Telegram (ссылка) + Корпоративная культура

С этим тегом используют

12 постов сначала свежее

afonix

1 месяц назад

Корпоративное ЕГЭ или как обучение сотрудников НЕ влияет на рост и эффективность⁠⁠

— Вы ведь учились в консерватории? — Да, один год. — Вы же говорили — три? — Нас выпустили досрочно за примерное поведение.
🎬 В джазе только девушки (Some Like It Hot)

От эволюции хрен куда скроешься. И собственник как никто другой верит в то что его команда хочет расти и развиваться. Кстати и команда это тоже подтверждает. Чего только стоит фраза на сайте - «Мы динамично развивающая команда профессионалов!» И только не говорите что вы такое не писали в разделе «О компании». Не писали? Правда? И вашей первой книжкой были не сказки а - «Теория происхождения Вселенной». Сразу после «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». А между ними что-нить из Пелевина и это в 4 года!

Короче, в какой-то момент каждому из наc кажется что Солнце как-то не так заходит за горизонт и нужно «заменеджерить» закат вручную. На уроне государства это называется - реформа, а в корпорации - управляемые изменения.

Изменения обязательно должны касаться количества и качества чего-то, но когда начинаешь реально разбираться, на количество нужно много денег. А качество, можно представить некой волшебной таблеткой, повысив которое можно всех обогнать, перегнать и заставить завидовать.

Самый очевидный способ повысить качество какого-либо процесса - это как-то улучшить отдельные его компоненты, можно не все сразу. Иначе это получится не апгрейд, а замена.

И тут, возникает обучение, конечно же с предварительной оценкой, чтоб понять - А чему же учить?

Сначала про оценку, лично для меня это вообще странная штука. Вот я вижу таку логику. Кто-то офигенно разбирающихся в людях (по рейтингу его же самого), набрал народ на выполнение определенных задач. Народ эти задачи волочет, и тут БАХ! Мы щас вас всех будем «скорить», оценивать и строить по росту. Позвольте! А как же задача на собеседовании - Сколько теннисных мячиков поместиться в Боинг 747? Или - Сколько красных машин ездит в Москве?

Это разве не был ключевой тест на профпригодность? Мы же собственно на этих скиллах до сих пор и работали!

Вот тут команда начинает охреневать в первый раз от уровня предстоящих изменений. Конечно же за этим есть какая-то большая корпоративная цель, и возможно, даже ценность. Но это все где-то в глубине сознания управленцев и собственника, в мире которых телепатия это уже состоявшийся факт и светлая мысль директора зародившаяся за вечерними пельменями сразу же транслируется всем от охранника до директора по продажам.

Я не утверждаю что оценка это бесполезное упражнение, оно безусловно интересно, занимательно, информативно если идет тихо и фоново, как сбор статистики потребления интернета. Мы не спрашиваем о твоем любимом «хабе», а просто фиксируем факт.

Прикольнее всего когда оценку начинают оцифровывать, это оч удобный способ отранжировать индивидов. Но крайне возмутительный и местами страшный для них самих. Вы видели что просидите на телеке в шоу с теми кто набрал наименьшее количество баллов? Куда они идут? На…Р! При этом страшно недоумевая относительно причин, ведь мячики в Боинге правильно посчитал!

Кстати, если прям хочется вот такой цифровой трансформации вакханалии в оценках, попробуйте объявить об этом сразу. Скорее всего до оценки дело не дойдет. Произойдет естественная оптимизация, а за ней рост качества. Методика тут не важна вообще. Первая партия отвалится в ожидании. А вторую увольте сами - по результатам оценки, тех кто пройдут тест идеально, потому что умение проходить тесты, не равно - умению работать эффективно. Да и оставшиеся «середнячки» точно взбодрятся.

Можно пойти еще дальше. Допустим оценку все-таки повели и что-то поняли. Чаще всего хотят понять, а чего именно не хватает для полного счастья абсолютной эффективности? И принять срочные меры, а так как мы живем в обществе гуманизма, в 99% это план доучить граждан недостающим навыкам, независимо от их желания. Неее, они конечно пойдут учится на что угодно и даже сразу добавят очередной сертификат в резюме. Но вот к качеству и эффективности это мало применимо.

Кстати, будет довольно бесчеловечным экспериментом раздать денег и предложить купить обучение самим. Результатам вы сильно удивитесь.

Проблема в том, что традиционно усиление идет по тем направлениям где сотрудник слаб, и кстати, оценка тоже часто про выявление слабых сторон. Формулировка - твои слабые стороны 1-2-3.

- Твои! Улавливаете где ответственность возникла?

А можно так - Нашей команде не хватает компетенций 3-4-5, а вот 8-9-10 закрыты на 110%.

И потому я всегда радуюсь смотря на ТОПов и собственников, кто в первую очередь вкладывается в свой рост и развитие, а команда всегда подтянется, ну или наберете новую, людей в этом мире много, нормальных тоже. А стая всегда копирует вожака.

За свежими статьями в телегу «Вроде работает, но надо тестить», собственникам будет интересно, остальным - не очень.

Показать полностью 1

Эффективность Корпоративная культура Telegram (ссылка) Длиннопост

MirVcegda23

3 месяца назад

Офисные будни

Боль офисных будней⁠⁠

Меня многое раздражает в корпоративной реальности, но особо донимают два, так сказать, феномена.

Феномен первый: офисный жаргон, все эти think outside the box, break down silos, move the needle, touch base и так далее. Бесит лицемерие и манипулятивность. Человек, предлагающий мыслить «нестандартно» — «outside the box» — просто хочет продать вам какую-то дурацкую идею, которую ничем разумным нельзя обосновать. Человек, призывающий «разрушить границы» — сломать, стало быть, «silos» — просто пропихивает очередную реорганизацию в своих интересах. Человек, поющий о ком-то, кто «передвинул стрелку» — «moved the needle» — просто пресмыкается перед каким-то начальником. Человека, который «взял паузу» — «took a bit of a breather» — просто неожиданно и быстро уволили, но при этом он продолжает говорить по-офисному, чтобы в нём признавали своего.

Феномен второй: использование скриншотов вместо копипасты. Требуешь от сволочи прислать текст из веб-приложениия, и вместо того, чтобы сделать Ctrl-C и Ctrl-V, сволочь делает скриншот текста и лепит его к имейлу. Чо, чувак, тебе текст нужен? Ну так тебе нужен, ты и набирай вручную.

На прекрасной Земле будущего за скриншоты будут ссылать на амазоновский склад, а за жаргон — на кассу в Макдональдс. В первый раз на год, рецидивистов — пожизненно. Никакой пощады. Ни. Ка. Кой.

Автор: https://t.me/rouslan_partyka/906

Юмор Корпоративная культура Боль Переписка Дела Текст Telegram (ссылка)

user6670340

3 месяца назад

Худи-круассановая культура в IT⁠⁠

IT славится тем, что там можно ходить на работу в худи, в шортах и тд. Я понял, что я против этого. Сегодня ты в рубашке, завтра решил, что можно эту рубашку не гладить, послезавтра забил и пошел в худи. А потом голову перестал мыть, потом зубы чистить. Ну вы поняли ...

Мне кажется это расхолаживает. Порядок и строгость в одежде это часть порядка в голове.

На той неделе я был в командировке в головном офисе (а работаю я в брокерской компании): многие парни в костюмах, девушки в строгих брюках или юбках. КРАСОТА!

А еще есть гипотеза, что вся эта круассановая культура с офисным лавандовым рафом, спортивками и другими атрибутами "в офисе как дома" уничтожают производительность (подробнее об этом)

Если мой осьминог вырастет в компанию с офисом, то я на уровне устава запрещу ходить в офис в трениках.

А под брокерский вайб Уолл-Стрит я решил, что теперь и сам хочу чаще одеваться как тот, кто ассоциируется с деньгами, а не с чиловым пареньком

* * *

Офисные будни Корпоративная культура Одежда Текст Telegram (ссылка)

Партнёрский материал

specials

Как бросить курить и не сорваться: инструкция от тех, кто смог⁠⁠

Выходишь покурить на пять минут, а возвращаешься через 10 лет: с хрипом, тремя неудачными попытками бросить и пачкой мятных жвачек в кармане. Это как плохой сериал: тянется слишком долго, а финал все равно разочарует. Но выйти из этого сценария можно и даже не обязательно драматично. Мы собрали истории тех, кто боролся с зависимостью ради любимого человека, здоровья или лучшей жизни.

История 1 — отражение

@ holoroad
Маленькая дочка почти научилась ходить и всюду телепалась за мной. Я не курил при ней. Ходил на балкон, а она, прильнув к стеклу, смотрела на меня и ждала, когда я докурю и выйду к ней. И в какой-то момент она начала повторять за мной вот эти движения. Маленький человечек, ей было года полтора или два, прикладывала воображаемую сигарету к губам, а потом делала вид, что выпускает дым. И весело так на меня смотрела, сквозь стекло балконной двери. Ей нравилось все, что со мной связано, и она подражала всем моим действиям. Я курил уже двадцать лет и, конечно, делал множество попыток бросить до этого. Но в этот раз у меня в первый раз появилась по-настоящему важная причина бросить. Это важно для человека, который безгранично мне доверяет. С тех пор прошло почти десять лет, в течение которых я не сделал ни одной затяжки.

Решение бросить курить — одно из лучших, которое вы можете принять для своего здоровья, будущего и близких. Но справиться с зависимостью только потому, что «это вредно» будет тяжело. А вот если хотите не задыхаться, поднимаясь по лестнице, или волнуетесь за своего ребенка, которые вдыхает табачный дым, — уже другое дело.

Сформулируйте, что для вас значит отказ от никотина. Это может быть желание прожить дольше, избавиться от проблем со здоровьем, выглядеть моложе, сэкономить деньги или защитить близких от пассивного курения. Напоминание об этой причине повесьте на видное место.

История 2 — список

@ maxneb
Беременность жены, рождение ребенка, здоровье, деньги — ничего не было веским поводом бросить окончательно. Постоянно срывался. Помогло составить список, что теряю и что получаю от сигарет, и понимание, что хотя бы одна затяжка — и все насмарку: пару месяцев буду курить. Только список и его осознание. Для каждого он свой. И постоянное обращение к нему. После составления списка курил еще. Но он как заноза висел в голове с вопросом «зачем?»... Так, что-то щелкнуло и сейчас не тянет. Иногда тянет физически, но осознание бесполезности курения сразу глушит позывы. Полгода, полет нормальный...

Бросать на авось — идея, которая подойдет не всем. Нужно понимать, что делать в трудные моменты:

Определите дату отказа. Подготовьтесь морально, уберите сигареты, зажигалки, пепельницы.
Замените привычки. Сигарету в руках можно заменить орешками, палочками морковки, жвачкой или даже кубиком льда.
Займите время. Вспомните, чем вы любили заниматься: спорт, хобби, прогулки.
Планируйте, что делать при тяге. Она длится всего 3–5 минут. Дыхательные практики или звонок другу помогут пережить сильное желание закурить.
Откажитесь от «наградных сигарет». Одна затяжка и вы откатитесь назад.

Можно бросить резко, «с понедельника», или постепенно, снижая количество сигарет до нуля. Главное — определиться и не отступать.

История 3 — переключение

@ Spaka
45 лет, стаж 30. Пытался завязать много раз, потом понял, что после каждой попытки бросить, курить начинаешь больше. Как ребенок, которому не дают вкусняшку, а она случайно попала ему в руки. Из чего мозг сделал вывод: не уверен — не бросай. Потом стал замечать, что организм уже стал сам просить перестать курить. По утрам было очень неприятно во рту, удовольствие после сигареты стало короче, а негатив, приходящий следом, ощутимее: неприятные ощущения в горле, боли миндалин, страх схватить онкодиагноз. Хотя врачи говорили, что все ок, в голове-то гоняешь мысли. Я решил попробовать обмануть сам себя. Не делать из процесса отказа какого-то события. Бросить так, как будто это и должно было произойти, но ты не знаешь когда. Про себя помолился, как сумел, и попросил помощи, хитро прищурил глаз и в момент, когда забыл купить про запас (оставалась пара штук в пачке), просто перестал курить. Мне теперь даже странно, как я раньше это делал. Так и живу почти два года. Кстати, раньше в момент завязки курящих ненавидел, дым был очень противен, до тошноты. Теперь все равно. Присоединяйтесь ;)

Есть несколько стратегий отказа от курения:

Резкий. Эффективный и решительный подход.
Постепенный. Сначала — меньше сигарет, потом — меньше затяжек. И так до нуля.
Психологическая замена. Каждая сигарета — это ритуал. Найдите для каждого из них «здоровую замену».
Медикаментозная терапия. При сильной зависимости врач может порекомендовать никотинозаместительную терапию (пластыри, таблетки, жвачки) или препараты, которые помогают справиться с синдромом отмены. Но любые лекарства принимаются только по рекомендации специалиста.

Каждый, кто хочет оставить зависимость в прошлом, может обратиться в центры здоровья, которые работают при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», и получить необходимую помощь специалистов. Адреса доступны на официальном портале Минздрава России о здоровье: takzdorovo.ru. Также можно позвонить на горячую линию по отказу от зависимостей 8 800 200-0-200.

История 4 — форма

Аноним
Курила электронки 2 года как замену обычным сигаретам. Думала, что это не так дорого, не так вредно да и для девушки вроде более привлекательно: не пахнут волосы и руки. А потом решила привести свое тело в форму. Стала ходить в зал и поняла, что задыхаюсь на первом же упражнении, хотя женщины гораздо старше меня бодрячком. Было очень тяжело слезть. Друзья советовали заменять сигаретами. А потом уехала в отпуск в страну, где нельзя покупать электронки, отвлеклась, и после возвращения уже не тянуло. Даже на тусовках, где все дымят.

За модными гаджетами и фруктовыми ароматами скрывается химическая бомба, разрушающая организм быстрее, чем обычные сигареты. Электронные сигареты активно продвигаются производителями как «безопасная» альтернатива сигаретам. Но курение вейпа может обернуться серьезными проблемами: от кашля и одышки до поражения сосудов и дыхательных путей.

«Особую тревогу вызывает рост потребления табачных изделий и электронных сигарет. Согласно исследованию, проведенному в нашем Центре, 36,8% курильщиков потребляют одновременно и табак, и электронные сигареты. Среди молодежи в возрасте 25-39 лет этот показатель превышает 45%. Электронные никотиносодержащие и безникотиновые устройства поражают сердце, сосуды, дыхательную систему и ДНК организма не менее пагубно, чем традиционные сигареты, а в ряде случаев способны вызывать острые состояния, включая сосудистые поражения и летальные исходы» – рассказывает руководитель Центра профилактики и контроля потребления табака НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России Маринэ Гамбарян.

История 5 — пари

@ kernima
Вроде не было никаких серьезных предпосылок, чтобы бросить. Да и чтобы начать: просто все вокруг курили, думал, это сейчас тренд. А потом как-то сидели в баре и решили поспорить с некурящим другом. Он затирал, что моя жизнь из-за электронки катится ко дну, я — доказывал, что это всего лишь маленькая шалость. В общем поспорили на пять тысяч. Чтобы было легче и можно было отвлечься, начал бегать по утрам. Друг проиграл, а я возвращаться к курению не стал. Вдруг снова у еды появился вкус, я начал высыпаться и больше не устаю на втором лестничном проеме. Короче, советую!))

Сульфат никотина, один из компонентов электронных сигарет, раньше использовали как пестицид, но запретили из-за высокой токсичности. Жидкость для «электронок» содержит и опасные химикаты вроде пропиленгликоля, ацетальдегида и акролеина — промышленных веществ, способных вызывать воспаления, поражения органов и мутации клеток. Ароматизаторы, создающие иллюзию безвредности, на деле могут привести к более тяжелой интоксикации, чем при курении сигарет. А еще вейпы содержат не природный, а синтетический никотин — солевой. Он быстрее всасывается, дольше выводится и вызывает зависимость стремительнее.

Когда организм отвыкает от никотина, бывает нелегко: люди становятся раздражительным и нервозными, быстро устают, возникают сухость во рту, кашель, трудности с концентрацией. Важную роль в борьбе с этими симптомами играет питание. В рацион стоит включить овощи, фрукты, орехи, семечки. Клетчатка способствует очищению организма от токсинов. Важно питаться сбалансировано: с достаточным количеством белков, жиров, углеводов и витаминов. Лучше временно исключить продукты, усиливающие удовольствие от табака (например, мясо), а также отказаться от алкоголя, кофе и крепкого чая. Они могут спровоцировать желание закурить. А вот большое количество воды, травяных чаев и настоев облегчит очищение организма и поможет справиться с сухостью во рту.

История 6 — связь

Аноним
Устал курить, понял, что мне это мешает заниматься спортом и в целом комфортно себя чувствовать. Пошел через ассоциации: покурил во время головной боли, и потом через самовнушение дал себе установку, что голова болела от курения. Звучит странно, конечно, но это сработало. Никотиновую зависимость снижал постепенно через редкое курение кальяна (2-3 раза в неделю с последующим уменьшением).

Чтобы добиться успеха в отказе от курения, стоит подготовиться. Обязательно расскажите о своем решении друзьям и близким — поддержка со стороны очень важна. Если вы уже предпринимали попытки бросить, вспомните, что тогда пошло не так, и постарайтесь не повторять этих ошибок.

Разберитесь, что именно тянет вас к сигарете: скука, стресс, привычка? Когда вы это осознаете, будет легче подобрать альтернативные действия — прогулку, книгу, разговор с близким. Учитесь распознавать моменты, когда особенно хочется закурить, и переключаться на что-то другое. Можно подключиться к программам или группам поддержки — это поможет не сдаваться. И главное: уберите из дома все сигареты.

История 7 — вершина

Аноним
Поднимался с сыном по Пушкинской тропе на гору Железная. Мне лет сорок пять было, идем общаемся, сын бегает туда-сюда. Ну идем короче, а сзади нас догоняет семейная пара, мирно о чем-то щебеча между собой. Догнали и обходят. И так спокойно удаляются… Все бы ничего, но им лет по шестьдесят, если не больше. Я попробовал в их темпе, но задыхаться стал. Короче, поднялся я на гору, спустился, смял пачку и выкинул в мусорную урну. Вот уже 13 лет не курю. Стаж 27 лет.

Курение — это быстро развивающаяся зависимость, схожая по механизму с наркотической. Никотин воздействует на мозг, вызывая кратковременное улучшение настроения, за которым следует упадок сил и потребность в новой дозе. Со временем формируется толерантность, и прежние негативные реакции организма на табак ослабевают. Физическая зависимость сочетается с психологической: сигарета начинает ассоциироваться с отдыхом, решением задач, рутиной. Курение укрепляется поведенческими шаблонами: кофе, вождение, паузы на работе уже не мыслимы без сигареты.

Каждый, кто пытался избавиться от никотиновой зависимости, знает, как это тяжело. Ломка, раздражительность, навязчивые мысли. Даже при переходе на вейпы, иллюзия «меньшего вреда» быстро развеивается: химические коктейли из ароматических смесей также бьют по легким, сосудам и всему организму.

Хорошая новость в том, что вы не одни. В сообществе «Давай бросать» (ВКонтакте и мессенджере Telegram), который работает при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» знают, каково бороться с триггерами, искать замену привычке и удерживать себя от срыва. Здесь делятся историями тех, кто смог, поддерживают тех, кто только начал, и помогают разобраться в главном: как пережить отказ без мучений.

Социальная реклама. АНО «Национальные приоритеты», ИНН: 9704007633

Показать полностью

Курение Борьба с курением Зависимость Telegram (ссылка) ВКонтакте (ссылка) Длиннопост

IvanGrinkevich

9 месяцев назад

Серия Рабочие места в Digital

Рабочие места в Digital — Владимир Назаров: в бумаге есть какая-то магия⁠⁠

Мы продолжаем нашу серию интервью о рабочем процессе людей из digital-индустрии! Наш герой обустроил комнату квартиры под рабочий кабинет, который заменил ему офис. Чем больше рассматриваешь его рабочее пространство, тем интереснее узнать: откуда столько уток и зачем ему две колонки?

Владимир Назаров — основатель, руководитель агентства поискового маркетинга “Head Promo”.

Рабочие места в Digital — Владимир Назаров: в бумаге есть какая-то магия Кальян, Samsung, Путешествия, Азартные игры, Рабочее место, Властелин колец, Корпоративная культура, Telegram (ссылка), Длиннопост

Расскажи о том, чем занимаешься.

В Head Promo мы занимаемся SEO-продвижением, также у нас есть направление по SERM, в рамках которого работаем с репутацией, публичными персонами и иногда с их компаниями. В компании я отвечаю за стратегию, продажи и маркетинг. Стараюсь не влезать в производство.

Сейчас запускаю два стартапа:

REGRADE – рейтинг строительных компаний в сфере загородной недвижимости, который запустили в сентябре 2024 года. Мы проводим исследования рынка, формируем рейтинги, пишем подкасты с владельцами компаний. А также помогаем с марктингом и клиентами, в рамках нишевого агентства Regrade.digital.

100 Франшиз (в разработке) – агрегатор франшизных предложений. Витрина, на которой можно подобрать подходящую франшизу в своём городе, интересующей нише и бюджете. Также и тут, помогаем владельцами франшиз и их франчази с интернет-маркетингом. Релиз планируем на Ноябрь 2024.

Перейдем к твоему рабочему месту, где оно находится?

Я люблю работать из дома. Раньше часто работал в разных местах: рестиках, кальянных и др. Но понял, что эффективность лучше, когда я работаю в кабинете. Купил квартиру побольше и обустроил в ней отдельную комнату для работы.

Последний год меньше выезжаю, работаю практически всегда из дома.

Рабочий стол обустроен:

Монитор Samsung и системник;
Мышь Logitech Pebble M350;
Клавиатура Logitech K380;
Камера Logitech StreamCam;
Микрофон MAONO AU-A04.

Камеру и микрофон подарили сотрудники. Раньше я активно выступал, делал контент на YouTube и др. Эти подарки оказались очень полезными.

Колонка

Здесь издалека нужно: у меня был старый монитор и отдельная колонка. Я решил их обновить и приобрел белый монитор, в который встроены колонки. Начал пользоваться и понял, что не хватает их мощности. Поэтому вернул колонку от старого компьютера и подключил к монитору. Ей не меньше 10 лет, но при этом она очень классная.

Станция “Алиса”

На ней иногда включаю музыку, она работает независимо от компьютера. Я не фанат прослушивания музыки на полную мощность, нравится, чтобы на фоне была.

Расскажи об уточках на столе.

В этом году на день рождения друг подарил коллекционных уточек Tubbz серии “Властелин Колец”. Но самое интересное, что они сидели на тематическом торте.

Раньше не слышал о таких фигурках, но оказывается, у этого бренда много коллекций по разным вселенным, которые можно собирать.

Это точно не уточки антистресс, пластик тут очень твердый. Их прикольно собирать, я даже искал на озоне остальных персонажей.

Дома ты работаешь на стационарном компьютере, а как ты работаешь вне кабинета?

В путешествия езжу с ноутбуком. С системником у меня какая-то олдскульная история, но чтобы было удобно, синхронизировал рабочее пространство. С ПК так исторически сложилось, что работаю в основном на нем. А если нужно – просто переключаюсь на ноутбук и еду работать в ту же кальянную.

Используешь ли ты в работе бумагу?

Я всегда пишу в ежедневник. Раньше писал туда все свои планы, но переехал в гугл-календарь. При этом люблю иногда записывать дела в ежедневник и проставлять галочки по готовности.

В бумаге есть какая-то магия! Если в конце дня закончу все записанное и буду видеть, что все галочки проставлены – становится очень приятно.

Расскажи о картине, которая висит у тебя в кабинете.

Её мне подарил мой друг на день рождения.

Картина отражает мои любимые вещи: деньги, кальян, путешествия, азартные игры. И бизнес, конечно. Кстати, посмотри, какое внимание к деталям. Техника моей любимой марки, виски, стиль одежды, Каппадокия на фоне, недавно там был как раз.

Расскажи о своем телефоне и любимых приложениях.

Я использую Samsung Galaxy S24 Ultra. Я адепт Samsung, техника от Apple – мне неудобна, я не хочу переучиваться. Недавно пробовал перейти на макбук, по итогу отдал его жене.

Касательно приложений:

Чаще всего использую:

Мессенджеры
Скайп

У нас все корпоративное общение в нем. На удивление, даже попытки перейти в телеграм для коммуникации не удались. Мне не нравится идея смешивания личной жизни и рабочей. В скайпе ничего личного нет. Закрыл его – и ты уже не работаешь.

ПланФакт

Любимое финансовое приложение. Использую его для подсчета финансов компании.

VPN
Карты

Что предпочитаешь ты: офис или удаленку?

Я однозначно за удаленку. В офисе не работал более 10 лет.

Последняя работа, где я был в найме, была сначала офисная, а потом мы отказались от него. Офис закрыли, а деньги, которые уходили на его обслуживание, распределили в ЗП сотрудников. Тогда я понял, насколько это крутой формат.

Открывая свою компанию, мы сразу начали с удаленки.

Как вы выстраиваете корпоративную культуру в рамках удаленки?

У нас никак не получается собраться в оффлайне: то ковид, то разъезжаемся по всей России. Мы встречаемся онлайн. Есть милые традиции: делимся фотками котиков по пятницам, на дни рождения кидаем упоротые открытки.

Такие фишки помогают нам объединяться. Ограниченным составом встречаемся в Москве, но не всем рабочим коллективом.

Как выглядит твой типичный рабочий день?

Я начинаю работать сразу же, как проснусь: проверяю сообщения, погружаюсь в работу. Потом иду завтракать, душ и др., после чего захожу в кабинет.

Уже на рабочем месте я смотрю планы на день, по необходимости, что-то выписываю в ежедневник. Начинаю работу с самых неприятных и быстрых задач, потому что первые два часа у меня самые продуктивные. Берусь за жесть с утра, а после обеда начинаю бродить по квартире, меняя локации работы. Заканчиваю в 18:00 по Москве.

Как ты переключаешься между работой и личными делами?

Я могу работать с одним телефоном, без компа. И чтобы переключиться, мне достаточно просто закрыть рабочие чаты и приложения.

В какой-то момент отключил уведомления во всех мессенджерах и читаю сообщения тогда, когда хочу этого. Иначе, когда вечный поток уведомлений, накатывает тревожность. Затем я отключил и звук на телефоне. А потом перестал его включать вообще, даже в выходные.

Судя по фото, которыми ты поделился с нами, одно из твоих хобби – путешествовать. Расскажи о местах, где ты был и какие еще у тебя есть хобби.

У нас с женой был большой трип по Европе, около десятка стран за 1,5 месяца. На фото ниже я на фоне Стоунхенджа, в Великобритании, летом 2024.

А здесь Гальштат, австрийские Альпы, Сентябрь 2021. Это предыдущий тур по юго-восточной Европе.

У меня есть любовь к азартным играм и покеру в частности. У нас в Екатеринбурге есть местная IT-тусовка, минимум раз в месяц мы собираемся и играем в покер.

Ещё очень люблю русскую баню. До 30 лет не понимал прикола, а после как-то словил длительный стресс на работе, ничего не помогало. А баня помогла. С тех пор регулярно посещаю парные.

Кальяны моя слабость. Сейчас стал курить меньше, но ещё пару лет назад я курил везде, где только можно. Даже находясь в каких-то небольших городах в любой точке мира, я находил местных арабов и шёл курить к ним в локальные закрытые лаунджи.

У рабочего стола видим большое количество книг и настолок – расскажи об этом.

Настолки достаем, когда в гости приходят друзья.

Насчет книг, я с детства очень люблю читать. За год прочитываю около 50-80 книг, это минимум. Но это больше художественные произведения.

Бизнес-литературу не очень люблю. Несмотря на то что я люблю писать в ежедневник, бумажные книги я читаю только если нет электронной. В офисе храню либо подаренные мне книги, либо те, которые не нашел в электронном формате. Предпочитаю читать прямо с телефона.

Какой совет ты можешь дать нашим читателям?

Давайте сотрудникам возможность самостоятельно искать ответы на вопросы. Бывает, мне пишут вопрос, и если я не отвечаю минут 5-10, ответ на него находят без моей помощи. Это очень экономит время. Подключайтесь к решению задачи только через время, когда понимаете, что без вас вопрос не решить.

Раньше у меня было правило: задавать вопросы до 12:00.

Лезть в процессы, как показала практика, не стоит. Когда я уехал в путешествие и не занимался скроллингом чатов, продуктивность не упада и все было в порядке.

Друзья, если вам нравится материал, ставьте лайки и пишите комментарии!

Если вам интересно читать о людях и новостях мира Digital чаще — приглашаю в мой телеграм-канал.

И, конечно, подписывайтесь: новое интервью — совсем скоро! :)

Показать полностью 12

Кальян Samsung Путешествия Азартные игры Рабочее место Властелин колец Корпоративная культура Telegram (ссылка) Длиннопост

331

SCDcountryballs

11 месяцев назад

Countryballs

Серия Countryballs Universe

Когда-нибудь слышали о falukorv?⁠⁠

Цинк: соус, телега, ВК.

Показать полностью 1

Countryballs Комиксы Картинка с текстом Пятница Скандинавы Швеция Корпоративная культура Алкоголь Поучение Перевел сам ВКонтакте (ссылка) Telegram (ссылка) Imgur (ссылка) Длиннопост Жизненно Скандинавия и мир

AIshnytza

1 год назад

Офисные будни

Серия Новости

Офис в Китае. Продолжение⁠⁠

Вы еще не успели остыть от новости, что в китайских офисах можно прилечь вздремнуть на обеде, как я вам подвез свеженькую новость.

В Китае мало того, что есть дневной сон в офисах. В Китае столовые вышли на новый уровень. Во многих из них установлены нейросети, которые самостоятельно рассчитывают стоимость обеда.

Здорово, можно голодную голову не напрягать))

Источник 🍳 - больше о технологиях и полезных сервисах

Показать полностью

Работа Будущее Китай Офис Обед Обеденный перерыв Корпоративная культура Инновации Офисные будни Коллеги Вертикальное видео Видео Telegram (ссылка)

1480

AIshnytza

1 год назад

Офисные будни

Серия Новости

Обеденное время в китайской фирме⁠⁠2

Русская блогер показала, как выглядит обеденное время в китайской фирме. Все сотрудники в царстве Морфея прям в прямом смысле, они уходят на днейвной сон. На зарплате это никак не сказывается.

А мы по-старинке, лицом на коврике для мышки

Источник 🍳 - больше о технологиях и полезных сервисах

Показать полностью

Работа Китай Офис Обеденный перерыв Сон Корпоративная культура Начальство Офисные будни Коллеги Видео Вертикальное видео Telegram (ссылка)

262

Партнёрский материал

specials

Только каждый третий пикабушник доходит до конца⁠⁠

А сможете ли вы уложить теплый пол, как супермонтажник?

Проверить

Ремонт Теплый пол Текст

IvanGrinkevich

1 год назад

Серия Рабочие места в Digital

Рабочие места в Digital — Антон Бондарь: не нужно относиться ко всему на серьезных щах⁠⁠

В нашей рубрике наши гости показывают нам разные миры своего digital’а, в котором кто-то работает в минималистичном офисе, в маршрутке или кабинете без окон. Гость этого выпуска удивил дизайном своего офиса, который за 11 лет ни капли не кажется устаревшим.

Антон Бондарь — сооснователь и CEO SALT AND PEPPER, управляющий директор в компании CUSP. SALT AND PEPPER специализируется на веб-разработке – комплексных цифровых продуктах и креативных промо-сайтах – завоевав популярность за рубежом.

Рабочие места в Digital — Антон Бондарь: не нужно относиться ко всему на серьезных щах Logitech, Adidas, Kindle, Fabulous, Привычки, Трекинг, Дизайн, Пасхалка, Корпоративная культура, Telegram (ссылка), Длиннопост

Поговорим о твоем рабочем месте.

У меня всегда закрыт ноутбук – я работаю с дополнительным экраном. У меня плохое зрение, поэтому с большим экраном мне удобно, а ноут выступает как умная док станция. Пробовал перейти на айпад, но его возможности не дотягивают до того, что дает ноутбук. У многих сотрудников такая же схема: мы носим ноутбуки и подключаем к мониторам для работы.

Дома пользуюсь мышкой от logitech, купил ее в поездке в Грузию, в которую забыл взять мышь от apple. У нее оказался ряд преимуществ. Но при этом я люблю свою первую мышь. Жду, когда ее обновят и уберут лайтнинг, потому что я хочу скорее избавиться от него в своей жизни. Я – адепт техники apple, где это уместно.

Я выбираю мониторы размером 27-28 дюймов, это самый оптимальный размер. На работе пользуюсь моником от HUAWEI. Для работы он шикарный, из минусов только звук. Дома использую моник на кронштейне – очень крутая тема, советую попробовать!

Домашний стол от IKEA регулируется по высоте. Специально брал размером 120 см. Большего дома не нужно. Оба стола, дома и в офисе, не заставляю всякими безделушками, потому что они меня отвлекают. Мой максимум — небольшой антистресс для рук. На десктопе также чисто.

У меня есть привычка: класть на стол и расположить на экране только те вещи, которые нужно “решить”. Например, на стол положить документы, чтобы они напоминали мне, что их нужно сделать и убрать со стола. Также и на экране ноутбука: располагать то, что нужно решить и убрать.

Что еще интересного есть в твоем кабинете?

Я работаю в одном кабинете с партнером, его тоже зовут Антон, поэтому кабинет называется “Антошечная”. Между нашими столами есть гитары.

На них играет Антон и другие ребята – это очень вайбово. Я считаю, что музыкальные инструменты отлично дополняют интерьер. Сам пытался учиться играть, отец с сестрой супер классно играют на музыкальных инструментах, но у меня не хватает мотивации учиться играть на каком-нибудь из инструментов.

Работаешь ли ты с бумагой?

Слава богу, наверное это единственное, с чем я не работаю в компании. Я с документами почти не взаимодействую, кроме как расписаться где-то. Этим занимается мой партнер. Расписываюсь и передаю дальше.

Я веду все в электронном формате, я даже на айпаде сделал специальную пленку, чтобы было ощущение, будто пишешь на бумаге. Настоящую бумагу редко использую, у меня даже нет бумажного ежедневника. В рюкзаке есть ручка, которая у меня еще со времен учебы.

Примерно с 2020 года работаю на айпаде с пером. Использую стандартное приложение “заметки”. Я пользуюсь ими как ежедневником. Для важных записей у меня есть специальная программа типа notion.

Поговорим о твоем рюкзаке.

Рюкзак у меня от Y-3 – бренда спортивной одежды и обуви, созданного при сотрудничестве компании Adidas и японского дизайнера Йоджи Ямамото. Йоджи – мой любимый дизайнер, он очень крутой. У меня есть какое-то количество шмоток от него. Думаю, потаскаю этот рюкзак еще годик и перейду на новый от cote&ciel. Практически все рюкзаки от них выглядят очень стильно.

Чаще всего в нем: наушники, айпад, ноутбук, провода, бутылка для воды, документы, ручка и электронная книжка. Часто еще лежит свитер или худи.

Пользуюсь Kindle, обожаю читать. Когда у меня возникает проблема, я ищу литературу по теме и изучаю ее. Я – адепт этой марки книжек, подарил и посоветовал ее всем, кому только мог. Искренне считаю, что этот девайс значительно улучшил качество моей жизни. Я человек с плохим зрением, и экран электронной книги в разы лучше влияет на глаза, нежели белые листы бумажных книг. После того, как он появился у меня, я стал читать в 3-4 раза больше, потому что чтение больше не вызывало боль в глазах. У него есть минус: подбор форматов. Все же он больше нацелен на то, чтобы ты покупал книги прямиком из магазина Амазона. Но у книг из магазина амазона есть и полезные фичи.

У меня также есть замок. Ношу его для зала, у нас там такая система, что у каждого посетителя есть свой замок для шкафчика, что в разы удобнее, чем носить ключ. Ты можешь выбирать любой шкафчик и закрывать его. У него кодовый замок, его можно использовать и в бытовых случаях. Нельзя назвать это серьезной безопасностью, но все равно удобно.

Расскажи о приложениях на своем телефоне.

Из необычного: нижняя панелька у меня заставлена не базовыми приложениями. Я адепт эффективности, для меня важно, чтобы все было удобно. Трекаю все свои действия, очень заморачиваюсь над тем, чтобы контролировать их и смотреть статистику. Например, если я хочу чем-то заняться, чего раньше не делал, благодаря этому трекингу я могу определять, сколько времени я могу выделять на новое занятие.

Fabulous помогает мне формировать привычки. В ней много хороших историй по тому, как их строить. По типу гайда, который помогает что-то начать. Выбирая тему, в приложении формируется курс, который поэтапно помогает внедрять новые вещи в жизнь.

Insight timer необходим мне для медитаций.

ClickUp трекер для всей компании, там мы отмечаем все наши задачи. Его можно назвать “Notion здорового человека”, потому что он больше заточен под работу.

Расскажи о вашем офисе.

У нас оупен-спейс в Твери. У нас штат 62 человека, работаем в большом офисе.

Над оформлением мы очень заморочились! Въезжали сюда в 2013 году, сделали дизайн-проект. Получилось очень круто, нам даже дали номинацию “Офис года” в 2013 году, потому что у нас был крутой офис в провинции. Для нас наше помещение очень важно для корпоративной культуры и этики. Здесь мы кайфуем, это как второй дом.

Здание состоит из “оригинальной” части и пристройки. Потолок сохранился с 1908 года! Его хотели заштукатурить, но мы решили, что хотим сохранить его. Обработали, чтобы не сыпался, и оставили.

Сейчас есть ощущение нехватки переговорок.

Можно пошутить, что у нас музей IKEA, глядя на мебель. Было удобно, когда она была. В этой комнате есть скрытая дверь, за ней скрывается туалет. Мы решили не акцентировать на этом внимание, и получился забавный easter egg (на сленге это значит “отсылка”).

Слева видно часть нашего стола, который опускается и поднимается. Он крепится на тросы, которые приводятся в движение лебедкой.

Он весит 120 кг, он достаточно устойчивый для развлечений и работы. Используем его на корпоративах.

Всего у нас посадочных мест 30-35. Мы работаем в гибридке, ковид позволил сохранить нашу офисную культуру. По опросам, 87% ребят хотят сохранять возможность работать гибридно, чтобы иногда заходить в офис.

А как вы выстраиваете корпоративную культуру?

Я горжусь нашим корпоративным кодом. Мы стараемся вовлекать людей в офис и мероприятия, у нас исторически всегда были волны найма через этап стажировки.

Мы стараемся делать интерактивы, которые помогают вливаться в коллектив. У нас 2 корпоратива в год: летний и зимний. На них можно приглашать своих близких. Мы считаем, что важно посвящать вторые половинки сотрудников в жизнь компании, чтобы у них формировался положительный образ и они спокойно относились к деятельности партнера, не капая на мозг. Мы стараемся дружить со всеми. Это даже прикольно!

У нас есть обучение для персонала. Сейчас мы меньше этим занимаемся, но мы работаем над системой менторинга, чтобы помогать. У нас есть отдельный человек, Head of People Operations, который отвечает за атмосферу и корпоративную культуру. Её задача смотреть на коллектив как на людей, у которых есть проблемы и тревожности, которым нужно помочь.

Также у нас есть принцип – не работать с мудаками. Это распространяется и на сотрудников, и на заказчиков. Токсичные сотрудники не уживаются с нами. Это принципиальная позиция.

В выстраивании хорошей атмосферы помогает клевый офис!

Он является частью культуры. Мы общаемся на ты, такая около “панибратская” атмосфера. У нас нет фильтрации и идеи “Я старше - я знаю лучше”. У нас упор на адекватность и комфорт. Свободный график с условием, что нужно отработать 8 часов в день в любом удобном месте.

Как ты переключаешься с работы на личную жизнь?

У меня тяжело с этим. Я за 15 лет работы компании не помню, когда отдыхал с “отключенным” мозгом. У меня все очень интервально. Сейчас я много работаю с отделом продаж. Когда работы не много, мой рабочий день может быть 2 часа и все. А когда её много, то я могу работать даже в выходные. 50% наших клиентов из США и Канады, и из-за этого у меня есть “вторая смена”, когда я общаюсь с зарубежными клиентами.

Такой ворк-лайф баланс как у меня я не рекомендую! Вечером могу читать бизнес-литературу и много думать о том, что можно изменить.

Какой лайфхак ты можешь посоветовать нашим читателям?

Ключевой совет — не усложняйте себе жизнь. Не нужно относиться ко всему очень серьезно.

Мы работаем в сфере IT, в которую пришли, когда это не было чем-то “хайповым”. Мы начали работать от большого интереса и любви, а не из-за каких-то благ. Мне кажется, люди забывают, что они работают ради удовольствия и слишком часто погружаются в переживания из-за неё. Это создает негативный фон, выгорание.

Нужно кайфовать и не забывать, что это всего лишь работа — игра! Уважать свои ошибки и учиться на них. Не нужно относиться ко всему на серьезных щах.

Друзья, если вам нравится материал, ставьте лайки и пишите комментарии!

Если вам интересно читать о людях и новостях мира Digital чаще — приглашаю в мой телеграм-канал.

И, конечно, подписывайтесь: новое интервью — совсем скоро! :)

Показать полностью 16

Logitech Adidas Kindle Fabulous Привычки Трекинг Дизайн Пасхалка Корпоративная культура Telegram (ссылка) Длиннопост

Посты не найдены

1 2