Отдел кадров + Рекрутер

⚡ Искусственный интеллект уже не просто хайп, а реальный фактор, меняющий рынок труда. Пока одни ещё спорят, сможет ли ChatGPT писать статьи, нейросети уже автоматизируют отделы продаж, дизайна и даже юридическую экспертизу. Но кого действительно может заменить ИИ, а кому — наоборот — он только поможет стать круче?

Разбираемся по-человечески, без паники и иллюзий.

🚗 Водители, курьеры, машинисты — на повороте сходит целая эпоха

С одной стороны, водители — это сердце городской логистики: такси, доставка еды, транспортировка товаров. С другой — именно эта сфера одной из первых почувствует влияние ИИ.

Почему? Всё просто: автопилоты уже умеют двигаться по маршрутам, считывать дорожные знаки, реагировать на препятствия и даже учитывать поведение пешеходов. Компании вроде Tesla, Waymo, Yandex и Amazon вкладывают миллиарды в развитие беспилотных технологий.

К 2025 году всё больше компаний начнут использовать робомобили и дроны-доставщики: они не устают, не попадают в аварии по невнимательности и не требуют отпусков. Уже сейчас в тестовых зонах некоторых стран по улицам ездят машины без водителей, а в Китае и США робо-доставщики развозят пиццу и посылки.

Через 5–10 лет большинство городских перевозок будет автоматизировано. Начнут с магистралей и доставки по шаблонным маршрутам, а затем — такси и междугородние перевозки. Да, профессия полностью не исчезнет сразу, но объем занятости резко упадет. Если ты водитель — пора задуматься: может, стать техником по обслуживанию автопилотов или диспетчером для ИИ-флота?

📞 Операторы кол-центров — их заменит голос без эмоций

Вспомни последний звонок в техподдержку. Если ты разговаривал с вежливым, но немного "роботизированным" голосом, скорее всего, это уже был не человек. Технологии распознавания речи и синтеза голоса развиваются с бешеной скоростью. ИИ уже понимает контекст, учится выявлять эмоции и отвечает не хуже (а иногда и лучше) человека.

Сценарии звонков — это готовые шаблоны. ИИ обучают на миллионах разговоров, и он становится мастером в решении типовых проблем. Он не устаёт, не раздражается, не требует перерыва.

Крупные компании экономят миллионы, переходя на автоматизацию клиентского сервиса. Уже через пару лет большинство горячих линий будет обслуживаться ботами.

Что делать? Осваивай навыки работы с клиентами в сложных ситуациях, переходи в чат-поддержку, где пока нужен живой подход, или учись управлять ИИ-системами для автоматизации сервисов.

📣 Маркетологи и SMM-специалисты — ИИ сам напишет и запустит

Это может звучать тревожно, но ИИ уже пишет посты, генерирует рекламные тексты, создаёт визуалы и даже запускает рекламные кампании. Он анализирует метрики, выбирает лучшие аудитории, прогнозирует конверсии. Платформы Meta, Google, Яндекс активно внедряют инструменты "умного маркетинга".

ИИ работает без креативного кризиса. Он может за секунду сделать десятки A/B-тестов, адаптировать рекламу под поведение пользователя.

SMM-менеджер, который просто делает посты по графику — уязвим. Копирайтер, пишущий однотипные тексты — тоже. Заменимы и медиа-байеры, если они полагаются лишь на ручные настройки.

Как выжить? Стать стратегом. Настоящая ценность — в умении видеть бренд целиком, строить вовлекающий контент, создавать комьюнити. Креатив и тонкое понимание поведения людей — то, чего ИИ пока не умеет.

📊 Бухгалтеры и аудиторы — проверку теперь делает алгоритм

Финансовая отчетность, расчёт налогов, ведение документации — всё это идеально укладывается в логику ИИ. Современные бухгалтерские программы умеют автоматически подгружать данные, заполнять формы и даже выявлять ошибки. А с ИИ на борту такие системы начинают "думать": анализируют, оптимизируют и предлагают рекомендации.

Как остаться в профессии? Осваивай навыки финансового консультирования, налогового планирования, аудита в условиях цифровой экономики. Там, где нужна аналитика и стратегия, ИИ пока слаб.

⚖ Юристы — нейросеть изучит закон быстрее

Юриспруденция держится на текстах: договора, иски, нормативные акты. А с текстами ИИ работает как рыба в воде. Он быстро находит нужные пункты, сравнивает версии, анализирует риски. В США уже есть ИИ, который выигрывал дела в суде, анализируя судебную практику.

Как не потерять актуальность? Юрист будущего — это переговорщик, стратег, медиатор. Его ценность — в способности работать с людьми, а не только с бумагами.

📈 Аналитики — ИИ видит паттерны лучше человека

Маркетинговые отчёты, экономические прогнозы, поведенческий анализ — всё это теперь может делать ИИ. Он быстрее и точнее. Бизнесу выгоднее отдать анализ машине, чем держать отдел из десяти человек.

Что делать? Стать интерпретатором данных. Умение объяснить, что стоит за цифрами и какие действия за ними — это будет востребовано всегда.

🧾 Копирайтеры — тексты без души, но быстро

ИИ уже умеет писать статьи, описания товаров, даже сценарии для видео. Простые задачи — например, текст о «скидке на диваны» — нейросети решают играючи. Компании всё чаще обращаются к таким инструментам.

Как остаться нужным? Писать глубоко. Истории, эмоции, тексты, которые цепляют. Личный стиль — всё это пока вне зоны ИИ.

🎨 Дизайнеры — визуалы теперь рисует код

С появлением Midjourney, DALL·E и других визуальный контент стал дешевле. Теперь любой маркетолог может вбить пару слов — и получить иллюстрацию. Простые баннеры, аватары, иллюстрации в статьях уже массово генерируются алгоритмами.

Как выжить? Стать дизайнером-концептологом. Не просто рисовать, а мыслить глубже. ИИ пока не умеет чувствовать культуру.

🌐 Переводчики — нейросети выучили языки

Google Translate, DeepL, Яндекс.Переводчик — работают быстро и без ошибок. Базовый перевод уже не требует участия человека.

Что делать? Углубляться. Юридический, медицинский, художественный перевод — вот где по-прежнему нужен человек.

🧑‍🏫 Учителя — ИИ не заменит вдохновение

ИИ может объяснить тему, но хороший учитель — это не учебник, а мотиватор. Он умеет вдохновить, направить, услышать. Такие специалисты будут нужны всегда.

Заключение

ИИ забирает рутину — но даёт шанс тем, кто умеет думать, чувствовать, вдохновлять и креативить. Осваивайте навыки будущего, пробуйте новое, и тогда вы не только останетесь в профессии — вы станете её будущим.

2. Отдел кадров

А вот здесь уже проходит оформление новичков, увольнение старожилов. Здесь специалисты по кадрам, кадровики ведут кадровые документы. Они осуществляют все этапы документального движения сотрудника в программах кадрового учета, ведут воинский учет и взаимодействуют с различными курирующими работу отдела кадров проверяющими государственными организациями. Здесь и работает тот самый кадровик.

3. Отдел обучения

Эти ребята как вы уже догадались отвечают за обучение, развитие и аттестации персонала. Они создают программы обучения в рамках Школ профессий, Корпоративных университетов компании. Их задача развивать внутренние кадры компании, чтобы можно было проводить своевременные ротации и принимать важные решения.

4. Отдел мотивации

Отвечает за ведение вопросов подсчета и начисления заработной платы, взаимодействия с Банками. Эти ребята внедряют различные мотивационные программы, создают кафетерии льгот и отвечают как за материальную, так и за нематериальную мотивацию.

5. Отдел охраны труда

Специалисты по охране труда проверяют состояние рабочих мест, лицензируют их на соответствие требований законодательства и безопасного труда. Они же проводят инструктажи и занимаются важными вопросами охраны труда персонала, например минимизируют количество несчастных случаев, стараются, чтобы работники работали в достойных условиях и в безопасности.

И вот. В крупных компаниях к этим пяти подразделениям может добавиться еще парочка:

6. Отдел корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В этом отделе все про культурную жизнь компании, тут придумывают как социальные активности, конкурсы, акции. Также эти ребята занимаются проведением мероприятий: летних и зимних праздников, Дней рождения компании. Именно они информируют сотрудников о жизни компании через корпоративные портал и рассылки.

7. HR бизнес-партнеры

Есть далеко не везде. Но институт HR бизнес-партнерства и не требуется в каждой большой компании. Он необходим для того, чтобы настроить качественное взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам персонала. Если например у другого департамента беда с подбором, то Бизнес-партнер помогает решить вопросы Отделу рекрутмента с этим департаментом. Но такое правда нужно только при глобальных проблемах и в отдельных компаниях.

Надеюсь теперь я разложила по полочкам все отличия рекрутера от кадровика и не только. Теперь вы имеете представление о том, чем отдел кадров отличается от HR отдела или Департамента персонала. Признавайтесь, знали?)

Генерация: тексты, идеи, ответы на вопросы

С помощью мощной языковой модели Яндекса вы можете создавать тексты разных стилей и форматов, писать код, выполнять задания по математике и решать другие задачи. Она объяснит сложное простыми словами, поможет разобраться в новой теме и подскажет идею. А если подключить функцию поиска, модель будет использовать не только свои знания, но и информацию из интернета — вы сможете узнать, на основе каких источников составлен ответ.

Раньше эта языковая модель была доступна только по подписке, теперь она открыта для всех — причём в улучшенной версии. Обновлённая версия полнее отвечает на вопросы, больше знает о мире, а случаев, когда она уходит от ответа, стало почти на треть меньше. В момент пиковой нагрузки вместо мощной модели может отвечать её облегчённая версия, что будет отражено в интерфейсе.

Режим рассуждений

В этом режиме нейросеть Алиса пошагово решает задачу: прежде чем ответить на вопрос, она выстраивает логическую цепочку рассуждений. Следить за ходом её мысли можно в реальном времени. Вы сможете понять, как нейросеть рассуждает и почему делает именно такие выводы. А заодно — взять на заметку её подход.

Генерация изображений

В чате с Алисой теперь вы можете генерировать сколько угодно картинок. Изображение легко скачать, чтобы использовать в соцсетях или презентации. Функция работает на базе обновлённой модели YandexART. По сравнению с предыдущей версией она создаёт изображения более высокого качества и с меньшим числом дефектов.

Работа с файлами

Загружайте в чат с Алисой текстовые файлы в форматах pdf, txt, doc и docх. Нейросеть сумеет ответить на вопросы по их содержанию, проанализировать данные или сделать сжатый пересказ. Например, вы можете загрузить в чат файл с ответами респондентов, чтобы Алиса подготовила по ним отчёт. Или дать нейросети научную статью, чтобы она сделала конспект или глоссарий.

Персонализированное общение с Алисой — в опции «Про»

Опция «Про» получила ещё одно важное обновление. Теперь подписчикам доступна функция персонализированного общения с Алисой. Нейросеть будет учитывать, что раньше сообщал о себе пользователь в диалогах: например, чем он увлекается, какую кухню любит, как зовут его собаку. Чтобы получать персонализированные ответы, нужно авторизоваться в Яндексе или познакомиться с нейросетью на умной колонке или ТВ Станции. Для этого достаточно сказать: «Алиса, давай познакомимся».

Использовать новые бесплатные возможности вы можете в чате на https://alice.yandex.ru, на главной странице Яндекса, в приложениях Алиса и Яндекс, а также в Яндекс Браузере для Android (чуть позже нейросеть появится в десктопном Браузере и версии для iOS). Будем рады вашим отзывам!