Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Это захватывающая 2D рогалик, аркадный шутер и динамичная игра. Исследуйте уникальные уровни, уничтожайте врагов, собирайте монеты и прокачивайте своего персонажа.

Подземелье дизлайков

Экшены, Аркады, Шутер

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Digital + Трудовые отношения

С этим тегом используют

Арт Нейронные сети Цифровой рисунок Арты нейросетей Компьютерная графика Искусственный интеллект Рисунок Работа Зарплата Карьера Начальство Увольнение Волна постов Поиск работы Все
2 поста сначала свежее
14
remarkagency
remarkagency
9 месяцев назад
Так себе работа

Как прийти в диджитал после сорока и не офигеть. Часть вторая: "Кейсы, лонгриды и дилдо на присоске"⁠⁠

Читайте первую часть истории, а то будет не понятно.

Короче, еще вчера меня материли пенсионеры с холодными батареями (когда был пресс-секом Теплосети), а вот сейчас я уже пиарщик в диджитал. Борода, потасканное худи, двадцатилетние коллеги, тридцатилетние боссы.

Начальников было двое: один по разработке и дизайну, второй по маркетингу.

Работодатель номер 1 и номер 2. Далее Р-1 и Р-2. Ну что, говорю, дорогое начальство, чего тут делать, как часто и о чем надо писать? У кого брать фактуру? Кто из сеошников поможет с контент-планом? KPI, говорю, чем мой будете мерять?

«Слушай, давай потом», - отмахнулся Р-1 и нырнул в созвон.

«Мы обязательно это обсудим, но совершенно точно мне нужно по два лонгрида в день и по одному посту в ТГ-канал», - похлопал по плечу Р-2 и уехал обедать в кальянную.

Больше моим целеполаганием никто не занимался.

За пару месяцев я настрочил пару кейсов для Р-1. Их приходилось тащить клещами из главного разраба Виталика, которому коллеги зачем-то подарили на день рождения огромное дилдо на присоске. Виталик с подарком сразу подружился. Рассказывая мне для кейса о функционале клиентского сайта, он периодически запускал подарком в противоположную стену, громко при этом хохоча.

По два лонгрида в день мы писали вместе с Chat GPT. Контент-план должен был верстать сеошник, но почти сразу он объяснил, что вряд ли найдет на это время: клиенты, созвоны, отчеты, а тут я ещё. Темы пришлось сочинять самому. В итоге, тексты, которые высасывали почти всё моё рабочее время, собирали по 5-10 просмотров.

Подписчиков в телеграм-канал компании пришлось выцарапывать из своих контактов: из 20 коллег по офису на него подписались четверо.

Через пару месяцев я натурально начал выгорать, понимая что трачу время на какую-то херню. Моё расстройство усиливалось в день зарплаты. Коричневый конверт от Р-2 я получал по расписанию, а вторую половину зп от Р-1 нужно было заслужить.

«Блин, да заплачу я тебе. Это вообще не проблема!», - бормотал Р-1 и пропадал примерно на неделю. Кстати, моё решение уволиться, его удивило больше всех.

«Ты из-за денег, что ли?! Ну даёшь! Мы ж команда…», - сказал бывший работодатель, смертельно обиженный за мою неблагодарность.

На этом мои мудацкие приключения закончились. Началась новая прекрасная жизнь в стране непуганных интровертов.

Об этом - следующий текст.

Если понравилось, насыпайте лайки, репосты, подписочки.

Показать полностью
[моё] Начальство Работа HR Труд Наглость Ложь Digital Интернет-маркетинг Трудовые отношения Увольнение Текст
6
BestNeuroart
BestNeuroart
1 год назад
Серия Дроиды, роботы, механоиды

Профсоюз⁠⁠

1/9

Роботы ЖКХ

Почему одни работают в тёплом офисе, а другие мёрзнут под снегом, мокнут под дождём, у них от этого окисляются контактные группы и постоянно сгорают блоки управления?
Вопрос риторический.

С тех пор, как дроиды ЖКХ организовали свой профсоюз ситуация не сильно улучшилась. Профсоюзная верхушка стала получать больше внепланового техобслуживания, самые лучшие запчасти и смазочные материалы, административные должности в тёплых кабинетах и двойной зачёт по трудо-часам.

А простые дроиды-работяги как ржавели под осадками, так и продолжают ржаветь. Ни тебе усиленной гидроизоляции, ни нормальной диагностики, ни апгрейда ПО.

Где справедливость??

Внимательней подходите к выбору своих представителей в руководство профсоюза. Избегайте популистов и горлопанов, выбирайте по реальным делам, а не по обещаниям.

Больше артов с короткими фантастическими рассказами в сообществе Лучший НейроАрт в ВК: https://vk.com/best_neuroart

Если хотите бесплатно опубликовать там свои арты, присылайте в предложку сообщества, будет ссылка на ваш аккаунт в ВК.

Показать полностью 9
[моё] Трудовые отношения Нейронные сети Арт Фантастика Город ЖКХ Робот Компьютерная графика Будущее Digital Длиннопост
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии