Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
 Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Колледж + Преподаватель

С этим тегом используют

Учеба Образование Студенты Школа Вуз Универ Учитель Экзамен Все
92 поста сначала свежее
187
managerfromufa
managerfromufa
1 месяц назад

Решилась! Первый раз на Пикабу⁠⁠1

Привет всем!

Долго сидела тут в тени, читала ваши посты, смеялась, иногда до слез. И вот наконец решилась написать что-то свое.

Зовут меня Катя, 25 лет, живу в Уфе. Работаю преподавателем менеджмента в колледже УУНиТ. Да-да, я та самая, которая пытается объяснить студентам, что менеджмент - это не только "быть начальником и ничего не делать" 😅

Живу с рыжим котом Барсиком, который считает себя главным менеджером в доме. И знаете что? У него неплохо получается управлять мной - одно мяуканье, и я уже бегу к миске с кормом.

Работаю второй год, до этого немного поработала в офисе. Теперь пытаюсь научить молодежь тому, что сама только недавно поняла. Каждый день - новые приключения со студентами, коллегами и бесконечными планами занятий.

Обещаю делиться забавными историями из преподавательской жизни, фотками Барсика и просто размышлениями об уфимских буднях.

Надеюсь, мы подружимся! А пока расскажите - есть тут преподаватели? Как вы справляетесь с современными студентами? 😊

П.С. Если что, можете называть меня просто Катя. Буду рада новым знакомствам!

[моё] Преподаватель Колледж Уфа Текст Первый пост
164
6
wastelandwru
wastelandwru
1 месяц назад
Лига авторов

С возрастом все скучнее⁠⁠

С возрастом все скучнее Подростки, Страх, Психология, Взросление, Работа, Учеба, Универ, Колледж, Родители, Аутистические расстройства, Преподаватель

И время как то идет быстрее, рутина появляется, друзья уходят, а родители седеют...
Душит.

Пока мы маленькие - хочется быстрее повзрослеть, окончить садик, школу, универ, а потом внезапно начинается работа, жизнь от зарплаты до зарплаты и кредиты.
Лично я начинал терять счет времени уже в конец школьных годов. Вот уже и учиться заканчиваем, а год проходит все быстрее. Многие школьные друзья теряются, начинаешь ценить те школьные годы, которые так ненавидел раньше.

Когда уходишь с школы и поступаешь, допускаешь очередную ошибку. Думаешь, мол, сейчас то заживу! Сейчас оторвусь и буду проводить время так как хочу, а реальность топчет тебя в грязь. Было так? Не так и весело, дел нет, гулять не хочется, а грузят посильнее чем в школе...
Начинается новый этап - скорее выпуститься и уйти работать на свои нужды.

Вот ты выпустился, вышел на работу, а твои детские и подростковые нужды уже меркнут. Ты получаешь по 60 тысяч в месяц и можешь покупать себе хоть каждый день пиццу и мороженное с игрушками, но желания нет... Появляются новые цели: квартира, машина, семья...

Как у вас происходило взросление? Хотя, думаю, мы будем детьми до смерти.

Показать полностью
Подростки Страх Психология Взросление Работа Учеба Универ Колледж Родители Аутистические расстройства Преподаватель
2
user10768374
user10768374
1 месяц назад

————————> ваш вариант ? +•!⁠⁠

Дебаты Голосование Школа Универ Колледж Дизайнер Как? Выбор Учеба Высшее образование Образование Преподаватель Экзамен Студенты Pinterest
7
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
11
algex421
2 месяца назад
Лига Педагогов
Серия Мысли о образовании

Размышления молодого преподавателя СПО о будущем и настоящем⁠⁠

Пост №1 - кто виноват?

Преамбула: я молодой преподаватель в провинциальном городе России. По образованию я инженер-машиностроитель, это мой основной вид деятельности, но так сложилась жизнь, что я еще и преподаватель уже как 5 лет, совмещаю, так сказать. Я не собираюсь здесь размазывать сопли на тему «уничтоженного» советского образования и о том, как у нас все плохо, я просто пытаюсь сам для себя разобраться в проблеме и поделиться этими изысканиями с вами.

По роду своей деятельности я очень много работаю с людьми, заводы, производство — это все мое, я это люблю, отчего неплохо в этом понимаю, и с годами я все больше вижу проблем, особенно в нашей промышленности. И вот эта подростковая мечта, в которой все должно становиться лучше, если ты пытаешься делать все хорошо, разбилась о скалы реальности.

Основная масса людей — это ленивая масса, которая не хочет ни работать, ни развиваться, они просто ждут 17 часов, чтоб пойти домой и выпить пива. И это молодежь! Про старое поколение я могу сказать почти то же самое, но там все это приправлено опытом, что нивелирует ситуацию. На людей нельзя положиться, совсем, безынициативные. Все нужно контролировать, делегирование задач крайне затруднено. Чувствую, сейчас меня закидают какахами, мол, СОВЕТСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ!!! Все гениями выходили. Нет, не выходили. Да, я его не получал, я вообще не застал этой страны, но я вижу результат, а это значительно важнее, чем пропитанные ностальгией воспоминания. Ну, об этом ниже.

Производство — это стержень любой державы, и чем оно сложнее, тем более она влиятельна. Мне стыдно за АвтоВАЗ, мне стыдно много за что еще, хоть я к этому не имею никакого отношения. Мне горько за то, что за 35 лет мы по заветам коммунистов разрушили все, чтоб построить все заново, но достроить все никак не можем. Тем не менее, гордость за авиацию, военную технику, космос, пусть он сейчас не в лучшей форме, но это заслуга Союза, а не наших современников. Именно эта палитра чувств и натолкнула меня на этот пост.

ИМХО

Проблема №1 — СПО не образование

Вопрос на засыпку: зачем, почему СПО считается недообразованием? Подумайте над этим вопросом перед тем, как читать далее. На большинство должностей требуется высшее, хотя, прикидывая диплом к носу, можно подумать, что оно там никому не сдалось!

Я выделил 4 причины сего:

  1. Не популярные профессии.

  2. Никуда не хочу, пойду туда, где проще и быстрее.

  3. Плохо учат.

  4. Куда я пойду потом с этим дипломом?

Давайте пройдемся по каждому из них.

Не популярные профессии. Давайте разделим начальное профессиональное образование (НПО). Система образования, предоставляющая начальные профессиональные навыки и знания. И среднее профессиональное образование (СПО) — это система обучения, которая позволяет освоить конкретную профессию или специальность, получив квалификацию специалиста среднего звена в любой области. Это хоть похожее, но все же разные образования. НПО — это, например, сварщик, токарь, слесарь, а вот СПО — это автомеханик, химик-технолог, механик тех. оборудования. Это не все, конечно, не все профессии и специальности, есть и более интересные. Но я хотел бы поговорить больше об этих и им подобных. Современная, одурманенная успехом и деньгами молодежь очень неохотно примеряет на себя профессию условного сварщика. Ибо с молодых ногтей им с экрана ссут вливают в глаза и уши успешный успех, что им все должны и прочую ересь, чем подменяют настоящие понятия сущего. И родители поделать с этим ничего не могут, а некоторые и не хотят. Вот мы и получаем то, что условное дитё, заканчивая в школе 9 классов, становится перед выбором, два стула, так сказать, на одном 11 классов и институт (узкий трудный путь), а на другом 9 классов и шарага (широкий простой путь), а потом уже, возможно, институт заочно.

Никуда не хочу, пойду туда, где быстрее и проще

Скорее всего, в его несформированном мозгу еще не сложилась картина мира, и как результат он и понятия не имеет, какой частью этого мира он хочет стать. Ну, давайте представим, что парень наш умом не велик, учился так себе, да и дома говорят, что институт — это в другой город ехать нужно, деньги нужны, на бюджет можно-то и не попасть! Желания учиться нет, значит, идем туда, где быстрее и проще, все ровно никто по профессии не работает! Именно таких людей по моей личной статистике большинство.

Плохо учат

Ни для кого не секрет, что в шараге тебя ничему хорошему не научат, зачем вообще стараться? Такая проблема действительно есть. Большая половина преподавателей некомпетентна, и это я серьезно. Преподают то, в чем вообще не понимают, и, как это ни странно, студенты это очень тонко чувствуют, а если и препод ничего не шарит, че мне-то дергаться??? Я говорю про проф. предметы, не про русский или математику. Пожилые преподы, при всем моем уважении к возрасту, досиживают до пенсии, им уже все надоело, большинство из них уже с деформированной психикой, а точнее, манией величия. Это естественный процесс, который развивается, когда ты годами самоутверждаешься за счет детей. Пусть это грубо, но это факт. Дело не в том, что они глупые, совсем нет, но время идет, все меняется, меняются технологии, а они за этим не успевают. Это не относится ко всем, но таких, к ужасу моему, большинство. Есть пласт педагогов, которые вроде и преподают неплохо, но их цель — зарабатывание денег, естественно, незаконным путем. И есть альтруисты-идиоты, к ним я себя и отношу, взяток не беру, если человек не хочет учиться, я просто поставлю ему 3 и отпущу с богом, это его жизнь. И все эти 4 группы являют собой образование. Мой основной доход не из техникума, я без зарплаты из техникума буду нормально себя чувствовать, это можно назвать х.

Плохо учат

Ни для кого не секрет, что в шараге тебя ничему хорошему не научат, зачем вообще стараться? Такая проблема действительно есть. Большая половина преподавателей некомпетентна, и это я серьезно. Преподают то, в чем вообще не понимают, и, как это ни странно, студенты это очень тонко чувствуют, а если и препод ничего не шарит, чего мне-то дергаться??? Я говорю про проф. предметы, не про русский или математику. Пожилые преподы, при всем моем уважении к возрасту, досиживают до пенсии, им уже все надоело, большинство из них уже с деформированной психикой, а точнее, манией величия. Это естественный процесс, который развивается, когда ты годами самоутверждаешься за счет детей. Пусть это грубо, но это факт. Дело не в том, что они глупые, совсем нет, но время идет, все меняется, меняются технологии, а они за этим не успевают. Это не относится ко всем, но таких, к ужасу моему, большинство. Есть пласт педагогов, которые вроде и преподают неплохо, но их цель — зарабатывание денег, естественно, незаконным путем. И есть альтруисты-идиоты, к ним я себя и отношу, взяток не беру, если человек не хочет учиться, я просто поставлю ему 3 и отпущу с богом, это его жизнь. И все эти 4 группы являют собой образование. Мой основной доход не из техникума, я без зарплаты из техникума буду нормально себя чувствовать, это можно назвать хобби.

Программы обучения — это отдельный вид. Мало того, что учебники с 90-х, блин, не меняются, только год и переплет, так еще и учебные программы тоже! Я помню, как только пришел, начал вести предмет «Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования и электронных систем автомобиля», так вот, по примерной программе, из всей электроники авто там был аккумулятор и трамблер! Серьезно! То есть ты научился играть «В траве сидел кузнечик» на пианино, а тебе дали диплом, что ты пианист мирового класса, Мацуев, блин. Естественно, я начал это все править, я очень хорошо представляю устройство авто, и на основании этого примерно могу представлять, как должен выглядеть этот курс.

Школьное образование — это БАЗА прочный фундамент, на котором строится проф. образование. По оценкам у всех 4-5, а по факту ни один человек из группы не может рассказать отличие переменного тока от постоянного! Вместо кучи знаний — просто пропасть! Это страшно, фундамента нет, как я там коттедж построю? Мне приходится его заливать, хоть узенький, но чтоб был, это занимает кучу времени, да еще и нагрузка на студентов возрастает кратно. А главное, им плевать на меня, на свое будущее, на порядки, на учебу, у них другие интересы, им не нужно это образование. Не выучил — дам денег, все поставят. Чтоб не быть пессимистом, в группе есть всегда 2-4 человека, у которых желание учиться есть, значит, не все потеряно.

Куда я пойду потом с этим дипломом

А почему нет желания? Потому что эта бумажка (диплом) ничего им не дает, человек не хочет научиться варить и провести за этим занятием всю оставшуюся жизнь, копя на простую машину, платя всю жизнь ипотеку и гребя на этих галерах. Но это их представление, на самом деле, диплом, пусть и НПО, это путь к официальной работе, и без него для тебя закрыты абсолютно все официальные места работы. То есть диплом не является доказательством знаний, совсем не факт, что краснодипломник знает больше, чем троечник. Единственный путь наверх — это поступить на вышку, заочно, конечно, но перед этим нужно сходить в армию, а после нее, может, это уже и не закончится, нужно работать, может, семья уже есть, ее тоже нужно содержать.

Вывод

Все написанное выше невидимой нитью связывает одна вещь — деньги. Вся наша жизнь, короткая и обосранная, как говорил В. В. Жириновский, связана деньгами. Это замкнутый круг.

Не хочу идти на токаря — там не платят. Работодатель не хочет платить посредственным токарям.

Не пойду на автомеханика — там плохо учат. А кто пойдет учить тебя за зарплату, дай бог, в 30к? Те, которые не могут работать тем, кого учат, нет знаний, а для преподавания они, как оказалось, не нужны.

То, что было при СССР, — это пропаганда науки, поддержка ее, кружки и так далее. С детства людям показывали идеалами космонавтов, ученых, а не деградантов из «ТикТока», которые конвульсируют под глупую музыку. Да, они зарабатывают бесконечно больше меня, пусть так, я честный человек, приносящий пользу обществу, мне нечего стыдиться. Легкие деньги, тачки, крипта. У меня у самого пару родственников такие же! И ты их не переубедишь, он в 15 лет всё лучше знает, конечно. Люди не хотят учиться, им это кажется неинтересно. Они не видят в этом смысла. А без личной заинтересованности учиться не заставишь.

Чем я больше погружаюсь в систему образования, тем больше понимаю, что цель «научить» там далеко не на первом месте. А на первом месте показушничество и напускное позерство. Говорят, как учить, те, кто ни черта в этом не понимает и сам никогда не учил.

Я в подростковом возрасте задался вопросом, а как оценить свою значимость для общества в абсолютном смысле. И ответ я нашел очень простой. Представьте, что произошла ядерная война, цивилизация разрушена, сюжет условной «МЕТРО 2033» подойдет, ты будешь кому-то нужен там? Ты умеешь что-то или ты просто балласт, который сбросят в шторм с корабля? Пусть это детский пример, но он проецируется и на реальную жизнь. Если тебя можно просто выдернуть из социума и все останется — ты балласт. Речь не идет про конкретного человека, как говорил Сталин, незаменимых людей не бывает. Речь больше про группу людей, таких же, как и ты.

Я очень надеюсь, что когда-нибудь все поменяется, и образование в нашей стране вы.

Показать полностью
[моё] Студенты Преподаватель Высшее образование Учеба Универ Школа Техникум Колледж Образование Учитель Текст Длиннопост
4
7
user10580999
user10580999
2 месяца назад

Почему молодые педагоги не идут работать в школу?⁠⁠

Сейчас в школах остро ощущается нехватка молодых учителей, и причины этого очевидны. Молодые специалисты, получив педагогическое образование, часто выбирают другие профессии или уходят в частное преподавание. Почему так происходит?

1. Низкие зарплаты.
Одна из главных причин — мизерные оклады. Молодой педагог, приходя в школу, понимает, что его труд оценивается крайне низко, особенно с учётом нагрузки. Даже с учетом всех возможных надбавок зарплата редко соответствует ожиданиям.

2. Агрессивная среда.
Учителю приходится сталкиваться не только с нежеланием детей учиться, но и с хамством, неуважением, а иногда и откровенной агрессией со стороны учеников и их родителей. Многие молодые педагоги просто не готовы к такому давлению.

3. Конфликты в коллективе.
Опытные учителя нередко видят в молодых коллегах конкурентов и относятся к ним с предубеждением. Вместо поддержки новички сталкиваются с недоверием, косыми взглядами и даже саботажем.

4. Административный произвол.
Руководство школ часто заваливает педагогов бессмысленной бюрократией: бесконечные отчёты, планы, проверки, которые отнимают время и силы, но не имеют реальной пользы для учебного процесса.

5. Постоянный стресс и выгорание.
Учитель должен быть и педагогом, и психологом, и контролёром, и чиновником. Такой объём обязанностей, при отсутствии нормальных условий труда, быстро приводит к эмоциональному истощению.

Вывод:
Пока система образования не изменится, пока учителя не начнут получать достойную зарплату и уважение, а их труд не станет по-настоящему цениться, молодые специалисты будут избегать школ. Без реформ ситуация только ухудшится.

Почему молодые педагоги не идут работать в школу? Школа, Начальная школа, Колледж, Техникум, Образование, Учитель, Преподаватель, Учеба, Школьники, Студенты, Преподавание, Обучение
Показать полностью 1
[моё] Школа Начальная школа Колледж Техникум Образование Учитель Преподаватель Учеба Школьники Студенты Преподавание Обучение
15
10
Bezdelnik08
Bezdelnik08
4 месяца назад

Образование мертво?⁠⁠

Этот пост пишется как небольшой крик души.

И так, я работал какое то время в сфере образования, причем мне повезло с работой, но только в начале. Я не местный и приехал в нынешний город много лет назад чтобы поступить в учебное заведение, и по итогу я стал студентом колледжа. Все шло хорошо, студенческие годы, общажная жизнь, было весело, но как и любая история, все подходит к концу, и вот год выпуска и меня вызывает директор:
Д(директор): Слушай, ты же парень умный, я хочу тебе работу предложить.
Я: Что за работа?
Д: У нас сейчас сложная ситуация, течка кадров сам понимаешь, а ты парень хороший, нам нужны такие люди как ты, да З/П низкая, но я тебе предлагаю свою комнату в общежитии напротив колледжа за 2 копейки в месяц, пройдешь курсы повышения квалификации за наш счёт и будет работать преподавателем.

Как можно догадаться для меня была сплошная выгода, т.к. я один в уже более менее знакомо городе, ни денег, ни работы, ни жилья.
Как итог я согласился, но работать я начал на молодом энтузиазме и это была моя фатальная ошибка...

Когда я попал закулисье образовательного процесса, я был мягко говоря удивлен, первое время мне нравилась эта работа, мои студенты добивались чего то, получали знания, пока не сменилось руководство...

Со сменой руководства пришли радикальные перемены и мой энтузиазм начал угасать, и теперь я понимаю почему большинство преподавателей работают как машины без эмоций.

Начнем по порядку:
1. Многие кто получал образование в прошлом десятилетии наверное знаю такую вещь как WorldSkills, и с началом последний событий и санкций это движение ушло из России, и оно было действительно направлено на то чтобы выявить настоящих профи своего дела, участникам и победителям предлагались гранты, места в хороших компаниях, это движение начало пускать корни в образование. Как итог после ухода наши посидели, подумали, и сделали аналогичное движение но только для РУ сегмента под названием "Профессионалы" с их движением Профессионалитет, и как вы можете догадаться, произошла та же ситуация как и обычно происходит когда у нас что то пытаются импортозаместить, уровень начал падать. И тут я плавно перейду к пункту 2.

2. Из за нового движения руководство стало все равно на уровень образования студентов, им главное было поучаствовать в каждом доступном направлении от этого движения и без разницы кого туда отправить, приказ есть приказ, бери случайного студента, даже если он будет двоешником с пустой головой, и иди соревнуйся, но т.к. ты будешь занят подготовкой одного студента который все равно ничего не добьется, остальные будут просто месяц другой сидеть в телефонах или не ходить, потому что следить за ними ты не сможешь да и нам некогда, а задания которые ты им оставишь они сделают за одну пару и опять же будут просто сидеть.

3. При низкой з/п адская нагрузка, как говорила одна из замов директора на возмущения почему я должен работать ещё и по ночам дома, мне было сказано что моя З/П из этого строится(ложь), чтобы как то жить и при этом соответствовать статусу преподавателя, нужны были деньги, купить тот же костюм в котором заставляли ходить, вы цены на костюмы видели? Зачастую чтобы жить обычной жизнью есть два варианта развития событий, 1- Ты берешь большое количество ставок, совмещаешь в себе буквально 3 работы и 4 должности одновременно, некий человек оркестр, представьте как быстро человек ловит от этого выгорание. 2 - ты лижешь жопу руководству чтобы быть у них на хорошем счету, чтобы тебе выписывали хорошие премии, которые отбирают у рядовых преподавателей.
Я педагог с категорией, только после получения категории з/п упала и стала меньше, но как ни странно премии у любимчиков скаканули резко вверх, несмотря на то что они творили.

4. Лицемерие. То о чем я говорил в момент работы на энтузиазме, тут работает фраза инициатива наказуема, потому что была ситуация что реально хорошие преподаватели и педагоги, которые хотели сделать процесс получения образования интересным, доступным и захватывающим, спотыкались о бесконечные унижения и срезы с з/п, а те которые сидели и ковырялись в носу, ничего не делая, давая задания скопированные откуда то из интернета, их восхваляли. Когда студенты группами шли жаловаться на таких кто ни черта не делал, через время на ковре стояли классные руководители которых с позором прилюдно отчитывали.

5. Нелогичность. Мы молодыми специалистами вводили на своих занятиях что то новое, что заставляло захватывать внимание любого студента, даже самым отбитым и тем кому было люто все равно, мы прорабатывали это, у нас получалось, нас слушали и вставали на нашу защиту когда начальство приходило чтобы докопаться с пустого места, и их требование было что мы должны проводить занятия по "карте урока". ("Карта урока"- лист бумаги на котором расписано твое занятие поминутно, кто когда зачем и почему), нас заставляли писать тысячи этих карт по всем ФГОСам и стандартам, а это не так то и легко. Так вот по этим самым картам уроков получаются максимально скучные занятия, и когда я их увидел я понял почему было интересно не на всех парах, Я НЕ ЗНАЮ КАК В ДРУГИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ, но наш методист стал врагом номер 1, потому что со старым коллективом все дружно общались и преподаватели зарабатывали свои материалы годами, с нас же требовали здесь и сейчас. Строение занятия было максимально скучное, неинтересно, и самое главное ты мог добавить в эту карту что то свое, но это уже следующий пункт.

6. Из чего строится З/П?
З/П строится как и в любом государственном или подведомственном учреждении одинаково, у тебя есть фиксированный оклад, от него идёт процент за сложность и напряжённость, и премия, только вот графу премия мы видели по праздникам, а графа за сложность и напряжённость очень часто любила исчезать, при том что эти два пункта и есть твой основной заработок, ибо оклад делился на часы за месяц которые ты отвёл, ниже я приложу скриншоты с зарплатными листками с определенным промежутком в пару лет. И спустя время руководство ввело такую вещь, как премиальный листок, раз в месяц ты брал листок, где надо было указать свои достижения за месяц, и эти достижения звучат так, я и моя группа были на этом мероприятии, областное мероприятие? 5 баллов в премию, городское? 2 балла, а если всероссийский уровень то 10 баллов! (В среднем 1 балл где то ±100р). Такие события происходят не часто, но можно ещё указать что я и моя группа написали олимпиаду, пофигу на результат но мы участвовали, или мы с группой съездили в музей или в кино. Если вы думаете так это же бесплатные деньги за развлечения, нет. Эти строки заполняли обычно только кураторы и преподаватели обычных предметов типа физры и экономики(конкретно в моем случае в айти колледже), спец предметники кем я и являлся были обделены, было запрещено заниматься какой либо деятельностью при том что кураторство не давали, а организовывать мероприятия для чужой группы это воровать хлеб у куратора.

7. Фокус на престиж.
Далее начали хвастаться тем что ой смотрите, а в том корпусе мы сделали ремонт, а тут у нас грант от Профессионалитета, и будем мы вкладываться только в сварщиков. Так они и сделали, остальные направления начали загнивать потому что начальство сделало упор в одну специальность, и работало на престиж этой специальности, при том что уровень образования там оставался такой же.

Как итог, повторюсь я не знаю что происходит в других местах и городах, я уверен есть прекрасные руководители, отличные и захватывающие уроки, а самое главное такие же хорошие преподаватели как те на кого я пытался ровняться, но в моей области образование мертво и с этим ничего не сделать, я уже давно уволился и работаю на новой работе, но старые коллеги до сих пор делятся новостями, так я узнал что айтишников собираются отправлять на практику за кассу в магнитах и на заводы за станки, и айтишники не такие как вы представляете, те которые занимаются базами данных, просто работают с информацией, 1С на крайний случай, а не те как обычно представляют, которые сидят на удалёнке и гребут бабки лопатой.

Как и обещал, расчетные лист за первый месяц работы и последний месяц работы, в начале своей карьеры преподавателя без надбавок и больших нагрузок я получал 53 тысячи, потом с двойной нагрузкой и дополнительными ставками плюс категория я стал получать 37 тысяч, работы в сотню раз больше, денег в два раза меньше)

Образование мертво? Образование, Преподаватель, Колледж, Длиннопост
Образование мертво? Образование, Преподаватель, Колледж, Длиннопост
Показать полностью 2
Образование Преподаватель Колледж Длиннопост
12
user9530829
user9530829
4 месяца назад
Лига образования

Моему другу в колледже предложили стать ханырём. Как думаете, стоит ли соглашаться?⁠⁠

Мой знакомый учится в колледже.
У них есть одногруппник, которого зовут Чамиссун Септуагантов-Оссохария.
Он подошёл к моему другу и сделал такое предложение:
"Будешь моим ханырём?"

Потом ещё раз: "Ханыриком моим бушь?"

Стоит ли соглашаться? И что это вообще такое?

[моё] Истории из жизни Учеба Колледж Техникум Студенты Универ Культура Коллектив Одногруппники Воспитание Конфликт Предложение Образование Общество Статус Преподаватель Школьники Текст
25

Попробовать мобильный офис

Перейти
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Мобильный офис до 100 тысяч рублей⁠⁠

Ноутбуки используют не только для работы: на них смотрят сериалы, редактируют фото, запускают игры и монтируют ролики. Поэтому теперь требования к устройству такие: быть легким для дороги, надежным для горящих дедлайнов и стильным, чтобы не прятать в переговорке. А еще — легко работать в связке с другими гаджетами.

Протестировали TECNO MEGABOOK K15S вместе со смартфоном TECNO CAMON 40 и наушниками TECNO в рабочих и бытовых сценариях от Zoom-звонков до перелета, а теперь рассказываем, как себя показала техника.

Первое впечатление от дизайна ноутбука

Первое, что заметно — это вес. При диагонали 15,6 дюйма и полностью металлическом корпусе K15S весит всего 1,7 кг. Это примерно на 15% меньше, чем аналоги. Устройство не обременяет ни в офисе, ни в такси. Ноутбук поместился в стандартный городской рюкзак, было удобно достать его в кафе за завтраком и по дороге в такси, чтобы быстро отработать клиентские правки.

1/4

Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.

Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.

Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.

В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.

Экран: яркая картинка и комфорт ночью

Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.

1/2

Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.

Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.

В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.

Производительность: рендерим видео, открываем вкладки

Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.

1/4

Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.

Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.

Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.

Автономность: 15 часов без подзарядки

Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.

1/3

MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.

Если все же понадобится, за  час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.

Звук, который реально слышно

В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.

Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.

Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.

Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов. 

1/2

Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.

Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.

Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно:  собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.

Бесшовная синхронизация со смартфоном

Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.

Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.

1/2

TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент.  Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.

Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:

  • Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.

  • Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.

  • AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.

  • Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.

Технические характеристики

  • Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.

  • Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.

  • Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.

  • Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,

    1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.

  • Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.

  • Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).

  • Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).

  • Вес. 1,7 кг.


Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.

КУПИТЬ НОУТБУК TECNO

Реклама TECNO Mobile Limited, Юридический адрес: Flat N, 16/F., Block B, Универсальный промышленный центр, 19-25 Shan MeiStreet, Fotan, New Territories, Гонконг

Показать полностью 17
Электроника Гаджеты Ноутбук Длиннопост
8
Аноним
Аноним
4 месяца назад

О тревожной кнопки, или как вычисляют по IP⁠⁠

История произошла в одном из колледжей, больше 10 лет назад. Как я потом понял были терки среди руководства колледжа. И вылилось в то что один из преподавателей написал письмо в мин. образования о том что преподы все ведут аморальный образ. За давностью лет подзабыл детали. Да не суть.

И вот вижу я на стенде объявление что состоится собрание в зале собраний. Приглашаем всех. То есть не только преподов, но и студентов. Я тогда ничего не понял, но решил сходить.

Ближе к делу. Слово держал директор. Обрисовал причину сбора - кто то отправил жалобу в министерство образования. И это письмо было отправлено такого то числа во столько часов.

Дальше он рассказывал о своем расследовании, он пригласил айтишников, и они как то вычислили в какого рабочего места ушло письмо. Ну то есть кабинет. И, главное, в какое время.

Затем он нам показывал видеозаписи из коридора, кто в это время был в кабинете. А были там лаборанты и еще преподаватели. Ну и как итог в это время отправки письма там был препод, у которого был конфликт с руководством.

Потом произошёл акт демократии - требовалось проголосовать за наказание преподавателя (не помню - решение регалий или еще что). Уволился препод после такого.

Зачем это было обсуждать при студентах - без понятия. Было неловко сидеть все это слушать.

Но вот тогда фраза "я тебя вычислю по IP" стала не таким уж пустым звуком для меня.

Скандал Преподаватель Воспоминания Колледж Студенты Текст
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии