Ну вот откуда вы их берете?
С такой фразы, начал я свое общение с кадровой службой. Я и Мария, специалист по поиску персонала, стоим и смотри друг на друга.
Она не понимает, что не так, я не понимаю, почему она не понимает, что не так.
Я: Мне нужен технический специалист, на позицию в моем отделе. Я же вам накидал текст вакансии и описание того кого мы ищем.
Мария: Вот исходя их тех компетенций и описания которые вы указали, я и подбираю вам кандидатов.
Я: Ну они же вообще не те, кто мне нужен.
Мария: Ну вот такие, какие есть...
Я: Дайте мне доступ на сайт, на котором вы ищите работников, я сам себе найду нужного человека.
Не то чтоб мечта была этим заниматься, но хочется показать этим кадрам, как нужно работать!
Задача простая. Среди огромной массы резюме найти того, кто мне нужен.
Вакансия востребованная, с понятными обязанностями, зарплата в рынке, куча корпоративных плюшек, солидный годовой бонус, ДМС , отпуск все по ТК и т.д. и т.п.
Казалось бы что сложного?
Через пару-тройку часов ковыряния в резюме потенциальных кандидатов, я понял вот что:
30% соискателей настолько тупые, что даже резюме составить не могут нормально.
Это ведь так важно, рассказать о себе через резюме незнакомому тебе человеку который в него глядит. Но людям это не интересно. Тяп-ляп и готово. А так трава не расти.
Хотя казалось бы, что сложного, напиши где работал, что делал, какое образование основное и дополнительное. Всё
Тем более сейчас на сайтах этих для поиска работы, есть все инструменты для этого. Ну заплати ты 100 рублей, раз сам не можешь ИИ за тебя сделает все красиво. Но ведь для этого нужно иметь мозги и желание найти работу, а этого нет!
Читаешь такое, да ещё и до кучи с орфографическими ошибками и видишь только мычание. Отсеиваю.
30% Люди которые напихивают в резюме все подряд.
Умудряясь совместить не совместимое. По тексту человек или гений, который умеет работать за 10-х или просто человек, который надергал из интернета умных слов и запихнул себе в текст резюме.
Я в чудеса не верю. Таких сразу отсеиваю.
30% не адекватно себя оценивают.
Человек пишет, что по профессии не работал, но при этом хочет зарплату на уровне суперпрофи. НЕ понимаю, какой в это смысл? Написать, что хочешь зарплату в 1 000 000, а потом согласиться на 100 000? Такой план? Ну почитай вакансии, оцени сколько ты стоишь на рынке труда.
Звоню одному с виду вменяемому, с хорошим резюме, с необходимыми мне компетенциями, для той работы на которую я ищу человека.
Я: Представляюсь, начинаю описывать, кто я и откуда.
Он: Услышав название компании в которой я работаю, говорит сразу "Нет".
Он отвечает, что терпеть не может футбольный клуб спонсором которого является моя компания.И никогда из-за этого не будет в ней работать.
Ебанько. Да сегодня один клуб, а завтра другой. Тебе работа нужна или нет? Походу не нужна.
Он: Я не могу сейчас говорить, я вам перезвоню.
Конечно не так и не перезвонил. Звонил я если что с мобильного.
Или с бодуна или с спросонья. Это в два часа дня.
Я: Рассказываю, кто я и откуда. Объясняю что хотел.
Он: А у вас есть удаленный график работы?
Я: Это как? Оборудование вам, которое миллионы стоит, на дом выдать?
Он: Ну я не знаю... Вы же работодатель, вы и придумывайте.
Он: А вы жильё оплачиваете?
Он. Ну аренду квартиры! Сейчас в (Называет город) живу!
Я: Зачем же вы разметили объявление в нашем городе?
Он: Да вот переехать хочу...
Я: Я описываю, кто я и откуда. Описываю вакансию.
Он. Ну я не знаю... Может и хочу...
Я: Ну вы же резюме выложили!
Он: Ну да, ну я не знаю... Я уже тут 10 лет работаю, привык, а тут такие перемены.
Я: Ну резюме то тогда зачем выкладывали?
Потратил пол дня, на долбоёбов.
Ещё несколько просто не брали трубку и не перезванивали ни на городской, ни на мобильный.
Возвращаюсь к Марии с повинной головой.
Я: А в откликах на вакансии те же?
Мария: Да, можете проверить.
Я: Не буду. Верю на слово. Давайте по старой схеме.
Через неделю нужный мне человек нашелся. Уже работает. Всё отлично.
Поиск людей это вообще не легко. И энергозатратно. Рассказать каждому, что и как. Ответить на кучу вопросов, зачастую очень тупых, это то ещё спорт! Сам чувствовал себя как на собеседовании.
Оценить сложность чьей то работы, можно только попробовав её делать. Со стороны все всегда легко и просто.
Теперь я знаю, что работодатели из больших компаний прямо там, на сайте где размещены резюме, могут ставить оценки и комментарии напротив тех резюме, которые они на этом сайте уже посмотрели.
Что их коллеги не связывались с неадекватами и не тратили время.
Что то типа рейтинга и отзывов о потенциальных работниках.
Имейте это ввиду, когда будете общаться с теми кто вам звонит по вашему резюме.
