Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Динамичный карточный батлер с PVE и PVP-боями онлайн! Собери коллекцию карточных героев, построй свою боевую колоду и вступай в бой с другими игроками.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Сплетни

С этим тегом используют

Юмор Слухи Мат Истории из жизни Работа Скриншот Отношения Все
696 постов сначала свежее
6
narantuya
narantuya
4 месяца назад
Союз счастливых одиночек

О людях⁠⁠

ЛЮДИ ВИДЯТ ТОЛЬКО ТО, ЧТО ХОТЯТ ВИДЕТЬ, И СЛЫШАТ ТОЛЬКО ТО, ЧТО ХОТЯТ СЛЫШАТЬ.
Говорят «в основном» сами с собой и почти всегда отвечают себе самим, не слушая собеседника. На этом свойстве человеческой природы держится 90% чудовищных слухов, ложных репутаций, свято сбереженных сплетен.

Анна Ахматова

Цитаты Люди Сплетни Анна Ахматова Поэт Текст
4
gestalt.pro
gestalt.pro
4 месяца назад

Почему люди сплетничают?⁠⁠

Кажется, что с самого детства нам твердят фразу: «Сплетничать нехорошо!». Но все равно каждый из нас делает это! Мы все регулярно сплетничаем. По данным некоторых исследований даже есть примерное время- около 50 минут в сутки, представляете?

Давайте разбираться, так ли это плохо как нам представляется?

Если вы считаете сплетнями обсуждение других людей в негативном ключе, то вы правы только наполовину. На самом деле, сплетни это просто обсуждение других людей. И они бывают разные: Позитивные. Нейтральные. Негативные.

Обсуждение других людей является важным социальным навыком. С одной стороны, это дает нам представление о том, что в нашем окружение считается приемлемым, а что нет. А с другой стороны помогает систематизировать информацию ориентируясь на других людей. Практически та самая учеба на чужих ошибках.

Еще одним важным свойством сплетен является установление контакта, близости и общих интересов. В некоторой степени это пропуск в «круг своих».

Иногда сплетни дают нам ощущение спокойствия и контроля. Когда мы обсуждает нашумевшие тревожные новости с друзьями, нам легче стабилизировать свое состояние. Но, многое, конечно, зависит от самого разговора и формата общения.

Кстати, к интересному наблюдению пришли ученые, когда сравнивали группы сплетничающих людей. Оказывается, женщины чаще называют вещи своими именами, а мужчины не считают, что они сплетничают, когда говорят о других.

А как вы относитесь к сплетням?

Психология Психотерапия Сплетни Текст
2
11
Vitaly.Snezhkov
Vitaly.Snezhkov
5 месяцев назад
Психология | Psychology

Чем любопытство хуже любознательности и в чем суть сплетен⁠⁠

Чем любопытство хуже любознательности и в чем суть сплетен Любопытство, Любознательность, Сплетни, Длиннопост

Любознательность или любопытство?

Любознательность — это интерес к знаниям, желание узнать что-то новое для себя, чтобы стать умнее или лучше разбираться в чем-то. Например, читать книги, смотреть документальные фильмы. Это рациональное стремление к знаниям для личностного роста и развития.

Любопытство — это когда просто интересно что-то узнать или увидеть, даже если это не приносит никакой пользы. Или когда необходимо сравнить себя в поиске способов ощутить превосходство. Такой интерес исходит из детского состояния и связан с:

- проявлением спонтанности, импульсивного желания узнать что-то из-за эмоционального интереса или запретного характера объекта, например, подсмотреть в замочную скважину или подслушать разговор;

- проявлением стремления к превосходству, если оно используется для получения информации, которая даёт человеку ощущение контроля, власти или преимуществ над другим: «Я знаю то, чего ты не знаешь, значит, я умнее/сильнее»;

- накоплением обид. Тогда в основе любопытства лежит стремление к сбору компрометирующих сведений с целью однажды предъявить их обидчику.

Любопытство также может проявляться из желания критиковать. В таком случае целями является:

- оценка и осуждение других;

- сравнение других с собой, чтобы утвердиться в своей правоте или превосходстве: «Я посмотрю, что ты делаешь, чтобы убедиться, что ты ошибаешься, а я — прав».

Взрослое отношение тоже может быть задействовано для оправдания любопытства: «Я просто собираю факты». Однако скрытая мотивация может быть в том, чтобы использовать эту информацию для манипуляции или повышения своей значимости.


Сплетни.

Сплетни являются прямым проявлением любопытства, так как основаны на стремлении к сбору и обсуждению информации о других людях с негативной подоплёкой:

  • Сплетни характеризуются очерняющий характером и сбором информации, нацеленной на сравнивание себя с другими, повышение самооценки и возможность почувствовать своё превосходство.

  • Стремление распространять сплетни может быть неосознанным. Человек может не задумываясь рассказывать то, что узнал о других, чтобы привлечь внимание к себе. А если через ответную реакцию слушателя выяснить его положение дел, то это может стать ещё одним способом для поднятия самооценки через сравнение себя.


Почему мы принимаем любопытство за любознательность?

Люди склонны интерпретировать свои действия в лучшем свете. Если кто-то слишком любопытен, он может оправдывать это, называя себя любознательным, чтобы выглядеть более образованным и избежать критики («Я подслушал, потому что это полезная информация»).

Также это может быть обусловлено тенденцией человека искать и интерпретировать ту информацию, которая согласуется с его точкой зрения. В бытовых отношениях это чаще всего происходит в стремлении к игре в превосходство, чем в стремлении к знаниям.

Поэтому когда человек замечает, что ему хочется сунуть нос туда, куда не нужно, он предпочитает думать, что это его естественное стремление к знаниям, вытесняя тем самым чувство вины или стыда.


Почему любопытство носит негативный характер?

  • Любопытство связано с намеренным вмешательством в чужую жизнь или с попытками узнать то, что не предназначено для других, и выражается, например, желанием подглядывать, подслушивать или читать чужие сообщения.

  • Любопытство часто движимо эгоистическими, импульсивными мотивами и нацелено на повышение своей самооценки за счёт обесценивания других.

Любознательность, напротив, связана с «знанием» и мудростью. У этого процесса положительные цели: развитие, обучение, самосовершенствование.


Как бороться с импульсами, толкающими к любопытству?

  1. Осознать причину любопытства. Задать себе вопрос: «Почему мне это интересно и как я буду использовать эту информацию?». И если в ответ приходит необходимость чувствовать превосходство, то это уже вопрос самооценки, а не стремления к знаниям.

  2. В моменты любопытства представить, как этот интерес выглядит со стороны, и постараться представить как бы я себя чувствовал, если бы кто-то проявлял ко мне излишнее любопытство? Это про уважение к границам других.

  3. Признать, что не всё в мире нужно знать. Некоторые вещи безопаснее и спокойнее оставить неизвестными, особенно если знание может привести к ненужным конфликтам или переживаниям. Не всё интересное - безопасно.

  4. Если желание проявить любопытство связано с привычкой, то можно выработать новую реакцию практикуя отсрочку: сказать себе "подумаю об этом позже". Часто желание любопытства проходит со временем.

  5. Если любопытство исходит из внутреннего Родителя, можно попытаться заменить желание осуждать кого-то просто на принятие данности и фактов, вместо того, чтобы критически оценивать окружающих.

_________________________________

С Уважением, Виталий Снежков.
Курсами не торгую, ничего не рекламирую.
Изучаю транзактный анализ и когнитивные искажения и пишу об этом тут.

Показать полностью
[моё] Любопытство Любознательность Сплетни Длиннопост
3
14
andreyvenzel86
andreyvenzel86
5 месяцев назад
Юмор для всех и каждого
Серия Порошки, артишоки, депрессняшки, лимерики, рубайят

Сплетни способствуют психическому здоровью женщин. Поэтому пусть сплетничают, иначе их разорвёт⁠⁠

Сплетни способствуют психическому здоровью женщин. Поэтому пусть сплетничают, иначе их разорвёт
Юмор Ирония Скриншот Сплетни
2
user4432582
user4432582
6 месяцев назад

Откуда ЕсмЪ пошёл капитал⁠⁠

Если это не является чем-то стыдным или это не включено в доп .соглашения о неразглашении,то опишите сколько лет вы скапливали средства на свой первый " свечной заводик".

На моей памяти только 2 граждан 40-45+достоверно описали.

Кратко: один был фельдъегерем и занял втайную у подруги, второй - трудился в тире своих зажиточных - друзей как управляющий,по знакомству + по найму технологом хим.производства. Подлинность проверяема была.

[моё] Истории из жизни Сплетни Финансы Займ Негатив Секрет успеха Пацан к успеху шел Текст
8
12
ReddStalker
ReddStalker
6 месяцев назад

Про гнилой коллектив⁠⁠

Про гнилой коллектив Коллектив, Сплетни

(Позаимствованно с просторов интернета)

Хочу рассказать про одну тётку, которая работает в моём коллективе.

Работаю я в крупной государственной структуре, которая работает в 99% городов Российской Федерации и оказывает свои услуги населению ежедневно и ежечасно.

Мне доводилось работать в различных коллективах, больших, маленьких, разных. Но ни разу до сего момента мне не встречался такой говённый коллектив как в этой структуре. Перед устройством на работу сюда мне казалось что эта компания такая огромная, такая монолитная и всё должно здесь быть на уровне. Дружный коллектив, корпоративная этика и всё в таком духе, но это были мои розовые заблуждения, которые развеялись практически сразу, здесь этим и не пахнет. Работаю я тут только из-за денег. Но, перейдем к сути.. Хочу рассказать про конкретную мразь.

Работает у нас в коллективе тётка, которая работает в этой организации уже 40 лет и не так давно вышла на пенсию. Она ненавидит всех, начиная с генерального директора, заканчивая простым дворником, молодёжь особенно, потому что молодые это молодые, а она уже старая желчная тётка. Она всех обсуждает, всех поливает говном за глаза, собирает про всех сплетни и делится ими с кем попало, лишь бы были свободные уши. Её мнение единственно правильное, других не может быть. На пенсию она уходить не собирается из-за денег, зарплата у неё порядка 90 тысяч + пенсия. В месяц это выходит очень прилично. И ладно бы просто работала, она своим присутствием отравляет весь коллектив нашего подразделения. У неё очень громкий голос, она не разговаривает, а орёт. Её не заткнуть и не переслушать, проще уйти подальше. Но в замкнутом помещении далеко не уйдёшь и приходится слышать весь понос который она несёт. Благодаря ей я знаю о личной жизни и отношениях всего нашего филиала в городе. Я не знаю лично людей, но знаю кто от кого родил и кто кому изменяет и тд. Напомню, она тут работает 40 лет и знает многих. Ей уже неоднократно делались очень жирные намёки чтобы она свалила на пенсию, так как многих тут просто зае...ла, но тут как говорится, ссут в глаза, а ей всё божья роса. Её работа заключается в том, что она ходит с блокнотиком и контролирует работяг, но при этом она визжит что она очень устаёт, и что "они работали и всё сделали", то есть другие работали и сделали, а она сидела и ждала пока закончат, это у неё называется "мы делали". Из-за таких (у нас есть таких несколько), другим повышают пенсионный возраст, только те другие реально пашут. У неё самое тяжёлое что она в руки берёт за день это блокнот и ручка. Мразинность 99lvl.

Показать полностью 1
Коллектив Сплетни
9
Вопрос из ленты «Эксперты»
KarinaGoldman
KarinaGoldman
6 месяцев назад

О лицемерии⁠⁠

Есть у меня одна давняя знакомая, которая очень любит полицемерить. Она, почему-то считает, что может судить о внешности других, когда сама бревна в своём глазу не замечает. Осуждая внешность полной девушки в магазине или детей, которым покупают сладости, она совершенно забывает о том, что её сыночка—подросток имеет вес под сотку, а она сама уже давно вылезла за рамки нормы вес/рост/возраст. В её ленте фотографии приготовленной еды появляются чаще, чем какие-либо другие. Судя по тому СКОЛЬКО она готовит, тут имеет место какая-то сублимация энергии, которую ей некуда выплеснуть. Я понимаю, когда люди просто любят готовить, но камон, вы бы видели эти огромные количества еды, которую поглощает эта парочка. И всё это под умильные посты о "здоровом" аппетите сына—старшеклассника.

Честно говоря, я могу всё понять, но не надо так делать. Прежде чем кого-то осудить или выставить на посмешище в глазах своих подписчиков - оглянись, возможно ты увидишь нечто большее, чем видно на первый взгляд.

А вы как думаете, что кроется за таким поведением — обыкновенная злоба по отношению к окружающим или же это глубокое чувство пустоты и отсутствие любви?

[моё] Одиночество Женщины Еда Лицемерие Лишний вес Сплетни Вопрос Спроси Пикабу Текст
4
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
7
DELETED
7 месяцев назад

Подхалимы и сплетники чума современности⁠⁠

Подхалимы и сплетники чума современности Работа, Работодатель, Коллеги, Коллектив, Хитрость, Подлость, Сплетни, Трудовые отношения, Начальство, Маленькая зарплата

Работал в одной фирме, там коллега считал своим долгом выведать всю личную информацию у клиентов.Потом сплетничал, детей нет, зачем им столько..и в таком духе "лютой зависти".. Тыкал он всем, смотрел из под бровей презрительно, вел себя как человек с синдромом вахтера. Но когда приезжали клиенты на "суперкарах" ( в его понимании), он преображался. Заискивающая улыбка," подлизывание с придыханием", бежал двери открывать, провожал (давайте покурим), и долго потом причмокивал.. вздыхал..иногда постанывал...Я ему много раз говорил, что своим поведением он не только сам позорится, но и бросает тень на фирму, и коллег . Могут ведь подумать, что тут все такие "вахтеры - подхалимы", а не он избранный..Что относиться надо ко всем одинаково нейтрально, это и есть профессионализм...Работали мы в торговой организации, а то, по его причмокиванием, сейчас накидаете мне в панамку, что мы из " массажного салона" и работа у нас такая..))) В общем , вернулась в организацию сотрудница в "глубоком климаксе" (то смеется,то плачет-хныкает) и они синхронизировались, начали активно, с открытия, щекотать языками пятую точку руководителя, причем абсурдно и нелепо, даже для того, кому они щекотали..Сплетничали про клиентов, и про руководство,когда его не было.. Поначалу... Мне казалось, что вот сейчас, руководитель это прервет, ибо рвота подступала моментами, культ личности какой-то устроили. Северная Корея началась какая-то..Руководитель лесть подхалимов любил,но как мне казалось, стеснялся такого откровенного подлизывания. Однако, за полгода они зализали человека. Он превратился в невротика - истеричку, в крикливую мадам с меняющимся настроением каждые 10 минут. Закрывая свою некомпетентность в работе один (7лет работы и почти ноль), и боящаяся уйти в никуда пред пенсионерка , превратили все в серпентарий,избу сплетен и подхалимажа.. Руководитель стал воспринимать отсутствие моего языка в его попе, оскорблением его чувств. "Оторвался от коллектива , не заглядываешь мне в рот с щенячьими глазами, не виляешь хвостом когда видишь меня, а я ведь твой кормчий" все это началось читаться в выражении лица руководителя.. (кормчий еще тот, должен заметить, за 1,5 МРОТ фигаро там,фигаро здесь с одним выходным через два, с начислением по тому как "шишка" с утра, на каком боку лежит, хочешь трудовой договор -8 к.рублей) Начал он орать и обзывать своих лизунов, а те еще пуще-сильней нализывать-зализывать, повизгивает на них,орет, думаю сам (вот ваша заслуженная награда) заслужили... И видимо выработалась зависимость, он орет, они ему нализывают.. В один момент, он наорал на меня выпучив глаза, я закончил текущую сделку, забрал свои вещи, и ушел.. Прощаясь с коллегами увидел в их глазах, обиду, боль, и непонимание... или это было что-то еще ??? Неоплаченными остались, неиспользованный отпуск, и полмесяца работы, ну а че ? Сам же ушел.... У нас на Юге, это называется @@@янский вариант..Так кидают на зарплату, в конце месяца орут по вымышленным причинам откровенно, если нет ТД , можно сразу уходить, тебя кинули на ЗП, и спланировано это было давно.... И никому, ничего не докажешь.. Я просто не думал, что после стольких лет работы, со мной так поступят.. Однако, у всего есть цена..Да я знаю этого человека ннадцать лет, знаешь человека, а он им быть перестал..Можно конечно сказать,дескать,под горячую руку попал,а он не такуся, но я так не думаю. Просто человек "сгнил" за полгода, или маска отлетела.. Не надо работать без оформления, трудового договора. Опыт учит хорошо, но берет дорого.

P.S " Коллега мужчина очень похож на актера, а не по каким-нибудь другим причинам. И да, очень похоже на исповедь Дартаньяна. Сам вижу это со стороны, но разве с вами такого не было ? Если вы не лизун."

Показать полностью 1
[моё] Работа Работодатель Коллеги Коллектив Хитрость Подлость Сплетни Трудовые отношения Начальство Маленькая зарплата
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии