Мужчина устроился охранником по срочному трудовому договору на 2 месяца с зарплатой 170 000 руб. А через 5 дней по истечении этого срока уволился.
Однако при расчете ему не доплатили за сверхурочку, неиспользованный отпуск и тд – почти 1 млн руб. Поэтому мужчина обратился в суд.
Работодатель в суде заявил, что зарплату в 170 000 руб установил некомпетентный сотрудник, поэтому с охранником было подписано допсоглашение, что оклад 60 000 руб, премия - 35 000 руб, а суточная надбавка - 2 500 руб.
Поскольку работник это отрицал, суд назначил почерковедческую экспертизу, которая показала, что подписи в допсоглашении сделаны не его рукой.
Поэтому три суда встали на сторону работника и взыскали с работодателя 1,1 млн руб: 749 611 руб - долг по зарплате и за сверхурочку, 83 995 руб - за неотгулянный отпуск, 219 711 руб за задержку выплат, 15 000 руб морального вреда, 35 000 руб на юриста, 5220 за медосмотр и 20 085 за экспертизу.
Для консультаций пишите сюда 👉 «Юрист. Финансы и право»