Eltran13

Eltran13

Бакалавр с отличием, работающий... санитаром.
Пикабушник
Дата рождения: 13 июля
26К рейтинг 57 подписчиков 7 подписок 29 постов 25 в горячем
2365

Почему увольняются санитары?

Очень часто в комментариях медикам советуют идти в бизнес, в частные клиники, менять сферу, получать другую профессию и так далее. Не нойте, эскулапы: вы знали на что шли, в этой сфере всегда были нищенские зарплаты! Все работающие нищие в России как всегда сами во всём виноваты, как унтер-офицерская жена у Гоголя сама себя высекла. А многие ли в 18 лет задумывались при выборе профессии о зарплате, а не о занятии по душе на всю жизнь?


И ладно бы только санитарам, мы хотя бы учились 3 месяца, а не 4-6 лет как медсёстры и врачи. Хотя и отсутствие санитара тоже не супер: представьте себя в роли лежачего пациента, к которому никто не подойдёт, голодным и в говне.

Но часто такое говорят даже докторам! Ну вот у нас в районной поликлинике узисты последовали этим советам из интернета, уволились все! И что? Полгода (!) нет возможности никому сделать УЗИ, я сам стою в очереди на 4 УЗИ, а без них не назначить диагноз, не начать лечение.


Господа, а кто вас лечить то будет, дорогие наши советчики? Или вы все миллионеры и как наши народные избранники лечитесь только в частных клиниках и заграницей? Сами же потом кричите, почему долго не выносит судно санитарка, не снимает капельницу медсестра, не подходит врач. И что нет талонов и очереди в поликлинике. Ну так медики просто послушали ваших советов, начали уважать себя и перестали работать за копейки.

Почему увольняются санитары? Оптимизация, Маленькая зарплата, Медицина, Бесплатная медицина, Бизнес по-русски, Больница, Врачи, Медики, Санитар, Медсестры, Коронавирус, Пациенты, Пенсионеры, Дед, Бабка, Нищета, Длиннопост, Санкт-Петербург, Негатив

С меня в комментариях просили расчётный листок. Вот пожалуйста, это за март. Санитар официально, спустя годы не уборщик (хотя диплом санитара был получен за свои деньги годы назад, нас держали в уборщиках на 0.75, санитарах на 0.5: днём уборщики, ночью санитары).


Правда, с больничным, к сожалению, но уверяю и без больничного у нас зарплаты стали меньше, чем они были до ковидных зарплат. Такое чувство, что руководство отбивает назад потраченные на инфекционный стационар деньги. Сумма внизу ДО вычета налога, на руки я получил 15911. При этом замечу что я никогда не работал на одну ставку. Минимум - 1.25, максимум - 1.75.


У нас после снятия инфекционного стационара посокращали половину персонала, оставшимися снизили зарплату, а количество больных только увеличилось. И люди стали массово увольняться: и санитары, и медсёстры и даже врачи. Я не очень разбираюсь в работе среднего и высшего мед персонала, но о том, почему увольняется младший могу рассказать многое.


Я понимаю, что столько, сколько в костюмах нам платили (60-80 тысяч) уже никто не будет, но по моему мнению в таком городе как Петербург и работа с такой колоссальной нагрузкой и широком кругом обязанностей должна оплачиваться минимум в 30 тысяч! Мы не зажрались, просто иначе нет смысла так рвать жопу, на такие деньги (17 тысяч) в Петербурге можно найти работу с гораздо меньшими рисками и нагрузкой.


1. Зарплата. Это основная причина. Она не растёт, а только падает. Каким-то чудесным образом при переводе из уборщиков в санитары даже оклад уменьшился на 2 тысячи. Майские указы никто не выполняет, даже после жалоб в партии, в прокуратуру, инспекцию труда. Приходят отписки, что зарплата конкретного работника в конкретной больнице может быть ниже майских указов президента.

Выходит где-то 70-80 в час! Это смешные деньги, особенно для Петербурга. Повара, работники фасифудов, грузчики, кассиры, официанты, операторы колл-центров, промоутеры, курьеры и то получают 120-180 в час.


2. Абсолютно неадекватные нагрузки для этих зарплат. Ты и убирайся как уборщик, и вози как санитар, и корми и меняй памперсы как младшая медсестра. Ладно, платите 17 тысяч, я согласен, но тогда и работа должна быть не бей лежачего: час поработал - час посидел и выпил чая. За такую зарплату можно пойти на кассу в магазин или тупо мыть посуду в кафе, и там ты будешь делать только свою работу, а не бегать за десятерых: то помоги буфетчице еду раздать, то санитарке поменять памперсы, то хозяйке застелить кровати.

Мы никогда не работаем на ставку, всегда 1.25, 1.5, 1.75. Работать некому, но нет вакансий. Брать нового человека невыгодно: ещё налоги, ещё отчисления в Пенсионный фонд, декретные, больничные, отпуска. Проще всё взвалить на тех, что есть.


3. Последствия для здоровья от такой нагрузки. Варикоз, опухшие ноги, боли в пояснице от бабушек и дедушек 200 кг, жизнь на уколах диклофенака, от него в свою очередь испорченый желудок - понос и рвота, я не ем ничего уже 5 дней. Иначе всё идёт назад. Даже омепразол слабо помогает. Магнитный пояс тоже лишь на полгода дал эффект.

Эпидемиологическая опасность. Постоянные орви на ногах, потому что после больничных вообще нечего получать в зарплату (тут и пациенты заражают, и потеешь от беготни по улице с пациентами, лекарствами, посылками, мусором, бельём). От этого боли в сердце. Апатия, депрессия, истерики. Бессонница/недосыпание. Чесотка от бомжей. Коронавирус, но за него хоть заплатили приличную компенсацию (300 тысяч от Петербурга и 68800 от ФСС), но на её собирать бумаги, ездить и ждать пришлось полгода.

Ещё небольшой, но риск заразиться ВИЧ и гепатитами. У нас кого только не привозят, и с лишаями, и со вшами, и с глистами. Приёмник почему-то частенько пропускает, возможно, тоже от запредельной нагрузки.

Я ещё скажу не всякий человек в силу брезгливости сможет возиться с чужими биологическими жидкостями, мыть гениталии и задницы.


4. Жизнь на работе. Майские - не майские, январские - не январские. Даже при графике 5/2. Отпуск - не отпуск, выходной - не выходной. Переработки никто не оплачивает. Работа за себя и за того парня. Зачем брать ещё работника, если можно на одного навалить работы за двух, за трёх? Нервный срыв этого бедолаги никого не волнует. Не руководству же за троих пахать. Уже на личный телефон отвечаешь «такое-то отделение», а во сне пытаешься найти памперсы для тех, у кого их нет. И даже если есть деньги, уже нет сил/времени/желания на фитнес, хобби, спорт, встречи с друзьями.


5. Перекидывание работы. Врачи перекидывают часть обязанностей на медсестёр (установка мочевого катетера, например), а медсёстры в свою очередь на нас. Отнеси истории, анализы, раздай баночки для анализов по палатам, развези капельницы. Это кажется пустяков, но если и так зашиваешься? А ещё любят гонять по одной пробирке 10 раз.


6. Отсутствие технологических перерывов; перерыва на обед. Когда успел - тогда и поел. Отсюда нарушение пищевого поведения, набор лишнего веса, потому что как полицейский ешь бутерброды на ходу. А когда выпадает возможность сесть, то наедаешься как удав, зная, что несколько часов будет не пожрать, не поссать, не посрать.


7. Социальный пакет. Как правило больницы ещё и от метро далеко. Это уже два вида транспорта и 4000 на проезд. Если один вид транспорта, то 2000. Никаких дорожных выплат у нас нет. Премия 2000-4000 раз в год. 13-ой зарплаты тоже нет, хотя больница государственная. Униформа за свой счёт. Диплом санитара за свой счёт. Швабры и тряпки, даже перчатки и маски за свой счёт, ибо их не хватает катастрофически. Это при зарплате в 17 тысяч! Ну совсем не рентабельно. Получается на пособии по безработице и то выгоднее сидеть полгода, чем так работать. А потом выгодне устроиться даже куда-нибудь грузчиком на склад или посудомойщиком в столовую. Ещё очень быстро изнашивается обувь и куртки, казённых нет. Есть лечение для сотрудников, но попробуй выпроси у диспансерного врача, часто посылают к районным. Просила санитарка КТ после того как переболела коронавирусом и сильно кашляла - не дали. Справки от психиатра и нарколога при трудоустройстве не компенсируют, а они 1500.


8. Ужасное снабжение. Не хватает бумаги, и туалетной, и для принтера. Про перчатки, швабры, тряпки и маски я уже говорил. Есть деревянные швабры с занозами, быстро натирающие мозоли и больше развозящие грязь. Кресла столетней давности, без подножки/подножек, с погнутыми колёсами, рваными шинами и те от благотворительных фондов. Каталка для трупов на 3 колёсах. Сейчас даже моющие средства уже полгода как не дают, говорят хозяйке: нет на складе. Нет казённых памперсов. Как вам работа, когда даже нечем работать?) Приходится воровать у одних, чтобы надеть на других. Очень много пациентов без памперсов. Причём даже с родственниками! Присылают полные пакеты еды, но без единого подгузника.

Рваное и старое постельное бельё. Кровати без тормозов. Дедушка шутит: катаюсь по вечернему Петербургу!)


9. Работа за себя и за того парня. Есть адекватные больницы, где уборщики - убираются, санитары - возят и носят, младшие медсёстры - ухаживают за пациентами. У нас же все универсальны, за зарплату 17 тысяч. Делай всё и сразу. И идеально. Комиссии, проверки. Да и само начальство любит придираться (заведующий, старшая медсестра). При этом ещё каждый год выдумывают новое платное обучение, новый диплом санитара/младшей медсестры/мусоровоза, без которого становится нельзя работать. Скоро придумают диплом робота-пылесоса и того, кого я не буду тут называть, по рифме сами догадаетесь))

А каждый месяц придумывают всё новые обязанности.


10. Пациенты. Нет уважения у медперсоналу, какое было в СССР. Теперь в чести шоумены, депутаты, звёзды, менеджеры, офисные работники. Врач избил пациента - цугундер. Пациент врача - нормальное дело. Медики же теперь обслуга, холопы, как раньше дворецкие, горничные, лакеи. И мне по роже не раз прилетало, и царапались, и кусались, хотя не психушка. Либо наглеют с претензиями: 20 раз подойдите, водки и сигарет в магазине купите, простынь померяйте на не рваную (а они все рваные), ногти подстригите, спину почешите и можно продолжать ещё долго. Пишут жалобы. И попробуй объясни, что это обязанности платной сиделки (у нас при больнице они есть), а санитарка по должной инструкции должна подойти 2 раза в сутки: утренний туалет и вечерний. 3 раза покормить: завтрак, обед, ужин. И всё!


Я могу перечислить свои обязанности: анализы отнести, завтраком накормить, памперсы поменять, палаты помыть, отгенералить одно помещение, развести по утренним процедурам, покормить обедом, перестилать кровати после выписок и переводов, покормить ужином, поменять памперсы, помыть коридоры, ночью отвезти на процедуры/экстренные операции, утром поменять памперсы. Собрать и отвезти мусор, бельё. Теперь ещё носим мазки, а когда к вечеру подтверждается мазок, то всё бельё надо снять у всех, даже у не положительных, включая подушки и одеяла. Отвезти по улице в специальное место, вместе с мусором из этой палаты. Отгенералить всю палату: стены, тумбочки, кровати, лампы, подоконник, туалет, душевая, полы. Застелить все кровати. Положительного отвезти в один корпус по улице, контактных (его соседей) - в другой. А таких палат бывает за сутки и 10! И никто не освобождает от основной работы.

Обычно я сейчас работаю в паре с санитаркой на 110-115 пациентов, из них 15-25 полностью лежачие, кого надо кормить с ложки, умывать и менять памперсы, обрабатывать пролежни. Много сидячих, кто ходит в судно, утку - надо вынести. Во время приёма пищи помочь, принести чая, компота, кефира. Ещё мы возим посылки с едой по улице из-за пандемии, родственников пускают только к умирающим больным. Кстати, трупы грузим и возим до временного хранилища трупов теперь тоже мы, а не санитары морга как раньше.


У нас постоянно полностью завален коридор. На медсестёр и врачей тоже пациентов гораздо больше, чем положено. Они тоже говорят, что еле доходят до дома, а дома падают от усталости. Буфетчица недавно упала прямо во время раздачи пищи от того, что одна на 115 человек. Это только мытья тарелок посчитайте сколько!

Почему увольняются санитары? Оптимизация, Маленькая зарплата, Медицина, Бесплатная медицина, Бизнес по-русски, Больница, Врачи, Медики, Санитар, Медсестры, Коронавирус, Пациенты, Пенсионеры, Дед, Бабка, Нищета, Длиннопост, Санкт-Петербург, Негатив

А чем дело кончается? На многих отделениях уже вообще не стало санитаров - их обязанности выполняют медсёстры за зарплату 30 тысяч. Разумеется, при таком раскладе внимания лежачим больным без платных сиделок уделяется очень мало: у медсестёр полно своей, сестринской работы. А руководству выгодно: это сколько ставок можно положить себе в карман. Какая экономия. Вот вам вся суть оптимизации. И такое не только в медицине. На Почте России обычно вместо 3 касс работает 1. В магазине 3 кассы, а работает 1. Долгое ожидание в колл-центрах тоже оттого, что всех посокращали, работает 5 оператора там, где должно быть 10. И работники зашиваются, и клиенты недовольны. Бизнес по-русски. Вспоминается прикол: если это оптимизация, то что тогда пессимизация?

Показать полностью 2
1318

Дедушка-вор, бабушка-засранка, и курсы за свои ресурсы

1. Дедушка-вор.

Лежачий дедушка таскал еду с тумбочек соседей по палате. На претензии мужиков отвечал просто: у вас всё равно там пол куска мяса было. При этом своей еды у него было полно. Он удачно лежал между кроватями. Захожу на следующий день: мужики развернули деда головой к двери, и он больше не может до их тумбочек дотянуться.


2. Бабушка-засранка.

Привезли пациентку из ПНД на временное лечение к нам. Дело обычное, но тут она удивила даже бывалых санитарок. Писала на пол прямо с кровати. По-большому вставала прямо посреди палаты.

Другая бабушка, её соседка предложила отдать безвозмездно часть своих памперсов хулиганке. На что получила ответ, что та категорически отказывается надевать памперсы и окно в палате тоже открыть не даст. Соседки сидели в двух-трёх масках.

Дедушка-вор, бабушка-засранка, и курсы за свои ресурсы Негатив, Пациенты, Сумасшедшие, Санкт-Петербург, Маленькая зарплата, Больные, Медицинский юмор, Медики, Санитар, Медсестры, Роспотребнадзор, Юмор, Медицинские истории, Коронавирус, Длиннопост

Просто сделал весёлое фото про то, как пациенты любят идти против системы.


3. Врач, который не может сам подтереться.

Да, я не шучу! Врач кг 200 постоянно звал санитарок... подтереть ему задницу. После каждого акта дефекации. Как он работает сутками для нас осталось загадкой. Утверждал, что дома у него душ рядом с унитазом для этих целей. При этом ему даже было не лень добежать до другого конца отделения, чтоб поймать санитарку, угрожая написать жалобу, что он сам врач, а его не лечат. Я понимаю, что лишний вес - признак заболевания, но когда врач настолько себя запускает и не может вылечить... не судите строго, но для меня он как сапожник без сапог.


4. Отказ... от палаты.

Вслед за отказами от госпитализации у пациентов начался новый тренд: они массово пишут письменный отказ от палаты,  чтобы лежать в коридоре. Наверное, из-за бабушек-засранок или дедушек-воров. Одна пожилая женщина даже рыдала, когда я отвёл её в палату, умоляла оставить в коридоре.


5. Мужское достоинство в 1 см.

Да, я не вру, честное слово. Сам офигел, когда увидел. Дедушка 300 кг, доставили 10 работников МЧС.

Лифтёрша: а что это вы здесь были, у нас пожар случился?

МЧСники: нет, это мы пациента привозили.

Под огромным животом он даже не сразу отыскался. Дед сказал: я его не чувствую, ищите сами. Даже в утку достоинство пациента засунуть не вышло, только подставить, и часть мочи попала на кровать. Вскоре дедушка умер.


6. Полный бардак с COVID-19.

Почему-то пациентов сперва привозят к нам, а потом берут мазок. К вечеру приходят результаты и начинается движуха. Положительных везти в инфекционный корпус, контактных на другое отделение, генералить палаты, перестилать кровати, сдавать бельё и мусор в красных мешках... а часто потом просят привезти обратно. То мест нет, то контактные оказываются уже болевшими. Столько геморроя, а инфекционный статус у нас пока сняли, вернув нам копеечные зарплаты в 17 тысяч (Санкт-Петербург).


7. Снова курсы за свои ресурсы.

Мы уже учились один раз от нашей больницы: чтобы получить диплом санитара. При том, что в договоре всё обучение за счёт работодателя. Около 4 тысяч, с нашей зарплатой это немало. Потом сказали не тот разряд: учились и платили снова. Теперь требуют курсы младших медсестёр. А зарплаты как были как у уборщиков так и остались, только обязанности как у санитаров и младших медсестёр. Тут многие напишут: идите в бизнес, идите в другую сферу и т.д. Но сейчас уже государство платит работодателям за трудоустройство безработных в размере 3 МРОТ, избытка вакансий и больших зарплат нигде не наблюдается. В ковидарии не попасть: туда очередь желающих на большие зарплаты. Да и если все врачи, медсёстры и санитарки дружно уйдут в бизнес, кто останется в стационарах? Одна слабая надежда, что нас снова на коронавирус закроют.


8. Кто что разводит.

Привезли очередного мужичка в состоянии алкогольного опьянения, положили в коридор. Вскоре от него дружную цепочкой поползли по стене клопы.

Соседи по коридору начали возмущаться знакомством с подобной живностью.

Мужик: а что такого? У меня их и дома полно развелось. Они тоже жить хотят.

Бабулька из коридора (весело): кто что разводит. У кого-то кошки, у кого-то собаки, а у него, как видите, клопы.


9. Пьяный санитар.

Это было не на нашем отделении, но не могу не поделиться историей. Санитар Дима, получив ковидные выплаты, и закрыв многолетний большой кредит, сильно напился от радости. Да только день он выбрал неудачный. Комиссия ещё спустила ему с рук пребывание в нетрезвом состоянии. Но его послали с папками на лекарства в кабинет главного врача... где он успешно и упал, уйдя в страну Морфея. Главный врач, увы, валяющегося на полу в своей приёмной санитара не заценил. Уволил.


10. Подготовка к комиссии Роспотребнадзора.

Меня она и раздражает, и очень смешит одновременно. Только в России, наверное, заранее все знают о проверке и усиленно готовятся. Только почему тогда это называется проверкой, а не постановкой в духе гоголевского ревизора? Но ещё больше смешит, КАК нас заставляют всех готовиться. Ходить и ругаться с пациентами, что на тумбочке ничего не должно быть кроме воды, кружки и ложки. А ещё мы всем миром, санитары и медсёстры меняем всем памперсы. Такое впечатление, словно Роспотребнадзор только и проводит ревизию тумбочек (а вдруг у кого бутылка спрятана?)), и заглядывает пациентам в штаны: не обосрались ли от страха перед проверкой.

Показать полностью 1
143

7 полезных сайтов для петербуржцев и не только

В этом году, благодаря жене с её увлечением интернет мошенниками, я открыл для себя сайт ГАС «Правосудие», где можно судиться онлайн: https://ej.sudrf.ru/

Госпошлину легко оплатить через Сбер Онлайн. За неимущественные дела она всего 300 рублей. Документы прислать в сканах (можно сделать в любом копицентре, отправив себе на емейл или флэшку). Разве что иск нужен с подписью: распечатать, подписать, отсканировать. Исковое заявление можно составить и самому, в интернете почти по любой ситуации полно шаблонов и похожих дел.

7 полезных сайтов для петербуржцев и не только Суд, Сайт, Полезное, Санкт-Петербург, Госуслуги, ЖКХ, Дом, Налоговый вычет, Налоговая инспекция, Трудовая инспекция, Пригород, Электричка, Транспорт, Единая карта петербуржца, Длиннопост

2. Ещё в прошлом году я начал голосовать на сайте ЕКП (Единой Карты Петербуржца): https://ekp.spb.ru Можно и в мобильном приложении. Недавно открыли Магазин поощрений, где баллы за голосования можно обменять на билеты или сувениры.

7 полезных сайтов для петербуржцев и не только Суд, Сайт, Полезное, Санкт-Петербург, Госуслуги, ЖКХ, Дом, Налоговый вычет, Налоговая инспекция, Трудовая инспекция, Пригород, Электричка, Транспорт, Единая карта петербуржца, Длиннопост

Карту ЕКП можно получить с любой пропиской в любом петербургском отделении Сбербанк, банка «Санкт-Петербург» или Открытия. Я лично получил с пропиской Ленинградской области.

Также по физической карте ЕКП проезд в метро всего 39, а из приложения MirPay 33! Протестировано мной) Жаль, что пока только для Android.


3. В метро увидел рекламу приложения Пригород. Протестировал: до Колпино билет стоил 50 рублей через приложение, на вокзале 53. Через турникет штрихкод электронного билета отлично сканируется и даже контролёр не придирается: у него он тоже сканируется.

7 полезных сайтов для петербуржцев и не только Суд, Сайт, Полезное, Санкт-Петербург, Госуслуги, ЖКХ, Дом, Налоговый вычет, Налоговая инспекция, Трудовая инспекция, Пригород, Электричка, Транспорт, Единая карта петербуржца, Длиннопост
7 полезных сайтов для петербуржцев и не только Суд, Сайт, Полезное, Санкт-Петербург, Госуслуги, ЖКХ, Дом, Налоговый вычет, Налоговая инспекция, Трудовая инспекция, Пригород, Электричка, Транспорт, Единая карта петербуржца, Длиннопост

4. Научился заказывать справки форму 7 и форму 9 на петербургском портале госуслуг: https://gu.spb.ru/ Там же можно подать на субсидию ЖКУ и оформить статус малоимущего.


5. Много раз делал и вот снова подал на налоговый вычет через личный кабинет на официальном сайте налоговой: https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/login Куда легко зайти, если есть профиль на Госуслугах: https://www.gosuslugi.ru Сам инспектор мне посоветовал подавать онлайн, сказав, что так быстрее будет, чем очно.


6. Подать обращения по поводу коммунальных услуг и территории дома, а также показания счётчиков можно на сайте: https://dom.gosuslugi.ru/ Мне ответили даже быстрее, чем на физическое обращение. Для жителей новостроек не всегда и не во всём подойдёт: ищите сайт/приложение УК.

А вот приложение пока в разработке, доступны лишь несколько адресов в Московской области.


7. Сайт, где можно написать письмо президенту: http://letters.kremlin.ru/ Звучит как письмо Деду Морозу? Но вот у жены недавно была некрасивая со стороны работодателя ситуация, когда он затребовал платные справки и медкнижку, а на работу не оформил. После письма на этом сайте начальник позвал к себе лично, ознакомился с чеками и компенсировал все затраты. Конечно, письмо спускают по инстанциям, но это удобно, если не знаешь куда писать.

Кстати, в тему ещё сайт трудовой инспекции: https://онлайнинспекция.рф

Показать полностью 4
1982

Приколы нашего ковидария (красная зона)

1. Пациент жалуется, что не чувствует запахов. И тут в палату как раз привозят «ароматного» бомжа.

Мужик: Ан нет, чувствую-чувствую! И даже очень хорошо!


2. Дед пытался сбежать с отделения, убежал на улицу, еле поймали с врачами. Дрался, ругался, угрожал вызвать полицию, орал прохожим «помогите! меня удерживают! мне вводят наркотик!». На деле сделали успокоительный укол.

Доктор: Теперь жди рассказов про то, как мы с Невского насильно людей забираем лечиться для выполнения плана.

Приколы нашего ковидария (красная зона) Коронавирус, Инфекционная больница, Медики, Санитар, Памперсы, Судно, Туалет, Пожилые, Пенсионеры, Пациенты, Юмор, Черный юмор, Санкт-Петербург, Длиннопост

3. Делаем обход по палатам на предмет вечернего туалета: кому судно подставить, кому памперс поменять.

Санитарка (само содой, в скафандре): Не знаю как бабушка, а вот я очень писать хочу.


4. Врач попросил надеть на бомжа памперс. Объясняем, что у него нет, а мы и так уже воры-рецидивисты, украли у кого только могли для тех, у кого нет своих. Нас уже сегодня хорошо все запомнили, не можем больше воровать.

Доктор: Ну хотите тогда я сворую?


5. Друзья, прочитав здесь мои посты с жалобами на нехватку памперсов для больных, в качестве новогоднего подарка прислали мне почтой две большие упаковки. Понёс их в лифте с медсестрой и санитаркой.

Они: Теперь не страшно и застрять: у нас есть памперсы!


6. Одна женщина попросила родственников передать ей в больницу кресло-туалет. Вызывает медсестру:

А никто не может специально за ним сходить, забрать? Это же ценная вещь! Его же точно украдут!


7. Кончились чёрные мешки для трупов, просим на другом отделении.

Там сотрудник: Значит хорошо работаете!


8. Меняем памперс старушке с поносом, а соседи ещё не доели обед:

Самое время! Это нам для аппетита.


9. Дедушка ругался, что у него украли телефон. Обыскали всё: тумбочку, кровать, под кроватью. Нашли... в памперсе.


10. Выходной день, ночь, дежурил хирург. Бабулька свалилась с кровати. Хирург осмотрел: всё хорошо, не надо рентген.

Утром пришёл терапевт: Нужен рентген. Сделали. Нашли перелом.

Показать полностью 1
667

Почему я ненавижу график 5/2? Мнение санитара1

Я работал не один год и 5/2 по 8, и 2/2 по 12, и 1/2 по 24 (сутки через двое). И немного 1/3. И нашёл очень много минусов у 5/2:


1. Не попасть почти ни в одну государственную организацию.

2. Попасть к врачу в районную поликлинику вечером можно, но далеко не у всех есть такие талоны. Даже больничный забрать - проблема.

3. В выходные толпы народа в любых досуговых местах и цены повышены.

4. Почти все акции и скидки в то время, когда 5-дневщики работают.

5. Нельзя поменяться с коллегами сменами в отличие от сменного графика.

6. Нет доплат за ночное время и работу в праздничные дни.

7. Каждый день рано вставать, из-за чего получается вечный недосып и день сурка.

8. В выходные делаешь дела, накопившиеся за неделю, и почти нет возможности как следует отдохнуть.

9. Переработки. На сменном они реже и меньше, хотя бы потому что смен в месяце меньше.

10. С 5/2 уходит намного больше денег на проезд. И времени тоже.

11. Не получится искать новую работу, кроме как в отпуске. Все отделы кадров - тоже 5/2.

12. Даже кровь не сдать донором, на деле должны отпускать, но мало кто даёт выходной в день сдачи, даже у нас в больнице не давали. Мало где есть донорские субботы.

13. Тяжело совмещать с учёбой, даже заочной, а далеко не везде дают учебные отпуска.


А плюсы? Только праздники, которых не так уж много, и у медиков и их частично забирают. И длинные новогодние каникулы. Ну и чуть меньше смены, быстрее домой. Но лучше уж я подольше поработаю, чтоб на работу не вставать каждый день, чем раньше пойду домой.


Ну и сон дома. Однако даже в ночные смены много где дают 2 часа на сон или между вызовами. А спать я научился и в пустых палатах, и в ванне, и в клизменной, и в столовой, и на каталке для трупов. Пару часиков после суток можно поспать даже на полу на одеяле, потому что устаёшь - организм не выбирает.

Только не думайте, что мы спим всю ночь) Бывают и такие ночки, когда не присесть: экстренные операции, КТ, МРТ, рентгены...

Почему я ненавижу график 5/2? Мнение санитара Санитар, График работы, Пятидневка, Вакансии, Работа, График, Больница, Медицина, Уборщик, Ночные смены, Сон, Труп, Мешки, Каталка, Медики, Длиннопост

Ну, тут уже на фото моё место для сна занято.


Идеальный для меня график 1/3 (сутки через трое). Сутки через двое всё же напряжно. Вот 1/3 - самое то, выходных более чем хватает.

Я очень рад, что сейчас на сменном и совсем не хочу на 5/2. Никогда в жизни. Может если бы было как в Финляндии 4/2, я бы ещё подумал) Но у нас наоборот в стране идёт дело к 5/2 по 12 часов. Много уже где такие вакансии, нарушающие ТК.


С 5/2 нет никакого ни времени, ни желания на хобби, курсы, развлечения.


Что меня расстраивает: почти вся страна работает 5/2, особенно если речь идёт о вакансиях с квалификацией, исключения только медицина и ФСИН (в СИЗО часто 1/3 у охранников). Порядка 80% вакансий - это 5/2, выбора почти нет. И откуда такая зацикленность? При сменном графике даже больше часов выходит. Что по идее выгоднее работодателю. Всем лень или жалко находить сотруднику напарника?


У нас вечно целая проблема найти среди сменщиков кого-то на замену отпускников с 5/2. Говорят: «это надо на работе жить». За пятидневку ещё и меньше платят.


Может если работать 5/2 рядом с домом и с адекватным работодателем, у которого можно отпроситься, и норм, но где сейчас такого найдёшь. Даже с условием отработки тяжело отпроситься. Когда отпрашивался я, то это выглядело как выпрашивание денег у Эбенезера Скруджа.


И чисто профессиональное: всех с 5/2 стараются оформить уборщиками. 2/2, правда, тоже если нет ночных смен. Санитары мы либо в пандемию в красной зоне, либо чисто в ночное время с 00:00 до 08:00.

Показать полностью 1
202

Фасовщицы-младшие фармацевты и уборщицы-младшие медсёстры

Ещё немного про кадровый беспредел. Вот такая чудесная вакансия на SuperJob: https://www.superjob.ru/vakansii/fasovschica-31866118.html Должность фасовщицы. На неё нет никакого образования, никаких курсов, это технический персонал. Не фармацевтический. Курсы есть на младшего фармацевта, это младший фармацевтический персонал. Но Снегирёвка (родильный дом #6 им.проф.В.Ф.Снегирёва, улица Маяковского, дом 5, рядом с метро «Маяковская») требует курсы (младшего фармацевта) в обязательном порядке, при этом трудоустраивая на должность без квалификации (фасовщицу).

Фасовщицы-младшие фармацевты и уборщицы-младшие медсёстры Безработица, Трудоустройство, Вакансии, Superjob, Отдел кадров, Уборщик, Уборщица, Медицина, Фармация, Санкт-Петербург, Больница, Аптека, Санитар, Рынок труда, Нищета, Маленькая зарплата, Беспредел, Длиннопост, Негатив

Это для тех, кто считает, что государственные учреждения честные в плане трудоустройства.


В Казани жена работала во многих аптеках, начиная с 2013 года и везде было так. Причём у неё высшее фармацевтическое образование + интернатура (нет работы для провизора-аналитика, а переучиться на технолога 400 тысяч за ординатуру, иначе работать за кассой в обычной аптеке нельзя). Везде обязанности младшего фармацевта, но зарплата и ставка фасовщицы.


Аналогично в медицине. Диплом (за свой счёт!) и обязанности санитарки/младшей медсестры, но ставка и зарплата уборщицы производственных и служебных помещений. Вывод из младшего персонала с соответсвующий урезанием бонусов для медиков (сокращение отпуска, отказ в выплатах за заражение коронавирусом и тд).


Прикол ещё не только в том, что люди по факту исполняют обязанности младшего фармацевта/младшей медсестры за зп фасовщицы/уборщицы, но и в том, что они по идее и не имеют права её выполнять. Но попробуй откажись. Вечный ответ: не нравится - увольняйтесь.

Показать полностью 1
33

Про фирмы типа «Правильные люди», «Работа-это-проСТО», Leader Team

Я, наверное, последнее время слишком много пишу о негативе, но может быть кому-то будет полезно почитать про мой личный опыт.

Про фирмы типа «Правильные люди», «Работа-это-проСТО», Leader Team Негатив, Безработица, Кадровое агентство, Нищета, Маленькая зарплата, Зарплата, Работа, Трудоустройство, Санкт-Петербург, Магазин, Торговля, Стажировка, Длиннопост, Штраф, Гроши, Аутсорсинг, Аутстаффинг

Чуточка позитива: радуга в Калининском районе.


1. В кадровых фирмах нет оклада. Сколько смен/часов отработал - столько и зарплата. Ничего не отработал? Ещё и увольняют, в моём случае надо было хотя бы одну смену в месяц отработать чтоб избежать автоувольнения.


2. Нет официального оформления. Хотя Вас будут заверять, что месяц/три месяца/полгода такой работы и Вас оформят по ТК. Но это даже и не зависит от этих кадровых агенств. Это зависит от конкретных фирм, где Вы будете работать внештатником. Меня любили все менеджеры, узнавали даже в качестве покупателя, ждали моих смен, но за пару лет такой работы никто не предложил стать штатным сотрудником. Если интересно: я был кассиром в кинотеатрах и магазинах, а также работником торгового зала. Не только в продуктах, но и в одежде, в том же Adidas в ТРК «Академ Парк».


3. Поэтому нет и соцпакета. Заболел? Твои проблемы. Ещё и больничный принеси, а не то оштрафуем. Но оплачивать его не будем. Об отпусках, сессиях и декретах там тоже никто не слышал.


4. Даже графика и то нет. Порой на смены очень тяжело записаться. Хорошие места разбираются сразу, остаются такие, где на проезд до места работы больше потратишь.


5. Смену могут отменить за 24 часа. Не завезли товар, например. А Вы заранее готовились и рассчитывали в будущем на эти деньги.


6. Отсутсвие всего корпоративного: развозка, раздевалка, столовая. Всё для штатников. Так мне приходилось по 2 часа после смены в Ашане в «МЕГА-Парнас» ждать маршрутки для покупателей, которые шли значительно позже корпоративной развозки. Уже не говорю про всякие плюшки типа ДМС.


7. Копеечная оплата труда. В моё время это было 80-90, максимум 100 за час. Стоит ли говорить, что штатники получают вдвое больше?

Не все фирмы ещё оплачивают день стажировки на кассира/работника зала.


8. Нет оформления - нет стажа в трудовой. Когда я пошёл по магазинам оформляться официально никто почему-то не хотел засчитать мне работу в кадровых фирмах как опыт на кассе/опыт работником торгового зала.


9. Хуже и само отношение. Сами менеджеры кадровых фирм, как правило, вежливы и корректны, но менеджеры магазинов называли нас «наёмниками», давали самую неприятную работу, загружали по максимуму, когда штатники курили или пили чай.


10. Система штрафов. Меня не штрафовали, но поражает величина штрафов, скажем, за опоздание на полчаса. Больше, чем зарплата за 4 часа. Я не опаздываю и никому не советую, но как-то это перебор.


Работа по ТК становится роскошью. Напоминает пролов в «1984» у Джорджа Оруэлла. Никаких прав, одни обязанности. Выгодно работодателям, но совсем невыгодно работникам. Поэтому мне очень смешно слышать жалобы людей старшего поколения, что молодёжь не хочет работать. Есть отдельные личности, но большинство очень даже хочет, а кругом то развод с бесплатными стажировками, то кадровые агенства. Слышал, что и в Яндекс.Еде, Delivery Club, Самокате и других доставках примерно то же самое. Даже курьеров очень мало где берут официально.


Грустно, что всё больше вакансий уходит в такой вот аутсорсинг. Даже не только без квалификации, но даже вакансии специалистов, таких как бухгалтеры, начали уходить в эту яму. Наверное, это вариант для совсем отважившихся, хотя и тут могу поспорить: оформление длинное, за медкнижку надо платить (компенсируют через 40 смен), нередко требуют справки от психиатра/нарколога-фтизиатра, первые две платные; а все они даются только по месту прописки. То есть, если ты работаешь в Петербурге, но прописка Екатеринбурга - лети на Урал за справками.


P.S. В последнее время кадровые агенства совсем обнаглели и постят вакансии под именем солидных компаний, и даже по телефону уверяют, что это прямой работодатель по ТК, а на месте оказываешься в агенстве. Совет: гуглите адреса.

Показать полностью 1
386

И смех, и грех: как медсестра запуталась в покойниках

Знакомый санитар морга рассказывал случай, когда им позвонили по ошибке (телефон морга и справочной больницы довольно схожи), и сердитый голос женщины в возрасте спросил:

- Ларионов есть?

- Да, лежит такой. - ответил Юра, свершившись со списком тел.

- А когда встанет передайте этому алкашу, чтоб позвонил, а то мы его выселим: вторую неделю за съём не платит.

- Думаю, этим его уже не испугать. Это морг.

И смех, и грех: как медсестра запуталась в покойниках Больница, Негатив, Черный юмор, Морг, Покойник, Умершие, Смерть, Пациенты, Ошибка, Медсестры, Санитар, Казус, Аренда, Случайность, Путаница, Однофамильцы, Пенсионеры, Бабка, Алкоголики, Алкоголизм

Здесь у нас стоят вещи пациентов, в том числе покойников. Если за месяц не забирают - выбрасываем на помойку/берём себе.


У нас же однажды на дежурство заступила новенькая молодая медсестра, а нагрузки на нашем отделении не для слабонервных, да и народа в то докоронавирусное время лежало немало. Были две бабушки Соколовы в 7 палате, как назло, они и внешне и по комплекции были похожи, и даже одинаковые инициалы имели. Во время аврала запутаться немудрено.


Обе однофамилицы находились в тяжёлом состоянии, нервы их родственников были на пределе, все ожидали самого худшего. И вот ночью одна старушка приказала долго жить. Медсестра позвонила родственникам, передала печальное известие и свои соболезнования.


На утро был целый скандал: оказалось, что она перепутала бабушек. Все были недовольны. Родственники той, кому она позвонила: тем, что примчались с утра, проплакали всю ночь, а оказалось, что их бабушка жива, их зря подвергли такому стрессу. Ну а родственники другой тоже были недовольны, потому что они пришли навестить старушку... а никого не обнаружили, и лишь на месте узнали, что она уже умерла.


Вскоре и вторая старушка последовала за соседкой, на что Юра, которому я рассказал этот случай, в своей обычной манере пошутил:

Всего-то надо было дождаться медсестре пока обе к нам попадут, а потом уже названивать людям. И не было бы никаких жалоб.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!