Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Игра рыбалка представляет собой полноценный симулятор рыбалки и дает возможность порыбачить в реально существующих местах из жизни и поймать рыбу, которая там обитает.

Рыбный дождь

Спорт, Симуляторы, Рыбалка

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Отдел кадров + Трудоустройство

С этим тегом используют

Работа Собеседование Работа HR Поиск работы Вакансии Трудовые отношения Мат Работодатель Все
171 пост сначала свежее
14
LionDan
LionDan
12 дней назад
СМИ1.РФ

Ответ DiabloHell в «После 45+»⁠⁠34

Вообще-то необоснованная дискриминация по возрасту при найме - это преступление и статья.

Похоже, что это

УК РФ Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина.


Так что наверное вас пора привлекать. Вы хорошо сделали, что сознались!

[моё] Диалог Офисные будни Начальство Будущее Волна постов Трудовые отношения Трудоустройство Профессия Безработица Мат Короткопост Ответ на пост Текст Отдел кадров Бюрократия Дискриминация Нытье Работа HR
12
222
Аноним
Аноним
13 дней назад

Ответ на пост «После 45+»⁠⁠34

ВОТ МОЙ РАБОЧИЙ СОВЕТ!!! В своем резюме я убрал даты получения дипломов (не один) и также удалил свой первый опыт в объемом в несколько лет и получается я сразу начал работать с начальника отдела ))) а еще отчество убрал и фото у меня такое моложавое скажем. мне 47 - работаю пока... но как же тяжело работать с молодежью +/- 30 ... просто бздец... НО, я кстати тоже хочу так - чтобы не работать и бабки просто так падали, но в отличии от них я понимаю что так не бывает. в итоге 3 детей, которых надо еще вырастить... всем удачи в поиске отличной работы, рад если у вас такая уже есть (но не от всего сердца) )))

[моё] Офисные будни Начальство Будущее Волна постов Бумеры Молодежь Вакансии Трудоустройство Собеседование Отдел кадров Работа HR Поиск работы Свежие вакансии Трудовые отношения Карьера Ответ на пост Текст
24
user8965435
29 дней назад
Лига разбитых сердец

Оцените свой шанс на трудоустройство⁠⁠

100% эйчарок - бабы. И сотрудников (по крайней мере, сотрудников-мужчин) они отбирают по принципу понравился/не понравился лично ей

Поэтому оцените свою жизнь. Если вы всегда, начиная со средней школы, не нравились девушкам, ну вот прям вообще, то и эйчаркам вы нравиться не будете. Значит, ваши шансы найти работу малы

[моё] Волна постов Логика Критическое мышление Правда Женщины Мужчины Война полов Работа Трудоустройство Отдел кадров Поиск работы Текст
11
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
354
zino.inc
zino.inc
1 месяц назад
Комиксы

Голубь под прикрытием⁠⁠

Голубь под прикрытием Юмор, Развлечения, Диалог, Грустный юмор, Голубь, Работа, Трудоустройство, Отдел кадров, Работа HR, Поиск работы, Комиксы, Удаленная работа

https://t.me/zinoink

Показать полностью 1
[моё] Юмор Развлечения Диалог Грустный юмор Голубь Работа Трудоустройство Отдел кадров Работа HR Поиск работы Комиксы Удаленная работа
8
74
workhr01
workhr01
1 месяц назад
Офисные будни

Я отработал 50 лет на электростанции, и что я понял⁠⁠

История человека, который посвятил жизнь тепловой электростанции. Стоило ли оно того?

Я отработал 50 лет на электростанции, и что я понял Отдел кадров, Работа HR, Работа, Трудовые отношения, Личный опыт, Работодатель, Поиск работы, Маленькая зарплата, Увольнение, Завод, Электростанция, Собеседование, Труд, Зарплата, Доход, Карьера, Трудоустройство, Трудовые будни, Рабочие, Инженер, Длиннопост

Привет! Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.

Буду признателен за подписку на мой телеграм-канал.


На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.

Введение

Всех приветствую, звать меня Николаем, давайте без отчеств, хочу рассказать свою историю, маленький опыт имеется. Дед порой контент выдать ценный могёт, так сказать. Для молодых полезно будет, которые сейчас на распутье и не знают, в каком направлении двигаться. Чем больше таких историй вы прочтете, тем больше расширится ваш кругозор. Это позволит вам не идти туда, куда идёт все ваше окружение, а посмотреть более широко на этот многообразный мир. Я никого ни к чему не склоняю, чисто задвигаю телегу про себя любимого. Думайте сами, решайте сами.

Юность

Школа… Помимо вечной борьбы с дробями и попыток понять, зачем нам «Бородино» Лермонтова наизусть, были ещё уроки труда. Настоящая мужская романтика: верстаки, тиски, токарный станок, который, кажется, был старше самого здания школы. Учитель, суровый, как советский ГОСТ, показывал нам, как сверлить дырки в заготовках, а мы делали вид, что понимаем. Хотя, если честно, главным навыком было умение не прикрутить себя к станку по неосторожности.

Я отработал 50 лет на электростанции, и что я понял Отдел кадров, Работа HR, Работа, Трудовые отношения, Личный опыт, Работодатель, Поиск работы, Маленькая зарплата, Увольнение, Завод, Электростанция, Собеседование, Труд, Зарплата, Доход, Карьера, Трудоустройство, Трудовые будни, Рабочие, Инженер, Длиннопост

После школы я, как истинный романтик заводских будней, направился прямиком в отдел кадров ближайшего завода. Год был 1968-й, завод – огромный, как город в городе. Десять тысяч человек, шум, грохот, запах металла и масла – настоящая поэзия индустриализации. Кстати, завод этот был эвакуирован во время войны, так что, можно сказать, я прикоснулся к истории. Правда, не к той, что в учебниках, а к той, где надо точить детали и не путать болты с гайками.

Через три месяца я уже гордо носил второй разряд токаря. Да-да, я был почти профессионалом! А ещё на заводе оказалось, что можно не только гайки крутить, но и в футбол гонять. Спорт там был на уровне – видимо, чтобы работники не заржавели вместе со станками. Или стаканами (Петросяна в студию). Я, как человек, ещё со школы друживший с мячом (а иногда даже с кольцом в баскетболе), с радостью включился в соревнования.

Но тут призыв в армию. В мае 1969-го меня отправили в Приморский край, в пограничные войска. А там как раз разгорелся конфликт с китайцами на острове Даманский. Наш отряд тоже участвовал в тех событиях, и, скажу вам, это было не кино, а настоящая жизнь, где героизм соседствовал с потерями. Служба прошла достойно.

Устроился на электростанцию по знакомству

Потом женился, появился первенец, и тут я осознал: «Так, а где жить-то?» Очередь на заводское жильё напоминала лотерею, где выигрыш приходил лет через десять. Но судьба подкинула вариант: тепловая электростанция! Там и жильё строили, и детсады, и даже стадион был. В общем, почти курорт, только с турбинами.

Меня взяли слесарем по ремонту турбин. Турбина, между прочим, – это вам не гайку покрутить. Температура пара под 650 градусов, давление – как на дне океана, а длина – как три автобуса. Короче, махина, от которой даже страшно чихнуть, чтобы чего не сломалось. Но я втянулся, тем более мастер у нас был – Алексей Константинович Мухин – мужик что надо. Он и комнату в общежитии мне выбил, когда узнал, что я по ночам на работу пешком таскаюсь.

Дальше – больше. Поступил в институт (потому что без «корочки» в СССР далеко не уедешь) а в 1980-м даже на Олимпиаду в Москву съездил! Бесплатно, по путевке.

Вот это я понимаю – соцпакет по-советски.

Потом стал мастером, потом инженером, потом… в общем, карьера пошла в гору, как та самая турбина под давлением. Жильё дали, сыновья выросли, внуки пошли. И тут – о чудо! – старший внук увлёкся хоккеем. А поскольку сыновья были заняты, я, как истинный дед-энтузиаст, взял на себя роль персонального водителя, спонсора и главного болельщика. Внук, кстати, оказался талантливым – дошёл до чемпионата России среди юниоров. Правда, в 2023-м пришлось завязать из-за травмы, но эмоций хватило на всю оставшуюся жизнь.

На пенсию я официально ушёл только в 2019-м, отработав больше 50 лет. Но кто сказал, что пенсия – это конец? Это просто новая глава, где можно наконец-то выспаться… если, конечно, внуки разрешат.

Вот такая история. Без пафоса, но с любовью к жизни, заводу, турбинам и хоккейным клюшкам.

Мои скромные старческие выводы

  1. Жизнь – как турбина. Главное – держать давление, но не перегреваться. А если что-то пошло не так – всегда можно остановиться, разобрать, починить и снова запустить.

  2. Люди решают всё. Можно быть гением инженерии, но без нормального мастера, наставника или просто адекватного коллеги даже самая крутая техника превратится в груду металлолома.

  3. Жильё – двигатель прогресса. Как только у тебя появляется своя комната (пусть даже в общежитии с вечно ломающимся краном), ты сразу начинаешь верить в светлое будущее. А трёхкомнатная квартира – это вообще космос. Свой угол — это психологическая безопасность.

  4. Спорт – не роскошь, а спасение. Если бы не футбол, баскетбол и хоккей внука, я бы, наверное, к 50 годам превратился в этакого ворчливого деда, который только и знает, что ворчит на «нынешнюю молодёжь».

  5. Учиться никогда не поздно. Даже когда тебе кажется, что ты уже всё знаешь, жизнь подкинет тебе новую турбину, новый станок или нового начальника – и придётся снова открывать учебники.

  6. Главное – не заржаветь. Можно проработать полвека на одном месте, но если ты не тупеешь, не злишься на весь мир и находишь радость в мелочах – пенсия будет не концом, а просто новой сменой.

А ещё я понял, что счастье – это когда ты нужен. Заводу, семье, внуку на хоккее… или хотя бы котику, который ждёт тебя дома и требует корм. Всё остальное – детали.

Кто работал на заводе? Расскажите в комментариях о своем опыте, будет что почитать на досуге. Правда интересно!


Всех жду в своем телеграм-канале, там будет контент, которого тут и в помине не предвидится.

Показать полностью 1
[моё] Отдел кадров Работа HR Работа Трудовые отношения Личный опыт Работодатель Поиск работы Маленькая зарплата Увольнение Завод Электростанция Собеседование Труд Зарплата Доход Карьера Трудоустройство Трудовые будни Рабочие Инженер Длиннопост
45
14
Exphusb
Exphusb
2 месяца назад
Серия Жизненно

А что делать?⁠⁠

Про работу. Тут волна постов про работу пошла, на тему: Я ОДИН РАБОТАЛ ЗА ВСЕХ, НА МНЕ ВСЁ ДЕРЖАЛОСЬ, А КОГДА Я УВОЛИЛСЯ, ВСЕ СРАЗУ ПОНЯЛИ, КАКОЙ Я БЕСЦЕННЫЙ!

Например тут

На одной из прежних работ, был такой разговор с бывшей коллегой:

Она: Вот всегда у нас тут так. Я одна тащу на себе все.

Я: Давно тут работаете?

Она: Давно. Но так плохо стало года 3 назад. Работы всё больше. Зарплату не поднимают. Начальник самодур и деспот. ( Плачет). Перспектив нет... Вот, терплю... Сил моих больше нет.

Я: А почему не уволитесь? Я вот в вашей конторе месяц проработал, всё про неё понял. Вот уже заявление на увольнение написал. Поищу другую работу.

Она: А что делать? Работу искать? Да кому я нужна? И вообще это ж искать надо, по собеседованиям этим ходить.... Не хочу. Да и тех кто часто работу меняет, на работу не охотно берут. Надо ж объяснять почему уволился, а я что скажу? Работа тяжеля, начальник идиот. условия труда плохие? Это ж не серьёзно! Не повод!

Я: Что часто работу меняли?

Она: После школы сразу сюда! У меня даже грамота есть - "Старейший работник"! Директор на юбилей подарил! Надеюсь всё поменяется! Временные трудности это не повод работу менять!

Я. Временные, это 3 года? Ну, да... Не повод...

Я ушел. А она осталась. До сих пор наверное, лямку тянет.

______________________________________________________________________________________________________

Мораль:

Работу менять нужно сразу. Как только она перестает устраивать. По любой причине. Зачем себя мучать? Крепостное право отменили ещё в 19-м веке.

P.S.

Да, да , да.

Кредиты, дети, узкий специалист, другой работу нет, возраст уже, кому я нужен\нужна, все так живут, власти обязаны, я ничего больше не умею и т.д. и т.п.

Это все достаточно убедительные поводы сидеть на жопе и терпеть. Так проще. Понимаю. Перемены это не для всех.

А что делать? Люди, Труд, Зумеры, Работа, Рабочие, Трудовые отношения, Юмор, Эмоции, Жизнь, Рабы, Увольнение, Отдел кадров, Начальство, Трудовые будни, Трудоустройство, Маленькая зарплата, Зарплата, Работодатель, Поиск работы, Собеседование
Показать полностью 1
[моё] Люди Труд Зумеры Работа Рабочие Трудовые отношения Юмор Эмоции Жизнь Рабы Увольнение Отдел кадров Начальство Трудовые будни Трудоустройство Маленькая зарплата Зарплата Работодатель Поиск работы Собеседование
4
160
CyberSniff2000
CyberSniff2000
2 месяца назад
За рабочее дело
Серия Нужна ли забастовка?

Ответ sdelanounas в «Уральские заводы испытывают дефицит кадров (много букв и мата)»⁠⁠16

Для Лиги Ленивых: продавать труд надо коллективно (через профсоюз), потому что покупатель (работодатель) уже давно монополизировал рынок.

Известный автор @sdelanounas, ратующий за развитие отечественного производства, пишет:

всегда пишу - если кто-то работает за эту зарплату, значит его всё устраивает. Меня удивляет как раз то, что есть немалое количество людей, которых всё устраивает,

Да, вроде бы труд стоит за сколько его продашь. Ведь ты же продавец на рынке труда! Но куда вам им идти-то его продавать, если работодатели вполне осознанно, а иногда официально (!) договариваются и "держат цену"?

«Братва – не стреляйте друг в друга - нам нечего больше делить…»

На рынке труда даже и без сговора собственники понимают свой общий интерес, и держат заработную плату на уровне физического выживания. Это не говоря о многочисленных случаях, когда есть одно градообразующее предприятие, т.е. работодатель вообще один на местном рынке.

И ведь люди едут – в другие города, в другие страны: текучка кадров – огромная (трудовые книжки не вмещают все записи). Только проблему это не решает, а лишь создаёт новые, спросите любого кадровика / эйчара.

Свободного рынка труда давно нет, он монополизирован покупателем – работодателем (и ему же принадлежит государство), они действуют совместно в борьбе за снижение цены товара рабочая сила. Смешно даже думать, что договор работника и работодателя – это договор двух равноправных сторон: по форме это вроде бы так, по факту так может думать лишь наивный, мягко говоря, человек.

Для этой же цели завозят мигрантов (да, да – есть ежегодно утверждаемый план звоза "иностранной рабочей силы", и это единственный в России план, который всегда выполняется и перевыполняется, кроме разве ковидного года – помните какой вой о "нехватке мигрантов" стоял?).

Только экспатам, а так же некоторым местным специалистам высокого уровня платят так, как определяет внешний рынок (т.е. довольно много, близко к цене воспроизводства рабочей силы). И, ведь, на зарплату экспатам деньги всегда есть!

Кстати, на заметку мечтателям о "свободном рынке" – самая свободная и самая "честная" (насколько она вообще может быть честной) конкуренция всегда приводит к монополии.

Рынок «порешал»

Не удивительно, что рабочие в России вымирают, их не хватает, рождаемость падает – все в соответствии с рыночными законами: если десятилетиями весьма тяжёлую, часто опасную работу платили копейки (не везде и не всегда, но как правило), то есть не было спроса - то и рынок рабочей силы ответил тем же - снижением предложения. У людей просто нет денег заводить детей – на 30 тысяч в месяц, и нет времени – с 10 часовым рабочим днём (по статистике). Средний действительный стаж (т.е фактическое количество часов, отрабатываемых работником за трудовой стаж) в России составил 84633 часа, в Германии - 69860 часом, в Италии - 82758 часов, во Франции - 69432 часа. Где выше производительность труда? Вопрос риторический.

Разрозненные продавцы своей рабочей силы – трудящиеся, и рабочие в первую очередь – могут бороться за выгодную продажу рабочей силы только организованной же, коллективной борьбой, через профессиональные союзы.

«Рабочим, ведь им дай им только волю и деньги, они сразу начнут водку пьянствовать и беспорядки нарушать. Уж я возьму это на себя!»

Если кто-то думает, что работая за копейки он жертвует собой на благо России - он заблуждается. Когда-то, в 90-е люди спасали таким образом свои предприятия о немедленного разорения, четь им и хвала. Сейчас ситуация перевернулась – работать за копейки (а тем более бесплатно — когда зарплату "задерживают") — приближать развал предприятия.

ФОТ (фонд оплаты труда) – отнюдь не главная статья расходов, не основная, но на этой статье легче всего экономить. Рабочий в России отрабатывает свою зарплату в первый час работы, остальное идёт на прибыль и различные издержки производства, вроде откатов и зарплаты топ-менеджерам. См. например здесь. Работая за копейки, соглашаясь на постоянные переработки, люди "балуют" работодателя, который не пытается развивать производство.

Повышение зарплат не сделает то, что "сделано у нас" по цене "на вес золота" (сомневаетесь — посмотрите, например, на Китай – там с 2017 зарплаты выше, чем в России, и разрыв только растёт, но товары не стали "золотыми" почему-то). Сокращать издержки можно не только снижением зарплат, производительность труда надо повышать, людей учить, оборудование обновлять. Сокращать издержки можно и нужно за счёт автоматизации, механизации, оптимизация логистики, борьбы с откатами - но это сложно и напряжно. Гораздо легче нанять жителей горного Бадахшана, а потом кинуть их с зарплатой.

Реальная экономика, её развитие, "до звизды" конкретным работодателям. Их объективный сиюминутный интерес – увеличение прибыли за счёт сокращения издержек производства. Поэтому же они не делают амортизационных отчислений (что ведёт к износу основных фондов), и нанимают самых дешёвых и безотказных работников — гастарбайтеров. (Неподъёмные проценты по кредитам для производства усугубляет ситуацию). Боритесь за повышение оплаты труда, а уже дело "владельцев заводов, газет, пароходов" как им снизить издержки (например — взять под контроль собственный ЦБ).

  • Современный опыт профсоюзной борьбы. Григорий Бобинов.

  • Актуальные вопросы борьбы за повышение заработной платы - фонд рабочей академии

  • Как создать профсоюз и повысить себе зарплату.

Показать полностью
[моё] Завод Работа Трудоустройство Длиннопост Текст Волна постов Ответ на пост Маленькая зарплата Труд Рабочие Условия труда Оплата труда Сверхурочные Российское производство Издержки Экспаты Мигранты Трудовые отношения Работодатель Профсоюз Монополисты Отдел кадров Работа HR
57
Блог компании Партнёрский материал Реклама
Yandex
Yandex
1 день назад
Искусственный интеллект

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений⁠⁠

Привет, Пикабу! У нас хорошая новость — и для тех, кто давно пользуется нейросетями, и для тех, кто только собирается с ними познакомиться. Теперь в чате с Алисой вам бесплатно и без ограничений доступны самые мощные генеративные модели Яндекса.

С помощью нейросети Алиса вы можете решать личные, учебные и рабочие задачи: генерировать тексты разных жанров на русском и английском, находить ответы на вопросы, создавать изображения, использовать режим рассуждений и работать с файлами.

Кроме того, мы обновили ещё и подписку на опцию «Про»: в дополнение к играм и квестам для детей, Live-режиму и другим возможностям в ней появилась функция персонализированного общения с нейросетью.

Расскажем чуть подробнее обо всех возможностях нейросети.

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений Чат-бот, Яндекс, Нейронные сети, Искусственный интеллект, Длиннопост, Блоги компаний

Генерация: тексты, идеи, ответы на вопросы

С помощью мощной языковой модели Яндекса вы можете создавать тексты разных стилей и форматов, писать код, выполнять задания по математике и решать другие задачи. Она объяснит сложное простыми словами, поможет разобраться в новой теме и подскажет идею. А если подключить функцию поиска, модель будет использовать не только свои знания, но и информацию из интернета — вы сможете узнать, на основе каких источников составлен ответ.

1/3

Раньше эта языковая модель была доступна только по подписке, теперь она открыта для всех — причём в улучшенной версии. Обновлённая версия полнее отвечает на вопросы, больше знает о мире, а случаев, когда она уходит от ответа, стало почти на треть меньше. В момент пиковой нагрузки вместо мощной модели может отвечать её облегчённая версия, что будет отражено в интерфейсе.

Режим рассуждений

В этом режиме нейросеть Алиса пошагово решает задачу: прежде чем ответить на вопрос, она выстраивает логическую цепочку рассуждений. Следить за ходом её мысли можно в реальном времени. Вы сможете понять, как нейросеть рассуждает и почему делает именно такие выводы. А заодно — взять на заметку её подход.

Генерация изображений

В чате с Алисой теперь вы можете генерировать сколько угодно картинок. Изображение легко скачать, чтобы использовать в соцсетях или презентации. Функция работает на базе обновлённой модели YandexART. По сравнению с предыдущей версией она создаёт изображения более высокого качества и с меньшим числом дефектов.

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений Чат-бот, Яндекс, Нейронные сети, Искусственный интеллект, Длиннопост, Блоги компаний

Работа с файлами

Загружайте в чат с Алисой текстовые файлы в форматах pdf, txt, doc и docх. Нейросеть сумеет ответить на вопросы по их содержанию, проанализировать данные или сделать сжатый пересказ. Например, вы можете загрузить в чат файл с ответами респондентов, чтобы Алиса подготовила по ним отчёт. Или дать нейросети научную статью, чтобы она сделала конспект или глоссарий.

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений Чат-бот, Яндекс, Нейронные сети, Искусственный интеллект, Длиннопост, Блоги компаний

Персонализированное общение с Алисой — в опции «Про»

Опция «Про» получила ещё одно важное обновление. Теперь подписчикам доступна функция персонализированного общения с Алисой. Нейросеть будет учитывать, что раньше сообщал о себе пользователь в диалогах: например, чем он увлекается, какую кухню любит, как зовут его собаку. Чтобы получать персонализированные ответы, нужно авторизоваться в Яндексе или познакомиться с нейросетью на умной колонке или ТВ Станции. Для этого достаточно сказать: «Алиса, давай познакомимся».


Использовать новые бесплатные возможности вы можете в чате на https://alice.yandex.ru, на главной странице Яндекса, в приложениях Алиса и Яндекс, а также в Яндекс Браузере для Android (чуть позже нейросеть появится в десктопном Браузере и версии для iOS). Будем рады вашим отзывам!

Показать полностью 5
Чат-бот Яндекс Нейронные сети Искусственный интеллект Длиннопост Блоги компаний
53
9
Wolkha
Wolkha
3 месяца назад

Как принимали на работу раньше и сейчас⁠⁠

Трудоустройство Собеседование Вертикальное видео Работа HR Отдел кадров Работа Поиск работы Трудовые отношения Видео Короткие видео
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии