YouTube + Промышленность

Создание и развитие пожарных полигонов, представляющих собой специализированные тренировочные комплексы, сегодня являются стратегическими задачами как для государственных служб (например, МЧС в России), так и для частных организаций, связанных с промышленной эксплуатацией, логистикой и безопасностью. На хорошо оборудованных полигонах моделируются самые разные сценарии: от возгорания в многоэтажных зданиях и подземных сооружениях до аварий на опасных химических или нефтегазовых объектах. Эксперты отмечают, что наличие полигона современного типа позволяет значительно улучшить компетенции не только пожарных и спасателей, но и персонала предприятий, отвечающих за планирование и ликвидацию нештатных ситуаций.

Общая концепция и назначение

Пожарные полигоны создаются с целью максимально приблизить учебный процесс к реальным условиям. В отличие от сугубо теоретического обучения, когда курсанты получают знания из учебников и лекций, на полигоне они сталкиваются с практическими заданиями. В этих заданиях имитируется высокая температура, задымлённость, ограниченная видимость, нестабильная конструктивная обстановка. Участники приобретают опыт использования средств индивидуальной защиты, отрабатывают тактику входа в горящие помещения, осваивают алгоритмы спасения людей и учатся быстро принимать решения в условиях недостатка информации и высокого риска.

Необходимость такой формы обучения подтверждается многократными отзывами специалистов по безопасности и пожарных инспекторов. Как замечает Жак Дефарж, директор французской школы ENSOSP, «мы учим людей не просто тушить огонь, а действовать в системе риска, где не бывает типовых пожаров». Именно этот подход демонстрирует, что каждый пожар, каждое ЧП требует уникального плана взаимодействия и совместной работы команды.

Помимо тушения огня, полигоны ориентированы на развитие навыков ликвидации аварий в химической, нефтегазовой и других отраслях, где высока вероятность внезапных возгораний или взрывов. Это особенно важно для крупных промышленных предприятий и терминалов, занимающихся хранением и транспортировкой сжиженного природного газа (СПГ). Практические занятия позволяют специалистам не только быстро и эффективно среагировать в случае реальной аварии, но и при необходимости эвакуировать пострадавших.

Различия подходов в разных странах

Мировая практика показывает, что специфика пожарных полигонов во многом зависит от климатических, экономических, промышленных и законодательных условий конкретного региона. Например, в России делается упор на комплексную подготовку подразделений МЧС к инцидентам на производственных и энергетических объектах, поскольку в стране много предприятий тяжёлой промышленности, нефтехимии и энергетики.

В США широко известен комплекс Brayton Fire Field (штат Техас), ориентированный на многоотраслевые тренировки: начиная от складывающихся лесных пожаров и заканчивая авариями на нефтеперерабатывающих заводах. Кроме того, активно развиваются программы по подготовке персонала аэропортов и морских портов. В Катаре же (Ras Laffan Emergency College) основной акцент смещён на безопасность крупных промышленных кластеров, связанных с добычей и сжижением газа. Эта страна славится одним из самых масштабных полигонов в мире: площадь превышает 100 га, а инфраструктура включает уникальные установки, имитирующие возгорания при утечке газа, пожары в резервуарах и другие техногенные сценарии.

В Европе особое внимание уделяется мультисценарным тренировкам, ориентированным не только на промышленный сектор, но и на чрезвычайные ситуации, связанные с природными катаклизмами, на транспорте (железные дороги, метро, автобусы) и в общественных местах. Так, FRTC Frankfurt в Германии обладает макетом станции метро и железнодорожных путей, чтобы персонал мог тренироваться в условной «подземке» при задымлённости и ограниченном доступе к вентиляции. При этом ENSOSP во Франции выполняет функции национальной офицерской школы, где обучаются представители муниципальных служб и подразделения гражданской обороны. В Великобритании есть International Fire Training Centre, специализирующийся в том числе на подготовке для тушения пожаров в авиационной сфере.

Израиль известен своим комплексом National Fire Academy, где тренируются все службы, вплоть до специалистов, работающих в тюрьмах и на объектах энергетического сектора. Международные команды также могут получить там сертификацию, что расширяет возможности международного сотрудничества и обмена опытом.

Развитие пожарных полигонов в России

Исторически в России долгое время существовали малофункциональные тренировочные башни, которые не соответствовали современным требованиям по моделированию сложных ситуаций. До 2000-х годов фокус был в основном на базовой теоретической подготовке, и практические занятия ограничивались установленными нормативами. Однако с 2010-х началось активное внедрение новых подходов, связанных с созданием полноценных тренировочных площадок, соответствующих мировым стандартам.

В России существует несколько учебно-тренировочных полигонов, предназначенных для подготовки специалистов в области пожарной безопасности. Эти полигоны предоставляют возможность частным организациям проводить обучение своих сотрудников. Ниже представлен список некоторых из таких полигонов:

1. Учебно-тренировочный полигон УТП-3-Г

Предназначен для практической подготовки пожарных и газоспасателей к действиям в условиях техногенных аварий. Полигон обеспечивает обучение слаженным действиям при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Частные компании могут использовать данный полигон для тренировки своего персонала.

2. Учебно-тренировочные полигоны компании «Промышленные системы безопасности»

Компания предлагает различные тренировочные полигоны, включая огневые тренажеры и комплексы для отработки действий в чрезвычайных ситуациях. Эти полигоны доступны для использования частными организациями.

3. Учебно-тренировочные полигоны ГК «ОРИОН»

Специализируются на обучении работам на высоте. Предоставляют услуги по проектированию, изготовлению и монтажу полигонов для обучения персонала безопасным методам выполнения работ. Частные компании могут воспользоваться услугами этих полигонов для подготовки своих сотрудников.

4. Учебно-тренировочные полигоны ГК «АЛЬФА ГРУПП»

Предлагают полигоны для отработки техники безопасности на высоте, промышленные кабельные каналы и другие системы обучения. Частные организации могут использовать эти полигоны для обучения своих специалистов.

Возможность использования частными организациями и примерные цены

Большинство учебно-тренировочных полигонов в России предоставляют услуги по обучению и тренировке персонала как для государственных, так и для частных организаций. Стоимость обучения зависит от нескольких факторов:

• Тип и продолжительность курса: Например, обучение мерам пожарной безопасности может стоить от 900 рублей за курс

• Количество обучаемых сотрудников: Многие учебные центры предлагают скидки при обучении групп от 5 человек и более.

• Специфика и сложность программы: Специализированные курсы, такие как обучение работам на высоте или газоспасательные работы, могут иметь более высокую стоимость.

Для получения точной информации о стоимости и возможности использования полигонов рекомендуется напрямую обращаться к представителям соответствующих учебных центров. Они смогут предоставить актуальные данные о ценах, расписании и условиях обучения для частных организаций.

Многие эксперты указывают на необходимость унификации требований и сотрудничества между региональными подразделениями МЧС, коммерческими операторами и представителями тяжёлой промышленности. После 2020 года стали появляться комплексные полигоны, где не только обучают пожарных и спасателей, но и проводят тестирование нового противопожарного оборудования — например, беспилотников для обнаружения очагов возгорания или роботизированных систем подачи огнетушащих веществ.

Бюджет и источники финансирования

Построить современный пожарный полигон — задача, требующая крупных финансовых вложений. По мнению Дмитрия Жидкова, руководителя Санкт-Петербургской компании Инкор, на сооружение одного учебного комплекса в России может уйти от 400 млн до 1,2 млрд рублей. Размер инвестиций во многом зависит от выбранной конфигурации: наличия высокотехнологичных тренажёров, уровня автоматизации контроля за условиями (температура, задымлённость, воспламенение топлива), систем безопасности и мониторинга. В число основных статей затрат входят:

1. Строительство и оснащение огнестойких сооружений.

2. Инженерная защита и системы водоснабжения.

3. Системы безопасного сжигания топлива (если тренируются сценарии с открытым пламенем).

4. Современные системы вентиляции и фильтрации.

5. Аппаратура для мониторинга состояния обучающихся.

6. Автоматический контроль за расходом ресурсов и показателями температуры и токсичности дыма.

Зарубежные аналоги могут стоить значительно дороже. Например, крупнейшие комплексы в Катаре и США были оценены в диапазоне 500–800 млн долларов. Однако такие проекты обычно возводятся при активной поддержке государства и крупных промышленных холдингов, для которых безопасность является приоритетом.

Что касается источников дохода, то большая их часть поступает от платных учебных программ. Государственный заказ является важной составляющей, но крупные промышленные компании, энергетические и логистические операторы тоже отправляют своих сотрудников на переподготовку. Некоторые зарубежные центры, особенно в Германии и Израиле, оказывают услуги на международном рынке, сертифицируя специалистов из разных стран по программе пожарно-спасательной или промышленной безопасности.

Возможности для частного сектора

Частные компании нередко рассматривают пожарные полигоны как важный элемент корпоративной системы безопасности. Во многих случаях формальная аттестация сотрудников по стандартам охраны труда требует прохождения учебных курсов. Однако простое следование нормативам не всегда достаточно для реальной подготовки персонала к внештатным ситуациям. Реальный опыт, полученный на полигоне, способен превратить абстрактные инструкции в отработанные навыки.

Кроме того, аренда инфраструктуры полигона для испытаний нового оборудования становится всё более востребованной услугой. Различные стартапы и крупные игроки рынка разрабатывают дроны, автоматизированные турели, интеллектуальные системы подачи пены и другие инновации в области пожаротушения. Проверка их эффективности в условиях, максимально приближенных к реальным, помогает своевременно выявить конструктивные и программные недостатки.

В Санкт-Петербурге и Москве ведущие учебные центры уже отмечают рост интереса со стороны предприятий, занимающихся хранением и перевозкой опасных грузов. По их отзывам, подобные тренировки дают персоналу не только необходимый эмоциональный и психологический опыт, но и внушают уверенность в собственных действиях при возникновении ЧП.

Примеры известных полигонов

Для наглядности ниже приводится сводная таблица зарубежных полигонов, которые служат эталонами в своей области. Каждый из них имеет уникальные особенности и специфическую сферу применения, отражающую потребности соответствующего региона.

В США (Brayton Fire Field) важным преимуществом является разнообразие сценариев и более 130 учебных установок, позволяющих проводить масштабные тренировки для представителей различных отраслей. В Катаре (Ras Laffan) основной упор делается на риски, связанные со сжиженным природным газом, тогда как в Великобритании и Франции сильна ориентация на городской и гражданский сектор. Израильский подход отличается широтой охвата участников: помимо стандартных пожарных и спасательных подразделений, там обучаются даже сотрудники пенитенциарных учреждений.

«Было – Стало»: развитие в России

Развитие пожарных полигонов в России в последние десятилетия можно охарактеризовать переходом от фрагментарной подготовки к созданию системных учебных центров. Ниже представлена сводная таблица, отражающая основные этапы и изменения:

На новом этапе особое внимание уделяется цифровым технологиям — системам моделирования, виртуальной реальности, дистанционному контролю состояния участников учений. Такие инновации позволяют повышать реалистичность тренировок, но при этом снизить риски для обучающихся.

Взаимодействие государства, бизнеса и производителей

Устойчивое развитие учебных центров по пожарной безопасности возможно лишь при тесном сотрудничестве государственных структур, частного сектора и производителей противопожарного оборудования. Бизнес заинтересован в снижении рисков и потенциальных финансовых потерь, связанных с авариями и пожарами на производстве. Государство стремится повысить общий уровень безопасности и обеспечить готовность к чрезвычайным ситуациям на национальном уровне. Производители с помощью полигонов могут оперативно внедрять и испытывать инновационные решения, тем самым ускоряя прогресс в сфере противопожарных технологий.

Практика и отзывы наших партнеров показывают, что наиболее успешными оказываются проекты, где интересы сторон сбалансированы:

1. Государство получает качественную инфраструктуру для обучения кадров и повышает уровень национальной безопасности.

2. Частный сектор снижает риски и улучшает качество работы персонала, одновременно имея возможность тестировать и сертифицировать оборудование.

3. Производители получают доступ к реальным площадкам для испытаний, обратную связь от профильных специалистов и, в итоге, высокотехнологичные продукты для рынка.

Потенциал внедрения инноваций

Так какие основные инновационные решения сегодня активно внедряются на пожарных полигонах:

Каждое из указанных направлений вносит существенный вклад в формирование новой технологической базы пожарных полигонов. Одновременно возникает задача постоянного пересмотра учебных методик, чтобы курсанты и специалисты умели пользоваться самыми современными средствами пожаротушения и спасения.

Перспективы

1. Рост числа комплексных полигонов. С учётом усложнения промышленной инфраструктуры и увеличения рисков (как техногенных, так и природных), спрос на полнофункциональные тренировочные центры будет только расти.

2. Расширение образовательных программ. Кроме пожарных и спасателей, обучение на полигонах востребовано среди сотрудников логистических центров, аэропортов, метрополитена, торговых комплексов и т. д.

3. Усиление роли частного сектора. Индустрия безопасности становится всё более технологичной, и коммерческие операторы видят в этом сегменте перспективный рынок — как на уровне обучения персонала, так и в сфере аренды полигонов для тестирования оборудования.

4. Международное сотрудничество. Крупные полигоны, обладающие передовыми методиками и инфраструктурой, могут выходить на мировой уровень, привлекая клиентов из разных стран и способствуя обмену опытом.

5. Упор на инновации. Автоматизация, роботизация, использование дронов и систем виртуальной реальности станут ключевыми элементами для поддержания конкурентоспособности учебных центров.

6. Необходимость регулирования и стандартов. По мере развития новых технологий и инструментов возникает потребность в чётких нормативных актах и методических рекомендациях, чтобы обеспечить безопасность и эффективность занятий.

Заключение

Современные пожарные полигоны представляют собой комплексные образовательные центры, призванные готовить специалистов к работе в экстремальных и нестабильных условиях. Отработка сценариев реальных возгораний, аварий и катастроф требует не только высокого профессионализма, но и соответствующей инфраструктуры, способной воспроизводить опасные ситуации в контролируемом формате. За последние десятилетия как в России, так и за рубежом произошёл серьёзный прорыв в развитии подобных полигонов: появились многофункциональные площадки, способные моделировать различные типы чрезвычайных ситуаций, внедрять инновационные решения и проводить обучение на международном уровне.

Финансирование такого рода проектов может достигать астрономических сумм, однако выгода от инвестиций проявляется сразу в нескольких аспектах: сокращение человеческих жертв при реальных ЧС, экономия за счёт предупреждения крупных аварий и развитие рынка высокотехнологичного противопожарного оборудования. Государство, частный бизнес и производители оборудования совместно создают условия, при которых эффективность и безопасность выходят на новый уровень. В результате формируется интеллектуальная среда, где рождаются инновационные продукты и решения, а сотрудники получают реальный практический опыт, позволяющий действовать в самых непредсказуемых обстоятельствах.

Таким образом, пожарные полигоны — это не просто тренировочные площадки для стандартных упражнений. Это многофункциональные кластеры, где переплетаются научные, образовательные и прикладные аспекты безопасности. Их значение для общества и экономики трудно переоценить, поскольку каждое подобное учреждение в конечном итоге работает на сохранение жизни, имущества и экологического благополучия. По мере роста технологических возможностей и повышения уровня международного сотрудничества данная сфера будет расширяться, открывая всё новые возможности для совершенствования профессиональных навыков и обеспечения более надёжной защиты от пожаров и катастроф.

«Мы в компании Инкор уверены, что устойчивое развитие таких учебных центров возможно только при сотрудничестве государства, бизнеса и производителей противопожарного оборудования. Пожарные полигоны — это не просто площадки для тренинга, это живые лаборатории, где рождаются инновации в области безопасности». (Из выступления Дмитрия Жидкова, специалиста компании «Инкор»)

Путь мобильного стартапа CaPow не начинался с армейского разведывательного подразделения или технического гаража, как это происходит со многими израильскими предприятиями. Скорее, он берет свое начало в университетской лаборатории в Беэр-Шеве на юге Израиля.

Более десяти лет Мор Перец, профессор электроники в Университете имени Бен-Гуриона в Негеве, и двое его аспирантов вынашивали идею создания технологии беспроводной зарядки, которая могла бы снабжать энергией автономных роботов во время их движения.

«Я не являюсь типичным профессором — не только внешне, но и в своей области, которая по своей природе очень экспериментальна и прикладна», — сказал Перец The Times of Israel, одетый в простую футболку, типичную для его приземленного образа. «Большая часть моей карьеры проходила в очень тесном взаимодействии с отраслью».

Академия не была бы естественным путем для 45-летнего Переца, отца двух мальчиков, но несчастный случай во время его военной службы оставил его навсегда инвалидом без возможности использовать одну из ног. Длительный процесс реабилитации побудил его семью побудить его поступить в инженерный колледж Sami Shamoon в Беэр-Шеве.

Переца приняли на ускоренную программу по электротехнике и электронике, которую он смог продолжить, поскольку колледж разработал гибкую учебную программу, позволяющую ему совмещать учебу с частыми физиотерапевтическими и гидротерапевтическими процедурами.

Его амбиции и академические успехи позволили ему стать первым выпускником колледжа, перешедшим в магистратуру в Университете Бен-Гуриона, и первым в своей семье, кто получил университетскую степень. В конечном итоге он получил докторскую степень и стал штатным профессором к 40 годам.

По словам Переца, поскольку концепция роботов, способных конкурировать с людьми в выполнении автоматизированных задач, набирает популярность — будь то на крупных логистических складах и заводах или при выполнении общих задач, — главной проблемой становится бесперебойная подача энергии без перебоев и простоев.

Основываясь на своих прикладных исследованиях в области энергоснабжения, Перец вместе с аспирантами Алоном Серверой и Эли Абрамовым приступил к разработке «секретного рецепта» для устранения традиционных узких мест в энергоснабжении.

«От продуктовых магазинов, которые управляют автоматизированной доставкой, до крупных центров обработки заказов, логистики и производства, все они имеют общую проблему — это значительное время простоя, связанное с зарядкой роботов, поскольку они не работают в это время», — сказал Перец. «Мы стремимся исключить проблему энергии из уравнения, найдя лучший способ заставить роботизированные парки работать 100% времени без компромиссов».

Хотя технологические решения последних лет помогли сократить время зарядки, они все еще не подходят для поддержки будущего полностью автономных роботизированных систем, сказал Перец, в основном потому, что они все еще требуют, чтобы роботы останавливались и меняли маршрут для зарядки. Каждая минута, которую робот останавливает для зарядки, — это еще одна минута потери рабочей силы и дохода.

«Сегодняшнее соотношение работы к зарядке составляет примерно три к одному, то есть три часа работы, один час времени зарядки», — сказал Перец. «Это означает, что если у вас 100 роботов, вам нужно не менее 130 роботов только для того, чтобы компенсировать это время простоя».

В миссии по решению энергетической проблемы ученые под руководством Переца использовали электрические, а не магнитные поля для создания беспроводной энергетической системы для плавной и непрерывной зарядки движущихся роботов с использованием техники радиочастотных волн. Беспроводное решение направлено на устранение необходимости в зарядных док-станциях, которые занимают дополнительное место, а также простоев, замен батарей и отклонений от рабочего процесса.

После проведения симуляций в университетской лаборатории Перец и научные сотрудники Сервера и Абрамов в 2018 году совместно основали CaPow, звучащую как в комиксах игру слов «емкостная мощность». Команда стремится снабжать энергией роботов, работающих на крупных складах и в логистических центрах, таких как те, что принадлежат Amazon, а также на производственных предприятиях, таких как в автомобильной промышленности.

В марте CaPow привлекла 15 миллионов долларов новых инвестиций во главе с Toyota Ventures, инвестиционным подразделением автопроизводителя-гиганта.

«Подобно тому, как радио ищет станцию и остается настроенным, даже если вы едете или находитесь в разных погодных условиях, таких как дождь или облака, идея CaPow заключается в том, чтобы оставаться настроенным», — сказал Перец. «Наша модель ищет лучшую энергетическую станцию или энергетический канал, который доступен, и система настраивает свои характеристики для оптимальной передачи энергии».

Корни в Негеве

Выпускник Университета имени Бен-Гуриона Перец рассказал, что стартап был намеренно размещен в Беэр-Шеве, что связано с видением создания технологического совершенства за пределами центра Израиля.

«Мы очень сильно верим в Негев», — сказал Перец. «Мы выросли здесь и хотели бы сохранить здесь корни».

Флагманская система CaPow построена на емкостной беспроводной модели передачи энергии, которая размещает тонкие зарядные площадки «наклейки» или модульные напольные передающие антенны вдоль ключевых зон с высокой проходимостью или стратегических зон на складе, а также внутренний приемник энергии, установленный в роботе. Когда робот катится по наклейке для «глотка энергии», бортовой приемник преобразует энергию с наземной площадки в электроэнергию, пока не достигнет следующей наклейки.

«Когда роботы выполняют свои задачи, они получают энергию, будь то вдоль обозначенного прохода, по которому они проходят, или в очереди, ожидающей загрузки или разгрузки», — сказал Перец. «Вместо того, чтобы полностью разряжать аккумулятор, а затем полностью заряжать его, мы можем подзаряжать его малым током, и это продлевает срок службы решения».

«Развертывание не зависит от типа поверхности и может быть установлено на бетоне, металле, дереве или полках, и уже было продемонстрировано на более чем 20 типах роботизированных семейств», — добавил он.

По данным израильского стартапа, система позволяет операторам мобильных роботов на складах, заводах и в логистических центрах исключить простои из-за зарядки, сократить размеры парка роботов до 20% и освободить площадь пола, которая в противном случае была бы потеряна для зон зарядки. Перец сказал, что клиенты сообщили о сокращении до 32% общих затрат на системы автоматизации.

«Мы очень усердно работали над разработкой беспроблемного, готового к использованию энергетического решения, которое было бы бесшовным с точки зрения интеграции и развертывания», — сказал Перец. «Систему отличает то, что она обеспечивает энергию в движении, ее очень легко развертывать и она максимизирует производительность».

Перец отметил, что технология CaPow также снижает риски, связанные с традиционной зарядкой аккумуляторов, такие как перегрев и воздействие электрических проводников, что, в свою очередь, делает ее более безопасным выбором для промышленных условий.

«Наше решение также помогает снизить зависимость от литий-ионных аккумуляторов, которые питают практически все современные устройства, от смартфонов до электровелосипедов, и которые не только дороги, но и могут опасно воспламениться», — сказал Перец.

Израильский стартап CaPow — разработчик энергетической системы, которая обеспечивает роботов бесперебойным питанием во время движения. (Предоставлено CaPow)

CaPow сотрудничает с Hyundai Glovis, логистическим подразделением Hyundai Motor Group, которое на прошлой неделе заявило, что завершило испытание своей энергетической платформы power-in-motion на своем предприятии в Южной Корее. Испытание продемонстрировало 15%-ное повышение операционной эффективности за счет устранения простоев при зарядке по сравнению с традиционными методами зарядки. Hyundai Glovis управляет парками автоматизированных управляемых транспортных средств, включая вилочные погрузчики и другие транспортные поддоны, на логистических складах и передовых производственных предприятиях.

Помимо Toyota, другими инвесторами были IL Ventures, Payton Planar Magnetics LTD., Mobilion и Doral Energy-Tech. Перец сказал, что финансирование будет использовано для расширения присутствия стартапа сначала в США, а затем на европейском рынке, расширения международных операций, масштабирования НИОКР и наращивания производства.

«Мы стремимся производить несколько сотен единиц или даже 1000 единиц в месяц примерно через два года, по сравнению с текущим средним показателем около 100 единиц в месяц», — сказал Перец. «Наша долгосрочная цель — обеспечить энергией более крупные транспортные средства в мире автоматизации, включая вилочные погрузчики и тягачи, а также дать возможность гуманоидам работать круглосуточно и без перебоев в энергетике».

Перевод с английского

ИСТОЧНИК