Сообщество - Так себе работа

Так себе работа

1 669 постов 3 973 подписчика

Популярные теги в сообществе:

1

Ответ cw014 в «Красное белое»2

Ну про 7ку вы не совсем правы. Как кадровик с огромным стажем, переработавшая на всяком треше в том числе, и как человек с огромным количеством друзей и знакомых кадровиков, могу сказать, что для нас (для кадров) 8ка это полный, недоделанный .издец, да ещё и визуально вернувший нас лет на 20 назад во времена компьютеров с синими или черными экранами. А 7ка для кадровика это идеальный и визуально, и по наполнению, и по простоте в работе (по "не надо никаких 1сников, я сама могу любую, самую извращённую форму отчёта слепить) программа. Возможно у продажников такая же ситуация. И программисту этого никто говорить не будет. Это грусть и тоска только на уровне отдела или коллег

3

Загадка из "Черной кошки": Сдали бы вы своего начальника?

Помните культовый советский фильм «Место встречи изменить нельзя» по роману братьев Вайнер «Эра милосердия»? Там есть напряженный момент: Шарапов попадает в бандитскую «малину» к «Черной кошке» и узнает в одном из преступников своего бывшего подчиненного. По сюжету, этот человек (в фильме он не назван, но мы знаем его как Левченко) не выдает Шарапова бандитам.

Обсуждение этого эпизода на одной из «пятничных» посиделок разгорелось не на шутку и тлело несколько месяцев! Чтобы каждый раз не пересказывать всю историю, спорщики дали дилемме имя – «Парадокс Левченко».

В чем же суть парадокса?

Представьте себя на месте Левченко. Оказавшись в его шкуре, вы бы раскрыли бандитам, что перед ними ваш бывший начальник? Важно помнить: в фильме Левченко, скрыв правду, рисковал жизнью ради своего командира.

Парадокс родился сразу. И вот что удивительно:

90% опрошенных подчиненных признались: в аналогичной ситуации они бы, вероятно, «сдали» своего руководителя. И многие добавляют: «И правильно, по заслугам!»

90% руководителей, у которых есть подчиненные, уверены: их команда так не поступит! Они тоже апеллируют к своим «заслугам» и хорошему отношению.

Что самое интересное – картина не менялась, когда люди стали задавать этот вопрос своим знакомым, друзьям и даже родственникам!

А теперь – ваш черед!

Если вы подчиненный: Оказавшись в кабаке на месте Левченко, сдали бы вы своего нынешнего руководителя бандитам из «Черной кошки»? Зная, что молчание может стоить вам жизни?

Если вы руководитель: Как думаете, поступили бы так с вами ваши подчиненные? Честно!

Поделитесь своими мыслями в комментариях! Где же правда в этом парадоксальном столкновении взглядов?

Загадка из "Черной кошки": Сдали бы вы своего начальника? Психология, Работа

Показать полностью 1
0

Yota. Можно депрем?

Все события и герои вымышлены. Любые совпадения с реальными личностями случайны.

Хотелось бы поделиться историей для будущих людей, которые могут заинтересоваться поиском работы. И кого в дальнейшем могут заинтересовать вакансии от Yota.

К сожалению, компания скатывается вниз. Как это? -Это когда тебя депремируют без особых причин. Не давая шанса оспорить или обсудить подобный момент. Оно вам надо?
Допустим, вы мамочка, что решила найти удаленку. Помочь мужу-семьянину, что вкалывает на работе (либо еще в поиске своей работы и пытаетесь найти себя). Рассчитываете на средства, которые должны получить. И вот час-пик. Дата, вуаля, зарплата. Только приходит в 2 раза меньше. Ваша реакция? Вот и данная реакция произошла с одним человеком.

Его руководитель - недалекого ума человек. Что не был заинтересован решить сложность своего сотрудника. Интересно ли ему что-то еще? Ну вероятно, предоставлять токсичные ответы без какого-либо конструктива и вести себя как ребенок. Как вы считаете, имея подобное в начальстве, как далеко в целом может уйти обслуживание абонентов и довольствие сотрудников, которые работают на данную компанию? Верно, вниз.

Любой бизнес строится на смысле: "купи дешевле" и "продай дороже". Печально, что операторы давно перестали быть людьми для них. Они лишь покупают дешевую силу. И продают её клиентам, с помощью попытки успокоить и дать очередные: "50 рублей" абоненту. Не только мы, но и сами потребители являются лишь очередным "апельсином", с которого выжмут сок и он отправится к другому оператору.

Не стоит содействовать данной компании в оказании услуг абонентам. Не стоит устраиваться. Храните свои нервы, силы. Дольше поищите, но вы найдете что-то лучше, я уверена. Верьте в себя!

@Yota ловите, коллеги

Показать полностью
11

Хрупкая надежда: история одного кафе

Есть места, которые издалека кажутся тёплыми. С виду - красиво, почти уютно: стены с декором, чашки с латте, приглушённый свет. Кафе Good Hope в Санкт-Петербурге - одно из таких. Название обещает добрую надежду. Но чем ближе ты к нему, тем отчётливее становятся трещины в фасаде.

Сначала ты просто удивляешься: почему здесь так часто меняются сотрудники? Почему персонал выглядит уставшим? Почему повар ходит в футболке и работает без перчаток? Но ты не задаёшь вопросов - думаешь, бывает.

Потом начинаешь замечать больше. Рабочие смены по 12-14 часов. А если коллега заболел, то о выходном можешь забыть на неделю. Зарплата... задерживается. Сначала - на день. Потом - на неделю. Ты начинаешь спрашивать. В ответ - расплывчатые обещания, завтраки. Кто-то уже ушёл, не дождавшись своей честно заработанной платы. Кто-то всё ещё держится - потому что очень нужно. Переработки не оплачиваются.

А потом ты понимаешь: это не случайность. Это система. Люди уходят — потому что их используют. Потому что руководитель, Денис Гаевский, тратит деньги кафе на себя: на развлечения, на внешнюю картинку. А на поставщиков, сотрудников, обязательства - если останется. Иногда - не остаётся вовсе. Но на самом деле, Денис не является руководителем официально.

Внутри кафе всё далеко не так чисто, как кажется. Тараканы. Не работает вытяжка. Отсутствует пожарная сигнализация. Кухня - в условиях, не соответствующих базовым санитарным нормам. И, похоже, никого это не волнует.

Становится горько, когда понимаешь: ты - не единственный. Кто-то подаёт в суд. Кто-то пишет, звонит, пытается достучаться. Но в итоге остаются только недосказанность.

Я пишу это не из злости. Из правды. Я не называю себя - но я был там. Я знаю: это не просто неудачный опыт. Это - отлаженная схема, на которой ломаются люди. И пока об этом молчат, она продолжит работать.

Good Hope? Нет. Не в этой жизни.

Хрупкая надежда: история одного кафе Крик души, Эмоциональное выгорание, Что я узнал, Нервы, Проблема, Надоело, Бесит, Нытье, Усталость, Злость, Несправедливость, Печаль
Показать полностью 1
30

Ответ на пост «Заметки о рабочей культуре в японской компании»4

"Россия управляется непосредственно Господом Богом. Иначе невозможно представить, как это государство до сих пор существует".

Подержите мой кофе.

Что-то похожее и у нас в бюджетных конторах есть, да и судя по комментариям, такое во всех странах так или иначе присутствует. Работаю около года сисадмином в небольшой бюджетной организации в России. Извиняюсь, что пишу сумбурно и примеры не по порядку, т.к. проблемы настолько взаимосвязаны, что даже не знаю с чего начать и чем закончить.

- Имитация бурной деятельности (ИБД). Вместо фактической работы 80-90% времени занимают отчёты, таблицы, письма, журналы, тонны бумаг переводится по поводу и без, а некоторые бумаги ещё теперь и дублировать нужно и заносить в очередные реестры. Ну это база, основа основ всего бюджета.

- Как правило, 85% сотрудников - женщины, начальники и замы тоже. Отсюда уже вытекает много минусов и интересных ситуаций:

Атмосфера токсичности и лицемерия. Все знают термин "серпентарий" и что он означает, я не понимал всю боль вложенную в это слово, пока не попал в него...

О тривиальных вещах типа "ты как единственный мужчина негласно назначен на должность носильщика воды в кулер" даже говорить не приходится. Просто уже в наглую говорят: "воды нет, надо поменять". Ну раз кому надо пусть идёт и меняет, я пока не хочу пить)) Как будто произнеся слово "пожалуйста", женщина растает, как ведьма из Волшебника Изумрудного Города от ведра воды.

Причём такое хамство как правил позволяют себе молоденькие девушки, тетки в возрасте-то уже понимают, что задеть мужскую гордость только себе дороже будет)))

Ну и конечно же сплетни, куда ж без них! Выучил уже весь лор родственников и бывших мужиков тёток в кабинете.

Ну и в целом возвращаясь к токсичности и лицемерию - в глаза говорят одно, а не успеешь из кабинета выйти, одна нога только в коридор вступить, начинают смеяться, обсуждать, оскорблять не стесняясь. Ну вы бля хоть для приличия 3 секунды подождите, пока человек уйдет достаточно, чтобы не слышать всю эту жёлчь от вас. Хотя, все и так всё знают, привыкли уже. Почему нельзя просто сразу в кабинете при человеке всё это сказать в лицо? А просто игра у них такая, где все знают свою социальную роль. Так и хочется сказать на этом моменте "джокер грёбаный циник цинично закурил сигарету и сказал что мы живём в обществе"

- Один сотрудник совмещает до 4 должностей... Причем как правило неофициально.

- Даже если и четко распределены обязанности в трудовом договоре, тебя все равно заставят заниматься какой-то хуитой, которая тебе не по должности, не по званию, не по квалификации, да и просто в хуй не упёрлась.

- Нет никакого обучения, наставников, процессы не отлажены, новому человеку никто ничто не объясняет - "мы сами всему учились, нас никто не учил, чем ты лучше?". Вся организация и вышестоящие ведомства не развалились только потому что держатся тупо на честном слове и терпильности сотрудниц, которые перерабатывают по 2-3 часа каждый день без обеда.

- Если какой-то завал, дедлайн или проверка, то могут заставить выходить в выходные, лишить отпуска за который ты по факту расписался и получил отпускные (ну у нас ещё лояльно предлагали пойти позже в другие даты). Проблема в том, что завал и дедлайн тут перманентно, один плавно или не очень, переходит в другой, как аудио/видео дорожка в Sony Vegas. Даже если выйдешь в отпуск позже - жизни тебе там не дадут. Уезжайте за бугор на весь отпуск, ставьте на аву довольное ебало из аэропорта и может тогда отстанут, и то не факт.

- Банально не хватает людей, никто не хочет идти а такие места. Отсюда и большинство проблем. И дело даже не в зарплате, мало кто в здравом уме захочет работать в такой атмосфере токсичности (сори за зумерский термин, но по другому я не знаю как сказать), напряжённости, неопределенности, переработок, непонятных и идиотских указаний. При мне приняли на работу тётю лет 40, посадили в наш кабинет "впитывать, обучаться", так она в конце рабочего для с выпученными глазами вылетела, только пятки сверкали. На следующий день пришла написала заявление и больше не не видели.

- Качать права и отказаться от всех таких неуставных поручений конечно можно и даже нужно я бы сказал, уволить вряд ли за это смогут. Но затаят обидку такую, что всю жизнь помнить будут, доведут пока не пошлёшь всех нахYй и не уволишься.

Ещё раз извиняюсь за стиль пьяного мастера, чукча не пейсатель.

____

Немного нытья от себя. Не хочется опять же писать банальности про "выгорание", но в этот раз потому что это слово сюда не подходит. Опустошение, обесчеловечение, что-то такое здесь более уместно. Пришел скромным мальчиком после года работы в коллективе большой частной фирмы с коллегами-зумерами - спустя год от этого существа мало что осталось. Есть конечно и плюсы - научился выживать в обществе людей и отстаивать себя. Но при этом реально как будто что-то человеческое во мне умерло, перестал получать удовольствие от вещей которые раньше любил, банально начало не хватать на них времени, перманентная тревожность от того что в любую минуту могут позвонить, вызвать куда-то или просто наорать. Даже забухал от безысходности и одиночества (пока только по выходным), хоть это спасает ненадолго.

С одной стороны опыт полезный для выживания, с другой стороны очень хотелось бы жить в мире, в обществе, в котором такой опыт просто не нужен был. Но это наверное будет только где-то в другой жизни...

Показать полностью

Почему лучший журналист сегодня, это бомж на свалке или в барделе

Почему лучший журналист сегодня, это бомж на свалке или в барделе Журналистика, Работа, Профессия, Общество, Журналисты, Длиннопост

Потому что бомжу на свалке всë можно, можно всё говорить и всë снимать. Сегодняшний же журналист в городе в лучшем, может снять только ...

Проблема начинается в том, что снять пронститутку просто не на чё, и часто не на что, и журналист идёт на свалку или сам становится ..

На основании нами проведённого анализа и выходит, что благородный путь в журналистику, сегодня, лежит через свалку, когда через постель не очень благородно.

С другой стороны, именно в кровати журналист сегодня, может обобладать наибольшей свободой своего слова и записи. Так как сказанное второй половинкой будет очень зацензурено очарованием процесса (если это хороший журналист, если он постарается), и сам журналист тоже занят таковым всеми частями мысли (если он старается), получается, что контент будет как никогда допустимым. Ничего лишнего не будет сказано! Всё по делу.

Почему лучший журналист сегодня, это бомж на свалке или в барделе Журналистика, Работа, Профессия, Общество, Журналисты, Длиннопост

Далее, у нас как-то говорилось, что одна из опасностей для журналиста это попасть в порно, вот тут я не понял.............. Там что, цензуры нет? Вы слышали, чтобы там кто-нибудь что-нибудь плохо сказал о власти, ведь наоборот, там все очень всему рады! Рейтинг во! По этому можно даже сказать, что сий контент более журналютный, и процент журналютности там, с точки зрения одобрения и куда более низкой запрещаемости многим выше, чем в редакциях и медиа.

Я и сам в какой то степени представитель этой не самой ранней, хотя тоже славной, профессии, хотя, всё таки хуже. Но, если журналист в процессе всё таки откроет рот (я из таких, я плохой журналист), то ничего хорошего из этого не выйдет, ведь говорить не по делу, когда журналист сегодня в этом и заключается, что да, быстро пресекают, - чревато последующей отправкой на старую добрую свалку. Вот и получается, свалка, это место наибольшей свободы слова и дела для лучшего, самого искреннего и безгрешного, сегодня, журналиста.

Почему лучший журналист сегодня, это бомж на свалке или в барделе Журналистика, Работа, Профессия, Общество, Журналисты, Длиннопост

(на фото, я здесь не пью, а приуныл)

Показать полностью 2
6090

Управленцы РИЗУРА

Управленцы РИЗУРА Начальство, Работодатель, Трудовые отношения, Негатив, Скриншот, Время, Работа, Сверхурочные

Наше руководство опять решило показать бурную деятельность, увеличить работу на два часа. Приказа нет и оплаты тоже не будет. А кто не согласен пройдите на разговор в приемную.

Возможно действительно есть необходимость производственная всему заводу поработать 2 часа, ну тогда напишите какая экстренная необходимость планово возникнет 28 мая.

Пишу анонимно потому что новая работа еще не нашлась.

Рязань привет!

UPD:

Сработало отпустили всех вовремя!

Показать полностью 1

Считаете себя киноманом 80 LVL?

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

125

Ответ на пост «МЛЯ, что не хочу подвозить коллегу?»3

Вопрос наболевший и ТС абсолютно прав. И вот почему:

Очевидно, что тот, у кого есть авто, как минимум потратил деньги на его покупку. С нынешними ценами как я понимаю машинка из серии «чтобы хотя бы не ведро» стоит от 1 млн. Что-то побольше-порезвее-поудобнее итого дороже.

А помимо затрат на пресловутый бензин (который тоже стоит недешево) есть еще траты на:

1) текущее содержание и расходники;

2) ОСАГО;

3) транспортный налог;

4) мойка.

Есть и «опциональные расходы», такие как;

1) КАСКО;

2) платные дороги;

3) парковка (как городская так и во всяких ТЦ);

4) покупка и содержание гаража или машиноместа.

В совокупности это вытекает в мягко скажем приличные затраты, и если ты не олигарх то для тебя это как минимум отдельная строка в бюджете. Кроме того, это еще и временные затраты, то есть после работы вместо отдохнуть/поспать/потусить (ну кому что ближе) ты должен ехать в сервис, на мойку и т.д.

И вот поэтому идеи всяких интересных личностей на счет подвезти за бесплатно (что жалко что ли?) или «за бензин», тем более на регулярной основе, мне мягко скажем непонятны.

В моей жизни был занятный случай, когда один знакомый с женой хотели увязаться со мной в дальнюю поездку (примерно 700 км). При чем бензин предлагали оплатить пополам, хотя я ехал 1, а их - двое. Разумеется, от столь «заманчивого» предложения я отказался и слава богу другая сторона, хоть и с некоторым недоумением, приняла вежливый отказ.

Поэтому уважаемый ТС, машина твоя и ты вправе распоряжаться ею по своему усмотрению и никто не вправе тебе что-то указывать.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!