Возможно выскажу непопулярное мнение, но это плохая идея в долгосрочной перспективе. Был на начальном этапе работы у меня начальник, который сказал одну фразу, которой я до сих пор придерживаюсь. Звучала она так: «Призываю никогда не работать плохо, если ты работаешь где-то по своей воле и способен уволиться по собственному желанию. Либо ты работаешь хорошо, либо если тебя что-то не устраивает, например считаешь, что тебе недоплачивают, то обсуждай это с руководством, если не получилось продавить повышение себе зарплаты, то увольняйся». И действительно, не дорабатывать, если тебе недоплачивают, это губительно для своей карьеры и репутации. Был у меня пример на эту тему. Я работаю в генподряде на стройке, и был у нас подрядчик, у которого был прораб. И вот у этого прораба возник конфликт с его руководством по поводу зарплаты, он считал, что ему недоплачивают, и жаловался на это, пытался попросить повышение зарплаты, его послали, и он решил просто работать плохо. Приходил на 2 часа позже начала рабочего дня, уходил на час раньше, ничего особо не делал, работяги его сами по себе слонялись по объекту и искали чем себя занять. Начальство его это вовремя не заметило, по той причине, что он начал филонить тогда, когда основные работы были уже выполнены и выполнения были закрыты, осталась гарантийка, а это важно, и вот на гарантийку как раз он и забил. Причем изначально он работал нормально, достаточно качественно выполнил работы, в процессе к нему претензий тоже не было, то есть он не всегда был раздолбаем.
Что он получил в итоге: его не повысили, зарплату не подняли, также произошло тотальное недовольство его работой со стороны генподряда(нас), постоянные жалобы на него его руководству с нашей стороны, когда мы поняли, что разговаривать с ним бесполезно, убитая напрочь репутация(начали про него расползаться слухи, что он наркоман, правда или нет, не знаю, скорее всего нет), по той причине, что на стройке собирается большое количество организаций и все друг с другом общаются, в конечном итоге его уволили, результат все равно один. А вот если бы он не стал тратить свое время, и просто сразу объявил руководству, что он увольняется из-за того, что недоволен уровнем оплаты, то намного раньше нашел бы нормальную работу, получил более достойную зп, и не стал убивать репутацию, прослыв раздолбаем.
