Травля + Учитель

У нас очень большая проблема в образовании в целом. За те деньги, которые школа может предложить педагогу, готовы работать только фанатики (в хорошем смысле) , или те, кто больше ни на что не рассчитывает. Зарплаты низкие, требования высокие. Постоянная агрессия от родителей и безнаказанность хамов-учеников. Адекватные молодые люди с хоть какими-то амбициями в школу не пойдут (за редким исключением).

Нормально преподают только "стажисты" - кто отработал 20+ лет. Молодёжь (студенты, учащиеся) зачастую профессию презирают и работать в школу идти не готовы.

И это я вижу не как учитель. Я родитель одного ребенка. И вижу, что в школе творится. Хоть и школа у нас одна из хороших в городе.

Но молодого педагога очень трудно заманить: зарплаты низкие, престижа никакого. В целом, грустно.

Моё мнение - учителям надо прибавить зарплату процентов на 30-50, защитить их от неадекватов- родителей и таких же учеников. Тогда в профессию пойдут квалифицированные кадры, которые научат наших детей нормально.

Пока учителя школы круглосуточно делали ремонт в школе, директору в доме делали ремонт двое из троих выделенных на ремонт по проекту точка роста иностранных специалиста. Некоторые учителя видели в окно ремонт в доме у директора.

Учителям потом ничего не заплатили за этот труд, дали лишь бумажную грамоту и похвалили перед всеми на первое сентября.

Директор попутно просила классруков собирать с родителей на мыло, ремонт кабинетов, при этом заставляла учителей на свои деньги закупать краску.

Все бы хорошо- ремонт сделан, учителя занимались благим делом, школа в порядке, но:

1- директор использовала бесплатный неквалифицированный труд учителей

2- директор всех учителей воспринимает как рабов, так как некоторые учителя делают все, что велят, на них же ещё и прикривают завхоз и администрация.

Ооо, отлично понимаю. Работаю логопедом в школе(дети с ДЦП и УО), рабочий день у меня 4 часа, поэтому каждый считает своим долгом предложить мне допнагрузку. Нагрузка, которую мне предлагают даже не по моей специальности, потому что логопедов у нас 2,осенью придёт ещё одна, а в качестве учителя для детей, которые на индивидуальном обучении с тяжёлыми нарушениями развития(то есть к ним домой нужно ехать) . Так вот я не хочу! Мне комфортно работать именно так, отвести дочь в сад, дома спокойно сделать дела, отработать, забрать дочь, отвести на секции. Спокойно отказываюсь, а все в шоке. Как это так? Это же ДОПЛАТА к зп, а кто тогда возьмёт их? Я же молодая, денег должна хотеть заработать, как мне одна из учителей сказала. А там доплата в размере полутора тысяч за 3 часа занятий, не считая дороги туда-обратно.....

В основном руководству школ(директорам и завучам) больше нужны "удобные" учителя. Те, кто молча тащит нагрузку, делает кучу отчётов и не задаёт лишних вопросов. Если кто-то выпадает из этих рамок, от него избавляются. Крайне редко встретишь нормального руководителя, того, кто заботится о своем коллективе, защищает его, старается для того, чтобы работать в школе было комфортно. Это конечно глупо. Но работа на государство для таких не предполагает хорошее качество. Цифры неплохо рисуются). Работая на себя ты ищешь более эффективные варианты, подбираешь работоспособный коллектив. А в школе это не нужно. Причитающиеся тебе деньги, как руководитель, ты получишь. А удобный коллектив-это спокойное, тихое болото, где приятно встретить пенсию). Это одна сторона медали. Есть ещё отсутствие уважения к профессии учителя, отсутствие защищённости в правовом поле. Всё это и способствует оттоку из школ сильных и умных педагогов. Зачастую любящих свою профессию, но умеющих правильно расставить свои жизненные приоритеты.

Иногда даже самый интересный материал теряется в потоке новых записей. Если ваш пост остался незамеченным, измените ситуацию. Для этого на Пикабу есть продвижение.

Все просто: оставьте заявку в форме, добавьте ссылку на пост и выберите подходящий бюджет. Все. Ваш пост покажут во всех лентах на специальных позициях. Ну а вы получите дополнительную аудиторию и отклик пользователей.

Продвинуть пост