Волна постов + Профессия

Есть такой старый анекдот про поляков. Национальность можно изменить по актуальной ситуации.

Один поляк говорит другому: Прикинь, в Германии какая жизнь. С утра просыпаешся, пьёшь шампанское и трахаешся целый день! Не, сам я там не бывал. Сестра рассказала.

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Вообще-то необоснованная дискриминация по возрасту при найме - это преступление и статья.

Похоже, что это

УК РФ Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина.

Так что наверное вас пора привлекать. Вы хорошо сделали, что сознались!

Живу в Германии. Тут есть фишка, что государство тебе оплачивает довольно долгие и дорогие курсы повышения квалификации или даже обучение новой профессии, если ты много лет отработал, но внезапно потерял работу.

Я более четырёх лет вёл такие курсы повышения квалификации, обучил примерно 600-700 человек. Так как курсы продолжаются от 8 недель до полугода, с очень многими "студентами" остался довольно хороший контакт через соцсети. И чисто из интереса со многими общался, как их карьера дальше двигается.

Результат: Устройство на работу в течении 6 месяцев после повышения квалификации - 70-80%. После переучивания на новую профессию - 10% от силы. Исключение - веб-программисты и сисадмины, но это ещё были 2018-2020 годы.

По возрасту: до 30 лет - все нашли работу.

30-35 лет - примерно 80-90%.

35-40 лет - процентов 30-40, многие ушли в самозанятось, многие довольно успешно, котелок то нормально варит, а вот эйчары фильтруют.

После 40-45 - может 10-20%, большинство на любую занятость забили.

После 50 - ни одного. Некоторые активно бегают по врачам, чтобы дотянуть до ранней пенсии, чтоб от них отъебался Центр Занятости.

Есть только 5-6 исключений, где у людей были хорошие контакты, которые взяли из на хорошие места, где они и по сей день делают отличную работу, хоть в 39, хоть в 57 лет.

Печалька конечно, что Германия ожидает от бюргера, чтобы он работал до 67, но после 45-50 он нахер никому не сдался.