Для ЛЛ: В 1904 году в Баку происходит грандиозная стачка, в результате которой был заключён первый коллективный договор в России, радикально улучшивший условия труда нефтяников.
После победы Советов в 1917 году (а Советы и были изначально органами забастовочной борьбы, впервые созданными в 1905 году) практика заключения колдоговоров стала общепринятой
Бакинские промыслы приносили значительные прибыли собственникам – нефтяным магнатам: Нобелю, Ротшильду, Манташеву, Гукасову и другим. Но условия труда рабочих осталась очень тяжёлыми даже под меркам начала XX-го века
Бакинская стачка, проведенная в декабре 1904 года, стала одной из самых крупных в истории Российской империи. И именно она подарила нашей стране первый опыт заключения коллективного договора, который получил название «Мазутная конституция».
Рабочие активисты у конторы нефтепромышленного общества «Олеум»
Документ предусматривал целый ряд уступок и трудовых завоеваний для нефтяников:
✅ строгий рабочий график – не более 9 часов в день (а для ряда профессий восьмичасовой рабочий день);
✅ право на выходной в течении недели;
✅ сокращение тяжелого ночного труда на 1 час;
✅ запрет на постоянную сверхурочную работу,
✅ найм не через подрядчиков, а артелями, вежливое обращение. и т.д.
У. Симпсон. «Нефтяные скважины в Баку», 1886.
Успех первого в истории России коллективного договора был оглушительным. Финансовые уступки нефтепромышленников в сторону рабочих доходили до 2-х миллионов рублей в год. На каждом промысле работала специальная комиссия, которая следила за выполнением заключенного соглашения.
Свой вклад в рабочее движение бакинских нефтяников внес будущий руководитель советского государства Иосиф Виссарионович Сталин. Открытка «Товарищ Сталин на митинге бакинских рабочих нефтяников. Сидамон-Эристави, Когиз, Москва, 1941
Новости об успехе Бакинских работников привели к массовому росту числа профсоюзных организаций в стране. За короткий срок появились трудовые объединения железнодорожников, текстильщиков, металлургов. Однако практика заключения коллективных договоров все еще оставалась редкой. Настоящий пик она получила только после 1917 года, когда была официально признана на законодательном уровне.
Опыт «Мазутной конституции» показал, что борьба рабочих предприятия или отрасли за общий договор является прогрессивной. Она способна объединить тысячи специалистов под одними социально-экономическими требованиями. Коллективный договор сегодня – один из самых действенных инструментов профсоюзной борьбы.
Рабочая газета «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите:
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов
