Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Динамичный карточный батлер с PVE и PVP-боями онлайн! Собери коллекцию карточных героев, построй свою боевую колоду и вступай в бой с другими игроками.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Работодатель + Юмор

С этим тегом используют

Работа Зарплата Трудовые отношения Работники Мат Увольнение Поиск работы Картинка с текстом Мемы Вертикальное видео Скриншот Кот Повтор Все
128 постов сначала свежее
559
KirillAmiveo
KirillAmiveo
2 дня назад
Серия Научная организация труда!

Ответ на пост «Ор, чувака уволили и решили зааутсорсить»⁠⁠7

Подержите мое пиво! Рассказываю, как это делается.

Фаза №1. Все на выход!

Шаг №1. В компании есть сотрудники, которые делают некую работу. Работы становится всё больше, количество сотрудников растет. ФОТ соответственно также растет.

Шаг №2. В компанию приходит руководитель, который говорит - это работа не профильная для нас, народу много, давайте отдадим ее на аутсорс.

Шаг №3. В компанию приходит подрядчик-аутсорсер и говорит: я забираю себе все эти работы и сходу даю ценник на нее на 30% ниже, чем ФОТ имеющихся сотрудников. Бизнес-кейс сходится.

Шаг №4. Часть существующих сотрудников подрядчик-аутсорсер берет себе в штат. В чем смысл:

а) они сразу продолжают работать на данного клиента, т.е. нет периода обучения и адаптации

б) они обучают других сотрудников-аутсорсеров, усиливая команду

в) они работают также на других проектах аутсорсера

г) часто, по согласованию с заказчиком, люди из штата передаются аутсорсеру с требованием в течение года сохранять им ЗП на том же уровне и не увольнять их. Гарантии для персонала такие.

Фаза №2. Ящик водки и всех обратно!

Проходит 3 года

Шаг №1. Работы становится все больше, + аутсорсер берет дополнительные задачи, плюс инфляция, то-сё (интерес заказчиков работ), и вот уже стоимость обслуживание (OPEX) кратно выросла.

Шаг №2. В компанию приходит руководитель, который говорит - начинаем бороться с внешними контрактами и выросшим опексом, в общем - всех обратно.

Шаг №3. Но не совсем всех. Руководитель смотрит контракт и говорит - я построю свою локальную команду, которая будет делать тот же объем работ, но ФОТ будет сразу на 30% меньше, чем текущая стоимость по контракту. Бизнес-кейс сходится.

Шаг №4. Сотрудники, оставшиеся к этому времени у аутсорсера, иногда даже по согласованию, переходят работать обратно к заказчику.

Автор этих строк лично одновременно проворачивал на совершенно законных основаниях такие кейсы больше 10 лет назад в одной очень крупной российской компании. И да, в каждом случае был конкретный выигрыш по деньгам.


Больше таких историй в телеге "Заметки о научной организации труда"

Показать полностью
[моё] Аутсорсинг Юмор Картинка с текстом Зарплата Telegram (ссылка) Начальство Работодатель Трудовые отношения Офисные будни Офис Ответ на пост Волна постов
72
user10884145
user10884145
4 дня назад

БЕГУТ ИЗ IT С ЛЮБЫМ ОПЫТОМ. Обречённые нищие с высшим образованием, уже мечтают развозить пиццу⁠⁠

Граждане рабы, вас уже заменили. Поздравляю 🥳 Через 2 года, 70% из вас будут мечтать сесть на велик и развозить еду за пачуху макарон по заплёванным улицам, сожалея о зря потраченных 40 годах жизни у чёрного монитора. Пока лучшие годы пролетели мимо, за окном запуканного офиса. Кто виноват? Есть ответ. Вы.

Вы сами, рабыни неприхотливые, хватались делать бесплатно тестовые задания, которыми вам называли реальную работу и конкретные проекты. Вы сами обесценили свой труд, будучи замкнутыми затворниками, которые понимали что не умеют коммуницировать с людьми или интегрироваться в нормальную среду, с вменяемыми людьми. Вы хватались за эту вонючую айти шляпу, зная, что вас больше никто никуда не возьмет, потому что вы всю жизнь кроме монитора ничего не видели. Реальный айтишник сейчас - нищая челядь, в порванных трусах, внушающая всему миру свою исключительность и незаменимость. Теперь ИИ вас обнулил в моменте. Всех. И Джунов и Синяков. Вас могут держать только потому, что ИИ ещё допиливают, а рабыня всегда должна быть на подхвате, она всё равно работает уже за хлопки по горбу. Но как все встанет на рельсы, более стабильно, вы в слезах будете умолять соседа с подъезда, взять вас на подработку покрасить унитаз в зеленый цвет или вынести хлам из комнаты, где делают ремонт. Опять же - за банку кукурузы. Прикиньте, как морально это сломает аутиста - самозванца с манией величия, который думал что он какой-то особенный, и по статусу выше чем Василий - стройбан со двора. Прикол в том, что Василий, в ЛЮБОЙ точке мира, без диплома, без образования или сертификатов, без курсов или тестовых вонючих заданий, без 5 этапов собеседования, и унижений на них же, где никто не будет просить покрасить стену бесплатно чтоб посмотреть как он держит валик, без знаний английского или немецкого языка, найдет себе работу в ЭТОТ же день. Нужно только его согласие. И…Со следующего дня ему капает капуста. Вы будете сходить с ума, не понимая почему строитель - ездит уже 10 лет на приличном Passat, обновляя машину раз в год, а ты едешь в метро или заблёванном автобусе с опухшими нищими от акционной водки из подворотни Самары ожидая ответа от HR нищенки ответа на твоё - никому не нужное резюме, в котором никто даже первые две строчки дочитать не может.

Реальный случай, просто держите эту инфу в голове:

Товарищ мой, в Чехии утепляет фасады, по сути клеит на стены квадратные куски пенопласта. Образование - училище, ремонт стиральных машин. Работу делают бригада необразованных пацанят, с ЗП…2к $ / месяц. Этот тип, владелец фирмы, имеет 10000$ в месяц, даже если он не хочет уже брать заказы. Ему их подгоняет всегда сарафанное радио. Он сделал дом на одной улице. Там еще 30 домов. Соседи видят что у соседа утепленный дом и…Обращаются снова к нему. Чувак мне лично  сказал что проигрывает по 2 миллиона чешских крон в год на игральных автоматах и казино. А ты можешь себе позволить просто выкинуть 81000$ в год просто на ветер? 😉 Тип лет 10 как купил квартиру на западе Чехии. Немного помогли родители, но не суть.

Надавно этому товарищу я купил авто в Германии. Чувак просто для грязной стройки и пыльной работы на изи приобрел Nissan Navara 2020 года за 25к $. Класс? Просто чтоб возить стройматериалы. И его никто не просит:

  • Переделывать работу;

  • Проходить митапы, брейнстормы, видя вечно обиженные и недовольные рожи аутистов - затворников с хмурыми бровями, которые делают устрашающий вид, что рабовладельцы не сильно хотели вас беспокоить для очередного унижения;

  • Остаться вне рабочего времени без доплаты;

  • Поработать на выходных и праздничных днях;

  • Просраться на спринтах и всяких шляпах корпоративных, лицемеря, где все тихо друг друга ненавидят, но показательно, сцепив гнилые зубья, остаются на 2 часа после окончания рабочего дня, чтоб показать своей хозяйке что она якобы преданная псина, и не прочь получить еще дополнительные 20-30 плетей по спиняке согнутой пополам;

🤌🏼 Он сам себе платит зарплату. Как впрочем и я. И уходит в отпуск, когда захочет, не отпрашиваясь у жадного мошенника или афериста, становясь в очередь среди скота безвольного.

Работать в найме, сейчас, особенно в айти, может только отчаянный куколд, веря, что выберут не индуса, а тебя.

Короче, прыгай на мотороллер, пока не поздно и крути педали, пока не дали. Иначе пойдешь по мусоркам лазить и бутылки собирать. Ремонт будут делать все и ВЕЗДЕ, а ваша шляпа кнопочная, размытая и обесцененная, уже год как никому не нужна. Смиритесь, айтишником быть как минимум, уже стыдно.

БЕГУТ ИЗ IT С ЛЮБЫМ ОПЫТОМ. Обречённые нищие с высшим образованием, уже мечтают развозить пиццу Ситуация, Работа, Зарплата, Рабство, Собеседование, IT, Рабочие, Начальство, Юмор, Рынок, Удаленная работа, Отдел кадров, Работа HR, Работодатель, Длиннопост
Показать полностью 1
Ситуация Работа Зарплата Рабство Собеседование IT Рабочие Начальство Юмор Рынок Удаленная работа Отдел кадров Работа HR Работодатель Длиннопост
22
user10884145
user10884145
5 дней назад

ПОЧЕМУ ТЕБЯ НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ⁠⁠

Почему твои резюме никто не читает и почему тебе кроме тестового задания, за бесплатно, никто ничего не предлагает. Объясняю: Кроме тебя - еще 2 миллиона индусов рассылают свои резюме каждый день по 500 штук, готовые выполнить любую работу за 3 доллара. А кроме них  - местные, со свободным английским, немецким, польским, чешским, профильными дипломами из престижных ВУЗов. И вы - не пойми кто, вчера еще мечтали на лавочке с банкой, пробивали товар на кассе иди красили ногти, просмотрели 2 ролика на ютубе, а сегодня решили что вы дезИгнер. Ваше резюме, среди миллиона других - НИКТО даже не заметит. А потом вас его кто-то должен захотеть прочитать. А потом пригласить вас на созвон. А потом дать вам тестовое задание, за спасибо сделать. Рабы отчаянные, вы разве не видите, что вы всю жизнь в поисках? Ваша работа и есть - поиск работы. Вы никому не нужны, с вашими портфолио и резюме. Если вас н к о не привёл за руку и не посадил на рабочее место - вы не найдёте нормальную работу. Вас возьмут тольку туда, где в здравом рассудке никто не хочет работать. Поэтому там текучка кадров. И вами просто заткнут дырку. Вы соглашаетесь делать бесплатно работу, а потом удивляетесь почему вас не нанимают. Так поэтому и не нанимают, потому что миллионы нищих дизайнеров в драных трусах хватаются выполнять тестовые задания бесплатно! Так зачем вас брать на работу, если вы, рабы дурные всю работу сделали бесплатно?! Которую вам назвали тестовым заданием. Вы сами виноваты, и теперь этот процесс никто не остановит. Плюс - искусственный интеллект. Короче, не мучайтесь, пробивайте товар на кассе, там хотя бы бесконечных тестовых заданий нет. И у вас хотя бы на бутылку кефиру будет.

ПОЧЕМУ ТЕБЯ НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ Работа, Зарплата, Собеседование, Офисные будни, IT, Юмор, Черный юмор, Увольнение, Ситуация, Отдел кадров, Начальство, Удаленная работа, Коллеги, Работа HR, Зумеры, Работодатель, Поиск работы
Показать полностью 1
Работа Зарплата Собеседование Офисные будни IT Юмор Черный юмор Увольнение Ситуация Отдел кадров Начальство Удаленная работа Коллеги Работа HR Зумеры Работодатель Поиск работы
14
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько нужно времени, чтобы уложить теплый пол?⁠⁠

Точно не скажем, но в нашем проекте с этим можно справиться буквально за минуту одной левой!

Попробовать

Ремонт Теплый пол Текст
7
RedVlad2000
RedVlad2000
8 дней назад

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?»⁠⁠4

>> Нам не интересны сотрудники, прыгающие из компании в компанию, ради повышения зарплаты.

А, "таки пгостите", из-за чего еще меняют работу? )

Дружный коллектив? тимДЕбилдинг? ))

Компания ищет работника - человека, способного выполнить работу. Ей без разницы будет ли это Вася или Петя, если они одинаково выполняют свою работу. Интересует качество выполнения.

Человек продаёт свою способность к труду. Ему без разницы купит ли её ООО "АБВГД" или ЗАО "ЁПРСТ". Деньги имеют такое свойство быть одинаковыми, качество денег равно по дефолту. Вопрос только в количестве оных.

Отдел кадров Юмор Работа HR Увольнение Поиск работы Собеседование Работодатель Зарплата Текст HH Ответ на пост Волна постов
3
9
Vshtr
9 дней назад

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?»⁠⁠4

Да где вы все берете вообще таких hr? Точнее, как вообще работодатели берут на работу таких «hr-специалистов»?

Сама в подборе проработала не один год, и, как я вижу, косяк только этой hrюшки.

С тем, что звонят, даже если стоит статус «НЕ ищу работу» - я согласна. Иногда кандидат может забыть или не знать, как этот статус поменять. Ну или просто «гасится» от текущего работодателя - что чаще всего.

Но если уж ты и пригласил кандидата на собеседование, значит, ты и работодатель в нем заинтересованы. И разворачивать ситуацию на «это мы крутые, и вам это компания нужна» - как минимум, тупо.

За свой опыт работы в подборе в разных компаниях выработала некоторые свои принципы:

  1. Ухожу из компании, если там приходится откровенно врать. Не важно, на счет чего - заработной платы или бесплатного чая с печеньками. Даже если работодатель просит все приукрашивать - всегда расскажу и покажу все минусы и плюсы компании на собеседовании, чтобы потом мне это не обернулось боком.

  2. Даже если hr-директор редкостная тварь, доберусь и до гендира, лишь бы выбить для своего кандидата то, что мы ему обещали. В принципе, любой специалист по подбору должен быть заинтересован в том, чтобы найденные им кандидаты продолжали работать.

  3. Ухожу из компании, если hrd не предупреждает директора о всех возможных рисках, касаемых кадров. Тем более в условиях того, что сотрудник вероятнее работодателя выиграет суд в случае чего. Например, спокойно относится у тому, что сотрудников проверяют на полиграфе, хотя мы работаем в обычной коммерческой компании, а не в фсб и других службах, или просто по своей прихоти просит сисадмина отключить учебную запись сотруднику, хотя он спокойно может обратиться с этим в трудовую инспекцию (это реальный опыт моей работы в одной компании).

Короче, hr - лицо компании, и если он себя так показал, то вышестоящие лица такое допускают, и не заслуживают иметь у себя в штате достойных специалистов. Поэтому хорошо, что именно так все и обернулось, и все стало понятно на этапе собеседования.

Показать полностью
[моё] Отдел кадров Юмор Работа HR Увольнение Поиск работы Собеседование Работодатель Зарплата Текст HH Ответ на пост Волна постов
2
KirillAmiveo
KirillAmiveo
9 дней назад

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?»⁠⁠4

Ну тут не надо удивляться. Тупорылый HR в очередной раз зафакапил хорошего соискателя, но что характерно - одновременно не закрыл вакансию. Бинго, блеать.

HR нынче творит дикую дичь. Подробно, с примерами, описал это в статье-расследовании о саботажах HR, совсем свежей, за 2025 год.

Вот ссылки на первую и вторую части. Третья, заключительная, будет на следующей неделе

Офисные будни Начальство Отдел кадров Ценные кадры Труд Юмор Работа HR Увольнение Поиск работы Удаленная работа Коллеги Трудовые отношения Собеседование Карьера Работодатель Маленькая зарплата Работа Свежие вакансии Зарплата Вакансии Текст Мат Ответ на пост Волна постов
6
5268
Exphusb
Exphusb
Топовый автор
Серия Жизненно
10 дней назад

Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?⁠⁠4

Ситуация классическая для HR (кадровиков). И смешная И забавная.

Есть один ресурс по поиску работы и работников. У него ещё дне буквы "хе" в названии :)

Выскочила тут реклама его.

У меня там есть резюме. Валяются давно. Создавал ещё лет 5 назад, когда планировал работу менять. Но не пригодилось, новая работа сама меня нашла :)

Но вот думаю, время есть, желание есть, обновлю себе резюме, добавлю нового опыта работы и свежих дипломов и сертификатов об образовании, которые накопились за 5 лет. Вдруг пригодится, а у меня все готово уже :)

Потратил 30 минут оплаченного нынешним работодателем времени. Обновил резюме.

Обновил и забыл. Статус не менял Он там есть). НЕ ищу работу.

Через несколько дней звонок на мобильный.

Звонит девочка с милым голосом сообщает мне, что их компанию очень заинтересовало моё резюме и если я не против, то она могла бы организовать встречу с руководителем отдела, в котором есть вакансия, на которую я по её мнению, подхожу идеально.

Я: Ну вообще у меня статус "НЕ ищу работу" там где вы увидели моё резюме. Вы разве не заметили?

Она: Ну да, заметила. Но вы недавно обновили резюме, вот я и подумала.... Что возможно вы рассматриваете предложения о работе.

Я: Ну ок. Давайте организуйте, даже если я сейчас не ищу работу, я как и любой нормальный человек, открыт предложениям.

Она: Договорились! Я вам скину ссылку на встречу.

Мне просто стало любопытно, что будет и что скажут. Вдруг там золотые горы!

И вот на следующий день встреча. Он-лайн. В режиме видеоконференции.

Я, руководитель и та самая кадровичка...

Первый её вопрос : Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?

Я: Эм...Ну как вам сказать. Я на неё и не откликался!

На той стороне возникла неловкая пауза.

Руководитель: А как так? Вы же тут! Я вот резюме ваше читаю.

Я: Описываю вкратце вчерашний разговор с кадровичкой.

Руководитель: Ну ясно. Боюсь, вы нам не подходите.

Я: Почему?

Руководитель: Нам не интересны сотрудники, прыгающие из компании в компанию, ради повышения зарплаты.

Понимаю, что тут золотых гор не будет :)

Я: Ну в целом не очень-то и хотелось у вас работать, сами позвали!

На том и распрощались.

Вот так я не поменял работу хотя даже и не платинировал это делать.

Показать полностью
[моё] Отдел кадров Юмор Работа HR Увольнение Поиск работы Собеседование Работодатель Зарплата Текст HH Волна постов
448
user10884145
user10884145
10 дней назад

РАБЫ УЖЕ ДАВНО РАБОТАЮТ БЕСПЛАТНО⁠⁠

РАБЫ УЖЕ ДАВНО РАБОТАЮТ БЕСПЛАТНО Зарплата, Работа, Собеседование, IT, Ситуация, Тестовые задания, Рабство, Юмор, Работа HR, Удаленная работа, Отдел кадров, Начальство, Испытательный срок, Поиск работы, Работодатель, Программист, Зумеры, Длиннопост

Привет всем. Вы могли неоднократно сталкиваться с ситуацией, когда после 2-3х этапов собеседования вас просят сделать тестовое задание. Я смутно себе представляю человека, уважающего себя, который не запарился и кого не напрягает сам подход к постановке этих вонючих тестовых, а также критерии оценки и утверждения этих тестовых заданий, за которые НИКТО даже не думает вам платить. Когда вы тратите полжизни на рассылку CV, потом ждете 3 месяца, когда вам ответят на 2% из них, а в середине процесса найма, вам ничего не ответят, ну или ответят отказом. Даже если вы прошли первичное интервью, потом техническое а потом взялись выполнять эту пылюку неблагодарную, в надежде что вот-вот этот контракт вам достанется. МУЙ! Эти чепуховки - родственники, которые с серьгой в сопливом носу задают вам шаблонные вопросы, читая с листочка, и не понимая ни слова, о чем вы говорите, не разбираясь в самом сфере работы, но тем не менее, мышь, чья-то знакомая берется решать вашу судьбу. Как будто перебирает картоху в ящиках. Так вот. Я набросал шаблон, который вы СМЕЛО можете скопировать, и рассылать всем, кто хотя бы намекнет вам выполнить тестовое задание бесплатно (цензуры нет 😉). Понеслась:

«Добрый день. Предлагаю вам рассмотреть предложение:

📍вы сосёте мне член. Сосать можно от 10 до 40 минут (это на ваш выбор, тут я вас не ограничиваю) 🫵🏻

📍можете проявить креативность и инициативу, заглатывать яйца 🥚 или нет - на ваше усмотрение.

📍Снимать на видео этот процесс только в 4к 🎬

📍Выложить на файлообменник видео 🗄️

📍Так как это тестовое задание, я посмотрю видео, и если вы подойдете мне, я скину вам 3 доллара на счет. Унизительных 3 доллара 💰

📍Если мне понравится, я приглашу вас на следующий этап собеседования, где нужно уже смоктать член от часа до двух с проглатыванием 🐍

📍 Если ты ответственный, амбициозный человек с желанием роста и умеешь себя проявить, сосешь качественно, самоорганизованно и тебя не нужно контролировать, мы сможем нанять тебя смоктать член на постоянной основе, но уже на 5$, где тебя еще 100 негров будут хлопать шляпами по лбу (частые брейнстормы и митапы) 👌🏿

📍Если показатель метрик ROI будет эффективным, ты будешь сосать много разных членов и проявлять себя еще лучше и мы привлечем тебя на более интересные проекты со сложными задачами, где тебя будут тарабанить все, кому не лень, ведь ты уже поставила свою подпись и тебе некуда деваться, ведь твое время было инвестировано в это всё 📄

📍Сосать можешь уже с понедельника, но ответ ты получишь на мейл или через месяц, или никогда. Но скорее никогда. Ведь под предлогом тестового задания мы хотим чтоб ты просто пососала за обещание заключить договор 🤷🏻‍♂️

📍Плюшки, печеньки и фрукты как обычно, для вас рабов всегда есть. Потому что рабы должны быть активными и энергичными, чтоб у них были силы добираться до вонючего офиса и высижывать на пропуканном стуле 10 часов, пока вас долбит 100 рабовладельцев меж колен.

🤣🤣🤣💪🏾».

Показать полностью 1
Зарплата Работа Собеседование IT Ситуация Тестовые задания Рабство Юмор Работа HR Удаленная работа Отдел кадров Начальство Испытательный срок Поиск работы Работодатель Программист Зумеры Длиннопост
4
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии