🤑 Пенсионер отсудил 3,5 млн рублей за срочный трудовой договор!
История началась в 2018 году, когда мужчина подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию.
Спустя неделю он вернулся на работу, но его уже взяли по срочному трудовому договору - на год. Потом договор продлили еще на 3 года. А после истечения срока его уволили.
Работник с этим не согласился и обратился в суд. И суды нашли основание для восстановления пенсионера в должности. Оказалось, что при приеме на работу он в заявлении не просил о срочном договоре.
Поэтому суды восстановили его в должности и взыскали с ответчика 3 427 170 руб зарплаты за время вынужденного прогула, 50 000 руб морального вреда и 92 000 руб на юриста.
Правда ушло на судебные тяжбы почти 3 года.
