Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Сыграйте в классический пасьянс и попробуйте разложить по порядку колоду из 52 карт, начиная с короля и заканчивая тузом. Игра имеет четыре варианта: с 1, 2, 3 и 4 мастями. Выиграйте как можно больше в каждом варианте и улучшите свои показатели.

Пасьянс Паук «Классический»

Карточные, Логическая, Мобильная

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Больничный лист + Юристы

С этим тегом используют

Работа Медицина Поликлиника Мат Коронавирус Лига юристов Юмор Право Юридическая помощь Суд Закон Адвокат Негатив Все
11 постов сначала свежее
85
Infinitiw
Infinitiw
Автор тг-канала «Юрист объясняет»: https://t.me/+1nFcgvlvHUsxMTAy
Юризм
16 дней назад

Мужчина из-за ошибки Соцфонда получил пособие 1,3 млн, потратил его — и сел в тюрьму⁠⁠

Иногда одна запятая может превратить пособие в миллионную выплату, а невинный больничный — в уголовное дело. Разберем очередную реальную историю, которую пришлось рассматривать суду.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Мужчина из-за ошибки Соцфонда получил пособие 1,3 млн, потратил его — и сел в тюрьму Суд, Право, Закон, Юристы, Лига юристов, Уголовное дело, Мошенничество, Кража, Деньги, Финансы, Адвокат, Прокуратура, МВД, ПФР, Больничный лист, Пособие, Работа, Негатив

Что случилось?

Начиналась история вполне обычно. Гражданин Б. заболел, оформил больничный, закрыл его после выздоровления и вернулся на работу.

Вскоре ему должны были начислить пособие по временной нетрудоспособности — около 13 тысяч рублей за полторы недели. Однако вместо этой суммы он неожиданно получил на карту 1,3 миллиона.

Сначала Б. не поверил своему счастью, но деньги были вполне настоящими.

Возвращать их он не стал, выяснять причины — тоже. Так как по поводу средств никто не беспокоил, Б. поспешил снять деньги и потратить: купил одежду, сходил в сауну, погулял в ночном клубе, сделал ремонт в квартире, приобрел игровой компьютер, а остаток направил на погашение кредитов.

Спустя время в Соцфонде заметили ошибку. Как выяснилось, один из сотрудников при вводе суммы пособия пропустил запятую, из-за чего к положенной выплате добавилось два лишних нуля.

Б. направили письмо с просьбой вернуть излишне полученные средства добровольно, но денег у него уже не было, да и добровольно ничего возвращать он не собирался.

Тогда представители Соцфонда обратились в полицию.

Что решили суды?

В отношении Б. возбудили уголовное дело по пункту «б» части 4 статьи 158 УК РФ — кража в особо крупном размере. По версии следствия, Б. заведомо понимал, что такая сумма ему не положена и что средства поступили ошибочно.

Несмотря на это, он присвоил деньги и потратил их на личные нужды, не предпринимая попыток вернуть их. Обвинение указывало, что ранее Б. уже получал пособия по временной нетрудоспособности и прекрасно знал их размеры — обычно выплаты не превышали 30 тысяч рублей в месяц.

Свидетели по делу также показали: Б. сам рассказывал на работе о том, что ему ошибочно поступила крупная сумма, и что возвращать ее он не собирается.

При этом суд отметил, что кражей признается не только тайное изъятие чужого имущества, но и любое иное незаконное обращение его в свою пользу. А поведение Б. после получения средств свидетельствовало о наличии прямого умысла на то, чтобы потратить чужие деньги как свои.

В итоге суд первой инстанции признал Б. виновным в краже 1,3 миллиона рублей и приговорил к 3 годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима.

Б. и его адвокат пытались обжаловать приговор в апелляции, однако там не только оставили приговор в силе, но и добавили еще 1 месяц к сроку (Определение Кемеровского областного суда по делу N 22-1657/2025).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1
[моё] Суд Право Закон Юристы Лига юристов Уголовное дело Мошенничество Кража Деньги Финансы Адвокат Прокуратура МВД ПФР Больничный лист Пособие Работа Негатив
112
314
Infinitiw
Infinitiw
Автор тг-канала «Юрист объясняет»: https://t.me/+1nFcgvlvHUsxMTAy
Офисные будни
5 месяцев назад

В день увольнения работник оформил больничный, а потом еще 29 больничных — в итоге его не могут уволить уже 1,5 года. Что сказал Роструд?⁠⁠

Что делать работодателю, если работник мошенничает с больничными, но формально это никак не доказать? И что может грозить работнику за подобное поведение?

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Что случилось?

В Госинспекцию труда обратился некий работодатель, который просил разъяснить следующую ситуацию.

Работника Б. собирались уволить по инициативе работодателя (сокращение штата).

Однако в день, когда трудовой договор должен был расторгаться, работник не вышел на работу и взял больничный на две недели. Соответственно, уволить его не смогли.

С тех пор работник взял в общей сложности 30 больничных, проболев более 420 дней, и даже успел сходить в отпуск между больничными, так и не выйдя на работу ни на день.

Работодатель подозревает мошенничество с больничными, но формально «комар носа не подточит».

Что может сделать работодатель?

По закону уволить такого работника, пока он на больничном, действительно нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Такое увольнение будет легко оспорить в суде.

Однако работодатель вправе обратиться в Минздрав, чтобы инициировать проверку обоснованности выдачи листков нетрудоспособности, а при необходимости назначить экспертизу временной нетрудоспособности.

Получив ответ от Минздрава, работодатель также вправе обратиться в правоохранительные органы.

А что грозит работнику за это?

В случае, если нарушения подтвердятся, то могут возбудить уголовное дело.

Во-первых, покупка листков нетрудоспособности является преступлением по ч. 3 ст. 327 УК РФ (приобретение иного заведомо поддельного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей).

За это полагается до 1 года лишения свободы.

Во-вторых, если будет доказан факт, что за больничные была дана взятка, то это плюс ч. 3 ст. 291 УК (дачу взятки должностному лицу) — штраф до 1,5 млн рублей или от 30 до 60 размеров взятки, или лишение свободы на срок до 8 лет.

В практике такие дела редко, но бывают. Пример — Решение Кромского районного суда Орловской области по делу N 1/1-17/13 от 19 апреля 2013 года, где недобросовестный работник как раз был осужден по двум этим статьям.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

В день увольнения работник оформил больничный, а потом еще 29 больничных — в итоге его не могут уволить уже 1,5 года. Что сказал Роструд? Закон, Суд, Право, Юристы, Лига юристов, Иск, Штраф, Юридическая помощь, Адвокат, Увольнение, Незаконное увольнение, Труд, Работа, Работодатель, Работники, Трудовые отношения, Трудовой кодекс, Больничный лист
Показать полностью 1
[моё] Закон Суд Право Юристы Лига юристов Иск Штраф Юридическая помощь Адвокат Увольнение Незаконное увольнение Труд Работа Работодатель Работники Трудовые отношения Трудовой кодекс Больничный лист
198
40
Вопрос из ленты «Эксперты»
TiSoprano
TiSoprano
8 месяцев назад
Лига Юристов

Неправильно оформили отпуск и не выплатили отпускные⁠⁠

Приветствую!

Я работаю дистанционно. Все отношения с работодателем и коллегами через ПК.

У меня был отпуск 1 месяц (с августа по сентябрь). Во время отпуска я заболел и оформил больничный, который продлился неделю.

Когда я закрыл больничный, то мне на рабочую почту пришло 2 письма:

1. Об отмене (переносе) ежегодного отпуска. Из моего отпуска с августа по сентябрь убрали неделю, которую я проболел.
2. О предоставлении 7 дней, которые я могу использовать для отпуска в любое удобное для себя время.

Эти 7 дней отпуска я использовал не выходя на работу, сразу после завершения отпуска "продлил" его на эти 7 дней.

Для оформления отпуска мне нужно заполнить 2 формы:

1. На внесение изменений в график.
2. Форму для оформления отпуска (как я понимаю, её нужно заполнять, чтобы моё отсутствие прошло как отпуск и всё было учтено в табеле, чтобы мне выплатили отпускные).

По итогу, я подписал приказ об отмене отпуска. После этого мне на рабочую почту пришёл расчётный листок, где за мной долг 12 000р (это они так пересчитали выплаченные мне отпускные).

А вот отпускные за те 7 дней, которые я оформил, мне не пришли. Как мне сказали, это косяк специалистов, которые занимаются формированием графиков/отпусков. Они мне не сказали, что нужно по мимо формы на изменение графика заполнять форму и на отпуск, чтобы мне засчитали отпуск в табеле и выплатили отпускные.

Теперь меня просят оформить отпуск за свой счёт задним числом. Мол, чтобы не было вопросов, почему я эти 7 дней не работал. Говорят, что форму на сам отпуск задним числом не оформить.

Как мне действовать в такой ситуации? Согласие об удержании 12 000р из своей ЗП я ещё не давал. Отпуск за свой счёт задним числом также не оформлял. Ведь тогда мне не выплатят отпускные за эти 7 дней.

Добиваться, чтобы оформляли отпуск должным образом и выплачивали отпускные? Нужно ли писать куда-то жалобы или стараться каким-то образом договариваться с кадровиками и т.п.

Ранее уже был пост, но это продолжение, потому что на момент написания прошлого поста меня не просили оформить отпуск за свой счёт (из-за которого я точно останусь без выплаты отпускных за фактический отпуск).

Буду благодарен советам!

Показать полностью
Юридическая помощь Нужен совет Лига юристов Зарплата Долг Больничный лист ТК РФ Отпуск Юристы Вопрос Спроси Пикабу Текст
9
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
0
TiSoprano
TiSoprano
9 месяцев назад
Лига Юристов

Ушёл в отпуск и остался должен⁠⁠

Привет! Нужен совет.

Работаю дистанционно. У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска я заболел и оформил больничный на 7 дней. Из-за этого мне отменили отпуск и убрали из него эти 7 дней, которые я болел (вернули на баланс так сказать), чтобы я мог эти 7 дней использовать для отпуска в любое удобное для себя время.

Сразу после того, как у меня закончился отпуск я не прерывая отпуск оформил отпуск на оставшиеся 7 дней.

И вот, отпуск закончился, я приступил к работе, а на рабочей почте письмо, в котором сказано, что мою ЗП за прошлый месяц (когда выплачивали ЗП + отпускные) пересчитали, и за мной долг в 11 000 руб. Нормально так.

Меня интересует юридическая сторона вопроса. Почему так много-то и почему вообще начали пересчитывать ЗП. В законе есть какие-то юридические коллизии, которыми умело воспользовались или прямо в ТК есть подобная норма?

Почитал в интернете информацию. На разных сайтах разная информация. Где-то пишут, что это неправильно, где-то пишут, что всё ок.

Хотелось бы почитать комментарии знающих людей именно по моему случаю. Сталкивались с подобным? Неужели придётся возвращать? Могу ли отказаться? Если да, то какие последствия?

Сейчас предоставляют варианты:

  1. С каждой ЗП снимать N процент в счёт погашения

2. С каждой ЗП снимать N сумму

3. Выплатить всё сразу

Показать полностью
Нужен совет Консультация Больничный лист ТК РФ Трудовой кодекс Отпуск Юридическая помощь Лига юристов Зарплата Юристы Адвокат Текст
33
5
Вопрос из ленты «Эксперты»
Babyin40
Babyin40
1 год назад
Лига Юристов

Нужна помощь юриста, больничный⁠⁠

Я ИП и ООО.
ИП действующее, с которого плачу все налоги.
ООО - нулевка ( я ген дир и учр.) дохода 0, расходов 0.

Попал на больничный, на 1,5 месяца. Бух запросила выплату от ИП, СФР прислали письмо, что я числюсь на работе на ООО (зп нет и не получал), запросили пакет документов от ООО.
Предоставить информационное письмо и отзыв реестра или трудовую книжку и трудовой договор.
Вопрос в том: насколько правомерно требование СФР предоставить документы с 0 "ооо", если все налоги, зп и прочие отчисления плачу с ИП ?

[моё] Юристы Лига юристов Юридическая помощь Больничный лист Вопрос Спроси Пикабу Текст
16
78
rabbit19870
1 год назад
Лига Юристов

БОЛЬНИЧНЫЙ⁠⁠

Жена попала в больницу и вот я остался почти один на один с 9 месячной дочкой(почти потому что вечерами сестра жены приезжает помогать) Особых проблем не возникает, но всё таки я не мать воспитывающая дитя, а мужчина зарабатывающий на жизнь семьи, но не будем об этом. Дак вот вопрос:- мы оба официально трудоустроены и жена сейчас в декрете. Как мне взять больничный? Насколько знают, если один из супругов в декрете, то второй не может быть на больничном по уходу за ребёнком или я ошибаюсь? Подскажите будьте добры!

[моё] Родители и дети Больничный лист Юристы Декрет Текст Юридическая помощь Нужен совет
66
5
NS80
2 года назад

Ответ на пост «Увольнение на больничном»⁠⁠1

Тот же самый вопрос, но работник находится на больничном с ребенком (болеет ребенок).

Здравствуйте. Человек написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и на следующий день ушел на больничный с ребенком. Больничный скорее всего будет длиться более 14 дней отработки работника перед увольнением, около 20 дней.

Вопрос возник потому, что один человек во время своего ежегодного отпуска лежал в больнице с болеющим ребенком. И в последний день его отпуска врачи их выписали и закрыли больничный лист потому, что, как они сказали, - это будет каким-то нарушением (не помню каким и чего). Но ведь от человека не зависит сколько он может болеть - это может быть и день, и неделя, и месяцы.

Как происходит процедура увольнения в таких случаях? Спасибо за ответы.

Увольнение Больничный лист Работа Лига юристов Юристы Отдел кадров Работодатель Текст Ответ на пост
3

Попробовать мобильный офис

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Мобильный офис до 100 тысяч рублей⁠⁠

Ноутбуки используют не только для работы: на них смотрят сериалы, редактируют фото, запускают игры и монтируют ролики. Поэтому теперь требования к устройству такие: быть легким для дороги, надежным для горящих дедлайнов и стильным, чтобы не прятать в переговорке. А еще — легко работать в связке с другими гаджетами.

Протестировали TECNO MEGABOOK K15S вместе со смартфоном TECNO CAMON 40 и наушниками TECNO в рабочих и бытовых сценариях от Zoom-звонков до перелета, а теперь рассказываем, как себя показала техника.

Первое впечатление от дизайна ноутбука

Первое, что заметно — это вес. При диагонали 15,6 дюйма и полностью металлическом корпусе K15S весит всего 1,7 кг. Это примерно на 15% меньше, чем аналоги. Устройство не обременяет ни в офисе, ни в такси. Ноутбук поместился в стандартный городской рюкзак, было удобно достать его в кафе за завтраком и по дороге в такси, чтобы быстро отработать клиентские правки.

1/4

Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.

Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.

Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.

В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.

Экран: яркая картинка и комфорт ночью

Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.

1/2

Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.

Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.

В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.

Производительность: рендерим видео, открываем вкладки

Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.

1/4

Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.

Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.

Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.

Автономность: 15 часов без подзарядки

Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.

1/3

MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.

Если все же понадобится, за  час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.

Звук, который реально слышно

В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.

Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.

Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.

Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов. 

1/2

Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.

Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.

Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно:  собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.

Бесшовная синхронизация со смартфоном

Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.

Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.

1/2

TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент.  Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.

Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:

  • Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.

  • Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.

  • AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.

  • Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.

Технические характеристики

  • Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.

  • Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.

  • Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.

  • Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,

    1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.

  • Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.

  • Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).

  • Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).

  • Вес. 1,7 кг.


Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.

КУПИТЬ НОУТБУК TECNO

Реклама TECNO Mobile Limited, Юридический адрес: Flat N, 16/F., Block B, Универсальный промышленный центр, 19-25 Shan MeiStreet, Fotan, New Territories, Гонконг

Показать полностью 17
Электроника Гаджеты Ноутбук Длиннопост
6
Аноним
Аноним
2 года назад

Увольнение на больничном⁠⁠1

Здравствуйте. Человек написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и на следующий день ушел на больничный. Больничный скорее всего затянется месяца на два-три и придти на работу для окончательного увольнения у человека не получится.

Как происходит процедура увольнения в таких случаях? Человека уволят без обходного листа, без инвентаризации и так далее или будут ждать пока он не вернется с больничного, так как подтверждающих бумажных документов, что он находится на больничном, нет, кроме открытия больничного который приходит на электронную почту в отдел кадров? Есть ли какие-либо риски? Спасибо за ответы.

Увольнение Больничный лист Работа Лига юристов Юристы Отдел кадров Работодатель Текст
6
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии