Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Уникальная игра, объединяющая популярные механики Match3 и пошаговые бои!

Магический мир

Мидкорные, Ролевые, Три в ряд

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Мат + Собеседование

С этим тегом используют

Юмор Негатив Скриншот Волна постов Политика Комментарии на Пикабу Картинка с текстом Работа Поиск работы Вакансии Отдел кадров Карьера Зарплата Все
749 постов сначала свежее
11
Petrovich1965
Petrovich1965
5 дней назад

Ответ на пост «Тяжело нынче правдорубам на работу устроиться»⁠⁠1

Когда еще в России жила(20 лет назад), пыталась устроиться в Ernst&Young. Это тогда была крутая аудиторская фирма. Прошла 5(!) собеседований с очень хорошими результатами. Они были заинтересованы во мне. Но я не правильно ответила на вопрос непосредственного руководителя на итоговом собеседовании «кем вы видите себя через 5 лет». Я честно сказала - в бизнесе. Зато теперь я точно знаю что надо отвечать - планирую развиваться в компании бля бля бла бла:)

[моё] Карьера Профессия Собеседование Поиск работы Скриншот Мат Ответ на пост Текст
2
145
Vesnushka87
Vesnushka87
5 дней назад
Лига Юристов

Ответ Kidboy23 в «Проблемы уголовного судопроизводства»⁠⁠4

Наверно в любой гос. организации проблема с секретарями.

Работала в филиале "Канал им. Москвы" секретарем аппарата Управления.

ЗП там очень хитро считается, есть оклад + коэффициент филиала 1 + личный коэффициент + 1 + премия 0.5.

2018 год. Мой оклад составлял 9700.

Считаем мою зп: 9700+9700 +9700+4800-13%=29493 руб. на руки.

Были и квартальные премии, варьировалось в зависимости от выполненных задач (от меня вообще не зависели) +/- 5000 руб. раз в три месяца. Т.е. в среднем я зарабатывала 31 тыс. в месяц.

Не люблю считать чужие деньги, но моя зп была меньше любого сотрудника в 2-3 раза, разве, что уборщица получала примерно так же, только работала она 2 часа в день. А вот у меня обязанностей было, что пиздец. В то время пока бухгалтерия чаи гоняла, я носилась по этажам с бумажками.

Поработав в таком режиме 3 года и получив одобрение на ипотеку (собственно это и держало там) свинтила на удаленку, дизайнером.

И вообще не жалею, что ушла (хотя многие у виска "крутили", мол это же серьезное гос. Учреждение и бла бла бла)

В гос. Учреждениях секретарей за людей - не считают, буквально насмехаются и максимально нивелируют свои задачи на секретаря, при этом, каждый сотрудник Учреждения, прекрасно осведомлен сколько получает секретарь.

И да, после увольнения, я ходила на собеседования в другие организации, везде, абсолютно, полный "мрак" по зп.

Из чего можно сделать вывод, что секретарей - не считают за людей. Хотя, во многом, именно секретари держат "руку на пульсе" и контролируют выполнение задач различных подразделений.

Панамка для ошибок \__/

Показать полностью
Суд Лига юристов Юристы Собеседование Поиск работы Вакансии Работодатель Отдел кадров Сотрудники Трудовые отношения Секретарь Мат Ответ на пост Текст Волна постов
28
15
AgReSoRrr
7 дней назад

Корпоративное лицемерие, или «Добро пожаловать в ад, командный игрок!»⁠⁠

Сегодня хочу поделиться историей о "вакансии мечты", которая дошла до финального оффера — и на каждом этапе убеждали меня, что «мы заботимся о сотрудниках». Очень. СИЛЬНО. С особым трепетом. И я бы не писал ничего этого, если бы это была очередная вакансия про "мы ищем тягловую лошадь", но нет здесь было всё очень радужно и всё сияло блёстками, от этого лицемерия очень противно.

Речь про компанию, которая заняла место известной всем международной системы бронирования, когда тот ушёл в 2022 году. Вакансия — первая линия поддержки. Меня насторожило ещё и то, что сотрудничает эта контора с известным зелёным банком, который славится своим отношением к сотрудникам и клиентам.

С первого звонка тебе говорят:

«Мы — семья. Мы — гуманная компания. Мы бережём своих людей от выгорания.»

На сайте, в описании, в HR-рассылках — сплошные фантики, забота и много «девочек с горящими глазами», повторяющих мантры про корпоративную любовь и сохранение сотрудников от выгорания.

Но реальность, как это часто бывает, слегка... отличается.

Что скрывается за лозунгами:

"Мы семья"

Перевод: твои выходные — теперь наши. Мы зовём это «помощь команде». А если отказываешься — значит, не командный игрок и не разделяешь наши ценности.

"Мы боремся с выгоранием"

Как? Очень просто:

На тебя в первую смену падает 40 кейсов сразу.

Плюс — звонки, сообщения в чатах, тикеты, все одновременно.

Ответ — в 3 минуты. Время на проработку? Как получится (хотя бы штрафов за это не влепили, уже хорошо).

Перерывы строго по графику, никаких часовых пауз за тебя всё решит большой брат (можно только 30 мин и три раза по 15 за 12 часовую смену), можешь конечно со своими пожеланиями поныть, но ничего не обещаем может и пойдём на встречу, а может и нахуй ты пойдёшь, любимый сотрудничек.

Немного лозунгов от этой компании и что за ними скрывается:

"Мы стараемся сохранять сотрудников"

Да, сохраняют. Комплексом вины и постоянной перегрузкой.

Те, кто не выдерживает — виноваты, потому что рассчитывали на свои законные выходные.

"У нас есть кейс-разборы!"

Да, в твой выходной. Добровольно-принудительно. Это ведь для команды. Ну а что ты думал? Это же семья.

Много слов ещё было сказано про то как нужно клиента окружить заботой, это особенно смешно, когда сотрудник постоянно опаздывает не по своей вине и просто не успевает обработать все обращения физически, а такая ситуация у них каждый горячий сезон уже пару лет, в отпуск в этот самый "горячий сезон" тоже ты сходить не можешь и заболеть под НГ это повод задуматься над твоим увольнением))

Отдельный «плюс»:

Меня собеседовал не тренер и не наставник, а обычный сотрудник, которому просто воткнули ещё и собеседования в смену. Пока он объяснял процессы, параллельно разбирал кейсы и отвечал клиентам. Это — очень наглядно. Прямо лучше любого HR-видео.

Когда я задал неудобный вопрос про несоответствие декларируемого и реального, мне ответили, что да, многие спрашивают, но “руководство ничего не может с этим сделать”.

Почему?

Потому что виноваты те, кто ушёл.

Реально. Дословно:

“Ситуация сильной загруженности сложилась из-за сотрудников, которые ушли в декрет или в учёбу, или с испытательного... ”. Получается, что руководство буквально считает, что в проволочках прогнозирования нагрузки виноваты сотрудники, которые ушли, повезло, что встретил такого сотрудника ещё до того как подписал договор и в сомнительные плюсы можно включить длинное собеседование с демонстрацией всех процессов т.е. они почти сразу говорят: мы хотим рабов, готовых жертвовать своими выходными, которые будут не успевать, которым лучше не уходить в учебный отпуск.

По сути, что мы получаем на выходе:

Забота о сотрудниках это - бежать, как хомяк, не успевая никогда.

Ты будешь передавать кейсы, извиняться, затыкать дыры — и гордиться тем, что “держишься”.

Твои выходные будут принадлежать не тебе, а “семье”, которая ожидает, что ты снова подменишь, выйдешь, поможешь.

И если ты выдохнешь:

“Ребята, я просто хочу отдохнуть” —

тебе напомнят, что ты, видимо, не разделяешь нашу корпоративную теплоту.

Почему я делюсь этим?

Как только вы слышите про "мы семья" или "заботимся о сотрудниках", это один из поводов насторожиться, потому как компанию вы должны считать семьей, а для неё вы нелюбимый приёмный ребёнок, который будет подъедать со стола и убирать за всеми и которого если вдруг что можно сдать в детский дом назад.

Потому что слишком много компаний прячут токсичную эксплуатацию под вывеской “человечности”.

Потому что слишком много людей глотают эти мантры, а потом винят себя, когда выгорают.

Показать полностью
[моё] Работа Рабство Корпорации Начальство Лицемерие Корпоративная культура Туризм Удаленная работа Работа HR Собеседование Поиск работы Трудовые отношения Мат Текст
4
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
19
MathiasKGV
MathiasKGV
7 дней назад
Так себе работа

К ах*евшим рекрутерам⁠⁠

Поделюсь опытом.
В определенный промежуток времени оказался без работы.
Образования 2 и оба экономические. Опыт работы - торговля и банковская сфера, в т.ч. и на административных должностях.

Попалось на хх объявление от компании, название которой напоминает КБ, но не оно, на позицию "Категорийный маркетолог". Судя по заявленным обязанностям, речь шла об аналитическом характере работы с товарной матрицей и ценообразованием. С предыдущей опытом коррелировало, знакомо и интересно. Откликнулся. Пригласили, приехал.

Собеседует парень лет 35-40 с легко угадывающимися манерами какого-то полумутного темщика.
(Вообще, это характерно для многих рекрутеров, коим нехуй делать, устраивать цирк на собеседованиях и строить из себя охуенно важных кадровиков, нередко отбривая тех, кого не надо).
Поговорили на общие темы, познакомились, все шло очень хорошо.

Рассказали про вакансию. И вдруг оказывается, что ищут они отдельно "категорийного менеджера" и "маркетолога". Просто "девочки что-то напутали" и "случайно не ту вакансию". При этом на hh.ру название слито в одно и описание обязанностей разных позиций слито тоже в одну кучу.
К слову, в офисе "девочек" я не увидел вообще ни одной. Ну, да, ладно, может не тут они сидят. А, может, просто у такой немаленькой компании нет денег на 2 разные вакансии на хх. А, может, "девочки" тут не при чем, а, вот, конкретно этот рекрутер/темщик замылил пару штук себе на карман и залепил 1 обьяву вместо 2. Хз. Догадки.

Разговор в целом шел в позитивном ключе. Но тут меня спрашивают про хобби, кем себя видите и т.д. Сильно охуев, что такую дичь спрашивает в 2024-м, вежливо интересуюсь, мол, эти ответы на что-либо хоть раз поалияли. Ибо, давайте откровенно, отличный специалист пусть занимается в свободное время чем хочет, а насчёт амбиций - так это вопрос довольно сомнительный, ибо скажешь, что метишь в высшее руководство, так текущее высшее руководство этому не обрадуется, скажешь, что не метишь, так тут же будет сделано вывод о том, что неамбициозный.

Паренька как подменили. Сразу же постарался сталь в голос добавить. Прогнал какой-то тупейший, будто из старых книжек об успешном успехе, пример "об одном парне, который на собесе сказал, что увлекается лыжным спортом, значит любит побеждать, значит подходит и сейчас он супер-пупер директор". Ну-ну. Растерялся, короче, этот рекрутер. Видимо, начитался где-то, что вопросы про "кем себя видите через 5 лет" - это стильно, можно, молодежно. А зачем эта устаревшая суть вообще нужна, он не разобрался. От чего и разозлился.

Далее, он начал меня и мой текущий опыт, к которому ранее в начале беседы претензий не было и позитивно приветствовалось, пытаться принизить, доебываться до каких-то мелочей. Тут же выяснилось, что указанное в вакансии "можно без опыта, научим", не считается ("девочки напутали" помним, да) ибо компания нихуясебе какая крутая и без опыта нам не нужны и вообще мне предлагается пойти в ЗАКУПЩИКИ, оттрубить там 1-2 года, "показать себя" (читай "понравиться мне и таким же как я чсвшным темщикам") и потом мы подумаем и блаблабла.

В общем, все договорились подумать и разошлись.
Зачем я приезжал, я знаю, я работу ищу. Нахуя мой визит нужен был этому темщику, хз. Сам он заявил, что я им ещё на этапе анкеты не подошёл. Скорее всего, этот хмырь меня туда затащил для того, что имитацию бурной деятельности изобразить. Мол, работаю, ищу, а то, что 2 вакансии в одну слил, так не обращайте внимания, я - художник, я так вижу. Имитация бурной деятельности, не иначе.

Показать полностью
[моё] Собеседование Работа Рекрутинг Мат Истории из жизни ЧСВ Вакансии Администрация Обман Опыт работы Сотрудники Волна постов HH Текст
2
KirillAmiveo
KirillAmiveo
7 дней назад

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?»⁠⁠4

Ну тут не надо удивляться. Тупорылый HR в очередной раз зафакапил хорошего соискателя, но что характерно - одновременно не закрыл вакансию. Бинго, блеать.

HR нынче творит дикую дичь. Подробно, с примерами, описал это в статье-расследовании о саботажах HR, совсем свежей, за 2025 год.

Вот ссылки на первую и вторую части. Третья, заключительная, будет на следующей неделе

Офисные будни Начальство Отдел кадров Ценные кадры Труд Юмор Работа HR Увольнение Поиск работы Удаленная работа Коллеги Трудовые отношения Собеседование Карьера Работодатель Маленькая зарплата Работа Свежие вакансии Зарплата Вакансии Текст Мат Ответ на пост Волна постов
6
user10884145
user10884145
11 дней назад

«У ВАС ВОЙНА, ПОЭТОМУ УНИЖАЙТЕСЬ ЗА ЕДУ»⁠⁠

Недавно произошел интересный случай, после которого я решил выдать эту инфу на всеобщее о обозрение. Как обесценивают ваш труд, скорее всего вы уже видели или сталкивались с подобным. Но этот цирк поменял лично у меня восприятие наемного труда окончательно. Один дикарь отобрал мое резюме среди остальных и решил созвониться. Созвонились. Оказалось, дикарь из Лос Анджелеса, рассказывает о своих проектах, крупных бизнесах и какой он очень «влиятельный» и «состоятельный бизнесмен», создавший разные компании, в том числе (ВДУМАЙТЕСЬ): приложение, что-то распознающее, строительство элитных коттеджей, платформу для дизайнеров и заказчиков по строительству, доставка грузов, производство жидкости по разморозке стекла, защита кредитных карт, зубные щетки, клуб доя одиноких состоятельных людей с отелями на берегу Майами, экологические бутылки, онлайн медицинский консультант и дохера еще подобной чепухи (вот его «сайт» http://concordone.org). СРИНШОТЫ ОТ ЭТОЙ ЧЕПУХИ МОГУ ОТПРАВИТЬ ИЗИ. Короче после этого выступления, дикарь попросил рассказать о себе. Я рассказал. У меня опыт 16 лет дизайнером, как на контрактах, так и на фрилансе с частными клиентами из 9 стран. Короче я начал работать в рекламных агентствах с 18 лет, опыт есть. Тип восхищается работами, портфолио и говорит что ему как раз нужен профессионал в этом деле, который будет вести его проджекты по всем фронтам. От баннеров до вебсайта и всякой прочей требухи. Хотя когда я задал вопрос, что конкретно нужно делать, над какими проектами работать и какой объем задач, макетов в среднем в месяц, тип промямлил невнятно и не смог сформулировать что конкретно нужно делать, кроме сайта, но выдал в итоге что нужно делать «всё». Окей. А какую оплату вы предлагаете?  Спросил я. И тип заряжает:  - «Штуку долларов и 250$ бонус»… ⁉️

Сказать что я удивился - ничего не сказать. Я спросил, будут ли в штате еще дизайнеры или маркетологи, сотрудники. Тип заряжает что вы один только будете над всем работать, включая соц. сети, продвижения, и всю эту мачмалу.

Охерейте! С учетом всех направлений и бизнесов, без штата сотрудников, одному дизайнеру предлагают «штуку + 250 американских рублей». Унизительную штуку. 🤯 Енать. Дальше самый цирк.

Я пояснил ему, что за такую зарплату в здравом рассудке никто не будет работать, особенно с моим опытом. Вы же хотите с квалифицированным специалистом работать, но за три копейки. Это как? Эта шляпа жадная заряжает: у вас в Украине война, сейчас люди из Харькова и за 300$ будут работать, «это очень хорошая оплата, мне тут 200 резюме отправили». Я объяснил дичке еврейской, как всё работает: огромное количество людей валят в эту сферу (маркетинг, дизайн, UI/UX, Web), вчера еще парикмахерша, охранник, кассир из АТБ - сегодня один урок на ютубе посмотрела, завтра скачала чужое CV, заменила фотографию на свою и отправляет всем подряд, накрутив себе и вам, что она «дизайнер». Проверить опыт сейчас невозможно, а тестовые задания на шару никто делать не будет. Шляпа поменялась в голосе и стала даже тихо-обиженно базарить, что она бедная-несчастная и прибыли еще нет, но как будет прибыль, можно поговорит о прибавке. Стандартная шелуха для рабов короче. Манипулятивная шелуха, уровня пятиклассницы под солями с банкой жижи за три рубля. Короче, я насыпал чепуховцу, что манипулировать на войне и уязвимом положении людей, которым жрать нечего - по меньшей мере непорядочно. Если у вас нет денег, зачем вы обращаетесь к специалистам? Короче.

Пришла идея в голову. Давайте все ставки (почасовые или помесячные, годовые) ебанем на 100% больше, чтоб ебанашка типа этой, с ума сошла окончательно, и даже не думала эксплуатировать людей. Чтоб муйня, чья-то проститутка, родственница или моль, которую привели в кантору по знакомству с соплями под носом, не пыталась нагрузить вас за пачуху чипсов со вкусом шквареной картохи и сельдереем. Енать. Какого муя?

У меня знакомые вообще нихуя в IT не соображают, не имели опыта или хоть какого-то отношения к маркетингу, дизайну или около того. Их просто ВСУНУЛИ знакомые в крупные компании, где начальнику похуй кто там работает. Он и не видит что не пойми кому 6000$ платят, потому что крупные финансовые потоки. Теперь не вы устраиваетесь на работу, а вас УСТРАИВАЮТ знакомые (Антон Турчаненко, работал на заводе в Запорожье требухой, и то через папу, а теперь в Luxoft Senior QA; Виталик Калитка, работал где попало, потом по блату в Customertimes QA, PM, привет всем), иначе ваше резюме попадает в руки такой требухе из Лос Анджелеса, которая еще по итогу вас должником сделает.

Вывод:

Посылайте в пи3dёнку всех жадных скотов, не соглашайтесь за еду унижаться, всё равно с вас три шкуры сдерут, даже если вы джун или мидл или синьор. На самом деле они такими градациями показывают сколько копеек будут платить. Но на тестовом все заканчивается. Даже если вы годами рассылали резюме, и ждали ответа 3 месяца. Потом окажется что не было никакого тестового, а вы просто бесплатно выполнили работу не пойми кому. Я понял что работа в найме только за нормальные деньги, иначе это пустая трата времени и энергии. Я ее потратил на свое предприятие и оно приносит мне пассивный доход (торговля). И надо мной нет еbанашки, чье настроение нужно угадать. Я сам решаю когда проснусь и конда поеду в отпуск. И мне не надо отпрашиваться у рабовладельца, ведь я сам себе начальник. Е6ите рты рабовладельцев своих. Ми сошел с ума. Поздравляю!

«У ВАС ВОЙНА, ПОЭТОМУ УНИЖАЙТЕСЬ ЗА ЕДУ» Труд, Работа, Унижение, Рабство, Фриланс, Оплата, IT, Собеседование, Зарплата, Ситуация, Мат, Длиннопост
«У ВАС ВОЙНА, ПОЭТОМУ УНИЖАЙТЕСЬ ЗА ЕДУ» Труд, Работа, Унижение, Рабство, Фриланс, Оплата, IT, Собеседование, Зарплата, Ситуация, Мат, Длиннопост
«У ВАС ВОЙНА, ПОЭТОМУ УНИЖАЙТЕСЬ ЗА ЕДУ» Труд, Работа, Унижение, Рабство, Фриланс, Оплата, IT, Собеседование, Зарплата, Ситуация, Мат, Длиннопост
«У ВАС ВОЙНА, ПОЭТОМУ УНИЖАЙТЕСЬ ЗА ЕДУ» Труд, Работа, Унижение, Рабство, Фриланс, Оплата, IT, Собеседование, Зарплата, Ситуация, Мат, Длиннопост
Показать полностью 4
Труд Работа Унижение Рабство Фриланс Оплата IT Собеседование Зарплата Ситуация Мат Длиннопост
33
Alconaut89
Alconaut89
24 дня назад

Стоит ли брать на работу?⁠⁠

Отдел кадров передал резюме с пометкой "рассмотри и если есть интерес, то свяжись с ним".

По правилам нашей организации кроме резюме нужна еще биография. Человек прислал и то и то.

Как думаете, это хорошее резюме и не пиздит ли человек? Стоит ли его брать на работу?

Стоит ли брать на работу? Работа HR, Отдел кадров, Работа, Поиск работы, Инженер, IT, Радиотехника, Радиосвязь, Собеседование, Удаленная работа, Карьера, Мат, Длиннопост
Стоит ли брать на работу? Работа HR, Отдел кадров, Работа, Поиск работы, Инженер, IT, Радиотехника, Радиосвязь, Собеседование, Удаленная работа, Карьера, Мат, Длиннопост
Показать полностью 2
Работа HR Отдел кадров Работа Поиск работы Инженер IT Радиотехника Радиосвязь Собеседование Удаленная работа Карьера Мат Длиннопост
289
Блог компании Партнёрский материал Реклама
Yandex
Yandex
1 день назад
Искусственный интеллект

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений⁠⁠

Привет, Пикабу! У нас хорошая новость — и для тех, кто давно пользуется нейросетями, и для тех, кто только собирается с ними познакомиться. Теперь в чате с Алисой вам бесплатно и без ограничений доступны самые мощные генеративные модели Яндекса.

С помощью нейросети Алиса вы можете решать личные, учебные и рабочие задачи: генерировать тексты разных жанров на русском и английском, находить ответы на вопросы, создавать изображения, использовать режим рассуждений и работать с файлами.

Кроме того, мы обновили ещё и подписку на опцию «Про»: в дополнение к играм и квестам для детей, Live-режиму и другим возможностям в ней появилась функция персонализированного общения с нейросетью.

Расскажем чуть подробнее обо всех возможностях нейросети.

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений Чат-бот, Яндекс, Нейронные сети, Искусственный интеллект, Длиннопост, Блоги компаний

Генерация: тексты, идеи, ответы на вопросы

С помощью мощной языковой модели Яндекса вы можете создавать тексты разных стилей и форматов, писать код, выполнять задания по математике и решать другие задачи. Она объяснит сложное простыми словами, поможет разобраться в новой теме и подскажет идею. А если подключить функцию поиска, модель будет использовать не только свои знания, но и информацию из интернета — вы сможете узнать, на основе каких источников составлен ответ.

1/3

Раньше эта языковая модель была доступна только по подписке, теперь она открыта для всех — причём в улучшенной версии. Обновлённая версия полнее отвечает на вопросы, больше знает о мире, а случаев, когда она уходит от ответа, стало почти на треть меньше. В момент пиковой нагрузки вместо мощной модели может отвечать её облегчённая версия, что будет отражено в интерфейсе.

Режим рассуждений

В этом режиме нейросеть Алиса пошагово решает задачу: прежде чем ответить на вопрос, она выстраивает логическую цепочку рассуждений. Следить за ходом её мысли можно в реальном времени. Вы сможете понять, как нейросеть рассуждает и почему делает именно такие выводы. А заодно — взять на заметку её подход.

Генерация изображений

В чате с Алисой теперь вы можете генерировать сколько угодно картинок. Изображение легко скачать, чтобы использовать в соцсетях или презентации. Функция работает на базе обновлённой модели YandexART. По сравнению с предыдущей версией она создаёт изображения более высокого качества и с меньшим числом дефектов.

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений Чат-бот, Яндекс, Нейронные сети, Искусственный интеллект, Длиннопост, Блоги компаний

Работа с файлами

Загружайте в чат с Алисой текстовые файлы в форматах pdf, txt, doc и docх. Нейросеть сумеет ответить на вопросы по их содержанию, проанализировать данные или сделать сжатый пересказ. Например, вы можете загрузить в чат файл с ответами респондентов, чтобы Алиса подготовила по ним отчёт. Или дать нейросети научную статью, чтобы она сделала конспект или глоссарий.

Нейросеть Алиса на самых мощных генеративных моделях Яндекса — теперь доступна всем. Бесплатно, без ограничений Чат-бот, Яндекс, Нейронные сети, Искусственный интеллект, Длиннопост, Блоги компаний

Персонализированное общение с Алисой — в опции «Про»

Опция «Про» получила ещё одно важное обновление. Теперь подписчикам доступна функция персонализированного общения с Алисой. Нейросеть будет учитывать, что раньше сообщал о себе пользователь в диалогах: например, чем он увлекается, какую кухню любит, как зовут его собаку. Чтобы получать персонализированные ответы, нужно авторизоваться в Яндексе или познакомиться с нейросетью на умной колонке или ТВ Станции. Для этого достаточно сказать: «Алиса, давай познакомимся».


Использовать новые бесплатные возможности вы можете в чате на https://alice.yandex.ru, на главной странице Яндекса, в приложениях Алиса и Яндекс, а также в Яндекс Браузере для Android (чуть позже нейросеть появится в десктопном Браузере и версии для iOS). Будем рады вашим отзывам!

Показать полностью 5
Чат-бот Яндекс Нейронные сети Искусственный интеллект Длиннопост Блоги компаний
45
11
Luliluli
Luliluli
1 месяц назад
Так себе работа

Ответ tiblochko31 в «Не работайте с муд***ми! Особенно бесплатно!»⁠⁠12

Здравствуйте. Если вам еще актуально, могу помочь. Я начинающий дизайнер. Увлеклась этим, т.к. сама жду сдачу квартиры и хочется ее сделать красиво не за сумасшедшие деньги. И втянулась, прошла курсы)

У меня опыта пока мало, поэтому сделаю за символические деньги. Отрисую план в автокаде и сделаю картинки в 3Д. Вот мои рендеры

Работа Поиск работы Собеседование Дизайнер Мат Длиннопост Трудовые отношения Зарплата Тестовые задания Волна постов Ответ на пост Текст
26
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии