Госкорпорация

В большинстве региональных подразделений на подработках заняты до 60 процентов диспетчеров. Об этом «Региональному аспекту» рассказал президент Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России Сергей Ковалев.

По его словам, средняя зарплата в отрасли — 145 тысяч рублей. За последние несколько лет условия сильно ухудшились: закрыта программа поддержки молодых специалистов, отменены доплаты за вредные условия работы, изучение английского языка, компенсация за аренду жилья.

В этом году руководство Госкорпорации по организации воздушного движения планируют значительно сократить «золотой парашют» для работников, выходящих на пенсию — он составлял 12 заработных плат.

— В 2022 году уволились 3000 работников, из которых около 1000 диспетчеров и столько же — инженерно-технический персонал, — отметил Сергей Ковалев. — Часть ушли в другие отрасли, молодежь — преимущественно в IT.

По его оценкам, дефицит специалистов составляет 10-20 процентов.

— Вакансии всегда как бы закрыты, официально дефицита нет, — уточняет Ковалев. — Но если в этом году начнут увольняться пенсионеры, некоторые подразделения в регионах придется закрыть, потому что они опустеют примерно наполовину.

Сергей Ковалев подчеркивает, что прибыль госкорпорации при этом не упала, а наоборот выросла: по итогам 2024 года она составила 18 млрд руб. (в два раза больше, чем в 2023 году).

Сейчас профсоюз требует внести изменения в коллективный договор: в том числе установить доплату молодым специалистам в размере 10 процентов к окладу, приравнять индексацию зарплат к росту потребительских цен, сохранить «золотые парашюты» для пенсионеров. В общей сложности в требовании содержится 48 пунктов.

Для того, чтобы рассказать о своих требованиях доступным языком, авиадиспетчеры сняли видеоролик: с одной стороны, его сценарий кажется немного наивным, с другой — страшным. Как отмечается в одном из фрагментов, безопасность — не место для компромиссов.

— Это была идея работников, — говорит Ковалев. — Половина тех, кто в кадре — реальные диспетчеры. Другие — привлеченные актеры.

Профсоюз требует принять новый коллективный договор до конца марта.

https://regaspect.info/2025/02/02/aviadispetchery-vynuzhdeny-podrabatyvat-krizis-v-otrasli/

МОСКВА, 11 окт — РИА Новости. Находящаяся в государственной собственности финская компания Finnvera избежала убытков благодаря российскому бизнесу, сообщает Yle со ссылкой на руководителя направления по работе с крупными клиентами предприятия Юсси Хаарасилта.

"Обязательства были значительными: около миллиарда евро на конец 2021 года. К концу 2022 года сумма снизилась до 420 миллионов евро, а к концу прошлого года осталось менее 100 миллионов. Погашение долгов произошло очень успешно", — заявил топ-менеджер.

Он добавил, что российские компании погашают кредиты в быстром темпе.

Как уточняет телерадиокомпания, Finnvera готовилась к возможным убыткам в размере минимум 250 миллионов евро из-за санкций.

Finnvera — государственная финансовая компания, кредитующая крупные компании в сфере телекоммуникаций, лесной и судостроительной отраслях, большинство из которых так или иначе связано с российскими властями.

https://ria.ru/20241011/kompaniya-1977655343.html

Продолжая тему с некоторыми особенностями трудоустройства можно приводить массу примеров того, какие требования иногда установливаются владельцами отдельных компании. Обсуждениями разных странных внутренних правил забиты все форумы уволеных работников, какие-то касаются переработок, какие-то внешнего вида, одежды, семейного положения, пола работника. Разумеется все эти особенности работник узнавал уже после подписания договора. Например по прибытии в офис работникам запрещалось первые 3 часа посещать туалет. Считалось, что именно это время человек наиболее сосредоточен и соотвественно, продуктивен. В другом месте работника с сигаретой работодатель ставил на заметку. В 3-ем месте принципиально отказывали женщинам, ну потому, что не может женщина идеально водить машину. И тд и тп.

В общем, примеров много, но в этот раз я хочу кое-что сказать о том, что ждет, тех кто рискует идти на государственные предприятия с их небольшими деньгами и ограничениями.

Итак. Этот наглядный пример когда-то рассказали мне самой, чтоб наглядно объяснить, как не надо себя вести. (А еще этот пример нагляядно объясняет, зачем госпредприятия интересуются персональными данными не только самого работника и его родственников, но иногда еще соседей и друзей).

Надо сказать, что говорили мы о вопросах доверия. О мужчинах и женщинах. И один из работников рассказал, об одной сорванной операции, связанной с оборотом наркотиков. А началось все с того, что оперативном отделе наряду с мужчинами работало несколько женщин. Работали вместе несколько лет, одним и тем же коллективом. Корпоротивы, праздники, кто-то ходил, кто-то не ходил, но была одна особенность, некоторые из мужчин дома говорили, что у них в коллективе почти нет женщин. А если и есть, то такие страшные, что прям жуть. Но тут случилась фатальная ситуация, на Корпоротивы собиралось приехать крупное руководство и семейным людям сказали прийти желательно с семьёй. Ну раз сказали, значит надо и все упал отжался. Так вот, для многих жён, стало неожиданностью, что их мужья работают с вполне нормальными женщинами, а вовсе не с пугалами огородными и что их гораздо больше по количеству, чем они говорили дома. А дальше, Корпоротив прошёл, руководство уехало, если у кого-то из работников были недоразумения в семье из-за своего молчания о коллегах женщинах, то все как-то улеглось. А дальше кого-то из этих бедолага внедрили в картель. В банду. Не знаю, что уж он сказал дома, но видимо после того, как он дома не сказал о женщинах- коллегах - осадочек у жены видимо ещё остался. В общем, случилась собершенно не предсказуемая вещь. Жена, без задней мысли гулявшая по центру Москвы, увидела своего мужа сидящего в ресторане в компании незнакомых людей и в обнимку какой - то дамой. И вот представьте, куча времени на подготовку, куча оборудования, жучков, парня даже временно посадили в колонию. Для правдоподобности. И тут врывается женщина, начинает надевать тарелку на голову мужику, кричит и называет его совсем другим именем. И кричать, что в общем, она жена. Скольбы муж не пытался образумить рассверепевшую женщину общими фразами. Из серии "Я Вас первый раз вижу" и т. п. Жена напрочь отказывалась приходить в себя. Поскольку это пересказ, я не знаю, как эта парочка выбралась. Единственное что было сказано, что поскольку все происходило в пятницу вечером, то народу везде было много, поэтому возможно оперативника и его " ревнивую" жену не прибили на месте. Кроме того, следившие за оперативником коллеги поняли, что операция накрылась медным тазом и как-то там их вывели.

Итог был печален, оперативник был наказан, как материально, так и переведён в другой город, в отдел, не связанный с оперативной работой. Потому, как очень тяжело обеспечить безопасность в большом городе сразу 2 людям, за которыми вполне могли придти теперь. С женой он, через какое-то время развёлся, так как хотел все-таки добиться повышения, а при такой жене, это просто не возможно. Не понятно, когда и чем её накроет и что она ещё выкинет. Чтоб никто не дай бог не забыл, что у нее есть муж, объелся груш. И в этот раз может не пронести, как в тот. Оперативник, рассказывал, что своим ребятам, имеющим дело с внеофисной работой- объяснял, что нужно вводить своих жён или сожительниц если не в суть работы, то хотя бы в то, как им следует себя вести. Русским языком и доходчиво. И обьяснял, чем это все дело грозит самим операм, если вот так врать про чисто "мужской" коллектив на работе. Ну я бы ещё ввела для таких супругов психиатрической освидетельствование (на предмет того, что ей можно говорить, а что нельзя). Ведь она могла встретить мужа и одного на улице днем и уже могла его подставить, подставить себя и подвести под конкретный саботаж работу множества людей. После срыва таких операций, писать в рапорт, простите, но я женат на, той которая не очень-то и в себе. А с другой стороны почему эту дуру припадочную в организации не проверили, хоть бы справку с диспансера взяли, что она она неотмороженая, что не бегает в темноте по улицам голая

"Он мне нравится!" Женитьба Бальзаминова

Да, конечно, забыла, из года в год, муж был опером, а тут за последние 365 дней стал идиотом, женатым на круглой дуре.. Если человек, не понимает, что его же семья или друзья, например, ему же все и портят, что эго жены или других родственников, стоит карьеры, а иногда и жизни. Поздравляю с вы сами, выбрали себе такую жену, таких друзей, как говорится под себя. Сами им рассказали, где работаете, кем. Пустили на на самотёк, действительно, что же могло пойти не так. Вообще мужику в 1 истории можно только посочувствовать,так как он-то далеко не идиот, расчитывал пойти на повышение, оказался понижен, хотел жить спокойно, оказался под охраной. Не хотел нервировать жену, в итоге пообще выяснил, что та, чуть лучше, чем тело и умом не блещет, очевидно. Ну не мониторить же всех родственников, в том числе седьмую воду на кисиле на предмет их вменяемости. Едиственное, что вполне в Ваших силах- это понять насколько вашим близким важна Ваша карьера и как к этому вопросу относится работодатель.Вернее насклько ему пофигу.

Если человек идет например в фискальный орган, то его родственники тоже могут использовать его полномочия в своих целях, например, элементарно для получения персональных данных, с кторыми работает родственник и которые можно использовать как угодно. Именно поэтому, даже если вы идете в государственную структуру на 15 к зарплаты, вас ждет ще масса особенностей к которым надо быть готовым.

И все эти особенности указаны в соотвествующих Федеральных законах, которые разрабатываются под каждый вид госслужбы, а основы заложены Федеральном законе от 27.07.2004 N 79-ФЗ о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Ну и ещё одна история, которую слышала лично. Она тоже связана с раскислением мозга у человека. В одну крупную контору, в финансовый отдел взали специалиста из небольшого городка. Человек все делал идеально, без нареканий,идеально, соблюдал сроки документов и даже подменял сводчика на время отпуска. Ну, то есть качественно и спокойно работал. Но вот позвонил телефон и звонивший человек сказал, что приехал, например, к Ивану Ивановичу на приём. Ну приехал, так приехал. Специалист пошёл, выписал пропуск провел человека в здание, привёл к кабинету и ушёл. А человек пошёл не к Иван Ивановичу, а пошел к основному руководителю, который к слову, терпеть его не мог. Что тут сказать, да, человек работает идеально, дисциплину не нарушает. Но по состоянию мозга он "тёплый". Он приехал из маленького города, ему в голову не пришло спросить, а стоит ли его вести, этого человека, а ждёт ли его Иван Иванович и точно ли этот человек пойдёт к нему, а не гулять по кабинетам. Потому, что в его городе все друг друга знали. И хороших и плохих, там не было подвохов и подковерных игр. Естественно, этот сотрудник финансового отдела и не ждал подвоха. Он к ним не привык, не привык страховаться, переспрашивать. А скандал был большой, когда в кабинет к руководителя, минуя приёмную ворвался человек, которого сам руководитель не был готов видеть и не хотел говорить с ним.

Вообщем, если в первом случае опер - "на ком женился, так тебе и надо", как бабушка моя говорила. Ведь психику своей "половинки" не переделаешь. Второй случай не безнадежен, если этому "теплому финансисту" просто обяснить, какие подставы существуют и что, как прежде доверять уже не выйдет.

В Минцифре обсуждают введение для госкомпаний требования по частичному использованию облачных сервисов и инфраструктуры коммерческих ЦОД, чтобы сэкономить бюджет.

Из-за киберрисков такого решения министерству придется создать классификацию сервисов и провайдеров по критериям надежности, доступности и безопасности.

Telegram: https://t.me/lampait/334
Proof: Источник

Дизайн сдержанный, без ярких акцентов, с матовой поверхностью. Правда, на ней остаются следы от рук. Так что если приходится постоянно открывать ноутбук в присутствии клиентов или партнеров, лучше купить прозрачный кейс. Визуально и тактильно устройство ощущается надежно: не выскальзывает и не двигается по столу, благодаря специальным резиновым накладкам на задней части.

Шарнир работает мягко: чтобы открыть крышку даже одной рукой, не нужно придерживать корпус. Чтобы показать коллеге или клиенту презентацию, достаточно раскрыть экран на 180°. Это удобно и для работы лежа, и для подставок, которые требуют определенного угла обзора.

Также отметим 9 портов: USB-A, USB-C, HDMI, слот для карты памяти — можно забыть о переходниках.

В TECNO MEGABOOK K15S предустановлен Windows 11. Ноутбук готов к работе сразу после включения. Никаких лишних установок и обновлений. Все настроено и оптимизировано для вашей многозадачности.

Экран: яркая картинка и комфорт ночью

Экран — 15,6 дюйма, IPS-матрица с разрешением Full HD. Углы обзора отличные: изображение остается четким, даже если смотреть сбоку, цвета не искажаются. Есть антибликовое покрытие. Тестировали ноутбук при разном освещении: можно спокойно работать у окна. Когда солнце бьет прямо в экран, текст по-прежнему остается читаемым, картинки не искажаются. Это редкость в бюджетных моделях.

Неважно, работаете вы ночью или играете, выручит клавиатура с регулируемой четырехуровневой подсветкой. При среднем уровне в темноте все видно, глаза не устают. Из плюсов для тревожных людей: включали ноутбук в самолете и электричке, никто вокруг не жаловался на яркость. Все регулируется кнопками, не нужно лишний раз заходить в настройки.

Стеклокерамический крупный тачпад — 15 см. Он не залипает, не промахивается, срабатывает с первого касания. Не возникает дискомфорта, даже если несколько часов редактировать документы без мышки. После перехода с других устройств немного непривычно, что тачпад работает в двух направлениях: нижняя часть отзывается нажатием, верхняя — касанием.

В кнопку питания встроен сканер отпечатка пальцев. К нему можно быстро привыкнуть, особенно если сидишь в опенспейсе или работаешь в дороге. Один легкий тап пускает в систему даже с мокрыми руками. Безопасно, удобно и не нужно постоянно вводить пароли.

Производительность: рендерим видео, открываем вкладки

Ноутбук работает на AMD Ryzen 7 5825U (опционально можно выбрать версию техники Intel Core i5-13420H). Восьмиядерный AMD с поддержкой 16 потоков подходит для ресурсоемких операций вроде рендеринга или работы с большими массивами данных. Встроенная графика Radeon справляется с редактированием видео в Full HD или играми.

Во время монтажа 30-минутного ролика в DaVinci Resolve и параллельной работе в Photoshop с несколькими большими PSD-файлами система сохраняла стабильность. Не было ни зависаний, ни заметного падения производительности. Ноутбук уверенно держит в фоне 10 приложений одновременно. Если запущены браузер с 20 вкладками, видеозвонок в Telegram, Excel с объемной таблицей и софт для монтажа, система не тормозит и не перегревается. Переход между окнами остается плавным, ничего не «проседает», даже при одновременном скачивании файлов и редактировании видео.

Базовая комплектация включает 16 ГБ оперативной памяти в двух слотах. При необходимости можно легко увеличить этот показатель до 32 ГБ, заменив стандартные модули на более емкие. Помимо установленного SSD на 1 ТБ предусмотрен дополнительный слот, поддерживающий диски объемом до 2 ТБ.

Чтобы во время нагрузки системы охлаждения не выходили из строя, в ноутбук встроен эффективный вентилятор, способный рассеивать до 35 Вт тепла. Устройство не греется, его спокойно можно держать на коленях. Это решение дополнено тремя режимами работы, которые переключаются простой комбинацией клавиш Ctrl+Alt+T. Тихий режим идеален для работы ночью или в общественных местах, сбалансированный подходит для повседневных задач. Производительный, на котором запускали рендеринг видео и игры, практически не шумит.

Автономность: 15 часов без подзарядки

Протестили автономность MEGABOOK K15S в условиях, знакомых каждому деловому путешественнику. Утром перед вылетом зарядили ноутбук до 100% и взяли его в рейс Москва — Калининград. В зале ожидания провели созвон, потом три часа смотрели сериал и в дороге до отеля редактировали документы. К моменту приезда оставалось 40% заряда: хватило бы еще на пару часов продуктивной работы.

MEGABOOK K15S может автономно работать до 15 часов и позволяет не оглядываться на индикатор заряда. Заявленное время достигается при типичном офисном использовании: одновременная работа с документами в Word и Excel, ведение переписки, видеоконференции, веб-серфинг.

Если все же понадобится, за  час восполняется до 70% батареи. Компактный адаптер мощностью 65 Вт на базе нитрида галлия поместился даже в карман пиджака. Один блок питания заряжает и ноутбук, и смартфон, и наушники. Экономия места: не нужно никаких дополнительных проводов.

Звук, который реально слышно

В TECNO MEGABOOK K15S установлены два мощных динамика по 2.5 Вт. Звук с глубокими низами, без пластикового дребезжания, объемный. Благодаря DTS можно смотреть видео даже в шумном помещении. В тестах специально включали сцены с шагами и выстрелами: локализация настолько точная, что в наушниках нет необходимости.

Та же стабильность и в микрофоне. Благодаря AI-шумоподавлению голос передается чисто. Во время тестовых звонков из оживленного кафе собеседник не услышал ни разговоры за соседним столом, ни городской шум. И все это — на расстоянии до пяти метров.

Кстати, о созвонах. В ноутбуке встроена обновленная камера. Она отслеживает положение лица, а еще есть физическая шторка приватности. Например, можно закрыть шторку для комфортных видеоконференций.

Для тех, кто предпочитает гарнитуру, идеально подойдут беспроводные наушники TECNO FreeHear 1 из экосистемы бренда. Когда не хотелось делиться разговорами с окружающими, подключали их. Чистый звук с акцентом на средние частоты, 11-мм драйверы, которые выдают неожиданную детализацию. Музыку слушать приятно: и фоновый плейлист на телефоне, и вечерний сериал на ноутбуке. Автономно работают наушники 6 часов, с кейсом — до 30 часов. 

Bluetooth 5.4 обеспечивает стабильное соединение на расстоянии до 10 метров. Удобная C-образная форма разработана специально для длительного ношения — после восьмичасового рабочего дня в ушах не возникает дискомфорта. Наушники поддерживают одновременное подключение к ноутбуку и смартфону. Переключение между устройствами происходит быстро и без заминок.

Через фирменное приложение Welife можно выбрать один из четырех эквалайзеров и отследить местоположение гарнитуры в случае утери. А еще кастомизировать виджет для управления наушниками. Функция настройки персонализированного дизайна доступна для устройств на Android и позволяет гибко изменить внешний вид окна подключения: вплоть до установки фоновой картинки или собственного фото.

Первые пару использований может потребоваться время, чтобы привыкнуть к нестандартной форме вкладышей, но уже с третьего раза они надеваются вслепую за секунду. Что особенно приятно:  собеседники отмечают, что звук от микрофона более приятный и четкий, чем у дорогих известных моделей.

Бесшовная синхронизация со смартфоном

Благодаря функции OneLeap ноутбук синхронизируется со смартфоном TECNO. Подключение происходит за пару секунд: достаточно один раз подтвердить сопряжение. После этого открывается доступ к бесшовному переключению между устройствами — объединенному буферу обмена, дублированию экранов и передаче файлов без кабелей и пересылок в мессенджерах.

Функция выручила, когда нужно было открыть приложение, у которого нет веб-версии. Удобно работает и буфер обмена: скопировал текст на одном устройстве — вставил на другом. Например, код, полученный в сообщении на телефоне, вводится в браузере на ноутбуке. Экономит минуты, а иногда и нервы. А когда в дороге пропал Wi-Fi, ноутбук сам подключился к мобильному интернету через смартфон.

TECNO CAMON 40 и сам по себе — мощный рабочий инструмент.  Смартфон выделяется камерой высокого качества 50 Мп, ярким AMOLED-экраном 120 Гц и множеством функций, которые упрощают процесс мобильной съёмки и использование искусственного интеллекта TECNO AI.

Телефон работает на HIOS 15.0.1 на базе Android 15.В фирменную оболочку встроен искусственный интеллект:

• Голосовой помощник Ella. Отвечает на вопросы, помогает с задачами и управлением устройством.

• Решение задач. Наводите камеру на задачу, ИИ решает ее.

• AI Редактор фотографий. Интеллектуальная обработка в одно касание.

• Быстрый поиск. Находит адрес на экране и запускает навигацию, распознает объекты и события, автоматически добавляет их в календарь.

Технические характеристики

• Процессор и память. 8 ядер, 16 потоков, Кэш L3 16 МБ, частота до 4.5 ГГц Графический процессор AMD Radeon™ graphics SSD 512 ГБ или 1 ТБ, М.2, 2280, PCle 3.0 Nvme DDR4 16 ГБ, 3200 МГц.

• Дисплей. 15.6", TFT, Full HD (1920×1080), 16:9, 280нит, 45% NTSC, 16.7 млн цветов, 60 Гц, 141 ррі.

• Веб-камера. 1 Мп, шторка приватности.

• Порты. 9 портов: 1*TF Card (microSD), 1*HDMI 1.4, 1*USB-A 3.1,

  1*USB-A 3.2, 1*3.5mm аудиовход, *Ethernet RJ45 до 1 Гбит, 2*Туре-С (Full Function), 1*слот для замка Kensington.

• Другое. Сканер отпечатка пальца в кнопке питания. Клавиатура с подсветкой (4 уровня яркости). Тачпад с поддержкой одновременно 4 касаний.

• Батарея. 70 Вт∙ч (6150 мА∙ч), Li-Pol, 11.55 B 65 Вт Type-C GaN, 20 В, 3.25 А, кабель 1.8 м (Туре-С-Type-C).

• Габариты. 17.3 мм (высота), 359.5 мм (ширина), 236 мм (глубина).

• Вес. 1,7 кг.

Если хотите создать собственную экосистему, в которой технологии подстроятся под ритм дня, попробуйте технику TECNO. Мощный ноутбук, быстрый смартфон и наушники соединяются в единое пространство. Быстрое переключение между устройствами, синхронизация файлов и стабильное соединение без лишних настроек.

КУПИТЬ НОУТБУК TECNO