Индустрия

Идея Словаря — Игорь Леонардович Викентьев

Автор статьи — Ксения Александровна Калугина

«Они говорили обо всем, и не было вещи, о которой они не могли бы говорить».

Рэй Брэдбери. 451 градус по Фаренгейту. «Молодая гвардия», Москва, 1965, Стр. 154

Рабочее определение!

Творческая социальная сеть (ТТС) — это группа Творческих личностей, целенаправленно взаимодействующих с целью обмена идеями, методами, результатами творческой работы и последующего решения творческих задач.

Если обратиться к истории, то в XVIII веке были так называемые литературные салоны. Например, Александр Сергеевич Пушкин бывал в салонах Е.А. Карамзиной, А. Голициной, З. Волконской... Потом творческие люди переходили в уже более профессиональные объединения, а салоны исчезли...

Очень важно как-то сконцентрировать творческих людей в одном месте и создать комфортную атмосферу для общения. Но, наверное, еще важнее вовремя перейти от слов к действиям.

ЧТО ОТЛИЧАЕТ ТВОРЧЕСКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ СЕТЬ?

1) Наличие творческих Результатов: статьи, книги, патенты, методики и т.д.,

2) Этика и Правила,

3) Инфраструктура: соцсети, журналы, конференции и т.д.,

4) Неформальный и уважительный стиль общения.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ТВОРЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ?

1) Обсуждение проблем,

2) Выдвижение гипотез,

3) Обмен Идеями, Ошибками, Лучшими практиками, Запретами,

4) Решение творческих задач,

5) Оценка и «улучшающая» критика Результатов работы,

6) Продвижение идей, Картин мира,

7) Поиск Наставников,

8) Обучение и введение в новую область,

9) Поиск Учеников,

10) Поиск Коллег под проект и т.д.

ПРИМЕР:

Майкл Портер https://vikent.ru/author/1167/, автор книги «Международная конкуренция. Конкурентные преимущества стран», и автор одного из определений «кластер» в экономике, но не «Креативного кластера» https://dzen.ru/a/Z7rd4fTu_3Z9XRw, рассказывает в предисловии свой книги, как много людей участвовали в исследовании:

«В группе было 24 человека из девяти стран. [...] При этом все участники узнали немало о собственной стране, сравнивая ее с другими странами, ведь все страны изучались с помощью одинаковой методологии. [...]

В каждой стране были одна или несколько организаций, которые предоставляли нам инфраструктуру, помогали получить доступ к фирмам и наладить контакты с правительством, а иногда оказывали и материальную помощь».

Майкл Портер. Международная конкуренция: Конкурентные преимущества стран. Альпина Паблишер, Москва, 2016, cтр. 16-18

Творческая социальная сеть может быть довольно обширной, включать десятки и даже сотни человек.

ГДЕ ИСКАТЬ ТВОРЧЕСКИЕ СВЯЗИ?

Ресурсами https://dzen.ru/a/Z_I8B-9oFCnByAAG для ней могут послужить:

1) Школы и ВУЗы,

2) Клубы по интересам,

3) Общественные организации и движения,

4) Научно-производственные объединения (НПО) и т.д.

Это могут быть и дружеские знакомства, и даже интернет.

КАК СОЗДАВАТЬ РАБОЧУЮ ТВОРЧЕСКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ СЕТЬ?

1) Преподавание и педагогическая деятельность,

2) Конференции, симпозиумы, форумы, олимпиады и т.д.

ПРИМЕР:

Сотрудники Отделения Структурной и Прикладной Лингвистики (ОСиПЛ) филологического факультета МГУ в 1960-х организовали Олимпиаду по языковедению и математике.

«Первая олимпиада была проведена в 1965 году и стала одной из лучших традиций отделения. Подготовка к ней осуществлялась практически круглый год. Работала задачная комиссия, которая сочиняла, отбирала и шлифовала задачи очередной Олимпиады, а за несколько месяцев до ее проведения формировались Оргкомитет и Оргкомиссия (последняя состояла из студентов, которые осуществляли всю практическую работу во время Олимпиады). Олимпиада сыграла известную роль в пропаганде лингвистических знаний как среди школьников, так и среди учителей. [...] среди нынешних известных лингвистов немало призеров нашей Олимпиады».

ОТиПЛ: Из истории отделения: Расцвет (1960-1967) // http://otipl.philol.msu.ru/about/history/part2.php

«Слева направо — Виктор Витальевич Раскин, Сандро Васильевич Кодзасов, Борис Юрьевич Городецкий, Александр Евгеньевич Кибрик, Андрей Анатольевич Зализняк, Анна Константиновна Поливанова, Владимир Михайлович Алпатов, Мария Владимировна Ломковская». Алексей Головастиков. Воспоминания об олимпиадах по языковедению и математике // https://starlingdb.org/~ag/memories/lingvisticheskie_olimpiady.htm

В наше время во многих городах открываются Креативные кластеры. И кажется, что вот помещения есть, творческие люди собираются, но создать продуктивную Творческую Социальную Сеть не так просто.

ЧЕГО ОБЫЧНО НЕ ХВАТАЕТ?

1) Общих Целей,

2) Творческих результатов — делиться нечем,

3) Навыков решения творческих задач,

4) Благодарности и взаимной поддержки, в т.ч. публичной,

5) Регулярных встреч и т.д.

Если этого всего нет, то ТТС либо не формируется, либо разваливается.

ФЕРШТЕЙН? ИЛИ ЗАДАНИЕ НА ПОНИМАНИЕ:

1. Чем Творческая Социальная сеть отличается от Социальной сети?

2. Приведите, пожалуйста, пример(ы) Творческой Социальной сети. Это может потребовать исследования.

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ТЕМЫ:

1) Интеллектуальные и креативные навыки Участников Творческой Социальной сети,

2) Алгоритм создания Творческой Социальной Сети.

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

1) РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ через СОЗДАНИЕ ТВОРЧЕСКОГО ПРОДУКТА...
ВК-ВИДЕО:

https://vkvideo.ru/video-97091082_456239235

https://www.youtube.com/watch?v=_AV1B6ln_T4

https://www.youtube.com/live/zAW7TsyPzTY?si=Ku9LMQKiPT1KjJFbhttps://www.youtube.com/live/zAW7TsyPzTY?si=Ku9LMQKiPT1KjJFbhttps://www.youtube.com/live/zAW7TsyPzTY?si=Ku9LMQKiPT1KjJFbhttps://www.youtube.com/live/zAW7TsyPzTY?si=Ku9LMQKiPT1KjJFbhttps://www.youtube.com/live/zAW7TsyPzTY?si=Ku9LMQKiPT1KjJСм. с минуты 57:09 Алгоритмы (множ.число) творческой социальной сети...

2) #ТВОРЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ, как ИНСТРУМЕНТ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ
YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=_AV1B6ln_T4

https://www.youtube.com/watch?v=_AV1B6ln_T4

#Креативныеиндустрии #Творческаясоциальнаясеть #Креативныелюди #Креативныенавыки

1. Девушки получают пятьдесят процентов от таксы за час

2. У некоторых девушек есть допы. Вариации допов и ценник на них озвучивает админ, но вся сумма за них идет в карман девушке

   3. Администратор ведет учет, заказ и продажу бухла

   4. Администратор забирает десять процентов от выручки салона за смену

   5. Администратор несёт полную ответственность за хранение финансов в салоне. Где и как он это делает - его личный выбор. Девчонки, конечно, не настолько отбитые, чтобы воровать у тех, у кого твой паспорт, а вот всякие разгульные посетители, бывало, хотели хапнуть халявы.

   6. Примерно половина работающих девушек - замужем или у них есть постоянный партнер

   7. У половины замужних девушек их мужья в курсе чем они занимаются. Бывало, что регулярно встречали своих добытчиц после смен

   8. Выручку забирают один раз в сутки, в ночное время

   9. В любой момент на смене мог объявится старший администратор и начать проверять любую позицию по бару или отчетность в целом. Погрешность в алкоголе допускалась не более 20 грамм

   10. Во всех комнатах в салонах есть видео наблюдение. Если вы не видите камеру, то это не значит что её там нет

   11. Переписываясь с индивидуалками в интернете в девяносто девяти процентах случаев вы переписываетесь с мужиком, который назначит цену за час на условные тысячу рублей выше и приведет вас опять же в салон

   12. Успешные салоны это всегда сеть из десяти-пятнадцати салонов

   13. Руководство салонов - люди эзотерически внушаемые. Почти везде на люстрах развешаны красные труселя, на стенах ютятся руны в рамочках, а поближе к админу и кассе стоит золотистый кот и приветливо машет на всех лапкой

   14. В каждом уважающем себя салоне, помимо соотечественниц, работает пара узбечек/таджичек и парочка афроамериканок

   15. Узбечки/таджички не выходят "показываться" узбекам/таджикам. Негритянки не "показываются" неграм

   16. Психи активизируются с пяти до семи утра

   17. Очень большой приток посетителей начинается как ни странно с восьми утра. И это трезвые, гладко выбритые мужики в костюмчиках и с портфельчиком. Вкусно пахнущие и с обручальным кольцом на пальце

   18. К каждому салону прикреплен водитель. Он же по совместительству администратор на выезде. Он привозит девочку/чек, осматривает квартиру, включая шкафы и балконы, затем заходят девочки. Оплату водитель не берет

   19. Даже такие предосторожности не спасают от случаев, когда после ухода водителя с верхнего этажа спускается еще человек пять

   20. Если на кассе в большом супермаркете вы видите мужика, который покупает пачек двадцать влажных салфеток, пару гигантских пачек стирального порошка, несколько больших бутылок моющего средства для посуды и самое разнообразное бухло - перед вами водитель из салона

   21. Познакомилась с девчонкой, которую этот рыжий псих водил голышом по городу в составе других таких же и администратора

   22. Из профессии сложно уйти. Это наверно больше психологическое. Встречала "девушек" за пятьдесят. Ухоженные, приятные глазу. Но на фоне двадцатилетних явно в проигрыше. Вот сидит она сутки. Один раз сходит "поработать". А это, блин, две тысячи всего. И ведь нет, всё равно ходит.

   23. Один раз девчонку заказали на три часа на... кладбище. Очень это всё было мутно, но был день и водитель был на стрёме. По итогу мужик привел девочку на могилу жены и три часа ей про жену рассказывал

   24. Самое страшное обзывательство, которое девочки могут друг другу сказать - это "шалава" или "блядь". За такое обычно по салону летают стулья в голову обидчицы

   25. Во всех салонах есть клопы

   26. Всем всегда нужно одно и то же. Если кому-то нужен определенный доп, то он будет нужен всем в течение ближайших суток/двух и будет нужен по всей сети салонов (мы с админами созванивались и узнавали у кого что есть и какой спрос). То же самое касается выпивки - то все пьют пиво, то налегают на коньяк . И это не объяснить октоберфестом или майскими праздниками. Складывалось впечатление, что не мы "выдумываем" что захотеть, а словно входим в некое облако желаний, идущее откуда-то извне. Слишком уж много совпадений, которые я стала замечать по прошествии времени, а потом и анализировать отчеты других админов, дабы убедиться в своих предположениях.
   
   Вот такая простыня получилась. Всем добра
   Проработала в этой индустрии год. Больше не хочу )
   

1) Грязь и говно.
2) Если там грязь и говно, то оно там и будет.

3) Пьян, мусор, зеки, all the wickedness that mankind can produce.

4) Переработки, универсальность каждого работника, обязанности, которые намеренно стараются не разграничивать, чтобы сделать всех потенциально взаимозаменяемыми.

5) Воровство в промышленных масштабах независимо от размеров склада и объёмов производства.

6) Абсоютно дегенератское техническое обеспечение - баганые кривы и косые самописные программы, 1С с кучей мусора и ошибок, устаревшие версии баз данных.

7) Ручной труд там, где уже давно можно было бы всё автоматизировать.

8) А главное, абсолютная бесперспективность всей отрасли для самих работников. Очень малая вероятность карьеры. Для обывателя что начальник склада, что кладовщик - рабочий класс. Да и потолок низок - куда может вырасти "профессиональный работник склада"? Какими такими навыками он может удивить работодателя? Сканер в руки и пошёл! Сел за комп и делай доки! За забором и правда очередь, где грань между бомжом и начальником склада очень тонка - как по зп, так и по отношению работодателя.

И поводов улучшать ситуацию нет и не будет. Склады в РФ работают не хорошо, они просто работают. Склад хранения заполнят в пять раз большим объёмом, чем там можно нормально разместить - зато получат выручку здесь и сейчас. В конце недели уволится 90% работников - не беда, наберём новых бомжар с улицы, ещё неделю проработают. Потери, кражи и ломка товара - ничего, в стоимость этого дерьма и так заложено всё х3. Не надо соревноваться с другими - у них такое дерьмо. Не надо тратиться на чистоту, крыс можно просто протравить, не надо повышать качество работы и сотрудников, не надо ничего автоматизировать. Чем больше сэкономил - тем лучше, уровень когда складское предприятие едва выдерживаает, но продолжает криво-косо работать очень высок, пройдёт время, прежде чем эта шняга закроется.

На волне этого тренда поделюсь личным опытом. Работаю в 3D индустрии с 2018г.
1.Деньги худший мотиватор для изучения 3д.
Помимо основной работы, занимаюсь репетиторством. Те кто приходят по-быстрому научиться 3д и зарабатывать деньги - очень быстро сдуваются и бросают.
2. Без художественной базы нереально с нуля(знание программы) ворваться в "персонажку"
3. На западе заказчики хорошо платят а отечественные заказчики не хотят хорошо платить. Миф. И те и те не хотят хорошо платить) Но.Будем честны. Заказчики бывают разные. Кто то за копейку удавится а кто то ещё и на чай даст. География не при чем.
4. Сейчас с работой в 3д индустрии плохо.
Плохо с работой чаще всего у неадекватных людей. И это не только в 3D. У меня есть пара косвенных знакомых 3D и 2D артисты у кого плохо в треде и плохо платят. По факту несколько мудаков с завышенным чсв и посредственными навыками.
5. Коммуникабельность ключ к успеху.
Наверно 90% проектов в которых я учавствовал результат широкого круга товарищей по индустрии. И 10 % это разные авито коворки юлы и прочие площадки.
6. Успех. Совпадение. Случайность в которой ты можешь пересечься с ключевым для тебя человеком который даст тебе и твоим работам шанс выстрелить. И всё ты звезда. Ты можешь всю жизнь постить у себя на странице свои работы и быть невостребованным. И дело не в том что ты бездарь. Тебя ещё не нашёл твой проводник в мир крупных заказов )))
7. Хороший работодатель и тёплый ламповый коллектив - не миф! Это факт. И такое бывает.)
8. Нет оптимального компа для работы. Ты в любом случае его заставишь виснуть)
9. Русское комьюнити по 3D чрезвычайно токсичное.
10. Блендер наконец - стандарт индустрии)))

Источник 1 и 2