Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Найм

С этим тегом используют

Работа Собеседование Отдел кадров Бизнес Юмор Скриншот Работа HR Все
359 постов сначала свежее
23
imctobitch
imctobitch
Норм автор
Офисные будни
Серия I'm CTO, bitch
3 дня назад

Реалии найма в 2025⁠⁠

Реалии найма в 2025 I`m CTO bitch, Найм, Собеседование, Кандидаты, Рынок труда, Работодатель, Риск, Трудовые отношения, Поиск работы

😡 Телеграм-канал

Показать полностью 1
[моё] I`m CTO bitch Найм Собеседование Кандидаты Рынок труда Работодатель Риск Трудовые отношения Поиск работы
18
1
stepancheltsov
stepancheltsov
3 дня назад

Ответ на пост «Что не так с мозгами работодателей»⁠⁠10

Помимо прочих комментариев, добавлю вам еще одну неочевидную причину такого поведения.

Неловко передоговариваться

Есть работадатели, где идет постоянное изменение процессов. При найме идет переговорный процесс и вы о чем-то договариваетесь, как будет идти работа. А по мере изменения процессов, нанятые не так гибки, как нанимаемые. Это странно лишь на первый взгляд, но многим людям гораздо проще уволить и договориться с новым, чем сказать старенькому "Мы теперь работаем иначе, тебе надо подстроиться. Платим как раньше, пока не станешь работать по-новому".

Тут так заведено

Другая менее очевидная причина — все заточено на потоковый найм и увольнение. Это и более свежие люди извне, и возможность требовать вовлечение, и тренировка менеджмента по работе с новенькими и подготовке проектов к передаче другому человеку (а это большая проблема сама по себе).

Какой совет можно дать?

Задавайте вопросы и будьте готовы подстраиваться под ответы и требования. А вопрос простой:

- Каким требованиям и должен соответствовать, чтобы регулярно получать повышение зарплаты?

Так вы всегда получаете новый соц.контракт с менеджментом. Желательно, фиксировать это письменно.

Отдел кадров Волна постов Найм Предпринимательство Ответ на пост Текст
0
user10884145
user10884145
8 дней назад

ЗАЧЕМ ТЫ ВРЁШЬ ? ДА, ТЫ, РАБЫНЯ ОТЧАЯННАЯ!⁠⁠

ЗАЧЕМ ТЫ ВРЁШЬ ? ДА, ТЫ, РАБЫНЯ ОТЧАЯННАЯ! Ситуация, Работа, Быт, Стыд, Трэш, Юмор, Черный юмор, Найм, IT, Собеседование, Рекрутинг, Отдел кадров, Тупость, Коллеги, Зарплата, Зумеры, Начальство, Длиннопост

Пришло время выложить карты на стол, ребята. Мы привыкли жить в общепринятых правилах социума, в определенных рамках и нормах, законах. Если мы ищем работу, то говорим на собеседовании, что мы очень хотим работать ради развития, продвижения компании на рынке, раскрытия потенциала, обмена опытом, участия в «интересных проектах», короче любую шляпу готовы плести, чтобы удовлетворить ожидания HR-мыши и получить работу. То есть - ответить нужно «правильно», а не правду. Рабовладельцы же, внушают вам что вы получите комфортные условия труда, оплачиваемый отпуск, легкие задачи и приятный коллектив. Но на самом деле, все умалчивают, что работают ТОЛЬКО из-за денег и ради денег. Никакой другой причины ходить на нелюбимую работу - нет. Вы будете всегда видеть полурадостные, искусственно - перекошенные рожи сотрудников, которые только СОЗДАЮТ образ дружного коллектива и искренних разговоров, только лицемеря, внушают себе и всем остальным, двуличным, что оно хотело остаться после конца рабочего дня, якобы отдав долг рабовладельцу и показав свою преданность и безграничное сопереживание успехам бизнеса и его процветанию. *Чужого бл@ бизнеса, Валерий! Остаться, после работы, еще и после 8-часового страдания и вымучивания из себя каждого нажатия кнопки на липкой, как навоз уставшей лошади, клавиатуре. В итоге, все дурят друг друга, отсиживая унижения на пропуканном, чужом стуле, считая каждую минуту до окончания ссаного рабочего дня, мечтая пойти на обед, как будто освобождение из тюряги, где уже нет ни моральных сил, ни желания видеть это всё снова, с утра и опять до депрессивного вечера, который окутает, как синее одеяло, купленное по скидке на распродаже вторяков из секонда, холодный и пыльный район, где единственная радость опять пойти за банкой жижи и пачкой требухи, хрустящей на зубьях красноглазого кнопкодава, как купюры жирного депутата - обокравшего и прокидавшего всех, кого не лень, когда он покупает новую квартиру в центре города, по которому уже мечтают миллионы айтишнегов кататься, докатившись, на велосипедах и развозить жухлую и резиновую, как стельки из совдеповских туфелов твоего деда - пиццу, хоть за какие-нибудь уже деньги. Иначе ипотечный клоповник отлетит опять в недосягаемую часть пространства, и вам прийдется опять рассылать резюме, втирая несуществующий опыт и сочиняя сопроводительные письма, где якобы вы «мечтали всю жизнь унижаться в вашей фирме за кружку кефиру», зная, что вам деваться некуда и вы, засовываете свои амбиции и желания жить как человек в туз, и соглашаетесь, держа в голове $3-5К, опустившись на колени и умоляя кинуть вам с барского плеча хотя бы тестовое задание, за которое вы уже сами готовы доплачивать, соглашаетесь нырнуть в этот кошмар с затворниками - интровертами, с немытыми волосами по 3 месяца, за кило муки. Никто нахер никому не нужен! И ты рабовладельцу и он тебе. И самое смешное, что вы все это знаете. Но продолжаете заливать мочевиной друг другу рожи с натянутыми ухмылками, ненавязчиво внушая собеседнику что вы настроены с добротой, рады его видеть и побеседовать, а на деньги вам похер. Скрывая ненависть и неприязнь к этой работе и вообще к наёмному труду, и конечно спросите о самом важном в этой безумной шляпе - ДЕНЬГАХ, только в самом конце разговора. Чтоб рабовладельца не злить, приоткрывая штору на реальный мир, и не напоминать ему, с какой брехливой шерстью ему приходится работать, заманивая дичь после курсов в сети, да и с 15 летним опытом тоже.

И получается интересная тема: Тот хочет тебя выкрутить как тряпку, заплатив как можно меньше, нагрузив тебя еще большими обязанностями, чем было оговорено на потном собесе, состоящим из 5 этапов, и длящимся 1 год. А ты хочешь получить более легкую работу, где никто не поймёт что именно ты делаешь и будут платить еще тебе - больше в 3 раза, чем реально платят по рынку 😉 Но как только вы встретитесь все - вы снова сделаете вид, что вы работаете не ради денег, и бл@ очень рады были знать, где прошлым летом отдыхала затворница - QA тестировщица с кольцом в носу, которая боится пошевелиться, шарахаясь от каждого звука, чтоб никто не заподозрил что её - шелуху бесполезную всунула знакомая по блату, чтоб та с голоду в долгах не крякнула на шее у родителей.

Короче, брехня везде: в резюме, в семьях, среди друзей, подруг, в компаниях, в корпорациях, среди президентов, в автосалонах, в банках, страховых компаниях, больницах, общепитах и жирных мишленовских ресторанах, в строительстве, даже на уровне заблёванного такси где-то в Самаре, в магазинах со скидками и акциями. Люди сходят постепенно с ума, где какой-то обездоленный бродяга, в арендованном синем костюме и больших китайских часах открывает бизнес тренинги и становится бизнес коучем и наставником, не имея даже облупленного киоска с пирожками на вокзале. Везде вас разводят на доплату, или меняют цену в процессе сделки под любым предлогом, ну естественно не в вашу пользу. Дизайнеры, не являясь таковыми, установив еще вчера Фотошоп, копируют чужие резюме и показывая чужие работы, рассылают резюме, обрушив полностью рынок маркетинга и дизайна, берясь делать работу за «Спасибо», якобы чтоб набить себе портфолио. Теперь, курсы от каждой самозванки без стабильного дохода и в долгах + ИИ отправляет вас всех скопом, медленно но уверенно в мир бесконечных поисков. Поисков себя в этом бренном и безумном, быстром мире, вонючей работы, со скотом - начальником и манагером - проституткой, которая просто на продлевании, выгодного кредита, вариантов оформить еще быстрозайм в зачуханном дворе. И единственное желание, которое ты прятал постоянно под не стиранное три месяца одеяло (у тебя же выгорание) - махнуть рукой на все эти страдания и пойти набрать разного пива на все оставшиеся деньги (20$), набрать чипсов с ароматом безнадёги и копченого офисного стула, и залить себе туловище этой смесью, включая один за одним сумасшедшие ролики на Ютубе, жадно ища подборки аварий или происшествий, чтоб удостовериться, что не только у тебя все плохо, а есть кто-то, у кого еще хуже. Радуешься короче, что ты не один со своими страданиями 😉 Короче, времена отколоченные настали. Говорить что ты думаешь - нельзя. А если скажешь - тебя никуда на наймут или просто тюкнут по балде под домом. Приходится что? Врать. Чтоб что? Чтоб выживать. Не выживай. Живи.

У меня всё.

Big Boss aka -EXPERT-

Показать полностью 1
Ситуация Работа Быт Стыд Трэш Юмор Черный юмор Найм IT Собеседование Рекрутинг Отдел кадров Тупость Коллеги Зарплата Зумеры Начальство Длиннопост
12
14
carbofoserman
carbofoserman
9 дней назад

Нужен программист с опытом⁠⁠

Нужен программист с опытом Программист, Работа, Опыт работы, Скриншот, Habr, Программирование, Dotnet, Московская биржа, Найм

Источник: https://habr.com/ru/articles/920084/#comment_28461946

Программист Работа Опыт работы Скриншот Habr Программирование Dotnet Московская биржа Найм
8
user10884145
user10884145
12 дней назад

РАБСТВО В IT И СРАВНЕНИЕ СО СТРОИТЕЛЯМИ⁠⁠

Тихий вечер сменил томный и ничего не предвещающий день, а небо разрезала полоса красной и угрюмой тучи, как лицо спившегося айтишника от постоянных неудач и бесконечных, унизительных собеседований, сражений за пропуканный стул. И всё вроде бы встало на места - тысячи строителей получали восторженные отзывы от ликующих и счастливых, по-настоящему довольных клиентов, уютно разместившихся в тепле, на мягких, правильно подобранных в тон с общим интерьером диванах, купленных не на последние рваные три рубля от быстрозайма, с бокалами высококлассного чешского пива, производимого из натуральных ингредиентов, на заводах, работающих с ХV века, где кропотливо и бережно, удовлетворенные рабочие, живущие в таких же теплых и надежных домах, от души заботились о качестве продукта, передавая секреты производства из поколения в поколение - нищие, обездоленные, обмякшие, бесформенные программисты, без единой мышцы в одутловатом от вонючих чипсов и акционной жижи по скидкам, теле, рыхлом, как дорога от заплесневелого и холодного и зарыганного макаронами дома Челябинска, до омерзительно - отвратительного, воняющего безысходностью и ненавистью ко всему окружающему миру офису, где такие же как они, лицемерные, двуличные, с травмированной психикой, вечно страдающие рабы, промерзавшие всю свою никчемную и скучную жизнь за пыльным, заляпанным жиром от дешёвой похлёбки монитором, который уж нет сил вытереть, из-за того, что нет мышц, как у строителя Васи из соседнего подъезда, программисты, получали очередной плевок в лицо от HR - проститутки, устроенной по знакомству, которая как обычно, без тени стеснения выжимала их, как тряпку нелепыми вопросами, и пообещав вернуться с фидбеком, благополучно забивала на них болт, точно такой же, какой ей приходилось заглатывать по щелчку пальца, пытаясь хоть как-то, бонусом дотянуться языком до немытых три недели яйл своего рабовладельца, как пытается дотянуться до зарплаты хотя бы дворника, кодер, желала хоть как-то выслужиться и показать свою полезность компании, для которой её ценность как кадра, так же «важна», как и дополнительный стек для бледного клавиатурного страдальца, верующего из последних сил что его опыт кому-то кроме него самого может быть нужен.

А Вася, тем временем, спокойно садился в новый Passat, беззаботно складывая шпателя, как купюры в тугой, такой же, как межколенное отверстие новой дизайнерши после курсов от таких же как она - безработных должников, не сумевших зарабатывать этими же знаниями себе даже на пару кроссовок с рынка, кошелёк, черный, как плесень в комнате бледного кнопкодавца, живущего в клоповнике на краю нищего и депрессивного, холодного как его сердце, города, с толпами угрюмых и вспыльчивых нищебродов с вороватыми и подлыми глазёнками, с недоверием и опаской посматривающими друг на друга 24/7, как будто ожидая нападения, даже в ясный и солнечный день.

Сбережения Васи - стройбана, росли, как дырки на трусах безработного айтишника, а его телефон был уже красного цвета, от звонков новых заказчиков, желающих тоже пожить в тепле. Красного, как глаза кодерка, прикованного к монитору как будто в наказание за какие-то очень плохие поступки, хотя возможно, это просто кара, карма, как наказание за грехи предков, которые скорее всего плохо клеяли пенопласт на массивные скальные массивы, или просто наносили слишком тонкий слой шпаклёвки внутри пещер, тонкий, как руки у тестировщика, который к турнику не прикасался ни разу как и к межколенному пространству любого человека противоположного пола. Смузихлёбы возвращались с галер, спотыкаясь об разломанные вёсла, с которых изолента свисала как сопли под их обиженными носами, за неустроенную жизнь и вечные задержки нищенских зарплат. А Вася, тем временем, хохотал в трубку, пока на том конце провода, айтишник умолял его на коленях, заклеять не всю комнату, а хотя бы один кусок пенопласта налепить на промёрзшую стену, на которой уже наслаивались коржи льда и плесени, один за другим, как слои теста в круассане парижского кафе, в которое Вася приезжает каждые полгода как к себе домой. Айтишник просит Васю сэкономить на клеющей смеси, предлагая свои сопли, потому что их у него всегда больше чем достаточно. Поговаривают, что выражение «держится на соплях» произошло именно из этой истории. Поэтому, если бы не Вася - сройбан, с тремя классами образования и кучей денег, любой айтишник так и остался бы в комнате, примёрзший к пропуканному стулу и в вечном ожидании фидбека от HR шалашовки, которая их никогда за людей и не считала.

Занавес.

P.S. Big Boss aka EXPERT

Показать полностью
Работа Найм Зарплата Собеседование IT юмор Текст
0
0
KONEV.MARKETING
KONEV.MARKETING
12 дней назад
Молодые предприниматели
Серия НЕУСПЕШНЫЙ БИЗНЕС

Делегирование — путь к провалу? Ошибки, которые совершают все⁠⁠

Думаете, что делегирование — это просто нанять профессионалов и уехать на Бали?

В этом видео разбираем главные мифы о делегировании в бизнесе и объясняем, почему большинство попыток делегирования заканчиваются провалом.

Что вы узнаете о делегировании:

  • Почему делегирование ответственности — не то же самое, что делегирование рисков

  • Как правильно выбирать людей для делегирования задач

  • Основные ошибки при делегировании в стартапах

  • Что должен знать предприниматель перед делегированием

  • Как не потерять контроль над бизнесом при делегировании

Показать полностью
[моё] Бизнес Предпринимательство Маркетинг Делегирование Найм Малый бизнес Стартап Бизнес-идея Видео YouTube
0
ronineponi
ronineponi
20 дней назад

Как прокачать портфолио UX/UI-дизайнера и проходить интервью?⁠⁠

Как я переосмыслила портфолио, перестала бояться тестов и научилась рассказывать про свои проекты по-человечески.

Когда-то я думала, что в UX/UI главное — красивая картинка. Что если макеты выглядят чисто, выровнены по сетке и у кнопок радиус 8, то этого достаточно. Спойлер: нет. Портфолио — это не просто шоу «посмотрите, как я умею в фигму», это разговор с работодателем.

И это штука, через которую ты либо "пролетаешь", либо тебя зовут в команду.

Хочу поделиться тем, как я подхожу к портфолио сейчас — после сотен часов практики, провальных (и не очень) интервью и нескольких тестовых заданий, которые меня многому научили.

Показывайте не только «красиво», но и «зачем»

Если раньше я делала просто галерею с макетами, то теперь стараюсь оформлять кейсы. Каждый кейс — это мини-история: была задача, я в неё погрузилась, придумала решение, вот как это выглядело и что бы я сделала по-другому сейчас.

Рефлексия в кейсе — важная вещь. Один HR мне даже сказал: «Вы — первый кандидат, кто написал, что бы улучшил в своём же кейсе. Это подкупает».

Как прокачать портфолио UX/UI-дизайнера и проходить интервью? Портфолио, Дизайн, Ux-дизайн, Ux, Uxui, Найм, Длиннопост

Тестовое — это не контрольная

Раньше я боялась тестовых, как школьных экзаменов. Сейчас вижу в них возможность. Там важно не идеально «нарисовать», а показать, как вы думаете. Я объясняю свои действия, даже если где-то сомневаюсь — и это ценится.

Был случай: я приложила два варианта решения в тестовом. Один “по ТЗ”, второй — альтернативный. Мне потом сказали, что именно второй вариант стал причиной, по которой меня пригласили в команду.

Говорите просто, как есть

На интервью я не использую пафосных фраз. Рассказываю честно: где запуталась, где нашла идею, где пришла к решению после трёх неудачных итераций. Люди это чувствуют.

Раз мне сказали: «Спасибо, что не “пичите”, а просто объясняете по-человечески». Это был лучший комплимент.

Не бойтесь немного поиграть с подачей

Мне нравится добавлять необычности: немного 3D, анимацию, нестандартные переходы. Например, в проекте HASART я использовала игральные кубики в интерфейсе, а в проекте MISSTAKE — геймифицированный слайдер. Эти детали замечают и запоминают.

Как прокачать портфолио UX/UI-дизайнера и проходить интервью? Портфолио, Дизайн, Ux-дизайн, Ux, Uxui, Найм, Длиннопост

Портфолио — это не галерея, а продолжение вас

В итоге я поняла, что портфолио — это не просто подборка лучших работ. Это способ показать, кто вы и как вы мыслите. Даже неидеальные проекты могут «зайти», если честно рассказать, что и почему вы сделали так.

Что точно сработало у меня:

  • ✅ Делать не просто макеты, а живые истории-кейсы.

  • ✅ Объяснять свои решения, даже если они не «идеальны».

  • ✅ Не бояться тестовых и превращать их в мини-презентацию.

  • ✅ Оформлять кейсы как документ, а не просто скриншоты.

  • ✅ Быть собой. Писать от себя, без «правильных» формулировок.

Если вы только собираете портфолио — не переживайте, что всё не идеально. Главное — живой подход, искренность и способность показать, как вы думаете. Всё остальное — придёт.

Показать полностью 2
Портфолио Дизайн Ux-дизайн Ux Uxui Найм Длиннопост
2
132
1XoxLove7
1XoxLove7
21 день назад
Видеохостинг на Пикабу

Не вернулся с обеда...⁠⁠

Видео Вертикальное видео Короткие видео Трудоустройство Работа Зарплата Найм Молодежь Деньги
124
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии