Силовики + Таможня

Несколько лет назад некоторые окололиберальные ресурсы приводили к примеру цифры о том, сколько сотрудников в погонах находится на службе у государства. По мнению многих, они ничего полезного не делают, а деньги на их содержание нужно пустить в другие сферы.

Всё это подавалось под соусом того, что у нас создано "полицейское государство", которое жаждет контролировать все аспекты жизни наших граждан. Для этого государство придумало различные льготы и другие меры поддержки силовикам. Мол, они будут "защищать режим".

Это популистские высказывания, которые направлены на обывателей с неокрепшим умом. Но дело в том, что сильное государство не может обойтись без силовиков, в руках которых находятся инструменты по сдерживанию криминала и вредоносных элементов для страны и общества.

Текучка кадров катастрофична...

Рост государственного аппарата и правоохранительных структур - это один из индикаторов развития государства, и наоборот, сокращения - признак кризисных явлений. Это естественно, что когда государство развивается, оно берет на себя больше функций и должно решать больший объем проблем граждан.

Про льготы и прочие "плюшки" тоже поверхностно звучит. Денежное содержание сотрудников правоохранительных органов находится на недостаточно адекватном уровне, чтобы можно было смело вещать об этом. Конечно, для выходца из глухой деревни парня это будут солидные суммы, но для комфортного содержания семьи в крупном городе этих средств будет явно не хватать. Это, кстати, одна из причин, способствующих коррупции.

Кто-то может вспомнить про "жильё", предоставляемое силовикам. Но здесь тоже не всё радостно. Жильём обеспечены в основном военнослужащие. На других служащих служебных квартир мало (да и достаются руководству в основном). Компенсация за поднаём жилья вообще смешна. А возможность получить субсидию рядовому сотруднику не так уж перспективна. Денег в нужном объёме попросту не хватает.

Единственное, что является существенным плюсом, это возможность выхода на пенсию по достижению выслуги лет. Кстати, если бы не этот фактор, правоохранительные органы покинуло бы преждевременно до 50 % личного состава.

Говорят, что сотрудников силовых ведомств очень много. Но на самом деле, это не так. Это при том, что эти же самые люди жалуются на то, что до каких-нибудь судебных приставов или полиции не дозвониться. Как думаете почему? Всё элементарно. Все в полях и заняты.

На земле простой службы не бывает...

В правоохранительных органах сегодня наблюдается жуткий некомплект. Но даже если заполнить все вакансии, этой силы будет не хватать. Задач очень много, бумажной волокитой сковали абсолютно всех, что бьёт по рациональному расходованию служебного времени.

Периодически, кстати, происходят сокращения и организационно-штатные мероприятия. Например, таможню это коснулось не в последнюю очередь. Только вот от сокращении штата, нагрузку никто снижать не стал. В итоге приходится работать за себя и "за того парня" (а то и за двух-трёх).

Часто приходит мысль "досокращались". Народа катастрофично не хватает. Нужно не только осуществлять свои функции, но и документировать противоправные деяния жуликов. С учётом всех инструкций и требований, это становится трудоёмким мероприятием.

Значит ли это то, что не нужно проводить оргштаты? Нет. Оптимизация нужна. Но как её делают? Сокращают землю. И раздувают штаты штабистов и управлений. Там искусственно создают всякие отделы, функции которых дублируют друг друга.

Есть ещё особые вредители на самом верху, которые придумывают миллиарды различных отчётов, справок, табличек, "дорожных карт" и прочей лабуды. Вероятно, это делается для оправдания нахождения этих подразделений в структуре ведомств. Это уже не говоря про многочисленные отделы по борьбе с личным составом.

А ещё эти бесконечные совещания...

Система перестроилась таким образом, что на первый план вышли не оперативники, участковые, инспектора, которые и осуществляют первоочередные задачи ведомства, а всякие кадровики с тыловиками. Они диктуют правила, сочиняют нелепые законы и начинают репрессии при их неисполнении.

Понятно, что ведомствам необходимы кадровики, психологи, пресс-секретари, начальники спортзалов и так далее. Но здесь стоит вопрос в их количестве и привилегированности. И это всегда так будет, так как штабисты близки к телу руководства. Сокращают, как всегда, самых нужных. Вместо того, чтобы снимать погоны с кадровиков\тыловиков (что высвободит средства), их наделяют властью.

Но, допустим, верховный начальник топнет ногой, нахмурит брови и даст команду, чтобы эти негативные процессы обратились вспять. Как сделают в реальности? Очень просто. Даже если стоять над каждым генералом и заставить его сократить свою секретаршу или водителя, то ничего страшного для генерала не произойдет. Через пару месяцев у него будет тот же водитель и та же секретарша, но только в должностях оперативников уголовного розыска.

Что будет в итоге подобных пертурбаций? Нагрузка на землю опять возрастёт, а рабочие трутни будут поставлены в ещё более убогие условия. Если постоянно сокращать людей, а оставшимся наваливать задач, да еще усиливать за ними контроль, это приводит к тому состоянию правоохранительных органов, в которых они находятся сейчас. И с этим сегодня никто ничего не сможет сделать. Даже начальник страны...

Дело не в количестве сотрудников. А в их качестве и структуре ведомств. Раздутые штаты управлений нужно оптимизировать и делать уклон на землю. Именно земля выполняет первоочередные задачи. Именно земля ловит преступников. Её не то, чтобы сокращать, её как раз необходимо увеличивать. За счёт кого? За счёт тех, кто протирает штаны в управлениях. Давно необходимо устанавливать баланс. Иначе всё будет только хуже...

© Злой таможенник

Вопросы состояния психики людей, которые на своих плечах носят погоны, должны стоять на особом контроле. От этого зависит не только климат внутри ведомств, но может предотвратить нехорошие случаи, когда у силовика срывают крышу и страдают невиновные люди.

Сегодня у нас в гостях "Поехавший психолог", у которого есть свой канал в телеграме (гуглим по поиску). Человек сам является ведомственным психологом (полиция) и может рассказать, в чём могут возникать проблемы. Почему мы решили обратиться именно к нему? А дело в том, что состояние ведомственной психологии +/- находится на одном уровне в правоохранительных органах.

------------------

Одна из самых скучных затей в МВД, создаваемая изначально для благих целей, но ставшая бесполезной тратой бумаги, чернил из принтера и дополнительным мозгоимением для всех: сотрудники, нуждающиеся в повышенном психолого-педагогическом внимании или психокоррекционных мероприятиях.

Все категории четко описаны в соответствующем приказе МВД от 2 сентября 2013 года № 660. А теперь кратко. Сотрудники, имеющие третью категорию профессиональной пригодности (по результатам проф.отбора); сотрудники с низкими адаптационными способностями (по бумагам всех кого не лень, включая рапорт руководителей).

Особнячком стоят зависимые от различных пагубных явлений (алкоголь, наркотики, игромания и т.д.), а также грубые нарушители дисциплины.

Идея-то хорошая. Товарищи сотрудники, если у вас имеются проблемы, то вот вам психолог, сходите абсолютно бесплатно! Сами не хотите, руководитель направит в обязательном порядке, главное, чтоб кукушечка была в порядке.

И все счастливы - и сотрудник, и руководство, и психолог. Пока писал, самому смешно стало. По факту, на местах все это выглядит, как фарс. Почему? Сейчас попробуем пройтись по некоторым основным моментам...

Главная проблема в том, что нарушается принцип конфиденциальности. Как только эта самая проблема у сотрудника появляется, то она становится достоянием всех, кого не лень. Плюсуем сюда, что всё это фиксируется документально в виде рапорта.

В рапорте могут составить спискок этих самых сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании и программы психокоррекционных мероприятий, а кто-то даже умудряется кратко описывать консультации.

Такого подхода быть не должно ни в каком виде! Полная конфиденциальность, без каких-либо "но". Это повысит шанс на обращение к психологу и получения помощи. Это уже не говоря о предотвращении нехорошего...

Руководство в принципе не понимает психологов и их деятельность, отказываясь от просвещения. Ставят невыполнимые задачи, игнорируя реальные проблемы. Тип "он меня не слушается, пусть слушается". Покажи, что ты компетентный авторитетный специалист, психологи тут причем?

В таможне свои психологи...

Кроме того, некоторые хитрые руководите часто пытаются использовать психолога, как средство наказания - дешевые вредные манипуляции и отрицательное подкрепление, формирующее недоверие. Так себе занятие, дыа?

Применение оружия, травмы - туть в принципе не видел адекватного применения. Если руководителю хочется повысить нервно-психическую устойчивость сотрудника или адаптационные возможности, то делать это необходимо совместно с учетом множества факторов.

По применению оружия лично наблюдал, как сотруднику лет 10 имели мозг всевозможными психологами по причине, что кому-то было лень убрать из того самого списка. Здесь продолжать можно бесконечно. Но нужно.

В итоге имеем тонны бесполезной макулатуры, согласованной и утвержденной всеми, кем только можно, но не имеем никакой эффективности работы, что, как мы уже знаем, ведет к профессиональному выгоранию.

Не смотря на все трудности, через тернии пробираются адекватные психологи, помогающие без записей, корректно направляющие руководителей в нужное русло. Надежда только на них, система не эффективна.

---------

Понятное дело, что это мнение отдельно взятого ведомственного психолога, которое может быть субъективно. Но что-то подсказывает о том, что всё примерно так и происходит...

© Поехавший психолог

Вопросы совершения экономических преступлений должны стоять на особом контроле. Борьбу с этими явлениями ведут несколько профильных ведомств, в числе которых есть таможня, полиция и контора. Но есть много нюансов, которые требуют определённой корректировки.

Например, таможня в своей структуре имеет таможенно-фискальные подразделения, в вопросы которых входит контроль за перемещением товаров, а также взимание таможенных пошлин. От качества этого контроля зависит интенсивность поступления денег в бюджет.

Немаловажную роль в этом вопросе играют правоохранительные подразделения, в числе которых имеются оперативно-розыскные и органы дознания. Как правило, их негласно именуют Правоохранительным блоком таможни.

Когда налажена работа подразделений по таможенному контролю и оперативно-розыскных, можно увидеть внушительные результаты. Конечно, взаимодействие между ними далеко не всегда продуктивно, поскольку иногда уклон задач может разниться, что порождает недопонимание и жаркие служебные споры.

Архивные фото работы сотрудников Налоговой полиции..

Последние годы усиливается роль подразделений по таможенному контролю после выпуска товаров, которая ранее именовались таможенной инспекцией. Они проводили проверки, а в случаях большой недоимки возникает состав уголовных преступлений (как правило, за уклонение от уплаты таможенных платежей, 194 УК РФ).

Оперативники предпочитают работать с ними более тесно, подбрасывая им материалы для проведения проверок. Выставленное нечестному коммерсанту или физическому лицу уведомление на крупную сумму (которое направляется по результатам таможенного контроля) может привести к возбуждению уголовного дела.

Именно поэтому, значительное количество таможенных проверок проводится по материалам правоохранительных подразделений. Да и наличие под боком специалистов значительно упрощает работу операм, поскольку правоохрана далеко не всегда рубит в законодательстве, что может привести к фиаско (хотя и так приводит, когда опера размахивают шашкой преждевременно).

Такая практика сложилась в таможенных органах. А что же насчёт налоговой службы? Здесь всё совсем иначе. Налоговые органы не имеют статус правоохранительной. Существует налоговая инспекция, которая в своих камералках находит недоимку. А что дальше? Дальше материалы попадают в соответствующие подразделения полиции.

Даёшь налоговых котанов!

Когда-то существовало отдельное ведомство – Налоговая полиция. Они занимались пресечением налоговых преступлений и были своего рода специализированным Правоохранительным блоком налоговой службы. Только с поправкой на то, что это было самостоятельным ведомством. Кстати, они, помимо оперативно-розыскной деятельности, и сами могли проводить налоговые проверки. Однако, ФСНП была ликвидирована.

Позже функции Налоговой полиции были переданы в полицию. Не хотелось бы бросать камень в огород ведомства, но всё-таки тонкостями налогового законодательства они не владеют в той мере, в которой хотелось бы. Поэтому, многие материалы не доходят до возбуждения уголовных дел. И это не говоря про коррупционный фактор.

Возникает справедливый вопрос. А не нужно ли внедрять в налоговые органы правоохранительные подразделения по аналогии с таможней? Это могло бы хорошо повлиять на общее дело. Внутри одного ведомства куда проще найти консенсус, а наличие под боком спецов из отделов камеральных/выездных проверок существенно позволяло экономить время и приводить к более весомым результатам.

Конечно, тогда нужно будет переделать Уголовно-процессуальный кодекс, уменьшая полномочия полиции и расширяя функционал налоговиков. Вопрос серьёзный, экспериментальный, но может принести хорошие результаты. У Минфина уже были попытки по внедрению ОРД в налоговые органы, но, по понятным причинам, полиция решительно против.

Ага, вот этот значок...

Не секрет, что налоговые составы дают широкие возможности по незаконному обогащению. Правда, сейчас уже внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодекс, которые скорректировали основания для возбуждения уголовного дела.

Теперь необходима налоговая проверка и выставленное требование об уплате налогов. Сотрудники полиции стали зависимы от налоговой инспекции. Учитывая эти факты, мысль о наделении налоговых органов функциями по проведению ОРД становится более актуальной.

На примере функционирования Налоговой полиции можно отметить результативность этой работы. Более узкоспециализированное ведомство работало эффективно. Настолько, что его решили потом кокнуть. Впрочем, это совсем другая история…

Речь не о создании (возрождении) Налоговой полиции, а о внедрении в систему налоговых органов правоохранительных подразделений. Пример с таможней был приведён не зря. И пусть там всё не без оплошностей, но в целом это работает. А значит, можно распространять опыт на другие ведомства. Особенно тогда, когда бюджету нужны деньги…

© Злой таможенник

В нашей стране коррупция является неотъемлемой частью государства. Воровали 300 лет назад, воровали 100 лет назад, воруют и сейчас. Вопрос лишь состоит в том, насколько эту коррупцию можно сдерживать или контролировать. Если пустить всё на самотёк, последствия могут быть необратимыми. О проявлении коррупции по отношению к населению/бизнесу мы писали много.

Куда более сложные формы мздоимства существуют внутри самих правоохранительных ведомств. В каких сферах это выражается? Спектр очень большой. Многое зависит от положения дающего и берущего взятку, их должностей, обстоятельств ситуации. А в ряде случаев это просто является неотъемлемой частью системы.

Например, кадровики без мотивации в виде купюр могут задерживать документы на присвоения очередного звания, или возможность уйти в отпуск может воплотиться только после финансирования. Казалось, есть же инструкции, правила и так далее, как они могут такое допускать? Элементарно, друзья, элементарно.

Про проверяющих из штабов и управлений можно даже и не говорить. В самом простом формате их просто несколько дней напаивают горючкой, заказывают оголтелых девиц и продумывают другие досуги. В самом классическом варианте их ожидает конверт. Чаще - и то, и то.

В правоохранительных органах, сотрудники которых принимают взятки от нарушителей, нередко часть денег уходит от солдат вышестоящему руководству (и так по вертикали). Забавляет то, что начальство на всяких собраниях твердит своим подчинённым о борьбе с коррупцией, а само тем временем не отказывается о вознаграждений, приносимых в конвертах.

Про внутреннюю коррупцию можно писать бесконечно. Где-то она безобидна по своей природе, а где-то наоборот укрепляет фундамент сложившейся системы. Но как можно снизить внутреннюю коррупцию? Нужно же, правда?

Почему нечестные подчинённые дают взятки своим начальникам? Начнём с того, что они эти взятки берут. Кто-то из алчных побуждений, кто-то исходя из необходимости инвестировать в безопасность "работы", а кто-то просто понимает, что от его отказа ничего не изменится. Кроме того, он станет объектом недоверия и подозрений.

Что можно предпринять против этого явления? Кардинально изменить подход. Например, если подчиненный принес начальнику конвертик, то немедленно инициировать служебное расследование (звучит, конечно, наивно в современной системе координат).

Но давайте попробуем побыть в шкуре идеалистов. Допустим, вороватый подчинённый принёс конверт начальнику, а тот реагирует жёстко. В таком случае подчинённого, как минимум, выставляют на мороз с пожизненным запретом занимать любые должности на государственной службе. И это при условии, что в его действиях нет состава преступления за дачу взятки.

Ситуация должна быть и обратной. Если, наоборот, начальник или кто-то в аппарате (кадровик, тыловик и т.д.) требует с подчиненного или просто коллеги конвертик - принимать меры, которые потом приведут к возбуждению уголовного дела.

Если же выясняется, что такое происходит не в первый раз, то начальник отправляется на заработки на особо режимные места лишения свободы. Само подразделение потом полностью расформировывается как ненадежное. Если это пожарники или другие добрые люди, не ведущие оперативно-розыскной деятельности, то просто раскидываются по другим отделам с понижением в должности.

Если же это подразделение в правоохранительной структуре и наделено функциями по проведению оперативно-розыскной деятельности, все выгоняются в народное хозяйство с пожизненным запретом занимать любые должности на государственной службе.

Нужно уделять внимание и учреждениям, в которых обучают будущих правоохранителей или военнослужащих. Если выясняется, что курсант военно-учебного заведения поступил за взятку либо по протекции, начальник заведения и все, кто мог заметить неладное, но не заметил, выгоняются в народное хозяйство с пожизненным запретом занимать любые должности на государственной службе.

Если принять такие меры, то коррупция в органах постепенно пойдет на спад или настигнет стагнация. Коррупционеры станут более нервными и бледными, ведь за каждым кустом может оказаться информатор или провокатор.

Впрочем, всё изложенное является не более, чем утопией. Реализовать это в короткие сроки невозможно. Даже плавными шагами идти к этому будет нелегко, потому что фундамент ведомственной коррупции очень силён. Как бы смешно не звучало, но на место выгнанных спецов, погрязших в коррупции, некого набирать. А работать кому-то нужно.

Да и на их место могут прийти точно такие же алчные граждане. Людям свойственны пороки. А набрать в правоохранительные органы кристально чистых людей невозможно. Их попросту нет. Но в любом случае вести работу по борьбе с коррупцией нужно. Но реализовывать это нужно через другие подходы.

Что-то подсказывает о том, что ознакомление с антикоррупционными приказами, листы бесед и прочие элементы воспитательно-профилактической работы не дают нужного эффекта. Нужно что-то думать над искоренением причин, способствующих коррупции. Хотя и работа с устранением последствий нужна. Но куда правильнее действовать на опережение. Иначе, будет потом мучительно больно...

© Злой таможенник

Коррупция в нашей стране успела поглотить практически все сферы жизнедеятельности. Общество уже не воспринимает жизнь без коррупции как таковой. Берут взятки на дорогах, в больницах, в школах и во многих других учреждениях.

Куда опаснее коррупция в силовых ведомствах, поскольку это может нести за собой тяжёлые последствия вплоть до увода преступников от наказания. Существует и внутренняя коррупция, когда внутри одного ведомства одни коллеги башляют другим.

Такая коррупция далеко не всегда несёт вред, но так или иначе она является составляющей несовершенной системы правоохранительных органов. И с этим что-то нужно делать. Или хотя бы начинать. Один из читателей поделился своими мыслями на этот счёт.

Тезисы, изложенные им, имеют право на жизнь, но не так однозначны. Они имеют слабые стороны, которые мы попробуем разобрать отдельно. Но это довольно смелые и интересные мысли. Понятно, что это утопические предложения, но они достойны внимания и разбора.

Можно продумать и систему поощрений. Если сотрудник заявляет о мздоимстве у себя в ведомстве, и эти сведения подтверждаются, то в отношении бдительного человека вводится особый режим. Делается это для того, чтобы ему не мстили ведомственно-бюрократическими методами.

Вынесение такому человеку взысканий, увольнение по отрицательным мотивам, лишение премии и прочие неприятные штуки осуществляются только с предварительного разрешения руководителя высокого уровня (вплоть до ЦА).

Какие мысли приходят в голову в первую очередь? В нашем обществе не принято стучать на коллег. Это очень сильно порицается, а упоминание в этом контексте Павлика Морозова, даже если речь идёт о противоправных вещах, зачастую имеет крайне негативную окраску. Поэтому доносчик может быть уверен в том, его действия будут иметь последствия.

Человеку, который пойдёт вопреки системе и коллективу, придётся нелегко. Его могут начать выживать со службы другими надёжными способами, создав ему невыносимые условия для работы (а это сделать не так уж и трудно). Плюс ко всему, наверняка тяжело работать, когда тебя почему-то недолюбливают.

Если же такой человек сдал какого-то из высокого кабинета или попросту мстительного пассажира, то его могут элементарно подставить. Например, на той же взятке, или у него загадочным образом могут обнаружить в сумке запрещённые вещества.

Что касается предлагаемой неприкосновенности в отношении того, кто успешно сигнализировал о коррупции, то и здесь не всё будет гладко. Может сложиться ситуация, когда под уже случившиеся факты ареста сотрудника, задними числами будут оформлять доносы, а за взятки их будут приобщать к материалам. Подобный иммунитет станет желаемой добычей.

Что может произойти при внедрении подобной системы? Коррупционные схемы станут ещё более изощрёнными. Вероятно, будут пытаться подкупить тех, кто случайно узнал о темке. Тогда придётся брать человека в долю только потому, что он в курсе. А это может породить дополнительные ветви внутриведомственного мздоимства и увеличивать суммы взяток.

Кстати, и сейчас гражданин, которому становится известно о преступлении, обязан сигнализировать в органы. Но делают это не так уж и часто. Всё по двум основным причинам. Одни не хотят связываться, опасаясь последствий, вторые сами являются частью коррупционной системы.

Могут ли данные меры победить коррупцию? Нет. Даже их внедрение в качестве эксперимента реальных плодов не дадут. Не факт, что на практике они вообще заработают. Все осознают, как работает система. Внесистемщики, может быть попробуют это воплотить. Но нужно держать в голове то, что описано выше.

Значит ли это, что стоит оставить попытки в борьбе со взятками? Нет. Но лучше всего бить по источнику и причинам мздоимства, а не работать с его следствием. Во всяком случае, это куда более разумно...

© Злой таможенник

Залогом успеха борьбы с контрабандой наркотиков является слаженная работа правоохранительных органов. Используя смешанные полномочия можно добиться неплохих результатов. Однако, далеко не всегда этого получается добиться.

Во-первых, проведение оперативной работы предполагает особый режим сохранения сведений, которые находятся в работе. Во-вторых, многие боятся слива информации, поскольку нередко все друг друга подозревают в нехорошем. В-третьих, палочная система вносит свою лепту, поскольку каждое ведомство хочет оставить уголовное дело за собой. Но дело не только в этом.

Так или иначе, периодически можно видеть радостные публикации о результатах совместной работы таможни, полиции и конторы. Иногда удаётся пресечь крупные поставки отравы в нашу страну и даже целые каналы контрабанды. Об одном из таких случаев сегодня пойдёт речь.

Вопреки уголовному кодексу существовало преступное сообщество, специализирующееся на обороте наркотиков. Преимущественно это были граждане нашей страны и Евросоюза. Этнически они являлись ВНЕЗАПНО молдаванами.

Эта группа лиц по предварительному сговору имела свою иерархию и чёткое распределение обязанностей. Ещё отличалось преступное сообщество тщательными мерами конспирации, авантюризмом, наглостью и даже жестокостью.

Для реализации своих преступных умыслов при перемещении наркотиков в начале этого года членами банды были куплены автомобили с конструктивными особенностями в виде лёгкого доступа к бензобаку из салона. Таким образом обеспечивалось сокрытие наркотиков от таможенного контроля.

Но за этими парнягами стали наблюдать оперативники. В конце марта один из главарей банды был задержан в гаражном боксе при извлечении наркотиков из тайника, в котором находились 322 спрессованных прямоугольных брикета.

Внутри находилось вещество растительного происхождения темно-коричневого цвета, а также упаковочный материал и вакуумная упаковочная машина. Всё это было отправлено в поликлинику для опытов. Экспертиза показала, что это вещество является гашишем.

Всего было изъято более 30 кило запрещённых веществ. Сотрудниками конторы было возбуждено уголовное дело по ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (приготовление к сбыту наркотических средств в особо крупном размере). Задержанного заключили под стражу.

Сотрудники центрального аппарата таможни по линии борьбы с контрабандой наркотиков решили пошастать по городу для поиска тайников. Хотя непонятно, почему этим занималась именно таможня, когда это работа полиции. Впрочем, это уже лирика.

Преступникам очень сильно не понравилось, что по их огородам ходят какие-то оперативники таможни. На них было совершено нападение. Впрочем, одного из нападавших в итоге задержали, его вскоре может ожидать уголовное дело за применение насилия в отношении представителя органов власти (318 УК РФ).

Странно, но преступное сообщество не залегло на дно. В ходе дальнейших наблюдений выяснилось, что спустя несколько дней из Эстонии прибыл аналогично оборудованный тайником автомобиль под управлением наркокурьера.

В итоге перевозчик вместе с сообщником были задержаны сотрудниками таможни при поддержке суровых парней из таможенного СОБРа и конторы. Из тайника машины извлекли 67 пластиковых емкостей синего цвета и несколько брикетов с веществом, похожим на предыдущую партию. Эксперт из поликлиники констатировал наличие гашиша в этой партии (50 кг).

За контрабанду наркотических средств в особо крупном размере оперативной таможней было возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 229.1 УК РФ, а следственной службой конторы по ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (сбыт наркотических средств в особо крупном размере). Наркодельцы арестованы, размещены в ИВС и, вероятно, грустят.

Таможенники вместе с коллегами проводят мероприятия по задержанию причастных людей к этому преступному сообществу. В конечном счёте результаты можно назвать неплохими. Изъято свыше 80 кг гашиша, что оценивают в 160 разовых доз, а стоимость наркотиков на чёрном рынке в 200 млн рублей.

Понятно, что это всё капля в море. Понятно, что в страну попадает гораздо больше отравы. Но работу на этом направлении продолжать нужно. Наркотики наносят непоправимый вред по населению нашей страны. Так что борьба с контрабандой и оборотом наркотиков - вопрос принципиальный...

© Злой таможенник

Секретом для наших граждан не станут факты взяточничества в силовых ведомствах. Чаще всего это касается вопросов получения денег от подконтрольных лиц. Исключений среди контрольно-надзорных учреждениях практически нет. Берут купюры полицейские, берут купюры таможенники, берут купюры пожарники.

При таких схемах по обогащению часть денег может уходить вышестоящему руководству по вертикали. Но это то, что касается "внешней коррупции". Но помимо неё существует и внутреннее мздоимство.

И даже это внутреннее взяточничество может делиться на категории. В одних случаях могут давать деньги проверяющим или надзорным подразделениям за то, что бы те в свою очередь закрывали глаза на недостатки в работе или даже на совершение преступлений разного характера.

Самой забавной категорией являются взятки за решение кадровых вопросов. Например, за перемещение на вышестоящую должность. Или, например, за то, чтобы документы на присвоение очередного звания ушли вовремя. Да, не смотря на то, что человеку положено звание по выслуге лет, кадровики могут затягивать этот процесс в надежде на получение каких-нибудь плюшек.

О подобной картине рассказывали коллеги относительно уходов в отпуск и прочих подобных мероприятиях. Но недавно стало известно об одном занимательном случае, который произошёл в рядах противопожарной службы.

Трудился себе пожарный. Но не сильно он любил это дело. Или был занят важнецкими делами. Числиться в рядах ведомства ему хотелось. А вот на работу ходить он явно не желал. И для этой опции он решил подкупить своего начальника.

Занимался этим он на протяжении практически трёх лет. За это время он успел передать взятки своему руководителю на общую сумму в 180 тысяч российских рублей. За ту сумму ему не ставили прогулы, пожарный получал зарплату, и у него шёл стаж службы в государственных органах.

Забавно, но деньги подчинённый переводил начальнику на банковскую карту. Видимо, думал о том, что так гораздо безопасней, чем отдавать деньги наликом. Ну а начальник тратил деньги, разумеется, на собственные нужды. Nuff said...

Но такое редко можно замалчивать вечно. То ли завистливые коллеги, то ли случайность, но об этом всём стало известно чутким сотрудникам конторы и полиции, которые быстро заинтересовались подобным фактам в противопожарной службе.

Кстати, нередко носители погон имеют свой бизнес (как правило, оформленный на доверенных лиц из числа близких родственников), на который необходимо много сил и времени. А вот служба элементарно мешает зарабатывать деньги.

При этом многие не торопятся сдавать ксиву на стол. Чаще всего это связано со стремлением находиться в системе, которое может помогать бизнесу. Или же попросту человек набивает стаж службы, например, для выхода на пенсию по выслуге лет.

Мы не знаем, по какой причине пожарный башлял своему начальнику за прогулы, но такую ситуацию нельзя назвать вопиющей редкостью. Такое встречается там, где меньше всего заметно отсутствие сотрудника. Но мир не без добрых людей.

Учитывая, что нагрузка всё-равно распределяется на других служащих, не исключено, что кто-то элементарно стуканул. Служба то не сахар, как говорится. А на начальника пожарного возбудили уголовное дело по статьей 290 УК РФ.

Кстати, подозреваемый уже сознался в содеянном и дал признательные показания, что поможет ему снизить наказание. Возбуждено ли дело о даче взятки (291 УК РФ) в отношении пожарного, к сожалению, не сообщается.

Подобные случаи являются частью коррупционной системы, которая словно фундамент скрепило многие аспекты государственной службы. Скорее всего, в ближайшее время существенно ситуация не исправится. Впрочем, а кого это удивляет?

© Злой таможенник