Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Открой для себя волшебный мир реальной рыбалки. Лови реальную рыбу на реальных водоемах! Исследуй новые рыболовные места и заполучи заветный трофей.

Реальная Рыбалка

Симуляторы, Мультиплеер, Спорт

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • SergeyKorsun SergeyKorsun 12 постов
  • SupportHuaport SupportHuaport 5 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Профайлинг

С этим тегом используют

Психология Язык жестов Все
50 постов сначала свежее
10
katerinka202
katerinka202
1 месяц назад
Книжная лига

Посоветуйте интересные детективы про профайлеров⁠⁠

С трилогией Омера про Зои Бентли что-то не очень складывается сейчас. Лично мне скучновато, да и профайлер из неё какой-то хреновый. Понравилась книга Грани безумия. Вот там работа профайлера показана лучше.
Хотелось бы ещё что-то интересное на эту тему почитать

Литература Книги Детектив Профайлинг Текст
11
MarinaAvdeeva
MarinaAvdeeva
4 месяца назад

Продажи без слов⁠⁠

Как вы знаете, помимо маркетолога, я ещё и профайлер. А в профайлинге изучают в том числе и невербалику, которую мы успешно можем использовать в интересах бизнеса.

Невербальная коммуникация — это передача информации без использования слов. Это может быть выражение лица, жесты рук, положение тела, интонация голоса и даже визуальные символы.

Представьте: вы заходите в магазин, и продавец встречает вас улыбкой, открытой позой и дружелюбным взглядом. Вы сразу чувствуете доверие, даже если он еще ничего не сказал.

Профессор Бердвиссл утверждал, что словесное общение в беседе занимает менее 35%, а более 65% информации передаётся с помощью невербальных средств.

Бывает, что человек говорит одно, а невербально показывает другое. Невербальные элементы работают на уровне подсознания. Они вызывают доверие, создают настроение и помогают донести ваше сообщение быстрее, чем текст.

Как использовать невербальные сигналы в маркетинге?

Жесты и мимика

Вспомните Стива Джобса. Его презентации Apple были эталоном невербальной коммуникации. Он использовал открытые жесты и уверенную позу. Он всегда в черной водолазке. На презентации нет спецэффектов, только он, экран и сцена. Это создавало ощущение, что он верит в продукт, а значит, и вы можете ему доверять.

Если вы снимаете видео для соцсетей или рекламу, обратите внимание на жесты и мимику. Улыбка, открытые ладони, прямой взгляд в камеру — это сигналы доверия.

Визуальные символы

Nike использует простой, но мощный символ — галочку. Она ассоциируется с движением, победой и успехом. Вам не нужно объяснять, что значит этот логотип — он говорит сам за себя.

Подумайте, какие визуальные символы могут ассоциироваться с вашим продуктом. Это может быть цвет, форма или даже текстура. Например, зеленый цвет часто ассоциируется с экологичностью, а круглые формы — с мягкостью и комфортом.

Позы и язык тела в продажах

Исследования показывают, что клиенты чаще покупают у продавцов, которые используют "зеркальные" жесты — то есть повторяют позу и движения собеседника. Это создает ощущение близости и понимания.

Обучите своих продавцов основам невербальной коммуникации. Простая улыбка, наклон головы в сторону клиента и открытые жесты могут увеличить продажи на 20-30%.

Вспомните Starbucks. Их бариста всегда улыбаются, их жесты открыты, а в рекламе они используют теплые цвета и уютные сцены. Результат? Вы не просто покупаете кофе — вы покупаете эмоцию.

Невербальная коммуникация — это не просто "фишка". Это отличный инструмент, который помогает вам говорить с клиентом на языке эмоций. А эмоции, как известно, продают лучше, чем логика. По оценкам учёных, умение правильно реагировать на невербальные сигналы клиента может повысить эффективность работы продавца в 2–3 раза.

Если вы хотите больше разобраться в этой теме и научиться применять невербальные сигналы в своем бизнесе, запишитесь на консультацию, и мы вместе разработаем стратегию, которая усилит ваши маркетинговые сообщения и увеличит продажи. Потому что ваш бизнес заслуживает того, чтобы его услышали — даже без слов.

А какие невербальные сообщения действуют на вас?

#маркетинг #продажи #реклама #бизнес #малыйбизнес #продвижение #маркетолог #мариночканиколаевна #b2b #консалтинг #клиенты #стартап #профайлинг #невербальноеобщение #невербалика

Продажи без слов Реклама, Продажа, Бизнес, Малый бизнес, Стартап, Предпринимательство, Маркетинг, Торговля, Услуги, Продвижение, Невербальное общение, Профайлинг, Клиенты, Сотрудники, Рынок, Длиннопост
Показать полностью 1
Реклама Продажа Бизнес Малый бизнес Стартап Предпринимательство Маркетинг Торговля Услуги Продвижение Невербальное общение Профайлинг Клиенты Сотрудники Рынок Длиннопост
1
Vmerza
Vmerza
6 месяцев назад

Рождественский кошмар юной модели⁠⁠

26 декабря 1996 года.

Дело Джонбенет Рэмси действительно стало одним из самых известных и загадочных уголовных дел в истории США. Убийство шестилетней девочки вызвало широкий общественный резонанс и множество теорий, как о самом преступлении, так и о его расследовании.

Письмо с требованием выкупа, найденное родителями, действительно отличалось необычным стилем и длиной, что вызвало сомнения у следователей. Многие эксперты считали, что оно могло быть написано кем-то из близкого окружения семьи. Обыскивая дом, полиция вскрыла одну из запертых комнат в подвале и обнаружила там изувеченный труп девочки. Джонбенет задушили гарротой и проломили ей череп. Следов прямого вагинального изнасилования не было, но, вероятнее всего, перед смертью Джонбенет столкнулась с сексуальными домогательствами.

Несмотря на многочисленные допросы, анализ ДНК и другие методы расследования, дело так и не было раскрыто, что оставило много вопросов без ответов. В течение многих лет появлялись различные версии и подозреваемые, но ни одна из них не привела к окончательному решению. Это дело продолжает привлекать внимание как исследователей, так и общественности, и остается символом неразгаданных преступлений.

Рождественский кошмар юной модели Преступление, Негатив, Профайлинг
Показать полностью 1
Преступление Негатив Профайлинг
0
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Считаете себя киноманом 80 LVL?⁠⁠

Залетайте проверить память и сообразительность → Будет интересно

Киногерои Тест Текст
MarinaAvdeeva
MarinaAvdeeva
8 месяцев назад

Кто виноват и что делать?⁠⁠

Конфликты — неизбежная часть жизни, и в бизнесе они тоже случаются. Конфликты на рабочем месте могут возникать независимо от размера, структуры или благополучия организации.  Они могут подорвать производительность, уничтожить креативность и даже привести к увольнениям.  И тут сразу встает два вопроса «Кто виноват?» и «Что делать?»  Но не стоит бояться конфликтов, ведь они могут стать стимулом для роста и развития вашей команды. Главное — научиться правильно решать конфликты и предотвращать их.

Вы наверняка заметили, что у людей с разными характерами и разная реакция на конфликтную ситуацию. А, зная психотип человека, можно прогнозировать его реакцию, предотвращать и решать эти самые конфликты. Говоря про психотипы, я имею ввиду теорию 7 радикалов, которую считаю очень доступной и полезной для «простого смертного человека». Сразу скажу, что название психотипов не означают похожее по названию заболевание.

Давайте пройдемся по вашим сотрудникам и их психотипам.

Паранойяльный

Это целеустремлённый и настойчивый человек, который всегда знает, чего хочет. В конфликтах паранойяльные личности могут быть упрямыми и бескомпромиссными. Они не любят, когда им мешают достичь цели, поэтому могут проявлять агрессию.

Истероидный

Это эмоциональный и общительный человек, который любит быть в центре внимания. В конфликтах истероидные личности могут быть театральными и драматичными. Они любят привлекать к себе внимание и вызывать эмоции у других. Могут быть слезы и театральное хлопанье дверью

Эпилептоидный

Это практичный и организованный человек, который ценит порядок и стабильность. В конфликтах эпилептоидные личности могут быть педантичными и требовательными. Они любят контролировать ситуацию и не терпят беспорядка.

Эмотивный

Это чувствительный и эмпатичный человек, который легко понимает чувства других. В конфликтах эмотивные личности могут быть мягкими и уступчивыми. Они стараются избегать конфликтов и находить мирные решения.

Гипертимный

Это энергичный и оптимистичный человек, который никогда не унывает. В конфликтах гипертимные личности могут быть весёлыми и беззаботными. Они не воспринимают конфликты всерьёз и быстро забывают обиды.

Шизоидный

Это замкнутый и отстранённый человек, который предпочитает одиночество. В конфликтах шизоидные личности могут быть холодными и безразличными. Они не проявляют эмоций и не участвуют в конфликтах Но «мстя» их будет жестока.

Тревожный

Это осторожный и нерешительный человек, который боится ошибок. В конфликтах тревожные личности могут быть робкими и неуверенными. Они избегают конфликтов и соглашаются с другими, чтобы не вызвать недовольство.

Как решать?

Встретьтесь со сторонами конфликта без лишних свидетелей – важно обсудить ситуацию в спокойной обстановке, дать каждому высказаться и услышать мнение другой стороны.

Признайте наличие проблемы и определите ее суть, предложите найти совместное решение. Неплохо проговорить обеим сторонам это решение, чтобы убедиться, что все поняли одинаково.

Но нужно понимать, что нет «чистого» психотипа. Каждый из нас, как пирог состоит из разных психотипов. Вот только размер каждого «кусочка» у всех разный. И самый большой — это ведущий психотип. Конечно, это лишь общие черты, и каждый человек может проявлять себя по-разному в зависимости от ситуации. Однако знание психотипа сотрудника может помочь вам лучше понимать его поведение и находить подход к нему.

Кстати, знание психотипов можно использовать и в продажах, но об этом в следующий раз….. Ну а для желающих получить консультацию по своему бизнесу- запись в директ, в соцсети, везде, где найдете- пишите, не откладывайте в долгий ящик.

А вы знаете к какому психотипу относитесь вы сами?

#маркетинг #продажи #реклама #бизнес #малыйбизнес #продвижение #маркетолог #маринаавдеева #b2b #консалтинг #клиенты #профайлинг #психотипы #конфликты #продажи #команда

Кто виноват и что делать? Предпринимательство, Бизнес, Малый бизнес, Стартап, Профайлинг, Продажа, Команда, Конфликт, Услуги, Торговля, Маркетинг, Рынок, Длиннопост
Показать полностью 1
Предпринимательство Бизнес Малый бизнес Стартап Профайлинг Продажа Команда Конфликт Услуги Торговля Маркетинг Рынок Длиннопост
7
1
topprofiler
topprofiler
9 месяцев назад

Злейший враг эффективности и здравого смысла⁠⁠

Есть такое выражение в быту: «Кто меня вечно тянет за язык?». Иные люди, несдержанность, потусторонние силы? Как правило, всему виной наши эмоции.

Когда эмоции зашкаливают, ни подготовленность, ни интеллект, ни даже опыт не могут спасти от провала.

Так или иначе, все люди зависимы от своих эмоциональных состояний. При этом не имеет значения, что конкретно мы испытываем в данный момент: страх, который сковывает; гнев, из-за которого мы начинаем нападать; или печаль (сочувствие), которая мешает настоять на своем. Наши эмоции могут вредить, но также они помогают адаптироваться в различных ситуациях — через инстинкт самосохранения, через применение силы или через взаимопомощь и компромиссы.

Иногда на эмоциях мы можем наговорить лишнего и совершить глупости, не предполагая последствий. Как правило, уже после содеянного, когда эмоции отходят на второй план, приходит логика, которая ведет к пониманию нецелесообразности действий, сказанного себе во вред. Но что-то изменить, как правило, уже невозможно.

В коммуникациях есть правило соблюдения нейтральности. Однако, даже понимая механизмы, не всегда удается придерживаться этого правила. Взять и по щелчку пальцев отменить наши эмоции невозможно. Знаю это по себе: я эмоционален, и даже там, где мог бы взять себя в руки и придерживаться логичных решений, могу напрочь выйти из себя.

Пожалуй, один из самых действенных способов — это оценить ситуацию со стороны. Когда мы наблюдаем, как несколько человек эмоционально высказываются друг другу, это выглядит не лучшим образом. Если мы не занимаем чью-либо сторону эмоционально, помощь в разрешении ситуации может быть очень полезна именно со стороны такого наблюдателя. Понимание цели в переговорах и важности её достижения способствует отстраненности от эмоций. Анализ ситуации с позиции наблюдателя ведет к правильным подсказкам самому себе и аналитике происходящего.

Внутренний диалог с настройкой себя на логику во взаимодействии может выглядеть так:

• Подожди, не раздражайся. Задай вопрос, почему тебе высказывают эту претензию, к которой, как тебе кажется, нет предпосылок (выясняем причину, возможно есть обоснованность).

• Она ведет себя так, потому что сама на эмоциях (объясняем себе состояние оппонента, помогает).

• Перешел к оскорблениям. Если ты сейчас начнешь оскорблять в ответ, оба не решите вопрос (подсвечиваем себе, к чему всё приведет). Попробуй напомнить про необходимость решения сложившейся ситуации, укажи, к каким последствиям приведут переходы на личность (мотивация к изменению и прогнозирование развития событий для оппонента, последнее может его одернуть в моменте).

• Зачем он произнес: «Да ты не потянешь»? Это провокация на эмоции? Давай переведем это в нейтральный вопрос, чтобы не психовать. Например, можно перефразировать как: «Александр, а ты справишься с задачей?» или «Вы не уверены, что я справлюсь?». Это перефразирование может помочь вернуть разговор в конструктивное русло, например: «Давайте объясню, как я добьюсь результата, перечислю факты».

Такой взгляд со стороны на собственный диалог способен на многое, но не всегда. Самые необъяснимые попадания в эмоциональные состояния связаны с решением различных ситуаций с близкими людьми в семейных отношениях. Там зачастую требуется не только помощь со стороны, но и услуги психиатра. (Шучу, но в каждой шутке есть доля правды. Ни одна методика не способна волшебным образом решить все на свете, но статистически повысить наш успех вполне себе может, у каждого на своем уровне.)

https://t.me/milovanovprofi/96

Это видео хорошо дополняет пост выше: https://rutube.ru/video/e2cbe869d9e9d7b05404f67ace46ffd1/

Показать полностью 1
[моё] Эмоции Коммуникации Профайлинг Психология Эффективность Видео
0
1
topprofiler
topprofiler
9 месяцев назад

Неизбежность манипуляций в тяжелых конфликтах⁠⁠

Знакомо?

  • Ты мне испортил всю жизнь, тебе мало?

  • Что ты сделал для меня за много-много-много (можно вставить любую цифру) лет?

  • Все было только благодаря мне!

  • Да все считают тебя мерзавцем, никто тебя не понимает!

А вот при уходе от работодателя или разрыве партнерских отношений:

  • Что ты сделал для развития?

  • Это мог сделать любой наемный сотрудник!

  • Ты не специалист, а неудачник! Помнишь, как ты провалился десять/двадцать/пять лет назад?

В фазе активного конфликта манипулятор никогда не видит причин в себе. Он будет метаться между несколькими ролями — от агрессора до жертвы ваших действий.

Проблема возникает, если оппонент способен планировать дискуссии и методично вызывать у вас чувство вины. Если вы поддадитесь, манипулятор неизбежно начнет сам верить в свои слова, а его актерская игра станет еще более убедительной. Это приведет к обесцениванию любых ваших проявлений и человеческих качеств.

Манипулятор может вовлечь в конфликт других людей, подготовив их заранее. Эти люди неизбежно начнут испытывать к вам негатив. Еще хуже, когда таких людей используют вслепую, применяя их негативное мнение как аргумент: «Все считают тебя мерзавцем».

Самый тяжелый случай — когда манипулятор заранее планирует свои действия, подготавливая почву и мнения месяцами, усугубляя причины и основания. Вторая сторона, будучи абсолютно не готовой к случившемуся, почти неизбежно становится виноватой во всем, включая собственные мысли и чувства.

Задача манипулятора — ни в коем случае не уступать и не брать на себя даже малую часть ответственности. Сделать все, чтобы ответственность целиком и полностью легла на ваши плечи.

Что же делать?

Если я просто скажу вам: "Не поддавайтесь", вы ответите: "Пфф, это оригинально". Однако это самый правильный совет, который можно дать в таких ситуациях. Но для этого нужно поработать над собой, своими мыслями и чувствами.

Важно понимать: у манипуляций всегда есть мотив, и он всегда эгоистичен!

Независимо от характера оппонента и его аргументов, цель одна — получить что-то для себя. Банальный и меркантильный мотив — деньги. Но вы можете спросить: а если вопрос раздела не стоит? Тогда всё равно это эгоизм. Проще чувствовать себя правым, не испытывая угрызений совести за свои действия. И еще проще, если ваш партнер примет всю вину на себя — тогда я прав и поступил по совести. Однако впоследствии, обвиняя вас даже в собственных изменах, манипулятор неизбежно решит, что вы заслужили всё это. И, возможно, попытается забрать еще и ваши ресурсы.

"Вы же всё подтвердили, значит, виноваты! Теперь нужно платить и каяться!"

Разговаривая с оппонентом, помните, что за любыми претензиями стоит личная выгода. Всегда применяйте рефрейминг к обвинениям:

  • "Ты плохой специалист" — десять лет устраивал и получал кучу позитивных отзывов.

  • "Ты негодяй, ничего для меня не сделал" — перечислите факты (от помощи родственникам до финансовых затрат, закройте перечисление вопросом,: если я ничего не делал, то это что?).

Думаю, мысль ясна.  И не забывайте, есть ваша ответственность, и есть ответственность второй стороны- всегда. По этой причине не надо брать на себя все, каким бы красноречивым не был ваш оппонент в данном моменте.

В конфликте мы часто переоцениваем себя, обесценивая других. Это и есть конфликтоген, который только способствует эскалации. Поэтому в ответ так делать не стоит. Любое же мнение о вас со стороны поддержки, обусловлено исключительно повесткой одной стороны. Это тоже важно принять как факт внутри собственных мыслей и ощущений.

Можно ли свести всё к компромиссу?

Можно, но почти никогда на эмоциях. Если вы всё сделаете правильно, то оппонент рано или поздно поймет, что полностью перетянуть одеяло на себя не удастся. Однако для достижения результата могут быть использованы и другие стратегии, такие как угрозы, насилие и прочее. Но это уже другая история.

В описанной ситуации важно понимать, что на текущей стадии принимать на себя все обвинения и поддаваться манипуляциям — это расписаться в собственной беспомощности в будущем, когда эмоциональные претензии к вам превратятся в рациональные.

«Справедливость» будет исключительно на стороне манипулятора, который попросту поверит в свою правоту, а также поверят и поддерживающие его люди.

https://t.me/milovanovprofi/65

Неизбежность манипуляций в тяжелых конфликтах Профайлинг, Манипуляция, Коммуникации, Конфликт, Telegram (ссылка), Длиннопост
Показать полностью 1
Профайлинг Манипуляция Коммуникации Конфликт Telegram (ссылка) Длиннопост
0
0
topprofiler
topprofiler
9 месяцев назад

Выгорание⁠⁠

К сожалению, в жизни бывают моменты, когда мы попадаем в такие ситуации, что стрессовые реакции нашего организма могут разрушать нас, вызывать психосоматические реакции и приводить к состоянию беспомощности. Потеря близких людей, сложные и нереализованные решения, резкие изменения на работе — без возможности повлиять на ситуацию — всё это выбивает из привычного состояния стабильности. Новые требования, предъявляемые к организму, становятся причиной стресса.

Все, что нас не убивает, делает нас сильнее — Фридрих Ницше.

Стресс может быть полезен с точки зрения нашего развития. Преодолевая вновь возникающие ситуации и выходя из зоны комфорта, мы становимся сильнее и лучше. В нас закрепляются модели поведения, которые помогают решать возникающие проблемы. Пройдя такие испытания однажды, мы легче реагируем на их повторение. Лишь новые вызовы через стресс заставляют нас искать новые пути для решения проблем.

Стресс — это аромат и вкус жизни, и избежать его может лишь тот, кто ничего не делает… Мы не должны, да и не можем избегать стресса — Ганс Селье.

Зачастую крупные компании намеренно вводят своих сотрудников в стресс, изменяя финансовые условия или мотивационные схемы, что выбивает нас из зоны привычного комфорта. Безусловно, это вызывает сопротивление, а порой и саботаж, что влечет за собой неизбежные потери. Однако, как показывает статистика, после преодоления этих изменений любая организация начинает расти. Но бывает так, что процессы становятся неуправляемыми, а изменений слишком много. Когда препятствия кажутся непреодолимыми, а отдых превращается в головную боль из-за постоянного зацикливания на работе, прилагаются огромные усилия, но изменений не происходит.

Худший сценарий — когда мы не можем справляться еще и с личными проблемами. Всё это может привести к дистрессу.

Дистресс не только причина выгорания, но и может убивать.

Есть замечательный способ помочь себе — если вы не можете спланировать действия в сложившейся ситуации, спланируйте там, где точно сможете себя реализовать.

Смещенная активность

Планируйте и действуйте там, где сможете добиться результата. Запланируйте что-то достижимое. Например, займитесь своим внешним видом: спорт, походы к косметологам и прочие активности. Организм вас вознаградит — начнет вырабатываться дофамин, важный для чувства удовлетворенности и удовольствия. Даже маленькие победы способны удержать вас на плаву и значительно облегчить жизнь.

Сколько раз я слышал от людей, что если бы не спорт, не хобби или другая активность, они бы не справились! Самое худшее, что может с вами случиться, — это когда вам становится всё равно, а алкоголь или бездействие становятся «спасением».

Один мой знакомый начал изучать и рисовать в 3D-программах. Через год он полностью сменил деятельность — переехав в другую страну его работу покупают крупные рекламные студии. Он реализовал себя тогда, где не смог решить непреодолимые проблемы совершенно в ином.

https://t.me/milovanovprofi/72

Выгорание Совершенство, Профайлинг, Коммуникации, Стрессоустойчивость
Показать полностью 1
[моё] Совершенство Профайлинг Коммуникации Стрессоустойчивость
1
3
topprofiler
topprofiler
9 месяцев назад

А вы задумывались о том, что лежит в основе многих противоправных действий и о чем свидетельствует криминальная статистика?⁠⁠

У меня был интересный случай, связанный с расследованием утечки персональных данных в одной финансовой организации. Служба безопасности выявила подозрительную активность в специализированных программах у одного из сотрудников, условно назовем его X. Проведя тщательную проверку, прямых доказательств передачи данных найти не удалось, поэтому СБ привлекла к делу профайлеров и полиграфолога для дополнительного анализа.

X оказался весьма интересным объектом для изучения. Он вел себя уверенно, обладал хорошо поставленной речью и развитым эмоциональным интеллектом. Несмотря на отсутствие высшего образования (что запрещено внутренними регламентами), X занимал руководящую должность. Он обладал выдающимися коммуникативными навыками, даром убеждения и умением влиять на людей. Неудивительно, что он сумел пробиться на свою позицию, нарушив правила. Быстро адаптировавшись к ситуации, X изящно импровизировал и находил логические объяснения всем предъявленным ему обвинениям.

Однако в конечном итоге его подвела собственная значимость. Те, кому он все же передал данные, воспользовались его самоуверенностью. Когда X осознал, что отпираться бессмысленно, он признался.

X в разных компаниях хвастался своим уровнем доступа, заявляя о своем высоком статусе и сравнивая себя с богом. Естественно, нашлись те, кто уловил его напыщенность и смог воспользоваться этим.

"Да ты только и можешь рассказывать, на деле просто пустослов"

Как ни крути, характер определяет наше поведение не смотря на интеллект. Поэтому психотипирование играет особую роль в расследовательской деятельности, помогая изучать мотивацию людей.

Если взглянуть на криминальную статистику по психотипам, то люди с высокой степенью эгоцентризма (истероидный тип личности) фигурируют во многих видах противоправной деятельности — от мошенничества до особо тяжких преступлений. Как правило, такие люди представляют значительный риск для любой организации.

https://t.me/milovanovprofi/35

А вы задумывались о том, что лежит в основе многих противоправных действий и о чем свидетельствует криминальная статистика? Критическое мышление, Личность, Профайлинг, Психодиагностика
Показать полностью 1
[моё] Критическое мышление Личность Профайлинг Психодиагностика
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии