IT + Жизнь

"Учите айти, кто вам мешает" - во взрослом возрасте, пусть это кому-то не нравится, мозги работают хуже. Но, конечно, это не главное, а то, что возрастным, без профильном образования, найти работу намного сложнее, чем выпускнику или студенту на айти специальности. Опять же, работу, просто работу, на которую надо ходить. Не делать свой бизнес, что делают только отдельные айтишники. Они просто ходят на работу. Они говорят, что работа тяжелая, но я уверяю, у большинства людей, работающих за компьютером, не кассиров, есть и переработки, и выгорания, и все сопутствующие болезни, просто за намного меньшие деньги.

Айтишникам просто повезло, как и повезло молодым, 11классникам, которые это видят и могут целенаправленно не идти в экономисты, учителя и т.д, а стать рядовым айтишником, может быть, уехать куда-то. А взрослым, ну даже если получат они профильную вышку к 40 годам? Работать и учиться во время работы, из-за семьи и более низкого уровня энергии, они вряд ли смогут, поэтому после окончания это будут чистые знания, которые никому не нужны. Вы, айтишники, сами-то пробовали выучить сложную профессию? Стать хирургом? Вы бы тогда поняли, это не только про обучение, это еще и смена образа жизни, привычек, и нехватка свободного времени.

В итоге, основная мысль - у рядовых айтишников (пусть они и делают сложную работу, и постоянно обучаются - но и другие (юристы, экономисты, врачи - тоже постоянно обучаются) - просто выше зарплата, как бы вы ни говорили, что работа уникальная, но не видно, что там шедеврального, просто у других людей нет возможности вернуться назад и сделать другой выбор.

Крыть идею о том, что зарплаты высокие просто потому, что есть западные компании, которые заплатят, и российским с ними приходится конкурировать, мне просто нечем. Есть спрос - как и на курьеров. У учителей в регионах на 2 ставки ЗП 35 тыс (Кроме Москвы). Это 100% занятость.

У Яндекс-курьеров в тех же регионах, на велосипеде зп больше 50, и это с выходными. Да, тяжело, но никаких навыков не нужно. У тех, кто на машине, еще выше.

То есть, платят за то, что пользуется спросом. И изменить спрос на себя, это очень сложная задача, если вам уже за 30

• 2016 год
  Инженер по настройке и установке ККМ (кассовые терминалы).

  Работа проектная на 1 год. ЗП 40-45 + оплата бензина. График 5/2. Работа разъездная. Первая точка в 70км? Значит вставай в 6 утра, чтоб к 8 быть на месте. Закончил в 70км от дома? Добро пожаловать в пробки на 2 часа. Весь пыльный, грязный и руки в крови от острого пластика и оцинкованных кассовых зон. Тут я познакомился с платами, паяльником и увлёкся ардуино.

• 2017 год
  Эникей от настройки ПО до чистки и сборки ПК.
  Боль госструктуры на которую всем плевать и в которой всем плевать на всех, она же УФПС (Почта). 45-50к, но минус свои средства, потому что бюджета нет, а инструменты нужны.

• 2017-2018 год
  Практически тоже самое что и предыдущее, но с ЗП в 60к. Опять разъезды, опять грязная машина, пыль, ссадины и выглядишь как бомж после каждого ковыряния под столом.

Всё выше описал сумбурно и непонятно. Простите.
По факту это всё разнорабочие в мире IT, но с чуть большой ответственностью.
Ты каждый день думаешь какая жесть тебя ждёт завтра. При этом мои знакомые, которые пошли работать на склад — у них каждый день как новый и ничего не надо помнить со вчера.

В начале каждой работы было неплохо и даже лучше при сравнении с предыдущей. Но потом на тебя давили, орали, плевали на твои отгулы и переработки. Штрафы, при 5/2 встаёшь в 6 и приезжаешь домой в 22-23. Всё руководство в один голос "Ну мы команда, бизнес полагается на нас". Зачем только это слушал... Там ты 100% мясо и не более.

Может показаться, что менял шило на мыло. Но каждый раз я поднимал себе ЗП и получал новый опыт. Да и не я один такой. На всех этих работах была большая текучка. Одно мясо сгорело — взяли новое.

Смещаю вектор развития в более-менее узкопрофильное

Начинаем работать не на количество, а на качество.
Ищем компании с возможным ростом и без "мясного" отдела.

Начало 2019.
Прибыл в техподдержку *SAP на первую линию.
*SAP — немецко-индуское детище как аналог 1С.
Шикарный график сутки/трое. ЗП 70.
Никаких выездов и даже хождения по офису.
В команде 8 человек дежурных (2 в смену), пятидневщик и тимлид.
Только ПК, SAP и поддержка работы склада.

Начинает приходить понимание как строится архитектура бизнес процессов.
Адекватно подтянул работу с API и SQL.

Перехожу на вторую линию.
Появляются нормальные премии в виде 13/14 ЗП, да и сама ЗП выросла до 90.

И вот я, 27 летний младший специалист в области SAP с зарплатой 90к из города с населением 60 тысяч. Жизнь удалась!

Но SAP начал уходить, компанию поглощают, поддержку сокращают. Дают вариант перехода на 5/2 с урезанием премий и переход на оклад 70к.

Но это были хорошие 3 года. Значит пора.

Активно шуршим по HH и подтягиваем хард-скилы

Сокращение не за горами, знания SAP не очень валидны.
Листаем HH и подтягиваем знания которые пишут в вакансиях.

За 3 месяца изучаю:

• Python (кодим ботов и простые обработчики)

• SQL (разворачиваем с нуля и пытаемся немного администрировать)

• API (а без него никак)

• Терминал linux (надо уметь на чём-то БД поднимать и приложение Питона разворачивать)

Небольшая база знаний есть, чтоб не плавать.
Есть запас денег на пару месяцев.

А чего так быстро? Я даже отдохнуть не успел(

2022 год. Пятница, мой последний рабочий день с SAPом.
До сокращения ещё 2 месяца. Но у меня на руках оффер в компанию, где в мои силы поверили не охотно. Рискуем и идём. Выход уже в понедельник.
Дали 100к на время вливания в команду. Я хоть и рассчитывал на меньше, но вилка у них от 120. Обидно. Будем доказывать что достойны большего.

Продуктовая компания.
Делает кастомные решения для обработки данных.
75% всех сотрудников — IT или очень приближённые.
Минимум бюрократии, много ответственности.
Тут тебя не контролируют, тут ты должен быть самодостаточно осознанным.
Чуть кодишь, дохера анализируешь БД, читаешь логи, напрямую общаешься с разработчиками. Общаешься с большими дядьками в виде топ-менеджеров известных компаний в виде заказчиков.

Полгода работы — +100% к знаниям, +40к к ЗП.
Год работы — +100% к знаниям, +20к к ЗП.

2 года работы
ЗП 160 + годовая в размере нескольких ЗП.

И скоро я увольняюсь...

Итоги

Всё вышеописанное — обо всём и не о чём.
Хотел крупицами рассказать личный рабочий рост в сфере IT.
Я не делал акценты, их было бы слишком много.

Вот мои выводы за эти 10 лет:

• В IT нельзя "просто работать". Ты должен классно взаимодействовать с людьми или быть очень крутым спецом в каком то вопросе. Такие есть везде. Один разработчик на котором много чего держится или Тимлид который нормально строит процессы.

• Синдром самозванца не будет отпускать почти никогда.

• Совместно с самозванцем тебя будут посещать мысли что ты ебашишь, а остальные хуи пинают. Хотя так много где.

• IT не стоит на месте. Тебе постоянно нужно развиться вместе с ним.

• Мыслями почти всегда в работе.

• Помни — сервисы (сайты, приложения) работаю 24/7. А значит проблема может возникнуть в любой момент. А ты можешь оказаться тем человеком в 3 ночи который знает решение. Это же отсылка к самому первому пункту.

• Твои теоретические знания в процессах как и что устроено — ничего не стоят, пока не поработаешь в продуктивной системе.

• Выгорание — в какой то момент ты почувствуешь бессилие, раздражённость, но без сильных эмоций. Ты не захочешь завтра на работу. Ты будешь прокастинировать. Тебе становится безразлично на работу и ты как будто специально делаешь что-то криво, лишь бы уволили.

• Деньги — "ооооо, 150к в месяц. Это ж прям дохера!" Ага... Пока твои хотелки не станут выше твоей ЗП.

• Деньги и выгорание. Чем больше ты зарабатываешь, тем больше шансов на выгорание. Чтобы его избежать, нужно чем-то себя развлекать. Тут не помогут игры или сериал. Нужен мощный вброс хороших эмоций. А на это нужны деньги. Но обычно дохода мало чтоб устроить себе достойные эмоции. И так по кругу. Больше зарабатываешь → Больше выгораешь → Больше развлекаешься → Больше тратишь → Хочешь больше денег → Больше зарабатываешь...
  

Скорее всего есть что-то ещё о чём я забыл.
Но этот пост пролежал в черновиках 70 дней.
Пусть будет как будет.

пойдём по порядку обойдя пару пунктов стороной:

мне повезло ведь придумывать ничего не нужно: я просто взял сборку из моего первого поста (не знаю как вместить сюда пост. ну да ладно, кому надо, тот найдёт.) ну и конечно же немного её переработал, изменения задели видеокарту, брать я её собираюсь с того же самого маркетплейса, ну и увеличил бюджет на блок питания до 2 000, как бы и всё(приложу скрин таблички)

я более чем уверен что в ней чего то не хватает, но не могу вспомнить чего, но думаю ничего страшного. ну что же мы видим? а мы видим что дело то маловато приносит, если бы я хотел заработать, а не просто попробовать продавать на озоне, то я бы наверняка не занялся бы пк, хотя если найти видеокарты по дешевле, то можно задуматься.(добавим в список дел)

быстренько пробежимся по себестоимости, разбирать комплектующие не будем (уже сделано в предыдущих постах), выход на свет обязывает нас платить налоги, у самозанятых это 4%, озон берёт с нас комиссию в размере 20-21%, плату а доставку у нас выходит около 1 000 руб, ну и упаковка тоже на мне.

здесь нету такой статьи расходов, как реклама, просто потому что я понятия не имею сколько на неё уходит, цифры сильно разнятся.

в общем то если у вас нет знакомого который будет по низким ценам поставлять вам видеокарты, то сюда лучше не лезть, что касается меня, а какая вам разница, я делаю что хочу делать.

что ж на сегодня я спать, ждём продолжения.

Что нужно обновить в резюме

1. Трактуем сомнения в свою сторону: Если вы умеете делать контент-план, значит, способные анализу спроса. Если английский между B1 и B2 — значит B2.

После прочтения резюме не должно оставаться «открытых» вопросов.
Как это понять: читая резюме на каком-то из пунктов, мозг начинает думать —

этот пункт нужно переделать.

Например:

Тут мозг думает и оценивает →

Работал с крупными инвестиционными компаниями: настраивал яндекс директ, привел более

6000 лидов за 60 дней

Тут нет →

Работа с Яндекс.Директом в тематике инвестиции:
1. Создание стратегии, определение целей;
2. Отрисовка баннеров и контроль качества материала; 3. Ведение рекламы от

гипотезы до результата:

Гипотеза получилась успешной: 6000 лидов за 60 дней, найдены точки масштабирования

2. Если нет портфолио—его нужно собрать.Если вы незнаете где его собрать—украдите, найдите, напишите сейчас, но без портфолио никак нельзя.
Почему:

Причина No1 — портфолио смотрят. Смотрят, обсуждают, скачивают, пересылают. Значит, выше шанс ответа и просмотра.

Причина No2 — сообщение с вашим портфолио, которое HR пришлет, займет больше места.
Причина No3 — это ставит галочку в голове у HR-менеджера «у него есть кейсы».

3. Описание Вашем Резюме Должно Попадать В Ключевые Слова. Часто поиском сотрудников занимаемся не руководитель отдела, а HR.

Как поступает HR?

→ Открывает hh
→ Пишет ключевое слово «Яндекс.Директ» или «Контент план» → Ищет тех,

кто активен
Если в вашем резюме этих запросов нет — вас не увидели.

Идем в Wordstat, собираем семантику с Яндекс.Директом:

https://wordstat-2.yandex.ru/?region=all&view=table&words=% D0%25B4%25D0 %25BE%25D0%25BC%25D0%25B0%252&view=table&words=%D1%8F%D0%BD %D0%B4%D0%B 5%D0%BA%D1%81%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82

Получаем кучу слов: бюджет, стоимость клика, стоимость конверсии, настройка, создание, баннеры.

Вот так собираем семантику и добавляем ее в резюме.

4. Кто вы?
Тоже самое. Хотите работать SMM-специалистом?

Открываем wordstat, видим:

Больше всего спроса на «Смм специалиста». Отлично, пробуем его.

5. Фотография.
Она у вас есть. Без вариантов.

Как подготовиться к HR-нашествию Вам есть куда написать.

✔ Вы проверили, что к номеру на hh.ru привязан WhatsApp.
✔ Вы проверили, что по номеру телефона вас можно найти в телеграм.

И там, и там стоит ваше Имя Фамилия и фотка, похожая на фотку в резюме ( не для всех вакансий конечно).

Если есть телеграм-канал или канал с портфолио? В описании своих профилей ссылаемся туда. Это даст дополнительные 5 очков Гриффиндору.

Вам есть куда позвонить.

Терпеть не могу звонки незнакомых людей, и могу себе позволить на них не отвечать, но чтобы ощутить всю глубину глубин — убедитесь, что вам все-таки можно позвонить на номер с hh.

Проверяем, все ли сделано

Помните, мы же про результат и пользу. Давайте проверим:

В самом идеальном случае — закольцевать, чтобы из любого пункта можно было попасть в любой другой. Но можно и оставить, как на картинке.

✔ Важно: все только в pdf-формате. Никаких .doc и docx.

✔ Важно: перечитайте, что вы написали. Это и есть вы, вся ваша рабочая жизнь — тут. Потратьте время на себя, перечитайте.

Прямо поставьте таймер на телефоне, потратьте 20 минут на редактуру своего резюме.

Теория привлечения

Каждый, кто приходит учиться этому тонкому искусству, откликается на 10, 20, 30 вакансий в день.
Это ошибка.

Запоминаем

Поиск работы — это тоже работа. Мое отличие — я автоматизировал эту работу, но это работа. Если есть сомнения отправлять куда-то резюме или нет, правильный ответ — отправлять.

Повторю мысль из первого раздела — не думайте. Вы — резюмерассылательная спамящая машина. Ничего личного, только механическое загаживание просторов сети собой.

Я отсылаю резюме везде, куда только вижу, на любую вакансию. Я так устраивался директором по маркетингу в компанию, куда искали SMM-щика.

Практика привлечения

В предыдущем пункте я указал, что нужно 200 откликов в день.
В серьезные времена я делаю больше: телеграм-чаты, запрещенные соцсети,

спам по телеграму, спам.

Не думаем.

Логика в том, что не вы выбираете из 50 вакансий, где по статистике вас не пригласят ни на одну, а вы выбираете из тех, кто вас уже пригласил.

по суперджобам, все вот это. Можно делать и 500 откликов в день. Сейчас мы поговорим про хедхантер, но не ограничивайтесь, можно все

сделать сильно серьезнее.

Пишите, пишите, шлите и откликайтесь без остановки. Это тот самый случай, когда количество переходит в качество. 10 резюме — нет откликов, 100 — отказы, 1000 — офферы. Не можете найти работу — отправьте ещё резюме.

Пишите всюду: группы, телеграм-каналы, любые доски, форумы и что угодно. Нет плохих мест в интернет для вашего резюме. В идеале вы должны заполнить его весь.

Все. Идем к автоматизации.

1. Устанавливаем Расширение:

https://chromewebstore.google.com/detail/scripty-javascript-... edfgbfdacpbcbam

2. Переходим насайт скрипта и нажимаем«создать новый скрипт»

https://scripty.abhisheksatre.com/#/create
3. Даем Скрипту Название,например:AutoSendLettersHeadHunter
4. Пишем сам код:https://codeshare.io/1YnNYn ( или скину в тг в комменты, так как тут не корректно копируется)
5. Проверяем,что все по скриншоту

6. Идем на хедхантер https://hh.ru/vacancies/direktor_po_marketingu 7. Видим кнопочку:)

8. Нажимаем на нее→срабатывает скрипт→резюме отправлено.
Вот и все. Вы молодец. Некоторые вакансии требуют сопроводительного

письма. Я шлю такое:
Изучил вашу вакансию, у меня релевантный опыт, я на связи в телеграм →

Отдельный блок про прямые контакты:

Пользуйтесь каналами и вакансиями, где указаны прямые контакты работодателя. Можно слать резюме прямо в личку HR-менеджерам.

где будет скрипт → https://t.me/vkusnoitochkas

Вот и сказочке конец

Возьмите в привычку: 200 откликов каждый день. Стало скучно? 250 откликов (hh + телеграм-чаты).

Жизнь заиграет новыми красками.

Вот и подошел к концу наш мини-курс. Старался, писал — все для вас. Спасибо за доверие. Если будут вопросы — я на связи, пишите :)

Мой канал в ТГ→ https://t.me/vkusnoitochkas где будет скрипт.

Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.

Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.

Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.

В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.

Экран: яркая картинка и комфорт ночью

Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.

Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.

Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.

В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.

Производительность: рендерим видео, открываем вкладки

Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.

Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.

Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.

Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.

Автономность: 15 часов без подзарядки

Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.

MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.

Если все же понадобится, за  час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.

Звук, который реально слышно

В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.

Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.

Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.

Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов. 

Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.

Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.

Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно:  собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.

Бесшовная синхронизация со смартфоном

Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.

Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.

TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент.  Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.

Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:

• Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.

• Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.

• AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.

• Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.

Технические характеристики

• Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.

• Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.

• Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.

• Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,

  1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.

• Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.

• Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).

• Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).

• Вес. 1,7 кг.

Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.

КУПИТЬ НОУТБУК TECNO