IT + Критическое мышление

Пояснение: конечно же это цифры условные и нуждаются в корректировке. Главный корректировщик будет само сообщество.

Продолжаем тему.
Например, организатор говорит, что за месяц будет сделано и перечисляет пункты. Если он это выполняет, то получает 10%, если нет то 5%.

Голосование на роль главного организатора каждый месяц.

Если не выполнил, то очередное голосование.

План выступления:

1) рассказ о себе

2) почему захотел участвовать

3) был ли опыт в организации чего-то?

4) если да, то где

5) как видишь развитие компании на общественный капитал?

6) что намерен сделать за месяц в роли главного организатора?

Например, какой бы план составил я:

1) сформировать команду юристов, которую придадут сообществу юридический статут. Эти юристы каждую неделю будут рассказывать в прямом эфире, почему в нашем случаи лучше сделать такую форму регистрации, а не другую. Также они будут просвещать как подключать к сервису юридических лиц (срок до месяца)

2) сформировать команду программистов, которые будут делать мобильное приложение и сайт. Срок до месяца - на изготовления прототипа приложения.

3) Формирование правил сообщества (как формуется общественный капитал? как назначаются исполнители? Как они вознаграждаются? Выработка критериев оценки работы? Распределение благ? И многие другие вопросы. Понятное дело все эти вопросы не могут решаться одним человеком. Практика будет вносить корректировки.

Главный критерий - рост числа компаний, созданных на общественный капитал в разных отраслях экономики.

Важный критерий - вознаграждение активных участников должным образом не только словом, но и монетой. Важный критерий - эффективный общественный контроль (видео камеры, системы автоматизации и другие технологии в помощь). Важный критерий - качественная работа этих компаний, где главными судьями будут покупатели. Сегодня покупатели, завтра избиратели

И все это можно и нужно делать, если кому то интересны идеи социализма по настоящему. Сразу видно, что это непростая работа. Гораздо легче ругать капиталистов, спорить над разными положениями марксизма, ленинизма и т.п. Но суть та на поверхности - социализм это общественная собственность на средства производства. Так что мешает эту собственность сегодня создать на общественный капитал? Пусть она будет небольшой на первое время. Учится можно и нужно на малом. Когда придет время, крупную собственность народ может выкупить у капиталистов. Ведь он уже научился создавать, управлять, контролировать сотни и тысячи мелких предприятий. Именами крупных капиталистов можно назвать улицы и города, если надо будет. Сделать их почестными членами общества, устанавливать памятники.

Может не хватает регулирующей и организующей руки в лице государства?

Опыт СССР показал, что без эффективного общественного контроля эта организующая рука превращается в бюрократию, которые передают свои посты по наследству, теряют связь с народом, ставя свои личные интересы выше общественных. Поэтому важно научиться создавать компании на общественный капитал, учиться ими управлять и контролировать. Когда таких компанию будет большое количество по стране и по всему миру, когда в них будут участвовать прямо и косвенно миллионы людей, тогда уже можно участвовать в законных выборах и действовать в рамках закона.

Следующая статья на тему: Как переводить деньги? Кому? Как обеспечить сохранность?

Источник

Рассуждать на эту тему равносильно чему? Правильно — равносильно самоубийству. Ибо, как пошутил недавно один коллега, «самый незащищённый человек нынче — это белый гетеросексуальный мужчина!».

Если что, это мы планку такую задали дальнейшим рассуждениям.
Ну, а если серьёзно, любые совпадения случайны, упоминания несерьёзны, восхищения не иллюзорны, а матрица даёт сбой.

Но не у нас.

Потому что называть вещи своими именами опасно, но всё же приходится.
Нам приходится.

Однако к чёрту преамбулу, давайте за дело.
Ещё недавно идеальная женщина в представлении широких кругов шовинистической общественности самоотверженно тонула в Бермудском треугольнике из трёх «К» — «Kinder, Kϋche, Kirche», то есть «Дети, кухня, церковь». А сегодня женщина освоила и другие буквы алфавита — от G, то есть, точки G, до буквы А. То есть, Альфа.

Не успели мы оглянуться, как выяснилось, что женщины способны:
— водить машину куда лучше мужчин. (когда за штурвалом Эллен Лор, нам кажется, что женщины действительно с другой планеты)
— драться на ринге так, что дух захватывает. (один мужик несколько лет назад обозвал Наталью «Кувалду» Рогозину «тупой блондинкой». Как раз вчера его выписали из больницы)
— управлять самолётами и даже круизными лайнерами (Капитан Kate McCue — наше почтение и отдельный привет вашей роскошной кошке).

Так что же, мужики?
Нас обгоняют?
Мы сдаём позиции? Ну, с точки зрения «самых незащищённых слоёв мужского общества», то есть, грозных консервативных (зачёркнуто) хомяков — да. Но, на самом деле — нет.

Многие правила существовали для необходимости выживания в существовавших когда-то реалиях. Но сейчас-то всё изменилось. И пути назад нет. Тот, кто это понял — живёт в будущем. Кто не понял… ломает свою жизнь. Ну, и жизнь окружающих заодно. А оно вам надо?
Впрочем, мы тут не психологическую статью пишем, а просто рассуждаем о том, как здорово, когда в ИТ есть женщины. И как плохо, когда к ним неправильно относятся.

Кстати, о выдающихся женщинах в ИТ мы уже писали. Правда, на 8 марта (да, мы тоже немного шовинисты, что уж там. Но мы над собой работаем).
Так зачем женщины в ИТ?

Женщины — это элемент красоты и непредсказуемости. Женщины — это способность совершенно нестандартно мыслить и предлагать настолько нетривиальные решения, что мужчины смотрят в восхищении. А ещё… женщины, которые успешно состоялись в «чисто мужской» отрасли обладают поистине стальными я… (яркими чертами лица).

Ну, и наконец, самая страшная и самая очевидная тайна: уверенный в себе мужчина не боится тех, кто может оказаться лучше него. Он относится к ним со вниманием и уважением. Ну, а если те, кто лучше, при этом обладают ещё и красивыми… глазами, это вызывает неподдельное восхищение.

Что можно сказать в итоге?
Слава Богу, что есть женщины в ИТ!
Возрадуемся, мужики!

2 миллиона просмотров... https://vm.tiktok.com/ZMR92gAej/

За то время пока мое видео в ТикТоке набрало эти 2 миллиона, я насмотрелся достаточно что бы сделать кое какие выводы.

1. Большая часть людей спит. Спит и не хочет менять привычную программу существования. Им трудно воспринять иную точку зрения, является невозможным сформировать свою, отсутствует доступ к критическому мышлению и взгляду на что либо со стороны.

Именно их можно идентифицировать по одинаковым комментариям по типу:

"Дресскод никто не отменял!"

"Встречают по одёжке!!!"

"Автор дурак, никогда не найдет работу, на

одно рабочее место тысячи!"

Оскорбления в основном тоже шли именно от этой касты людей. Чем не показатель "Коллективного бессознательного" на практике? Они не копировали ответы друг друга, а печатали самостоятельно одну и ту же фразу не удосужившись прочитать другие комментарии, понять о чем видео на самом деле...

К сожалению их ознакомление с видео нельзя назвать даже поверхностным, потому что часть писала восклицая что это оказывается монтаж, постанова!

На полном серьезе не разобравшись для чего это видео создавалось, думая что они видят то, чего не видят другие.

Почему они это делают? Особенно много негатива было со стороны людей в возрасте. Да потому что они всю жизнь прожили так и принять другую парадигму существования означало бы то, что всю предыдущую жизнь они прожили не так. Многие ли на это решаться? Конечно нет. Гораздо проще заставлять других жить так же как жил ты, страдать так же как страдал ты и считать это самым правильным и единственным выбором.

Посмотрите вокруг, что вы видите? Одинаковые как под копирку безвкусные здания построенные не для людей, а для существования.Бездушного прожиточного минимума,мнимой практичности и деревянного как кусок дуба качества советской мебели в ответ западу из за собственной неуверенности.

Жизнь дана человеку что бы дать ему некий опыт, эстетику, умение наслаждаться тем что не вечно и мимолётно как и сама жизнь. Но Совок решил иначе и люди которые до сих пор там остались в своих головах, считают так же и никогда не захотят дать вам возможности жить этим временем, тем которое сейчас.

2. В большей степени положительно на видео отреагировали женщины. И их комментарии показывают что именно они чаще всего сталкиваются с этим совковым обращением на своем пути и нонсенсах вроде унижений на собеседованиях по типу:

"Вы еще не рожавшая", "У вас не тот знак зодиака", "Вы слишком спокойная", "Вы красивее меня", "У вас крашенные волосы, татуировки, что угодно".

Современному бизнесу не выгодно делать из вас раба, который будет делать максимум за минимум, если вы безликий и постоянно находящийся в стрессе человек. Ваше КПД будет низким если вы все время на грани выживания. Так работает физиология.

Все это выгодно маленьким начальникам, которые еще вчера были никем, об кого вытирали ноги и таким образом, вместо того что бы замкнуть цепочку несправедливости на себе, они решают отыграться на других. Часто это делают учителя в школах и люди любых профессией получившие маленькую власть, как например охранники или вахтёры. Поэтому данный феномен получил название "Синдром Вахтёра". Будут ли такие люди задумываться об актуализации своих навыков? Конечно нет, они ведь всю жизнь привыкли заниматься тем что приходится, тем что ненавидят, потому что так надо, так сказали или другого выхода, якобы, нет.

3. Видео то было не про одежду, но многие не поняли даже этого, решив что я пришел на собеседование в велосипедках, не упуская возможности обвинить меня в кучерявости, небритости и пирсинге намекающем на мою ориентацию. Разве подобные сосуды, напичканные шаблонами и стереотипами способны смотреть дальше своего носа, читать между строк? Увы. Им нравится все еще играть в Царя горы и жить по понятиям. Им нравится жить в нищете и работать за копейки. Им нравится жаловаться на свою жизнь и ничего с этим не делать. Это люди которые считают что всем должны, и что любой начальник делает им одолжение, вычитывая их как ребенка за проступки, ведь он дал им эту работу, значит он Царь и Бог и имеет полное на это право. Это полное отсутствие самоидентификации, самоуважения и понимания в принципе, что можно жить по другому. В итоге это всячески навязывается окружению, своим чадам и процветает в дальнейшем.

И нет, к сожалению в этом случае это не духовный отказ от эго, жизнь ради других, благородный альтруизм и виденье себя как части коллектива. Нет. Это существование на уровне собаки которую постоянно бьют палкой и прогоняют, существование на уровне животных инстинктов. Старческая закостенелость, неспособность к анализу и неумение адаптироваться.

Пока человек не осознает собственной ценности, индивидуальности и равноправия к кому либо вокруг - он будет жить в мире неандертальцев, где главной всегда есть и остается сила.

Эти же люди, которые любят учить жизни всех вокруг своими старческими заветами, после пословицы которой руководствуются про "Встречают по одёжке", рядом с ней же чтят и обожают выражение "Не нае*шь, не проживешь". Вот и все, что стоит знать о подобных субъектах.

Не стоит вступать в конфликты с подобными и что то доказывать, лучше просто избегать и молча уходить, осознавая ценность своего времени. Бурьян, конечно, не высохнет и прорастёт где угодно, но лишний раз лучше его не поливать.

Ссылка на оригинальное видео тут (можно посмотреть в браузере без регистрации и приложения) https://vm.tiktok.com/ZMR92gAej/