Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Классический арканоид для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни в арканоиде.

Арканоид Пикабу

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Карьера

С этим тегом используют

Работа Профессия Поиск работы Опыт Успех Зарплата Собеседование Все
950 постов сначала свежее
rabota.pikabu
rabota.pikabu
9 дней назад
Пикабу Работа
Серия Работа в регионах

Электромонтажник в Инвестстрой, Сургут⁠⁠

Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 140 000 до 180 000 рублей

Другие вакансии в компании Инвестстрой

Ваши задачи:

  • прокладка кабельной продукции;

  • расключение оборудования;

  • монтаж кабеленесущей продукции;

  • монтаж объектовой системы

Требования:

  • среднее профессиональное образование (электрика);

  • желателен опыт работы электромонтажником (или в аналогичной должности) от 1 года;

  • готовность к длительным командировкам по городам России

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Сургут Электромонтер Монтаж Электроника Текст
bezzp
bezzp
9 дней назад

Уволился с работы мечты, чтобы начать новую жизнь после 40 - и не жалею об этом⁠⁠

Уволился с работы мечты, чтобы начать новую жизнь после 40 - и не жалею об этом Личный опыт, Карьера, Блог, Кризис среднего возраста, Смена работы, Длиннопост, Дневник, Мотивация

Привет! Меня зовут Данил, мне 41 год. Последние 18 лет я проработал в одной очень крупной и известной компании. Дорос до руководящей позиции, зарабатывал хорошо, всё шло по плану. Уважение коллег, стабильность, премии, KPI — полный комплект.

Но однажды я поймал себя на мысли: каждый день у меня — совещания, презентации, отчёты. А что-то реально полезное я делаю только по вечерам или на выходных. В итоге всё время работаю — и всё равно не так, как хочется.

Сначала просто устал. Потом понял: я не вижу смысла в том, что делаю. Это уже не временный спад — это выгорание. А рулить большим направлением в таком состоянии — вредно и для команды, и для себя. Тогда я понял: нужно уходить. Не когда прижмёт, а пока ещё можешь решать сам.

Что подтолкнуло?

У меня было два мощных мотива:

негативный — выгорание, потеря смысла, ощущение, что трачу жизнь не туда;

позитивный — вдохновляющие истории. Читал книги «Сто способов изменить жизнь» Ларисы Парфентьевой и «Уставшие» Алены Владимирской. И подумал: если у других получилось — может, и у меня получится?

Звучит слегка наивно, да. Типа взрослый мужик, начитался книжек — и решил всё бросить. Но у меня был не только импульс, но и система, которая позволила мне рискнуть.

Что мне помогло

1. Финансовая подушка. С 2015 года я двигаюсь к цели — финансовой независимости. Инвестировал половину зарплаты, накопил приличный капитал. Даже если вообще ничего не делать — можно спокойно прожить 5–6 лет. Это сильно добавляет уверенности.

2. Опыт. Я знаю, как зарабатывать больше, а тратить меньше, и при этом не страдать. И могу научить этому других. За 10 лет мой инвестиционный доход — больше 5 миллионов рублей. Вёл телеграм-канал про финансы, делал интервью с предпринимателями. Почему бы не попробовать сделать это работой?

3. Системность. Я умею ставить цели и доводить до результата. За 10 лет я:
– сбросил 25 кг,
– увеличил доход в 10 раз, не меняя компанию,
– побывал в 29 странах и 37 регионах России,
– поднялся на Килиманджаро,
– научился играть на барабанах.

Так что «уйти из найма и начать зарабатывать на любимом деле» — просто ещё одна цель.

4. Экспертиза. У меня 16 лет стажа в маркетинге и продукте. Я понимаю, как сделать полезный продукт, как его тестировать, продвигать и доносить до нужной аудитории.

Мой эксперимент: 6 месяцев на запуск

Я дал себе полгода, с мая по октябрь. Цель — выйти на стабильный доход от консультаций от 100 тысяч в месяц. Получится — хорошо, буду масштабировать. Не получится — всегда можно вернуться в найм.

Что важно: я не ушёл в никуда. Я ушёл в свой проект с конкретной целью, сроками и метриками.

Вот что уже получилось за 2 месяца:

• Определил целевую аудиторию. Это мужчины и женщины 25–50 лет, с доходом от 100 тысяч, которые хотят наладить финансы. У кого-то — базовый уровень (как начать копить), у кого-то — продвинутый (куда вкладывать накопления с умом).

• Провёл конкурентный анализ. По моей оценке, в России около 3000 консультантов, но реально активных — меньше 1000. А выделяются — максимум 500. А потенциальных клиентов — 6 миллионов. Даже если 1% из них ищет помощи — это 60 000 человек. Конкуренция есть, но и рынок — огромный.

• Продумал позиционирование. Я — финансовый тренер, а не просто консультант. Финансы — как фитнес: за одно занятие кубики не накачаешь. А вот регулярная практика, поддержка и мотивация дают результат. Я как тренер в спортзале — только про деньги.

• Проверил стратегию. Показал её экспертам, провёл CustDev — опросил потенциальных клиентов. Обратная связь — позитивная. Людям интересно, тема цепляет. Подробности скоро выложу на своем канале.

• Оформился как самозанятый. Подготовил оферту, освоил CRM, сделал удобную систему записи. Юридически и технически всё готово.

• Первые клиенты — уже есть. Провёл несколько занятий. Май и июнь по плану были «нулевыми» месяцами по доходу, но уже иду с опережением.

Что с деньгами?

По расходам тоже укладываюсь в бюджет. В мае с семьёй съездили в Японию (давно запланировано), а ещё прокатился по Волгограду и Астрахани. Даже с учетом поездок за 2 месяца потратил треть суммы, которую отвёл на эксперимент.

Сейчас начинается вторая фаза: от подготовки к реальной работе. Пока всё идёт по плану. Честно — очень нравится ощущение, что сам выбираешь, что и когда делать, и видишь прямую связь между усилиями и результатом.

Зачем я это пишу?

Если ты читаешь и думаешь: «Я тоже так больше не могу, но страшно что-то менять», — знай: ты не один. Мне тоже было страшно. И я не знал, получится ли. Но пока всё, что я вижу, говорит — получится.

Надеюсь, мой путь вдохновит кого-то, как когда-то меня вдохновили чужие истории. Спасибо, что дочитал :)

Показать полностью 1
[моё] Личный опыт Карьера Блог Кризис среднего возраста Смена работы Длиннопост Дневник Мотивация
18
4
KirillAmiveo
KirillAmiveo
9 дней назад
Серия Научная организация труда!

Как едет кукуха от кукушонка, или Чем опасны трудолюбивые сотрудники⁠⁠

Как едет кукуха от кукушонка, или Чем опасны трудолюбивые сотрудники Работодатель, Офисные будни, Трудовые отношения, Начальство, Карьера, Офисный планктон, Telegram, Длиннопост

Какой же предприниматель не любит быстрой езды… то есть трудолюбивых, мотивированных, скиллованных сотрудников? Загляденье, а не кадры: работать любят и умеют, от выполнения сложных задач кайфуют, всегда готовы до- или переобучаться: им это интересно, важно и нужно.

Счастье работодателя! До поры.

Трудолюбивый сотрудник — сахарная бомба с часовым механизмом

Чем больше сотрудник знает и умеет, тем больше процессов на него замыкается. Тем больше задач, которые лучше всех сможет сделать только он. Другим сотрудникам их поручать — только портить. Новичков обучать — время терять. Причём буквально. В прежние годы термин «детская смертность» (пардон, но так называется быстрая увольняемость сотрудников) означал людей, проработавших в компании меньше трёх лет. Сейчас — меньше года. Рынок изменился.

И если в компании есть человек, который работает три года, пять, семь лет, он профессиональный, много всего умеет… То какой смысл начинать обучать тем же вещам новичка, который через полгода, очень возможно, уволится? Его даже по имени запоминать смысла нет. Зачем тратить время и учить даже постоянных сотрудников, если они всё равно не сделают так же хорошо, как тот единственный, неповторимый, супер-экспертный?

Постепенно вокруг одного трудолюбивого, ответственного и опытного сотрудника образуются гнездовища кукушат — коллег, которые ничего толком не умеют, но которым он всегда поможет.

Растиражировать вашего эксперта нельзя. Он загружен и перегружен задачами всех этих кукушат, и они зачастую даже движутся по карьерной лестнице благодаря ему. Собственно кукушонку нужны только прокачанные коммуникативные навыки, чтобы вгрузить эксперта кусочками своих задач. Кто громче всех орёт, у кого желтее ротик — тому эксперт первым и положит в ротик почти-уже-выполненную задачу.

Результат — гигантский разрыв по компетенциям. Критическая зависимость компании от одного-двух-пяти трудолюбивых экспертов. Сниженная эффективность кукушат, которые включены в бесконечный цикл борьбы за экспертный ресурс и не учатся самостоятельно. Трудолюбивый всех спасёт — зачем самому упарываться?

В итоге этот ответственный и трудолюбивый делает чуть больше чем всё в режиме 24/7, но этого всегда недостаточно, ведь вокруг бегает стая взволнованных кукушат, которым досталось маловато корма. И длится это годами.

Чаще всего такие истории встречаются в среде айтишников, технарей, продвинутых инженеров.

Если это работает, то что плохого?

Эксперт может не выдержать такой жизни и выгореть. Или уволиться по множеству других причин. Или его перекупят конкуренты. А может, он вдруг проснётся утром и решит создать свой бизнес, уйти в буддийский монастырь, сменить профессию. Увы, иногда его могут постигнуть и более печальные события: инсульт, инфаркт и ковид – организм расшатан стрессом и это неоспоримый факт. Да, такое тоже бывает.

И что вы будете делать? Есть ли у вас план, мистер Фикс?

Если у вас в компании трудятся такие эксперты, то вокруг них есть и гнездовища кукушат, есть и перекос в компетенциях и процессах. Такой разрыв в квалификациях сотрудников создаёт кучу проблем, в том числе для роста компании.

И нет, решение «А мы уведём эксперта на руководящую роль, чтобы всех обучил и организовал» — скорее всего, плохая идея. Могучий профи и эффективный руководитель — это разные компетенции, так что велика вероятность лишиться хорошего эксперта и получить плохого руководителя.

Что делать, делать-то что?

Менять функции. Разгружать перегруженных экспертов, таки обучать других сотрудников. Расключевать ключевых сотрудников. Каким бы ни было новое поколение — оно будет эффективнее работать, если его учить, чем если не учить. И совершенно не факт, что это должен делать сам эксперт: как управлять, так и учить умеют далеко не все.

Плюс до того, как начинать обучение, нужно понять, кого и чему вы собираетесь учить. Прокачивать нулевых сотрудников до уровня середнячков? Брать середнячков и растить экспертов? Брать экспертов и настраивать на свою специфику? Это всё — разные процессы и разные результаты.

Амивео умеет диагностировать проблемы с трудолюбивыми сотрудниками и кукушатами, выстраивать обучение и менять процессы. Дело это долгое, но оно того стоит. Чтобы разгрузить трудолюбивого эксперта, вырастить из кукушат полноценных добросовестных летунов, может потребоваться год, два, три, в зависимости от специфики процессов, бизнеса и кукушат..

Но у нас есть такие проекты в портфолио. И многие взрощенные нами кукушата превратились в прекрасных лебедей, которые уже растят новых птенцов в компаниях.

В бизнесе же, как и в жизни, невозможно долго выживать, не вкладывая силы в новые поколения.

История из телеги

Показать полностью 1
[моё] Работодатель Офисные будни Трудовые отношения Начальство Карьера Офисный планктон Telegram Длиннопост
2
41
rabota.pikabu
rabota.pikabu
9 дней назад
Пикабу Работа
Серия Работа в регионах

Менеджер по продажам в Уралбиовет, Екатеринбург⁠⁠

Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 100 000 рублей

Ваши задачи:

  • Продажа ветеринарных препаратов, кормовых добавок, оборудования и дезинфицирующих средств для животноводческих предприятий.

  • Работа с ключевыми клиентами.

  • Построение отношений с клиентами, в том числе с первыми лицами компаний.

  • Анализ потребностей клиентов, тенденций рынка и конкурентов.

  • Составление отчётности.

Требования:

  • Высшее ветеринарное образование или опыт работы в продажах в агропромышленном секторе (предпочтительно).

  • Навыки развития деловых отношений, проведения презентаций продуктов и ведения переговоров.

  • Водительское удостоверение категории "B".

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Продажа Менеджер Менеджер по продажам Екатеринбург Текст
5
Cerenity
Cerenity
9 дней назад
Серия Байки про работу

Байки про работу. Часть 4⁠⁠

Первая часть тут: Байки про работу. Часть 1

Вторая часть тут: Байки про работу. Часть 2

Третья часть тут: Байки про работу. Часть 3

Время неумолимо спешит вперёд. Вот, я заканчиваю университет, получаю диплом и с воодушевлением смотрю в своё профессиональное будущее. К сожалению или к счастью, наше представление о мире не всегда соответствует реальности. От деканата дали мне рекомендации в одну гос. организацию, и я радостно побежала служить на благо народа. Спустя десятилетие, смотрю на свой контракт: хочется посмеяться над суммой оклада и взгрустнуть за меня юную и неразумную.

По сути своей, я - консерватор. Новое не есть плохо, просто новое мне тяжело и долго даётся. Свою роль сыграло то самое "воспитание советскими бабушками", со своим миром, эстетикой, которые во многом мне и приглянулись. "Стабильность" - монолитная плита, которую я видела в основе своей трудовой деятельности. И смотря на свою бабушку (всю жизнь на заводе проработала), батю (посвятил свою жизнь армии), маму (всю жизнь работала врачом) - я искала себе "место" надолго. Вот так прийти рядовым сотрудником, а потом, спустя пять-восемь лет уже занять позицию руководителя отдела. Судьба - шутница, ведь стабильнее 2х лет работы у меня не было.

На самом деле, рассказывать-то толком нечего: в юридическом отделе мест не было, посадили к аналитикам. Делала приказы, аналитическую сводку по выгрузкам, изучала и анализировала прошлогодние материалы, чтобы выдать эпос о том "почему это произошло и как сделать так, чтобы больше такого не происходило", поучаствовала в тестировании новой внутренней системы, пару раз съездила в главное отделение на совещания, даже записали добровольцем-контролёром в тендерный отдел из двух человек. Очень приятная женщина руководитель всё мне объясняла всегда как маленькой (даже было неловко), кто прошёл первый этап, кто не прошёл и почему. А ещё она была очень рада, что я прихожу, ведь никто особенно не хотел в этом процессе закупок участвовать. Мне очень нравился коллектив, в котором я работала! Мы все были молодыми и дружными. Я до сих пор с теплом вспоминаю то время. Бывали дни, когда работать было тяжелее обычного - дни, когда одна из коллег слушала группу "Каспийский груз". Я не хейтер, просто не мой стиль музыки, некомфортно. Благо, на первую свою зп я купила хорошие наушники-вкладыши и частично проблема была решена =) На этой работе я даже умудрилась получить небольшое повышение, но до чина не доработала. Работать, а с той зп, что предлагали было тяжеловато, так как бОльшая часть дохода уходили на дорогу и еду.

Мне очень запомнилась кошка, которая приходила к дверям офиса, когда сотрудники выходили покурить. Она была немного плешивая, без части хвостика и части уха. Я решила её подкормить, но...она подошла и лапой закопала снегом мягкий корм, который я ей высыпала. Словно это было нечто равноценное экскрементам. Коллеги, заметив моё внимание в сторону кошки, рассказали мне, что у неё очень скверный нрав. Кошку беременную в зиму выкинул кто-то из жильцов, который и так плохо с ней обращался (тушил окурки, один из таких следов я потом нашла, когда её гладила). Она домашняя, но пришлось адаптироваться (в драке потеряла часть уха, что с хвостом случилось не рассказали, но часть его отсутствовала). Сотрудники офиса её не гладили, потому что она могла подойти, поластиться, а потом шипела и убегала, да и чаще смотрела издалека. Меня же она стала провожать до ближайшего магазина и обратно до офиса. Учтя, что кошка не любит корм, я стала покупать ей сосиски: одну она кушала, вторую уносила, по-видимому, котятам. Спустя некоторое время она сама подошла ближе и начала ластиться. Я очень переживала, что сейчас она зашипит или цапнет, но...она ответила на мои глаженья и начала очень сильно мурчать! Каково же было удивление коллег, когда кошка, дождавшись, что я присяду на корточки, залезала ко мне на колени и ласкалась. Одна женщина, лениво потягивая сигарету, посмотрела на меня и сказала: "Она ни к кому не подходила до тебя. Полюбилась ты ей. Забирай." В мой последний рабочий день, когда я хотела забрать её с собой - она не пришла. Так и осталась гос.служба и необычная кошка позади, но навсегда в моей памяти.

Байки про работу. Часть 4 Карьера, Работа, Опыт, Личный опыт, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Карьера Работа Опыт Личный опыт Длиннопост
0
6
mt.marketing
mt.marketing
9 дней назад
Серия Фото-истории

Заместитель руководителя e-com в кресле, пока сам руководитель в отпуске⁠⁠

Заместитель руководителя e-com в кресле, пока сам руководитель в отпуске

Руководитель ушел в отпуск, сказал оставляет своего заместителя

[моё] Офис Коллеги Бизнес Офисные будни Юмор Начальство Удаленная работа Предпринимательство Ляпы Боссы в играх Руководство Фриланс Малый бизнес Карьера Смешарики Отпуск Работа Офисные истории
3
income.story
income.story
9 дней назад

От лаборатории к ученикам: как научный сотрудник увеличил доход в три раза⁠⁠

Старший научный сотрудник НИИ, проработавший 12 лет в системе, столкнулся с классической проблемой — зарплата перестала покрывать даже текущие расходы. При достойной научной репутации и наличии степени кандидата наук, его ежемесячный доход составлял около 55 000 рублей.

В какой-то момент он начал давать частные уроки по физике и математике детям коллег. Ученики показывали хорошие результаты на экзаменах, что привело к первым рекомендациям.

Через полгода такой подработки герой понял, что на репетиторстве можно зарабатывать значительно больше, чем в институте. Ключевым преимуществом оказалась его способность объяснять сложные концепции простым языком — навык, отточенный годами преподавания аспирантам.

Первой серьезной ошибкой был неправильный расчет стоимости занятий. Он установил цену ниже рынка, ориентируясь на коллег-репетиторов без научной степени. Через три месяца, проанализировав свою загрузку, повысил ставку на 30%, что не отпугнуло клиентов.

Вторым шагом стало создание авторской методики подготовки к ЕГЭ и олимпиадам, основанной на научном подходе. Это выделило его среди конкурентов и позволило привлечь более мотивированных учеников.

Решающим моментом стало увольнение из НИИ и полный переход на репетиторство. Высвободившееся время он потратил на запись небольших курсов и организацию групповых занятий, что позволило масштабировать деятельность.

Через год после ухода из института его доход вырос в три раза. Он не только улучшил своё финансовое положение, но и получил больше удовлетворения от работы — его ученики регулярно поступали в престижные вузы и занимали призовые места на олимпиадах.

Парадоксально, но уход из академической среды не означал отказ от науки. Напротив, решив финансовые проблемы, ученый смог вернуться к исследованиям на новом уровне. Раньше постоянные мысли о проблемах с деньгами отвлекали от глубокого погружения в научные вопросы. Теперь же, имея стабильный доход от образовательной деятельности, он выделяет два дня в неделю исключительно для научной работы.

Эффективно организованная система позволила ему сотрудничать с бывшими коллегами из института на новых условиях. Вместе они запустили несколько исследовательских проектов, которые финансируются частично из доходов от образовательной деятельности. Занятие наукой для него осталось важнейшей ценностью, но теперь это стало осознанным выбором, а не вынужденной необходимостью с низкой оплатой.

Сейчас он не только развивает небольшую онлайн-школу по физике и математике с командой из бывших коллег-ученых, но и публикует научные статьи чаще, чем во время работы в НИИ. Психологический комфорт от финансовой стабильности позволил сосредоточиться на действительно интересных исследованиях, а не на тех, что гарантировали грантовое финансирование.

История взята из открытых источников и вдумчиво пересказана, чтобы сохранить и выделить главное.

Успехи и провалы в карьере и бизнесе, а также полезная аналитика в канале Как люди зарабатывают деньги — подписывайтесь.

Показать полностью
[моё] Карьера Развитие Репетитор Работа Зарплата Опыт Успех Бизнес Истории из жизни Текст
4
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
1
EvgeniiZubarev
EvgeniiZubarev
9 дней назад
Педиатрический университет

Полина Игнатова: В нашей профессии есть прикосновение к самому волшебному событию в мире – рождению новой жизни⁠⁠

Полина Игнатова: В нашей профессии есть прикосновение к самому волшебному событию в мире – рождению новой жизни Высшее образование, Медицина, Образование, Истории из жизни, Карьера, Преподаватель, Учеба, Студенты, Универ, Длиннопост

Студентка Полина Игнатова будет представлять Педиатрический университет 25 июня в Петропавловской крепости на церемонии чествования лучших выпускников высших учебных заведений Санкт‑Петербурга 2025 года.

Мы встретились с ней накануне церемонии, сразу после того, как Полина сдала очередной выпускной государственный экзамен.

- Сдали экзамен на отлично, как водится?

- Еще не знаю, оценки позже сообщат. Думаю, на отлично.

- Почему вы пошли в медицину, а не в космонавты?

- Потому что вся моя семья, включая бабушек и дедушек, медики. У нас медицинская династия. Родители учились в Петербурге, в Педиатрическом, и здесь же познакомились. Мама училась на педиатра, работала нефрологом, сейчас работает врачом ультразвуковой диагностики в детском диагностическом центре. А папа, закончив педиатрический, работает судебным экспертом в Бюро судебно-медицинской экспертизы.

- Получается, пункт назначения был прописан заранее – педиатр и точка.

- Ну, у меня были некоторые сомнения в детстве, но потом я твердо решила стать врачом. А если медицинский – то Педиатрический. Да и живем мы рядышком.

- В школе вы тоже были отличницей?

- Да, но школа у нас была обычная, не специализированная. Поэтому биологию и химию я учила с репетиторами. В нашей школе этим предметам отводился всего час в неделю, а это очень мало, чтобы успешно сдать ЕГЭ. В итоге я набрала только 250 баллов и решила поступать по целевому назначению, чтобы уж наверняка. Тем более, что потом будет гарантированное место работы, а с опытом работы будет проще поступить на дополнительное обучение.

- Вы собираетесь специализироваться?

- Да, либо после того, как отработаю три года в поликлинике, либо одновременно с этой работой, буду совмещать.

Полина Игнатова: В нашей профессии есть прикосновение к самому волшебному событию в мире – рождению новой жизни Высшее образование, Медицина, Образование, Истории из жизни, Карьера, Преподаватель, Учеба, Студенты, Универ, Длиннопост

- Как вы все успеваете? И если учиться на отлично, ездить на олимпиады, заниматься наукой и еще в профкоме заседать, когда же жить нормальной студенческой жизнью?

- Как раз такая активность и является нормальной студенческой жизнью. Мы приезжаем на олимпиады в другие города, это всегда приключения, знакомства, прогулки по неизведанным местам. Не все ограничивается учебой.

- Вам всегда все давалось легко?

- Честно говоря, на первом-втором курсе было тяжело, одолевали тяжелые мысли, что не справлюсь. Особенно тяжело мне давалась биохимия и анатомия. Биохимия в принципе сложная наука, а анатомия очень объемная. Но потом, когда сдаешь базовые дисциплины, становится легче.

- Вы не работали, пока учились?

- Я бы не вытянула, наверное. И потом, поскольку я училась на отлично, я получала хорошие стипендии, от университета 15 тысяч, и президентская – 30 тысяч. В сумме выходит столько же, как если бы я подрабатывала где-то. И мне повезло, что я питерская, не надо снимать квартиру.

- Вы будете работать педиатром в поликлинике. Видели, наверное, крик души педиатра, мы публиковали ролик на площадках университета. Монолог о выгорании и разочаровании в профессии из-за неадекватной реакции родителей маленьких пациентов на советы педиатра.

- Да, я видела этот ролик. Грустно, конечно, что так бывает. Все сейчас начитанные, в интернете посмотрели, как лечиться, и все знают, как им лучше сделать. Зачем нужен врач, если в интернете прочитал. Но я думаю, что смогу убеждать. У нас была практика как раз в моей поликлинике, я уже познакомилась со многими родителями там, они все адекватные. Хотя, может, у меня просто розовые очки на носу. Посмотрим.

- Отработаете три года в поликлинике и что дальше? Еще три года в поликлинике?

- За время обучения мне понравилась специальность «акушерская гинекология». Попробую поступить в ординатуру, стану либо акушером, либо гинекологом.

- Ответственность в этой профессии вас не пугает? Роды становятся все сложнее, выхаживать часто приходится маловесных, недоношенных детишек, с разными патологиями. Плюс столько споров вокруг абортов и прочего.

- Зато в нашей профессии есть прикосновение к самому волшебному событию в мире – рождению новой жизни, к радости материнства. Это меня очень вдохновляет.

Полина Игнатова: В нашей профессии есть прикосновение к самому волшебному событию в мире – рождению новой жизни Высшее образование, Медицина, Образование, Истории из жизни, Карьера, Преподаватель, Учеба, Студенты, Универ, Длиннопост

- Насколько важна нравственность в вашей профессии? Вот, к примеру, будете ли вы работать в частной клинике, где врачам приходится выполнять план по финансовому обороту, зачастую назначая дорогие обследования пациентам?

- Мне кажется, это очень сложный философский вопрос, такой выбор, бизнес или медицина. Вообще в идеале, в моем мире идеально – это когда медицина хорошо финансируется государством, потому что здоровье — это основной ресурс человека, и без здоровья он не заработает других своих денег. Но, к сожалению, иногда медицина действительно бизнес, сфера услуг. Я бы, наверное, не стала бы работать в частном центре. Мне не очень близко вот это назначение процедур или анализов просто ради денег. Мне такое не нравится.

- Ладно, договорились, будете ездить в свою поликлинику в Сестрорецк. Кстати, а как вы туда будете ездить?

- Я уже изучила все варианты. Первый вариант – у поликлиники есть свой дом рядом, и они выделяют комнаты своим специалистам. Второй вариант – развозка от Черной речки, два раза в день, утром и вечером. И третий вариант – автобус или электричка, но от моего дома получается полтора-два часа в одну сторону.

- Свой дом и развозка при поликлинике? Это что за поликлиника такая продвинутая?

- Поликлиника №68 при больнице №40.

- Ах вот оно что. Конечно, это прекрасное место для начала медицинской карьеры, поздравляю.

- Я, кстати, могу ездить туда и на машине. Утром из города, как раз против пробок, и обратно – в город, тоже против пробок.

- А вы еще и машину водите?

- Да, с 18 лет. Все детство мечтала об этом и как получила права, купила машину. Помогли родители, и я сама откладывала со стипендии, и все подарочные деньги тоже не тратила, а копила.

- Что за машина?

- Peugeot 107. Малолитражка, очень удобно по городу.

- А зачем вам вообще машина была нужна, если вы рядом с университетом живете?

- Ну, не всегда у нас занятия проходят на территории университета. Это специфика медицинских университетов — занятия идут на различных площадках, медицинские базы по всему городу. Поэтому студенту машина, в принципе, нужна.

- Вас мне представляли как человека, который много и серьезно занимается наукой. Чем конкретно вы занимались?

- На площадке ИЭМ я изучала влияние этанола на мозг.

- Какое актуальное для всего человечества исследование.

- Да, только мы изучаем это влияние на крысах. Крысы получали 15% или 20% раствор этанола вместе с пищей, а мы изучали, как это влияет на их потомство. У потомства мы наблюдаем хроническое воспаление мозговой ткани.

- «Мама, не пей!» - помню такие плакаты.

- Да, потомство резко отличается от контрольной группы – меньший вес, значительно меньшая активность. Они могут погибать от голода только потому, что они не хотят ползти к матери за молоком.

- Насколько оригинальны эти ваши исследования? Сколько живу, постоянно читаю, как крыс поят алкоголем и делают примерно такие же выводы.

- Мы же не просто констатируем отклонения. Наша задача найти способы купировать воспаления в мозговой ткани, есть специальные вещества, которые способствуют этому, мы также работаем над синтезом молекул, которые решают эту задачу. У меня есть публикации об этих исследованиях в серьезных реферативных журналах, одна в Японии, вторая в Великобритании, все эти журналы входя в SCOPUS (единая реферативная база данных рецензируемой научной литературы). Причем, публикация в Великобритании была изначально бесплатная, им самим интересно было, а в Японии сначала хотели получить 600 долларов, но из-за санкций мы не смогли им перевести. Предложили передать с кем-то из туристов, но они ответили, что не надо так мучиться, опубликуем бесплатно, потому что интересная тема.

- Политика не мешает научному обмену?

- Ученые научились обходить эти проблемы. Например, я была на конференции в Турции, там просто не указывают названия стран, откуда прибыли ученые. Ни у кого нет указаний на страну. В России тоже так делают в последнее время. В итоге никакой политики, обсуждают только конкретные научные вопросы. И это правильно.

- Последний вопрос – личный. Когда со всеми этими научными заботами вы будете решать демографические проблемы страны?

- Конечно, я планирую семью и детей тоже, обязательно. Не прямо сейчас, потому что нужно заниматься медицинской и научной карьерой, но и не сильно поздно. Нужно поймать этот баланс. Потому что рано или поздно закончится и врачебная карьера, и научная, выйдешь на пенсию и что? Будешь сидеть один. Это грустно.

- Счастливый избранник у вас имеется?

- Да, есть молодой человек. Но он не из Педиатрического, он из другого медицинского университета Санкт-Петербурга.

- Укрепляете межвузовские связи. Удачи вам во всех ваших начинаниях.

Полина Игнатова: В нашей профессии есть прикосновение к самому волшебному событию в мире – рождению новой жизни Высшее образование, Медицина, Образование, Истории из жизни, Карьера, Преподаватель, Учеба, Студенты, Универ, Длиннопост

Приложение

Благодарности от Полины Игнатовой

Хотелось бы выразить огромную благодарность тем людям, без которых бы не было моих достижений:

- ректору университета, профессору, главному неонатологу Минздрава России Иванову Дмитрию Олеговичу;

- декану педиатрического факультета, заведующему кафедрой инфекционных заболеваний у детей им. проф. М.Г. Данилевича, профессору Тимченко Владимиру Николаевичу;

- заместителю декана педиатрического факультета по 6-му курсу, доценту Колтунцевой Инне Викторовне;

- доценту кафедры педиатрии им. академика А.Ф.Тура Сахно Ларисе Викторовне;

- заведующему кафедрой общей медицинской практики, доценту Лисовскому Олегу Валентиновичу;

- ассистенту кафедры общей медицинской практики Лисице Ивану Александровичу;

- доценту кафедры пропедевтики детских болезней Завьяловой Анне Никитичне;

- заведующей симуляционным центром СПбГПМУ Мироновой Анне Валерьевне;

- доценту кафедры акушерства и гинекологии Воробцовой Ирине Николаевне;

- заведующей акушерско-физиологическим отделением Курдынко Людмиле Витальевне;

- заместителю главного врача по акушерству и гинекологии, заведующей гинекологическим отделением Тайц Анне Николаевне;

- проректору по воспитательной работе, доценту Погорельчуку Виктору Викторовичу;

- и.о. заместителя заведующего кафедрой микробиологии, доценту Анненковой Ирине Даниловне;

- и всем преподавателям, которые привили мне любовь к знаниям и медицине.

Показать полностью 4
[моё] Высшее образование Медицина Образование Истории из жизни Карьера Преподаватель Учеба Студенты Универ Длиннопост
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии