Ответ на этот вопрос сильно проще, чем тебе кажется, и звучит он так: "Какого это хрена я буду гнуться перед холопом? Один раз нагнешься - потом он тебя вечно гнуть будет, а вслед за ним и другие".
Да, проще взять новенького на те деньги, что ты просил до этого и потратить кучу времени на его обучение, зато гордость осталась при работодателе. Не прогнулся перед холопом, выстоял. И те, кто не бегал к нему за повышением ЗП, остались на своих стульях и при своих деньгах, не обретя в твоем лице местного Че Гевару, который вдохновил бы их пойти на работодателя войной за бОльшие дензнаки. Более того, теперь у них есть четкое понимание, что за просьбу повысить ЗП их просто выкинут, не торгуясь. Профит, собственно.
Для того, чтобы так с тобой не поступали, нужно быть либо крайне ценным кадром, либо родственником кого надо. Вот и все.