Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Добро пожаловать в Кран-ресторан — казуальный симулятор, который превратит вас в настоящего мастера кулинарии! Управляйте краном, ловите нужные ингредиенты и готовьте блюда по рецептам, избегая ошибок, чтобы сохранить рейтинг и получить ценные награды.

Кран-Ресторан

Казуальные, Аркады, Шарики

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Начальство + Трудовые отношения

С этим тегом используют

Работа Мат Увольнение Коллеги Зарплата Юмор Карьера Волна постов Поиск работы Все
957 постов сначала свежее
3971
Stirliz85
3 месяца назад

Опять про смену работы и странное начальство⁠⁠4

14 лет отработал на одном месте. И нет, я не из тех, кто исключительно обливает дерьмом своих бывших. Хорошего было точно больше. Работал на ювелирном заводе дизайнером, немного фрезеровщиком, ювелиром, технологом, восковщиком, системным администратором и иногда начальником цеха. Всего по-маленьку, но в-основном все-таки дизайнером. Все остальное не от хорошей жизни, а от недостатки кадров. Я с полной уверенностью могу сказать, что универсальный специалист одинаково хуев во всем, а хороши только узкие спецы. Так что дизайнером я был в лучшем случае средненьким по моим оценкам, однако при этом единственным на предприятии. Но работа интересная, творческая. Поначалу ещё и относительно неплохо оплачиваемая. На 2011 год 30-35т.р. в сибирской жопе географии при приёме на работу было неплохо, а ведь ещё и было куда расти. Вот только до руководства никак не доходило, что хорошие сотрудники хотят действительно хорошо получать. И из коллектива в котором я начинал, поразбежались и отличные ювелиры, у которых я учился, и программист, и бухгалтерия, сменились не по одному кругу все от секретарши до заведующего складом, многие не по одному разу... Нехватка кадров решалась чисто количественно. Уволился отличный ювелир, который в одиночку мог закрыть заказ на полмиллиона - возьмём нового студента вместо него. Текучка конская. Лет пять назад понял, что дорогие заказы делать могу только я сам. Больше доверить некому. А заказы, черт возьми, интересные, все как я люблю! Как только появлялся мастер, которому не страшно отдать свою восковку в работу, он в лучшем случае через год увольнялся. При этом моя зарплата понемногу, но росла. Вырости успела до 60к, плюс иногда премии. Отношения с руководством у меня опять же неплохие. Да, регулярно спорили, но компромисс всегда находился. Мне даже кажется, что меня слышали и понимали, иногда даже прислушивались к советам.

А год назад я выгорел нахуй. Рост зарплаты не успевает за ростом цены на бензин. Нормальных сотрудников опять увольняют вместо того чтобы зарплату им поднять. Опять в цеху два человека могут работать и у них десяток учеников, которым ещё учиться и учиться. План за полгода вырос в три раза, а зарплата ещё на пять тыщ всего лишь. Ещё и штрафы за невыполнение планов. Ещё и куча совмещений должностей. Невнятные ТЗ по огромному проекту, который надо было как-то вывозить. Взаимоисключающие приоритеты работ, когда один заказ сочнее другого, а делать некому. Этот нарисовать, этот закрепить, тут на пробу подготовить, тут ремонт, ещё в филиал магазина съездить видео-наблюдение сделать и с электронными подписями бухгалтерии помочь... Учиться основной специальности некогда, ведь на эксперименты времени никогда нет. Все, что я знаю и умею - это устареть должно было на 10 лет.

На левом домашнем проекте с бывшим коллегой вдвоём за два месяца зарабатываем по 150к каждый. Это вечерами между основной работой! Ну пару раз ночью поработать пришлось. Заказчик доволен, и не считает, что мы дорого взяли. Кажется оплата труда выросла очень сильно вокруг, а я не заметил. На основной работе работать вообще не хочется теперь.

Через полгода вскрываю карты руководству и объясняю, что дальше в таких условиях работать не смогу. И с очень большой вероятностью уволюсь потому что не вывожу уже. Да, да, все понимаем, урезаем план, чёткие ТЗ на неделю без отклонений, снимаем с меня все руководство и отчётность, чисто работа. И блядь, через неделю планы опять меняются! Опять ругаемся из-за этого же... И я уволен одним днем. Кинули по зарплате за месяц, не стал с ними сраться, пусть купят туалетной бумаги на год вперёд.

Отдохнул недельку. И со второго собеседования устраиваюсь на работу с зарплатой в два раза выше. Оператор ЧПУ. Одна из моих должностей на предыдущем месте, только оборудование в десять раз крупнее. Оказывается можно делать только это и получать в два раза больше! Оказывается моей квалификации достаточно для того, чтобы с недельным обучением стать оператором фрезера на полноценной ставке. Самому писать программы если необходимо, а уж работать по готовым так и вовсе без проблем! Оказывается очень здорово когда переработки оплачиваются. Когда ответственность за план лежит не на тебе, а на твоём руководстве. Оказывается, что ты можешь учиться в рабочее время, читать и даже смотреть видосы, а не хочешь учиться - смотри сериалы, всем плевать! Главное что работа делается, и делается хорошо. Реально отдыхаю на работе и большего пока не надо, хотя перспективы есть, было бы желание.

А сейчас узнал, что на старой работе уволились два бухгалтера, включая главного. Вакансия висит от 80т.р.! Главный бухгалтер ювелирного завода! Ответственность вплоть до уголовной. Кто пойдёт за эти деньги?

Вслед за мной уволили всю восковку, ещё троих ювелиров, которые могли бы через год-другой стать хорошими специалистами. Опять набрали вчерашних студентов без опыта.

Хер его знает зачем я это писал все... Цените свой труд!

Показать полностью
[моё] Труд Маленькая зарплата Начальство Трудовые отношения Мат Текст Работа Волна постов
316
47
RFman
3 месяца назад
За рабочее дело
Серия Моя непростая работа!)

Опять "закусился" с начальником!)⁠⁠

Сегодня. Утрення планёрка. Если что это "ЛокоТех" на просторах РФ!) Началось всё с того что они наконец-то закупят новые стропы, взамен вытянувшихся и даже возможно на следующей неделе.... Вопрос стоит уже месяц, если что.

Я задаю ещё вопрос, почему стропальными работами занимаются работники вообще без корочек стропальщика. Ответ от начальника: работа есть, её надо выполнять(

Ответ моего коллеги: За корочки надо платить, за стропальные работы надо платить! А предприятие на этом экономит.

Я опять задаю вопрос: А если что случится и такое случалось и ранее, почему всё оформляется как бытовые травмы? Ответ начальника: потому что все бы остальные получили бы меньше премии из-за высоких штрафов на предприятие...

В СВЯЗИ С ЭТИМ ВОПРОС К ВАМ, КОЛЛЕГИ И ДРУЗЬЯ: Действительно ли так, что при оформлении производственной травмы работником предприятия, весь оставшийся коллектив получит меньшую премию? Или это просто болтовня? По крайней мере совсем недавно у нас было 2 производственные травмы точно, но оформили как бытовые. Кто-то говорит, что, типа,предприятие что-то платит работнику неофициально....

[моё] Трудовые отношения Начальство Труд Рабочие Текст Работа
80
11
prodneupal
prodneupal
3 месяца назад

Большие планы начальника в это время: побыстрее тебя уволить⁠⁠

Начальство Увольнение Коллеги Карьера Профессия Трудовые отношения Видео Вертикальное видео Короткие видео
0
8
Аноним
Аноним
3 месяца назад

В ОПК работать опасно⁠⁠

И не потому, что завод, цеха, тяжёлое производство. А потому, что здесь тебя просто вышвырнут, когда станешь бесполезным. У нас на заводе в Ижевске был случай. Мужик отработал 10 лет, здоровье убил – спина, суставы, зрение. Ему бы хоть минимальные условия создать, дать возможность доработать до пенсии. А что сделали? Уволили, как только понял, что не может больше тягать тяжести. А ведь работал честно, без прогулов, без косяков. Но в ОПК ты никому не нужен, если не можешь пахать без отдыха. Вот и думай теперь, стоит ли сюда идти.

[моё] Рабочие Трудовые отношения Маленькая зарплата Начальство Работа Текст
28
2
UuuuhBl9
UuuuhBl9
3 месяца назад

Собеседования играющего тренера⁠⁠

Случилось мне по собеседованиям побегать и до сего момента я думал, что эйчарки да и топменеджеры, которые применяют эту фразу "мы ищем играющего тренера" просто вымерли и я точно знаю, что еще год назад они были мертвы, а сейчас каждая третья ищет этого воображаемого зверька (играющего тренера).

Что случилось? Да ни чего особенного, просто к поиску работы подхожу серьёзно, с анализом хозяйственной деятельности компании и бИнИфициаров и если компания оказывается гнилая в той или иной степени, то как специально им нужен играющий тренер.

Просто они не могут как-то открыто сказать, что ищут идиота на должность руководителя, который будет руководить 5ю другими идиотами, но при этом идиотов всего 4, а ты как играющий тренер будеш пятым, но и не забывай по 6 часов на совещаниях бывать и отчетики, нам нужны отчетики.

Как уже сказал, к поиску подхожу серьёзно и много раз в такой ситуации задавал вопрос типа

- А раз нужен играющий тренер, то что не поднять до руководителя одного из 4х "идиотов"

На что получал ответ примерно такой:

- Может они и идиоты, но не дураки.

Собственно будьте бдительны при выборе нового места работы, мы сейчас в какой-то дурацкой ситуации, что хоть все и радуются "отсутсвию очереди за забором", но и по другую сторону забора всё трещит по швам, а врут и обещают даже больше чем раньше.

p.s. еще одним звоночком, который может помочь определить "плохого" работадателя - это отсутствие удалёнки, что свидетельствует о плохо налаженных внутренних процессах. Ну если вакансия в принципе подразумевает удаленку.

p.p.s для тех кто не понял: Играющий тренер это одновременно и плохой руководитель и плохой работник, которым можно заткнуть временно дырку, так как даже если на короткой дистанции вывезет, то обязательно или выгорит или потеряет актуальность своих навыков.

Показать полностью
[моё] Короткопост Начальство Офисные будни Коллеги Работодатель Работа HR Трудовые отношения Текст
0
140
chizhovp
chizhovp
3 месяца назад
Офисные будни

Ответ на пост «Помните: коллеги вам не друзья, начальник вам не товарищ и коллектив это не семья»⁠⁠10

Люди приходят на работу только с одной целью - зарабатывать деньги! Все! Больше ничего!

Не нужно на работе искать друзей, корешей, собутыльников, бабу, мужика и т.д.

Вообще никогда не стоит переплетать личную жизнь и рабочую, это две, совершенно и абсолютно разные вещи, они не должны соприкасаться.

Пришел, сделал свои рабочие дела, выполнил задания, встал и ушел домой.

Автору...

Найдешь другую работу, не переживай, говно случается, но смертельного в твоей истории ничего не вижу.

«Всё, что ни делается, к лучшему»

Работа Жизненно Коллеги Мат Увольнение Отдел кадров Карьера Коллектив Работа HR Трудовые отношения Начальство Ответ на пост Текст Волна постов
51
16
pikmak9845
3 месяца назад

Насчет зарплат, капиталистов и прочего⁠⁠

Подержите мое пиво так сказать... Организация , скажем занимается поставкой оборудования ну допустим для типографии и иже с ними, несколько филиалов. Месячный оборот +- 20 000 000, т.е. не чапельники продают.. Вдохновившись статьей о росте зп у айти

https://habr.com/ru/specials/827990/ - вот она

решил намекнуть что неплохо было бы поднять зп, так инфляция - все дорого и так далее.

Нужно добавить что раньше админило 2 человека и получали они в сумме на 40 000 больше, но один уволился, и второй в след за ним. Что мне досталось в наследство, это какой-то треш : в серверных кучи мусора, б-у картриджи в перемешку с блоками питания, огромный слой пыли, кондиционеры тянущие из последних сил из-за цементирования воздуных фильтров, жара под 40 градусов и windows 2003 сервер..

Было проделанно очень много работы, снижение платы за инет, экномия 200 000 в год. Поднятие почтового на linux, настройка безопасности , закупка легального ПО, конечно же чистка, теперь там как в аптеке прохладно и моется пол! восстановлена телефония.. без сапорта восстанвлены специфические ПО на серверах.. телефония, да много чего..

С каким же негодованием было встречено мое обращение о росте зп у айти по России...Что ты и так много получаешь, тут же открыты страницы с hh.ru и в доказательства меня тыкали в вакансии, чьи работодатели как я понимаю не совсем в адеквате...зп 35 000, 40,000, 43000 не буду кидать пруфы...мимо конечно пролистывались анкеты с 150 000, 200 000 р..

В общем было предложено написать или по собственному или ежедневный отчет и упаси опоздать или уехать пораньше... или заткнуться идти работать.. Объяснить что я не лопате работаю а использую знания и применяю их в случае необходимости мне не удалось ((( и писать отчеты как я неделю бился с powershel скриптами это какой-то бред..

Было много сказано уже, про капитализм , что не ценят на работе и так далее.. Выражаю огромную благодарность рабовладельцам работодателям кто ввиду своей жабьей жадности ставит до сих пор такие оклады соискателям на которое в принципе прожить не возможно ((( чтоб у вас геморрой повылазил ((((((((

Показать полностью
Начальство Трудовые отношения Зарплата Работа HR Отдел кадров Текст
13
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
29
krokokot27oct
3 месяца назад
Офисные будни

Ответ на пост «Помните: коллеги вам не друзья, начальник вам не товарищ и коллектив это не семья»⁠⁠10

Ты прозрел, поздравляю!

Был я начальником отдела. Повышен из главных специалистов. Сразу мне в контру встали 2 других главспеца. Насрать. Отдел настроили против, как ты не отпускай, премии лишения не допускай - ты все равно козел. Избавился от соплей, продавил на результат, срал на ваше уважение и хорошее отношение. Добился результата - три года лучший.

Дружил с другими нач отделами (бабы все, если что, мужчин не было). Похрен. Директору для поддержания фирмы надо было продавать 50 лицензий ПО по 100 тыс в месяц. 5 млн в мес, 60 млн в год. Директор в свободное от работы время вел тренинги по продажам, коучем был. Красиво пел, как надо продавать. Но в своей фирме не мог. Я стал козлом отпущения - почему? Три года лучший - вдруг стану директором. Конкурент. Убрал. Собственник позвал в контору получше - нафиг. Ты дал директору меня на растерзание, какие гарантии в конторе лучше. Нафиг такого собственника.

Так вот. Ни один, ни одна, не заступились. Все сдали. И та, что подкатывала и та, что водку жрала со мной. И та, которую спас от увольнения. И ту, что от подозрений участия в оргиях отмазал (ходила дура с рабочего ip на сайты свингеров). И того и ту, что на работе роман закрутили. И того, что на удаленке "типа болел". И того, кто полгода ничего не давал, а потом "дал".

Короче сдали все.

Я вынес урок. И на новом месте, когда меня решила сдать та, с кем курили каждый час и в десны на корпоративе сосались, и тот, кто со мной всем кости мыл . И та, и тот и тп. и тд

Так вот, на каждого я стучал. Жестко, по делу. В итоге - к концу года, начальник департамента знал все. И любой наезд на меня и стук на меня прерывался моим результатом + стуком.

Отпросился на день, работа сдана все равно. Заболел? Контроль по телефону и сдача материала точно в срок. Командировка? преза все равно сделана и сдана. И тд и тп. Я успевал всегда. Да, были косяки - сдавался сразу и исправлял. Меня кидали на чужие косяки, все делал. Знал, если что и меня того.

Макклауд к концу второго года был один. И все новые "коллеги" в аналогичных рангах, и ниже и выше были также сделаны. Ушел сам, как только нашел лучше. Такой капитализм, где каждый день битва за выживание, да идите вы.

"Коллеги" - они не друзья, увы.

Как только к ним получше, сразу пошел нафиг.

Иногда удается, когда нормальные люди, не важно какая система в организации. В своем департаменте выстраиваешь нормально, без этого всего. Пресекаешь, когда возникает. Ну и начальник выше должен быть Человек. Тогда да, все удается. И никто не стучит, никто не гадит. Все работают, а если кто дергается - получает сразу, прилюдно. И все хорошо.

Показать полностью
Работа Жизненно Коллеги Мат Текст Увольнение Начальство Отдел кадров Трудовые отношения Ответ на пост Волна постов
31
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии