, исследованиях, крафте и сражениях, которая предоставляет пользователям расслабляющий опыт. Игра не требует концентрации и идеально подходит, когда вам нужно сделать перерыв или отдохнуть.

Герои Мини-Королевства

Кликер, Стратегии, Мидкорные

Играть
🔮✨Волшебство, любовь… и шерсть на одежде!
Ищи улики, решай головоломки — и помни: каждый твой шаг меняет ход сюжета.

Мой Любимый Кот

Новеллы, Головоломки, Коты

Играть
Веселая аркада с Печенькой для новогоднего настроения. Объезжайте препятствия, а подарки, варежки, конфеты и прочие приятности не объезжайте: они помогут набрать очки и установить новый рекорд.

Сноуборд

Спорт, Аркады, На ловкость

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Управление

С этим тегом используют

Бизнес Менеджмент Политика Работа Юмор IT Карьера Все
964 поста сначала свежее
Irgri
Irgri
8 дней назад

Сандалии без носков - признак внушаемых дебилов⁠⁠

Периодически в общество вбрасывают разную дичь, задача которой проверить внушаемость и послушность масс. Это буквально аналог "Ку" из фильма "Кин-дза-дза".

Если люди эту дичь делают, терпя многочисленные неудобства и гнобя отличающихся, значит система маркетингового управления работает отлично и стадо дебилов послушно делает что приказано. Стадо не думает, стадо выполняет и повторяет, стадо - послушные дебилы.

Маркетинг давно не ограничивается отдельно взятыми товарами, это социальная инженерия, при которой навязывают "образ жизни", а уже исходя из него люди сами будут делать то, что запланировано заказчиками. Ключевое слово "образ", т.е. внешнее подобие чему-то. К примеру, не богатство, а "образ богатых", под который поставляются товары, чтобы часть масс дорого заплатила и изображала "богатство". Что угодно низводится до внешней картинки и отыгрывания массами ролей.

Но что делать с теми, кто имеет мнение и не дебил, кто думает, а не бездумно изображает? Периодически их нужно выявлять и подавлять, чтобы они не мешали.

В обществе создаются такие условия, при которых само общество отторгает и уничтожает всё разумное в своей среде, начиная с детей. Когда навязанный извне образ становится шаблоном, по которому внушаемые долбоёбы ищут "врагов" - людей, которые думают головой и не подчиняются идиотским внешним приказам.

Чем абсурднее, тем отчётливее видно результат.

Помните "повороты на штанах" в минусовую температуру? Думаете, эта "мода" возникла "сама"? Вот прямо по всему миру, и стране, "сама" в одночасье?

Это очередной вброс по проверке лояльности и внушаемости. Если люди выполняют - значит система внушения работает хорошо. Если люди ещё и устраивают "террор моды" - прекрасно работает.

"Подвороты" - это атака на молодёжь, поэтому люди старше сильно недооценивали это явление. И даже высказывали неодобрение.

А вот сандалии без носков - это атака уже на всех.

В случае с подворотами, они внедрялись как маркер лояльности посредством сексуального фактора, деля общество на противопоставленные части по возрасту.

Внедрение дичи идёт по стандартной модели и апеллирует к "социальному статусу" и сексу.

Бедным продают "образ богатых". Это ещё называют "понты", но всё сложнее. Некоторыми товарами реально пользуются богатые, но у них рамок соответствия образу нет и условия другие.

Ключевым фактором давления для многих групп является сексуальный: "делай так и будет успех". "Полицией моды" же выступает самая послушная, исполнительная и раболепная часть населения - женщины. Именно на женщин возложена функция низового контроля, к которой они приобщаются с гордостью.

И это работает как на самих женщин, так и в целом на общество. Большинство людей даже не пытается что-то этому противопоставлять.

Так формируется хорошо управляемый, предсказуемый человеческий поток, планово реагирующий на маркетинговые раздражители, "повышающий статус", "привлекательность", "успешный успех".

В интернете также есть такие программные тесты на лояльность, выраженные в абсурдных установках, которые массово повторяются людьми как попугаями. К примеру, "инстинктов у людей нет" и т.д. Такие вбросы делаются регулярно.

Показать полностью
[моё] Общество Психология Манипуляция Управление Маркетинг Социальная инженерия Сандалии Мат Текст
29
kirillrez
kirillrez
8 дней назад

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах⁠⁠

Всем привет!

Меня зовут Кирилл и в последние несколько лет я «болею» цифрами, аналитикой и автоматизацией бизнес-процессов.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Человек, болеющий Цифроманией:)

Болезнь «Цифромания» началась, когда я трудился РОПом. Ежедневные рутинные операции по составлению управленческих отчетов из разных источников: CRM система и системы бухгалтерского учета, каждый день я делал ctrl+C и ctrl+V в одних и тех же таблицах и приводил форматирование к единому виду. Одни и те же действия, каждый день с понедельника по пятницу - и я «заболел». Заболел автоматизацией процессов.

Сначала были просто автоматические шаблоны – нужно было только добавить новые данные, (например, выгрузки из CRM-системы) и все показатели в таблице автоматически пересчитаются, графики изменятся, и уже можно анализировать актуальные данные.

В дальнейшем из нескольких таких шаблонов я сделал единую систему управленческой отчетности, в которой я объединил показатели как процесса продаж (данные CRM-системы), так и показатели результата продаж (данные бухгалтерской системы учета). Все данные в единой системе автоматически обновлялись, были связаны между собой, была возможность отобразить информацию за выбранный период, а также были настроены различные права доступа для линейных сотрудников (показатели процесса продаж и данные CRM-системы) и для руководителей отделов продаж и собственников компании. Подробнее о работе и наполнении такой системы - https://vk.com/@rezenov-proekt-sistema-otchetnosti-dlya-otdela-prodazh

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Архитектура ERP-системы на базе Google-таблиц


В первой части я рассказал о том, как у нас появились оцифрованные процессы складского учета. Сотрудники склада принимают готовые изделия на склад (фиксируют приход на основании данных с последнего этапа производства) и осуществляют отгрузку готовых изделий покупателям и на склады в других регионах РФ для пополнения их остатков.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Процесс отгрузки продукции с основного склада

Предприятие загружает производство на полную мощность, производя продукцию как для реализации через свои каналы сбыта, так и для оптовых заказчиков. Соответственно, складской учет организован раздельно.


Блок «Система управления остатками на складах и маркетплейсах»

Свою продукцию предприятие реализует через две самые крупные площадки маркетплейсов в РФ. Назовем маркетплейсы как Площадка1 и Площадка2.

Заказчик в одном из обсуждений высказал свою мечту: «Вот бы сделать так, чтобы я всегда мог видеть сводную информацию по заказам моей продукции на Площадках! Ведь тогда я бы смог максимально точно планировать производство, я бы оптимизировал расходы на закуп материалов на производство и рекламу, я бы …» он задумался на несколько секунд. «И вообще! Я хочу видеть, что у меня продается, с каких складов сколько-чего, когда отгружается и вообще. Вообще хочу видеть все!»

Ну что ж. Отказывать заказчику в желании нельзя!

На первый взгляд то, что хочет клиент, помещается в 1 или 2 дашборда: по продажам и по отгрузкам. Разбивка по товарам, регионам продажи, по количеству, по деньгам и тд. Слишком все просто. Взял паузу, на то, чтобы полностью обдумать ТЗ заказчика. Семь раз отмерь – один отрежь! Чем детальнее понимаешь весь процесс от входа до выхода, тем меньше времени в последствии потратишь на доработки и изменения.

Вы удивитесь, но после нескольких встреч с заказчиком и уточнения всех деталей, ТЗ кардинально изменилось. Итак, представьте себе ситуацию:

Вы продавец и торгуете своим товаром на 2х маркетплейсах: Площадка 1 и Площадка 2. На обеих площадках есть какие-то остатки товаров. Когда покупатель создает заказ на одной площадке, количество остатка этого товара на другой площадке должно уменьшиться на единицу, чтобы не получилось так, что товар заказали, а на остатках его нет. В этом случае продавцу будет выставлен штраф за наличие некорректных остатков.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

2 витрины - один склад. Как может возникнуть штраф за некорректные остатки на маркетплейсах

Здесь у продавца, по сути, 2 выхода. Держать на удаленных складах большие остатки, которые создают дополнительные складские расходы. Или сокращать расходы: оперативно управлять остатками на удаленных складах и синхронизировать информацию о наличии товара между Площадкой 1 и Площадкой 2, чтобы не «попасть» на штрафы.

Хмм… хорошо. Но ведь остатки сами собой не появляются! Кто-то как-то сейчас управляет остатками на Площадках? Значит нужно связать с собой процесс складского учета «отгрузки» с системой, которая будет управлять остатками на Площадках.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Как должна работать система управления остатками

Т.е. в итоге нам нужно заставить работать вместе внутреннюю систему учета и внешние системы обеих Площадок.

Первоначально синхронизация остатков работала так: система сравнивала текущие остатки на обеих Площадках, находила минимальный остаток и выравнивала его на каждой Площадке. В такой форме реализации важнейшую операцию ВЫЧИТАНИЕ мы отдаем на сторону Площадки и просто регулярно забираем данные о текущих остатках, которые каждая Площадка определяет сама: ТЕКУЩИЙ ОСТАТОК = НАЧАЛЬНЫЙ ОСТАТОК – КОЛ_ВО ЗАКАЗА.

В тестовом режиме я установил период обновления данных в 10 мин. Все было хорошо, ровно до момента, когда один и тот же артикул заказывали на Площадках одновременно. Остатки задваивались в минус. Возможным решением покажется сокращение периода обновления. Но даже с учетом сокращения риск одновременного заказа остается.

Автоматизация процесса направлена на то, чтобы исключить ошибки, возникающие при ручном выполнении задач, и снизить зависимость от внешних факторов.

Верное решение нашлось с другой стороны продажи. Я начал смотреть с конца, с остатков, а правильно было смотреть на начало – на самое начало процесса Продажа – на этап Заказа.

API обеих площадок позволяет получать данные о новых заказах в автоматическом режиме через специальный запрос. Согласно документации API одной из Площадок данные по новым заказам можно получать не чаще, чем раз в 30 минут. Это условие мы изменить не можем. Поэтому период обновления всей нашей системы будет по умолчанию 30 минут.

Т.е. каждые 30 минут получаем данные о новых заказах за последние 24 часа от обеих Площадок. Далее нам нужно решить несколько важных задач:

  1. Как выделить только новые заказы из всего списка заказов за последние 24 часа?

  2. Как объединить данные по новым заказам от Площадок?

  3. Как сделать автоматический приход продукции на остатки Площадок после операции РАСХОД с склада производства?

  4. Как синхронизировать пункт 3 с пунктом 4?

В решении вопросов выше использовал свою собственную логику и последовательность процесса, формулы FILTER, QUERY, VLOOKUP(ВПР), работу с массивами ARRAYFORMULA и немного скриптов GAS (Google App Script).

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Мой алгоритм управления текущими остатками

После загрузки данных о заказах за последние 24 часа при первом запуске системы мы получим данные по заказам, которые уже учтены и списаны с остатков Площадок. Через 30 минут API Площадок отдадут нам новые данные о заказах за последние сутки. Это будут как новые заказы, так и частично старые, т.к. начальная дата и время начала отсчета всегда будут смещены на 30 минут вперед.

На этом этапе крайне важно разделять новые заказы от старых. Т.к. операцию ВЫЧИТАНИЕ сейчас будем делать мы, а не Площадка и для корректной работы системы нам каждый раз нужны только новые, уникальные заказы. Здесь и реализовал логику формирования резерва для списания. После каждого запуска, скрипт получает от Площадки список заказов за последние 24 часа:

  1. во вкладку «Все заказы» скрипт сохраняет накопительным итогом новые, т.е. уникальные заказы.

  2. затем во вкладку «Новые заказы» скрипт оставляет только новые заказы, которые были получены, но которых еще нет в вкладке «Все заказы».

Из списка всех заказов будут сделаны несколько дашбордов. Т.к. информация в этой вкладке будет добавляться накопительным итогом и будет содержать только уникальные заказы, дашборды будут отображать всегда актуальную информацию и показывать свежие данные о динамике заказов по складам, артикулам, количестве и др. данным.

Блок «Создание резервов»

Информация в вкладке «Новые заказы» перезаписывается после каждого обновления заказов. Это позволяет нам получить динамические данные по количеству товаров в новых заказах. Это и будет нашим резервом для списания.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Вкладка для формирования резервов для списания

Данные по резервам формируются с помощью функции IF, работы с массивами ARRAYFORMULA и используют следующую логику:

Если нет новых заказов: вернуть 0. Есть новые заказы: кол-во SKU в заказах Площадка1 + Кол-во SKU в заказах Площадка2 = РЕЗЕРВ

Здесь у нас уже есть данные начальных остатков и появилось понимание сколько продукции у нас заказали на каждой Площадке, и в общем количестве товаров, заказанных за последние 30 минут. На основе этих данных мы получаем новый остаток.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Логика списания резервов из остатков

Из-за того, что данные в вкладке «Новые заказы» каждый раз после обновления перезаписываются, нам нужно сохранять информацию по новым остаткам, которые к следующему обновлению станут уже начальными остатками, и уже из этих новых остатков будут минусоваться новые заказы.

Здесь нам помогает простейший скрипт, который просто сохранят данные по новым остаткам в временную вкладку temp без форматирования, красоты - только данные.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Временная вкладка temp для сохранения текущего остатка

Итого у меня получилось реализовать следующие этапы в работе системы:

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Алгоритм управления остатками. Я использовал формулы и скрипты Google-таблиц

Этот цикл повторяется каждые 30 минут. Работа над модулем «Выравнивание остатков на Площадках» завершена. Можно переходить к следующей задаче – как к этому циклу Выравнивания остатков прикрутить приход продукции с основного склада?

Блок «Из расхода с производства в приход на Площадку»

Что такое Приход продукции с основного склада в нашем созданном цикле? Это просто изменение значения Резерва. В текущей логике Резерв формируется как

кол-во SKU в заказах Площадка1 + Кол-во SKU в заказах Площадка2 = РЕЗЕРВ

А что, если один раз в сутки чуть изменить формирование Резерва и добавить к нему цифры прихода с основного склада? Тогда получится следующая логика

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Алгоритм добавления прихода продукции на остатки маркетплейса

Если интегрировать эту логику в наш цикл Выравнивания остатков на Площадках, получится, что один раз в сутки нужно «подменить» временные данные по новым остаткам на остатки с Приходом.

При следующем обновлении система будет уже использовать данные остатков с Приходом как Новые остатки. Для реализации такой логики работы я ввел два новых показателя: «Резерв с учетом прихода» и «Новые остатки с учетом прихода» и добавил простой скрипт копирования этих данных в временную вкладку temp, где каждый раз перезаписываются данные о новых остатках.

Раз в день – новые остатки с учетом Прихода. Каждые 30 минут – новые остатки за минусом Резерва.

Финальным этапом реализации всей системы было решение задачи объединения ERP системы с системой управления остатками на складах и маркетплейсах, а именно – как передать данные от процесса расхода с склада производства на остатки Площадок?

Для реализации я использовал функцию IMPORTRANGE, чтобы автоматически передавать данные с таблицы, где сотрудники склада проводят операции расхода, с таблицей системы управления остатками на Площадках. В режиме реального времени передаются данные в виде:

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Данные по отгрузке продукции с основного склада

С помощью функции FILTER фильтруются данные только по тем складам, которые записаны в системе управления остатками. У каждой отгрузки есть параметр «Дата отгрузки»

С помощью функции TODAY()-1 я сделал задержку в 1 день для добавления прихода.

Сотрудник склада в течении дня может проводить несколько операций «расход с основного склада». Все данные расходов с вчерашней датой я буду учитывать как приход сегодняшней датой, поэтому СЕГОДНЯ минус ОДИН день.

Как я начал управлять остатками на маркетплейсах Малый бизнес, Автоматизация, Маркетплейс, Управление, Длиннопост

Соединения операции расход с основного склада и операции приход на складе маркетплейса

Итогом разработки и внедрения получилась автоматизированная система, которая регулярно выравнивает остатки на Площадках, когда продавец торгует с одного склада.

Система выравнивания остатков последовательно интегрирована в общую ERP-систему и завершает полный производственный цикл изделия: от плана до выпуска, складской учет и отгрузку конечному потребителю через систему складов.

Осталось только создать дашборды на основе данных о новых заказах. Здесь полет фантазии безграничен. Есть много параметров заказа: дата, время, артикул, регион продажи, финансовые данные и тд.

От начального желания заказчика «Хочу Дашборд, хочу все видеть», создание «Системы Управления остатками на складах и маркетплейсах» и объединение ее с системой ERP позволило заказчику здесь и сейчас исключить риски возникновения расходов из-за штрафов за некорректные остатки. Экономия здесь и сейчас.

Здесь и сейчас:

  1. Оцифрован и автоматизирован производственный цикл от планирования до выпуска готового изделия.

  2. Внедрен этап дополнительного контроля качества готовых изделий через оцифровку процесса «Прием изделий» в процессах складского учета.

  3. Организовано управление процессом отгрузки изделий с склада производства на удаленные склады.

  4. Внедрена система автоматического выравнивания остатков на складах маркетплейсов.

  5. Оцифрован весь жизненный цикл изделия от плана до отгрузки конечному потребителю через систему складов.

Ссылки на канал в ТЛГ не будет, его нет:)

Донаты не знаю как подключать, но от заказов работ на автоматизацию бизнес-процессов не откажусь.

Показать полностью 13
[моё] Малый бизнес Автоматизация Маркетплейс Управление Длиннопост
1
4
letim.letim
letim.letim
8 дней назад

Ходит слух, что слухи в вашей компании – это плохо. Как превратить их в инструмент⁠⁠

Сейчас будет позитивный взгляд на слухи в компании. Если ваш бизнес без слухов и сплетен, то вы – топовый топ, наше почтение. Если нет – давайте извлекать пользу из перешептываний.

Представьте, что Егор Иваныч – владелец небольшой кофейни. С сотрудниками всегда был отзывчив, прям и доброжелателен. Не обижал. Дела в кофейне шли очень хорошо, и Егор Иваныч решил открыть еще одно заведение.

Чтобы открыть еще одну кофейню и стать владельцем городской сети, собственник отдалился от команды. Ему нужно вести переговоры, подбирать помещение, изучать локацию, искать деньги и еще много чего.

Планерки для сотрудников сократились. Егора Иваныча стали редко видеть в кофейне, а все инициативы сотрудников по расширению ассортимента либо отвергались, либо вообще игнорировались. Такого не было никогда.

И как-то администратор рассказал Егору Иванычу, что бариста и официант планируют искать себе новое место работы, так как у “Иваныча” все плохо с делами, скоро будет закрывать заведение.

Откуда берутся слухи

Слухи — показатель того, что коллективу не всё понятно. Там, где возникает «белое пятно» и вопрос «а что вообще происходит?», рождаются домыслы и фантазии.

Чаще всего не позитивные. То есть чем больше сотрудникам непонятно, куда идет компания, что с ней происходит, какие перспективы и прочее, тем больше будет домыслов по этому поводу.

Как не надо реагировать на слухи

🟠 Агрессивная реакция, даже если речь про пассивную агрессию, только подтвердит слухи и укрепит догадки. «Да как вы могли подумать, негодяи!» — не лучший выбор. Она приведет только к еще одному пересмотру вопроса сотрудниками. Лучше не станет.

🟠 Защитная реакция «нужно еще больше оберегать информацию, чтобы не давать повода распространению слухов» увеличит количество слухов, так как «непоняток» станет еще больше.

Как лучше реагировать на слухи

Узнать о слухе — получить подсказку, какие моменты были упущены в коммуникации с командой. Теперь остается дело за малым: прояснить отношения там, где возникло напряжение.

  1. Разбираемся, на какое напряжение нам указывает слух.

  2. Определяем объем информации, который нужен сотрудникам, чтобы стало понятно. Как правило, это те вещи, которые касаются их непосредственно: а не уволят ли нас всех завтра, а не закроется ли заведение, а доволен ли нами руководитель, а будет ли премия в конце года, а почему на «Хэдхантере» компании появилось объявление, что ищут официанта…

  3. На собраниях или планерках доносим информацию прямо и как есть.

Какой результат получим

Прояснение положения дел для сотрудников дает терапевтический эффект. Понимая, что сейчас будет происходить, становится спокойно.

🟠 Сотрудник спокоен за свое место работы

🟠 Команда продолжает слаженно работать и не тратит время на спасение от тревожности в разговорах

🟠 Команда больше доверяет своему руководителю

Часто будет казаться, что “это же и так понятно”. Но сотрудник живет совсем не в том мире, в котором живет собственник. Ему не понятно. Поэтому проясняем.

Эти действия не искоренят слухи. Но помогут избежать их там, где это особенно опасно для компании и бизнеса. Например, чтобы сотрудники, решив, что компания закрывается, не начали искать себе новое место работы. А при дефиците на рынке труда это может стать настоящей проблемой.

Как сделал Егор Иваныч

Егор Иванович – тертый калач, поэтому не стал ругать сотрудников за домыслы. На следующей планерке он рассказал примерно следующее:

“Ребята, мы так с вами бодро работаем, что у меня появилась идея открыть еще одно заведение. Мне хочется, чтобы мы могли радовать еще большее количество людей своими кофе и выпечкой. Я сейчас как раз ищу помещение для открытия нового заведения. Это требует большого количества действий: переговоры, анализ локации, искать дополнительное финансирование.

Поэтому я буду реже на планерках. Уверен, что вы сейчас справитесь и без меня. Если что-то совсем срочное, то пишите мне в Телеграм, я в конце дня смогу посмотреть и помочь.

Давайте в связи с расширением пока не будем обновлять наш ассортимент выпечки так часто, как мы это делали раньше. Сейчас время для меня – главный ресурс.

И нам нужно расширять команду. Понадобится еще один кондитер, бариста, официант, администратор. Буду добавлять вакансии на Хэдхантер. Им всем потребуется обучение, чтобы они поняли, как у нас работают. Давайте запланируем на конец месяца встречу, чтобы определить, кто и как сможет заниматься этим вопросом без ущерба основному заведению.”

Команда Егора Иваныча теперь с легким сердцем продолжила работать: объявления об открытых вакансиях их не пугают, отсутствие собственника на планерках тоже.

Егор Иваныч тоже задышал спокойнее, так как его перестали отвлекать по пустякам сотрудники, а за спиной никто не говорит, что его компания вот-вот закроется.

Если бы слух не пошел, а сотрудники каждый сам для себя занимался домысливанием положения дел, то кофейня могла бы потерять важных сотрудников, а собственник не смог бы заняться расширением бизнеса.

Так что прислушивайтесь к слухам – это полезно. ЛЕТИМ-ЛЕТИМ!

Подписывайтесь на телеграм Канал, тут про управление, подбор, обучение и развитие ваших команд без надрыва и лишних нервов.

Показать полностью
Управление Бизнес Руководитель Слухи Компания Текст Telegram (ссылка)
1
BossFromZero
BossFromZero
10 дней назад

Управление и лидерство⁠⁠

Управление и лидерство Начальство, Карьера, Лидер, Управление, Картинка с текстом
Показать полностью 1
Начальство Карьера Лидер Управление Картинка с текстом
11
3
BossFromZero
BossFromZero
12 дней назад
Серия Кто такой "начальник" и с чем его едят

Из чего сделан хороший руководитель?⁠⁠

Многие думают, что чтобы быть начальником, нужно быть «жёстким», «умным» или родиться с талантом «командовать».

На деле — всё проще.

Хороший руководитель, по моим наблюдениям, держится на 5 простых, но важных качеств:

1️⃣ Спокойствие

Не срываться. Не орать.

Если ты паникуешь — команда тоже будет.

2️⃣ Честность

Не врать. Не обещать то, чего не сделаешь.

Люди это чувствуют с первого дня.

3️⃣ Прямота

Уметь сказать: где молодец, а где косяк. Без подколов и унижений.

4️⃣ Выдержка

Не реагировать на каждую мелочь.

Держать линию, даже если всё летит в тартарары.

5️⃣ Живой ум

Наблюдать. Учиться. Видеть, как устроены процессы.

Не думать, что «и так всё ясно».

❌ Не обязательно родиться «лидером».

❌ Не нужно быть самым громким или умным.

✅ Достаточно быть взрослым и спокойным человеком, который держит себя в руках и не перекладывает ответственность.

Ещё больше примеров — в канале 👉 https://t.me/nachalnik_s_nulya

Из чего сделан хороший руководитель? Руководитель, Начальство, Управление, Управление людьми, Саморазвитие, Личные качества, Telegram (ссылка)
Показать полностью 1
Руководитель Начальство Управление Управление людьми Саморазвитие Личные качества Telegram (ссылка)
1
elyaChe
elyaChe
13 дней назад

Продолжение поста «Мертвые души, или цифровизация прошла мимо?!»⁠⁠1

UPD: Дозвонились, даже ответили по Эл. Почте. За это им огромное спасибо.
Но от проблемы не избавило. Ответ примерно такой: "Правки в эл. документы ЕГРН вносят на основании информации из официальных установленных каналов связи, межведомственного взаимодействия".

Первое: Таким образом, теперь уже электронная бюрократия, т.е. автоматически правки не вносятся. Опять какой то отдел, человек и т.п..

Второе: Вариантов миллион, и вот один из них: старый опытный сотрудник, ответственно вносит все правки. Не выключая компьютер. Обновления в базе нет.

Третье: Банальщина и дальше, может как человеческий фактор, забываем нажать кнопку "сейв"/"сохранить документ". Ну и проверить правку.

ПС: Ну и ещё куча разнообразных возможных "проёбов". Печально конечно это всё увы. Когда вы зависите от людей которые думают что честно выполняют свою работу, и самое главное думают что выполняют.
На деле может статься так, что канал уже другой, бумага потеряна и т.д. и т.п..
Вам надо по новой инициировать действие,
чтобы " канал попал в канал" таки.
Надежда наш комас земной. Поэтому остаётся только уповать на то что бы не придумали очередное "одно окно", таким образом увеличив количество этих самых "окон".

"Эх напьемся опять, и всё будет "чики пики"", сказала Иришка Чики Пики и вырвала кусок кабеля канала "межведомственного взаимодействия" и отнесла в "приём металлолома".
"Не опять, а снова", щёлкнул радостно ебальником Лёша Монгол.

Показать полностью
Росреестр Калужская область Управление Калуга Кадастровый учет Картография Искусственные органы Госуслуги Государство Ответ на пост Текст
3
DenisShestakov
DenisShestakov
13 дней назад

Управление Жигулями всё в ручную хорошо развивают мозг, тренируют руки, на Лексусе всё контролирует компьютер⁠⁠

[моё] Управление Жигули Lexus Тренд Рекомендации Видео Вертикальное видео Короткие видео
7
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
0
letim.letim
letim.letim
14 дней назад

В командировку с кошкой. Сотрудник просит взять с собой кошку в командировку⁠⁠

Юмор Управление Руководитель Кот Видео Вертикальное видео Короткие видео
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии