Больница + Зарплата

История конфликта началась 31 марта, когда администрация больницы уволила всех медиков, которые отказались подписывать новые трудовые договоры со сниженными зарплатами на 10–40 тысяч рублей. Руководство воспользовалось тем, что большинство договоров на работу перезаключались только на три месяца и предложило продление на условиях пониженных ставок.

Под давлением руководства большая часть коллектива согласилась, но часть сотрудников, преимущественно средний и младший медперсонал, отказались. В ответ больница сократила им рабочие часы. Однако, столкнувшись с трудностями в обеспечении необходимой медицинской помощи, администрация вернула сверхнормативные смены, но с оплатой по сниженным тарифам.

Профсоюз «Действие» обратился в суд и 4 июня судья вынес решение в пользу двух работников — фельдшера скорой помощи и медсестры сосудистого отделения. Увольнение признано незаконным, сотрудники должны быть восстановлены в должностях с 1 апреля 2025 года. Суд также признал трудовые договоры этих работников бессрочными, что создает важный прецедент. Кроме того, больница обязана выплатить каждому из них по 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

В профсоюзе считают практику трехмесячных срочных договоров с последующим продлением злоупотреблением со стороны работодателя. По мнению врачей, подобные многолетние трудовые отношения должны признаваться бессрочными. Юридическая служба «Действия» подготовила иски еще от 13 работников и сегодняшнее решение суда может стать ключевым для их разрешения в пользу работников.

"С 1 сентября 2025 года вступит в силу приказ Минздрава РФ №155н от 27.03.2025, который разрешает руководителю медицинской организации возложить отдельные функции лечащего врача на фельдшера или акушерку при оказании первичной медико-санитарной и скорой помощи.  

Согласно нему, функции лечащего врача может взять на себя фельдшер или акушер «в случае неукомплектованности или недостаточной укомплектованности» медучреждения педиатрами, терапевтами, врачами общей практики и акушерами-гинекологами, а также в случае их временного отсутствия. Такие функции получает и фельдшер бригады скорой помощи. / Нужно заметить, что и так везде неслабая нехватка и это признают и в министерстве. "По данным главы Минздрава Михаила Мурашко, в 2024 году дефицит врачей в России составлял 23 297 человек, а нехватка среднего медицинского персонала — 63 тысячи человек. "

Освобождение фельдшера, акушера от функций лечащего врача производится на основании приказа руководителя медорганизации." / Интересно будут спрашивать желание среднего медперсонала заниматься этим лишним бредом и добавят ли хотя бы 30% к зп))

Согласно документу, средний медицинский персонал сможет заменять врачей следующих специальностей:

• терапевты; 

• терапевты-участковые; 

• педиатры; 

• педиатры-участковые; 

• врачи общей практики (семейные врачи); 

• акушеры-гинекологи.

Некоторые функции, которые могут выполнять фельдшеры и акушерки:

• оказывать медицинскую помощь пациенту в период наблюдения за ним и его лечения; 

• назначать и применять лекарственные препараты, в том числе наркотические и психотропные.

Поручить обязанности фельдшеру или акушеру сможет руководитель медицинской организации, он же должен будет проконтролировать качество и полноту исполнения этих функций. / Нигде зато нет информации, что будет медперсоналу за это (кроме лишней работы и отвественности)

Зато мемы будут теперь более реалистичными.

""Из-за нехватки участковых педиатров на прием усадили фельдшеров для работы «со всей ответственностью»

Врачи Алтайского края в поисках достойной зарплаты уходят в частные клиники, переезжают в другие города, а также едут на СВО, из-за чего обостряется дефицит кадров в государственных медучреждениях. Например, в детской поликлинике №2 г. Бийск на 40 участков осталось всего восемь врачей.

«В связи с этим у нас работают фельдшеры, на которых приказом главного врача возложена функция врача, то есть они работают полностью, со всей ответственностью, выполняя все врачебные функции. Но мы стараемся повышать уровень их знаний. У нас создана система наставничества, при которой за новым фельдшером закрепляется врач со стажем. Такое сопровождение идет в течение года», — цитирует «Бийский рабочий» Наталью Николенко, заместителя главного врача по поликлинической работе."

Таких новостей сотни и все перечислять это на сотни постов. Грустно короче.