Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
 Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

QA + Обучение

С этим тегом используют

IT Тестирование Тестировщики Программирование Работа Профессия Образование Учеба Урок Английский язык YouTube Все
59 постов сначала свежее
13
STINGRAY.DEVELOP
STINGRAY.DEVELOP
10 месяцев назад
Серия Тестирование | Обучение

Бесплатное место на курсе по тестированию с нуля⁠⁠

Пикабу, привет! Примерно полгода назад я взял двух человек к себе на обучение: на бесплатное место и с оплатой после трудоустройства. Оба ученика недавно успешно закончили обучение и уже нашли работу.

Готов предоставить еще одно полностью бесплатное место у меня на курсе.

Требования:

  • наличие времени на обучение (от 4 часов в день на протяжении 6 месяцев)

  • наличие станционарного пк/ноутбука

  • проживание на территории РФ

  • наличие понятной причины, по которой вам необходимо поменять деятельность

  • готовность строго следовать рекомендациям во время прохождения программы подготовки от начала до трудоустройства

  • готовность через полгода работать на удаленной работе с заработком от 150к на руки

  • способность изменить свое мнение и не бояться бросать себе вызов

Мои ученики знают, что я крайне щепетилен в выборе кого обучать и с кем работать, поэтому отбирать анкеты буду в ручную. Не то, чтобы я сильно держусь за 100% статистику трудоустройства моих учеников, вероятно будут те, кто не сможет поменять сферу, но хотелось бы, чтобы это были единичные случаи. Не хотелось бы тратить время на человека, кому это не нужно. Обучение у меня стоит не дешево, поэтому инвестировать в каждого свои силы (деньги) не готов. Ну а кого выберу, тот, уверен, равнодушным точно не останется.

К анкете отнеситесь серьезно. Обратную связь, если вы не были выбраны, предоставлять не готов. Всем результатов! :)

Анкета здесь: https://forms.gle/JuqL1MhsLxzXn4fj7

Показать полностью
[моё] Обучение Тестирование Поиск работы Карьера Профессия IT QA Увольнение Текст
10
STINGRAY.DEVELOP
STINGRAY.DEVELOP
11 месяцев назад
Серия Тестирование | Обучение

Как быстро вкатиться в IT. Статистика прохождения собеседований на позицию QA Engineer у моих учеников⁠⁠

Всем привет! Два месяца назад я писал пост о том, что трудоустроил часть ребят и обещал, что через 2 месяца сделаю пост, когда трудоустрою 7 из 7 учеников. Этот день настал.

Сводная статистика по моим ученикам ниже в таблице:

Как быстро вкатиться в IT. Статистика прохождения собеседований на позицию QA Engineer у моих учеников Карьера, Профессия, Обучение, Тестирование, QA, Смена профессии, Увольнение, Поиск работы

Суммы закрыл (NDA)

Средние цифры и сроки от момента открытия резюме до выхода на работу подсчитать сможете сами. Да, выборка не такая большая, я не так давно начал вести детальную статистику (а поднимать архивы не хочется), но думаю что через год срез будет еще более интересный.

В целом по рынку наблюдается небольшой спад по цифровым показателям и многие компании снизили вилки зарплат, что сказывается на том, что моим ученикам приходится часто отказываться от собеседований, либо HR сами уходят. Благо компаний на рынке хватает и всегда находится предложение более интересное.

Кажется, что прошло всего лишь два месяца, но у нас в школе было внедрено много новых активностей, подросла команда, добавились новые инструменты, поменялись некоторые подходы и готовится еще несколько нововведений. Одно из них - техническая практическая экзаменация в течении 8 онлайн-собеседований на умение работать и решать задачи с использованием различных инструментов ручного тестировщика.

Как быстро вкатиться в IT? Знать, что делать, много изучать, тренироваться и не унывать :)

Работаем дальше!

Показать полностью
[моё] Карьера Профессия Обучение Тестирование QA Смена профессии Увольнение Поиск работы
4
aks2dio
aks2dio
11 месяцев назад

Заметка про фермы мобильных устройств⁠⁠

Успел пропустить, как Selectel запустил услугу фермы мобильных устройств. Это не новая услуга для мира, но для РФ подобных решений я ранее не встречал. Здорово, что появляются отечественные альтернативы — в РФ платить рублями удобнее и выгоднее 💳

Для мобильной разработки фермы устройств — штука очень полезная, но очень геморная, особенно если заниматься ей своими силами. А варианты с эмуляторами не являются полноценными альтернативами и не во всём смогут удовлетворить потребности. Подробнее про это уже неоднократно рассказывали и Bit.Games, и Pixonic, и другие представители геймдева и не только 👾

В моей практике больших и высоконагруженных ферм не было. Были небольшие из устройств-представителей разных сегментов. Гонялись преимущественно перед релизами, поэтому проблем с сильным износом не возникало. В них загружались билды с вшитыми сценариями поведения, и QA уже дальше снимали с них нужные метрики и следили за успешностью прогонов. Дёшево и сердито ⚙️

Selectel давно вошёл в список постоянных инструментов, как минимум, в личной разработке. Интересно теперь посмотреть, что там с фермами и насколько оно окажется прожорливо 💵 Но пока, увы, в моей панели управления страница с этой функцией не работает 🤡

————————————————————

#news #gamedev #development #qa #automation #testing #новости #геймдев #разработка #автоматизация #тестирование

Показать полностью
[моё] Разработка Обучение Unity Gamedev QA Автоматизация Тестирование Видео YouTube
1
1
STINGRAY.DEVELOP
STINGRAY.DEVELOP
1 год назад
Серия Тестирование | Обучение

Из стюардессы, редактора и монтажника в IT⁠⁠

Всем привет! Меня как-то спрашивали в комментариях:

Какой процент трудоустройства твоих учеников?

Я человек простой и скромный, но куда бежать и что делать, если на текущий момент у меня 100% трудоустройство учеников? Хотя сам вопрос по себе не очень толковый. Я обычно спрашиваю у коллег: Какой процент ваших учеников проходит испытательный срок и остается в сфере?

Мой процент, вероятно, еще связан и с тем, что у меня нет потоковости, нет множества учеников и на обучение я не беру кого попало и если тенденция поменяется, то статистика скорее всего начнет хромать, но сейчас обстоят дела именно так, нравится вам это или нет.

Будет крайне некорретно сравнивать условный Skillbox и мою школу, у нас разные весовые категории и подходы в работе. Конечно я не отрицаю, что если кол-во учеников вырастет кратно и мне придется нанимать менторов, то качество может упасть, но моя задача держать планку.

Ко мне приходят не за обучением, а за переходом в новую сферу. В частности, я крайне негативно отношусь к воронкам продаж и к любым подходам, которые пытаются брать кол-вом, а не качеством. Так действуют дилетанты.

Следующий момент: только с конца декабря я начал работать под эгидой своей школы, поэтому только сейчас мы с первыми двумя группами учеников активно выходим на рынок, но уже могу поделиться небольшой статистикой трудоустройства:

Из стюардессы, редактора и монтажника в IT Карьера, Профессия, Обучение, Тестирование, Образование, QA, IT, Опыт, Учеба, Преподаватель, Развитие

За последний месяц на рынок вышли 3 ученика из 7 закончивших обучение и уже все трое получили офферы и вышли/выходят на проекты. С остальными мы еще готовимся к выходу на рынок, но думаю что примерно через 1,5-2 месяца я сделаю новый пост, где расскажу про еще 4 оффера и закрою 7/7 учеников.

Кейсы:

  1. Первая ученица работала более 8 лет новостным редактором с зарплатой 40-50 т.р. Сейчас вышла на проект с зарплатой 150+ на удаленке в сфере IT на позицию QA;

  2. Вторая работала последние 3 года стюардессой, сейчас выходит на проект с зарплатой 150к+ по направлению тестированию;

  3. Третий товарищ работал более 8 лет старшим смены монтажников оборудования. Выходит на проект на позицию QA Engineer с зарплатой 150к+.

Но самое главное - это не устроиться на проект, а показать себя и стать грамотным специалистом, продолжать работать над собой. Об этом я твержу ребятам постоянно. После трудоустройства всё только начинается, но почему-то всех только и интересует вопрос: сколько трудоустроилось учеников? Трудоустройство само по себе - это не конечная цель.

На фоне этого я всё чаще сталкиваюсь с разного рода объявлениями "трудоустройство на тестировщика за 3-4 недели", "обучение за 1,5 месяца" и понимаю, что такой подход не приведет ни к чему хорошему: будут увольнения, недовольство, перегорания. Слишком некачественно и быстро.

Мой подход не самый быстрый, примерно 6 месяцев плотной и сложной работы, зато 20 из 20 учеников трудоустроены за последний год, все прошли испытательный срок, все получили отличный фидбэк от руководства и продолжают развиваться на своем проекте дальше. Статистику других менторов не исследовал, но более чем уверен, что за 3-4 недели обучения такого результата добиться не получится.

Я думаю как еще увеличить скорость обучения и трудоустройства без снижения качества, и с момента открытия своей школы добился существенных улучшений, но кажется, что более существенных сдвигов можно добиться только в индивидуальной работе, групповое обучение же не так гибко и приходится всегда усреднять и срезать углы.

Всем результатов!

Мой школа по обучению тестированию: https://t.me/quality_academy

Показать полностью 1
[моё] Карьера Профессия Обучение Тестирование Образование QA IT Опыт Учеба Преподаватель Развитие
9
4
STINGRAY.DEVELOP
STINGRAY.DEVELOP
1 год назад
Серия Тестирование | Обучение

Обучение тестированию. Логическая модель "раскрытие"⁠⁠

Одна из самых интересных моделей обучения, которую необходимо сочетать с моделями "ковка" и "сварка" – модель "раскрытие".

Ученик, который пришёл учиться, содержит в себе все компоненты, если их так можно назвать, для успешного освоения любого двигательного навыка. Его прошлый опыт можно и нужно использовать, но не обязательно в качестве фундамента построения новой системы, а в качестве элемента для того, чтобы воспитать в нем необходимые качества для решения любого минимального уровня задач уже в новой сфере.

По сути своей нужно найти двигательные действия, которые у него дают результат, и встроить эти действия в новую систему. Нужно найти им применение, нельзя просто так брать и выбрасывать, отрезать как ненужный элемент конструкции. Как говорится, не бывает худо без добра, поэтому любые его знания и навыки можно адаптировать в новую сферу. Встаёт вопрос понимания этой сферы преподавателем, сможет ли он это реализовать, видит ли он сам, как сферы перетекают из одной в другую, есть ли у него плоскостные интеграторы. Если нет, то сделать это будет сложно.

Таким образом, мы, как бы, обманываем разум ученика. Он думает, что делает то же самое, что и раньше, но немного под другим углом. Могли измениться детали, но ядро деятельности не изменилось. Мы, как бы, исключаем изменения таким образом, то есть исключаем сопротивление, которое возникает при выстраивании новых двигательных действий.

И вот когда он получит определённое количество результатов, мы начинаем двигаться в сторону и вниз. То есть начинаем расширять и углублять плоскость деятельности. Всё дело в том, что в случае неудач, а они будут, ученик сможет, как бы, откатываться на старые двигательные действия и все равно решать задачу. Эта модель исключает страх неудачи, мы эксплуатируем прошлый опыт, но при этом учим ученика от него освобождаться. Но даже если он свалится в прошлый опыт, то он задачу решит, просто "по старому", что может быть дольше и не так эффективно, но главное, что решит!

Начать изучать тестирование вместе с нами: https://t.me/quality_academy

Показать полностью
[моё] Профессия Карьера Обучение QA Тестирование Смена профессии IT Текст
0
12
Аноним
Аноним
1 год назад

Продолжение поста «Как IT сфера плодит и множит придурков»⁠⁠15

Они даже не попытались изучить вопрос реального спроса на it-специалистов, они тупо поверили в "жуткий дефицит кадров".

а его нет? за забором очередь?
очередь из кого? высококлассные спецы "не_с_курсов" с профильным ВО и опытом по 20 лет покроют весь спрос кадров?

У всех свой пузырь и опыт, не стоит свои компетентные и, безусловно, объективные мнения, как аксиому вбрасывать.

(вкатился, после курсов, бэк, зп овердохрена - относительно последнего места, не в абсолюте, компетентен, что проявляется в повышениях, при том без ВО вообще, считаю себя не очень легко обучаемым.. и, неожиданно, в орг, где работаю, вакансий столько, что можно всех выпускников всех курсов за год трудоустроить.. выходит спрос таки есть и меня когда то не обманули?)

Ключевая мысль моя - курсы не про знания, а про плеть позади, кому то нужно для подстегивания, кому то и этого мало. Знания все и всегда получали сами. Сильно ли много знания в голову вкладывают в заведениях ВО? Или там все же самостоятельное обучение со спец форматом организации и постоянным контролем?

Как неоднократно отметили - если нет желания(!) освоить, то и результата не будет. Но и просто желания мало, из-за предвзятости к выпускникам курсов вот таких атлетов мысли, как автор "ответа" выше. Найм в айти не просто так имеет тех секции интервью.

Профессия Карьера Бедность Богатство Обучение Опыт Зарплата IT Тестирование QA Курсы Онлайн-курсы Мат Текст Ответ на пост
1
11
Cyanide123
Cyanide123
1 год назад
Офисные будни

Ответ socialAnalytics в «Как IT сфера плодит и множит придурков»⁠⁠15

Полностью не согласен с ТС. Я 12 лет в IT в роли Project Manager, Product Manager, Delivery manger.

Курсы очень сильно помогают развивать новые навыки, быстро получить выжимку опыта и примеры рабочих фреймворков и моделей.

Да, знания которые ты получил и закрепил через опыт это самое ценное, оно подтверждено практикой и очень сильное, но курсы это как карта местности, компас и инструкция по выживанию. Без неё конечно можно и если тебе повезёт выжить, то ты станешь как Беар Грилз, но вот только процент выживания ниже.

Не стоит ходить на инфоцыганские курсы, не стоит вестись на идею заработка 300+ за полугодовые курсы по HTML + JS.

Но и говорить .что всё можно найти и выучить самому тоже брехня. курсы помогают структурировать знания, помогают увидеть то как это делают в организованной команде в вакууме, а не так как в конкретной компании ты будешь учиться и закреплять негативный опыт в течении нескольких месяцев или даже лет.

Резюмирую: хорошие курсы -- ценное подспорье к освоению навыка или даже для входа в профессию. За деньги они экономят время и помогают разобраться в новом и порой сложном материале.

Курсы не равно устройство на работу. Курсы помогают НАЧАТЬ осваивать новое знание и новое направление.

Боевой опыт очень ценный, но иногда без знаний о том как надо можно закрепить плохой опыт и продолжать плодить ошибки.

Профессия Карьера Бедность Богатство Обучение Опыт Зарплата IT Тестирование QA Курсы Онлайн-курсы Мат Текст Ответ на пост
18

Продвиньте ваш пост

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Нужно больше внимания к постам? Есть способ!⁠⁠

Иногда даже самый интересный материал теряется в потоке новых записей. Если ваш пост остался незамеченным, измените ситуацию. Для этого на Пикабу есть продвижение.

Все просто: оставьте заявку в форме, добавьте ссылку на пост и выберите подходящий бюджет. Все. Ваш пост покажут во всех лентах на специальных позициях. Ну а вы получите дополнительную аудиторию и отклик пользователей.

Продвинуть пост

Продвижение Посты на Пикабу Текст
89
Аноним
Аноним
1 год назад
Офисные будни

Ответ socialAnalytics в «Как IT сфера плодит и множит придурков»⁠⁠15

ТС живёт в своём пузыре и крайне уверен, что мир устроен ровно так же, как его мирок и никак иначе. К сожалению, эта пузырьковатость - бич многих айтишников.

По факту реальность такова: с начала ковида цифровизация бизнеса набрала колоссальные обороты. Даже мамкин ипшник хочет иметь персональный одностраничник, энтерпрайзы попросту автоматизируют всё, что автоматизируется, некоторые даже по банальной причине: МЫ НЕ В ТРЕНДЕ, СРОЧНО НАДО. У каждой сети есть своё мобильное приложение, есть сайт, есть приложения внутреннего пользования, внутренние соцсети даже. Для всего этого нужно писать ТЗ, разрабатывать архитектуру, все эти сайтики рисовать, писать код фронта, бэка, тестировать, управлять всем этим хаосом и т.д. и т.п. И нигде нахер не сдалась математика, физика, химия, анализ больших данных и пр. пр. И писать одностраничники Вася учится за две недели, месяца три набивает руку и дальше уже идёт как специалист с практическим опытом на ЗП выше средней по стране. И таких вакансий - подавляющее большинств.

Я не отрицаю, что есть и НИИ, и в космос ракеты пускают, и та же бигдата, но это лишь небольшой процент айтишных потребностей, куда нужны, по большей части, состоявшиеся специалисты, а джунов и вовсе набирается мизерное количество относительно общего числа вакансий джунов на рынке.

Так что единственное, что является большим барьером на пути в ИТ: конкуренция. И нужно быть не просто умным, ловким, умелым, а тупо удачливым, чтобы тебя просто позвали на собес и только там уже будет возможность блеснуть умом.

Ну и курсы не приговор. Дебилыча видно сразу на собесе, точно так же, как и толкового, так что раз с ТСом работали только первые, то так он эти собеседования качественно проводит

[моё] Профессия Карьера Бедность Богатство Обучение Опыт Зарплата IT Тестирование QA Курсы Онлайн-курсы Мат Текст Ответ на пост
3
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии