Волна постов + Собеседование

Да где вы все берете вообще таких hr? Точнее, как вообще работодатели берут на работу таких «hr-специалистов»?

Сама в подборе проработала не один год, и, как я вижу, косяк только этой hrюшки.

С тем, что звонят, даже если стоит статус «НЕ ищу работу» - я согласна. Иногда кандидат может забыть или не знать, как этот статус поменять. Ну или просто «гасится» от текущего работодателя - что чаще всего.

Но если уж ты и пригласил кандидата на собеседование, значит, ты и работодатель в нем заинтересованы. И разворачивать ситуацию на «это мы крутые, и вам это компания нужна» - как минимум, тупо.

За свой опыт работы в подборе в разных компаниях выработала некоторые свои принципы:

1. Ухожу из компании, если там приходится откровенно врать. Не важно, на счет чего - заработной платы или бесплатного чая с печеньками. Даже если работодатель просит все приукрашивать - всегда расскажу и покажу все минусы и плюсы компании на собеседовании, чтобы потом мне это не обернулось боком.

2. Даже если hr-директор редкостная тварь, доберусь и до гендира, лишь бы выбить для своего кандидата то, что мы ему обещали. В принципе, любой специалист по подбору должен быть заинтересован в том, чтобы найденные им кандидаты продолжали работать.

3. Ухожу из компании, если hrd не предупреждает директора о всех возможных рисках, касаемых кадров. Тем более в условиях того, что сотрудник вероятнее работодателя выиграет суд в случае чего. Например, спокойно относится у тому, что сотрудников проверяют на полиграфе, хотя мы работаем в обычной коммерческой компании, а не в фсб и других службах, или просто по своей прихоти просит сисадмина отключить учебную запись сотруднику, хотя он спокойно может обратиться с этим в трудовую инспекцию (это реальный опыт моей работы в одной компании).

Короче, hr - лицо компании, и если он себя так показал, то вышестоящие лица такое допускают, и не заслуживают иметь у себя в штате достойных специалистов. Поэтому хорошо, что именно так все и обернулось, и все стало понятно на этапе собеседования.

Поделюсь опытом.
В определенный промежуток времени оказался без работы.
Образования 2 и оба экономические. Опыт работы - торговля и банковская сфера, в т.ч. и на административных должностях.

Попалось на хх объявление от компании, название которой напоминает КБ, но не оно, на позицию "Категорийный маркетолог". Судя по заявленным обязанностям, речь шла об аналитическом характере работы с товарной матрицей и ценообразованием. С предыдущей опытом коррелировало, знакомо и интересно. Откликнулся. Пригласили, приехал.

Собеседует парень лет 35-40 с легко угадывающимися манерами какого-то полумутного темщика.
(Вообще, это характерно для многих рекрутеров, коим нехуй делать, устраивать цирк на собеседованиях и строить из себя охуенно важных кадровиков, нередко отбривая тех, кого не надо).
Поговорили на общие темы, познакомились, все шло очень хорошо.

Рассказали про вакансию. И вдруг оказывается, что ищут они отдельно "категорийного менеджера" и "маркетолога". Просто "девочки что-то напутали" и "случайно не ту вакансию". При этом на hh.ру название слито в одно и описание обязанностей разных позиций слито тоже в одну кучу.
К слову, в офисе "девочек" я не увидел вообще ни одной. Ну, да, ладно, может не тут они сидят. А, может, просто у такой немаленькой компании нет денег на 2 разные вакансии на хх. А, может, "девочки" тут не при чем, а, вот, конкретно этот рекрутер/темщик замылил пару штук себе на карман и залепил 1 обьяву вместо 2. Хз. Догадки.

Разговор в целом шел в позитивном ключе. Но тут меня спрашивают про хобби, кем себя видите и т.д. Сильно охуев, что такую дичь спрашивает в 2024-м, вежливо интересуюсь, мол, эти ответы на что-либо хоть раз поалияли. Ибо, давайте откровенно, отличный специалист пусть занимается в свободное время чем хочет, а насчёт амбиций - так это вопрос довольно сомнительный, ибо скажешь, что метишь в высшее руководство, так текущее высшее руководство этому не обрадуется, скажешь, что не метишь, так тут же будет сделано вывод о том, что неамбициозный.

Паренька как подменили. Сразу же постарался сталь в голос добавить. Прогнал какой-то тупейший, будто из старых книжек об успешном успехе, пример "об одном парне, который на собесе сказал, что увлекается лыжным спортом, значит любит побеждать, значит подходит и сейчас он супер-пупер директор". Ну-ну. Растерялся, короче, этот рекрутер. Видимо, начитался где-то, что вопросы про "кем себя видите через 5 лет" - это стильно, можно, молодежно. А зачем эта устаревшая суть вообще нужна, он не разобрался. От чего и разозлился.

Далее, он начал меня и мой текущий опыт, к которому ранее в начале беседы претензий не было и позитивно приветствовалось, пытаться принизить, доебываться до каких-то мелочей. Тут же выяснилось, что указанное в вакансии "можно без опыта, научим", не считается ("девочки напутали" помним, да) ибо компания нихуясебе какая крутая и без опыта нам не нужны и вообще мне предлагается пойти в ЗАКУПЩИКИ, оттрубить там 1-2 года, "показать себя" (читай "понравиться мне и таким же как я чсвшным темщикам") и потом мы подумаем и блаблабла.

В общем, все договорились подумать и разошлись.
Зачем я приезжал, я знаю, я работу ищу. Нахуя мой визит нужен был этому темщику, хз. Сам он заявил, что я им ещё на этапе анкеты не подошёл. Скорее всего, этот хмырь меня туда затащил для того, что имитацию бурной деятельности изобразить. Мол, работаю, ищу, а то, что 2 вакансии в одну слил, так не обращайте внимания, я - художник, я так вижу. Имитация бурной деятельности, не иначе.