Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Классический пинбол, как в древнем игровом автомате или в компактной игрушке: есть пружины, шарики и препятствия. В нашем варианте можно не только зарабатывать очки: чтобы пройти уровень, придется выполнить дополнительную миссию.

Пинбол Пикабу

Аркады, На ловкость, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Зарплата + Сокращение

С этим тегом используют

Работа Деньги Мат Трудовые отношения Доход Политика Юмор Увольнение Скриншот Новости Все
27 постов сначала свежее
1633
Shluhabu
Shluhabu
2 месяца назад

Ответ на пост «Каждый раз»⁠⁠1

Подержите моё пиво )))

Работаю в миллионнике, в большой государственной компании. Осенью 2024 собрали всех и объявили о сокращениях. А те, кто остаются, получают -n% от оклада до конца 2025 года.

Разумеется, спустя месяц пошли люди на выход даже те, кого оставили. В этом месяце только из отдела ушло порядка 5 человек.

Руководители направлений начинают искать на их место новых граждан, и , оказывается , зарплата новых сотрудников младшего по должности персонала, выше, чем в этом же отделе у ведущего и главного специалистов )) у руководителей направления подрывает жопу: как так, ведь когда об этом узнают оставшиеся на местах более старшие сотрудники, они на следующий день напишут заявление об увольнении. А на меньшие деньги людей нет))

Сам офис находится в большом open-спейсе . Слушаю так же разговоры других руководителей, которые так же ищут замену ушедшим своим кадрам. И выясняется, что если прежний сотрудник получал 220, то нового уже пытаются согласовать на 300. Потому что на меньшие деньги соискателей нет )) эффективные маганеры эффективно сэкономили ) а до конца месяца еще 3 человека находятся в двухнедельной отработке и так же свалят ))

Компания Увольнение Ответ на пост Текст Сокращение Зарплата Личный опыт
251
5
PandaFinance
PandaFinance
3 месяца назад

Опубликован список высокодоходных профессий в РФ⁠⁠

Бурильщики и разработчики самые высокооплачиваемые специалисты в России, передает Прайм.

В IT-сфере самые высокие зарплаты получают senior go-разработчики (235 тыс. рублей), senior C-разработчики (236 тыс.), Java-разработчики (256 тыс.) и специалисты по data science (173 тыс.). Средняя зарплата бурильщиков составляет 193 тыс. рублей.

Также высокие доходы у начальников строительных участков (от 180 тыс.) и дальнобойщиков (от 175 тыс.)

ПандаФинанс

Опубликован список высокодоходных профессий в РФ Кросспостинг, Pikabu Publish Bot, Telegram (ссылка), Сокращение, Экономика, Зарплата
[моё] Кросспостинг Pikabu Publish Bot Telegram (ссылка) Сокращение Экономика Зарплата
5
3
PandaFinance
PandaFinance
3 месяца назад

Ожидания и реальность зарплат молодых специалистов⁠⁠

По данным опроса ВЦИОМ, каждый второй молодой специалист недоволен своей зарплатой (48%), в то время как половина опрошенных довольна (50%). Две трети (65%) считают приемлемой зарплату до 100 тыс. рублей, но готовы устроиться на работу за 40–80 тыс. рублей после окончания учебы – об этом заявили 57% опрошенных.

Ожидания и реальность расходятся: только каждый шестой выпускник вуза (17%) и каждый десятый выпускник колледжа (10%) фактически получают 100 тыс. рублей и более.

Работодатели не всегда готовы удовлетворять запросы молодых специалистов.

ПандаФинанс

Ожидания и реальность зарплат молодых специалистов Кросспостинг, Pikabu Publish Bot, Telegram (ссылка), Сокращение, Опрос, Экономика, Зарплата, Статистика
[моё] Кросспостинг Pikabu Publish Bot Telegram (ссылка) Сокращение Опрос Экономика Зарплата Статистика
6
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько нужно времени, чтобы уложить теплый пол?⁠⁠

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

Ремонт Теплый пол Текст
15
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
6 месяцев назад

Профсоюз просит Президента спасти от сокращения работников Новолялинского целлюлозно-бумажного комбината⁠⁠

Профсоюз просит Президента спасти от сокращения работников Новолялинского целлюлозно-бумажного комбината Общество, Трудовые отношения, Сокращение, Зарплата, Экономика

С 21 декабря на градообразующем предприятии в Свердловской области — ООО «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» — будет сокращено 49 сотрудников, еще порядка 140 подлежат увольнению с 13 марта 2025 года. Причиной стал вывод в консервацию целлюлозного цеха из-за нехватки кадров – при необходимости 130 сотрудников в нем работало менее полусотни, сообщает издание pravdaurfo.ru.

Профорганизация предприятия направила свое обращение на прямую линию президенту РФ с просьбой спасти ЦБК. Всего на предприятии числится 520 человек, и сокращаемым сотрудникам будет крайне сложно найти работу в Новой Ляле.

Председатель Свердловской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ Анатолий Соколов сообщил газете «Солидарность», что пока ответа на обращение не получено, профсоюз продолжит борьбу за сохранение рабочих мест сотрудников предприятия и за выживание ЦБК.

В ноябре 375 работников Новолялинского целлюлозно-бумажного комбината обращались к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву с просьбой предотвратить массовые сокращения и спасти предприятие. Профорганизация напоминает, что закрытие целлюлозного цеха неминуемо повлечет закрытие основного производственного помещения. Некоторые производные от процесса изготовления целлюлозы незаменимы в технологии изготовления картона. В свою очередь картон идет на детали для выполнения гособоронзаказа, который тоже, получается, под угрозой.

«Раньше нас выручала ИК – 54 (исправительная колония. – Прим. «А»), но на 2024 год договор не продлили. Ситуацию можно исправить, открыв УФИЦ в помещениях ныне закрытой ИК – 54. С 15 января мы обращаемся в различные инстанции, органы власти, но кроме формальных отписок никакой помощи нет. Следствием нехватки рабочих рук является нестабильная работа целлюлозного цеха. Это повлекло убыточность целлюлозного производства на протяжении 8 месяцев», говорит председатель профсоюзного комитета Новолялинского ЦБК Светлана Титова.

На проблемы с кадрами накладывается и сложный период в самой отрасли. Экспорт продукции целлюлозно-бумажной промышленности значительно просел после 2022 года из-за западных санкций.

В 2015 году предприятие уже было на грани банкротства. Тогда комбинат удалось сохранить, для чего профсоюзный комитет стал учредителем нового предприятия – ООО «Новолялинский ЦБК».

Показать полностью
Общество Трудовые отношения Сокращение Зарплата Экономика
6
172
WoodyLomze
6 месяцев назад
Так себе работа

Ответ на пост «Объясните, в чем профит?»⁠⁠5

Помню, работал труповозом. Работа не пыльная. Круг обязанностей, которые мне обрисовали и прописали в договоре заключался в том, что я должен был ездить на вызов с водителем и вдвоём транспортировать тела с мест происшествия в морги.
Вроде ничего сложного, пока мне через неделю после устройства не прилетел вопрос от сотрудников, почему я не мою автомобиль изнутри в помещении для тел. Говорю им, что в договоре это не прописано ,мне никто не сказал и я не знал, что нужно что-то мыть. Они начали объяснять, что все санитары моют, это устная договорённость. Я отказался. Ещё через неделю меня вызвал менеджер среднего звена а-ля прораб. Говорит, надо мыть салон. Я прошу, чтобы доплачивали. Он возражает, что там работы раз в смену по полчаса, все без доплаты выполняют. Спрашиваю, почему водитель не моет, ведь это он должен отвечать за чистоту автомобиля. Прораб говорит, что водители моют автомобиль с внешних сторон, а изнутри должен мыть санитар.
Полтора часа с ним спорили. В итоге я понял, что на меня в любом случае эту дополнительную обязанность ультимативно навесят. Прораб же понял, что это единственное, что у него получится на меня навесить. В итоге, три года проработал на том месте до массового сокращения (сократили половину штата всей организации), прораб так и точил на меня зуб до самого конца, даже хотел на моё место своего знакомого устроить, но я отказался писать по собственному, а уволить силой меня было не за что. За эти три года ни одной новой обязанности на меня не навесили, даже на неоплачиваемые субботники ни разу не звали.

В общем, на любой работе важно, как себя покажешь и проявишь. Если будешь протестовать "Итальянской забастовкой", никто не сможет на тебе кататься или заменить другими. А один раз пару часов поскандалить, чтобы на долгие годы обрести покой и никто больше не приставал, по-моему, неплохо.

Ответ на пост «Объясните, в чем профит?» Работа, Сотрудники, Отдел кадров, Увольнение, Текучка, Трудовые отношения, Маленькая зарплата, Собеседование, Поиск работы, Управление людьми, Начальство, Зарплата, Сокращение штата, Сокращение, Ответ на пост, Волна постов
Показать полностью 1
[моё] Работа Сотрудники Отдел кадров Увольнение Текучка Трудовые отношения Маленькая зарплата Собеседование Поиск работы Управление людьми Начальство Зарплата Сокращение штата Сокращение Ответ на пост Волна постов
48
9
CyberSniff2000
CyberSniff2000
7 месяцев назад
За рабочее дело

Выплаты при сокращении с основного места работы⁠⁠

Выплаты при сокращении с основного места работы Увольнение, Выплаты, Сокращение, Зарплата, Заработок, Безработный, Факел, Подработка, Конституционный суд, Telegram (ссылка)

Конституционный Суд РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству

Специалиста сократили с основной работы из организации, которая располагалась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Суды отказались взыскать среднюю зарплату за период трудоустройства, так как он был устроен по совместительству на другом предприятии.

Конституционный Суд РФ указал: нельзя только из-за того, что у сотрудника есть работа по совместительству, лишать его выплат на основном месте при сокращении или ликвидации организации. Гарантия должна обеспечивать материальную поддержку всем работникам, которых уволили по этим основаниям.

Дело в том, что работа по совместительству не становится основной автоматически, без соглашения сторон. Она не исключает того, что специалисту нужно искать новое основное место из-за утраты части дохода. Этот процесс может занять время, в течение которого пособие по безработице не платят. Такой работник нуждается в материальной поддержке, ему положены гарантии в виде выплаты среднего заработка за период трудоустройства.

(с) Рабочая газета Факел

Показать полностью 1
Увольнение Выплаты Сокращение Зарплата Заработок Безработный Факел Подработка Конституционный суд Telegram (ссылка)
1
4
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt
7 месяцев назад

Госслужащих хотят сократить на 10%⁠⁠

Госслужащих хотят сократить на 10% Общество, Трудовые отношения, Зарплата, Текущая ситуация, Текучка, Сокращение, Увольнение, Госслужба

Правительство проводит волну сокращений сотрудников госслужбы. В 2020 году были сокращены на 10% центральные аппараты федеральных ведомств, с 1 июля 2025 года также будут урезаны их территориальные подразделения, где сейчас работают около 400 тыс. человек. Цель изменений — сделать оплату оставшихся чиновников выше, а работу эффективнее, сообщает "Коммерсант". Предполагается, что эти сокращения не последние. По мнению властей, цифровизация позволит снижать численность чиновников и сохранять на госслужбе только дорогих профессионалов и привлекать квалифицированную молодежь адекватными их компетенциям заработками.

В 2020 году уже была изменена система оплаты труда госслужащих — оклады (40% выплат) повысили, а премии (60% выплат) сократили, обязательные и стимулирующие выплаты теперь соотносятся как 80/20. Освобождение 10% из чиновников среднего звена стало бы заметно на остродефицитном российском рынке труда. При этом в самих госорганах доля вакантных должностей превышает 10% более чем вдвое. Одновременные затраты на цифровизацию работы и расширение штата воспринимаются в Белом доме как неэффективные.

Сейчас расчетный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов составляет 60,3 тыс. рублей (в 2021–2022 годах было 48,9 тыс. рублей, а с 1 января 2025 года станет 63 тыс.), что на 45% ниже уровня оплаты труда гражданских служащих центральных аппаратов. Также одна из главных проблем состоит в том, что зарплата молодых специалистов не превышает 22 тыс. рублей. (38 тыс. с премией). Это приводит к высокой текучести кадров (до 62% в первый год работы). После реформы среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов в среднем вырастет на 13%, до 71 тыс. рублей при сокращении штата на 10%.

В Общероссийском профсоюзе работников госучреждений и общественного обслуживания неоднозначно относятся к подобной практике сокращений.

- Профсоюз не может поддерживать никакого решения, ухудшающего положение трудящегося. Это канон. Человек всю жизнь работал на госслужбе, работа специфическая, вот его сократили, - и он не пойдет бульдозеристом, например. Он будет просить знакомых опять пристроить его в госслужбу, но в другое подразделение, направление, которого не коснулось сокращение. И будут разрастаться рабочие места для госслужащих, которые и не нужны. Вот и идет разрастание в ненужную сторону аппарата, - цитирует главу профсоюза работников госучреждений РФ Николая Водянова ТАСС. - Такие периодические сокращения - необходимость. Уже много раз сокращали, но итог - опять нужно сокращать. При этом, если грамотно провести сокращения, убрать действительно лишние рабочие места, то это нужно сделать. Министерствам нужно грамотно подойти к этому вопросу, и им нужно более тесно работать с профсоюзами.

Речь о сокращении числа чиновников шла еще в 2015 году на пресс-конференции «Массовые сокращения чиновников в регионах. Антикризисный план в действии?», о чем писала "Солидарность". Тогда сенатор Дмитрий Азаров отметил, что акцент стоит сделать на денежном содержании чиновников, а не на уменьшении их количества.

— Работе по сокращению должен предшествовать детальный анализ. Государственных услуг не стало меньше. Не стало меньше и полномочий. О сиюминутном сокращении говорить не приходится. Большинство регионов подходят к этой ситуации весьма взвешенно. А громкие заявления ряда региональных руководителей, что можно сократить до 20% чиновников, — дальше слов не идут», — сказал он.

Показать полностью
Общество Трудовые отношения Зарплата Текущая ситуация Текучка Сокращение Увольнение Госслужба
5
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог⁠⁠

Выходишь покурить на пять минут, а возвращаешься через 10 лет: с хрипом, тремя неудачными попытками бросить и пачкой мятных жвачек в кармане. Это как плохой сериал: тянется слишком долго, а финал все равно разочарует. Но выйти из этого сценария можно и даже не обязательно драматично. Мы собрали истории тех, кто боролся с зависимостью ради любимого человека, здоровья или лучшей жизни.

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог Курение, Борьба с курением, Зависимость, Telegram (ссылка), ВКонтакте (ссылка), Длиннопост

История 1 — отражение

@holoroad

Маленькая дочка почти научилась ходить и всюду телепалась за мной. Я не курил при ней. Ходил на балкон, а она, прильнув к стеклу, смотрела на меня и ждала, когда я докурю и выйду к ней. И в какой-то момент она начала повторять за мной вот эти движения. Маленький человечек, ей было года полтора или два, прикладывала воображаемую сигарету к губам, а потом делала вид, что выпускает дым. И весело так на меня смотрела, сквозь стекло балконной двери. Ей нравилось все, что со мной связано, и она подражала всем моим действиям. Я курил уже двадцать лет и, конечно, делал множество попыток бросить до этого. Но в этот раз у меня в первый раз появилась по-настоящему важная причина бросить. Это важно для человека, который безгранично мне доверяет. С тех пор прошло почти десять лет, в течение которых я не сделал ни одной затяжки.

Решение бросить курить — одно из лучших, которое вы можете принять для своего здоровья, будущего и близких. Но справиться с зависимостью только потому, что «это вредно» будет тяжело. А вот если хотите не задыхаться, поднимаясь по лестнице, или волнуетесь за своего ребенка, которые вдыхает табачный дым, — уже другое дело.

Сформулируйте, что для вас значит отказ от никотина. Это может быть желание прожить дольше, избавиться от проблем со здоровьем, выглядеть моложе, сэкономить деньги или защитить близких от пассивного курения. Напоминание об этой причине повесьте на видное место.

История 2 — список

@maxneb

Беременность жены, рождение ребенка, здоровье, деньги — ничего не было веским поводом бросить окончательно. Постоянно срывался. Помогло составить список, что теряю и что получаю от сигарет, и понимание, что хотя бы одна затяжка — и все насмарку: пару месяцев буду курить. Только список и его осознание. Для каждого он свой. И постоянное обращение к нему. После составления списка курил еще. Но он как заноза висел в голове с вопросом «зачем?»... Так, что-то щелкнуло и сейчас не тянет. Иногда тянет физически, но осознание бесполезности курения сразу глушит позывы. Полгода, полет нормальный...

Бросать на авось — идея, которая подойдет не всем. Нужно понимать, что делать в трудные моменты:

  • Определите дату отказа. Подготовьтесь морально, уберите сигареты, зажигалки, пепельницы.

  • Замените привычки. Сигарету в руках можно заменить орешками, палочками морковки, жвачкой или даже кубиком льда.

  • Займите время. Вспомните, чем вы любили заниматься: спорт, хобби, прогулки.

  • Планируйте, что делать при тяге. Она длится всего 3–5 минут. Дыхательные практики или звонок другу помогут пережить сильное желание закурить.

  • Откажитесь от «наградных сигарет». Одна затяжка и вы откатитесь назад.

Можно бросить резко, «с понедельника», или постепенно, снижая количество сигарет до нуля. Главное — определиться и не отступать.

История 3 — переключение

@Spaka

45 лет, стаж 30. Пытался завязать много раз, потом понял, что после каждой попытки бросить, курить начинаешь больше. Как ребенок, которому не дают вкусняшку, а она случайно попала ему в руки. Из чего мозг сделал вывод: не уверен — не бросай. Потом стал замечать, что организм уже стал сам просить перестать курить. По утрам было очень неприятно во рту, удовольствие после сигареты стало короче, а негатив, приходящий следом, ощутимее: неприятные ощущения в горле, боли миндалин, страх схватить онкодиагноз. Хотя врачи говорили, что все ок, в голове-то гоняешь мысли. Я решил попробовать обмануть сам себя. Не делать из процесса отказа какого-то события. Бросить так, как будто это и должно было произойти, но ты не знаешь когда. Про себя помолился, как сумел, и попросил помощи, хитро прищурил глаз и в момент, когда забыл купить про запас (оставалась пара штук в пачке), просто перестал курить. Мне теперь даже странно, как я раньше это делал. Так и живу почти два года. Кстати, раньше в момент завязки курящих ненавидел, дым был очень противен, до тошноты. Теперь все равно. Присоединяйтесь ;)

Есть несколько стратегий отказа от курения:

  • Резкий. Эффективный и решительный подход.

  • Постепенный. Сначала — меньше сигарет, потом — меньше затяжек. И так до нуля.

  • Психологическая замена. Каждая сигарета — это ритуал. Найдите для каждого из них «здоровую замену».

  • Медикаментозная терапия. При сильной зависимости врач может порекомендовать никотинозаместительную терапию (пластыри, таблетки, жвачки) или препараты, которые помогают справиться с синдромом отмены. Но любые лекарства принимаются только по рекомендации специалиста.

Каждый, кто хочет оставить зависимость в прошлом, может обратиться в центры здоровья, которые работают при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», и получить необходимую помощь специалистов. Адреса доступны на официальном портале Минздрава России о здоровье: takzdorovo.ru. Также можно позвонить на горячую линию по отказу от зависимостей 8 800 200-0-200.

История 4 — форма

Аноним

Курила электронки 2 года как замену обычным сигаретам. Думала, что это не так дорого, не так вредно да и для девушки вроде более привлекательно: не пахнут волосы и руки. А потом решила привести свое тело в форму. Стала ходить в зал и поняла, что задыхаюсь на первом же упражнении, хотя женщины гораздо старше меня бодрячком. Было очень тяжело слезть. Друзья советовали заменять сигаретами. А потом уехала в отпуск в страну, где нельзя покупать электронки, отвлеклась, и после возвращения уже не тянуло. Даже на тусовках, где все дымят.

За модными гаджетами и фруктовыми ароматами скрывается химическая бомба, разрушающая организм быстрее, чем обычные сигареты. Электронные сигареты активно продвигаются производителями как «безопасная» альтернатива сигаретам. Но курение вейпа может обернуться серьезными проблемами: от кашля и одышки до поражения сосудов и дыхательных путей.

«Особую тревогу вызывает рост потребления табачных изделий и электронных сигарет. Согласно исследованию, проведенному в нашем Центре, 36,8% курильщиков потребляют одновременно и табак, и электронные сигареты. Среди молодежи в возрасте 25-39 лет этот показатель превышает 45%. Электронные никотиносодержащие и безникотиновые устройства поражают сердце, сосуды, дыхательную систему и ДНК организма не менее пагубно, чем традиционные сигареты, а в ряде случаев способны вызывать острые состояния, включая сосудистые поражения и летальные исходы» – рассказывает руководитель Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России Маринэ Гамбарян.

История 5 — пари

@kernima

Вроде не было никаких серьезных предпосылок, чтобы бросить. Да и чтобы начать: просто все вокруг курили, думал, это сейчас тренд. А потом как-то сидели в баре и решили поспорить с некурящим другом. Он затирал, что моя жизнь из-за электронки катится ко дну, я — доказывал, что это всего лишь маленькая шалость. В общем поспорили на пять тысяч. Чтобы было легче и можно было отвлечься, начал бегать по утрам. Друг проиграл, а я возвращаться к курению не стал. Вдруг снова у еды появился вкус, я начал высыпаться и больше не устаю на втором лестничном проеме. Короче, советую!))

Сульфат никотина, один из компонентов электронных сигарет, раньше использовали как пестицид, но запретили из-за высокой токсичности. Жидкость для «электронок» содержит и опасные химикаты вроде пропиленгликоля, ацетальдегида и акролеина — промышленных веществ, способных вызывать воспаления, поражения органов и мутации клеток. Ароматизаторы, создающие иллюзию безвредности, на деле могут привести к более тяжелой интоксикации, чем при курении сигарет. А еще вейпы содержат не природный, а синтетический никотин — солевой. Он быстрее всасывается, дольше выводится и вызывает зависимость стремительнее.

Когда организм отвыкает от никотина, бывает нелегко: люди становятся раздражительным и нервозными, быстро устают, возникают сухость во рту, кашель, трудности с концентрацией. Важную роль в борьбе с этими симптомами играет питание. В рацион стоит включить овощи, фрукты, орехи, семечки. Клетчатка способствует очищению организма от токсинов. Важно питаться сбалансировано: с достаточным количеством белков, жиров, углеводов и витаминов. Лучше временно исключить продукты, усиливающие удовольствие от табака (например, мясо), а также отказаться от алкоголя, кофе и крепкого чая. Они могут спровоцировать желание закурить. А вот большое количество воды, травяных чаев и настоев облегчит очищение организма и поможет справиться с сухостью во рту.

История 6 — связь

Аноним

Устал курить, понял, что мне это мешает заниматься спортом и в целом комфортно себя чувствовать. Пошел через ассоциации: покурил во время головной боли, и потом через самовнушение дал себе установку, что голова болела от курения. Звучит странно, конечно, но это сработало. Никотиновую зависимость снижал постепенно через редкое курение кальяна (2-3 раза в неделю с последующим уменьшением).

Чтобы добиться успеха в отказе от курения, стоит подготовиться. Обязательно расскажите о своем решении друзьям и близким — поддержка со стороны очень важна. Если вы уже предпринимали попытки бросить, вспомните, что тогда пошло не так, и постарайтесь не повторять этих ошибок.

Разберитесь, что именно тянет вас к сигарете: скука, стресс, привычка? Когда вы это осознаете, будет легче подобрать альтернативные действия — прогулку, книгу, разговор с близким. Учитесь распознавать моменты, когда особенно хочется закурить, и переключаться на что-то другое. Можно подключиться к программам или группам поддержки — это поможет не сдаваться. И главное: уберите из дома все сигареты.

История 7 — вершина

Аноним

Поднимался с сыном по Пушкинской тропе на гору Железная. Мне лет сорок пять было, идем общаемся, сын бегает туда-сюда. Ну идем короче, а сзади нас догоняет семейная пара, мирно о чем-то щебеча между собой. Догнали и обходят. И так спокойно удаляются… Все бы ничего, но им лет по шестьдесят, если не больше. Я попробовал в их темпе, но задыхаться стал. Короче, поднялся я на гору, спустился, смял пачку и выкинул в мусорную урну. Вот уже 13 лет не курю. Стаж 27 лет.

Курение — это быстро развивающаяся зависимость, схожая по механизму с наркотической. Никотин воздействует на мозг, вызывая кратковременное улучшение настроения, за которым следует упадок сил и потребность в новой дозе. Со временем формируется толерантность, и прежние негативные реакции организма на табак ослабевают. Физическая зависимость сочетается с психологической: сигарета начинает ассоциироваться с отдыхом, решением задач, рутиной. Курение укрепляется поведенческими шаблонами: кофе, вождение, паузы на работе уже не мыслимы без сигареты.


Каждый, кто пытался избавиться от никотиновой зависимости, знает, как это тяжело. Ломка, раздражительность, навязчивые мысли. Даже при переходе на вейпы, иллюзия «меньшего вреда» быстро развеивается: химические коктейли из ароматических смесей также бьют по легким, сосудам и всему организму.

Хорошая новость в том, что вы не одни. В сообществе «Давай бросать» (ВКонтакте и мессенджере Telegram), который работает при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» знают, каково бороться с триггерами, искать замену привычке и удерживать себя от срыва. Здесь делятся историями тех, кто смог, поддерживают тех, кто только начал, и помогают разобраться в главном: как пережить отказ без мучений.

Социальная реклама. АНО «Национальные приоритеты», ИНН: 9704007633

Показать полностью
Курение Борьба с курением Зависимость Telegram (ссылка) ВКонтакте (ссылка) Длиннопост
11
leggi
leggi
1 год назад

Как на сотрудников влияет низкая или пониженная зарплата⁠⁠

Продолжаю серию текстов о том, как оптимизация фонда оплаты труда и штатной численности вредит бизнесу. И на этот раз раскрою, как же на сотрудника повлияет, если компания будет ему недоплачивать. Или же повесит на него больше задач, но не поднимет зарплату. А то и просто понизит премию и зарплату.

🍀У каждого сотрудника есть восприятие справедливости оплаты труда. И чем сильнее реальная зарплата ей уступает, тем меньше сотрудник получает удовольствия от работы и тем хуже он работает (например, Bewley, 1999). Причём, зависимость не линейная. Небольшой разрыв сотрудник готов и простить, но чем дальше - тем меньше он готов вкладываться.

Как на сотрудников влияет низкая или пониженная зарплата Зарплата, Оптимизация, Эффективный менеджер, Сокращение, Telegram (ссылка), Исследования, Бедность, Длиннопост

Летела ракета, попала в болото. Какая зарплата, такая работа

🍀Эксперимент 2010 года “Do Wage Cuts Damage Work Morale? Evidence from a Natural Field Experiment” показывает, что урезание оплаты труда приводит к серьёзному падению производительности труда. И если компания недоплачивает сотруднику сравнительно долго, тот даже после возвращения оплаты труда на изначальный уровень, не поднимает свою отдачу до изначальной.

Схожие результаты достигаются и в огромном числе других исследований: (🍀🍀🍀Mas, 2006; Krueger and Mas, 2004;Lee and Rupp, 2007; Howitt, 2002; Shapiro and Stiglitz, 1984; MacLeod and Malcomson, 1989 - здесь только малая часть): вслед за падением репутации компании в глазах работника в силу в том числе и “оптимизации” зарплат снижается и производительность труда.

Целый ряд исследований направлен на изучение того, что происходит, если оптимизация ФОТ происходит в целом в отраслях или их лидерах.

Например, что после кризиса 2008 года в Британии всего за несколько лет было самое серьёзное снижение реальных зарплат рабочих с начала XX века (Allen, 2013; Monaghan and Nardelli, 2013). И в итоге это 🍀привело не только к возникновению профсоюзов и учащению забастовок (Lange et al., 2015), но и к сокращению производительности труда (Cohn, et al., 2014) и к общему падению морали и выработки (Lee and Rupp, 2007); в том числе и из-за ухода квалифицированных сотрудников в другие отрасли. Так на выходе отрасль получила полное отсутствие сотрудников “за забором” и нулевую безработицу (Bazerra, etl al. 2016; Cohn et al., 2014; Smith, 2015).

Но помимо очевидного ухудшения производительности, есть и вызванное любопытным психологическим аспектом:

Глупеем без денег

Сельскохозяйственная деятельность имеет сезонный характер: работа ведётся круглый год, а деньги поступают всего пару месяцев. И в итоге у фермеров имеют цикличность в наличии денег: жёсткий дефицит сменяется избытком и обратно за считанные недели. 

Индийские учёные изучили и выяснили (“Poverty Impedes Cognitive Function”), что такое непостоянство приводит к тому, что в период дефицита денег у людей сильно снижаются когнитивные способности, а IQ падает и вовсе на 13 пунктов в среднем (“scarcity effect”). Для понимания, 13 пунктов - разница между топ10% и топ 25% или медианой и худшими 25%. Но сильнее всего у таких людей падает возможность принимать решения, связанные с тратой серьёзных денег, даже чужих.

Это буквально означает и объясняет, почему:

💚бедные глупее среднего не потому, что они глупые, но потому, что они бедные

💚на самых нищих проще всего работают примитивные манипуляции

💚людей в условиях дефицита денег лучше всего не допускать к инвестированию

💚если у принимающих решения сотрудников проблемы с личными финансами, они свои задачи выполняют намного хуже

💚рядовым сотрудникам тоже надо платить адекватно, если вы от них ожидаете что-то больше, чем подай-принеси.

Чем сильнее будет “оптимизирована” зарплата сотрудника, тем больше вероятность, что он будет работать хуже. Просто потому, что будет страдать из-за нехватки денег

Выводов куда больше, на самом деле.

Ну, и конечно же, если недоплачивать сотруднику, то он будет работать хуже по одной очевидной причине: сотрудники больше думают не о работе, а о том, чтобы найти деньги

Самая простая и прозрачная история.

В следующий раз поговорим о том, как выглядит типичная компания с оптимизированным ФОТ, и как из этого состояния выйти с минимальными потерями.

Если вам понравился этот пост, и вам интересны вопросы менеджмента и управления, добро пожаловать в мой телеграм-канал "Тру финансы"

Показать полностью 1
Зарплата Оптимизация Эффективный менеджер Сокращение Telegram (ссылка) Исследования Бедность Длиннопост
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии