Вот же работнички пошли...1
Уже просто шанс получить какую-нибудь зарплату никто не ценит.
Скоро начнут требовать выходных и пиццу по пятницам.
Показать полностью
1
Профсоюзы
106 постов
•
858 подписчиков
Увольняться или ждать банкротства?
Неоднократно видела на Пикабу посты с просьбой специалистов или знающих людей дать совет в той или иной ситуации. Моя ситуация касается трудоустройства, вернее, увольнения. Я обязательно пойду в трудовую инспекцию со своим вопросом, но мнения со стороны или в аналогичных ситуациях помогли бы мне точно сформулировать запрос в эту самую инспекцию. Дальше суть:
В условном 2020 году я устроилась работать в маленькую местечковую ОООшку, там же трудовую книжку перевели в электронную, успешно потеряв бумажную. Бухгалтера постоянного не было, эту функцию выполнял то руководитель, то аутсорс.
Ситуация 1: в электронной трудовой отображается какая-то искаженная информация - за 2020 год сроки работы указаны, отчисления указаны, а стаж - 0 лет, 0 месяцев, 0 дней. В 2021 году всё адекватно, 2022 год вообще отсутствует, там же в 2022 ушла в декрет и дальше отпуск по уходу за ребёнком, ну и 2023 и 2024 также отсутствует в трудовой. Вопрос: почему так могло произойти и как это исправить?
Ситуация 2: на данный момент фирма находится в процессе банкротства, и у меня встал вопрос увольнения и внесения всех отсутствующих данных в трудовую. Руководитель около года мусолит мли вопросы и отвечает неоднозначно, либо создаёт видимость действий, либо не выходит на связь. Один из предыдущих бухгалтеров подсказал обратиться к арбитражному управляющему. Тот в свою очередь ответил, что "ситуация не типичная, надо разбираться" и более не выходит на связь. Вопрос: а надо ли вообще пытаться уволиться, если фирма всё же обанкротится и это произойдёт как-то автоматически?) Или есть вариант, что банкротство не случится? Руководитель склонен не доводить дела до конца, как показывает опыт работы.
Собственно, постоянной связи с руководителем нет, вообще ничего от этой организации уже нет. Некоторых сотрудников уволили по собственному ещё в начале "банкротства", а это конец 2022 года, остались только декретницы, я в их числе.
У меня на руках есть договор трудоустройства (не удивлюсь, если составлен неправильно) и скрины переписок по этому вопросу с руководством и бухгалтером. Если кто-то может подсказать мои действия в данных ситуациях - надо ли увольняться или если не горит - подождать, потому что банкротство неминуемо. И что делать со стажем, куда бежать, какие бумажки собирать и можно ли вообще это исправить. Я пока не понимаю с чего начать, советы или примеры из личного опыта были бы очень кстати.
Показать полностью
Забастовка рабочих компании Boeing
В пятницу 13 сентября 33 тыс. рабочих Boeing начали первую за 16 лет забастовку.
Причина забастовки — новый проект коллективного договора. Он предусматривает повышение зарплаты на 25% в течение 4 лет и единовременную выплату 3000 долларов.
Лидеры профсоюзов готовы были согласиться на это предложение. О чем поспешило заявить руководство Boeing.
Но 96% рабочих проголосовали против. Джон Холден, один из лидеров профсоюза, заявил, что руководство профсоюза подчиняется решению большинства:
Вы никогда не должны забывать, что реальная власть находится в ваших руках.
Руководство Boeing клянется, что их предложение — лучшее из возможных, потому что «денег нет». Оно ссылается на сложную финансовую ситуацию: с начала года акции компании уже упали на 37,6%. Начавшаяся забастовка вызвала падение ещё на 3,8%.
Рабочие не намерены уступать и настаивают на своих требованиях: 40% увеличение зарплаты в течение трех лет, а также более выгодный для рабочих порядок начисления пенсий и ежегодных премий.
На этой неделе стороны вернутся за стол переговоров.
Продолжительная забастовка может нанести компании ущерб порядка 1 млрд долларов в месяц. Последняя забастовка на заводах Boeing в 2008 году продлилась почти два месяца.
Материал подготовлен Российским Трудовым Фронтом.
Российский Трудовой Фронт в Telegram.
Показать полностью
Барин к нам приедет, барин нас рассудит
На предприятии конкретно пересмотрели сдельщикам тарифы. Но не напрямую, через нормативы. Уменьшили время на изготовление (окраску) детали, причем без внедрения каких-либо технических улучшений. В итоге маляры получили в два раза меньше.
Но самое обидное то, что маляры уповают на собственника! «Барин к нам приедет, барин нас рассудит».
Собственник «рассудил». Распорядился уволить полтора десятка людей.
Я им говорю: объединяйтесь! Нет.
Что с ними не так?
Из письма от нашего подписчика.
Российский Трудовой Фронт в Telegram.
Ответ на пост «На собеседовании»4
Заметил,что много кто пишет за офис.Мой коммент будет для вас, работяги. Итак, зовод.
1. ДМС с зубами, ток устроился, уже зуб делал
2. 13 зп и квартальные премии(для офиса, может, норма, но на заводах редкость, особенно кварталка)
3. Конечно, странная система зп (оклад + премия). Но в этом есть кайф. Во-первых, эта премия не может упасть ниже определённого процента(того, который добивает оклад до зп, которую тебе платят по договору). Во-вторых, в зависимости от твоей работы(именно твоей, не участка), эта премия может подняться ещё на 25%).
4. Корпоративный транспорт от метро. Очень удобный. Тип, не ПАЗик, в котором трясешься как зер знамо кто, а топовый автобус с удобными сиденьями, кондеем и разными удобствами. Если остаешься на подработку, или выходишь в выходной - такси до/от метро так же оплачивается.
5. Подработки! На самом деле, я немного в шоке. Мне 24,на заводах с 19 лет(причем самоучка, без диплома). Работаю на ЧПУ. Зп вполне хватает, чтобы обучать невесту, снимать квартиру и тд. И вот всё это время(5.5 лет), я ни разу не встречал не оплачиваемые переработки. Я словил некий акуй, когда узнал, что люди в офисе могут херачить сверхурочно за бесплатно. Во черти там в начальстве. Банально, на заводе не всегда эти подработки есть, например. Как раз на прошлом месте работы с этим было ок(300к в январе были как мед на душу). А потом пошло по жепе, заказы перестали идти(а это еще и производство для нефтянки, странная херь с этим в 24 году). Тут же заказов на 2 года вперёд, на подработку можешь выходить не спрашиваю. Оплачивается все по закону. Я молодой, на мне хоть поле паши. Так что, для меня это очень вкусная плюшка)
6. Очень адекватное начальство. И да, это плюшка. Тут в независимости, офис, завод, склад, этл прям всегда приятно. Все люди памятные, спокойные. Порой,это прям мотивирует
7. Плюшка именно для завода, особенно для станочников. Компания не жопит бабки на инструмент. От слова совсем. Захотел аккумную УШИ диволт, что работать ей раз в неделю? На. Любой мерительный инструмент, все что хош. И если разбираешься, как я например, заказывай хоть сам, что нужно, все купят. За полгода уэе потратили 6 млн(ну, это с учётом, что закупали новый инструмент для 2 ЧПУшек)
8. Лютый корпораты. В прошлом году потратили 15 млн. Тупо снимали коттедж с офиками. Заранее мог заказать себе еду и алкашку у офика, и утром теюе все подадут в постель. Увидели заводчанина Петровича(а такой на любом заводе есть), который утром настолько счастлив от того, что ему принесли утку по-пекински с пивом? А я видел в жизни 🤣
А, в это году собираются квартиру рядом с работой разыграть. Я буду драться
9. Есть удобная мини общага прям на территории цеха. Тип, я выхожу в субботу, и чтобы не кататься туда-сюда, остаюсь там(один в комнате) и катаю в комп. Рабочий. Потому, почему бы и нет. В комнате кондей ещё, точно
10. Уважение к сотрудникам. Цитата:"так, мужики, сейчас майские будут, че кататься, давайте первые 14 дней мая - оплачиваемый отпуск". Ну и мелочи, типо, летом, помимо еб*ть какого современного фильтра, который ещё и выглядит как куллер, обычных 19л баклажек с водой(у нас сифон, нам так удобнее), ещё и заказывают бутилированную минералку. С газом и без. 1 на человека в день каждого вида. Приятно, на самом то деле
11. Опять для заводчан. Тёплый, современный мать его цех. Зимой +21, наливные полы. Нигде ничего не течёт. Кайф неимоверный. Ещё и уборщица цеха есть, всю стружку каждый день выметает, Керхером моет.
12. Все праздники оплачиваемые. Не паришься, что в январе мало смен, и будеш бибу сосат
13. Ну и зп уже на стажировке была выше рынка. Сейчас на 20к больше, после нг ещё на 20к поднимать будут. Сочно
Как-то вот так, по мне, для завода очень вкусно) Желаю всем подобного, роботяге, уважайте себя и свои навыки. Офисники,кста, тоже) Всем удачи!
Показать полностью
Как разлагалась сталь
Где сейчас работают россияне?
В сфере обслуживания и торговли работают 18,4% трудоспособных граждан. Водители и кассиры — самые массовые профессии. В обрабатывающей промышленности заняты 14,8%, а в промышленном производстве — всего 3,2%.
Потому что промышленное производство — не самая прибыльная отрасль у нас. Собственникам предприятий проще и выгоднее порезать завод на металлолом и построить на его месте элитный ЖК «Розовые штаны» и ТЦ «Чатланин», чем развивать производство. Поэтому производства нет, а ТЦ и ЖК есть.
В эпоху тоталитаризма страна стремилась самостоятельно обеспечить своих граждан всем необходимым. И не только своих. А для этого было необходимо развивать собственную промышленность. Но пришел свободный рынок. И промышленность оказалась не востребована.
Одним из таких не вписавшихся в рынок стал «Серп и молот».
Андроньевский металлический завод был построен в Москве в 1884 году. Им владело «Товарищество Московского металлического завода», основанное французом Гужоном. «Товарищами» были сам Юлий Гужон, а также торговые дома «Вогау и Ко» и «Арманд с сыновьями».
Здесь были производства: прокатное, тянульное и гвоздильное. В 1890 году на заводе была запущена первая мартеновская печь.
В 1918 году завод национализировали и переименовали в «Большой Московский металлургический завод». Руководить им стал первый «красный директор» И. Бурдачев, в прошлом рабочий-металлист.
В 1922 году по просьбе рабочих завод переименовали в «Московский металлургический завод «Серп и молот».
В 1930-е годы «Серп и молот» был ведущим металлургическим производством страны. Здесь выпускались сталь марки «М» для авиационной промышленности, автомобильный лист, калиброванный металл.
В годы войны сотрудников эвакуировали в Магнитогорск. Рабочих на заводе не хватало. Их заменяли дети и старики. Но завод продолжал выпускать листовое железо для башен тяжелых танков.
После войны началось техническое перевооружение завода. На нем внедряли самые передовые технологии того времени. Мартеновские цеха переоборудовали в электросталеплавильные. Возросла производительность прокатного цеха. Его производство с 1945-го к 1971 году удвоилось.
В 1973 году завод перестроили. Была проведена механизация и автоматизация основных производственных процессов. Завод продолжал развиваться. Его продукция была востребована те только в СССР, но и отправлялась на экспорт в более чем 20 стран.
А затем пришел рынок...
Из-за прекращения поставок нержавеющей сварочной ленты был приостановлен выпуск атомных реакторов для российских АЭС, которые тогда еще строились. Сварочная лента была необходима и для выпуска двигателей ракет-носителей. Российская космическая программа и обороноспособность оказались под угрозой.
К решению проблемы привлекли «эффективных реформаторов». Для погашения долгов и возобновления производства требовались немалые инвестиции. Было решено не вкладывать средства в завод, который не приносит прибыль, а перенести то, что осталось, на другое предприятие за пределами столицы.
Теперь основная ценность завода состояла в лакомом участке земли в центре Москвы. В феврале 2014 года Градостроительная земельная комиссия Москвы одобрила строительство здесь общественно-жилой зоны.
Завод «Серп и молот» 128 лет обеспечивал нашу страну высококачественным металлом. Теперь на его месте ЖК бизнес-класса.
Материал подготовлен Российским Трудовым Фронтом.
Российский Трудовой Фронт в Telegram.
Показать полностью
3
Ответ на пост «На собеседовании»4
В прошлой конторе была куча плюшек - охрененные корпоративы в т.ч. с приглашением звёзд эстрады (Сплин, Мумий тролль и т.д.), изучение английского прям в рабочее время со штатной училкой (очень крутой надо сказать), командировки на профильные форумы с проживанием в отелях 5*, организация и оплата спорта + выезды на спортивные состязания за счёт конторы, ДМС со стоматологией, плюс много всего ещё. Но вот зарплата была не очень, ниже среднего по рынку. В новой конторе из плюшек - кипяток и чай в пакетиках на кухне, ну и средненький ДМС еще. А вот по бабкам - сильно выше рынка и большинства конкурентов.
Чисто для меня деньги самый большой мотиватор, поэтому и ушёл с прошлого места, а вот некоторых коллег, которых я пытался перетащить к себе на новое место, оказалось оттуда за уши не вытащить, несмотря на периодическое хныканье о нехватке денег) Мотивация у каждого своя и вариантов много.
Мобильный офис до 100 тысяч рублей
Ноутбуки используют не только для работы: на них смотрят сериалы, редактируют фото, запускают игры и монтируют ролики. Поэтому теперь требования к устройству такие: быть легким для дороги, надежным для горящих дедлайнов и стильным, чтобы не прятать в переговорке. А еще — легко работать в связке с другими гаджетами.
Протестировали TECNO MEGABOOK K15S вместе со смартфоном TECNO CAMON 40 и наушниками TECNO в рабочих и бытовых сценариях от Zoom-звонков до перелета, а теперь рассказываем, как себя показала техника.
Первое впечатление от дизайна ноутбука
Первое, что заметно — это вес. При диагонали 15,6 дюйма и полностью металлическом корпусе K15S весит всего 1,7 кг. Это примерно на 15% меньше, чем аналоги. Устройство не обременяет ни в офисе, ни в такси. Ноутбук поместился в стандартный городской рюкзак, было удобно достать его в кафе за завтраком и по дороге в такси, чтобы быстро отработать клиентские правки.
Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.
Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.
Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.
В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.
Экран: яркая картинка и комфорт ночью
Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.
Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.
Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.
В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.
Производительность: рендерим видео, открываем вкладки
Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.
Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.
Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.
Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.
Автономность: 15 часов без подзарядки
Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.
MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.
Если все же понадобится, за час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.
Звук, который реально слышно
В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.
Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.
Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.
Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов.
Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.
Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.
Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно: собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.
Бесшовная синхронизация со смартфоном
Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.
Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.
TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент. Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.
Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:
Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.
Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.
AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.
Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.
Технические характеристики
Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.
Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.
Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.
Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,
1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.
Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.
Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).
Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).
Вес. 1,7 кг.
Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.
Реклама TECNO Mobile Limited, Юридический адрес: Flat N, 16/F., Block B, Универсальный промышленный центр, 19-25 Shan MeiStreet, Fotan, New Territories, Гонконг
Показать полностью
17
Что почитать о Джеке Лондоне
Многие из нас знакомы с творчеством Джека Лондона. Но не все знают, как он пришел к социалистическим взглядам, которые красной нитью идут в его произведениях.
О жизненном пути известного писателя рассказывается в романе Ирвинга Стоуна «Моряк в седле».
Джек Лондон не мог похвастаться знатным происхождением. Ему довольно рано пришлось стать кормильцем семьи. Он не понаслышке знал о горькой доле американского рабочего класса.
Но успех и известность не сделали его своим среди представителей литературных кругов. Среди людей состоятельных и довольно консервативных.
Джек Лондон понял, что его не принимают именно из-за его жизненной позиции.
Я не выколачиваю денег из рабочих, а честно зарабатываю их сам и хочу истратить на то, чтобы предоставить людям работу, чтобы восстановить земледелие в Калифорнии. Отчего же я не вправе распоряжаться собственными деньгами так, чтобы это доставляло мне удовольствие?
Показать полностью
1